Бухгалтерская отчетность компаний в открытом доступе сайт

В начале года вступили в силу изменения в закон О бухгалтерском учете -– финансовая отчетность компаний перестала быть коммерческой тайной, а затем государственные органы должны начать выдавать ее по запросу.

Разбираемся, могут ли действительно государственные органы уже сейчас предоставить такие данные и готов к этим изменениям бизнес.

Что такое финансовая отчетность, и является ли она публичной информацией

Финансовая отчетность – это документ, в котором содержится информация о финансовом состоянии и результатах деятельности предприятия. Обычно там указывается сколько компания зарабатывает, ее доходы и расходы.

Ранее эту информацию относили к конфиденциальной информации. Исключение составляли частные акционерные общества – их финансовая отчетность была публичной и они обязаны ее регулярно публиковать.

Однако, в октябре 2017 были приняты изменения в закон о Бухгалтерском учете и финансовой отчетности, которые вступили в силу с 1 января 2018 года. Так, согласно 2 части 14 статьи, цитируем: «Финансовая отчетность предприятий не составляет коммерческой тайны, не является конфиденциальной информацией и не относится к информации с ограниченным доступом, кроме случаев, предусмотренных законом. На финансовую отчетность не распространяется запрет на распространение статистической информации».

Также предприятия обязаны предоставлять копии финансовой отчетности по запросу юридических и физических лиц в порядке, предусмотренном законом Украины О доступе к публичной информации.

Финансовая отчетность ФЛП является конфиденциальной информацией, однако она может быть распространена учитывая общественный интерес. Об этом нам сообщил Уполномоченный ВРУ по правам человека.

«Согласно статье 29 закона Украины Об информации информация с ограниченным доступом может быть распространена, если она является общественно необходимой, то есть предметом общественного интереса, и право общественности знать эту информацию преобладает потенциальный вред от ее распространения», – прокомментировал Уполномоченный.

Можем ли мы получить базу данных этой информации

Есть только два органа, которые владеют информацией о финансовой отчетности: Государственная фискальная служба и Государственная служба статистики. Только они теоретически могли бы предоставить подобную базу данных. Однако каждый из этих органов на наши запросы отказался предоставлять такую ​​информацию.

Что ответила государственная служба статистики

К Госстату мы обращались два раза. Первый – до принятия изменений в закон О бухгалтерском учете, следующий – уже после внесения изменений. В обоих запросах мы просили предоставить информацию о финансовой отчетности.

В своем ответе Госстат сослался на закон Украины О государственной статистике, где финансовая отчетность признается конфиденциальной информацией. Закон о Бухгалтерском учете был проигнорирован.

Что отвечает Государственная фискальная служба

Подобный запрос мы отправили и в Государственную фискальную службу. Там также отказали предоставлять информацию о финансовой отчетности, аргументируя это тем, что эта информация является конфиденциальной.

Однако нам сообщили, что уже были прецеденты, когда местная налоговая предоставляла информацию о финансовой отчетности в ответ на юридический запрос. Документ есть в распоряжении редакции.

Сможет ли информация о финансовой отчетности стать открытыми данными

На данном этапе – нет. Два органа, которые могли бы предоставлять эту информацию в формате открытых данных пока не предоставляют ее даже на запрос на публичную информацию.

Тем не менее есть сервисы, которые предоставляют эти данные. В таком случае, мы можем предположить, что речь идет о коррупции в сфере данных. То есть эти базы продают чиновники.

Готов ли бизнес открыть информацию о финансовой отчетности

Владислав Чечеткин, интернет-супермаркет «Розетка»:

«Частные компании должны сами определять, какую отчетность публиковать, а какую нет. Статистическая информация точно может иметь негативные последствия для торгового бизнеса. Общая финансовая информация не опасна. Однако даже сейчас налоговая и таможня злоупотребляет доступом к данным коммерческих предприятий, и эти данные находятся практически в свободном доступе. То есть получить их может каждый, кто знает (или хочет) за символическую цену».

Константин Павлов, сайт RABOTA.UA

«Свободный доступ к нашей финансовой отчетности прямо навредить не может. Периодически мы и так предоставляем ее по запросу клиентов и банкам. Есть незначительные побочные риски, например, если у нас были большие убытки, то контрагенты могут иметь сомнения относительно целесообразности работы с нами.

Мы могли бы также использовать для себя подобную информацию. Например, можно было бы делать выводы о платежеспособности клиента. И если у клиента риски высоки, то мы бы просто не давали пользоваться сервисом в долг. Но пока это только теория «.

