Экономист

Типовой образец
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция
экономиста по планированию
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
» » ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Экономист по планированию относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
— экономиста по планированию назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований
к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в
должности техника по планированию I категории не менее 3 лет или в других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 5 лет;
— экономиста по планированию II категории — лицо, имеющее высшее
профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности
экономиста по планированию либо в других инженерно-технических
должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным
образованием, не менее 3 лет;
— экономиста по планированию I категории — лицо, имеющее высшее
профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности
экономиста по планированию I категории не менее 3 лет;
1.3. Назначение на должность экономиста по планированию и
освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по
представлению начальника планово-экономического отдела.
1.4. Экономист по планированию должен знать:
— законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету
и анализу деятельности предприятия;
— организацию плановой работы на предприятии;
— порядок разработки перспективных и годовых планов
производственно-хозяйственной деятельности и социального развития
предприятия;
— порядок разработки бизнес-планов;
— планово-учетную документацию;
— порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки
нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
— методы экономического анализа показателей
производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его
подразделений;
— методы определения экономической эффективности внедрения новой
техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и
изобретений;
— порядок и сроки составления отчетности;
— отечественный и зарубежный опыт рациональной организации
экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

— экономику, организацию производства, труда и управления;
— рыночные методы хозяйствования;
— возможности применения вычислительной техники и осуществления
расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее
эксплуатации;
— законодательство о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда;
— _________________________________________________________________.
1.5. Экономист по планированию в своей деятельности руководствуется:
— положением о планово-экономическом отделе;
— настоящей должностной инструкцией;
— _________________________________________________________________.
1.6. Экономист по планированию подчиняется непосредственно
начальнику планово-экономического отдела.
1.7. Во время отсутствия экономиста по планированию (командировка,
отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное
приказом руководителя предприятия. Данное лицо приобретает
соответствующие права и несет ответственность за качественное и
своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
1.8. ______________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
Экономист по планированию:
2.1. Осуществляет работу по экономическому планированию на
предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной
деятельности, определение пропорций развития производства исходя из
конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование
резервов производства с целью достижения наибольшей результативности
деятельности предприятия.
2.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов
перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности
и социального развития предприятия.
2.3. Разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных
отдельные разделы указанного плана с разбивкой по кварталам.
2.4. Доводит плановые показатели до производственных подразделений
предприятия.
2.5. Своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения,
обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией, обеспечивает
сбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения.
2.6. Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения
новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии,
механизации и автоматизации производственных процессов, управления
производством.
2.7. Разрабатывает технико-экономические нормативы материальных и
трудовых затрат для определения себестоимости продукции,
планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, топлива,
энергии, потребляемых в производстве.
2.8. Составляет сметную калькуляцию товарной продукции,
разрабатывает проекты оптовых и розничных цен на выпускаемую продукцию,
тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка.
2.9. Принимает участие в разработке мероприятий по:
— эффективному использованию капитальных вложений;
— повышению конкурентоспособности производимой продукции и
производительности труда;
— снижению издержек производства и реализации продукции;
— повышению рентабельности производства;
— увеличению прибыли;
— устранению потерь и непроизводительных расходов.
2.10. Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной
деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы
производства и намечает меры по обеспечению режима экономии, более
эффективному использованию ресурсов предприятия, выявлению возможностей
дополнительного выпуска и сбыта продукции, повышению темпов роста
производительности труда.
2.11. Принимает участие во внедрении и совершенствовании
внутрихозяйственного расчета на предприятии и в его подразделениях,
совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке
методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования.
2.12. Контролирует правильность расчетов экономической эффективности
внедрения новой техники и технологии, организации труда,
рационализаторских предложений и изобретений, осуществляемых в
подразделениях.
2.13. Участвует в проведении маркетинговых исследований и
прогнозировании развития предприятия в условиях рыночной экономики.
2.14. Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по
предприятию и его подразделениям.
2.15. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.
2.16. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы
данных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и
нормативную информацию, используемую при обработке данных.
2.17. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо
отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники;
определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и
пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически
обоснованные системы обработки плановой информации.
2.18. _____________________________________________________________.
III. Права
Экономист по планированию имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия
касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать начальнику
планово-экономического отдела о всех выявленных в процессе своей
деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению начальника
планово-экономического отдела у подразделений информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено
положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения
руководителя).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. ______________________________________________________________.
IV. Ответственность
Экономист по планированию несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
(утвержден постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)

