Договор на оказание парикмахерских услуг

Договор на оказание парикмахерских услуг

Татьяна Ирметова, эксперт по трудовому праву. Фото из личного архива, автор фото — Юлия Бородина.

Прежде всего важно понять: заключать трудовой договор или обойтись гражданско-правовым — это не вопрос ваших предпочтений. Когда есть признаки трудовых отношений, вы обязаны заключить именно трудовой договор, если не хотите рисковать штрафами и другими неприятностями с законом. Заключение вместо положенного трудового договора гражданско-правового будет нарушением закона. Работа вообще без всякого оформления — тоже.

А теперь обо всем по порядку.

Признаки трудовых отношений

Как понять, что в вашем случае нужен именно трудовой договор? Надо проверить, есть ли в ваших фактических договоренностях с помощником признаки трудовых отношений. Они установлены в статьях 15 и 56 Трудового кодекса РФ и разъяснены в

  • Работодатель предоставляет работнику работу по обусловленной трудовой функции.
  • Работник лично выполняет трудовую функцию, а работодатель контролирует процесс и управляет им.
  • Работодатель обеспечивает условия труда.
  • Работодатель выплачивает работнику заработную плату.
  • Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка работодателя. Например, он должен присутствовать на работе или быть доступным для связи, если он выполняет работу удаленно, в определенные часы.

Сейчас разберем эти признаки подробнее, на примерах.

Работа по трудовой функции

Что такое трудовая функция? Это работа в соответствии со штатным расписанием по должности, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой работнику работы (ст. 15 ТК РФ). Например, продавец, водитель, косметолог, администратор.

То, что у вас не утверждено штатное расписание и нет вообще никакой кадровой документации, и вы не пишете в договоре конкретную должность, еще не означает, что отношения точно не трудовые.

А если помощник работает «на себя», имея еще десяток таких же заказчиков, как вы? Что же, все заказчики с ним трудовые договоры должны заключать?

О том, что отношения именно трудовые, может свидетельствовать, в частности, их устойчивый и стабильный характер, подчиненность и зависимость труда и даже тот факт, что у работника есть еженедельные выходные и ежегодный отпуск (п. 17 постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15).

Контроль и управление работодателя

В трудовых отношениях работодателю важен не только результат работы, ему важно контролировать сам процесс. И это главное отличие трудовых отношений от гражданско-правовых (по договору подряда или возмездного оказания услуг).

В настоящем гражданско-правовом договоре, если он не прикрывает трудовые отношения, исполнитель действует на свой риск и сохраняет самостоятельное положение. В трудовых отношениях работник подчиняется режиму труда работодателя и работает под его руководством.

Пример 1. Вы поручаете программисту сделать вам сайт. Какими силами программист справится с этой задачей (самостоятельно или привлекая других подрядчиков), а также сколько часов, в какое время суток и в какие дни недели он потратит на выполнение вашей задачей, где он будет над ней работать, для вас не имеет значения, разве что для расчета вознаграждения, если это почасовка. Главное, чтобы к определенному сроку он сдал вам готовый сайт или определенный этап работ. Это не трудовые отношения.

Пример 2. Для выполнения такой же задачи вы нанимаете программиста в свой офис, предоставляете ему рабочее место, потому что вам важно, чтобы он пару месяцев под вашим контролем с 9:00 до 18:00 занимался только вашим сайтом, ни на что не отвлекаясь. Разумеется, с перерывом на обед и с выходными. Вы контролируете процесс. Это будут срочные трудовые отношения.

Пример 3. Ваш бизнес — создавать сайты заказчикам, и вы нанимаете программиста, чтобы он на постоянной основе удаленно, но под вашим постоянным контролем, в определенное время работал над вашими заданиями под вашим техническим руководством. Это тоже трудовые отношения.

Обеспечение условий труда

Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда, соответствующие законодательству. Что такое условия труда? Это вся обстановка, в которой человек работает, в том числе его рабочее место, а также стандарты безопасности труда, режим труда и отдыха.

Работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. Также он обеспечивает работников необходимым оборудованием, инструментами и другими средствами, включая программное обеспечение (ст. 22 ТК РФ).

Да, в рамках трудовых отношений возможны и такие договоренности, что работник использует для работы собственную технику и инструменты (например, так нанимают водителей на своем авто), и работа бывает не только с рабочим местом на территории работодателя, но и дистанционной. Но общее правило таково, что всё необходимое для работы предоставляет работодатель.

Поэтому если ваш помощник работает на вашей территории, с вашей оргтехникой, вы оплачиваете ему установку необходимого ПО, обеспечиваете любыми другими средствами (например, спецодеждой), то можете не сомневаться — у вас с ним трудовые отношения.

Выплата зарплаты

Периодические выплаты работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов, тоже рассматриваются как один из признаков трудовых отношений (п. 17 постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15).

По закону зарплату необходимо выплачивать не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Но это не значит, что достаточно договориться с помощником о большей периодичности выплат (например, раз в два месяца) и никто не сможет расценить их как зарплату. Если есть остальные признаки трудовых отношений, то получится, что вы нарушаете требование закона о периодичности выплат.

Примеры: трудовые или гражданско-правовые отношения?

Разберем типичные примеры трудовых и нетрудовых отношений, используя весь набор описанных выше признаков.

С парикмахерами, косметологами, мастерами маникюра, скорее всего, тоже, хотя есть одно исключение. Если мастера зарегистрированы как ИП, у них своя выручка, они только арендуют у вас рабочее место и необходимые принадлежности, то это не трудовые отношения.

С дизайнером, который будет украшать ваш салон, разрабатывать стиль или делать рекламные материалы и визитки, тоже трудовой договор не нужен, можно заключить гражданско-правовой договор оказания услуг. Он может один или несколько раз приехать к вам для заключения договора и обсуждения деталей, предъявления на утверждение промежуточных эскизов, образцов или сдачи готового проекта, но он не обязан подчиняться вашему трудовому распорядку, он сам определяет время, в которое будет работать. Вы им не руководите, а просто высказываете свои пожелания, как достичь нужного вам результата, дизайнер решает сам. Вы не обязаны обеспечивать его оргтехникой и рабочим местом.

А срок работы имеет значение?

Исходя из описанных выше признаков, трудовые отношения можно кратко охарактеризовать так: это выполнение определенной работы на регулярной основе под вашим контролем, с подчинением вашим правилам внутреннего трудового распорядка и с регулярной выплатой вознаграждения.

В следующей статье мы расскажем, что грозит за неоформление трудовых отношений, и какова вероятность того, что вас на этом «поймают».

Здравствуйте. Добавлю к мнению коллег

Статьей 2 ГК РФ установлено, что предпринимательской деятельностью является «самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в качестве предпринимателей в установленном законом порядке».

Согласно п. 1 ст. 23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве ИП. При этом осуществление физическим лицом предпринимательской деятельности без государственной регистрации в зависимости от обстоятельств может явиться основанием для привлечения его к административной (часть 1 ст. 14.1 КоАП) или уголовной (ст. 171 УК РФ) ответственности.

Законодательство не содержит перечня видов деятельности, осуществление которых является предпринимательством. Любая деятельность, которая подпадает под определение, данное в ст. 2 ГК РФ (в том числе деятельность по оказанию клининговых услуг), может являться предпринимательской.

Одним из основополагающих признаков для квалификации определенной деятельности как предпринимательской является ее систематичность.

В ГК РФ не раскрывается понятие «систематическое». Управление МНС России по г. Москве в письме от 30.03.2004 N 29-08/21721 указало на то, что для применения штрафных санкций к физическому лицу в соответствии с частями 1 и 2 ст. 14.1 КоАП за ведение предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии) необходимо установить, что данное лицо систематически осуществляет деятельность, направленную на получение прибыли, то есть не менее двух раз.

Рассматривая этот вопрос с точки зрения применения норм налогового законодательства, Минфин России и налоговые органы неоднократно отмечали, что о наличии в действиях гражданина признаков предпринимательской деятельности могут свидетельствовать, в частности, следующие факты:

— изготовление или приобретение имущества с целью последующего извлечения прибыли от его использования или реализации;

— хозяйственный учет операций, связанных с осуществлением сделок;

— взаимосвязанность всех совершаемых гражданином в определенный период времени сделок;

— устойчивые связи с продавцами, покупателями, прочими контрагентами.