Артур Михно, сайт Work.ua:

«Публикация финансовой отчетности имеет ряд преимуществ и недостатков. С одной стороны, такое решение будет требовать пересмотра принципов работы. Во внимание нужно будет брать риски при взаимодействии с сотрудниками, со СМИ, для кого-то даже в сфере безопасности или правовой защиты.

Разумеется, если такая информация будет открыта, то она может понадобится. Возможно не часто, но при формировании годовых стратегий, уверен, конкуренты будут пользоваться ею, чтобы лучше понимать возможности друг друга.

Также такая информация может быть полезна людям, которые принимают решения о трудоустройстве в ту или иную компанию. Возможность самостоятельно посмотреть как обстоят дела в компании и принимать решения с большими реальными данными это всегда хорошо. Также компании будут заинтересованы в том, чтобы их отчеты выглядели более достойно на фоне конкурентов, если они действительно хотят быть лидерами в своих областях».

Количество компаний в России за три года сократилось на 17% и вернулось к значениям 15-летней давности. Численность юрлиц уменьшилась более чем на 800 тыс., подсчитали аналитики международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza (исследование есть в распоряжении «Известий»). Авторы документа связывают динамику не только с неблагоприятными макроэкономическими условиями, но и с действиями государства по зачистке фиктивных фирм. Это подтверждают и в Федеральной налоговой службе. К тому же предприниматели всё чаще предпочитают открывать ИП вместо юрлица.

От большего к меньшему

Численность российских юридических лиц с 2016 по 2018 год сократилась с 5,04 млн до 4,2 млн — на 17%, и по этому показателю Россия «откатилась» на уровень 2004 года, говорится в исследовании аудиторско-консалтинговой компании FinExpertiza, которая проанализировала данные Росстата. С документом ознакомились «Известия». В FinExpertiza считали разницу между закрывшимися и открывшимися компаниями. Количество действующих предприятий уменьшилось в 81 регионе страны. Наибольшие потери зафиксированы в Москве, Санкт-Петербурге и в Московской области.

Тренд на сокращение начался в 2016 году: количество предприятий тогда уменьшилось более чем на 279 тыс. Годом позже динамика почти не изменилась — численность компаний в 2017-м сократилась еще на 202,7 тыс. Рекордная за три года «смертность» была зафиксирована в 2018 году — компаний стало меньше на 347 тыс. Прирост количества предприятий с 2015 года наблюдается только в Республике Крым, Севастополе, Смоленской области и Чечне.

Массовое закрытие предприятий в российских регионах объясняется не только неблагоприятными макроэкономическими условиями, но и борьбой государства с фиктивными фирмами, считает председатель совета директоров сети FinExpertiza Елена Трубникова.

— С 2016 года в законодательстве обозначены новые основания для отказа в регистрации в ЕГРЮЛ, а у налоговых органов появились полномочия по проверке достоверности сведений в реестре, позволяющие ведомству сокращать число фиктивных компаний, — отметила она.

В пресс-службе ФНС «Известиям» сообщили, что тенденция на снижение количества действующих юридических лиц действительно обусловлена работой по исключению из ЕГРЮЛ фактически брошенных компаний и организаций, по которым указаны недостоверные сведения. В налоговой службе уточнили, что с 2016 года из ЕГРЮЛ исключено 2,02 млн юрлиц.

В Минэкономразвития, которое отвечает за развитие малого и среднего бизнеса, оперативно на вопрос «Известий» о том, как «зачистка» фиктивных компаний отражается на экономике страны, не ответили.

По словам Елены Трубниковой, на количество компаний влияет и тренд последнего времени — бизнес больше не хочет быть большим. Это подтверждает и статистика: год назад в России число ИП впервые превысило число юрлиц. Сегодня в России, по данным ФНС, работают 4 млн индивидуальных предпринимателей, что на 100 тыс. больше, чем юридических лиц.

Мягкая соломка

Аналогов процессов «зачистки» фиктивных коммерческих организаций, которые сейчас наблюдаются, в новейшей истории России не было, поэтому оценить их влияние на экономику сложно, считает эксперт Центра аналитики и финансовых технологий Антон Быков.

— Вполне возможно, что по истечении более продолжительного количества лет окажется, что усиленная борьба с фиктивными компаниями внесла позитивный вклад в улучшение российского бизнес-климата, — отметил Антон Быков.

Пока же, по его мнению, из-за административного давления бизнес пытается «стелить себе соломку», переходя к более простым и экономичным организационным формам, например, ИП. Нынешние финансово-экономические условия также делают статус индивидуального предпринимателя наиболее оправданным выбором. К тому же у ИП и более низкие налоговые ставки. Антон Быков добавил: отечественные предприниматели всё больше переориентируются на собственные финансовые ресурсы. Он объяснил это тем, что кредиты малому бизнесу получить сложно, как и привлечь инвестора. В связи с этим преимущества образования юридического лица фактически теряются.

Вполне возможно, к сокращению числа юридических лиц могла привести экономическая ситуация: при снижении порога рентабельности компании вынуждены либо уходить в тень, либо переходить на более выгодный налоговый режим, рассказал «Известиям» первый вице-президент «Опоры России» Владислав Корочкин. Многие организации, особенно в удаленных уголках России, вынуждены существовать на грани этого порога, и даже покупка онлайн-кассы наносит существенный удар по их бюджету, добавил он.

Национальный проект «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» предполагает рост численности граждан, занятых в секторе малого бизнеса, на 30%. То есть с сегодняшних 19 млн до 25 млн человек к 2024 году. По мнению Владислава Корочкина, для исполнения этой цели увеличение числа занятых в секторе МСП должно быть по 2 млн в год, но пока ситуация выглядит не очень обнадеживающе. Хотя давление на бизнес контрольно-надзорных органов постепенно снижается. Количество внеплановых проверок сократилось на 11%, отмечал президент Владимир Путин в ходе недавней «прямой линии». На период 2019–2020 годов были продлены надзорные каникулы в отношении малого бизнеса.

Лучшие сайты по поиску работы: ТОП-10

Лучшие сайты для поиска работы в 2020 г.

Вы узнаете:

• на каких сайтах лучше искать работу в России в 2020 г.;
• с помощью каких сайтов можно быстрее найти работу в Москве;
• что такое сайты-агрегаторы вакансий (поисковики работы);
• как составить эффективное резюме для поиска работы.

Можете скачать:
• ТОП-10 сайтов поиска работы в России (1 стр. Word);
• ТОП-10 сайтов поиска работы в Москве (1 стр. Word).

По данным сервиса Яндекс.Радар (ТОП интернет-ресурсов в России) на конец 2019 г. в России существовало порядка 60 ресурсов тематики «Вакансии и резюме». В ТОП-60 Яндекс включил сайты по трудоустройству с посещаемостью от 100 тыс. чел./месяц.

Чтобы разобраться в таком изобилии ресурсов и понять, какие из них реально помогают найти работу и где еще искать вакансии, кроме hh.ru, мы составили обзор и рейтинг лучших сайтов по трудоустройству в России.

ТОП-10 сайтов по поиску работы. Россия. 2020 г.

Поделиться статьей:

Рейтинг сайтов по поиску работы в России

Для составления рейтинга лучших сайтов поиска работы мы использовали 2 показателя:

Скачать ТОП-10 сайтов

ТОП сайтов по поиску работы.

1. Количество посетителей из России. В рейтинге приводятся данные посещаемости, полученные с помощью сервиса Яндекс.Радар, за период c 26.11.2019 по 25.12.2019). Из ТОП-60 интернет-ресурсов тематики «Вакансии и резюме» в России, мы отобрали ТОП-10 — самых посещаемых россиянами работных сайтов, а из самых посещаемых — только сайты по трудоустройству (первоисточники вакансий, на которых можно напрямую отправить резюме работодателю или сразу позвонить ему).

Агрегаторы вакансий (сайты, которые ищут вакансии и дублируют их на своей платформе, такие как: rabota.yandex.ru, gorodrabot.ru, jobfilter.ru и др.) в нашем рейтинге не рассматриваются. Но специфика и краткий обзор самых популярных агрегаторов (поисковиков работы) описан ниже.

2. Количество вакансий в России. Мы посчитали на каждом отдельно взятом русском веб-сайте количество актуальных вакансий, опубликованных работодателями на дату 27.12.2019 г. в регионе «вся Россия», во всех профессиональных областях, за последний месяц. Чем больше вакансий размещено на работном ресурсе, тем выше вероятность через него найти интересующую вас работу. Уточним, что все сайты работы бесплатные для соискателей.

Все сайты вакансий из списка ТОП-10 имеют мобильные приложения (кроме jobinmoscow.ru, careerist.ru и domkadrov.ru) и параметр поиска «Удаленная работа» (кроме jobinmoscow.ru).

