Адвокат зарплата в Москве

Адвокат зарплата в Москве

Инхаус активнее консалтинга, средняя зарплата юриста не спешит расти, а индексация больше не привязана к курсу валют. Об этих и других тенденциях на рынке труда юристов рассказали Право.ru специалисты по юридическому рекрутингу. Они озвучили зарплаты юристов в Москве и в регионах и поделились, какие специалисты наиболее востребованы сегодня.

О снижении зарплат и росте конкуренции среди юристов специалисты в рекрутинговых компаниях говорили ещё в прошлом году. И 2016 год демонстрирует: тенденции, наметившиеся ранее, в целом пока сохраняются. В кризис компании выживают, а не развиваются, и, хотя обрушившийся рынок консалтинга в нынешнем году несколько оживился, условия по-прежнему диктует работодатель. Они далеко не всегда соответствуют пожеланиям соискателей: требования к профессионализму растут, а конкурс на одну вакансию составляет в среднем от 30 до 50 человек.

Зарплаты в рублях, по оценке Дмитрия Прокофьева, управляющего директора рекрутинговой компании Norton Caine, если и меняются, то по-прежнему в сторону уменьшения. Тем не менее, по сравнению с 2015 годом, когда проводились массовые сокращения сотрудников, некоторые перемены к лучшему всё же есть, констатирует Кирилл Бахтигараев, старший консультант департамента «Юридические услуги» хедхантинговой компании Cornerstone: компании стали набирать больше специалистов, число вакансий возросло.

Как выглядит востребованный юрист

Чтобы избежать «размывания» специализации, партнёры юрфирм обычно советуют не пытаться заниматься всем сразу. Однако по мнению рекрутеров, универсальность – основная черта востребованного сегодня юриста. Успешный кандидат – это не только профессионал, но и универсал, желательно имеющий опыт работы как в инхаусе, так и в консалтинге, отмечает Бахтигараев. Для такого специалиста будет предложено больше вакансий, и шансы получить должность окажутся выше (см. «Инхаус или консалтинг – кому проще начать свой бизнес»).

Желательно и обладать опытом работы в нескольких областях – например, совокупностью навыков как в корпоративном, так и в договорном праве, отмечает Эльвира Смагина, консультант рекрутинговой компании Laurence Simons. Среди узкопрофильных специалистов наблюдается высокий спрос на судебных юристов, отмечает она. В целом же пожелания работодателя не меняются: «Ценятся кандидаты с продолжительностью работы на одном месте не менее 2–3 лет, для многих работодателей важно владение иностранными языками, практический опыт решения сложных задач, непосредственного участия в крупных проектах. Многие работодатели смотрят на профессиональную и личностную зрелость кандидатов, а также на мотивирующие факторы при переходе из одной компании в другую».

Число соискателей продолжает расти: в Cornerstone отмечают, что на одно место сегодня приходится от 10 до 20 кандидатов, дошедших до стадии собеседования, рассказал Кирилл Бахтигараев. Если говорить о тех, кто присылает резюме, то цифры окажутся выше. Если речь идёт о вакансии юриста в инхаус с английским языком, то среднее количество претендентов, откликнувшихся на вакансию, составляет 30–50 человек, приводит данные Эльвира Смагина.

Ссылки по теме…

Сколько стоит профессионал

Среднее предложение для юристов сформировать непросто: зарплаты варьируются в зависимости от количества лет опыта после окончания института, региона проживания, сектора, должности.

Стартовые зарплаты московских юристов с английским языком в инхаус начинаются от 40 000 – 50 000 рублей, говорит Эльвира Смагина. После трех лет работы по специальности можно рассчитывать уже на 80000 рублей и выше. Руководители юридических подразделений со стажем работы после института 8–10 лет могут рассчитывать на фиксированную зарплату в 180 000 – 400 000 рублей в зависимости от масштаба компании, сектора экономики, количества подчиненных и уровня принятия решений.

По оценкам Кирилла Бахтигараева, в средних и крупных московских юрфирмах зарплата специалиста среднего звена компенсация составляет 150 000–200 000 руб. В регионах ценник ниже — для Санкт-Петербурга это 100 000–150 000 руб., для других регионов – 60 000–80 000 руб. По подсчётам кадрового агентства Каус, на сегодняшний день средняя зарплата начальника юридического отдела компании колеблется от 84 690 до 114 570 руб., старший юрист получает от 67 500 до 77 600 руб., на должности юриста в месяц можно заработать от 46 800 до 81 000 руб.

В наиболее выигрышном положении оказались инхаусы международных корпораций – по подсчётам Norton Caine, на них приходится максимальный рост зарплат в рублях – для глав департаментов максимальное значение зарплат увеличилось на 200 000 руб., для старших юристов – на 100 000 руб. Связано это с тем, что их зарплаты по-прежнему номинируются в валюте.

Сколько получают юристы в корпорациях в разных отраслях, подсчитали в рамках международного исследования в компании Laurence Simons.

Индексация — исключение, а не правило

Роста зарплат ни столичным, ни региональным юристам ждать не приходится. Кандидаты при переходе могут рассчитывать на увеличение уровня дохода, но речь идёт о 10–15%, а не о 25–30%, как было в докризисное время, отмечает Эльвира Смагина: «Большинство компаний не индексируют зарплаты сотрудникам либо ограничивают выплаты премиальной части, а кто-то отменяет дополнительные льготы – питание и медицинское страхование».

Индексацию, привязанную к курсу доллара или евро, работодатель предложить не может – исключение составляют лишь немногочисленные зарубежные компании, продолжающие выплачивать заработную плату в валюте, подтверждает и Кирилл Бахтигараев. Для остальных индексация, если она вообще есть, – плановая и составляет в лучшем случае 10%, рассказывает он.

Инхаус сохраняет активность

Рынок юристов-инхаусов находится в более привлекательном и стабильном положении, чем консалтинг, сошлись во мнении все опрошенные Право.ru специалисты в области рекрутинга. Тенденция сформировалась не сегодня – за последние пару лет консалтинг существенно просел, и утечка кадров в корпоративную сферу стала одним из основных трендов 2015 года.

Хотя в консалтинге и наметилось некоторое оживление, инхаус по-прежнему более активен: компании по-прежнему стремятся урезать расходы на внешних консультантов и усилить корпоративную команду. Востребованы специалисты по договорному, корпоративному праву, судопроизводству, несколько ниже спрос на специалистов по сделкам – что естественно в текущей экономической ситуации, рассказывает Кирилл Бахтигараев.

Вуз имеет значение

Спрос на молодых специалистов сохраняется даже на фоне кризисных явлений на рынке. Изменилось только одно: конкуренция стала выше, признаёт Эльвира Смагина. Для многих работодателей значение имеет уровень высшего учебного заведения, говорит она: некоторые компании указывают в описании вакансии названия вузов, выпускников которых они готовы пригласить на работу.

Наибольшее внимание вузам уделяют ведущие компании – как лидеры юррынка, так и крупные корпорации, говорит Кирилл Бахтигараев. Пожелания обычно сосредотачиваются вокруг четырёх вузов – МГУ, МГЮА, МГИМО и НИУ ВШЭ. Эти же вузы оказались лидерами в составленном Право.ru рейтинге юридического образования, по результатам которого выяснилось, выпускники каких ВУЗов занимают руководящие должности в крупных юркомпаниях, где повышает свою квалификацию сам топ-менеджмент юрфирм и где обучались руководители российских офисов западных юридических компаний (см. «Рейтинг юридического образования Право.ru»).

Вечерку я бы не потянула физически, потому выбрала группу выходного дня. У нас очень мало лекций. Некоторые преподаватели приходили и прямо говорили: «Я уже много лет читаю этот предмет, мне неинтересно». Мне больше нравились преподаватели-практики, которые рассказывали, как все обстоит на самом деле. В тех людях, которые были со мной в группе, я тоже немного разочаровалась. Я думала, что на второе высшее поступают осознанно, но большинство пришли за корочкой для повышения на работе. При этом это были люди, которые уже ходили по судам и иногда сами пытались учить преподавателей.

