Форма 4 охрана труда минтруда и соцзащиты

Постановление Министерства статистики и анализа РБ. Об утверждении формы государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты)

На основании Положения о Министерстве статистики и анализа Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 апреля 2005 г. N 441, Министерство статистики и анализа Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить по представлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь прилагаемые:

1.1. форму государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет о выполнении мероприятий республиканской, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда на 2006 — 2010 годы» квартальной периодичности и ввести ее в действие начиная с отчета за январь — декабрь 2007 года;

1.2. Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет о выполнении мероприятий республиканской, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда на 2006 — 2010 годы» и ввести их в действие начиная с отчета за январь — декабрь 2007 года.

2. Распространить указанную в пункте 1.1 пункта 1 настоящего постановления форму государственной статистической отчетности на юридические лица, подчиненные (входящие в состав, систему) республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, областным и Минскому городскому исполнительным комитетам.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

Министр В.И.ЗИНОВСКИЙ

УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь 29.10.2007 N 367 ————————————————————— ¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦ ¦——————————————————————- ————————————————————— ¦ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ ¦ ¦——————————————————————- ————————————————————— ¦ Представление искаженных данных государственной статистической ¦ ¦ отчетности, несвоевременное представление или непредставление ¦ ¦ такой отчетности влекут применение мер административной или ¦ ¦ уголовной ответственности в порядке, установленном ¦ ¦ законодательством Республики Беларусь ¦ ¦——————————————————————- ————————————————————— ¦ ОТЧЕТ ¦ ¦ о выполнении мероприятий республиканской, отраслевых ¦ ¦ и территориальных целевых программ ¦ ¦ по улучшению условий и охраны труда на 2006 — 2010 годы ¦ ¦ за январь — _____________ 200__ г.