Обзор лучших сайтов поиска работы в России

Узнайте из нашего актуального обзора, где лучше разместить резюме и где лучше искать работу (кроме hh.ru). Все сайты бесплатные для соискателя. Обратите внимание: лучшими сайтами по поиску работы в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах России являются почти все общероссийские ресурсы по поиску работы. Это связано с тем, что в региональных разделах общероссийских (федеральных) сайтов поиска работы опубликовано и систематизировано по отраслям и профессиям гораздо больше вакансий, чем на местных региональных job-ресурсах. Всероссийские сайты трудоустройства предоставляют соискателям работы гораздо больше вакансий, чем региональные. Подробнее о рейтинге самых популярных ресурсов по поиску работы в Москве читайте под данным обзором.

Внимание: рейтинг составлен в обратном порядке (ТОП-10 — последнее место, а ТОП-1 — первое).

ТОП-10. Worki.ru

№ 10 в рейтинге.

Посещаемость сайта Ворки.ру: 0,3 млн. (350 000) посетителей в месяц из России.
Количество вакансий и резюме: настройки сайта не позволяют выполнить поиск вакансий и резюме по всей России. На самом worki.ru опубликованы такие данные: «Поиск по базе с более чем 5 млн. резюме по всей России», «С нами уже более 350 000 компаний». Остается только верить этим данным. Возможен поиск работы по параметру «Удаленная работа».
Особенности: поиск вакансий на worki.ru по умолчанию выполняется в режиме геолокации (с привязкой к месту нахождения пользователя сайтом). Но настройки геолокации можно изменить вручную. Это удобный сервис для быстрого поиска работы рядом с домом или в другом городе России рядом с нужной географической точкой. Упрощённая классификация вакансий и резюме.

ТОП-9. Domkadrov.ru

№ 9 в рейтинге.

Посещаемость сайта Домкадров.ру: 0,8 млн. посетителей в месяц из России.
Вакансий найдено: 21 тыс. по всей России, всем отраслям, всем специальностям. На главной странице сайта на дату 27.12.2019 было указано, что размещено 2,5 млн. вакансий. Но это только вместе с вакансиями, собранными на данной площадке с других известных сайтов по поиску работы (с Авито.ру, Зарплата.ру и др.). Возможен поиск вакансий по параметру «Работа на дому, подработка, удаленная работа».
Резюме размещено: 35 тыс. по всей России, во всех отраслях, за все время.
Бесплатный сайт для прямых работодателей (просмотры резюме и размещение вакансий) и для соискателей.
Особенности: Домкадров.ру — гибридный сервис, совмещает в себе и свою уникальную базу вакансий и собирает на своей площадке вакансии с других сайтов (т.е. работает и как сайт по трудоустройству и как агрегатор вакансий). Думаем, что его высокая посещаемость связана с притоком соискателей на вакансии сайтов-партнеров (в т.ч. avito.ru). На Домкадров.ру самая глубокая классификация резюме из всех работных сервисов в России.

ТОП-8. Careerist.ru

№ 8 в рейтинге.

Посещаемость сайта Карьерист.ру: 0,2 млн. посетителей в месяц из России.
Вакансий найдено: 38 тыс. по всей России, за весь период (1 мес), по всем отраслям. Возможен поиск вакансий с типом занятости «Удаленная работа».
Резюме размещено: 1,5 млн. по всей России, во всех отраслях, за все время. Основные особенности: сайт несколько лет подряд не продвигается в интернете, перестал активно накапливать базу резюме.

ТОП-7. Jobinmoscow.ru (Работа в Москве)

№ 7 в рейтинге.

Посещаемость сайта Джобинмоскоу.ру: 0,2 млн. посетителей в месяц из России.
Вакансий найдено: 154 тыс. за все время (1 мес.), во всех городах России, во всех сферах деятельности.
Резюме размещено: 0,2 млн. за все время, во всех городах России, во всех сферах деятельности. Бесплатный и для работодателей.
Основные особенности: не смотря на слово «moscow» в названии сайта, на нем давно размещают резюме и вакансии со всей России. Но ориентирован он был и остается для поиска работы в Москве и Московской области.

ТОП-6. Trudvsem.ru «Работа в России». Сайт трудоустройства «Роструд».

№ 6 в рейтинге.

Посещаемость общероссийского портала вакансий Труд всем.ру: 0,7 млн. посетителей в месяц.
Вакансий найдено: 443 тыс. за все время (1 мес.), по всей России, во всех сферах деятельности. Возможен поиск вакансий с типом занятости «Удаленная».
Резюме размещено: 1 млн. за все время, по всей России, во всех сферах деятельности. Если вы готовы к переезду в другой Регион России, обязательно обратите внимание на этот сайт поиска работы. Бесплатный онлайн-ресурс для компаний-работодателей.
Особенности: общероссийский портал вакансий trudvsem.ru «Работа в России» принадлежит Федеральной службе по труду и занятости России (Роструд), но работает как обычный коммерческий ресурс. Портал трудоустройства в России очень удобный, быстро набирает популярность и у соискателей и у прямых работодателей. На официальном сайте работы Труд всем.ру размещают проверенные вакансии и коммерческие организации и региональные отделения Государственной службы занятости населения России. На портале трудоустройства внедрена государственная программа повышения мобильности трудовых ресурсов (поддержка при переезде, предоставление жилья и д.р.). Размещаются квотируемые государством вакансии для людей с ограниченными возможностями. Публикуются проверенные вакансии для социально незащищенных групп граждан Российской Федерации. Рекомендуем всем ищущим работу через интернет по всей России, разместить резюме на сайте Труд всем.ру. Регистрация резюме на trudvsem.ru происходит через общероссийский портал госуслуги (ЕСИА).

ТОП-5. Joblab.ru

№ 5 в рейтинге.

Посещаемость сайта Джоблаб.ру: 1 млн. посетителей в месяц из России.
Настройки сайта не позволяют проверить количество вакансий и резюме по всей России. На главной странице онлайн-ресурса указано: «У нас более 400 000 предложений работы и 1 000 000 резюме». Остается только верить опубликованным данным самого сайта по трудоустройству. Возможен поиск вакансий с характером «Работа на дому».
Основные особенности: В 2018 г. Джоб мо.ру (job-mo.ru) объединился с Joblab.ru.
Бесплатный сервис и для прямых работодателей.

ТОП-4. Zarplata.ru

№ 4 в рейтинге.

Посещаемость сайта Зарплата.ру: 2 млн. посетителей в месяц из России.
Количество вакансий: найдено 128 тыс. за все время (1 мес.) по всей России, во всех рубриках. Возможен поиск вакансий с графиком «Удаленная работа».
Количество резюме: размещено 7 млн. за все время, по всей России, во всех рубриках.
Основные особенности: в 2018 г. сервис Зарплата.ру интегрировал в свою систему сайты rabota66.ru и rosrabota.ru.

ТОП-3. Rabota.ru

№ 3 в рейтинге.

Посещаемость сайта Работа.ру: 3 млн. (2 920 000) посетителей в месяц из России.
Количество вакансий найдено: нам не удалось через поиск вакансий и увидеть их количество по всей России, т.к. поиск работы на rabota.ru с 2019 г. стал работать только в режиме геолокации. Мы выполнили поиск публикаций за весь период только в регионе «Москва»: найдено 34 340 шт. во всех профессиональных областях. Возможен поиск вакансий с графиком «Удаленная работа».

На странице сайта «О Работе.ру» на дату 27.12. 2019 г. было указано: Сейчас на Работа.ру размещено порядка 200 000 вакансий и более 10 000 000 резюме. Остается только верить этим данным.
Количество резюме найдено: настройки сайта трудоустройства Работа.ру не позволяют выполнить поиск резюме по всей России, поэтому мы выполнили поиск только по региону «Москва», найдено 4 653 675 резюме. Остается верить данным самого онлайн-ресурса, что на нем размещено более 10 млн. резюме.
Особенности: в июне 2019 г. rabota.ru купил ПАО «Сбербанк».

ТОП-2. Superjob.ru

№ 2 в рейтинге.

Посещаемость сайта Суперджоб.ру: 4 млн. (3 890 000) посетителей в месяц из России.
Количество вакансий найдено: 371 тыс. (370 838) за все время (за 1 мес.) в России. Возможен поиск вакансий с типом занятости «Удаленная работа (на дому)».
Количество резюме найдено: 14 млн. (14 323 960) за все время, живут в России, во всех профессиональных отраслях.
Основные особенности: удобный сервис трудоустройства. Стабильно занимает второе место после hh.ru среди сайтов для поиска работы.

ТОП-1. Hh.ru. Лидер.

ТОП-1. hh.ru

Посещаемость сайта hh.ru (Хедхантер/Хенд хантер): 11 млн. (11 260 001) посетителей в месяц из России.
Количество вакансий найдено: 461 тыс. (461 360) за все время (за 1 мес.), по всей России, во всех профессиональных областях, во всех отраслях. Возможен поиск вакансий с графиком «Удаленная работа».
Количество резюме найдено: 27 млн. (27 202 952) за все время, по всей России, во всех профессиональных областях.
Особенности: на текущий момент времени, и по нашему мнению, и по отзывам соискателей, с кем мы общались на тему трудоустройства, hh.ru — самый лучший сайт по поиску работы практически для специалистов любых отраслей и любой квалификации. От квалифицированного рабочего до ТОП-менеджера. Вакансии компаний, проверенных модераторами Хенд хантера, метятся галочкой «Проверенный работодатель». Конкуренцию hh.ru могут составить только специализированные на какой-то одной профессиональной или отраслевой сфере job-сайты (например: сайт career.habr.com — работа в IT-индустрии). Недостатком hh.ru можно назвать высокую стоимость услуг для работодателей (и просмотры контактов резюме и размещение вакансий), а этот фактор сильно ограничивает количество опубликованных вакансий на ресурсе hh.ru.

Лучшие сайты поиска работы в Москве

Рейтинг сайтов по поиску работы в г. Москве ненамного отличается от общероссийского рейтинга. Кроме федеральных ресурсов, работу в столице России можно дополнительно искать и на местных московских сайтах по трудоустройству. Так как поиск в интернете по умолчанию имеет геолокацию, то компании — прямые работодатели г. Москвы, ищущие, например, в Яндекс или Google веб-ресурсы для размещения вакансий, обычно сразу находят местные веб-сайты и публикуют на них объявления о работе. Рейтинг сайтов поиска работы в г. Москве составлен нами, без подсчета количества вакансий на каждом ресурсе. В ТОП список вошли многие общероссийские сайты, так как на них, в Московском регионе, предложений о работе кратно больше, чем непосредственно на московских сайтах.

Скачать ТОП сайтов в Москве

Лучшие сайты поиска работы в Москве.

Основные особенности поиска работы в Москве заключаются в высокой конкуренции на рынке труда и в высоком темпе московской жизни. На работных сайтах размещено огромное количество резюме соискателей, и москвичей и иногородних, ищущих работу в регионе Москва и Московская область. У столичного работодателя большой выбор среди соискателей. Поэтому, для успешного поиска работы в Москве, крайне важно, чтобы вы имели основательный опыт работы по своей профессии/специальности. Также на работных сайтах необходимо размещать качественно составленное резюме, с акцентом на результатах, которых вы достигли на текущем и предыдущих местах работы.
Еще одна особенность состоит в том, что прямые работодатели Москвы охотно принимают в штат иногородних специалистов, так как считают их более трудолюбивыми и целеустремленными, чем москвичей, избалованных комфортом и сервисом. Но при этом, иногородним специалистам никто не предложит зарплату выше, чем москвичам, только по тому, что им придется отдавать за аренду комфортной квартиры в Москве внутри МКАД (где в основном располагаются компании-работодатели) 40 000 — 50 000 руб./месяц.

Рейтинг сайтов поиска работы в Москве.

Поисковиков работы в Москве нет. Всем поисковикам вакансий, как и любому сайту, нужен трафик, а трафик — это деньги. Из какого региона этот трафик (т.е. откуда приходят посетители); из Москвы, Санкт-Петербурга или Самары российскому поисковику работ не важно. Поэтому все агрегаторы собирают «в одну корзину» вакансии со всех регионов России. Форумы по поиску работы в Москве тоже отсутствуют. Форум вы можете встретить только на тех работных сайтах, где очень высокая посещаемость.

Рекомендации по поиску работы в Москве с помощью job-ресурсов.
1. Сделайте качественное резюме (читайте ниже рекомендации, как лучше составить резюме).
2. Разместите резюме, в первую очередь, на hh.ru в регионе Москва, на остальных онлайн-ресурсах — на ваше усмотрение. Дополнительно разместите резюме в Москве на высокопосещаемых бесплатных для работодателя сайтах: joblab.ru и jobinmoscow.ru.
3. Можете указать в резюме, что уже проживаете в Москве (так вам будут чаще звонить работодатели, предполагая, что вы быстро придёте на собеседование, или быстро выйдете на работу). Но при этом, если вас пригласят на интервью, вы должны суметь оперативно приехать в Москву.
4. Укажите в резюме реалистичную желаемую зарплату.
5. Ищите и регулярно отслеживайте свежие вакансии вручную и делайте сами отклики на них.
6. Обновляйте резюме раз в три дня, чаще не надо.
7. Критически относитесь к отзывам о компаниях-работодателях, которые найдете в интернете на форумах и сайтах о работодателях Москвы и поиске работы. 1 хороший отзыв стоит 150 — 290 руб.. Плохие отзывы могут быть написаны нерадивыми обиженными бывшими сотрудниками. Также плохие отзывы могут быть заказными, от компаний-конкурентов.

Агрегатор вакансий: что такое и как работает

Агрегатор вакансий — это система поиска вакансий на различных популярных сайтах поиска работы и объединения их в единую базу на своей площадке. Агрегатор в непрерывном режиме сканирует и собирает в свою базу вакансии с тех сайтов по трудоустройству, на которых их разместили сами работодатели. Сайт — агрегатор дублирует информацию о работе, разрозненную на множестве онлайн-ресурсов на своей единой площадке. Когда вы найдете в его базе интересующую вакансию и нажмете на кнопку «Контакты» или «Откликнуться», агрегатор перенаправит вас на эту же вакансию, но уже опубликованную: 1) на сайте по трудоустройству; 2) редко — на другом агрегаторе, но последний все равно перенаправит вас на первоисточник публикации. Синонимы подобных агрегаторов: поисковики работы и поисковики вакансий.

Некоторые поисковики работы предлагают разместить резюме в своей базе, но вряд ли это нужно делать. Наполнение базы резюме — не их основной бизнес, поисковики вакансий зарабатывают на партнерстве (переводят посетителей со своей площадки на сайт-партнер по трудоустройству) и на рекламе, размещаемую рядом с каталогом/списком вакансий. Некоторые крупнейшие агрегаторы работают и как сайты по трудоустройству и в их базе работодатели тоже размещают вакансии. Чтобы не запутаться, на каких из них стоит искать уникальные вакансии, которые могут отсутствовать на известных сайтах по трудоустройству (в т.ч. в нашем списке ТОП-10), мы составили список самых популярных поисковиков работ.

Лучшие сайты-поисковики работ (агрегаторы вакансий) в России

Агрегатор «Яндекс.Работа»

ТОП-1. rabota.yandex.ru (Яндекс.Работа) — самый крупный в России поисковик работы. На середину января 2020 г., в базе вакансий этого агрегатора, со 140 сайтов по поиску работы по всей России, находилось около 4 млн. вакансий. Но на нем работодатели не могут размещать вакансии. Этот поисковик только дублирует вакансии с других сайтов и агрегаторов, на нем нет уникальных вакансий. Разместить резюме в системе Яндекс.Работа тоже нельзя.

Агрегатор «ГородРабот»

ТОП-2. gorodrabot.ru (ГородРабот) — российский агрегатор вакансий и сайт по трудоустройству. Количество посетителей из России за декабрь 2019 – 2 млн. человек. Поисковик работы пишет о себе, что собирает на своей площадке вакансии с более чем 100 сайтов по трудоустройству в России. Дополнительно работает и как сервис по трудоустройству. На сайте прямые работодатели могут размещать уникальные вакансии, в т.ч. бесплатно, а соискатели могут разместить резюме.

Агрегатор «Фильтр Работ»

ТОП-3. jobfilter.ru (Фильтр Работ/Джобфильтр) — российский агрегатор вакансий. Количество посетителей из России за декабрь 2019 – 2 млн. человек.
На сайте поисковика работы «Фильтр Работ» предприятия могут публиковать уникальные вакансии (бесплатно и в любом количестве). Резюме разместить нельзя на этом агрегаторе.

Агрегатор «Индид»

ТОП-4. indeed.com (Индид работа) — международный агрегатор вакансий и сайт по трудоустройству. Количество посетителей русскоязычного поддомена ru.indeed.com в России за декабрь 2019 – 0,8 млн. человек. Сайт Indeed зарегистрирован в США, но популярен в мире, в т.ч. в России. Поисковик работы Индид размещает в своей базе вакансии как с популярных, так и с малоизвестных сайтов по трудоустройству, а также с официальных сайтов прямых работодателей. Для работодателей действуют бесплатные и платные условия размещения вакансий. Для соискателей — бесплатное размещение резюме в базе агрегатора.

Агрегатор «Работа и поиск»

ТОП-5. rabota-ipoisk.ru (Работа и поиск) — российский агрегатор вакансий и сайт по трудоустройству. Количество посетителей из России за декабрь 2019 – 0,4 млн. человек. Сервис пишет о себе, что собирает вакансии со 121 сайта по поиску работы в России. В системе поисковика работ компании-работодатели могут публиковать уникальные вакансии, а соискатели — бесплатно размещать резюме.

Avito.ru. Рубрика «Работа»

В наш список лучших сайтов для поиска работы не вошла известная доска объявлений Авито, на которой на 27.12.2019 в рубрике «Работа» было размещено 190 тыс. вакансий в России и почти 2 млн. резюме в России. В основном на сайте Авито размещают вакансии прямые работодатели. У avito.ru очень упрощённая классификация вакансий и резюме. Авито-работа «берёт массой», поэтому ваше резюме легко затеряется в этой массе среди специалистов разных отраслей экономики, разных профессиональных сфер, разных специальностей, разных социальных групп и т.д.. Все здесь «перемешано в кучу». Сайт заточен на быстрый поиск работы и быстрый поиск работника.
Поэтому думаем, что на Авито.ру целесообразно искать работу:
• где не требуется владение специальностью, которой годами обучаются и затем по этой же специальности годами нарабатывают профильный опыт работы;
• связана с трудом на открытом воздухе или физически тяжелая;
• носит временный или сезонный характер.

Прежде чем размещать резюме на сайтах по поиску работы

Перед тем, как разместить резюме на каком-либо сайте по поиску работы или агрегаторе вакансий, советуем подготовить резюме в формате .doc/docx.

Ваше резюме должно ответить работодателю на все эти вопросы.

В этом деле вам поможет наша статья о том, как правильно создать резюме на сайте hh.ru. В статье есть ссылки для скачивания образца резюме и чек-листа «Как создать резюме», а также другие полезные советы о том, как лучше составить резюме.

Для чего нужно готовить резюме в формате .doc или .docx:
• на некоторых популярных сайтах есть возможность подать резюме без регистрации на самом сайте, т.е. если вы найдете на нем интересную вакансию, где указана электронная почта работодателя, вы можете сразу отправить ему свое готовое резюме;
• когда будете размещать резюме на сайте, вы не будете отвлекаться на особенности интерфейса личного кабинета соискателя на работном сайте, а будете сразу заполнять поля электронной формы резюме, просто копируя и вставляя текст из своего готового резюме;
• некоторые крупные сервисы поиска вакансий позволяют сразу через свою платформу загрузить резюме в виде файла в свою базу.

Подробнее о критериях отбора сайтов трудоустройства в России

1. Посещаемость сайта по трудоустройству.
По нашему мнению до 99% посетителей всех сайтов по поиску работы – это соискатели. В нашем рейтинге показатели посещаемости интернет-ресурсов по трудоустройству в России получены с помощью аналитического сервиса Яндекс.Радар (адрес в интернете https://radar.yandex.ru). В списке ТОП-10 приводятся данные по показателю «минимальное количество посетителей кросс-девайс» (на текущий момент это наиболее точный метод подсчета посетителей веб-сайтов из России, который использует Яндекс.Радар). Высокая посещаемость сайта поиска вакансий означает, что он актуальный, востребован и у соискателей и у прямых работодателей. Чем выше посещаемость сервиса по трудоустройству, тем выше вероятность найти через него ту работу, которая вам будет интересна, а не ту, которая вам достанется при ограниченном выборе вакансий на низкопосещаемом работном ресурсе.

2. Количество размещенных вакансий.
Чем больше актуальных предложений по трудоустройству размещено на онлайн-ресурсах поиска работы в России, тем выше вероятность найти на нем реально интересную вакансию. Крупнейшие сайты вакансий hh.ru, superjob.ru и rabota.ru полностью платные для компаний-работодателей, а площадки вакансий zarplata.ru, careerist.ru и worki.ru для них частично бесплатные. На hh.ru и superjob.ru больше всего опубликовано предложений о работе в России, несмотря на то, что у них самые высокие стоимость размещения вакансий и стоимость покупки контактов резюме (у hh.ru c 2020 г. годовой доступ к контактам резюме соискателей и безлимитное размещение вакансий стоит 790 000 руб.). Но работодатели платят и будут платить им, потому что через эти сайты трудоустройства они находят нужных сотрудников. Уточним: все сайты по поиску работы бесплатные для соискателей. Ищите работу и бесплатно размещайте резюме, в первую очередь, на тех сайтах, где много вакансий.

3. Количество зарегистрированных резюме.
Для прямых работодателей мы посчитали на каждом отдельно взятом русском сайте трудоустройства количество зарегистрированных резюме в России на дату 27.12.2019 г. в регионе «вся Россия», во всех профессиональных областях, за все время. В нашем подсчете не учитывались те резюме, которые были скрыты от поиска и подсчета, но реально присутствовали в базе сайте. Мы уверены, что эта часть невидимой базы резюме не повлияла на наш рейтинг сайтов по поиску работы. Косвенным показателем, что веб-ресурс помогает реально находить работу в России, является количество зарегистрированных на площадке резюме соискателей.

При использовании материалов статьи и изображений ссылка на http://ca-em.ru/job/sites.html обязательна!