Гражданское и налоговое право всегда казались и кажутся мне безумно скучными. Где-то на втором курсе юридического вуза я поняла, что хочу специализироваться на уголовном праве, и начала подыскивать работу. Отправляла резюме в разные адвокатские образования на позицию помощника, даже звонила по объявлению в Следственный комитет. Как это часто бывает, мне либо не отвечали, либо отказывали из-за отсутствия опыта. Забавно, что сейчас я знакома со многими из тех людей, которые когда-то не хотели брать меня на работу.

Все это время я оставалась на госслужбе и страдала от бессмысленности работы ради работы. Желание стать адвокатом при этом никуда не ушло. Я заканчивала учиться и приближалась к экзаменам. До этого в моем дипломе были только пятерки, но один госэкзамен из-за волнения я сдала на четыре и лишилась возможности получить красный диплом. Тогда я рыдала в полном смысле слова, а потом набралась смелости, позвонила в компанию, где сейчас работаю, и спросила, нет ли у них вакансий. Так меня позвали на собеседование и взяли стажером адвоката. Говорят, мы что-то теряем, всегда получая что-то взамен.

Чтобы сдать экзамен на статус адвоката, после получения юридического образования нужно еще два года проработать по специальности. За экзамен нужно заплатить целевой взнос, примерно 6–7 тысяч рублей. Первая часть экзамена — компьютерный тест на знание закона об адвокатской деятельности и профессиональной этики. Это несложно — при условии, что ты уже работаешь и знаешь многие аспекты на практике. Если сдаешь первую часть экзамена, через какое-то время тебя ждет вторая — 500 вопросов по конституционному, гражданскому и уголовному праву. Тянешь билет, в нем четыре вопроса. Экзаменаторы — это адвокаты, представители от органов исполнительной и законодательной власти и судьи, всего 13 человек.

Как и на всех экзаменах в институте, я пошла отвечать первая, и никаких проблем не было. Если говоришь быстро и уверенно, валить тебя никто не будет. Вместе со мной на экзамен пришли 10–15 человек, и половина сдала. Конечно, намного легче тем, кто недавно окончил вуз: материал еще не забыт, как не забыто и предэкзаменационное стрессовое состояние. После успешной сдачи нужно принести присягу адвоката, и можно начинать работать.

Особенности работы

Сейчас мне 30 лет, и я уже четыре года работаю в авторитетном адвокатском бюро. В классических адвокатских образованиях есть практика — молодые адвокаты начинают работу под началом наставника. Мне повезло: у меня прекрасный адвокат-патрон. Он учит меня всему, что знает сам, объясняет многие профессиональные и этические моменты.

Очень многие считают, что адвокат должен защищать убийц, маньяков, насильников. На самом деле нет. Адвокат имеет право выбора — защищать в уголовном процессе по назначению следствия или суда любое лицо или написать заявление о том, что он отказывается вести такие дела. За отказ нужно платить ежемесячные отчисления — эти деньги идут на оплату адвокатов по назначению.

Я занимаюсь преступлениями в сфере экономики. Иногда они напоминают математические задачи или ребусы. Если следователь ищет проколы обвиняемого и пытается убедить суд в виновности человека, то я, изучая дела, ищу, какие ошибки были допущены во время следствия, где допущена неправильная трактовка, где приведены слабые доказательства. Как правило, обвиняемые по экономическим статьям — это образованные и весьма неглупые люди. Иногда они сами помогают мне разбираться в тонкостях дела и выстроить линию защиты.

Следователи, которые расследуют дела в сфере экономики, обычно тоже хорошо образованны. У них есть знания в области бухучета, банковского дела, налогового права. Мои коллеги, которые занимаются гражданскими делами, часто удивляются, как я вообще могу иметь дело со следователями. Известно, что они любят пугать обвиняемых и адвокатов, позволяют себе грубить. Пару раз я с подобным сталкивалась, но во всех конфликтных ситуациях стараюсь вести себя подчеркнуто вежливо. Ты можешь поругаться со следователем, написать на него миллион жалоб и уйти домой с чувством выполненного долга, но твой клиент после этого отправится в СИЗО. С молодым адвокатом, а тем более с девушкой, следователи пытаются вести особую психологическую игру, но у меня уже выработался иммунитет. Часто справиться с давлением следствия помогает патрон.