Должностные обязанности. Осуществляет работу по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности предприятия. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия, разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы плана с разбивкой по кварталам, выполняет расчеты и обоснования к ним, доводит плановые показатели до производственных подразделений предприятия. Своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения, обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией, обеспечивает сбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения. Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов. Разрабатывает технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве. Составляет сметную калькуляцию товарной продукции, разрабатывает проекты оптовых и розничных цен на выпускаемую продукцию, тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка. Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности производимой продукции и производительности труда, снижению издержек производства и реализации продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета на предприятии и его подразделениях, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования. Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства и намечает меры по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов предприятия, выявлению возможностей дополнительного выпуска и сбыта продукции, повышению темпов роста производительности труда. Контролирует правильность расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, осуществляемых в подразделениях. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития предприятия в условиях рыночной экономики. Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки плановой информации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия; организацию плановой работы на предприятии; порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия; порядок разработки бизнес-планов; планово-учетную документацию; порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен; методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; порядок и сроки составления отчетности; отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; возможности применения вычислительной техники для технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.
Экономист по планированию I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по планированию II категории не менее 3 лет.
Экономист по планированию II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по планированию либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Экономист по планированию: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по планированию I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Должностную инструкцию экономиста составить не так-то просто. Для начала нужно определиться с кругом должностных обязанностей экономиста – предстоит ли ему «курировать» все показатели компании или, например, он будет «экономистом по труду и заработной плате». В любом случае, образец должностной инструкции экономиста у вас уже есть.

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция экономиста

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Экономист относится к категории специалистов.
1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Экономист подчиняется непосредственно финансовому директору / главе финансово-экономического департамента.
1.4. На время отсутствия экономиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность экономиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж аналогичной работы не менее полугода.
1.6. Экономист должен знать:
— законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
— порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
— порядок разработки бизнес-планов;
— планово-учетную документацию;
— порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
— методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
— методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
— организацию оперативного и статистического учета;
— порядок и сроки составления установленной отчетности.
1.7. Экономист руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности экономиста

Экономист выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Готовит исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.
2.2. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.
2.3. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.
2.4. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
2.5. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов.
2.6. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.
2.7. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.
2.8. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.
2.9. Готовит периодическую отчетность в установленные сроки.
2.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.
2.11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права экономиста

Экономист имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятии от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.6. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность экономиста

Экономист несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

К списку должностных инструкций

Обязанности экономиста в резюме могут быть описаны так:
— Ежемесячно составляла аналитическую и управленческую отчётность в программе «1С Предприятие».
— Осуществляла проверку расходов на соответствие утвержденному бюджету, благодаря чему удалось избежать перерасхода средств.
— Составляла планы работ и графики платежей, обеспечила снижение количества отклонений от графика производства на 25%.
— Провела анализ выполнения планов и расходования ресурсов, что дало возможность сократить расходы в 1,5 раза.
— Разработала и внедрила изменения в процесс сверки кредиторской и дебиторской задолженности. В результате время сверки сократилось с 40 до 15 минут.
— Благодаря проведению сверок удалось снизить дебиторскую задолженность среди клиентов на 15%.
В блок «Ключевые навыки» вам нужно внести те умения, из которых складывается ваш профессионализм. Образец заполнения:
— Опыт работы на должности экономиста — 5 лет.
— Знание налогового законодательства, бухгалтерского и налогового учёта.
— Навык разработки, внедрения и ведения управленческого учета.
— Умение разрабатывать финансово-экономические модели.
— Опыт анализа, планирования и регламентации финансово-хозяйственной деятельности.
— Навык планирования и контроля исполнения бюджетов.
— Знание видов себестоимости, методов ценообразования.
— Опыт составления аналитических отчётов.
В разделе «Достижения» расскажите о своих главных профессиональных успехах. Для конкретики лучше приводить в пример измеримые показатели и говорить языком цифр. Например: «Разработал план повышения прибыли, включающий в себя привлечение новых клиентов с помощью системы акций и скидок. В результате уже в следующем квартале прибыль предприятия повысилась на 20%».
В поле «Дополнительные сведения» имеет смысл указать то, что важно для желаемой должности, но не нашло отражения в резюме. В частности, можно привести пример, как личные качества помогают вам в работе: нацеленность на результат, ответственность, честность, пунктуальность, стрессоустойчивость, добросовестность.
Скачайте шаблон резюме экономиста для заполнения информации о себе.

Экономист-аналитик – востребованная и высокооплачиваемая профессия. О том, чем занимаются ее представители, где учатся и сколько получают, читайте в статье.

Средняя заработная плата: 80000 рублей в месяц

Рейтинг профессии

Востребованность 65% Оплачиваемость 62% Конкуренция 55% Входной барьер 48% Перспективы 70% В обязанности экономиста-аналитика входит обеспечение прибыльности любого предпринимательского проекта. Чтобы справляться с ними, надо обладать солидным багажом знаний в сфере и финансов, и хозяйствования.

История профессии

Несмотря на то что экономика как таковая зародилась еще в Древней Греции, экономисты-аналитики появились не так давно на отечественном и зарубежном рынке труда. Впервые они начали вести свою деятельность в 20-х годах прошлого века в Чикаго, но в те времена специальность была сформирована еще не до конца. Пик ее развития пришелся на окончание Второй мировой войны, а по-настоящему востребованной профессия стала после создания Британского общества аналитиков, которое сейчас называется Институтом инвестиционного менеджмента и исследований.

Характеристика и описание

Финансовые аналитики могут работать в частных и государственных предприятиях, в сфере банковских услуг, кредитных организациях, компаниях, специализирующихся на биржевой торговле и инвестициях. Это довольно востребованная в разных отраслях профессия, которая обеспечивает прибыльность, оптимизацию, устранение ошибок и прогноз развития организаций.

Работа связана с высокой степенью ответственности. Малейшие просчеты или неточности могут привести не только к финансовым потерям, но и к подрыву репутации компании. Именно по этой причине к подобру соискателей на эту должность относятся особенно тщательно.

Образование

Если вы решили стать экономистом-аналитиком, вам следует сдавать на ЕГЭ такие предметы, как математика, русский язык, информатика и иностранный язык. Затем нужно выбрать вуз, в котором готовят профессионалов в области финансов, банковского дела, бухгалтерского учета и аудита.

Поступить можно, например, на специальность «экономика» в такие высшие учебные заведения:

• Московский технический университет связи и информатики;
• Санкт-Петербургский государственный университет;
• Белгородский государственный технологический университет им. Шухова.

Российские компании нанимают специалистов и с дипломом бакалавра, но намного лучше, если у вас будет степень магистра. Если же в планах трудоустройство в международную организацию или работа за границей, стоит позаботиться о получении даже не одного, а нескольких высших образований. На столь ответственные должности в крупных учреждениях берут только высококлассных профессионалов.

Чем занимается аналитик-экономист

Аналитик в области экономики – многофункциональный специалист, обязанности которого могут варьироваться в зависимости от типа и масштаба компании. Основной его задачей является анализ информации, как можно понять из названия профессии. Также в круг его полномочий входит:

• работа с источниками информации, характеризующими род деятельности предприятия или ниши рынка, которую оно занимает;
• изучение документации по работе проекта;
• расстановка приоритетов между различными данными;
• составление статистических отчетов;
• обработка и структурирование информации;
• прогнозирование финансовых изменений;
• составление заключений о конкретных методах, инструментах и технологиях, которые предприятие использует для своей деятельности;
• разработка технологий по оптимизации производства, наращиванию прибыли и сокращению издержек.

Специалисту нужно быть всегда в курсе событий на рынке и политической арене. Также он должен иметь навыки использования компьютерных программ для сбора и обработки статистических данных.

В некоторых учреждениях аналитик делает расчеты инвестиционной привлекательности бренда, участвует в переговорах с потенциальными инвесторами и стратегическом планировании продукта. Чаще всего эти функции выполняют профессионалы, работающие с молодыми компаниями или проектами, которые только готовятся к выходу на рынок.

Кто найдет себя в профессии

Построить успешную карьеру в этой сфере могут только люди с определенными навыками и личными качествами. Профессиональный финансовый аналитик должен иметь хорошую память и быть:

• способным к аналитическому мышлению и работе с большими объемами информации;
• внимательным к деталям;
• усидчивым;
• коммуникабельным;
• стрессоустойчивым.

Аналитик должен постоянно самостоятельно развиваться, поскольку его работа связана с беспрерывным мониторингом различных отраслей экономики. Особенно полезными будут навыки в ведении переговоров, так как ему нужно уметь правильно доносить информацию руководству и потенциальным инвесторам.

Сколько можно заработать

Заработная плата экономиста-аналитика зависит от уровня его квалификации, наличия диплома о получении смежной профессии, знания иностранных языков и, конечно же, от региона.

В Москве и Санкт-Петербурге профессионалы получают от 1 000 до 2 000 долларов в месяц на старте карьеры. Если говорить о периферии, то оклад может быть меньшим на 20–30 %.

При продвижении по карьерной лестнице оплата труда повышается. Специалисты в крупных международных компаниях могут зарабатывать по 3 000 долларов и больше. Часто оклад привязывают к результатам работы, например, аналитик нередко получает ставку + процент от повышения прибыли компании.

Карьерный рост

Построить хорошую карьеру финансовые аналитики могут довольно быстро. Однако это возможно только при условии постоянного профессионального развития. Для этого многие специалисты стараются получить дополнительное образование или пройти стажировку за границей. Также неотъемлемой частью совершенствования навыков являются посещения тренингов, форумов и других профильных мероприятий.

Больше всего шансов на повышение у специалистов, которые работают в крупных компаниях или филиалах заграничных организаций – в них можно довольно быстро вырасти до аудитора, начальника департамента и даже управляющего подразделением. Если экономист-аналитик хорошо выполняет свои обязанности и руководство видит в нем перспективного сотрудника, первые шаги вверх по карьерной лестнице можно сделать уже спустя один-два года работы.

Перспективы

Рынок в наше время стремительно развивается, поэтому у профессии есть прекрасные перспективы на несколько ближайших десятилетий. Основная ценность специальности заключается в том, что конкуренция между компаниями с каждым годом только растет, а значит, для повышения их прибыльности необходимо привлекать экономистов-аналитиков.

Профессия довольно востребована в области биржевой торговли и инвестирования. Это одна из наиболее стремительно развивающихся отраслей, в которой без аналитической поддержки невозможно получить прибыль. Спрос на эту специальность будет только повышаться, соответственно, и заработная плата.