Как отдыхаем в мае 2019 в башкирии

06.04.2019 09:18

Как отдыхаем в мае?

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы – являются нерабочими праздничными днями.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2018 года № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году» выходной день с субботы 5 января перенесен на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января – на пятницу 3 мая, с субботы 23 февраля – на пятницу 10 мая.
Таким образом, выходными днями в связи с праздничными днями при пятидневной рабочей неделе являются 1, 2, 3, 4, 5 и 9, 10, 11, 12 мая 2019 года. Продолжительность работы во вторник 30 апреля и в среду 8 мая сокращается на один час.
Выходными днями при шестидневной рабочей неделе в связи с праздничными днями являются 1, 3, 5 и 9, 12 мая 2019 года. Продолжительность работы во вторник 30 апреля и в среду 8 мая сокращается на один час.
На основании статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации при предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни 1 и 9 мая в число календарных дней отпуска не включаются.
Пресс-служба Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ

Фото: Pexels

Правительство РФ до 2022 года выделит около 450 млн рублей на реализацию суперсервиса «Правосудие онлайн», который предусматривает возможность онлайн-подачи документов в суд и удаленного участия в судебных заседаниях. Об этом говорится в подготовленной кабмином сводной таблице запросов на изменение паспортов федеральных проектов, на которую ссылается ТАСС.

«Перераспределение бюджетных ассигнований на новый результат федерального проекта «Цифровое государственное управление»: «Доработана государственная автоматизированная система РФ «Правосудие» с целью реализации суперсервиса «Правосудие онлайн» в объеме: в 2020 году — 35,95 млн рублей, в 2021 году — 323,4 млн рублей, в 2022 году — 86 млн рублей», — говорится в документе.

В правительстве считают, что такой сервис поможет лучше организовать участие в судебных разбирательствах граждан, организаций и органов государственной власти, а также повысит «эффективность судебной деятельности за счет использования современных информационно-коммуникационных технологий».

Ранее о плюсах суперсервиса рассказывал председатель Совета судей России Виктор Момотов. По его словам, составляющими «Правосудия онлайн» являются дистанционное обращение в суд в электронном виде, дистанционное получение информации о начавшемся судебном процессе (судебные извещения), дистанционный доступ к материалам электронных дел, получение судебных актов или их копий в электронном виде, дистанционное участие в судебных заседаниях и др.

«Суть «Правосудия онлайн» заключается в предоставлении возможности гражданину не приходя в суд (дистанционно) подавать в электронном виде исковые заявления или жалобы, получать информацию о назначении судебного заседания, участвовать в судебном заседании с использованием технологии веб-конференции из офисных или жилых помещений, а также получать электронные копии судебных документов, подписанные электронной подписью суда», — отмечал Момотов.

Суперсервис будет интегрирован с другими информационными системами, в том числе с облачной цифровой платформой обеспечения оказания государственных (муниципальных) услуг, цифровым профилем, Национальной системой управления данными (НСУД).

Каждую осень власти страны и региона утверждают производственный календарь на следующий год. Вот и теперь стало известно, как мы будем отдыхать в 2018 году в Башкирии.

Выходные дни федерального уровня традиционно объединяются с региональными праздниками. Приказ о праздновании Дня республики в 2018 году еще не подписан, но даты Ураза-байрама и Курбан-байрама уже известны.

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ПРАЗДНИКИ

В начале года нас ждут длительные новогодние каникулы. В конце декабря 2017 и в начале января 2018 года мы будем отдыхать 10 дней. Из-за того, что 6 и 7 января приходятся на субботу и воскресенье, нерабочие дни переносятся на 9 марта и 2 мая.

Таким образом, на новый год мы будем отдыхать с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года.

Следующий важный праздник – День защитника Отечества. Жителей Башкирии ждут выходные с 23 по 25 февраля. В честь международного женского дня мы будем отдыхать с 8 по 11 марта 2018 года. Первомайские выходные продлятся с 29 апреля по 2 мая.

На День Победы мы будем отдыхать один день – 9 мая. С 10 по 12 июня будут выходные в честь Дня России. Кстати, в Уфе в эти дни будет праздноваться День города.

С 3 по 5 ноября страна празднует День народного единства.

.Фото: Валерия Любина

РЕГИОНАЛЬНЫЕ ПРАЗДНИКИ

С общероссийскими выходными все понятно. Но как мы будем отдыхать в 2018 году в Башкирии и Уфе? Тут все просто. День республики, 11 октября, придется на четверг. Но пока официальный приказ о праздновании этого дня не подписан.

Традиционно выходными днями в Башкирии являются Ураза-байрам и Курбан-байрам. В 2018 году Ураза-байрам мы будем праздновать 15 июня. Праздник жертвоприношения и окончания хаджа Курбан-байрам будет праздноваться 15 августа.

График работы в январе 2020 года

Скоро наступит долгожданная пора для россиян: месяц, когда вся страна отмечает не только государственные праздники, но и церковный — Рождество. И естественно, что каждому работнику интересно, как оплачиваются новогодние праздничные дни в январе 2020 года. На январь выпадает наибольшее количество нерабочих дней.

Последний рабочий день этого года — вторник, 31 декабря. Новогодние каникулы продлятся до 8 января включительно. К работе приступаем 09.01.2019.

ВАЖНО! На 31 календарный день в январе 2020 года приходится в общей сложности 17 рабочих и 14 праздничных и выходных дней.

Получается, что в январе мы работаем только 17 дней с учетом длительных каникул и еженедельных выходных. Но оплачиваются ли новогодние праздники, если не работаешь? Да, оплачиваются. Если сотрудник получает оклад, то в итоге месяца ему начислят положенную фиксированную сумму в полном размере (ст. 129 ТК РФ).

Как оплачиваются праздничные дни

Новогодние взаиморасчеты с сотрудниками разделяются на две части: декабрьские и январские. Вот как оплачиваются новогодние каникулы в 2020 году:

1. Если срок выплаты заработной платы приходится на новогодние праздники, вознаграждение выплачивается накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Заработок за декабрь 2020 года перечисляем с 27.12 по 31.12.2019.
2. Если сотруднику придется работать в январе 2020, то начисление войдет уже в январскую зарплату. Ее перечислят в установленный срок в феврале 2020.
3. НДФЛ и взносы с декабрьской зарплаты надлежит перечислить в бюджет в декабре 2020, а январские — в феврале. НДФЛ платим на следующий день после выплаты заработной платы, а страховые взносы — до 17.02.2019 (дата переносится, 15.02 — суббота).

Статьей 113 ТК РФ работа в праздничные и выходные дни запрещена, за исключением случаев, когда возникли непредвиденные ситуации, от которых зависит дальнейшая работоспособность организации. В такой ситуации работодатель вправе привлечь работника, но только с его письменного согласия. Существуют исключения, когда работник привлекается и без письменного согласия. Например, для предотвращения катастрофы, стихийного бедствия или аварии на производстве.

Если по той или иной причине работника привлекут к работе, производится оплата новогодних каникул по Трудовому кодексу — в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Двойное начисление проводится за 1 и 7 января — праздничные дни, 2-6 и 8 — выходные.

Помимо двойной ставки, возможен и альтернативный вариант — предоставление дополнительного дня для отдыха. В таком случае выплата производится в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не оплачивается. Но инициатива такой замены должна исходить от работника, а не от работодателя.

ВАЖНО! В ст. 112 ТК РФ закреплены государственные гарантии, запрещающие работодателю ущемлять права работников по оплате и снижать зарплату по причине праздников.

Если работодатель отказывается начислить вознаграждение за работу в новогодние праздники в соответствии с законодательством и оплата праздничных дней в январе нарушается, работники вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в Государственную инспекцию труда или в суд.

Особенности для бюджетников

Бюджетники часто работают в праздничные дни. Сотрудникам бухгалтерии необходимо выходить, чтобы закрыть год. Медицинские работники периодически привлекаются для дежурств. Выясняем, оплачиваются ли новогодние праздники в гос учреждениях. Конечно, оплачиваются. Правила ТК РФ действуют в отношении всех категорий работников, и бюджетники — не исключение. Вынужденная работа в выходные и праздничные вознаграждается в двойном размере.

Как начислят зарплату тем, кто на окладе

У окладников аналогичная ситуация. Оклад — это фиксированный размер заработной платы. На вопрос, оплачиваются ли новогодние праздники окладникам в 2020 году, есть только один правильный ответ: да, все положенные выплаты перечислять в полном объеме.

Работникам на окладе выплата заработной платы за январь 2020 года производится в таком же размере, что и в другие календарные месяцы, несмотря на то, что январь по количеству рабочих дней является коротким месяцем. С этой целью производственным календарем установлена норма рабочего времени — 136 часов.

Правила едины для всех. Вот как оплачиваются новогодние праздники при окладе:

1. Не менее одинарной ставки, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени.
2. При отработке сверх нормы рабочего времени к окладу прибавляется оплата сверхурочной работы — за первые 2 часа начисление производится в полуторном размере, за последующие — в двойном (ст. 152 ТК РФ).

Как начислят тем, у кого оклад и премии

Заработная плата состоит из окладной части, доплат, надбавок и премий. Вот как оплачиваются январские праздники с учетом дополнительных начислений:

1. Если компенсационная, стимулирующая и премиальная части закреплены в трудовом договоре и перечисляются на постоянной основе (каждый месяц), то их учтут при расчете зарплаты за первый месяц 2020 года.
2. Если в коллективном и трудовом соглашениях прописано, что премии платятся периодически и на усмотрение руководителя, то и в январскую зарплату бонусы войдут по его решению.

Как начислят сменщикам

Если в организации принят сменный график работы, то руководству разрешается привлекать сотрудников в праздничные дни. Вознаграждение за дневные и ночные смены начисляется по-разному. Вот как оплачиваются праздничные дни в январе 2020 года в России для сменщиков:

1. Если расчет ведется по часам, то зарплата исчисляется так: стоимость часа × 2 × общее количество отработанных часов. Ночные часы индексируются еще на 20% (доплата за ночную работу увеличивается).
2. При дневной системе расчет аналогичен: дневная ставка × 2.
3. Если расчет ведется по месячному окладу, то учитывается объем переработки. Любая переработка оплачивается в двойном размере.

Как начислят тем, кто работает по тарифной ставке

По общим требованиям ст. 112 ТК РФ, работникам, которым установлена тарифная ставка, за январские праздники выплачивается дополнительное вознаграждение. Алгоритм, как оплачивается январь с учетом праздничных дней по тарифам, таков:

1. Определяем порядок и размер выплат в трудовым договоре, положении об оплате труда или коллективном договоре организации.
2. Устанавливаем порядок расчета средней зарплаты по месяцам, на которые приходятся нерабочие праздничные дни (повышенные ставки, доплаты).
3. Высчитываем январскую зарплату по закрепленным нормативам.

Как начислят тем, кто работает по сдельной системе оплаты

Для сдельщиков действуют те же правила. Совокупная оплата труда в новогодние каникулы 2020 по сдельной системе исчисляется не менее чем по двойным сдельным расценкам. Размеры закрепляются в трудовом договоре и в локальных нормативах каждого предприятия.

Как оплатят тем, кому пришлось работать вместо отдыха

Если сотрудника вызвали на работу официально, то есть получили от него письменное согласие и издали приказ о привлечении к трудовой деятельности в праздничные дни, то ему начислят положенное вознаграждение. Остается выяснить, платят ли за новогодние праздники зарплату, и какую — обычную или повышенную. Любой труд подлежит оплате по закону. Если работа в январские выходные является для сотрудника сверхурочной, то расчет заработной платы ведется по ст. 153 ТК РФ — минимум в двойном размере от действующей ставки.