Судя по новостям, в том числе и на специализированных юридических порталах, адвокатов и следователей часто ловят при попытке решить что-то в обход закона. Лично у меня даже мысли не возникает так действовать. Скорее напрягают ситуации, когда могут обратиться через знакомых или просто по телефону, когда люди ищут не адвоката-профессионала, а «решалу». Таким клиентам не нужно, чтобы ты боролся в рамках закона, а нужно, чтобы ты знал прокурора или следователя, «имел выходы». Я сразу предупреждаю потенциальных клиентов, что ничем подобным не занимаюсь. Есть те, кто начинает оправдываться — мол, вы меня не так поняли, — но продолжает задавать вопросы в том же русле. Есть те, кто выдает: «С нас же самих деньги вымогают!» При этом я прекрасно их понимаю: даже самое гениальное ходатайство адвоката может получить отказ по формальному признаку. К сожалению, сама система следствия и суда и общее мнение людей о правоохранительных органах заставляют клиента искать не хорошего адвоката, а выходы на нужных людей.

В суде я тоже выступаю. Первое время, конечно, волновалась. Но чем чаще это делаешь, тем увереннее себя чувствуешь. Есть адвокаты, которые не строят свою речь на скрупулезном разборе дела, они могут взять именно ораторским мастерством. Мне посчастливилось слышать таких людей, и это высший пилотаж.

Когда работаешь адвокатом, то не только разбираешь хитроумные схемы, изучаешь уголовные дела и выступаешь в суде, но и очень много времени тратишь на то, чтобы куда-то поехать, забрать документы, отстоять очередь в канцелярию, дожидаться заседаний суда. Суд практически никогда не начинается вовремя: хорошо, если начнут через 15 минут, а то иногда задержки составляют два-три часа. Я к ожиданию отношусь нормально, иногда даже в нем есть польза. Например, в очереди в канцелярию могут дать полезный совет, в коридоре суда можно тоже встретить коллег, выпить кофе и поговорить.

Как адвокат-криминалист я посещаю клиентов в СИЗО. Главная проблема со следственными изоляторами — это попасть туда, причем сталкиваются с ней как адвокаты, так и следователи. Чтобы зайти в изолятор, нужно приехать в пять утра и занять очередь. Хотя где-то ее занимают еще с вечера. Все СИЗО расположены в промзонах, так что занять очередь и пойти в кафе неподалеку не получится. Недавно в «Матросской тишине» сделали замечательную вещь — запустили электронную очередь. Теперь, чтобы попасть в изолятор на следующий день утром, в 21:00 нужно отловить заветное место. Делается это так: на сайте появляются квадратики, на один из которых нужно очень быстро нажать. Мест всего 15, а желающих намного больше. Иногда сайт зависает, иногда заветный квадратик уходит кому-то другому, но все равно это намного лучше, чем стоять в очереди на улице. Не знаю, почему такую систему не введут в других СИЗО.

На этом очереди не заканчиваются. В СИЗО есть очереди на вход и на выход. Еще можно приехать и пару часов ждать, когда приведут обвиняемого. Иногда, чтобы 20 минут поговорить с клиентом, приходится тратить целый день. Можно и не встретиться с клиентом, если очередь большая или заняты все кабинеты для свиданий. Как и везде, в СИЗО лучше приходится богатым, чем бедным. Обеспеченных людей часто снабжают многими необходимыми вещами, «греют с воли».

Следствие часто предлагает кому-то одному или даже всем подозреваемым по экономическим статьям сделку и признание. За это обещают домашний арест, подписку о невыезде или залог. Обычно после сделки лица со следствием его выпускают из СИЗО. Если кто-то попал в следственный изолятор, это еще не значит, что дальше его ждет только тюрьма. Человек может быть осужден условно, если возместил ущерб. Условный срок могут дать в первой инстанции, но иногда прокуратура обжалует, и получается реальный срок. Но, подчеркиваю, это относится к делам по экономическим статьям. Многие, кто долго находится в следственных изоляторах, хотят быстрее получить приговор и отправиться в колонию. Условия там могут быть даже проще.