¦ ¦——————————————————————- —————————————+—— ———— ¦Представляют респонденты: ¦Срок ¦ ¦Форма 4-охрана ¦ ¦ ¦представ-¦ ¦труда (Минтруда¦ ¦ ¦ления ¦ ¦ и соцзащиты) ¦ +—————————————+———+ +——-+——-+ ¦Юридические лица, подчиненные (входя- ¦4-го чис-¦ ¦Код ¦0604523¦ ¦щие в состав, систему) республиканским¦ла после ¦ ¦формы ¦ ¦ ¦органам государственного управления, ¦отчетного¦ ¦по ОКУД¦ ¦ ¦иным государственным организациям, ¦периода ¦ ¦——-+——— ¦подчиненным Правительству Республики ¦ ¦ ¦Беларусь, областным и Минскому город- ¦ ¦ ¦скому исполнительным комитетам ¦ ¦ ¦республиканскому органу государствен- ¦ ¦ ¦ного управления, иной государственной ¦ ¦ ¦организации, подчиненной Правительству¦7-го чис-¦ ¦Республики Беларусь, облисполкому ¦ла после ¦ ———— ¦и Минскому горисполкому; ¦отчетного¦ ¦ Квартальная ¦ ¦Республиканские органы государственно-¦периода ¦ ¦—————- ¦го управления, иные государственные ¦ ¦ ¦организации, подчиненные Правительству¦ ¦ ¦Республики Беларусь, областные и ¦ ¦ ¦Минский городской исполнительный ¦ ¦ ¦комитет — сводный отчет: ¦ ¦ ¦Министерству труда и социальной защиты¦ ¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦—————————————+———- ————————————————————— ¦Наименование юридического лица в соответствии с уставом ¦ ¦(положением) _____________________________________________________¦ ¦Орган государственного управления (вышестоящая организация) ¦ ¦__________________________________________________________________¦ ¦Основной вид деятельности ________________________________________¦ ¦Почтовый адрес (фактический) _____________________________________¦ +————————+————-+—————————- ¦ Регистрационный номер ¦Учетный номер¦ ¦ респондента ¦ плательщика ¦ +—————-+——-+ (УНП) ¦ ¦в статистическом¦ в ЕГР ¦ ¦ ¦ регистре (ОКПО)¦(ОКЮЛП)¦ ¦ +—————-+——-+————-+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +—————-+——-+————-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦—————-+——-+————— ————————————————+——-+——T ¦Наименование показателя ¦Единица¦Номер¦Все-¦ ¦ ¦изме- ¦стро-¦го ¦ ¦ ¦рения ¦ки ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Принято правил, инструкций и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативных правовых актов по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных республиканской программой ….¦единиц ¦ 01 ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦предусмотренных отраслевой (территориальной) ¦единиц ¦ 02 ¦ ¦ ¦программой ………………………………¦ ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Количество организаций, внедривших систему ¦единиц ¦ 03 ¦ ¦ ¦управления охраной труда (далее — СУОТ) — всего¦ ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦из строки 03 — внедривших СУОТ в соответствии ¦единиц ¦ 04 ¦ ¦ ¦с СТБ 18001-2005 …………………………¦ ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦из них сертифицировали СУОТ на соответствие ¦единиц ¦ 05 ¦ ¦ ¦СТБ 18001-2005 …………………………..¦ ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦из строки 03 — внедривших СУОТ на основании ¦единиц ¦ 06 ¦ ¦ ¦OHSAS 18001 ……………………………..¦ ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦из них сертифицировали СУОТ на соответствие ¦единиц ¦ 07 ¦ ¦ ¦OHSAS 18001 ……………………………..¦ ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Подготовлены и изданы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методические, справочные пособия……………¦единиц ¦ 08 ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦киновидеофильмы…………………………..¦единиц ¦ 09 ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦плакаты по охране труда……………………¦единиц ¦ 10 ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Подготовлено специалистов (на базе высшего ¦человек¦ 11 ¦ ¦ ¦образования) по специальности «Охрана труда»…¦ ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Запланировано средств на выполнение предусмот- ¦мил- ¦ 12 ¦ ¦ ¦ренных программами мероприятий по техническому ¦лионов ¦ ¦ ¦ ¦перевооружению и модернизации производств, ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦направленных на улучшение условий труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(мероприятия указать в пояснительной записке)..¦ ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦фактически израсходовано…………………..¦мил- ¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦лионов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Количество рабочих мест на начало года — всего ¦единиц ¦ 14 ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦из них с вредными и (или) опасными условиями ¦единиц ¦ 15 ¦ ¦ ¦труда …………………………………..¦ ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Количество рабочих мест, приведенных в соответ-¦единиц ¦ 16 ¦ ¦ ¦ствие с требованиями санитарно-гигиенических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативов ………………………………¦ ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Списочная численность работников на начало ¦человек¦ 17 ¦ ¦ ¦года — всего …………………………….¦ ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦из них занятых во вредных и (или) опасных ¦человек¦ 18 ¦ ¦ ¦условиях труда …………………………..¦ ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Численность работников, условия труда которых ¦человек¦ 19 ¦ ¦ ¦приведены в соответствие с требованиями гигие-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нических нормативов ………………………¦ ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Повысили квалификацию по вопросам охраны ¦человек¦ 20 ¦ ¦ ¦труда — всего ……………………………¦ ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦руководители и специалисты ………………..¦человек¦ 21 ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦рабочие …………………………………¦человек¦ 22 ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Оборудовано кабинетов по охране труда ………¦единиц ¦ 23 ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Создано хозрасчетных центров по охране труда ..¦единиц ¦ 24 ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Создано базовых организаций по охране труда …¦единиц ¦ 25 ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Проведено семинаров по вопросам охраны труда ..¦единиц ¦ 26 ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Приняли участие в семинарах ……………….¦человек¦ 27 ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Количество выступлений на радио, телевидении, ¦единиц ¦ 28 ¦ ¦ ¦публикаций в печатных СМИ …………………¦ ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Количество организаций, принявших участие ¦единиц ¦ 29 ¦ ¦ ¦в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по охране труда ………………………….¦ ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦Численность потерпевших при несчастных ¦человек¦ 30 ¦ ¦ ¦случаях на производстве …………………..¦ ¦ ¦ ¦ +————————————————+——-+——+—-+ ¦из них со смертельным исходом ……………..¦человек¦ 31 ¦ ¦ ¦————————————————+——-+——+—— Справочно. Сведения о ходе разработки и совершенствования отраслевых и территориальных систем управления охраной труда, других выполненных мероприятиях, не предусмотренных отчетом, причинах невыполнения запланированных мероприятий и показателей, предусмотренных программой: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Примечания: 1. Данные по строкам с 23 по 25, 29 заполняются один раз в год за январь — декабрь. 2. Данные отчета в миллионах рублей заполняются с одним знаком после запятой. Руководитель юридического лица _________ ___________________ (подпись) (инициалы, фамилия) Лицо, ответственное за составление государственной статистической отчетности ___________ _________ ___________________ (должность) (подпись) (инициалы, фамилия) «___» _____________ 200_ г. (дата составления государственной статистической отчетности) ____________________________ (номер контактного телефона) УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь 29.10.2007 N 367

Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Государственную статистическую отчетность по форме 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет о выполнении мероприятий республиканской, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда на 2006 — 2010 годы» (далее — отчет) представляют юридические лица, подчиненные (входящие в состав, систему) республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, областным и Минскому городскому исполнительным комитетам.

Местные исполнительные и распорядительные органы представляют данные о реализации территориальных целевых программ по улучшению условий труда и охраны труда на 2006 — 2010 годы по подчиненным организациям.

2. Данные отражаются ежеквартально нарастающим итогом.

Глава 2 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ОТЧЕТА

3. По строке 01 «Принято правил, инструкций и других нормативных правовых актов по охране труда, предусмотренных республиканской программой» отражаются данные о количестве принятых за отчетный период в соответствии с Республиканской целевой программой по улучшению условий и охраны труда на 2006-2010 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 905 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 129, 5/16411) (далее — республиканская программа), правил, инструкций, иных нормативных правовых актов по охране труда, включенных в Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь в соответствии со статьей 60 Закона Республики Беларусь от 10 января 2000 г.

Официальное опубликование

«О нормативных правовых актах Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 7, 2/136).

4. По строке 03 «Количество организаций, внедривших систему управления охраной труда — всего» отражаются данные о количестве юридических лиц, которые внедрили систему управления охраной труда (далее — СУОТ) в организации либо хотя бы в одном из структурных подразделений, за отчетный период.

5. По строке 04 «из строки 03 внедривших СУОТ в соответствии с СТБ 18001-2005» отражаются данные о количестве юридических лиц, которые внедрили СУОТ в соответствии с СТБ 18001-2005 в организации либо хотя бы в одном из структурных подразделений, за отчетный период.

По строке 11 «Подготовлено специалистов (на базе высшего образования) по специальности «Охрана труда» отражаются данные о численности специалистов организаций, которые прошли подготовку (на базе высшего образования) по специальности «Охрана труда» по направлению организации за отчетный период.

7. По строке 14 «Количество рабочих мест на начало года — всего» отражаются данные об общем количестве рабочих мест в организациях на начало года.

Количество рабочих мест определяется следующим образом:

прямым счетом по количеству станков, агрегатов, машин, механизмов, комплектов технологической и организационной оснастки при обслуживании каждой единицы одним работником;

по установленным зонам обслуживания (рабочие места уборщиков производственных и служебных помещений и др.);

по рабочим местам (рабочие места работников контроля, охраны и др.);

на основе нормативной трудоемкости по видам работ, производственным процессам или их законченной части (рабочие места каменщиков, штукатуров, бетонщиков, монтажников в строительстве).

Рабочие места отдельных категорий рабочих и служащих, которые не могут быть определены одним из вышеперечисленных методов, учитываются по утвержденным нормативам численности и другим нормам, исходя из объема работ и производительности труда.

8. По строке 15 «из них с вредными и (или) опасными условиями труда» отражаются данные о количестве рабочих мест, на которых работники пользуются правом хотя бы на один вид компенсации по условиям труда (доплаты, дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, бесплатное лечебно-профилактическое питание, бесплатное молоко или равноценные пищевые продукты, право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда).

8-1. По строке 16 «Количество рабочих мест, приведенных в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических нормативов» отражается количество рабочих мест (из данных по строке 15), на которых условия труда за отчетный период приведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов и по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 54, 5/26866) и постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 35 «Об утверждении Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 66, 8/18326) отнесены к оптимальным (1-й класс) или допустимым (2-й класс) условиям труда.

Согласно санитарным нормам, правилам и гигиеническим нормативам 13-2-207 «Гигиеническая классификация условий труда», утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20 декабря 2007 г. N 176, условия труда исходя из гигиенических критериев подразделяются на 4 класса: оптимальные условия труда (1-й класс), допустимые условия труда (2-й класс), вредные условия труда (3-й класс) и опасные условия труда (4-й класс).

9. По строке 17 «Списочная численность работников на начало года — всего» отражаются данные о списочной численности работников на начало года, определяемой в соответствии с пунктами с 8 по 13 Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17 сентября 2001 г. N 80 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 94, 8/7299). В данную численность не должны включаться работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

По строке 18 «из них занятых во вредных и (или) опасных условиях труда» отражаются данные о численности работников, занятых на рабочих местах (из данных по строке 15) и пользующихся правом хотя бы на один вид компенсаций по условиям труда (доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам за работу во вредных условиях труда, дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, бесплатное лечебно-профилактическое питание, бесплатное молоко или равноценные пищевые продукты, право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда).

9-1. По строке 19 «Численность работников, условия труда которых приведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов» отражается численность работников (из данных по строке 18), условия труда которых приведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов, то есть относятся к оптимальным (1-й класс) или допустимым (2-й класс) условиям труда.

10. По строке 23 «Оборудовано кабинетов по охране труда» отражаются данные о количестве кабинетов охраны труда, оборудованных с учетом требований, предусмотренных Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999 г. N 144 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 7, 8/1528).

11. По строке 30 «Численность потерпевших при несчастных случаях на производстве» отражаются данные о потерпевших вследствие несчастных случаев на производстве, результаты расследования которых, оформлены актами по форме Н-1 «Акт N __ о несчастном случае на производстве» за отчетный период, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. N 5/3 «Об утверждении документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 24, 8/10530).

Примечание. Терминология, приведенная в настоящих Указаниях, используется только для заполнения данного отчета.

Выписка из приказа МВД РФ от 13 ноября 2012 г. № 1030дсп «Об утверждении Наставления по организации огневой подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации»:

65. Безопасность при проведении стрельб обеспечивается:

65.1. Точным соблюдением сотрудниками установленных мер безопасности при обращении с оружием и боеприпасами.

65.2. Правильной организацией стрельб и высокой дисциплинированностью сотрудников.

65.3. Четким и грамотным руководством проводимых мероприятий.

65.4. Исправностью оружия, боеприпасов, имитационных средств, пулеприемников, противорикошетного и противопожарного оборудования, освещения, средств усиления речи и передачи команд.

66. Границы открытого или полуоткрытого тира, стрельбища и полигона обозначаются чередующимися надписями: «Стрельбище» или «Стой, стреляют» либо «Проход и проезд запрещен», которые устанавливаются в пределах хорошей видимости, а также в местах пересечения троп и дорог, ведущих на их территорию. При необходимости границы тира, стрельбища и полигона могут окапываться траншеями.

Охрана труда

Дороги и пешеходные тропы перекрываются шлагбаумами или другими заграждениями. О предстоящих стрельбах в орган местного самоуправления, на территории которого расположены открытый или полуоткрытый тир, стрельбище и полигон, направляются листы оповещения о времени и месте проведения стрельб органом, организацией, подразделением МВД России (приложение № 4), а в близлежащих населенных пунктах вывешиваются объявления на русском и местном (национальном) языках о запрещении входить, въезжать на территорию тира, стрельбища или полигона во время стрельбы. Посторонние лица не должны находиться в тире, на стрельбище и полигоне.

67. Разрешение на открытие огня дает только руководитель (помощник руководителя) стрельб. Вести огонь разрешается по командам «Огонь» или «Вперед» с огневого рубежа или огневых рубежей согласно условиям выполнения упражнений. Стрельба прекращается по командам «Стой, прекратить огонь» или «Отбой» либо при появлении на мишенном поле людей, машин, животных, а также низко летящих летательных аппаратов над районом стрельбы, при обнаружении неисправностей мишенного оборудования, возникновении пожара, задержек при стрельбе, поднятии белого флага (фонаря) на командном пункте или блиндаже (укрытии), при подаче сигнала ракетой белого огня.

68. Противошумные наушники и защитные очки надеваются и поправляются до начала выполнения упражнения, а снимаются по команде руководителя (помощника руководителя) стрельб. При этом указанные действия выполняются при отсутствии оружия в руках стреляющего.

69. При проведении стрельб запрещается:

69.1. Расчехлять оружие или извлекать его из кобуры без разрешения руководителя (помощника руководителя) стрельб.

69.2. Направлять оружие, независимо от того, заряжено оно или нет, в сторону, где находятся люди, или в направление их возможного появления.

69.3. Заряжать оружие боевыми или холостыми патронами, а также приводить ручную осколочную гранату в готовность к метанию без команды руководителя (помощника руководителя) стрельб.

69.4. Открывать и вести огонь (гранатометание) без команды руководителя (помощника руководителя) стрельб, из неисправного оружия, в опасных направлениях (в том числе за пределы границ тира, стрельбища или полигона), выше пулезащитных валов или ограждающих стен, если они имеются, при поднятом белом флаге (фонаре) на командном пункте тира, стрельбища или полигона.

69.5. Оставлять оружие, боеприпасы или гранаты на огневом рубеже или где бы то ни было, а также передавать их другим лицам без разрешения руководителя (помощника руководителя) стрельб.

70. В случае нарушения сотрудниками требований настоящего Наставления ведение огня немедленно прекращается. Сотрудник, допустивший нарушение мер безопасности, отстраняется от стрельбы, и ему выставляется оценка «неудовлетворительно». Данный сотрудник обязан самостоятельно изучить основы применения оружия, правила стрельбы, материальную часть и тактико-технические характеристики оружия и боеприпасов, меры безопасности при обращении с ними, задержки при стрельбе и способы их устранения и сдать зачет по теоретической части огневой подготовки. Сотрудник, не сдавший зачет, до практических стрельб не допускается.

71. Стреляющий не должен касаться спускового крючка (в том числе в паузах между выстрелами при стрельбе в неограниченное время), кроме моментов прицеливания и ведения огня. При этом оружие должно быть направлено в сторону мишеней.

72. При выполнении упражнений, связанных с поворотами, разворотами, кувырками, прыжками, передвижениями, до момента открытия огня оружие ставится на предохранитель. Оружие не должно быть направлено в стреляющего.

73. Для обеспечения мер безопасности при стрельбе, а также исключения рикошета пуль при выполнении упражнений с коротких дистанций рекомендуется перемещать огневой рубеж и рубеж мишеней на необходимое расстояние от пулеулавливателя или использовать сотрудникам защитные очки.

74. При стрельбе из ручного оружия:

74.1. Запрещается использовать боеприпасы, если: на гильзе имеются ржавчина, помятости или зеленый налет; пуля шатается в дульце гильзы; капсюль выступает выше поверхности дна гильзы или имеет повреждения.

74.2. Запрещается удерживать его за ствол вблизи дульной части и за корпус, где имеются подвижные детали.

74.3. Со свободным ходом затвора хват должен быть таким, чтобы затвор не травмировал руки (руку).

74.4. Если по каким-либо причинам патрон оказался выброшенным из патронника, то стрельбу следует продолжать до израсходования всех патронов, а по окончании стрельбы доложить руководителю (помощнику руководителя) стрельбы о неизрасходовании патрона (патронов).

Дата публикования: 2015-09-17; Прочитано: 5997 | Нарушение авторского права страницы

Министерство труда и социальной защиты

12 Февраля 2015 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 20 января 2015 г. N 24н  
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА И КЛАССИФИКАТОР ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 24 ЯНВАРЯ 2014 Г. N 33Н  

Приказываю: Внести изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г. N 31689), согласно приложению.  

Министр М.А.ТОПИЛИН

Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2015 г. N 24н 

ИЗМЕНЕНИЯ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА И КЛАССИФИКАТОР ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 24 ЯНВАРЯ 2014 Г. N 33Н 

1. В Методике проведения специальной оценки условий труда (приложение N 1 к приказу):

а) пункт 29 изложить в следующей редакции:
«29. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с микроорганизмами-продуцентами, живыми клетками и спорами, содержащимися в бактериальных препаратах) осуществляется в зависимости от превышения значений фактической концентрации микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны над значениями предельно допустимой концентрации данных веществ, установленными соответствующими гигиеническими нормативами.

Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений в отношении:
рабочих мест организаций, осуществляющих деятельность в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных и (или) в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов III и IV степеней потенциальной опасности при наличии соответствующих разрешительных документов (лицензии) на право осуществления такой деятельности;
рабочих мест организаций, осуществляющих деятельность в области использования в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов II степени потенциальной опасности;
рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность;
рабочих мест работников, непосредственно осуществляющих ветеринарную деятельность,государственный ветеринарный надзор и (или) проводящих ветеринарно-санитарную экспертизу. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора осуществляется в соответствии с приложением N 9 к настоящей Методике.»;

б) приложение N 9 к Методике изложить в следующей редакции:  

«Приложение N 9 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н

ОТНЕСЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА К КЛАССУ (ПОДКЛАССУ) УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИ БИОЛОГИЧЕСКОГО ФАКТОРА 

Наименование биологического фактора	Класс (подкласс) условий труда
	допустимый	вредный				опасный
	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
Микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах <*>	<= ПДК	> 1.0-10.0	>10.0-100.0	>100
Патогенные микроорганизмы, в том числе <**>:
I группа патогенности — возбудители особо опасных инфекций	<**>
II группа патогенности — возбудители высоконтагиозных эпидемических заболеваний человека	<**>
III группа патогенности — возбудители инфекционных болезней, выделяемые в самостоятельные нозологические группы	<**>
IV группа патогенности — условно-патогенные микроорганизмы (возбудители оппортунистических инфекций)».	<**>

 <*> Класс (подкласс) условий труда определяется исходя из превышения (количество раз) значений фактической концентрации микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны над значениями предельно допустимой концентрации данных веществ, установленными ГН 2.2.6.2178-07 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны», утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 6 марта 2007 г. N 10 (зарегистрировано Минюстом России 5 апреля 2007 г. N 9256), с изменениями, внесенными постановлениями Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 10 сентября 2007 г. N 70 (зарегистрировано Минюстом России 3 октября 2007 г. N 10258), от 28 октября 2008 г. N 63 (зарегистрировано Минюстом России 24 ноября 2008 г. N 12720), от 2 августа 2010 г. N 96
(зарегистрировано Минюстом России 2 сентября 2010 г. N 18344), от 10 ноября 2010 г. N 143
(зарегистрировано Минюстом России 23 декабря 2010 г. N 19352), от 16 сентября 2013 г. N 46
(зарегистрировано Минюстом России 15 октября 2013 г. N 30190).
<**> Независимо от концентрации патогенных микроорганизмов условия труда относятся к соответствующему классу без проведения измерений. Группа патогенности микроорганизмов определяется в соответствии с Классификацией биологических агентов, вызывающих болезни человека, по группам патогенности, утвержденной постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 ноября 2013 г.

N 64 «Об утверждении Санитарно-эпидемиологических правил СП 1.3.311 8-13 «Безопасность работы с микроорганизмами I — II групп патогенности (опасности)»
(зарегистрировано Минюстом России 19 мая 2014 г. N 32325).

2. В Классификаторе вредных и (или) опасных производственных факторов (приложение N 2 к приказу):

а) подпункт 1.4.1 изложить в следующей редакции:
 «1.4.1 Освещенность рабочей поверхности <4>»;

б) пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3 Биологический фактор
3.1. Микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах
3.2. Патогенные микроорганизмы — возбудители особо опасных инфекционных заболеваний <8>
3.3. Патогенные микроорганизмы — возбудители высококонтагиозных эпидемических заболеваний человека <8>
3.4. Патогенные микроорганизмы — возбудители инфекционных болезней, выделяемые в самостоятельные нозологические группы <8>
3.5. Условно-патогенные микроорганизмы (возбудители оппортунистических инфекций) <8>»;

в) сноску «4» изложить в следующей редакции:
«<4> Идентифицируется как вредный и (или) опасный фактор только при выполнении прецизионных работ с величиной объектов различения менее 0,5 мм, при наличии слепящих источников света, при
проведении работ с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением, или при осуществлении подземных работ, в том числе
работ по эксплуатации метрополитена.»;

г) сноску «8» изложить в следующей редакции:
«<8> Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только на рабочих местах:
организаций, осуществляющих деятельность в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных и (или) в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных
организмов III и IV степеней потенциальной опасности при наличии соответствующих разрешительных документов (лицензии) на право осуществления такой деятельности;
организаций, осуществляющих деятельность в области использования в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов II степени потенциальной опасности;
медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность;
работников, непосредственно осуществляющих ветеринарную деятельность, государственный ветеринарный надзор и (или) проводящих ветеринарно-санитарную экспертизу.».

Возврат к списку