При этом специалисты уполномоченных органов в своих разъяснениях подчеркивают, что закон связывает необходимость регистрации физического лица в качестве ИП с осуществлением им деятельности особого рода, а не просто с совершением возмездных сделок. Самого по себе факта совершения гражданином сделок на возмездной основе для признания гражданина предпринимателем недостаточно, если совершаемые им сделки не образуют деятельности. Поскольку признаки предпринимательской деятельности носят оценочный характер, квалифицировать в соответствии с ними деятельность физического лица в конкретном случае возможно только при наличии полной и всесторонней информации обо всех обстоятельствах его деятельности (смотрите письма Минфина России от 13.05.2013 N 03-04-05/4-421, от 28.12.2012 N 03-04-05/10-1454, ФНС России от 25.02.2013 N ЕД-2-3/125@, от 08.02.2013 N ЕД-3-3/412@, смотрите также материал: «Вопрос: Обязан ли регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя (далее — ИП) гражданин, имеющий в собственности одно или несколько жилых (нежилых) помещений, и систематически сдающий их в аренду? Существуют ли какие-либо критерии, позволяющие относить занятия гражданина, направленные на систематическое получение дохода, к предпринимательской деятельности, подлежащей обязательной регистрации? (официальный сайт ФНС России, раздел «Часто задаваемые вопросы», май 2013 г.)»).

Раскрывая признаки предпринимательской деятельности в контексте нормы части 1 ст. 14.1 КоАП РФ, Пленум ВС РФ в п. 13 постановления от 24.10.2006 N 18 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» отметил, что отдельные случаи продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг лицом, не зарегистрированным в качестве ИП, не образуют состав данного административного правонарушения при условии, что количество товара, его ассортимент, объемы выполненных работ, оказанных услуг и другие обстоятельства не свидетельствуют о том, что данная деятельность была направлена на систематическое получение прибыли. Доказательствами, подтверждающими факт занятия указанными лицами деятельностью, направленной на систематическое получение прибыли, в частности, могут являться показания лиц, оплативших товары, работу, услуги, расписки в получении денежных средств, выписки из банковских счетов лица, привлекаемого к административной ответственности, акты передачи товаров (выполнения работ, оказания услуг), если из указанных документов следует, что денежные средства поступили за реализацию этими лицами товаров (выполнение работ, оказание услуг), размещение рекламных объявлений, выставление образцов товаров в местах продажи, закупку товаров и материалов, заключение договоров аренды помещений.

В названном постановлении Пленум ВС РФ также подчеркнул, что само по себе отсутствие прибыли не влияет на квалификацию правонарушений, предусмотренных ст. 14.1 КоАП РФ, поскольку извлечение прибыли является целью предпринимательской деятельности, а не ее обязательным результатом.

Нижестоящие суды при рассмотрении конкретных ситуаций руководствуются и критериями, предложенными контролирующими органами, и доказательствами, указанными в п. 13 постановления Пленума ВС РФ от 24.10.2006 N 18 (смотрите постановление АС Волго-Вятского округа от 30.09.2015 N Ф01-3913/15 по делу N А31-13046/2014, апелляционное определение СК по административным делам Новосибирского областного суда от 10.03.2015 по делу N 33-1451/2015, постановление ФАС Северо-Западного округа от 23.01.2014 N Ф07-10452/13 по делу N А05-5212/2013, апелляционное определение СК по гражданским делам Томского областного суда Томской области от 08.11.2013 по делу N 33-3347/2013, постановление Вадского районного суда Нижегородской области от 04.10.2012 по делу N 5-10).