Выигранным делом в суде считается не только чистое оправдание. Это еще и переквалификация на более мягкую статью, освобождение от отбывания наказания, выплата штрафа или условное наказание вместо реального срока. И этого удается добиться довольно часто. Когда я представляла интересы потерпевших, мне также удавалось обжаловать приговоры и добиться больших сроков для обвиняемых.

Зарплата

Адвокат заключает с клиентом договор оказания юридической помощи, где обязательно указывается стоимость услуг. Сумму нужно обсуждать до заключения договора. Если клиенту нужна помощь адвоката только во время одного следственного действия, можно договориться об оплате по часам. Помимо этого, бывает оплата за месяц или за весь процесс. В уголовном праве кодекс профессиональной этики запрещает адвокату получать «гонорар успеха» в случае выигранного дела. Но это допускается в гражданском или арбитражном процессе, тогда вознаграждение зависит от цены иска.

Деньги, которые клиент платит по договору, поступают на счет моего адвокатского образования. Из моих гонораров каждый месяц вычитается примерно 1 600 рублей — это фиксированная сумма, которую адвокат платит за то, чтобы не участвовать в делах по назначению. Бухгалтерия платит за меня ежемесячный налог на доходы физических лиц и, кроме того, рассчитывает отчисления на обязательное медицинское страхование и в пенсионный фонд. Еще из гонорара берутся мои отчисления на текущую деятельность бюро. Это аренда офиса, расходные материалы, зарплата сотрудников — бухгалтеров, секретарей, офис-менеджера. Часто отчисления на текущую деятельность снижают для начинающих адвокатов или коллег, недавно вернувшихся из декретного отпуска.

Оставшиеся после всех этих выплат и отчислений деньги я получаю в качестве зарплаты, выходит примерно 120 тысяч рублей в месяц. Это при условии, что у меня сейчас не максимальная загрузка.

Иногда я бесплатно помогаю знакомым в каких-то делах. Есть такая профессиональная шутка: если звонит старый знакомый, который много лет не выходил на связь, сразу спрашивай, какой кодекс брать с собой.

Траты

Большую часть зарплаты я кладу на счет в банке. Предпочитаю большие обстоятельные траты, именно для них нужен этот счет. Я живу с родителями, поэтому освобождена от многих расходов — оплаты съемной квартиры, ежедневной покупки продуктов. Зато могу позволить себе что-то значительное, например поездку в Австралию.

Не могу сказать, что коплю на что-то конкретное. Иногда меня спрашивают, почему у меня еще нет автомобиля. Если честно, передвигаться на метро мне удобнее. Иногда мне нужно оказаться в пяти разных местах в противоположных концах Москвы за день. На машине такое было бы нереально из-за вечных пробок и проблем с парковкой. Я покупаю единый проездной на 90 дней за 5 тысяч рублей. На такси иногда езжу по утрам в СИЗО, но в хорошую погоду стараюсь больше передвигаться пешком. На транспорт в месяц трачу не больше 2 тысяч рублей.

Примерно 10 тысяч рублей уходит на еду вне дома. Это кафе, рестораны, обеды в течение рабочего дня. Сюда же входят 3,5 тысячи рублей, которые мы сдаем на чай, кофе и печенье в офисе. Продукты домой я покупаю не так часто, в месяц уходит порядка 5–10 тысяч рублей.

Я покупаю годовой абонемент в фитнес-клуб — получается, что каждый месяц на фитнес я трачу 2 тысячи рублей. Еще 8 тысяч уходит на массаж, посещения косметолога и косметику.

На одежду и обувь в месяц могу потратить 20–30 тысяч рублей, а могу не потратить ничего. Опять же, работа накладывает свой отпечаток. Я много передвигаюсь пешком — так уже не побегаешь на шпильках. Как бы я ни любила красивые вещи, моя рабочая униформа — джинсы, поло, свитер, а в дни судебных заседаний — брюки, рубашка и пиджак. Обычно ношу кеды, балетки или ботинки на низком каблуке. Опыт обучения в аспирантуре навсегда отучил меня от понтов. Доктора наук и профессора одеваются очень просто, у них совсем другая система координат. Для меня они на несколько ступенек выше тех, кто много зарабатывает и кичится этим с помощью дорогих вещей.

Я предпочитаю проверенные бренды — Ralph Lauren, Tod’s, Burberry, Max Mara, обувь Gucci. Лучше куплю несколько хороших вещей, чем много дешевых и некачественных. При этом в Москве уже давно ничего не беру, почти все заказываю в онлайн-магазинах. Даже с учетом платной доставки и курса рубля часто выходит выгоднее, чем покупать здесь. Еще покупаю одежду во время путешествий.

На развлечения в месяц трачу около 5 тысяч рублей. Сюда входят билеты в театры, на выставки, покупка книг. Я люблю оперу и балет, но билеты в Большой по 15 тысяч рублей — это слишком дорого. Могу позволить себе такой билет, но считаю это необоснованной переплатой. Не могу сказать, что посещаю все выставки, могу пойти только на что-то значимое. Мне интереснее сходить в любимый Пушкинский музей на импрессионистов или в музеи Кремля. Там не бывает таких очередей, как на разрекламированных выставках. Книги беру недорогие, в формате «покетбук». Их легче носить с собой. Все так же люблю качественные детективы.

Деньги, отложенные на счету, я трачу на поездки — лучшее антистрессовое средство при моей работе. Путешествую я три-четыре раза в год. Из последнего была в США, Юго-Восточной Азии, на Кубе и в Италии. Моя работа, безусловно, изматывает психологически. Можно не отдавать себе в этом отчет, но вокруг изо дня в день все равно будут решетки, охрана, собаки, наручники. Помню свой первый процесс — он был невероятно долгим и сложным. Под конец мне даже снилось, что я сама попала за решетку. От такого отлично спасают поездки в красивые места. На это тратится довольно много денег. Я не могу по-студенчески ездить с рюкзаком и останавливаться в хостелах — все-таки мне нужен комфорт. При этом я не говорю, что готова жить только в пятизвездочных отелях с деликатесами на завтрак. Иногда и простая «трешка», где на ресепшене работает сам хозяин, уютнее люксового отеля.

Адвокат в СПб → Услуги физическим лицам → Трудовые споры → Невыплата заработной платы

Мы готовы Вам помочь в случаях:

  • задержки в выплатах
  • невыплаты компенсаций
  • урегулирования спора в досудебном порядке
  • подготовки исковых заявлений
  • ведения дела на всех стадиях
  • и др.

Если Вы столкнулись с проблемой невыплаты заработной платы или иными правонарушениями со стороны работодателя, то незамедлительно обращайтесь к нам за помощью по телефону:

(812) 970-56-46

Работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно. При задержке оплаты в течение 15 дней, работник может не приходить на работу, уведомив руководителя об этом в письменной форме с требованием погашения долга по зарплате. Если требования не возымели результата, следует воспользоваться помощью профессиональных юристов.

Специалисты тщательно изучат обстоятельства дела и укажут на перспективы решения трудового спора, опираясь на действующий Трудовой кодекс.

На сегодняшний день существует несколько способов взыскания денежных средств с работодателя.

  • Досудебное взыскание заработной платы — Юристы стремятся к урегулированию вопроса в претензионном порядке. В связи с чем, специалист подготавливает и передает клиенту документы для вручения руководителю, среди которых: претензия, жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию, проектное заявление в суд. В большинстве случаев, подобный подход высоко результативен и способствует скорейшему разрешению дела в пользу работника.
  • Взыскание зарплаты через суд — Компетентный юрист способен взыскать зарплату в полном объеме через суд, а также выплату компенсации за причинение морального вреда. Для этого юристы осуществляют подготовку и сбор доказательств, составляют исковое заявление с требованиями выплаты компенсаций, осуществляют подачу заявления, обеспечивают представительство интересов клиента в суде и гарантируют контроль исполнения решения суда.

Если зарплата, а также иные суммы невыплачены по причине незаконного увольнения, необходимо обратиться к юристам, которые наилучшим образом разрешат для Вас сложившуюся ситуацию. Специалисты помогут оспорить факт увольнения, взыскать выходное пособие и отпускные, возместить материальный и моральный вред, а также восстановить в должности.

Обращение с иском в суд необходимо выполнить в течение трех месяцев с момента нарушения прав, в противном случае добиться положительного решения по делу будет сложнее. Сегодня юридическая помощь в разрешении трудовых споров является весьма распространенным и отлаженным процессом, поэтому не стоит пускать дело на самотек, а лучше довериться профессионалам и получить заработанные деньги и полагающиеся пособия в полном объеме.

Если у американских юристов настолько баснословные заработки, что на них замахиваются даже сенаторы («ЮП» №39 (301) от 30 сентября 2003 года), то у наших отечественных юристов зарплаты поскромнее. Каков же их размер? На этот вопрос мы решили ответить, проанализировав предложения самих работодателей. Так, например, средняя зарплата начальника юридического департамента (управления, отдела — зависит от структуры конкретного предприятия) украинского предприятия «тянет» на $ 2750 (без учета бонусов) в месяц. Максимальная цифра предложения по этой должности, известная «ЮП» на сегодняшний день, достигла $ 5000. Неплохо! Иностранцы на этот счет «поприжимистей» — средняя зарплата на аналогичной должности на предприятии с иностранными инвестициями — $ 2570.

Однако как только разговор заходит о зарплатах нижестоящего персонала, преимущество оказывается на стороне иностранцев. Так, если старший юрист на отечественном предприятии получает в среднем $ 650, то его коллега в компании с иностранными инвестициями — почти в два раза больше — $ 1200. Обычный юрист может твердо рассчитывать на зарплату $ 250, в то время как его коллега, работающий на иностранный капитал, получает $ 850. Помощником юриста тоже выгодно работать на иностранцев — $ 300, в то время как на украинском предприятии заплатят примерно 180. Это лишний раз свидетельствует о том, что иностранцы готовы платить за квалифицированный персонал в целом, а отечественные коммерсанты — за квалифицированного руководителя такого персонала.

В ЮРИДИЧЕСКИХ ФИРМАХ ПЛАТЯТ МЕНЬШЕ

Во всяком случае такое впечатление создается при оценке предложений работодателей. Так, начальнику департамента в юридической фирме (украинской) готовы платить в среднем $ 1250 в месяц. Старшему юристу «грозит» оклад в $ 600. А простому больше $ 450–500 не дадут. Помощнику юриста предложат $ 200.

ТЕНДЕНЦИЯ СНИЖЕНИЯ… КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ КАДРАМ НЕ ГРОЗИТ

По сравнению с 2001-2002 годами на рынке юридических услуг наблюдается тенденция снижения заработной платы. Скорее всего, это вызвано кадровым перенасыщением. Большое количество выпускников юридических факультетов, ищущих работу, и начинающих юристов создает «демпинг» цен в категории юристов с невысокой практической квалификацией. В то же время спрос на квалифицированных специалистов (с большим опытом работы), особенно с навыками специализации в отдельных отраслях права, довольно велик. И говорить о снижении заработной платы в этой ценовой категории преждевременно. Скорее можно прогнозировать повышение, так как не только в центре, но и в регионах начинают понимать и ценить квалифицированные кадры и готовы им предлагать выгодные условия оплаты труда (во всяком случае не ниже, чем в центральных регионах).

КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ

Многие работодатели для привлечения и удержания своих работников по примеру западных компаний также используют компенсационные пакеты. Такие пакеты, как правило, состоят из предложений по медицинской страховке и предоставлению услуг мобильной связи, оплачиваемой полностью или в пределах установленного лимита. Естественно, что лучше всех эту методику освоили компании с иностранным капиталом. Если на украинских предприятиях работодатели только в 10 % случаев предлагают начальнику юротдела медицинскую страховку, а в 60 — оплату услуг мобильной связи, то у иностранцев эта цифра равняется 40 и 75 % соответственно. Не сильно отстали от иностранцев и украинские юридические компании — 20 и 70 % соответственно.

При подготовке материала использованы данные, предоставленные кадровым агентством «Экшн-групп», г.Киев.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *