2 3 это сколько

Процентный калькулятор — Как найти процент от числа?

Как найти процент от числа? Как посчитать процент от суммы?

Чтобы найти, например, 5% от числа 123, нужно: 5 умножить на 123 и разделить на 100.

Как рассчитать процент жира в организме?

Существует много методов определения количества жира в организме человека. Для этих целей существуют онлайн диетические калькуляторы процентов, которые вычисляют Индекс Массы Тела (ИМТ). Для реализации этого метода, по которому определяется процент жира в организме женщины или мужчины, нужны параметры тела, такие как рост, вес и величины окружностей.

Вычисление процентов формула

Калькулятор процентов по вкладу. Депозиты – выгодное хранение денежных сбережений. Чтобы повысить свою ликвидность и умножить денежный оборот банки привлекают юридические и физические лица, чтобы те положили свои денежные сбережения на депозитный счет. А так как в настоящий момент банков существует огромное количество, формируется немалая конкуренция, в условиях которой каждый банк старается привлечь клиентов различными методами. Одни банковские учреждения предлагают повышенную процентную ставку, другие – ежемесячную выплату процентов, а третьи – возможность пополнения. Учитывая эти манипуляции, можно классифицировать депозиты на несколько типов:

• срочные депозиты;
• депозиты до востребования;
• сберегательные депозиты.

Срочные депозиты — Депозитный калькулятор процентов по вкладу

Под срочным депозитом в банке подразумевается банковский депозит, оформленный на установленный срок, к примеру, на 1 год. Положив сбережения на такой депозит, владелец не сможет частично или полностью их снять в личном кабинете. Конечно, закрыть срочный депозит можно, однако это нарушит условия договора, из-за чего банком будут начислены штрафные санкции. Они могут заключаться в не начислении процентов по вкладу или в начислении процентов по наименьшей ставке. Также в некоторых банковских учреждениях для того, чтобы досрочно забрать депозит, необходимо подождать определенный период. К примеру, после написания заявления на закрытие депозита, клиент сможет забрать его только через неделю. В большинстве, срочные депозиты нельзя также и пополнить. Что касается процентных ставок, в данном случае они максимальные.

Депозиты до востребования — калькулятор процентов

Хранить денежные сбережения на депозите до востребования выгодно тем, что их можно в любое время пополнить и снять (полностью или частично). Иногда такой депозит еще называют вкладом со свободным пользованием. По нему банки начисляют более низкий процент, ведь в данном случае они не могут целиком располагать вложенной суммой денег.

Сберегательные депозиты.

Как посчитать процент от числа

Сберегательные депозиты – это предлагаемые банком банковские услуги, подразумевающие открытие депозита на установленный срок с возможностью пополнения. Благодаря наличию возможности пополнения вложенных денежных сбережений владелец личного кабинета сможет сохранить и приумножить личные средства.

Прежде чем вкладывать сбережения, необходимо тщательно ознакомится с тем, какие банковские услуги предлагают банки. Посчитать суммы на депозитном калькуляторе процентов по вкладу. И только после этого, выбрав самые выгодные условия, можно открывать депозитный договор.

В жизни рано или поздно каждый столкнется с ситуацией, когда необходимо будет работать с процентами. Но, к сожалению, большинство людей не готовы к таким ситуациям. И данное действие вызывает затруднения. В этой статье будет рассказано, как отнять проценты от числа. Более того, разобраны будут различные способы решения задачи: от самого простого (с помощью программ) до одного из сложнейших (с помощью ручки и листка).

Отнимаем вручную

Сейчас мы узнаем, как отнять процент от числа с помощью ручки и листка. Действия, которые будут представлены ниже, изучает абсолютно каждый человек еще в школе. Но по какой то из причин не каждый запомнил все манипуляции. Итак, что вам будет нужно, мы уже разобрались. Теперь расскажем, что необходимо делать. Чтобы было более понятно, рассматривать будем пример, беря за основу конкретные числа. Допустим, вы хотите отнять 10 процентов от числа 1000. Конечно, вполне возможно эти действия провернуть в уме, так как задача очень проста. Главное, понять саму суть решения.

У нас получилось число 100. Именно оно и кроется под тем самым иксом. Теперь все, что остается сделать, это от 1000 отнять 100. Получается 900. Вот и все. Теперь вы знаете, как отнять проценты от числа с помощью ручки и тетради. Потренируйтесь самостоятельно. И со временем данные действия вы сможете совершать в уме.

Сколько процентов одно число составляет от другого

Ну а мы двигаемся дальше, рассказывая о других способах.

Отнимаем с помощью калькулятора Windows

Ясное дело: если под рукою есть компьютер, то мало кто захочет применить для подсчетов ручку и тетрадь. Проще воспользоваться техникой. Именно поэтому сейчас рассмотрим, как отнять проценты от числа с помощью калькулятора Windows. Однако стоит сделать небольшую ремарку: многие калькуляторы способны совершать эти действия. Но пример будет показан именно с использованием калькулятора Windows для большего понимания.

Здесь все просто. И очень странно, что мало кто знает, как отнять проценты от числа в калькуляторе. Изначально откройте саму программу. Для этого войдите в меню «Пуск». Далее выберите «Все программы», после чего перейдите в папку «Стандартные» и выберите «Калькулятор».

Теперь все готово для того, чтобы приступить к решению. Оперировать будем теми же числами. У нас есть 1000. И от нее нужно отнять 10%. Все что нужно ввести в калькулятор первое число (1000), далее нажать минус ( ), после чего кликнуть на процент (%). Как только вы это сделали, вам сразу покажется выражение 1000 100. То есть калькулятор автоматически посчитал, сколько это 10% от 1000.

Теперь нажмите Enter или же равно (=). Ответ: 900. Как можно заметить, и первый, и второй способ привел к одному и тому же итогу. Поэтому решать только вам, каким способом пользоваться. Ну, а мы тем временем переходим к третьему, последнему варианту.

Отнимаем в Excel

Многие люди пользуются программой Excel. И бывают такие ситуации, когда жизненно необходимо быстро произвести расчет в этой программе. Именно поэтому сейчас разберемся, как отнять процент от числа в Excel. В программе это сделать очень просто, используя формулы. К примеру, у вас есть колонка со значениями. И вам нужно от них отнять 25%. Для этого выделите колонку рядом и в поле для формул впишите равно (=). После этого нажмите ЛКМ по ячейке с числом, далее ставим » » (и опять кликаем на ячейку с числом, после этого вписываем «*25%). У вас должно получиться, как на картинке.

Как можно заметить, эта все та же формула, что и приводилась в первый раз. После нажатия Enter вы получите ответ. Чтобы быстро отнять 25% ото всех чисел в колонке, достаточно лишь навести курсор на ответ, разместив его в нижнем правом углу, и протянуть вниз на нужное количество ячеек. Теперь вы знаете, как в «Эксель» отнять процент от числа.

Вывод

Напоследок хочется сказать лишь одно: как можно видеть из всего вышесказанного, во всех случаях используется лишь одна формула (x*y)/100. И именно с ее помощью у нас и получилось решить задачу всеми тремя способами.

Материалы по теме:

Процент. Действия с процентами

Процент – это одна сотая часть целого.

1% = 1/100 = 0,01

1) Действия с процентами.

Нахождение процента от числа.

Формула	Пример
x% · a                          ———                            100	Найдем 20% от числа 250:                                      20 · 250                                    ————  =  50                                         100

Нахождение числа по данному проценту.

Формула	Пример
100% · b                       ————                             x%	22 – это 40% какого-то числа. Какое это число?                                                22 · 100%                                                ————  =  55                                                       40%

Нахождение процентного отношения.

Формула	Пример
a                       — · 100%                        b	Сколько процентов от числа 90 составляет число 27?                                        27                                        — · 100% = 30%                                        90

Увеличение на определенный процент.

Формула	Пример
x%                 a · (1 +  ———)                                100%	Увеличим число 290 на 40 процентов:                    40 290 · (1 + ———) = 290 · (1 + 0,4) = 290 · 1,4 = 406                   100

Уменьшение на определенный процент.

Формула	Пример
x%                 a · (1 –  ———)                                100%	Уменьшим число 290 на 40 процентов:                                40            290 · (1 – ———) = 290 · (1 – 0,4) = 290 · 0,6 = 174                               100

2) Действия с процентами с помощью правила пропорции.

Можно совершать действия с процентами, применяя правило пропорции.

«Рисуем» Z.

Нахождение процента от числа.

Пример:
Найдем 20% от числа 250.

Решение:

250 – это всё число, то есть 100%.

Калькулятор процентов

Сколько же будет 20%? Делаем пропорцию:

100% —— 250
20% —— х

«Рисуем» букву Z, начиная от х:

х = 20 · 250 : 100 = 50

Нахождение числа по данному проценту.

Пример:
22 – это 40% какого-то числа. Какое это число?

Решение:
22 —— 40%
х —— 100%

х  =  100 · 22 : 40  =  55

Нахождение процентного отношения.

Пример:
Сколько процентов от числа 90 составляет число 27?
Решение:
90 —— 100%
27 —— х%

х  =  27 · 100 : 90 = 30%

Увеличение на определенный процент.

Пример:
Увеличим число 290 на 40 процентов.

Решение:
290 —— 100%
х   ——   140%

х = 140 · 290 : 100 = 406

Уменьшение на определенный процент.

Пример:
Уменьшим число 290 на 40 процентов.

Решение:
290 —— 100%
х   ——   60%

х = 60 · 290 : 100 = 174

Сделать бесплатный сайт с uCoz

Оплата за простой – 2/3 от зарплаты

Отправляя рабочих в «простой» многие предприятия оплачивают время «простоя» в размере 2/3 тарифной ставки. Это незаконно. Профком ООО «ТагАЗ» выиграл дело в суде по этому поводу, а работодатель был вынужден оплатить не дополученной суммы оплаты времени простоя, и даже «компенсации морального вреда». Проблема стоит сейчас перед работниками ОАО «Центросвармаш» (г.Тверь). Администрация предприятия издала приказ «об объявлении нерабочих дней работникам ОАО «Центросвармаш», согласно которому коллектив предприятия отправляется в «простой» с 21 декабря 2009г до 29 января 2009г. Причем оплачивать собирается это время в размере всего 2/3 тарифной ставки. По этому поводу профсоюз предприятия (МПРА) подготовил справку.

Давайте вместе разберемся, что все это значит. Часть 3 статьи 72.2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) определяет простой «как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера». Статья 157 ТК РФ (оплата времени простоя) устанавливает, как время простоя должно оплачиваться:

«Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Время простоя по вине работника не оплачивается».

В чем разница 2/3 тарифной ставки или 2/3 заработной платы? А разница самая что ни на есть существенная! Ранее мы неоднократно писали в «РЦ» о том, что тарифные ставки на нашем заводе очень низкие, в реальности за месяц такого простоя рабочий получит около 4 тыс. рублей, что ниже даже прожиточного минимума (кстати, это тоже нарушение). Средняя же зарплата высчитывается исходя из реальных заработков рабочих за предыдущий год, включая премии, и прочие надбавки и выплаты. В реальности, в среднем это около 10-12 тысяч в месяц. Как видим, разница существенная! Почти в три раза.

Хозяева из «Трансмашхолдинга», естественно, желают сэкономить на рабочей силе, «минимизировать издержки». Им не важно, как рабочие в это время будут выживать. Поэтому правдами и неправдами хозяева и администрация пытаются представить дело так, как будто простой не «по вине работодателя». При этом любят ссылаться на сложное экономическое положение, «экономический кризис», «падение спроса» и т.п. И тем самым «содрать» с каждого работяги 6-8 тысяч рублей в месяц.

Но стоит разобраться, действительно ли в этом случае «вина работодателя» отсутствует.

Трудовое законодательство не содержит определения вины работодателя, а также указания на случаи, в которых вина отсутствует. Поскольку соответствующая норма отсутствует в трудовом праве, в этом случае используют аналогию права — ст.401 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ), которая устанавливает, какие обстоятельства не могут считаться обстоятельствами непреодолимой силы для работодателя как юридического лица в его отношениях с другими физическими или юридическими лицами при осуществлении предпринимательской деятельности. Статья 401 ГК РФ (основания ответственности за нарушение обязательства) определяет:

«1. Лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.

Лицо признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства.

Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство.

Если иное не предусмотрено законом или договором, лицо, не исполнившее или ненадлежащим образом исполнившее обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. К таким обстоятельствам не относятся, в частности, нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника, отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, отсутствие у должника необходимых денежных средств»

Согласно ст. 21 ТК РФ работодатель обязан «предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором». В соответствии с п. 9.2 Трудового договора, который каждый из нас заключал с ОАО «Центросвармаш», работодатель обязуется: «предоставить работнику все необходимые условия для его работы на предприятии в соответствии с его должностью, квалификацией и деловыми качествами». Проще говоря, работодатель обязан по закону и по договору обеспечивать рабочих работой. Этот договор имеет юридическую силу. Отсутствие работы – нарушение обязательств по договору со стороны работодателя. Но снижение объемов производства – это вовсе не «чрезвычайные обстоятельства», исключающие «вину работодателя», это обстоятельство относится к категориям «коммерческих рисков». Такой позиции придерживается, в частности, руководство Торгово-промышленной палаты РФ, давая соответствующее разъяснение по запросу заместителя председателя ГМПР.

Как решать задачи на проценты. Примеры.

Расплату за коммерческие риски никак нельзя вешать на рабочих! Не делились же с нами хозяева сверхприбылями, когда дела шли хорошо. На все вопросы о размерах прибыли, зарплатах руководства и доходах хозяев нам тогда отвечали: «не ваше дело, не считайте деньги в чужом кармане». Кроме этого, столь большой разрыв в доходах между рабочими и администрацией нам объясняли таким образом, что руководство выполняет «столь важную функцию» по организации производства и сбыта продукции. Именно поэтому у них доходы были в десятки раз больше, чем у рабочих. Так почему же рабочие сегодня должны платить за их неспособность нормально вести коммерческие дела, за неспособность администрации выполнять свои обязанности?!

Так что по закону должны платить 2/3 средней зарплаты! Но чтобы так заплатили, надо немного побороться и проявить активность. Пора поставить на место обнаглевших хозяев и их администрацию.

Впрочем, тех, для кого 6-8 тысяч рублей в месяц лишние, и тех, кто желает на эту сумму ежемесячно спонсировать администрацию и хозяев, мы не принуждаем, это их дело.

Что и как делать?

Заставить работодателя заплатить 2/3 от средней зарплаты вместо 2/3 от тарифной ставки – задача довольно несложная. В данном случае законодательство на нашей стороне и необходимо только заставить его выполнить. Для этой цели сгодится и суд. Индивидуальные и коллективные обращения в суд, с очень высокой вероятностью позволят отсудить положенную вам разницу. На данный момент в российской судебной практике огромное количество случаев выигранных рабочими дел в аналогичных случаях. Кроме этого, можно стребовать с работодателя компенсацию за моральный ущерб и судебные издержки. Понятно, что не многие самостоятельно способны подготовить исковое заявление. Подобные дела лучше делать сообща. Профсоюз МПРА готов для своих членов бесплатно организовать всю необходимую работу по подготовке исковых заявлений, их регистрации и защите интересов в судебных заседаниях, а также необходимые консультации, благо опыт накоплен большой. Для не членов МПРА, можем, к сожалению, помочь только советом.

Помимо этого ППО работников ОАО «Центросвармаш» МПРА постарается решить вопрос с отменой приказа для всего коллектива через Государственную инспекцию труда.

Что необходимо для подготовки искового заявления

Получите на руки заверенную копию приказа об объявлении вам простоя;

Получите на руки должным образом оформленную справку о доходах за год предшествующий простою (это можно сделать и через суд после начала рассмотрения дела в суде);

Получить расчетные листы (или справку о доходах) за период простоя (это можно сделать и через суд после начала рассмотрения дела в суде):

Чтобы получить эти документы, необходимо обратится к руководству ОАО «Центросвармаш» с официальным запросом, администрация обязана всю вышеуказанную информацию в течение 3-х рабочих дней представить, это закреплено ТК РФ. Запрос необходимо написать по образцу, обязательно в 2-х экземплярах. Один экземпляр необходимо отдать в канцелярию («общий отдел», он находится на 2 этаже административного корпуса), требуйте, чтобы его обязательно там зарегистрировали и поставили штамп с входящим номером на втором экземпляре, который должен оставаться у вас. Второй экземпляр будет вашим документом, подтверждающим факт вашего обращения к администрации.

Далее, уплачивается госпошлина в размере 100 руб. и подается исковое заявление в Заволжский районный суд г.Твери (по мету нахождения ОАО «Центросвармаш»). В ППО работников ОАО «Центросвармаш» МПРА имеется заготовка искового заявления по этому поводу.

Кстати, этой же методикой можно пользоваться, когда вы находитесь на рабочем месте, но по вине начальников вы не обеспечены работой (это качается «сдельщиков»), все такие моменты необходимо фиксировать и требовать оплаты.

Помимо обращения в суд и Государственную инспекцию труда, стоит привлечь внимание городской общественности и СМИ к этой проблеме проведением небольшого митинга.

ТОВАРИЩ! НЕ ПОЗВОЛЯЙ БУРЖУЯМ ЗАБРАТЬ ТВОИ ДЕНЬГИ! БОРИТЕСЬ ВМЕСТЕ С НАМИ!

Профсоюз МПРА (Межрегиональный профсоюз работников автопрома), Газета «Рабочий Центросвара»

ИА «ИКД» 4.12.09

Процент показывает сотую часть единицы, которую обозначают с помощью знака «%». Данный показатель используется, чтобы обозначить долю чего-либо к целому. Как посчитать процент от числа еще знали в Древнем Риме. До того, как придумали десятичную систему исчисления, вычисления производились с помощью дробей, которые были кратны 1 к 100. Октавиан Август брал налог в размере одной сотой на товары, которые продавались на аукционе, и назывался Centesima Rerum Venalium. Расчеты с помощью множителей чем-то напоминали вычисление процентов.

При замене валюты в средние века вычисления со знаменателем сто стали более распространенными, а с конца 16 века до начала 17 века такой метод расчета стал использоваться всеми, исходя из материалов, которые содержат арифметические вычисления. Согласно материалам такой метод применяли при расчете прибыли и убытка, процентной ставки, а также при правиле трёх. В семнадцатом веке эта форма вычислений была стандартом для оформления процентных ставок в сотых долях. Понятие процент в Росcии ввел Пётр I.

Примеры расчета процентов

Однако считается, что похожие вычисления начали использовать в Смутное время, в результате первой привязки чеканных монет 1 к 100, когда рубль стоил 10 гривенников, а немного позднее — 100 копеек.

Иногда сравнивают две величины не сравнивая их значения, а в процентах. К примеру, цену двух товаров сравнивать не в денежном эквиваленте, а сравнить в процентах насколько цена одного товара превышает цену другого. Если можно определить, насколько один показатель больше или меньше другого, то для сравнения в % необходимо указать, относительно какой величины вычисляется процент. Такое указание иногда не нужно, в том случае, когда говорится, что один показатель больше другого на число процентов, которое больше показателя 100. В таком случае есть один способ найти процент, поделить разность на меньшее из двух чисел и умножить это число на 100.

Как находить процент от числа

Для того, чтобы находить процент от числа, нужно данное число умножить на число процентов и полученное число разделить на сто. как правило, выделяют три основных вида задач на вычисление процентов:

• Посчитать процент от данного числа. Данное число нужно умножить на указанное число процентов, а затем результат нужно поделить на 100.
• Определить число по заданному другому числу и его величине в процентах от искомого числа. Данное число нужно поделить на процентное выражение и результат умножить на 100.
• Определить выражение одного числа от другого в процентах. Первое число нужно поделить на второе и результат умножить на 100.

Как правило, в экономике, где большинство показателей выражают в процентах, изменение таких показателей выражается не в % от исходного показателя, а в процентных пунктах, которые показывают разницу нового и старого значений показателя. К примеру, если в стране индекс деловой активности повысился с 50% до 51%, то его изменения вычисляют подобным образом: (51%-50%)/50= 1/50=2%, что в процентных пунктах составляет 1%.

Следующий пост

Предыдущий пост

Например, вычислить, сколько процентов составляет число 52 от числа 400.

По правилу: 52 : 400 * 100— 13 (%).

Обычно такие отношения встречаются в задачах, когда величины заданы, а нужно определить, на сколько процентов вторая величина больше или меньше первой (в вопросе задачи: на сколько процентов перевыполнили задание; на сколько процентов выполнили работу; на сколько процентов снизилась или повысилась цена и т.

Сколько будет 2/3 в процентах?

д.).

Решения задач на процентное отношение двух чисел редко предполагают только одно действие. Чаше решение таких задач состоит из 2-3 действий.

Примеры.

1. Завод должен был за месяц изготовить 1 200 изделий, а изготовил 2 300 изделий. На сколько процентов завод перевыполнил план?

1-й вариант
Решение:
1 200 изделий — это план завода, или 100% плана.
1) Сколько изделий изготовил завод сверх плана?
2 300 — 1 200 = 1 100 (изд.)

2) Сколько процентов от плана составят сверхплановые изделия?
1 100 от 1 200 => 1 100 : 1 200 * 100 = 91,7 (%).

2-й вариант
Решение:
1) Сколько процентов составляет фактический выпуск изделий по сравнению с плановым?
2 300 от 1 200 => 2 300 : 1 200 * 100 = 191,7 (%).

2) На сколько процентов перевыполнен план?
191,7 — 100 = 91,7 (%)
Ответ: на 91,7%.

2. Урожайность пшеницы в хозяйстве за предыдущий год составила 42 ц/га и была занесена в план следующего года. В следующем году урожайность снизилась до 39 ц/га. На сколько процентов был выполнен план следующего года?

1-й вариант
Решение:

42 ц/га — это план хозяйства на этот год, или 100% плана.

1) На сколько снизилась урожайность по сравнению
с планом?
42 — 39 = 3 (ц/га)

2) На сколько, процентов план не довыполнен?
3 от 42 => 3 : 42 * 100 = 7.1 (%).

3) Насколько процентов выполнен план этого года?

100 — 7,1 = 92,9 (%)

2-й вариант
Решение:
1) Сколько процентов составляет урожайность этого гола по сравнению с планом?
39 от 42 39 : 42 • 100 — 92,9 (%).
Ответ: 92,9%.