Изменение данных в паспорте

Изменение данных в паспорте

Зачастую имя во многом определяет судьбу человека. Даже если не брать в расчет некие мистические теории о том, что имена влияют на характер — разве не влияют на людей клички, «повешенные» на них в детстве из-за вычурного имени или неблагозвучной фамилии. А иногда и имя-то вроде бы вполне приличное — а вот не нравится оно хозяину, так и тянет поменять!

Да и с отчествами не все так просто. Казалось бы, отчество дается по имени отца. Но иногда родной отец — это алименты раз в месяц, и минимум общения. В ту пору, как отчим, мамин брат или дедушка может стать по-настоящему близким человеком. Вырастая, такой ребенок не хочет носить отчество, «подаренное» ему незнакомым родителем.

Взять себе фамилию известной личности, поменять ее на наименование известных брендов или название географических объектов достаточно сложно.

Работники ЗАГСа будут отговаривать вас от подобного решения, требовать подтверждения родства с известными личностями, и, возможно, откажут вам в исполнении просьбы.

Формально законодательство не устанавливает каких-либо ограничений, и если ваше желание непреклонно, вы сможете решить эту проблему через суд. Но, это, конечно, потребует больше сил, времени и денег.

Обязательное условие для смены ФИО – вам должно быть больше 14 лет. С этого возраста поменять фамилию, имя или отчество вы можете в любой момент по собственному желанию. Правда, в возрасте с 14 до 18 лет для смены ФИО вам понадобится согласие обоих родителей или попечителя (органа опеки и попечительства).

Для смены фамилии, имени или отчества нужно обратиться в ЗАГС. С собой необходимо иметь следующие документы:

  • заявление о смене фамилии, имени или отчества (можно подать онлайн через Портал госуслуг);
  • свидетельство о рождении;
  • свидетельство о заключении брака (если вы женаты/замужем);
  • свидетельство о расторжении брака в случае (если вы хотите взять вашу добрачную фамилию в связи с разводом);
  • свидетельства о рождении ваших несовершеннолетних детей. Это необходимо, чтобы внести соответствующие изменения в их документы.

В заявлении на смену личных данных обязательно указывается причина. Рекомендуется использовать такие формулировки: неблагозвучность, (в результате чего данные гражданина пишутся с ошибками); религиозные убеждения, выбор фамилии, которая принадлежит родственнику, одному из родителей или даже близкому человеку, выбор творческого псевдонима.

Согласно федеральному закону «Об актах гражданского состояния» заявление о смене фамилии, имени или отчества обязаны рассмотреть в течение 1 месяца со дня подачи. В исключительных случаях руководитель ЗАГСа может увеличить срок рассмотрения заявления, но не более чем на два месяца. Об этом вас должны проинформировать.

После перемены имени, фамилии или отчества вам будет выдано свидетельство, на основании которого вам поменяют российский паспорт. Для этого надо написать заявление о замене паспорта в отделении УФМС по месту жительства.

Кроме свидетельства о смене имени, фамилии или отчества вам понадобятся:

  • заявление о выдаче (замене) паспорта;
  • две фотографии установленного образца;
  • документы, необходимые для проставления отметок в паспорте (военный билет, свидетельства о рождении детей в возрасте до 14-ти лет, документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства, свидетельство о регистрации брака, свидетельство о расторжении брака, загранпаспорт).

Если паспорт меняют дети от 14 до 16 лет в связи со сменой фамилии или имени, то при замене обязаны присутствовать родители, опекуны или законные представителя несовершеннолетнего.

Новый паспорт можно получить в срок до 10 дней.

Самая сложная часть начинается после выдачи паспорта с новой фамилией, именем или отчеством. Теперь вам необходимо поменять почти все остальные документы. С некоторыми — в основном, обязательными для замены — проблем не возникнет. Это загранпаспорт, водительские права, банковские карточки, полис ОМС и другие страховые документы.

Можно попросить доверителя переписать доверенности (если они есть). Немало времени и сил придется потратить, чтобы поменять документы на недвижимость и другую собственность. Много проблем доставят дарственная и документы, подтверждающие наследство.

Очень сложно поменять аттестат о среднем образовании, диплом и трудовую книжку (в последней, как правило, просто делают запись о смене фамилии). Эти документы не обязательны для замены, поэтому вы можете продолжать пользоваться старыми, предъявляя вместе с ними свидетельство о смене имени, фамилии или отчества. Если же для вас это вопрос принципиальный, и вы хотите избавиться от всех напоминаний о прежнем имени — придется проявить изрядную настойчивость.

К персональным данным относится информация, позволяющая определить конкретное лицо. Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ определен перечень сведений, в том числе Ф.И.О., пол, возраст, фото и видео человека, образование, место проживания, семейный статус и другие подобные сведения, по которым конкретное лицо может быть идентифицировано.

Ответим в статье на вопросы о необходимости издания и содержании приказа о защите данных, а также ответственности работодателя при его отсутствии.

Зачем нужен приказ о персональных данных

Администрацией учреждения должна быть внедрена система защиты информации, касающейся сведений о работниках. Одним из элементов данной системы является издание распорядительного документа, определяющего алгоритм работы с данными.

Приказ о защите сведений определяет обязанность ответственных лиц обеспечить конфиденциальность персональных данных о сотрудниках и объем допуска каждого должностного лица.

Установленный образец приказа о защите персональных данных работников отсутствует, однако законодательно определено содержание документа, сопровождающего организацию процесса защиты информации:

  • назначение ответственного за организацию процесса обработки данных;
  • определение перечня лиц, допущенных к сбору, хранению и обработке;
  • утверждение положения об обработке и защите конфиденциальных данных.

Как правильно оформить приказ о персональных данных

Хотя образец приказа о персональных данных работников 2020 года не имеет установленной формы, его необходимо оформить по общим требованиями к распорядительным документам.

В шапке документа содержится наименование организации, наименование и номер документа, место и дата составления.

Преамбула должна содержать обоснование его издания (обстоятельства, ставшие причиной для его создания) либо основание (прямая ссылка на конкретный документ или законодательный акт)

Основная часть приказа о персональных данных должна содержать:

  • собственно распоряжение об утверждении положения о персональных сведениях, а также о перечне допущенных к их обработке лиц и степени их допуска;
  • указание на лицо, ответственное за обеспечение процесса обработки данных, его должность и Ф.И.О.;
  • указание ответственному лицу ознакомить работников с распорядительным документом;
  • определить работника, который будет контролировать исполнение (может быть сам руководитель).

Руководитель должен подписать документ. Все работники учреждения, использующие в трудовой деятельности подобную информацию, должны быть ознакомлены с ним под подпись.

Образец приказа об изменении персональных данных работника

Скачать

Как заполнять

Приказ может состоять из следующих разделов:

  1. Общие положения. В разделе указывается цель принятия положения и круг вопросов, которые оно регулирует.
  2. Основные понятия. Состав сведений о работниках. Необходимо указать, какие конкретно документы в организации содержат указанные данные.
  3. Обработка данных. В разделе указаны условия, которые должны быть соблюдены при обработке.
  4. Передача данных. Необходимо установить порядок передачи сведений внутри организации, сторонним лицам и государственным органам.
  5. Доступ к данным. Включается информация о порядке внутреннего и внешнего доступа к данным о сотрудниках.
  6. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту информации. Указать, кто в организации несет ответственность за нарушение правил ее хранения и использования.

Положение о персональных данных нужно довести до сведения всех сотрудников. Фактическое ознакомление с положением можно зафиксировать в тексте трудового договора, в положении в листе ознакомления с ним или в журнале ознакомления с локальными нормативными актами учреждения.

Скачать

Иногда информация о сотруднике меняется (например, в связи с замужеством происходит смена фамилии). В таком случае сотрудник направляет работодателю заявление, на основании которого последний издает приказ о внесении изменений в ряд документов.

Скачать

Ответственность за отсутствие

Сведения о сотрудниках необходимо защищать от неправомерного доступа. Проверку организации выполнения требований 152-ФЗ осуществляет Роскомнадзор.

В законе прямо не установлены виды нарушений и ответственность за них. 152-ФЗ отсылает работодателя к иным отраслевым законодательствам. Так, УК РФ содержит нормы, предусматривающие ответственность за неправомерное использование информации о сотрудниках.

Основная ответственность за нарушение норм 152-ФЗ — административная, которую можно понести за нарушение порядка сбора, хранения и использования сведений, за их непредоставление по запросу уполномоченных структур.

За нарушение 152-ФЗ должностное лицо может быть привлечено к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей при обработке информации, в том числе увольнению по пп. «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Государственная регистрация изменений, внесенных в устав акционерного общества, и внесение изменений в сведения об обществе, содержащиеся в ЕГРЮЛКак усматривается из материалов дела, 24.08.1999 года была осуществлена государственная регистрация ООО «НОВАЯ ПРАВОВАЯ КУЛЬТУРА» в Государственном учреждении Московская регистрационная палата с присвоением регистрационного номера юридического лица 556.681, ОГРН 1027739385915, что подтверждается выпиской ЕГРЮЛ N 28325В/2011 от 07.02.2011. При этом при внесении сведений об Обществе в ЕГРЮЛ было допущена ошибка. В графе «Номинальная стоимость доли (в рублях)» раздела «Сведения об учредителях (участниках) — физических лицах» указано «0» рублей, при этом в Уставе Общества доля учредителя определена в размере 8 400 рублей (пп. 3.1 и 3.2 п. 3 «Уставный капитал Общества»), что составляет 100% уставного капитала Общества. Для исправления ошибки 12.10.2010 Общество обратилось в Межрайонную ИФНС России N 46 по г. Москве с заявлением о внесении изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой паспортных данных Генерального директора Общества Карповича В.Д., и приведении Устава Общества в соответствие с требованиями Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации». 19.10.2010 Межрайонной ИФНС России N 46 по г. Москве было принято решение об отказе в государственной регистрации, содержание которого сводится к несоответствию размера Уставного капитала Общества данным, содержащимся в ЕГРЮЛ. 21.01.2011 заявитель повторно обратился в Межрайонную ИФНС России N 46 по г. Москве с заявлением об исправлении ошибки. Решением Межрайонной ИФНС России N 46 по г. Москве от 26.01.2011 в государственной регистрации отказано в связи с тем, что представленное в регистрирующий орган заявление удостоверено подписью Карповича В.Д., с указанием паспортных данных, отличных от паспортных данных лица, сведения о котором содержатся в ЕГРЮЛ, в соответствии с чем указанное лицо не может быть идентифицировано как уполномоченное лицо.

Имя пользователя и пароль, указанные для учетной записи администрирования в ходе установки System Center Essentials 2010, являются учетными данными, используемыми в качестве учетной записи действия по умолчанию. Учетная запись администрирования в Essentials также используется в качестве учетной записи действия хранилища данных и учетной записи выполнения отчетов служб отчетов SQL Server.

Если необходимо изменить учетные данные учетной записи администрирования в Essentials 2010, новой учетной записи нужно предоставить доступ к базам данных SQL, используемым Essentials 2010. Страница свойств учетной записи администрирования пытается настроить необходимые права доступа, однако если пользователь, выполнивший вход в систему, не имеет соответствующих прав, эти права необходимо предоставить ему прежде, чем предпринимать попытку изменения учетных данных учетной записи администрирования.

В следующих процедурах описывается назначение прав учетной записи для доступа к базам данных Essentials 2010, а также изменение учетных данных для учетной записи администрирования.

Предоставление учетной записи пользователя прав доступа к базам данных SQL Server, используемым Essentials

  1. На сервере с базами данных System Center Essentials 2010 запустите среду SQL Server Management Studio. В панели Обозреватель объектов разверните узел Безопасность, а затем — Имена входа.

  2. Если учетная запись действия, которую планируется использовать в качестве учетной записи администрирования Essentials 2010, отсутствует в списке, щелкните правой кнопкой мыши узел Имена входа, выберите пункт Создать имя входа и введите учетные данные. Если учетная запись присутствует в списке, щелкните правой кнопкой мыши имя учетной записи и затем выберите пункт Свойства.

  3. В панели Выбор страницы диалогового окна Свойства имени входа щелкните Сопоставление пользователей.