Исходя из изложенного можно прийти к выводу о том, что определить, отвечает ли деятельность гражданина признакам предпринимательства в конкретном случае, возможно только с учетом всей совокупности фактических обстоятельств, связанных с ее осуществлением. В спорной ситуации окончательный ответ на такой вопрос может дать только суд (смотрите определение КС РФ от 16.07.2015 N 1770-О (пункт 2)).
Отметим, что нам не удалось найти ни одного примера из обширной арбитражной практики, где рассматривалась бы ситуация по признанию предпринимательской деятельностью оказания физическим лицом услуг по уборке помещений (клининговых услуг) на основании гражданско-правового договора, заключенного с организацией. Что, на наш взгляд, может свидетельствовать о том, что к физическим лицам, оказывающим рассматриваемые услуги, контролирующие органы не предъявляют претензий по вопросу их нерегистрации в качестве ИП.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.11.2018 N 33-23000/2018 по делу N 2-2197/2018
Требование: Об обязании выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку выдачи трудовой книжки, морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчик в день увольнения окончательного расчета не произвел, трудовую книжку не выдал.
Решение: Требование удовлетворено частично.Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что истцом не представлено доказательств осуществления истцом трудовых функций парикмахера, а обстоятельства, на которые истец ссылался в подтверждение своих доводов, не подтверждают исполнение трудовых обязанностей в организации ответчика, учитывая, что представленный истцом трудовой договор нельзя признать заключенным, исходя из выводов судебной экспертизы, в связи с чем, доказательством наличия между сторонами соглашения относительно выполнения истцом определенной трудовой функции у ответчика, трудовой договор не является.

1. Настоящее Соглашение является публичной офертой и определяет условия предоставления услуг

1.1. Соглашение — настоящее Пользовательское Соглашение, регулирующее отношения ИП Паниной и Клиента.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2.1. ЗАКАЗЧИК поручает, а ИСПОЛНИТЕЛЬ принимает на себя обязательство по оказанию ЗАКАЗЧИКУ, косметологических услуг в объеме и на условиях, установленных и предусмотренных настоящим договором.

2.2. Акцептом настоящей публичной оферты является оплата Покупателем Произведений, в соответствии с условиями настоящего Договора

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ

3.1. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан:

3.1.1. Исполнитель обязуется в течение срока действия настоящего Договора оказать КЛИЕНТУ услуги, предусмотренные настоящим Договоров, надлежащим образом и с учетом потребностей и индивидуальных особенностей КЛИЕНТА.

3.1.2. Предоставлять КЛИЕНТУ на время оказания Услуги одноразовые принадлежности, если они предусмотрены процедурой (за исключением костюма для LPG).

3.1.3. Сохранять конфиденциальность персональных данных КЛИЕНТА и предоставленной КЛИЕНТОМ информации, за исключением случаев предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

3.1.4. Своевременно информировать КЛИЕНТА об изменениях в структуре услуг, оказываемых по настоящему договору, и условиях их оказания.

3.1.5. В случае нанесения КЛИЕНТОМ ущерба ИСПОЛНИТЕЛЮ, ИСПОЛНИТЕЛЬ вправе приостановить исполнение своих обязательств перед КЛИЕНТОМ по настоящему договору и зачесть стоимость не оказанных косметологических услуг в счет погашения причиненного ущерба. Если размер ущерба превышает стоимость не оказанных косметологических услуг, КЛИЕНТ обязан возместить оставшуюся сумму ущерба, согласно предоставленным ИСПОЛНИТЕЛЕМ расчетов.

3.1.6. При наличие технических неисправностей не позволяющих использовать косметологические аппараты для оказания услуг по договору ИСПОЛНИТЕЛЕМ принимаются меры по устранению неисправностей и услуга может не оказываться до момента их устранения.

3.2. ИСПОЛНИТЕЛЬ вправе:

3.2.1. При проведении косметологических услуг ограничить время и количество процедур, в случае появления опасности нанесения вреда здоровью КЛИЕНТА.

3.2.2. Перенести время процедуры или отказаться от проведения процедуры, назначенного КЛИЕНТОМ, в случае, если обнаружится:

— недостоверность или неполнота информации, предоставленной КЛИЕНТОМ о состоянии его здоровья;

— признаки наличия у КЛИЕНТА заболевания, алкогольного, наркотического или иного вида опьянения, препятствующие оказанию услуг;

— иные обстоятельства, способные негативно повлиять на качество оказываемых Услуг или на состояние здоровья КЛИЕНТА.

3.2.3. Изменять график работающих мастеров, не уведомляя Клиента.

3.2.4. В одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор в случае неоднократного невыполнения КЛИЕНТОМ обязанностей предусмотренных разделом 3 и Правил посещения процедур, являющихся неотъемлемым приложением к настоящему договору, стоимость косметологических услуг ИСПОЛНИТЕЛЕМ возвращается ЗАКАЗЧИКУ за вычетом понесенных им расходов, но не более 30 процентов остаточной стоимости. В полном объеме можно перезачесть стоимость процедур на использование других процедур данной студии.

3.2.5. Оказывать базовые и дополнительные услуги с привлечением иных специалистов.

2.2.6. За 10 дней уведомить КЛИЕНТА о намерениях прекратить работу студии на срок не более 10 дней один раз в 6 месяцев с целью проведения профилактических работ.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КЛИЕНТА

4.1. Обязанности КЛИЕНТА:

4.1.1. КЛИЕНТ обязуется предоставить ИСПОЛНИТЕЛЮ полную и достоверную информацию о состоянии своего здоровья, наличии заболеваний, перенесенных травмах и операциях, иную информацию, способную оказать влияние на способ и качество оказания услуг по настоящему Договору;

4.1.2. При посещении процедур за 5 минут прибывать к началу процедуры, соблюдать правила и требования безопасности при проведении процедуры;

4.1.3. Соблюдать рекомендации мастеров о продолжительности и интенсивности процедур.

4.1.4. Для проведения аппаратной или косметологической методики переодеться в специальный костюм, если это предусмотрено данной методикой и одноразовое белье при каждой процедуре

4.1.5. Самостоятельно и ответственно контролировать свое собственное здоровье (при возникновении инфекционных, кожных и иных заболеваний, а также обострении хронических заболеваний воздержаться от посещения занятий) и не ставить под угрозу здоровье окружающих его людей. Незамедлительно информировать мастера в случае ухудшения самочувствия во время оказания Услуги;

4.1.6. При наличии признаков у КЛИЕНТА острого или хронического инфекционного и/или кожного заболевания ИСПОЛНИТЕЛЬ приостанавливает оказание услуг по Договору. Оказание Услуг возобновляется после предоставления КЛИЕНТОМ выданного медицинским учреждением документа, разрешающего посещение КЛИЕНТОМ посещения косметологических процедур.

4.1.7. Посещать процедуры – согласно предварительной записи. При опоздании КЛИЕНТА на процедуру более чем на 10 минут мастер вправе не принять Клиента.

4.1.8. Регулярно знакомиться с информацией, размещенной в Инстаграмм ИСПОЛНИТЕЛЯ.

4.2. КЛИЕНТ вправе:

4.2.1. Требовать от ИСПОЛНИТЕЛЯ предоставления услуг в соответствии с условиями настоящего Договора.

4.2.2. Получать от ИСПОЛНИТЕЛЯ необходимую и достоверную информацию об услугах и порядке их оказания.

4.2.3. Требовать оказания качественных Услуг в соответствии с направленной заявкой.

4.2.4. КЛИЕНТ вправе направлять ИСПОЛНИТЕЛЮ свои мнения, предложения и рекомендации по каждому виду услуг по настоящему Договору.

СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ ПО ДОГОВОРУ

5.1. Услуги, оказываемые по договору :

— посещение центра с 9:00 до 21:00

5.2. Оплата вносится ЗАКАЗЧИКОМ путем наличных или безналичных средств

5.3 Стоимость посещения услуг определена прайс-листом, находящимся на сайте Исполнителя

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. ИСПОЛНИТЕЛЬ не несет ответственности за вред, причиненный жизни и здоровью КЛИЕНТА в случае ненадлежащего исполнения им обязательств по настоящему договору, нарушения рекомендаций мастера.

6.2. КЛИЕНТ полностью принимает на себя ответственность за состояние своего здоровья. Исполнитель не несет ответственность за вред, связанный с любым ухудшением здоровья КЛИЕНТА и травмами, явившимися результатом или полученных во время оказания Услуг, в том числе в связи с использованием оборудования, принадлежащего Исполнителю, за исключением тех случаев, когда вред причинен непосредственно неправомерными действиями Исполнителя.

6.3. Заключая настоящий Договор, КЛИЕНТ соглашается с тем, что он не вправе требовать от ИСПОЛНИТЕЛЯ какой-либо компенсации морального или материального вреда или вреда, причиненного здоровью как в течение срока действия настоящего Договора, так и по истечении срока его действия, за исключением случаев, прямо предусмотренных действующим законодательством.

6.4. КЛИЕНТ несет ответственность за порчу оборудования и имущества ИСПОЛНИТЕЛЯ.

6.6. ИСПОЛИТЕЛЬ не несет ответственности перед ЗАКАЗЧИКОМ и КЛИЕНТОМ за аварийное и сезонное отключение водоснабжение, повлекшее ограниченное исполнение услуг по договору.

6.4.1. В случае утраты или повреждения договора или клубной карты КЛИЕНТА влекущее невозможность в дальнейшем использовании, с КЛИЕНТА взымается штраф в размере 500,00 рублей.

6.5. В случае ненадлежащего исполнения Договора одной из сторон, повлекшего неблагоприятные последствия для другой стороны, ответственность наступает согласно действующему законодательству Российской Федерации.

6.6. Исполнитель не несет ответственности за ценные вещи, оставленные КЛИЕНТОМ на всей территории студии.

6.7. В случае, когда цена договора определена согласно действующей на дату подписания договора АКЦИИ, при наступлении обстоятельств, влекущих расторжение договора по инициативе КЛИЕНТА и неисполнения КЛИЕНТОМ раздела 3 настоящего договора денежные средства, указанные в начале договора ИСПОЛНИТЕЛЕМ КЛИЕНТУ не возвращаются.

ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ

7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, таких как: наводнение, пожар, землетрясение и другие природные явления, а также война, военные действия, блокада, запретительные действия властей и акты государственных органов, разрушение коммуникаций и энергоснабжения, взрывы, возникшие во время действия настоящего договора, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить.

7.2. Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему Договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров.

СРОК ДЕЙСТВИЯ И ВИД ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

8.1. Настоящий договор заключен сроком на 12 месяцев

8.2. По истечении срока действия Договора ИСПОЛНИТЕЛЬ не предоставляет услуги по настоящему договору, а ЗАКАЗЧИК вправе воспользоваться услугами ИСПОЛНИТЕЛЯ только на основании вновь заключаемого договора об оказании косметологических услуг и оплаты их стоимости.

ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ:

9.1. По ксерокопиям договоров , абонементов КЛИЕНТ на процедуру не допускается.

9.2. В случае досрочного расторжения договора по инициативе ЗАКАЗЧИКА, КЛИЕНТА или ИСПОЛНИТЕЛЯ по основаниям, предусмотренным договором, стоимость косметологических услуг ИСПОЛНИТЕЛЕМ возвращается за вычетом понесенных им расходов, но не более 30 процентов остаточной стоимости.

РЕКВИЗИТЫ

Договор возмездного оказания услуг i
№405/А от 22.05.2016

г. Молодечно

Организационно-правовая форма и фирменное наименование, в лице ФИО и должность лица, уполномоченного на подписание договора, действующего/ей на основании Устава (для директора юридического лица) или доверенности № от (для представителя от юридического лица)Индивидуальный предприниматель, в лице ФИО индивидуального предпринимателя, действующего/ей на основании свидетельства о государственной регистрации №номер свидетельства от дата выдачи свидетельстваСидоров Василий Иванович, 1990 года рождения («Заказчик»), с одной стороны, и

Организационно-правовая форма и фирменное наименование, в лице ФИО и должность лица, уполномоченного на подписание договора, действующего/ей на основании Устава (для директора юридического лица) или доверенности № от (для представителя от юридического лица) Индивидуальный предприниматель, в лице ФИО индивидуального предпринимателя, действующего/ей на основании свидетельства о государственной регистрации №номер свидетельства от дата выдачи свидетельстваФИО и год рождения («Исполнитель»), с другой стороны, именуемые вместе «Стороны», а по отдельности – «Сторона», заключили настоящий договор возмездного оказания услуг («Договор») о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги («Услуги»), указанные в Перечне оказываемых услуг, являющемся неотъемлемой частью Договора (Приложение 1), а Заказчик обязуется оплатить эти Услуги в соответствии с Договором.

1.2. Сроки оказания Услуг определены в Перечне оказываемых услуг (Приложение 1).

1.3. Вся информация о Заказчике, ставшая известной Исполнителю в процессе исполнения Договора, считается конфиденциальной и не подлежит передаче третьим лицам без разрешения Заказчика.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Заказчик обязан:

2.1.1. оплатить выполненные Исполнителем Услуги.

2.2. Заказчик имеет право:

2.2.1. контролировать выполнение Исполнителем Услуг;

2.2.2. отказаться от Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

2.3. Исполнитель обязан:

2.3.1. оказать Услуги личнос привлечением к оказанию услуг третьих лиц;i

2.3.2. оказать Услуги качественно и в установленный срок;

2.3.3. не разглашать конфиденциальную информацию Заказчика;

2.3.4. в случае предъявления удовлетворить требования Заказчика по устранению недостатков.

2.4. Исполнитель имеет право отказаться от исполнения обязательств по Договору при условии полного возмещения Заказчику убытков, включая реальный ущерб и упущенную выгоду.

3. Порядок сдачи и приемки услуг

3.1. По факту оказания Услуг Исполнитель представляет Заказчику на подписание акт сдачи-приемки оказанных услуг (Приложение 2) в двух экземплярах.

3.2. В течение Unknown дней после получения акта сдачи-приемки оказанных услуг Заказчик обязан подписать его и направить один экземпляр Исполнителю, либо при наличии недостатков направить Исполнителю мотивированный отказ от его подписания.

3.3. В случае наличия недостатков Исполнитель обязуется устранить их в течение количество дней со дня получения соответствующих претензий Заказчика.

3.4. Услуги считаются оказанными с момента подписания Сторонами акта сдачи-приемки оказанных услуг.

4. Цена и порядок расчетов

4.1. Общая стоимость Услуг составляет 1000 (одна тысяча/одну тысячу) бел. руб., в том числе НДС 200 (двести) бел. руб.

4.2. Заказчик оплачивает Услуги в следующем порядке: 100%(сто процентов) от общей стоимости Услуг в течение трех дней с момента заключения договора25% (десять процентов) от общей стоимости Услуг в течение трех дней с момента заключения договора, 75% (семьдесят пять процентов) от общей стоимости Услуг по факту оказания Услуг не позднее трех дней.100% (сто процентов) от общей стоимости Услуг по факту оказания Услуг не позднее трех дней.

4.3. Все расчеты по Договору производятся в безналичном порядке путем перечисления денежных средств на указанный Исполнителем расчетный счет. Обязательства Заказчика по оплате считаются исполненными на дату зачисления денежных средств на корреспондентский счет банка Исполнителя.

5. Ответственность сторон

5.1. За нарушение сроков оказания Услуг Заказчик вправе требовать с Исполнителя уплаты неустойки (пени) в размере Unknown​ процентов от стоимости не оказанных в срок Услуг за каждый день просрочки.

5.2. За нарушение сроков оплаты Исполнитель вправе требовать с Заказчика уплаты неустойки (пени) в размере Unknown​ процентов от неуплаченной суммы за каждый день просрочки.

5.3. Во всех других случаях неисполнения обязательствi по Договору Стороны несут ответственность i в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

6. Форс-мажор

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по Договору, если таковое явилось следствием обстоятельств действия непреодолимой силы, а именно: войны, стихийного бедствия, пожаров, наводнений, землетрясений, забастовок, мятежей и других социальных волнений, а также действий властей, которые могут повлиять на выполнение обязательств по Договору.

6.2. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения обязательств по Договору, обязана не позднее количество дней с момента наступления обстоятельств непреодолимой силы в письменной форме известить об этом другую Сторону.

6.3. Доказательством наступления обстоятельств непреодолимой силы является документ компетентного государственного органа.

6.4. Если обстоятельства непреодолимой силы продолжают действовать более количество дней, то каждая Сторона вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке.

7. Срок действия, изменение и досрочное расторжение договора

7.1. Договор действует в течение количество дней/месяцев/год с даты его заключения.

7.2. Все изменения и дополнения к Договору действительны, если совершены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами. Соответствующие дополнительные соглашения Сторон являются неотъемлемой частью Договора.

7.3. Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон либо по требованию одной из Сторон в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Республики Беларусь.

8. Разрешение споров

8.1. Стороны будут стремиться к разрешению всех возможных споров и разногласий, которые могут возникнуть по Договору или в связи с ним, путем переговоров.

8.2. Споры, не урегулированные путем переговоров, передаются на рассмотрение суда в порядке, предусмотренном действующим законодательством Республики Беларусь.

8.3. Правом, применимым к Договору, является право Республики Беларусь.

9. Заключительные положения

9.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

9.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

9.3. Адреса, реквизиты и подписи Сторон:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *