МРОТ в краснодарском крае

МРОТ в краснодарском крае

There are no translations available.

О минимальной заработной плате

в Краснодарском крае

Согласно ч. 3 ст. 37  Конституции РФ каждый человек в России имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или индивидуальный предприниматель (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц.

МРОТ в Краснодарском крае с 1 мая 2018 года

Выделяют федеральный МРОТ, который является базовой величиной и региональные МРОТ, зависящие от условий проживания в конкретном регионе РФ

Ст.133 ТК РФ определяет, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Заработная плата работника может состоять из нескольких частей (оклада, различных доплат, премий). Все эти выплаты представляют собой зарплату, размер которой не может быть ниже минимального размера платы труда, согласно законодательству.

Федеральным законом от 7 марта 2018 года № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», с 1 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда  в сумме 11 163 рублей в месяц.

Согласно ст.133.1. ТК РФ, в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ.

27 декабря 2017 года на заседании Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020 годы (далее Соглашение).

Действие Соглашения распространяется на организации — юридические лица,    индивидуальных предпринимателей без образования юридического  лица, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

В соответствии с п.1.1. Соглашения минимальная заработная плата в Краснодарском крае устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц.

В соответствии с п.1.3. Соглашения, размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае включает оплату за труд работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), по тарифной ставке либо окладу (должностному окладу), без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, обеспечивается организациями внебюджетного сектора за счет собственных средств.

Соглашением  предусмотрена индексация минимальной заработной платы в Краснодарском крае с учетом роста величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Предусмотрено два варианта повышения минимальной заработной платы, которые могут применять работодатели:

первый – это повышение с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края, устанавливающего величину прожиточного минимума;

второй – это опережающая индексация, то есть с начала календарного года работодатель индексирует минимальную заработную плату не менее чем на 10% и затем в течение года повышения не проводит.

Важная гарантия, закрепленная Соглашением, – в случае снижения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы в крае не производится.

Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.07.2018 года  №1084 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 2 квартал 2018  года» установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения — 11185 рублей. Данный приказ вступил  в силу 12.08.2018 года. Таким образом, с 01.09.2018 года размер минимальной заработной платы для ЮЛ и ИП,    без образования юридического  лица, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, составит 11185 рублей.

Согласно п. 6 ст.5.27 КоАП РФ, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10  до 20 тысяч рублей; на ИП от 1 до 5 тысяч рублей; на ЮЛ — от 30 до 50 тысяч рублей.

Консультационную и методическую помощь по трудовому законодательству можно получить в центре занятости населения Крыловского района по адресу: ст.Крыловская, ул.Пушкина,24, либо  по телефону «горячей линии» 8-86161-32-2-54

МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам

12.02.2018

Закон определяет, а государство строго контролирует выполнение работодателями правила начисления заработной платы, согласно которому работнику нельзя платить зарплату ниже МРОТ. Как же изменится эта величина с 1 мая текущего года с учетом того, что 7 февраля 2018 года Госдума приняла в первом чтении закон о повышении МРОТ?

Что такое МРОТ и на что он влияет

Закон определяет, а государство строго контролирует выполнение работодателями правила начисления заработной платы, согласно которому работнику нельзя платить зарплату ниже МРОТ. Этот показатель устанавливается правительством и регулярно пересматривается. Нижний предел заработка един для всей страны (ст. 133 ТК РФ). От минималки зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также используется и в других случаях.

МРОТ с 1 мая 2018 года в России

Однако, например, с 01.01.2018 вступил в силуФедеральный закон от 27.11.2017 N 335-ФЗ, благодаря которому страховые взносы ИП больше не привязаны к МРОТ. Размер минимальной оплаты труда утвержден ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ.

Рост минимальной заработной платы за прошедшие два года

Величина лимита заработной платы утверждается ежегодно на основании ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Как правило, его перерасчет происходит один раз в году, но в 2016 году этот показатель изменили дважды. Посмотрите динамику изменений, представленную в виде таблицы:

01.01.2016

6204 рублей

01.07.2016

7500 рублей

01.01.2017

7800 рублей

01.01.2018

9489 рублей

01.05.2018

11 163 рубля

Федеральный или региональный?

Важно понимать, какой именно уровень минимальной заработной платы (федеральный или региональный) действует с нового года в регионах, и как это повлияет на расчет зарплат, отпускных, больничных и соцпособий. МРОТ устанавливается на двух уровнях:

— федеральный —в целом по стране;

— региональный — отдельно в каждом субъекте федерации (городе, районе, крае, области). Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности географического расположения.

Каждый регион имеет возможность устанавливать собственный минимум зарплаты, который посчитает справедливым и обоснованным. Местный уровень МРОТ может быть выше федерального и варьироваться в зависимости от региона.

Если взять в качестве примера Якутию, можно увидеть цифру 17 388, а в Красноярском крае — до 26 376 рублей. Коэффициент и процентную надбавку за работу в таких районах надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.

Федеральный размер лимита в 2018 году

С 01.01.18 минимальный размер заработной платы в России вырос более чем на 20% и составляет 9489 руб. Значение МРОТ равняется теперь 85% от прожиточного минимума для трудоспособного населения. за 2 квартал 2017 г. в размере 11 163 рубля.

МРОТ с 1 мая 2018 года

В январе Президент РФ заявил, что федеральный лимит заработной платы должен быть увеличен до прожиточного минимума (ПМ). Этот показатель был обновлен и повышен до 11 163 рублейПостановлением Правительства РФ от 19.09.2017 N 1119. Минтруд подготовил соответствующее постановление, повышающее МРОТ до ПМ с 01.05.2018, а Госдума на пленарном зачедании 07.02.2018 приняла закон в первом чтении. Таким образом, более 3 млн росссиян с мая начнут получать более высокие зарплаты.

Регионы с 1 мая могут установить в специальном трехстороннем соглашении (об этом должны договориться региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей) свой лимит, превышающий федеральный (ст. 133.1 ТК РФ). Однако работодатели от региональной минималки могут отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости. Применив на практике право устанавливать свой лимит, 85 регионов России определили свои цифры минимального заработка в соответствующих региональных актах.

 Источник: http://ppt.ru

МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица 

  Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Минимальный размер оплаты труда 2018

МРОТ в Краснодарском крае

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *