2 группа рабочая или нет?

Льготы для инвалидов 2 группы — это определенные социальные гарантии, предоставляемые гражданину, имеющему заболевание, приведшее к утрате здоровья. Предоставляются как на федеральном, так и на региональном уровнях.

Какие нормы законодательства регулируют порядок предоставления льгот

Основных федеральных документов, в которых определен порядок установления льгот, четыре:

1. Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 № 181-ФЗ определяет правовой статус инвалида, уточняет порядок переосвидетельствования на группу, перечисляет основные льготы.
2. Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 № 166-ФЗ устанавливает размер пенсий, порядок их индексации и возможность получения надбавок.
3. Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 прописывает порядок назначения группы инвалидности.
4. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.12.2015 № 1024н приводит критерии установления групп инвалидности.

В субъектах РФ существуют нормативные акты, определяющие, какие льготы имеет инвалид 2 группы и каков размер денежных выплат.

Как устанавливается инвалидность

Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 закрепило список расстройств здоровья, наличие которых ведет к присвоению группы по инвалидности:

1. Злокачественное болезненное новообразование.
2. Приобретенное слабоумие, стойкое снижение познавательной деятельности.
3. Отсутствие верхней части дыхательного горла.
4. Нарушения взаимосвязанных нервных структур.
5. Врожденные или приобретенные одновременные дефекты слуха и зрения.
6. Удаленные оперативным путем больные конечности или наружные части органов.
7. Врожденные аномалии развития костно-мышечной системы.
8. Иные опасные заболевания.

Вторая группа инвалидности оформляется гражданину, если по состоянию здоровья ограничена его нормальная жизнедеятельность, имеется необходимость в реабилитации или проведении мер по его социальной защите. Когда человек получит инвалидность 2 группы, льготы существенно облегчат его материальное и социальное положение.

Для оформления инвалидности II группы необходимо пройти медико-социальную экспертизу. Уполномоченная комиссия установит потребности человека в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством здоровья и функций организма.

Особая категория — инвалиды детства. До 18-летнего возраста ребенку не присваивают какой-либо группы инвалидности и не определяют ее конкретную причину. МСЭК определяет только статус «ребенок-инвалид». По достижении 18-летнего возраста при определении группы инвалидности категория меняется с «ребенок-инвалид» на «инвалид детства». Размер пенсии у больных этой категории больше, чем у инвалидов той же группы, льготы при второй группе инвалидности инвалидов детства существенно расширены.

Необходимые документы, предоставляемые на медико-социальную экспертизу

Список включает в себя такие бумаги:

• направление, выписанное лечащим врачом или полученное в органах социальной защиты населения или в пенсионном органе. Необходимо иметь в наличии медицинские документы, которые свидетельствуют о наличии расстройств здоровья. Гражданин вправе самостоятельно обратиться в бюро медицинской экспертизы;
• справка о доходах заявителя;
• паспорт — оригинал и ксерокопия;
• амбулаторная карта;
• заполненное самостоятельно или законным представителем заявление для прохождения медицинского освидетельствования;
• трудовая книжка, если заявитель осуществлял когда-нибудь трудовую деятельность;
• если заявитель проходил обучение, то необходимо иметь характеристику, заполненную руководителем образовательного учреждения;
• для граждан, которые ранее работали, потребуется характеристика от работодателя;
• если причиной утраченного здоровья стало расстройство, связанное с производственной травмой или профессиональным заболеванием, необходим оформленный в установленном порядке акт.

Инвалидность второй группы устанавливается на 12 месяцев. По окончании этого срока лицо обязано пройти повторную экспертизу, цель которой — вновь оценить состояние его здоровья.

Льготы для инвалидов второй группы

Разберемся, что положено инвалиду 2 группы: перечень льгот и их детализация представлены в таблице.

Льготы инвалидам по налогам	земельному (налоговая база для расчета налога сокращена на 10 тыс. руб.); транспортному (не облагаются налогом инвалидный спецтранспорт и автомобили мощностью до 100 л. с., если приобретены через Соцстрах); НДФЛ (ежемесячный налоговый вычет 500 р., для инвалидов-военных — вычет 3000 р.); имущественному (на недвижимость в собственности не дороже 300 млн р., если она не используется в предпринимательской деятельности); уплате госпошлины (освобождены от уплаты, если цена иска не выше 1 млн р.) и услуг нотариуса (50% от стоимости).
Льготы по пенсионному обеспечению	Начисление выплат производят путем индивидуального индексирования. Процедура зависит от коэффициента отчислений в ФСС и трудового стажа. Для каждого из граждан проводится индивидуальный расчет размера пенсионного пособия.
Льготы в социальной сфере выражаются как в виде денежной компенсации или ежемесячной доплаты, так и в натуральной форме или преимущественном праве. Устанавливаются региональным законодательством	получение санаторного лечения; выдача лекарств (зависит от травмы или заболевания); льготное зубопротезирование; бесплатное предоставление медтехники, протезов, ортопедической обуви; компенсация в 50% за коммунальные услуги (электроэнергия, платежи за капремонт и пр.); скидка 50% на оплату счета за капитальный ремонт
Гарантии инвалидам в сфере образования	Право на обучение за счет бюджетных средств в пределах установленной квоты, на прием на подготовительные отделения федеральных вузов и обучение за счет средств бюджета. После зачисления на учебу студентам полагается государственная социальная стипендия и в приоритетном порядке предоставляются общежития.
Транспортные льготы	бесплатный проезд на общественном городском и пригородном транспорте (в ряде регионов) (кроме такси и негосударственных маршруток); право на покупку льготных железнодорожных и субсидированных билетов на самолет.
Трудовая деятельность	сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю — не более 35 часов; ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, отпуск без сохранения денежного содержания — до 60 календарных дней в году.
Иные льготы и меры поддержки инвалидов	право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства; вне очереди предоставляются места для строительства гаража или стоянки для автомобиля вблизи места их жительства.
Льготы инвалидам детства	соцпенсия; пособие по утере кормильца (в случае смерти опекуна или родителей); набор соцуслуг; денежная компенсация каждый месяц; 50% скидка при оплате услуг ЖКХ; обеспечение реабилитационными средствами (по показаниям).

Какие документы нужны инвалиду 2 группы для получения льготы

Список документов внушительный:

• паспорт;
• СНИЛС;
• банковские реквизиты;
• справка МСЭ об инвалидности с присвоением группы;
• квитанция об оплате коммунальных услуг за предыдущий месяц;
• документы о наличии иждивенцев;
• свидетельства о рождении детей;
• документы на автомобиль;
• акт обследования жилищных условий;
• документы о праве собственности на землю.

ВАЖНО! Инвалиду необходимо открыть банковский счет, поскольку большая часть льгот монетизирована, и ежемесячные выплаты будут поступать на карту банка или сберкнижку.

Принятые в 2015 году льготы инвалидам 2 группы в 2020 году не изменятся. Как и прежде, не уплачивается налог на имущество и недвижимость, полученные в наследство.

Родители ребенка-инвалида 2 группы в 2020 году получат следующие льготы:

• по достижении матери ребенка-инвалида возраста 50 лет ей выплачивается пенсия при условии, что ребенку нет 8 лет и трудовой стаж матери составляет не менее 15 лет;
• бесплатный проезд с ребенком-инвалидом;
• субсидия в виде оплаты 50% стоимости квартплаты (если жилье государственное или муниципальное), компенсация в размере 50% коммунальных платежей;
• дополнительные льготы работающему родителю или опекуну ребенка-инвалида.

Скачать образец заявления на проведение медико-социальной экспертизы

Работник нашей организации получил I группу инвалидности III степени ограничения труда. То есть он стал полностью нетрудоспособным. Тем не менее работник чувствует себя неплохо и хотел бы продолжать работать. Работодатель тоже не хочет увольнять работника.

Не будет ли в данном случае нарушением законодательства оставление работника на той же должности, но на условиях неполного рабочего времени, то есть три-четыре часа в день?

Индивидуальная программа реабилитации (ИПР) инвалида — разработанный на основе решения уполномоченного органа, осуществляющего руководство федеральными учреждениями медикосоциальной экспертизы, комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).

В последнее время все больше работодателей не хотят расставаться либо принимают на работу работников, которые являются инвалидами, даже инвалидами I группы, если эти работники показывают высокий уровень профессионализма и в состоянии реально выполнять порученную работу.

Это обусловлено тем, что отменены как таковые «нерабочие» группы, нетрудоспособность теперь определяется и фиксируется для каждого конкретного человека в индивидуальной программе реабилитации инвалида (далее — ИПР).

Факт полной утраты профессиональной трудоспособности должен быть подтвержден в ИПР. В ней должно быть написано, что работник полностью не способен к трудовой деятельности (указания в ИПР III степени ограничения способности к трудовой деятельности недостаточно, чтобы считать работника полностью неспособным к трудовой деятельности, так как ни в одном нормативном документе мы не найдем такой корреляции).

Согласно ч. 7 ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в ред. от 06.11.2011; далее — Федеральный закон № 181-ФЗ) работодатель освобождается от ответственности за неисполнение ИПР, если:

а) в ИПР отсутствует фраза о полной нетрудоспособности;

б) работник в письменном виде отказался от представления ИПР работодателю;

в) работник в письменной форме отказался от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом или в части, касающейся ограничения к трудовой деятельности.

Работник при этом может работать полный или неполный рабочий день — все зависит от договоренностей между работником и работодателем.

Справка. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2009 № 1121 с 1 января 2010 г. из текста Правил признания лица инвалидом (утверждены Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95) исключено понятие степени ограничения способности к трудовой деятельности. Полная или частичная утрата способности заниматься трудовой деятельностью является одним из элементов ограничения жизнедеятельности.

В ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» приведено определение понятия «ограничение жизнедеятельности» — это полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью.

Согласно ч. 3 ст. 1 указанного Федерального закона в зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности лицам, признанным инвалидами, устанавливается группа инвалидности.

Оплата труда

Обратите внимание! Полное рабочее время обычного работника — 40 ч в неделю. Полное сокращенное рабочее время работника-инвалида — не более 35 ч в неделю.

Неполное сокращенное рабочее время работника-инвалида, например, 20 ч в неделю, оплачивается пропорционально сокращенному рабочему времени, оплачиваемому в полном объеме.

Необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 1 ст. 92 ТК РФ инвалидам I или II группы должна устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 35 ч в неделю), которая для них является нормальной (полной). При этом, согласно ч. 3 ст. 23 Федерального закона № 181-ФЗ, им должна быть сохранена полная оплата труда. Следовательно, стоимость рабочего часа инвалида I или II группы оказывается более высокой, чем у других работников.

Если инвалид I или II группы работает в режиме неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (например, 20 ч в неделю), при расчете заработной платы следует исходить из того, что полное рабочее время (100 %) для этой категории работников составляет 35 ч в неделю. Расчет производится на основе пропорции (приведем пример для рабочей недели продолжительностью 20 ч):

35 ч — 100 %

20 ч — Х,

где Х — размер оплаты труда за неполное рабочее время (20 ч), установленное работнику-инвалиду, в процентах от полной оплаты труда работника-инвалида за установленное ему сокращенное рабочее время (35 ч), которое является для работника-инвалида полным рабочим временем.

Х = 20 Ч 100 / 35 = 57,14.

Таким образом, за неполное рабочее время, составляющее 50 % от полного рабочего времени обычного работника, работнику-инвалиду должно быть начислено 57,14 % от полной оплаты труда.

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА. В «Налоговом вестнике» № 8 (2003 г.) был опубликован ответ заместителя директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Н. З. Ковязиной на вопрос о расчете заработной платы инвалиду, которому установлена неполная рабочая неделя.

Приводим текст ответа:

«В соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда, то есть как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности рабочей недели. В случае установления инвалиду неполного рабочего времени оплата его труда производится пропорционально отработанному времени исходя из полной оплаты труда.

Но если инвалид работает менее 35 часов в неделю в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, ему сохраняется полная оплата труда.

Пример. Месячный оклад работника по определенной должности — 2 000 руб. На работу в этой должности принят инвалид II группы на условиях неполного рабочего времени по его просьбе — 20 часов в неделю. Его месячный заработок в этом случае составит 1 142 руб. (2 000 руб. Ч (20 час. / 35 час.)).

Если же данный инвалид работает 20 часов в неделю в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, он будет получать полную оплату — 2 000 руб. в месяц».

Форма ИПР инвалида утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 04.08.2008 № 379н (в ред. от 06.09.2011).

Гражданам, которые планируют подать документы на оформление инвалидности, в 2020 году сделать это будет проще. У пациентов с инвалидностью теперь есть возможность обойти все затяжные и долгие процедуры. Теперь не нужно обходить всех врачей поликлиники и отправлять документы на экспертизу. Также был оформлен вид электронной подачи всех необходимых документов. Ответ от врачебной комиссии тоже можно получить на электронную почту.

Сбор необходимых документов для оформления инвалидности.

29 ноября 2019 года правительство России внесло изменения в федеральный закон «О социальной защите инвалидов в РФ».

С 2019 года пациенты могут оформлять инвалидность без подачи документов в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ). Их освободят от обязанности по сбору и отправке документов.

Данной бумажной работой будут заниматься работники клиник. Предложило внести эти изменения Министерство Труда Российской Федерации.

«Для того чтобы получить группу по инвалидности, нужно собрать пакет документов, и главная бумага – медицинское подтверждение о наличии инвалидности. Для граждан была упрощена задача сбора справок, и теперь медицинские учреждения занимаются этим сами. Надеюсь, что в дальнейшем мы сможем добиться полного освобождения от бумажной волокиты», — прокомментировал проект глава Минтруда.

В каком случае гражданин может оформить группу по инвалидности?

Опираясь на закон, человеку может быть присвоена группа инвалидности в том случае, если были получены травмы.

Чтобы определить льготный уровень, а также сумму пенсии, нужно обратить внимание на следующий перечень заболеваний:

1. Различные опухоли, заболевания, которые неизлечимы.
2. Болезни на фоне профессии, либо полученные на рабочем месте.
3. Травма на производстве, в учреждении.
4. Ранения, полученные на поле боя.
5. Радиоактивное излучение.
6. Если человек инвалид с детства, рождения.

Группа по инвалидности ставится человеку, у которого ограниченные возможности, нарушена работа органов. После полного медицинского обследования, пациент может получить инвалидность, если имеет следующие диагнозы:

• Заболевание системы дыхания, то есть: туберкулёз, силикоз и т.д.
• Если у человека проблемы с системой кровоснабжения: нарушен ритм сердца, ишемическая болезнь, либо если в сердце присутствует имплант. Также болезни кровеносной системы в целом – ВИЧ, гемофилия.
• Заболевание системы пищеварения: язва, панкреатит, гастрит, либо проблемы с челюстью.
• Если имеются болезни мочеполовой системы: пиелонефрит или отсутствие одной почки.
• Если у человека имеются психические расстройства, к примеру — шизофрения.
• Различные болезни, связанные со зрением и слухом: глухота, слепота.
• При онкологических заболеваниях.

Для продления срока инвалидности пациентам необходимо проходить комиссию по подтверждению своей группы. Граждане первой группы инвалидности обязаны являться на комиссию один раз в два года, а 2-я и 3-я группы проходят процедуру ежегодно.

В медицинской справке указан срок, до которого инвалиду нужно пройти комиссию. Если появились какие-то изменения в здоровье, то сделать это можно и раньше.

Перечень болезней для присвоения 1 группы инвалидности

1. Если человек слеп и глух на сто процентов.
2. Заболевания психического типа.
3. Злокачественные опухоли.
4. Болезнь почек, либо отсутствие одной из них.
5. Серьёзные заболевания дыхательных путей.
6. При болезнях центральной нервной системы.
   

   Заболевания для присвоения инвалидности 2 группы

   1. Если у человека нет одного лёгкого, либо хроническая недостаточность.
   2. Болезни психического типа.
   3. Цирроз печени.
   4. Имеющиеся дефекты в черепной коробке.
   5. Проблемы со зрением, которые нельзя вылечить.
   6. Болезнь тазобедренных суставов, либо нарушения, после протезирования суставов.
   7. Каловый свищ.

Список заболеваний для присвоения 3 группы инвалидности

1. Слепота на один глаз, либо глухота на одно ухо.
2. Имеющиеся проблемы с челюстью и нёбом.
3. Хроническая трахеостома.
4. Люди, страдающие сахарным диабетом.
5. Инородные тела в мозге.
6. Имеющиеся трансплантации органов.
7. Отсутствие конечностей.
8. Деформация грудной клетки.

Все перечни заболеваний, которые относятся к определённым группам инвалидности, являются подтверждёнными законодательством и Министерством здравоохранения, а также записаны в реестре недугов. Заболевания имеют разную степень, которую может определить только специалист, поэтому каждый случай индивидуален.

Упаковщики, швеи, дизайнеры. В Гомельской области людям с ограниченными возможностями активно подбирают работу. С начала года трудоустроились уже около 200 человек – это те, кто обратился в центр занятости. И, что самое главное, список должностей, где новички на равных конкурируют с коллегами, постоянно расширяется.

После тяжёлой травмы Виктор больше не смог работать слесарем. Предложили пройти курсы. Теперь у него самая необычная среди мужчин профессия. Он швея. Числится, правда, в штате крупной фабрики, но работает дистанционно. Такая же пятидневка, как и у всех, только на дому.

Необходимую ткань мастеру привозят. Партиями. Из неё он шьёт рукавицы. Бывают и дополнительные заказы. Планерки проходят исключительно по телефону.

Виктор Сибилюков, житель г.Гомеля: «Посидишь дома – одуреешь от безделья. А так у тебя работа есть. Ты заинтересован сам, что и пользу приносишь, и за квартиру можно заплатить. Не с пенсии, а с зарплаты. И на питание хватает ещё».

Для тех, кто не ограничен в движении, есть места и на производствах. Шьют спецодежду, костюмы, постельное бельё. На этом предприятии люди с особенностями развития занимают половину вакансий – такая политика у руководства. Тот случай, когда даже тяжёлые диагнозы, от заболеваний позвоночника до нарушений слуха и зрения, не мешают подписывать трудовые контракты.

За это время сотрудник приобретает необходимые навыки и становится востребованным. Занимаются службы занятости и адаптацией: если человек не готов к конкуренции, да и просто выходить из дома, ему помогают. Есть специальные курсы и даже коучи: так называемые тренеры, которые знакомят с производством и помогают влиться в коллектив. Если нужно, то первое время даже сопровождают до работы и до дома. А предприятие, нанявшее человека с инвалидностью, за это получает от страны компенсацию.

Сергей Асмаловский, первый заместитель директора предприятия «Швец»: «У нас есть определенные льготы по налогам, в частности, налог на прибыль мы не уплачиваем, государство нам помогает в этом плане».

С начала года в Гомельской области постоянную работу нашли около 200 белорусов с ограниченными возможностями. Ежегодно эта цифра растёт в среднем на 10 человек. Да и предприятия в этом вопросе всё охотнее идут на контакт с исполкомами. Единственное, что нужно – рекомендация от медкомиссии.

Елена Кушнер, начальник отдела содействия занятости населения Гомельского горисполкома: «Служба занятости готова поддержать каждого инвалида, который хочет работать, готов работать и которому это позволяет здоровье».

Сегодня люди с особенностями развития успешно работают программистами, дизайнерами, швеями, упаковщиками. До конца года исполкомам предстоит трудоустроить ещё около ста человек – это те, кто обратился в центр занятости. Как когда-то Виктор Сибилюков, который сегодня уже передовик производства. Новая работа, говорит, не только кардинально изменила его отношение к жизни, но и помогла обрести веру в себя и собственные силы.

Под инвалидностью понимается такое состояние здоровья гражданина, при котором он частично или полностью не может обеспечить потребности организма. При оформлении инвалидности имеют значение не только медицинские, но и социальные показатели.

Рассмотрим, как оформить инвалидность 2 группы и какие льготы положены инвалиду.

○ Перечень заболеваний для получения 2 группы инвалидности.

Перечень заболеваний, в соответствии с которыми гражданин может быть признан инвалидом 2 группы регламентирован Приказом Минтрудсоцразвития РФ от 2015 года № 1024н. Он включает:

• Поражение органов кровообращения и дыхания.
• Нарушение психических функций.
• Физические отклонения.
• Ухудшение зрения.
• Ухудшение тактильной чувствительности.
• Нарушение речевых функций.

Уровень стойких нарушений функций для установления 2 группы инвалидности должен быть в диапазоне не менее 70, но не более 80%. Приказ Минтрудсоцразвития РФ от 2015 года № 1024н устанавливает критерии для установления 2 группы инвалидности:

Критерием для установления второй группы инвалидности является нарушение здоровья человека с III степенью выраженности стойких нарушений функций организма (в диапазоне от 70 до 80 процентов), обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами.

○ Порядок признания гражданина инвалидом 2 группы.

В соответствии с законодательством для получения 2 группы инвалидности гражданин должен:

• Собрать необходимую документацию.
• Пройти стационарное обследование.
• Получить направление от лечащего врача.
• Пройти территориальную комиссию МСЭ.
• Получить решение комиссии.

○ Как работает МСЭ?

Гражданин должен обратиться в территориальное бюро МСЭ, расположенное по месту его постоянной регистрации. Предварительно необходимо выяснить месторасположение организации. Они имеются не в каждом городе.

Освидетельствование имеет заявительный характер. Гражданин должен приложить к направлению личное заявление.

В процессе проведения освидетельствования, секретарь ведет протокол. Он включает всю информацию из документов гражданина и результаты визуального осмотра.

На основании протокола составляется акт. Это решение комиссии. Оно принимается большинством голосов. От результатов голосования зависит, получит гражданин группу инвалидности или нет.

✔ Порядок проведения.

Для оформления инвалидности гражданин должен получить направление. Оно выдается лечащим врачом или отделом социальной защиты населения по месту регистрации.

Если специализированные органы отказывают в выдаче направления, то гражданин должен потребовать письменный отказ. При его предъявлении, лицо имеет право на самостоятельную инициацию освидетельствования.

✔ Документы для прохождения.

Перечень необходимой документации:

• Заявление на проведение освидетельствования.
• Гражданский паспорт.
• Аамбулаторная карта.
• Трудовая книжка.
• Справка о доходах.
• Характеристика от работодателя или из учебного заведения.
• Акт о производственной травме (при наличии).

Важно!
Документы подготавливаются в виде оригиналов и ксерокопий.

✔ Составление протокола.

Протокол оформляется в письменном виде в присутствии заявителя. Он содержит следующую информацию:

• Дата подачи заявления.
• Дата и время экспертизы.
• Дата принятия решения.
• Информация о заявителе (Ф.И.О., адрес, пол, гражданство, паспортные данные).
• Данные о причинах проведения освидетельствования.
• Информация о месте проведения осмотра (в организации, на дому).
• Цель.
• Результат.
• Период назначения инвалидности.

Важно!
Документ подписывается всеми членами комиссии в присутствии заявителя.

✔ Акт медико-социальной экспертизы.

Порядок оформления акта регламентируется приказом Минздравсоцразвития России от 2015 года № 228н. Документ должен содержать следующие данные:

• Информация о заявителе.
• Вид и степень расстройства.
• Заключение о степени ограничения трудоспособности.
• Установленная группа инвалидности или отказ в ее оформлении.
• Причина инвалидности.
• Дата переосвидетельствования.

✔ Признание инвалидности.

Результатом обращения является выдача справки бюро МСЭ. Это официальный документ, который содержит данные гражданина, группу инвалидности и продолжительность ее действия.

Вторым документом, который выдается заявителю является индивидуальная программа реабилитации. В соответствии с ним лицо должно проходить реабилитационные мероприятия.

Важно!
Инвалид 2 группы должен подтверждать статус ежегодно.

○ Отказ в признании инвалидности.

Альтернативным вариантом акта является отказ в установлении инвалидности. Документ выдается гражданину в письменном виде.

Заявитель имеет право обжаловать его в главное бюро. Для этого потребуется передать его в отделение по месту прохождения комиссии или направить непосредственно в главное бюро.

○ Какие социальные выплаты положены?

Инвалид 2 группы имеет право на получение:

• Ежемесячной пенсии.
• Ежемесячной надбавки (ЕДВ).

✔ ЕДВ для инвалидов 2 группы.

В 2018 году размер ЕДВ составляет:

• При отсутствии иждивенцев – 4805 р.
• При наличии 1 иждивенца – 6406 р.
• При наличии 2 иждивенцев – 8008 р.
• При наличии 3 иждивенцев и более – 9610 р.

Для оформления ЕДВ необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту проживания гражданина. Она назначается лицам, имеющим право на трудовую пенсию.

✔ Социальная пенсия по инвалидности.

Величина выплаты для различных категорий граждан. В 2018 году она составляет:

• Стандартная выплата – 5034 р.
• Для инвалидов с детства – 10068 р.
• Для ветеранов ВОВ – 200% от стандартной выплаты.
• Для военнослужащих – 200 – 250% от стандартной выплаты.
• Для лиц, пострадавших от техногенных катастроф – 250% от стандартной выплаты.
• Для космонавтов – 85% от величины заработной платы.

○ Какие положены льготы?

Гражданин с инвалидностью 2 группы имеет право на получение:

• Льгот на медикаменты.
• Льгот на проезд.
• Льгот на обучение.
• Льгот на санаторно-курортное лечение.

✔ Лекарства.

Право на льготу предоставляется исключительно неработающим гражданам. Препарат должен быть назначен лечащим врачом. Ряд лекарств выдается на бесплатной основе.

✔ Транспортные льготы.

Инвалид 2 группы имеет право на скидку при покупке железнодорожных, авиабилетов и билетов на водный транспорт. Транспортные льготы на городской транспорт предусматриваются законодательством регионов. Поэтому действуют не во всех субъектах РФ.

✔ Льготы на обучение.

Для лиц, имеющих инвалидность 2 группы, действует возможность поступления в учебное заведение вне конкурса. Однако они не освобождаются от вступительных экзаменов.

✔ Льготы на санаторно-курортное лечение.

Инвалид 2 группы имеет право на получение бесплатных путевок на санаторно-курортное лечение 1 раз в год по направлению из районного отдела социальной защиты. Проезд до места лечение и обратно компенсируется.

Важно!
Путевка выдается гражданам, которым лечение рекомендовано по ИПР.

○ Советы юриста:

✔ Можно ли использовать льготы на образование для другого лица (ребенка)?

Все льготы для инвалидов, в том числе образовательные, являются личными. Они предоставляются исключительно самому инвалиду. Закон не предусматривает возможность передачи прав на поступление в ВУЗ для третьих лиц, например, для детей инвалида.

✔ Как оформить транспортную карту для льготника?

Если законодательство региона предусматривает возможность оформления транспортной карты, то для инвалидов оформляется социальная карта. Правила получения регламентируются законодательство региона. Для ее получения в Москве необходимо подать заявку через центр Мои документы. Необходимые документы:

• Гражданский паспорт.
• Справка МСЭ.
• Полис ОМС.
• СНИЛС.
• Фотография 3х4.

Документ выдается через 30 дней с момента подачи заявления.