  4. В столбце Схема списка Пользователи, сопоставленные с этим именем входа установите флажок напротив базы данных SystemCenterEssentials.

  5. В списке Членство в роли базы данных для: SystemCenterEssentials установите следующие флажки: db_datareader, db_datawriter, db_ddladmin, dwsynch_users и dbmodule_users.

  6. В столбце Схема списка Пользователи, сопоставленные с этим именем входа установите флажок напротив базы данных OperationsManagerDW.

  7. В списке Членство в роли базы данных для: OperationsManagerDW установите следующие флажки: OpsMgrReader, db_datareader, OpsMgrWriter иdb_owner.

  8. В столбце Схема списка Пользователи, сопоставленные с этим именем входа установите флажок напротив базы данных SUSDB.

  9. В списке Членство в роли базы данных для: SUSDB установите следующие флажки: db_datareader, db_datawriter, db_ddladmin и webService.

  10. Нажмите кнопку ОК, чтобы сохранить изменения, и закройте диалоговое окно Свойства имени входа.

Изменение учетных данных учетной записи администрирования Essentials

  1. В консоли Essentials нажмите кнопку Администрирование.

  2. В панели Администрирование разверните узел Администрирование, щелкните Параметры и затем дважды щелкните Учетная запись администрирования в разделе Тип: общие.

  3. В диалоговом окне Глобальные параметры управления — учетная запись администрирования введите учетные данные пользователя для новой учетной записи администрирования, а затем нажмите кнопку ОК.

См. также

Основные понятия

Учетная запись администрирования
Выбор расположения базы данных

Другие ресурсы

Администрирование Essentials

Орган, предоставляющий услугу: Отделение Пенсионного фонда РФ по Тульской области — ПФР.

Категория заявителей:

  • Граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации.
  • Гражданин может воспользоваться государственной услугой через своего законного или уполномоченного представителя.

Стоимость оказания услуги:

  • Бесплатно.

Срок оказания услуги:

  • Не более 5 рабочих дней

Основания для отказа в приеме документов:

  • неустановление личности лица, обратившегося за оказанием услуги (непредъявление данным лицом документа, удостоверяющего его личность, отказ данного лица предъявить документ, удостоверяющий его личность, предъявление документа, удостоверяющего личность, с истекшим сроком действия);
  • неподтверждение полномочий представителя заявителя;

  • представление гражданином, его представителем или работодателем ненадлежащим образом заверенных копий документов;

  • выявление несоблюдения условий признания действительности усиленной квалифицированной электронной подписи в заявлении, установленных статьей 11 Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ.

Результат оказания услуги:

  • принятие решения о регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета (открытие индивидуального лицевого счета зарегистрированного лица) либо принятие решения об отказе в регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета (открытии индивидуального лицевого счета зарегистрированного лица);
  • принятие решений об изменении анкетных данных зарегистрированного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, или о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, либо принятие решений об отказе в изменении анкетных данных зарегистрированного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете;
  • выдача документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, либо принятие решения об отказе в выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, необходимых для предоставления услуги:

1. анкета зарегистрированного лица (форма АДВ-1) (при первичной регистрации);

2. заявление об изменении анкетных данных зарегистрированного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете (форма АДВ-2);

3. заявление о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (форма АДВ-3);

4. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

5. документ, удостоверяющий личность и документы, удостоверяющие полномочия представителя (при обращении представителя).

В случае если доверенность удостоверена нотариально, документа, удостоверяющего личность гражданина, интересы которого представляются, не требуется.

Дополнительная информация:

Регистрация несовершеннолетних (до 14 лет) осуществляется на основании сведений, содержащихся в заявлении. При этом правильность указанных в заявлении сведений заверяется подписью одного из законных представителей (родителя, усыновителя или попечителя) на основании документа (паспорта гражданина Российской Федерации и свидетельства о рождении регистрируемого).

Несовершеннолетний в возрасте 14 лет и старше может самостоятельно заполнить заявление на основании документа, удостоверяющего личность (паспорт гражданина Российской Федерации).

* Более подробную информацию по конкретной ситуации Вы можете уточнить при обращении в отделение или на горячую линию МФЦ.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *