Как рассчитать страховой стаж

Как рассчитать страховой стаж

Содержание

Страховой стаж #8211; как рассчитать для больничного листа и что для этого нужно?

Мало кто из работающих людей часто задумывается о своем страховом стаже. Пожалуй, вспоминают об этом только на больничном, когда подсчитывают денежные средства, начисленные за время нетрудоспособности.

Даже юридически неграмотные люди должны понимать, что размер выплаты во многом зависит от стажа на определенном рабочем месте.

Страховой стаж больничного листа рассчитывается сотрудниками бухгалтерии конкретного предприятия. Поэтому работники редко вникают в эти нюансы. Но не помешало бы уметь и самостоятельно рассчитывать стаж для проверки добросовестности бухгалтерии.

Страховой стаж для больничного листа представляет собой общую продолжительность трудовой деятельности человека, во время которой выплачивались страховые взносы от его заработной платы. Проще говоря, имеются в виду выплаты в страховой фонд.

В настоящее время страховой стаж можно рассчитать только по записям в трудовой книжке. При неофициальном трудоустройстве и существовании иного стажа работы потребуется предоставление соответствующих бумаг из бухгалтерии организации, в которой вы трудитесь. В противном случае не удастся получить денежные средства.

Основные периоды страхового стажа

Страховой стаж для больничного листа включает следующие периоды:

  • трудовая деятельность по официально оформленному договору, если в течение этого времени производились отчисления в страховой фонд из ежемесячного дохода работника;
  • беременность и материнство, уход за больными родственниками и иные периоды, на протяжении которых сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию;
  • прохождение гражданской и государственной службы;
  • добровольное внесение денежных средств частными предпринимателями в страховой фонд. Имеется в виду деятельность бизнесменов, частная практика юристов и адвокатов, во время которой производилось отчисление средств в соответствующую организацию.

Что касается службы в армии, то с недавних пор она не относится к периодам страхового стажа.

Что потребуется для расчета?

Трудовой книжки, калькулятора и знания соответствующих законов будет вполне достаточно для оперативного подсчета страхового стажа и причитающихся вам выплат. Ничего сложного в расчете нет.

Просто потребуется сложить все периоды вашей трудовой деятельности, во время которой производились отчисления в фонд страхования .

Обязательно нужно использовать трудовые соглашения, если вы работали не только с официальной записью в трудовой книжке. Ну и конечно, не стоит забывать о добровольных взносах вносимых за время работы.

На протяжении жизни люди могут проработать на одном месте официально или поменять несколько мест работы с разными условиями оформления. Главное не пропустить ни один из вышеуказанных периодов. Иначе расчет будет недостоверным.

Как рассчитывается стаж страховки для оформления больничного листа?

Также могут понадобиться лицевые счета, выписки из приказов и ведомости по заработной плате.

Порядок расчета стажа для больничного

Итак, расчет времени необходимо проводить в календарном порядке и никак иначе. Каждые 30 дней нужно переводить в целый месяц, а 12 месяцев – в год.

Если же в документах не прописаны даты, следует принимать за дату первое июля соответствующего года. Если не указано число месяца, отсчет следует производить с 15 числа.

Затем следует обратить внимание на стаж работника. Если он не оказался меньше шести месяцев, больничные должны начисляться в соответствии с минимальным размером оплаты труда. Кстати, эта сумма может меняться. Поэтому предварительно следует уточнить информацию у достоверных источников.

Если человек проработал от полугода до 5 лет, можно рассчитывать на выплату 60% от среднего заработка. Если стаж равен 5-8 годам, сумма выплат составит 80% от заработной платы. Ну и наконец, при официальной трудовой деятельности более 8 лет работнику полагается стопроцентная сумма средств, заработанных вами за период болезни.

Теперь посмотрим как без развода подать на алименты? Как проводится заседание суда?

По ссылке узнаем как составляется договор беспроцентного займа между физ лицами?

Нюансы расчета страхового стажа

Следует подчеркнуть, что беременным женщинам положена стопроцентная оплата больничного листа вне зависимости от трудового стажа. Эти же условия распространяются на работников, получивших телесные повреждения на своем трудовом месте.

Больничный будет компенсирован им в полном объеме. То же самое относится и к родителям, которые были вынуждены уйти на больничный по уходу за ребенком младше 14 лет. Для определения суммы положенной выплаты нужно знать сумму средней заработной платы.

Что касается нерабочих дней, выходных и праздников, которые пришлись на время нетрудоспособности. то они не включаются в страховой стаж. Это значит, что и оплата производиться не будет.

Если же болезнь застала вас во время отпуска, это время будет оплачиваться в соответствии с порядком расчета страхового стажа. При этом отпуск работнику могут продлить.

В случае получения бывшим работником организации больничного листа в течение трех месяцев с момента увольнения он имеет полное право на получение денежного пособия от бывшего работодателя. Кстати, причина увольнения здесь не играет никакой роли.

Даже при минимальном страховом стаже работодатель обязан будет произвести все выплаты по законодательству. Бывшему сотруднику нужен будет только больничный лист для получения пособия.

У Вас остались вопросы? Наш юрист поможет вам бесплатно!

Понравилась статья? Расскажите друзьям!

Страховой стаж для больничного листа

См. также:

  • Оформление больничного листа
  • Заполнение больничного листа
  • Расчет и оплата больничного
  • Больничный по беременности и родам
  • Больничный по уходу за ребенком

Страховой стаж для расчета больничного — это периоды, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности. В стаж для расчета больничного (страховой стаж) законодательство включает периоды:

Работы по трудовому договору

Госслужбы, муниципальной службы

Другие периоды (например, работы в качестве индивидуального предпринимателя, члена колхоза, депутата Госдумы, священника)

Периоды военной службы и службы в правоохранительных органах также включаются в страховойстаж для расчета больничного

Итак, чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:

при стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка

при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка

при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка

При страховом стаже менее 6 месяцев размер больничного составит не более одного МРОТ за полный календарный месяц (с 1 июля года не более7 500 рублей )

Если работнику необходимо доказать, что тот или иной период должен быть включен в стаж для расчета больничного. следует представить работодателю подтверждающие документы. Основным из них является трудовая книжка, а кроме того – трудовой договор, справки от предыдущих работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и даже ведомости на выдачу зарплаты – то есть те документы, в которых как-то отражен факт страховой деятельности.

Как быть, если в документе, представленном работником для подтверждения стажа, указаны только годы, без конкретных дат? В данном случае Правила подсчета и подтверждения стажа предписывают условно принимать за дату 1 июля соответствующего года. Если же в документе не указано число месяца, то им считается 15е число.

Страховой стаж для расчета больничного исчисляется в календарном порядке и определяется на день наступления временной нетрудоспособности. Принципиально важен порядок перевода дней в полные месяцы и месяцев – в полные годы. Дело в том, что в зависимости от выбранного порядка такого перевода результат будет неодинаковым, а разница всего в несколько дней (и даже в один день) может повлиять на размер выплат.

Итак, обращаем внимание: стаж для больничного подсчитывается исходя из полных месяцев (= 30 дней) и полных лет (= 12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводятся в полный месяц, а каждые 12 месяцев – в полный год. Но данное правило, как разъяснил Соцстрах, применяется только к остаткам , то есть к неполным месяцам и годам в каждом периоде. Если же эти периоды отработаны полностью, то они так и принимаются в расчет в соответствии с подтверждающими документами. В этом случае переводить отработанное время в дни, а затем снова объединять их по количеству целых месяцев и лет не нужно.

Бухгалтерам рекомендуем внимательнее отнестись к подсчету стажа для расчета больничного, ведь ошибка может послужить причиной изменения размера пособия по временной нетрудоспособности. Да и в ФСС могут не согласиться с вашими расчетами и не принять к зачету излишне выплаченные, по мнению инспекторов, суммы. Взыскивать же переплату с работников прямо запрещено законодательством .

Работникам советуем не пренебрегать получением копий документов и справок, связанных с работой, чтобы при необходимости суметь доказать, что определенный период времени включен в страховой стаж и дает право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

О порядке расчета больничного читайте наш материал.

Документы по теме Страховой стаж для больничного листа

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

Вопрос: Как правильно в организации рассчитать страховой стаж для больничного листа?

Для выплат за время нахождения в отпуске по болезни – больничному, необходимо знать среднюю заработную плату, и размер стажа, за которой вносились взносы в фонд обязательного медицинского страхования. Так как рассчитать стаж для больничного листа?

Как правильно рассчитать страховой стаж для больничного листа

В сети представлено множество специальных программ-калькуляторов, которые позволяют произвести все необходимые расчеты. Такие программы довольно просты и понятны, интерфейс доступен даже для людей, которые мало пользуются компьютером. Иными словами, не нужно быть асом в информационных технологиях.

Любой человек, имеющий доступ в интернет может, взяв в руки трудовую книжку, и введя данные из неё в программу получить требуемый результат. Программа сама учтёт все особенности, необходимые для расчетов, о них мы поговорим ниже, и выдаст ответ. Это простейший способ, не требующий усилий и особых знаний.

Если возможности воспользоваться помощью компьютера нет, то придётся затратить некоторые усилия и время на расчет страхового стажа. Самостоятельно это сделать сложнее, но всё-таки возможно. Для этого потребуется, опять же, трудовая, калькулятор и календарь. Календарём лучше пользоваться встроенным в телефон либо тот же компьютер. Почему? Сейчас объясним.

Искомый стаж – это время официальной работы. То есть весь срок работы, начиная от первой записи в трудовой, заканчивая днём наступления болезни. Считать следует все дни, потом их требуется перевести в года.

Страховой стаж для больничного

Встроенный калькулятор позволяет учитывать разницу в количестве дней в месяцах определённого года. За насколько лет, такая разница может составлять месяцы, а при расчете страхового стажа, важна длительность официальной работы. От этого зависит размер выплат. По этому, нужно учитывать, сколько дней в месяцах каждого определённого года.

Наиболее простой способ — считаем стаж по каждой записи в трудовой. По каждой строчке получается разное количество лет\месяцев\дней. Посчитав и выписав отдельно цифры, результат складываем. В итоге и получится требуемый нам срок страхового стажа.

Обычно, такими расчетами занимается бухгалтер, или специалист, начисляющий зарплату. В случаях, если размер выплат кажется вам заниженным, то целесообразно будет самостоятельно пересчитать и сравнить результат с официальным.

О расчетах средней зарплаты так же можно прочитать на нашем сайте в соответствующей статье, или лично задать интересующие вопросы дежурным специалистам.

Комментариев пока нет!

При расчете пособия по временной нетрудоспособности необходимо учитывать коэффициент, который зависит от страхового стажа работника на момент наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Продолжительность страхового стажа работника Коэффициент
8 лет и более 1
от 5 и до 8 лет 0,8
менее 5 лет 0,6

В страховой стаж работника включаются подтвержденные документами периоды (ст. 16 Закона N 255-ФЗ):

    • работы по трудовому договору;
    • государственной гражданской или муниципальной службы;
    • военной, правоохранительной, противопожарной и другой подобной службы;
    • иной деятельности, в течение которой работник был застрахован в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Например, период, в течение которого работник был зарегистрирован в качестве предпринимателя и добровольно уплачивал за себя взносы в ФСС (ч. 5 ст. 14 Закона N 212-ФЗ, ч. 3, 4 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).

Чтобы посчитать продолжительность страхового стажа, надо сложить все периоды работы по трудовой книжке (иным подтверждающим документам, например трудовым договорам), включая период работы в вашей организации со дня начала работы по день, предшествующий первому дню временной нетрудоспособности (п. п. 7 — 9, 21 Правил подсчета страхового стажа).
Если какие-то периоды, включаемые в страховой стаж, совпадают во времени, то в страховой стаж засчитывается только один из таких периодов (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).
При подсчете страхового стажа календарные дни переводятся в месяцы из расчета 30 календарных дней в месяце, а месяцы — в годы из расчета 12 месяцев в году (п. 21 Правил подсчета страхового стажа, Письмо ФСС от 30.10.2012 N 15-03-09/12-3065П).

Пример. Определение коэффициента для расчета пособия по временной нетрудоспособности
Работник организации "Альфа" Тимофеев Т.М. болел с 9 по 20 февраля 2015 г. В организации "Альфа" он работает со 2 марта 2011 г. Согласно записям в трудовой книжке с 17 августа 2009 г. по 18 февраля 2011 г. он работал в организации "Бета".
Стаж работы Тимофеева Т.М. составил:

    • в организации "Бета" — 1 год (2010 г.) 5 месяцев (сентябрь — декабрь 2009 г., январь 2011 г.) 33 дня (с 17 по 31 августа 2009 г., с 1 по 18 февраля 2011 г.);
    • в организации "Альфа" — 3 года (2012, 2013 и 2014 гг.) 10 месяцев (апрель — декабрь 2011 г., январь 2015 г.) 38 дней (со 2 по 31 марта 2011 г., с 1 по 8 февраля 2015 г.).

Общий стаж работы Тимофеева Т.М.

Расчет стажа для больничного и не только

— 4 года 15 месяцев 71 день (1 год + 3 года + 5 месяцев + 10 месяцев + 33 дня + 38 дней). При переводе 15 месяцев в годы получаем 1 год и 3 месяца, а при переводе 71 дня в месяцы — 2 месяца и 11 дней. Страховой стаж Тимофеева Т.М. на момент болезни — 5 лет 5 месяцев 11 дней (4 года + 1 год + 3 месяца + 2 месяца + 11 дней). Стажевый коэффициент равен 0,8.

Страховой стаж онлайн калькулятор

Страховой стаж — это периоды трудовой деятельности, в течение которых работник был застрахован на случай временной нетрудоспособности. В случае же возникновения такой нетрудоспособности, работнику выплачивались страховые взносы.

Для расчета больничного, законодательно включены периоды страхового стажа:

  • Трудовая деятельность по трудовому договору;
  • Госслужащие и муниципальной службы;
  • Другие периоды (к примеру, работы в качестве ИП и т.д.)

Время службы в армии или в правоохранительных органах также включаются в страховой стаж для расчета больничного.

Важно понимать: чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:

  • Если стаж восемь и более лет, то больничный оплачивается в размере 100 % от средней зарплаты;
  • Если стаж от пяти до восьми лет, то в размере 80 % от средней зарплаты;
  • Если стаж до пяти лет, то в размере 60 % средней зарплаты.

Страховой стаж для больничного листа.

Страховой стаж для больничного листа – это период, во время которого лицо осуществляющее трудовую деятельность было застраховано на случай временной нетрудоспособности.

Если страховой стаж составляет менее полугода, то размер выплат по больничному будет составлять не более одного МРОТ за 1 календарный месяц (с 1 июля 2016 г. не более 7 500 рублей)

В случаях, когда работнику нужно доказать, что определенный рабочий период должен быть включен в стаж для расчета больничного, необходимо представить работодателю подтверждающие документы. Одним из таких документов является трудовая книжка, а помимо нее – трудовой договор, справки с предыдущих мест работы, выписки из приказов, лицевые счета и возможно даже квитанции об уплате заработной платы, проще говоря, такие документы, в которых в любой форме отражен факт "страховой" деятельности.

В случаях, когда работником для подтверждения страхового стажа представлены документы, в которых указаны только года, без конкретных дат, то необходимо руководствоваться правилами подсчета и подтверждения стажа, которые предписывают условно принимать за дату 1 июля соответствующего года. В случаях, когда в документе не указано число месяца, то им считается 15е число.

Страховой стаж для больничного просчитывается в календарном порядке и суммируется непосредственно в день наступления временной нетрудоспособности.

Оплата больничного листа в 2018 году процент от стажа

И тут есть один важный нюанс: необходимо соблюсти порядок перевода дней в полные месяцы и месяцев в полные годы. Если порядок выбран неверно, то разница всего в пару дней (и даже в 1 день) может существенно повлиять на размер выплат.

Расчет страхового стажа для больничного листа.

Расчет страхового стажа для больничного листа выполняется по нижеописанному порядку. Для начала Вам необходимо определить дату наступления временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 7 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91).

Кстати, сам больничный входит в стаж работы. В случаях, когда работник снова заболеет, период временной нетрудоспособности необходимо будет учесть при расчете стажа для оплаты следующего больничного листа (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Расчет страхового стажа для больничного листа выполняется исходя из полных лет и полных месяцев (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91, Письмо ФСС от 30.10.2012 N 15-03-09/12-3065П). Попросту говоря, сначала в стаж для больничного листа в 2017 году заносятся полные годы и месяцы трудовой деятельности работника.

Порядок расчета страхового стажа застрахованного лица.

Расчет страхового стажа застрахованного лица выполняется в следующем порядке: страховой стаж для больничного рассчитывается исходя из полных месяцев (= 30 дней) и полных лет (= 12 месяцев). При таком переводе каждые 30 дней переводятся в полный месяц, то же самое происходит с месяцами, каждые 12 месяцев переводятся – в полный год. Данное правило, (поясняет Соцстрах), применимо лишь к "остаткам", то есть к неполным месяцам и годам в каждом периоде. В случаях, когда данные периоды отработаны полностью, то они будут приниматься в расчет в соответствии с подтверждающими документами. В данном случае переводить отработанное время в дни, а затем снова объединять их по количеству целых месяцев и лет не нужно.

Как видите, расчет страхового стажа для больничного состоит из несколько важных этапов, которые следует учитывать и быть внимательным при выполнении данного расчета. Что касается бухгалтера, то его ошибка может привести к изменению размера пособия по временной нетрудоспособности. Если ФСС обнаружит переплату по временной нетрудоспособности, может не принять к зачету излишне выплаченные, по мнению инспекторов, суммы. Изымать переплату с сотрудников прямо запрещено законодательством.

Работникам рекомендуется сохранять копии документов и справок, связанных с работой, чтобы при необходимости суметь доказать, что определенный период времени включен в страховой стаж и дает право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Дополнительные материалы по теме: Страховой стаж.

Калькулятор стажа онлайн

рассчитать трудовой стаж работы, зная количество лет стажа на каждой работе по трудовой книжке.
Калькулятор стажа онлайн
  

Социальные выплаты, зарплата и пенсия

Декретные выплаты, предоставление субсидий, получение субсидии, расчет зарплаты и надбавок, больничный лист и стаж для больничного Социальные выплаты, зарплата и пенсия

Пенсия стаж.

Пенсионный стаж работы, пенсионный возраст для мужчин и женщин, как узнать пенсионный стаж. Пенсия стаж.
  

Больничный стаж.

Стаж для больничного, расчет стажа для больничного, оплата больничного от стажа, минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности. Больничный стаж.

Как правильно рассчитать стаж для больничного листа

Считаем страховой стаж для больничного листа: пример расчета

В статье разберемся, что такое страховой стаж, какие периоды в него включаются, как производить подсчет страхового стажа при начислении пособий по больничному листу .

Очень важно уметь правильно считать страховой стаж сотрудника, ведь от этого зависит размер пособий, которые он получит по временной нетрудоспособности. Чтобы избежать возможных ошибок, обезопасить себя и работника от переплаты и недоплаты пособий, прежде чем приступать к расчету больничного листа, предлагаем вам внимательно ознакомиться с информацией ниже.

Периоды страхового стажа

В законе №255-ФЗ от 29.12.06 г. (в ред. От 01.01.2013) в статье 16 отражена информация о том, какие периоды следует включать в страховой стаж:

  • периоды работы по трудовому договору. Тут стоит отметить, что если сотрудница находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, то периоды этих отпусков также включаются в страховой стаж, так как трудовой договор с сотрудницей продолжает действовать, за женщиной сохраняется её место работы и должность;
  • государственная гражданская или муниципальная служба;
  • периоды иной деятельности, когда гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здесь понятие «иной службы» подробно расшифровано в Приказе №91 от 06.02.2007, это может быть деятельность в качестве ИП, адвокатская деятельность и пр. главное, чтобы на застрахованное лицо в период этой деятельности поступали взносы в ФСС РФ;
  • периоды прохождения военной службы в армии, службы в органах внутренних дел, в органах уголовно-испольнительной системы и иной службы, предусмотренной Законом №4468-1 от 12.02.1993 г.

Если несколько периодов, включаемых в страховой стаж, совпадают по времени, то берется только один из этих периодов.

Расчет страхового стажа при начислении больничного происходит на момент заболевания сотрудника. Считается количество календарных дней страхового стажа, далее они переводятся в полные года, месяц и дни. Причем при подсчете стажа нужно учитывать, что год — это 12 месяцев, а месяц — это 30 дней. На основании полученной величины определяется размер пособия по больничному листу :

  • 60% от среднего заработка — если страховой стаж сотрудника составил менее 5-ти лет;
  • 80% — стаж от 5-ти до 8-ми лет;
  • 100% — стаж более 8-ми лет.

Если страховой стаж работника меньше 6 месяцев, то расчет по больничному осуществляется, исходя из МРОТ, подробно об этом описано здесь .

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа?

Расчет страхового стажа на примере

Сотрудник заболел 20.04.2013, до этого дня он работал на текущем месте работы с 8.06.2012. До этого он работал еще в одной компании с 02.03.2008 по 04.06.2011. Определим страховой стаж сотрудника.

На предыдущем месте работы (02.03.2008 — 04.06.2011) отработано 3 полных года 3 полных месяцев и 3 дня.

На последнем месте работы (08.06.2012 — н.вр.) на 19.04.2013 отработано 10 полных месяцев и 12 дней.

Общий стаж = 3 года 13 мес. 15 дней.

13 месяцев переводим в полные года = 1 год и 1 мес.

Итого страховой стаж = 4 года 1 мес. 15 дн.

Подсчет страхового стажа осуществляется на основании данных трудовой книжки, если же заболевшему работнику нужно учесть еще какие-либо периоды, которые включаются в страховой стаж, но не отражены в трудовой книжке, то вместе с больничным листом он должен принести дополнительные документы, подтверждающие его стаж, это могут быть трудовые договора, справки, приказы.

В конце, отметим, что правила расчета страхового стажа установлены Приказом №91 от 06.02.2007.

Расчет больничного прикладывается к самому больничному листу, предъявленному сотрудником, читайте более подробно: «Оформление больничного листа. Образец «.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Расчёт стажа для больничного листа

Для того чтобы правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, необходимо знать продолжительность страхового стажа работника.
Страховой стаж – это период, когда работник был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. Это означает, что за него уплачивались страховые взносы в ПФР. Взносы уплачивает работодатель, исходя из заработной платы конкретного сотрудника.

Все взносы перечисляются на индивидуальный лицевой счёт сотрудника, который присваивается ему с рождения. Подсчет стажа для больничного листа производит кадровик. Страховой стаж для расчёта пособия по больничному листу – это период, когда работник был застрахован на случай временной нетрудоспособности. В этот период входит не только фактическое пребывание на рабочем месте, но и другие периоды, когда работник фактически не присутствовал на работе, но взносы за него уплачивались.

К таким периодам относятся периоды:

  • Государственной и муниципальной службы;
  • Осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, священника и прочее;
  • Службы в армии по контакту;
  • Службы в ОВД, МВД и других силовых структурах и правоохранительных органах.

Каждый сотрудник должен знать, как рассчитать страховой стаж для больничного. В зависимости от продолжительности страхового стажа меняется величина получаемого пособия.
В Законе № 255-ФЗ сказано, что если общий страховой стаж сотрудника равен 8 годам или превышает эту величину, то больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка этого сотрудника, рассчитанного за последние 2 года.

Если продолжительность страхового стажа находится в промежутке между 5 и 8 годами, то у такого сотрудника больничный лист будет оплачиваться в размере 80% от среднего заработка.
При страховом стаже от 1 года до 5 лет больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка за последние 2 года.
При стаже от полугода до 1 года больничный лист будет оплачиваться в размере 50% от среднего заработка сотрудника за этот период.
При стаже менее полугода размер пособия по нетрудоспособности не будет превышать МРОТ за полный календарный месяц. В 2016 году МРОТ равен 6 204 рубля.

Если у работника есть такие периоды, которые не вписаны в трудовую книжку, и ему необходимо подтвердить тот или иной период для включения в стаж для расчёта больничного, он должен представить подтверждающие документы. Как правило, это трудовая книжка, трудовой договор, приказы и ведомости о выдаче заработной платы.

Чтобы «не потерять» пособие при расчёте больничного, увольняясь с прежнего места работы, сотрудник должен получить в отделе кадров или бухгалтерии справки по форме 2-НДФЛ и 4-ФСС за последние 2 года. В этих справках отражается доход сотрудника, который необходимо учитывать при подсчёте выплат по больничному. Если таких справок не будет, то работник будет получать пособие по нетрудоспособности, рассчитанное на основании данных о его доходе на этом месте работы.

Расчёт стажа для больничного листа

Трудовой стаж и его период играет весьма существенную роль в жизни каждого человека. Он нужен для правильного начисления пенсии. Поэтому лица, работающие у частных предпринимателей или по договору, должны требовать соответствующей записи в трудовую книжку.

Именно эти записи являются основным доказательством того, что вы работали и документом, по которому можно сделать расчёт трудового стажа. Кроме того, если вы заболели то, чтобы оплатить больничный лист правильно, производится расчёт трудового стажа для больничного листа.

В советские времена большую роль играл непрерывный трудовой стаж. Сейчас начисления по больничному рассчитываются несколько иначе. Учитывается общий страховой стаж, который не зависит от прерванной работы.

Страховой стаж – это время работы, в течение которого делались перечисления в Фонд социального страхования с суммы ваших начислений. Сюда же входят так называемые «нестраховые периоды». К ним относится:

  • служба в армии;
  • альтернативные армии службы;
  • уход за ребёнком до 1,5 лет ( но не больше 3-х лет на всех детей);
  • регистрация бирже труда и получение пособия по безработице;
  • оплачиваемые общественные работы по направлению госслужбы;
  • уход за инвалидом I группы, за человеком старше 80 лет, за ребёнком-инвалидом;

Период временной нетрудоспособности (больничный) также входит в общий страховой стаж.

Однако, данные нестраховые периоды зачтутся в общий страховой стаж, только если есть страховые периоды (до или после).

Расчёт трудового стажа для больничного можно сделать самостоятельно. Для этого нужно взять трудовую книжку и выписать все периоды работы, включая месяцы и дни и всё суммировать. Это кропотливая работа, при которой возможны ошибки.

Есть специальная программа для расчёта трудового стажа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line ». В таблицу нужно правильно ввести данные в формате: ДД.ММ.ГГГГ.

Калькулятор подсчета страхового стажа

После ввода данных при нажатии кнопки «Рассчитать» получается суммарный страховой стаж.

Эта программа очень удобна при расчёте стажа на определённую дату, если известны начальные параметры.

Кроме расчёта стажа для больничного, нужно знать, как зависит размер выплаты пособия от стажа.

Итак, вы получите:

  • 100% от зарплаты, если ваш страховой стаж от 8 и более лет;
  • 80% — если стаж от 5 до 8 лет;
  • 60% — при стаже от 6-ти месяцев до 5 лет

При страховом стаже меньше 6-ти месяцев пособие не превышает МРОТ за полный календарный месяц. В районах, где есть коэффициент, с учётом этого коэффициента.

ЗНАЙТЕ! Если при наступлении страхового случая вы работаете в нескольких местах, то расчёт стажа для больничных будет производиться по каждому месту работы. Пособие тоже будет выплачено по каждому месту работы.

Если вы находитесь в декретном отпуске, а до него работали в нескольких организациях, то пособие по уходу за ребёнком, которое вам полагается каждый месяц, будет выплачиваться по одному месту работы на ваш выбор.

Рубрики:

Комментариев пока нет!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *