Майские выходные 2017
Информация, которая пригодится всем кадровикам, руководителям организаций и другим специалистам. Подробности переноса рабочих и выходных дней на 23 февраля 2017 года, День защитника Отечества.
Согласно Трудовому кодексу РФ, День защитника отечества признан нерабочим праздничным днем. Его традиционно отмечают в феврале с 1919 года, однако, дата была выбрана случайно. В январе 1919 года руководство страны не успело издать указ о праздновании годовщины создания Рабоче-крестьянской Красной армии. В результате это событие празднуют 23 февраля. Выходной или рабочий день в этот праздник, — власти с этим также определились далеко не сразу. В СССР в этот день работали, но в современной России он включен в число официальных праздничных дней, поэтому выходные на 23 февраля бывают ежегодно.
С Днем защитника Отечества традиционно принято поздравлять всех мужчин, независимо от возраста, статуса и отношения к воинской службе. Хотя Федеральный закон о статусе военнослужащих четко конкретизирует, кто к ним относится, праздник давно стал общероссийским мужским днем.
Выходные на 23 февраля 2017 года будут длинными. Праздничная дата выпадает на четверг, поэтому, в целях рационального использования рабочего времени правительство приняло решение о переносе отдыха с воскресенья, 1 января, на пятницу, 24 февраля. Такой перенос фактически привел к изменению производственного календаря на 2017 год. Поэтому, на вопрос «сколько выходных на 23 февраля 2017?», чиновники ответили россиянам — четыре!
Как отдыхаем 23 февраля 2017?
Официальные выходные на мужской праздник начнутся непосредственно в знаменательную дату и продлятся до воскресенья, 26 февраля. В понедельник граждане, как обычно, выйдут на работу. Надо отметить, что для некоторых эта дата останется праздничной, но рабочей, в силу специфики деятельности. Так, спросить «как работаем на 23 февраля 2017?» у своего руководства придется медикам, продавцам, специалистам ЖКХ и самим военнослужащим. Ведь, если работа предполагает непрерывный цикл, дни для отдыха часто не совпадают с официальными. Правда, оплата за работу за выходные дни на 23 февраля 2017 должна быть выше.
Короткая рабочая неделя февраля
Роструд напомнил, что благодаря постановлению правительства, отдыхаем на 23 февраля 4 дня подряд. Выходными будут считаться:
- четверг 23.02.2017 г.;
- пятница 24.02.2017 г.;
- суббота 25.02.2017 г.;
- воскресенье 26.02.2017 г.
Отрабатывать февральские каникулы россиянам не придется, поскольку перенос произошел за счет новогодних каникул.
При этом, среда 22 февраля считается сокращенным рабочим днем. Трудиться в этот день предстоит на один час меньше. В связи с праздником следующая рабочая неделя будет трехдневной. Большинство граждан выйдет на работу 20, 21 и 22 февраля. 23 февраля 2017 выходной или рабочий день зависит от того, в какой сфере работает организация.
Нерабочие праздничные дни не включаются в отпуск работника. Если при написании заявления о предоставлении отпуска были указаны конкретные сроки выхода на работу, то нерабочие дни переносятся на более поздний срок и сохраняются за гражданином. Все нерабочие праздничные дни в Российской Федерации установлены статьей 112 Трудового кодекса РФ. С производственным календарем на 2017 год можно ознакомиться в специальном разделе PPT.ru
Итак, в 2017-м формула главных весенних выходных выглядит так: 3 + 4. Сначала будем отдыхать три дня – с субботы 29 апреля года до понедельника 1 мая, когда отмечается Праздник труда и весны. Вторая «серия» растянется уже на четыре дня – с субботы 6 мая до вторника 9 мая: к двум штатным выходным добавляется День Победы, а также дополнительный нерабочий день 8 мая, который был «позаимствован» у новогодне-рождественских каникул (такой «излишек» образовался за счет того, что в этом году Рождество 7 января, которое пришлось на субботу, компенсировано зимой не было).
Однако многим гражданами этого не достаточно. Люди мечтают о настоящих майских каникулах, которые бы обеспечивали сквозной перерыв в работе с 1-го по 9-е число. И существующая в стране уже довольно давно практика зимних каникул служит дополнительным аргументом в пользу такого варианта: раз зимой можно позабыть о трудовых буднях на 9-11 дней, то почему это нельзя сделать весной? Или поменять зимнее ничегонеделание на весеннее?
