Главного энергетика

24.08.2020

Собеседование — это всегда стресс для потенциального работника: необходимость отвечать на неудобные для себя вопросы, выполнение тестовых заданий в незнакомой обстановке и в отведенные сроки, мысли: «Возьмут или нет?». Все это не лучшим образом может сказаться на итоговом результате встречи и помешать специалисту продемонстрировать все свои способности и имеющийся опыт. Именно поэтому готовиться к собеседованию необходимо заранее.

Однако, если к вопросам об опыте и достижениях многие и так готовы, то собственные вопросы для HR-специалиста большинство потенциальных работников просто не считает нужным составлять. А зря! Именно специалист по подбору персонала, работая внутри предприятия, может рассказать о компании значительно больше, чем интернет-сайт или любые СМИ. Поэтому на встрече необходимо узнать о своем потенциальном работодателе как можно больше.

📌 Реклама

Ваше желание получить как можно больше информации, позволит оценить вас как специалиста с самых разных сторон.

1) Какие конкретно обязанности предстоит выполнять?

Даже если вы обсудили все вопросы, связанные с вашими должностными обязанностями, по телефону с HR-специалистом и вам все понятно относительно будущей должности, задать этот вопрос следует в первую очередь. За то время, что вы согласовывали с представителем компании встречу, могло что-то поменяться: у руководителя появились новые направления работы, собственник компании решил диверсифицировать бизнес, были приняты новые поправки к законам и тд. Не бойтесь быть настойчивым, ведь на этой должности работать именно вам, и вы, как ответственный специалист, уже на стадии собеседования стараетесь вникнуть во все тонкости работы. Конечно, вряд ли HR-специалист раскроет вам все особенности работы энергетика — он этого может просто и не знать. Однако ваше желание получить как можно больше информации, позволит оценить вас как специалиста с самых разных сторон. К тому же узнав, какие обязанности будет выполнять работник в этой должности, сможете оценить свои силы и понять, насколько ваши профессиональные знания и умения соответствуют данной должности.

📌 Реклама

2) Есть ли испытательный срок, и какие задачи на этот период вам будут поставлены?

Работодатель может варьировать длительность испытательного срока до трех месяцев.

Работодатель может варьировать длительность испытательного срока до трех месяцев. В зависимости от этого перед потенциальным работником ставят определенные задачи. Узнав, какие именно задачи и планы будут перед вами поставлены в этот период, вы можете оценить свои силы. Так как по итогам решения поставленных вам задач будут делаться выводы о дальнейшем сотрудничестве.

3) Возможны ли командировки и как часто?

Зачастую вопрос командировок не обсуждается на собеседованиях. Однако, к данной теме необходимо подойти ответственно. Например, многие энергетические и, в особенности, электросетевые компании имеют широкую филиальную сеть, и специалистам для выполнения обязанностей будет просто необходимо выезжать в командировки, смотреть за работой оборудования, инспектировать персонал. Главное — заранее уточнить у HR-специалиста,насколько частыми могут быть такие поездки и как долго предполагается находиться вне основного рабочего места. Эти вопросы помогут понять, насколько приемлимы такие условия работы и подходит ли эта работа именно вам.

📌 Реклама

4) Существует ли в компании соцпакет, и что в него входит? Какие действуют программы мотивации работников (премии, бонусы, обучение и пр.)?

Зачастую HR-специалисты могут сами рассказать об условиях работы в компании. Главное — дать им такую возможность. Как правило, большинство энергетических компаний предлагают свои сотрудникам очень хорошие мотивационные программы, соцпакеты и зарплату, которая немного выше рынка. Однако потенциальному работнику следует помнить: задавая вопрос про соцпакет и бонусы, необходимо показать работодателю свою заинтересованность в предлагаемой вакансии и попытаться привести весомые аргументы, что перед работодателем именно тот человек, который им нужен.

Существуют и другие вопросы, которые следует задать на встрече. Например,

📌 Реклама

«Где будет располагаться мое рабочее место?»,
«Кто является непосредственным руководителем»,
«Какая корпоративная культура компании?»,
«Принят ли в компании дресс-код?»,
«Каковы правила поведения в коллективе?»,
«Проводятся ли корпоративные мероприятия?»
и др.

Однако, скорее всего, HR-специалист самостоятельно расскажет вам об этом, ведь его работа и состоит в том, чтобы заинтересовать кандидата. Особенно, если потенциальный работник, по мнению рекрутера, подходит компании.

Задавая вопрос про соцпакет и бонусы, необходимо показать работодателю свою заинтересованность в вакансии и попытаться привести весомые аргументы, что перед работодателем именно тот человек, который им нужен.

Наряду с вопросами, которые необходимо задать во время собеседования, существует список вопросов, которые лучше не задавать вовсе. Прежде всего, это вопрос «Чем конкретно занимается ваша компания?». Если вас пригласили на встречу и вы откликнулись, то, скорее всего, собрали информацию о предприятии, проектах, собственниках. Да, вы можете не знать каких-то узкопрофильных моментов, однако направление бизнеса компании необходимо изучить заранее. Равно как и познакомиться с ключевыми руководителями, их биографией.

📌 Реклама

Другой вопрос, который также лучше не обсуждать на первой встрече — «Как часто мне придется задерживаться на работе?». Если все же задавать такой вопрос, то перефразировав его «Каков режим работы компании и/или в данной должности?». Конечно, существует трудовой кодекс, трудовой договор, которые четко регламентируют порядок работы. Однако задержки всегда лучше обсуждать со своим потенциальным руководителем уже во время работы. Энергетика характеризуется постоянным напряжением — это и возможные перебои в снабжении из-за непогоды, и необходимость замены оборудования (которое, к слову, может выйти из строя именно тогда, когда меньше всего это ожидается), и расчистки территории. Поэтому задержки и переработки для энергетиков — не редкость. Если же на первой встречи вы будете показывать, что такой режим вас вряд ли устроит, будьте готовы к тому, что на следующие встречи вас не пригласят.

Примеры употребления слова энергетик в литературе.

Здесь исключается отрицательная энергетика протеста, недовольства, злобы и даже страдания, являющаяся основной движущей силой в контр-культуре и в большей части авангардной музыки.

Электрифицированная до середины 50-х годов лишь на 20 процентов территории за счет небольших дизельных ТЭС, Албания ныне экспортирует электроэнергию в НРБ, СФРЮ, Грецию, Румынию, располагает крупными ГЭС на Балканах, развивает биоэнергетику, геотермальную и солнечную энергетику.

Этот же механизм жировой энергетики приводит к тому, что тромбы нередко образуются на атеросклеротических бляшках, причем из тромбоцитов в процессе их склеивания выделяется мощный инсулиноподобный фактор роста, который дополнительно стимулирует деление клеток сосудистой стенки.

Выступая 5 апреля с речью, посвященной проблемам энергетики, президент Картер подробно остановился на таких альтернативных методах, как использование солнечной энергии, переработка битуминозных сланцев, газификация угля и т.

При проектировании объектов промышленности, транспорта, энергетики, связи, сельскохозяйственного и водохозяйственного строительства назначается главный инженер проекта, а объектов гражданского строительства, планировки и застройки городов, поселков городского типа и сельских населенных пунктов — главный архитектор проекта.

Источник: библиотека Максима Мошкова

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.2. Главный энергетик относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность главного энергетика должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование. А так же стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее _________ лет.

1.5. Подчиняется главный энергетик непосредственно ________________________.

1.6. Главный энергетик в своей работе руководствуется:

— уставом предприятия;

— правилами трудового распорядка;

— приказами, распоряжениями, указаниями директора предприятия, а также распоряжениями и указаниями главного инженера;

— настоящей должностной инструкцией;

— законодательными и нормативными актами по производственным вопросам;

— методическими материалами по выполняемой работе.

1.7. Главный энергетик должен знать:

— требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;

— порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;

— порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;

— организацию энергетического обеспечения производства и на предприятии;

— единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

— основы технологии производства продукции предприятия;

— производственные мощности, технические характеристики,

конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;

— порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;

— правила приемки и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

— нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия;

— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— трудовое и экологическое законодательство РФ;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства.

II. Должностные обязанности

Главный энергетик исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет руководство работниками отдела и подразделениями предприятия,

которые занимаются энергетическим обслуживанием производства.

2.2. Организует работу по повышению квалификации работников.

2.4. Обеспечивает разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

2.5. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии.

2.6. Организует контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.

2.7. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов.

2.8. Участвует в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

2.9. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

2.10. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

2.11. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций.

2.12. Организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

2.13. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.14. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

2.15. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

2.16. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии оборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

2.17. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

2.18. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

2.19. Осуществляет работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

III. Права

Главный энергетик имеет право:

3.1. Обращаться к руководству с предложениями:

— привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок;

— отстранения от работы или перевода в установленном порядке работников, не прошедших проверку знаний правил технической эксплуатации энергоустановок и правил техники безопасности.

3.2. Издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам энергетического обслуживания производства.

3.3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.4. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти.

3.5. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия, осуществляющих энергетическое обслуживание производства.

3.6. Производить отключение от сетей электрических, тепловых, паровых и других установок, находящихся в неудовлетворенном состоянии, при угрозе аварии, несчастных случаях.

3.7. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам деятельности энергохозяйства.

3.8. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.

3.9. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с энергетическим обслуживанием предприятия.

3.10. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.11. Издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам энергетического обслуживания производства.

3.9. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам энергетического обслуживания производства.

IV. Ответственность

Главный энергетик несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного энергетика предприятия.

1.2. Главный энергетик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Главный энергетик подчиняется непосредственно директору предприятия.

1.4. На должность Главного энергетика назначается лицо, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли.

1.5. Главный энергетик должен знать:

— нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия; профиль, специализацию и особенности организационно-энергетической структуры предприятия, перспективы его развития; основы энергетики производства продукции предприятия; организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов; порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии; передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, нормативные и методические материалы по энергетической подготовке производства; профиль, специализацию и особенности организационно-энергетической структуры предприятия; перспективы технического развития отрасли и предприятия; энергетики производства продукции предприятия; системы и методы проектирования; организацию энергетической подготовки производства в отрасли и на предприятии; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; порядок и методы планирования энергетической подготовки производства; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; средства механизации и автоматизации производственных процессов; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и энергетики, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; порядок аттестации качества промышленной продукции; возможности применения средств вычислительной техники и методы проектирования энергетических процессов с их использованием; порядок приема оборудования в эксплуатацию; требования рациональной организации труда при проектировании энергетических процессов; отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства; передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия Главного энергетика, его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Примечание. Функциональные обязанности Главного энергетика определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Главного энергетика и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

2.1. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.

2.2. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, энергетического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

2.3. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

2.4. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

2.5. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

2.6. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

2.7. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

2.8. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

2.9. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

2.10. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.11. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

2.12. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

3. ПРАВА

Главный энергетик имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Главного энергетика, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам энернгоснабжения и другим вопросам, относящимся к компетенции Главного энергетика.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный энергетик несет ответственность за:

4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности отнесенной к его функциональным обязанностям, указанным в разделе 2 настоящей Инструкции.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных служб и подразделений.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб и работниками, находящимися в подчинении Главного энергетика.

5. ПРАВО ПОДПИСИ. РЕЖИМ РАБОТЫ

5.1. Главному энергетику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

5.2. Режим работы Главного энергетика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.3. В связи с производственной необходимостью, Главный энергетик может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.4. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, Главному энергетику может выделятся служебный автотранспорт.

Другие инструкции в разделе:
— Должностная инструкция учетчика;
— Должностная инструкция заведующего объектом розничной торговли (магазином, павильоном);
— Начальник юридического отдела: должностная инструкция.