Мы попросили прокомментировать ситуацию Председателя комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова.
– Ярослав Евгеньевич, вопрос о перераспределении праздничных дней уже неоднократно возникал за последние годы. Его поднимали и депутаты. Однако пока никаких реальных сдвигов в этом вопросе нет. Что, ситуация для сторонников майских каникул безнадежная?
– Во-первых, надо сразу оговориться, что единого мнения по поводу таких каникул в нашем обществе не существует. Есть те, кто хочет подольше отдыхать на майские праздники, есть те, кому нравится продолжительный зимний «антракт». Наконец, часть граждан вообще против длительных периодов выходных.
– Но «майцев» все-таки наверняка больше чем «январцев»…
– Действительно, судя по результатам опросов, сейчас появляется все больше недовольных продолжительными январскими праздниками и растет количество сторонников длинных майских праздников. Многие стараются даже в существующих условиях все-таки объединить 1 и 9 мая: берут на работе отгулы или отпуск со 2 по 5-6 мая.
Мы с коллегами по фракции ЛДПР предлагаем стратегический ход, который мог бы удовлетворить всех – и сторонников «зимы», и сторонников «весны», и трудоголиков. Нужно – не меняя общего количества праздничных дней в году! – сделать часть из них плавающими и предоставить гражданам самим решать, когда ими воспользоваться. Скажем, зимой все отдыхают до 3 января, а дальше кто хочет, может продлить январские каникулы, а другие эти дни зарезервируют на весну. Нужно только предварительно подать заявление своему начальству на работе.
В мае пусть будет два фиксированных обязательных для всех выходных – праздничные 1 и 9 мая. Какие-то другие дни, попадающие на этот календарный интервал, можно сделать нерабочими за счет сэкономленных выходных в январе. Ну а те люди, кто принципиально не желает подолгу отрываться от своей работы, получают право на денежную компенсацию за не использованные праздничные дни.
– Когда же можно ожидать появления упомянутых вами плавающих праздничных дней?
– Наша инициатива уже внесена в Думу. Однако для реализации ее на практике нужно обсудить все организационные, финансовые нюансы. И в этих обсуждениях должны участвовать работодатели, профсоюзы, правительство… Лишь достигнув общего согласия можно предлагать соответствующие изменения в Трудовой кодекс, касающиеся праздничных дней…
Между прочим, хотя бы отчасти решить проблему «длинных» майских праздников может инициатива, только что внесенная Ярославом Ниловым и другими депутатами от ЛДПР в Государственную Думу. Это законопроект, предлагающий ввести в России дополнительный выходной – день, следующий за праздником Пасхи. Как известно, довольно часто Светлое Христово Воскресение выпадает по церковному календарю именно на начало мая, поэтому в случае появления нового нерабочего дня продолжительность майских праздников может в какие-то годы еще увеличиться. В пояснительной записке с обоснованием предложенной депутатской инициативы отмечается, что во многих странах Западной Европы понедельник, следующий за днем Воскресения Христова, является выходным днем.
Но вернемся к теме майских каникул. Свои аргументы в их пользу высказал специалист-социолог Евгений Тарасюк.
– На самом деле уже давно следовало бы объединить в единый «массив» выходных все дни с 1 по 9 мая. Дело в том, что существующая на протяжении более полувека в стране ситуация с двумя близко расположенными, но не «сливающимися» праздниками – Первомаем и Днем победы, крайне невыгодна государству с экономической точки зрения. Рабочая «перемычка» между этими праздниками оказывается очень неэффективной. Это вполне объяснимо: человек, отгуляв 3-4 дня по случаю 1 мая, возвращается на свое рабочее место, уже строя в уме планы на предстоящий День Победы и объединенные с ним пару выходных. Ну до работы ли здесь?
В разные годы проводились исследования и практически всегда давали характерный результат. Производительность труда в короткий – 3-4 дня, период между двумя майскими праздниками была значительно ниже обычного, то есть люди работали «в полнакала», сперва отходя от прежних выходных, а потом «дотягивая» до следующих. Ну и кому такая ситуация полезна? Гораздо правильнее было бы объединить два майских праздника, пожертвовав ради этого какими-то другими «красными днями» календаря. Если интересуетесь моим мнением, главные кандидаты: 4 ноября и 2-3 дня из январских каникул.
