Налоги до какого числа

Налоги до какого числа

Содержание

Сколько месяцев в 1 квартале?

Год равномерно разделен на кварталы по месяцам, но не все они одинаковой длинны и, как правило, длятся 90, 91 или 92 дня.

Все зависит от количества дней в месяце, ведь квартал – это 3 месяца года, а значит, его длительность равна сумме всех дней трех месяцев, из которых он состоит.23 мар.

2016 г.

Как делится год по кварталам?

Как правильно считать кварталы?

Четыре квартала, которые составляют год: январь, февраль и март (Q1); апрель, май и июнь (Q2); июль, август и сентябрь (Q3); октябрь, ноябрь и декабрь (Q4). Квартал часто идет в связке с указанием соответствующего года, например Q1 2015 года или Q1/15, что означает первый квартал 2015 года.

Что такое квартал в бухгалтерии?

Первый квартал — это, определение

Первый квартал это — термин используется в бухгалтерии любой организации. Он также означает налоговый период. Первый квартал состоит из января, февраля и марта. Первый квартал это — четверть года; обычное деление календарного года на четверти: первый квартал — январь, февраль, март.

Чему равен 1 квартал года?

Продолжительность кварталов

Квартал Полугодие Месяцы
I 1-е январь, февраль, март
II апрель, май, июнь
III 2-е июль, август, сентябрь
IV октябрь, ноябрь, декабрь

Сколько месяцев в году имеют 28 дней?

Сколько месяцев в году имеют 28 дней? В этом году ни один месяц не имеет, а вообще каждые три года через один год. В каком-то древнем календаре было 13 месяцев и все по 28 дней. В каком именно вспомнить сложно.

Какие месяцы входят в 3 квартал?

Что такое второй квартал года?

Это чеверть года,т.е. 3 месяца.Январь,февраль,март- 1-й квартал и т. д.

Когда заканчивается первый квартал 2019?

за 1 кв. 2019 — до 30 апреля 2019; за полугодие 2019 — до 31 июля 2019; за 9 мес. – до 31 октября 2019.

Что такое один раз в квартал?

4 раза в год, 1 раз в три месяца, два раза в полгода 1раз в 3 месяца и неимеет значения, в какои именно из этих месяцев

Как правильно говорить квартал или квартал?

Ответ однозначный: ударение падает на второй слог — квартал (во всех значениях). Но тогда почему можно услышать это слово с ударным первым слогом, хотя считается, что такого произношения никогда в русском языке не существовало, и ни одним словарем оно не зафиксировано.

Сколько метров в одном квартале?

Поскольку расстояние между улицами сильно разное для разных городов или даже в пределах города, трудно обобщить данные о размере городского квартала. Тем не менее, в качестве опорных значений приводятся размеры: 79×79 м, 100×100 м, а также 120×120 м. Продолговатые кварталы значительно варьируются по ширине и длине.

Что означает слово ежеквартально?

Ежеквартально — нареч. обстоят. времени Каждый квартал (подчеркивая регулярную повторяемость действия). Толковый словарь Ефремовой. Современный толковый словарь русского языка Ефремовой ежеквартально — В общем значении: каждые три месяца (четверть года).

Когда сдавать квартальные отчеты?

Начнем, конечно же, с НДС (налог на добавленную стоимость). Документы по нему сдаются раз в квартал, крайний срок – 20 число месяца, следующего после отчетного периода. То есть, к примеру, для первого квартала отчет нужно сдать до 20-го апреля.10 дек. 2018 г.

Чему равен квартал года?

I квартал — 1 четверть года, состоящая из 3 месяцев: января, февраля, марта. II квартал — 2 четверть года, состоящая из 3 месяцев: апреля, мая, июня. III квартал — 3 четверть года, состоящая из 3 месяцев: июля, августа, сентября. IV квартал — 4 четверть года, состоящая из 3 месяцев: октября, ноября, декабря.

Что такое квартальная застройка?

Квартальная же застройка предполагает формирование среды вдоль улицы, а не в ее глубине. Как правило, состоит из одного или нескольких жилых зданий. Зачастую, бизнес и организации социальной сферы открывается на первых этажах жилых зданий квартальной застройки — это позволяет строить компактно, но не в ущерб качеству.

Как называется период в 3 месяца?

Вот знаю, квартал — это 4 месяца, а вот с тремя прям коллапс случился! Я и сам в детстве путался. И был очень удивлен, когда узнал, что вартал — это как раз три месяца и есть. То есть он поэтому так и называется, что их в году четыре.20 сент. 2013 г.

Сколько месяцев в году имеют 30 дней?

Количество дней в месяцах современного Юлианского и Григорианского календарей: Январь – 31 день; Февраль обычного года – 28 дней, високосного – 29 дней; Март – 31 день; Апрель – 30 дней; Май – 31 день; Июнь – 30 дней; Июль – 31 день; Август – 31 день; Сентябрь – 30 дней; Октябрь – 31 день; Ноябрь – 30 дней; Декабрь –

В каком месяце 28 дней?

28 дней — в каждом месяце !!!Но есть такой месяц необычный, который меняет количество дней своих каждые 4 года это — Февраль !!! В феврале, кроме високосного года. В нём 29 дней.29 сент. 2012 г.

Сколько месяцев в году имеют 31 дней?

В году месяцев, которые содержат 31 дней — 7. Это следующие месяцы: январь, март, май, июль, август, октябрь, декабрь.

Состав официального календаря бухгалтера

Официальным календарем могут пользоваться бухгалтеры всех организаций, в том числе ведущие учет на УСН.

Календарь, представленный в справочно-правовых системах, как правило, состоит из 4 частей:

  1. Календарь по установленным датам, которые одинаковы для всех. Выглядит он как обычный календарь с датами, помеченными гиперссылками. По ним можно пройти и посмотреть, какой вид отчетности или платежа приходится на эту дату и какого плательщика он касается.
  2. Календарь по неустановленным датам. Эти даты относятся к каким-либо определенным событиям. Здесь приведен список всех официальных нормативных актов, в которых можно уточнить вопросы, касающиеся сдачи отчетности и оплаты. Но если речь идет об УСН, такой календарь не подходит.
  3. Группировка дат по событиям. Этот табличный список может быть очень полезен, если перед глазами есть перечень налогов, которые нужно платить или по которым должен отчитываться налогоплательщик. Здесь перечислены все события и приведены даты. Упрощенная система налогообложения выделена отдельной строкой.
  4. Правила переноса сроков. Содержит список всех постановлений, касающихся этих правил.

В целом ориентироваться в календаре бухгалтера достаточно просто. Однако если речь идет только об УСН, то нужно внимательно следить за тем, какие даты относятся исключительно к этому режиму. Многие его даты легко запомнить, потому что варианты сроков для УСН не отличаются разнообразием. Для них, как и для всех сроков, касающихся сдачи отчетности и уплаты налогов, действует правило переноса даты, попадающей на выходной день, на ближайший следующий рабочий день.

ВАЖНО! В связи с введением нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля 2020 года сроки сдачи отчетности изменились. Таблицу с новыми отчетными сроками и сроками платежей вы можете посмотреть .

Обратите внимание, что в календаре не приведены сведения о сроках уплаты:

  • НДФЛ, подчиняющихся своим особым правилам;
  • региональных налогов и сборов, сроки которых устанавливаются законами субъектов РФ и могут существенно различаться.

Вариант официального календаря бухгалтера на 2020 год представлен в нашем сервисе «Календарь бухгалтера».

Если не сдать отчеты в ИФНС или Фонды своевременно, будут наложены санкции как на фирму, так и на должностных лиц. Об ответственности за просрочку сдачи деклараций и расчетов узнайте в Готовом решении КонсультантПлюс, получив пробный доступ бесплатно.

Что и когда сдавать в Пенсионный фонд на УСН

С 2017 года объем обязательной отчетности, сдаваемой непосредственно в Пенсионный фонд, существенно сокращен. Связано это с тем, что отчеты с данными по начисленным/уплаченным взносам с того года стали сдаваться в ИФНС. Туда же теперь делаются и платежи по взносам.

Отчетность, сдаваемая в ПФР, касается только работодателей. Состоит она:

  • из отчетности по стажу работников (формы СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1), сдаваемой по завершении каждого года не позднее 1 марта следующего за ним года;
  • сведений о застрахованных лицах, трудившихся у работодателя в прошедшем месяце (форма СЗВ-М), подаваемых не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.
  • сведений о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД), ежемесячно до 15 числа.

ВАЖНО! В 2020 году (с 1 апреля) Правительство получило полномочия менять срок сдачи формы СЗВ-ТД. Подробнее см. .

О правилах составления и сдачи ежегодной отчетности читайте в статье «Как заполнить и сдать отчетность в ПФР за год?».

Что и когда сдавать и платить в Фонд соцстрахования на УСН

Аналогичная ситуация создалась и в отношении отчетности в ФСС, поскольку контроль за основным объемом взносов (в части страхования по нетрудоспособности и материнству) перешел к налоговым органам.

Однако в ФСС работодателям по-прежнему нужно сдавать ежеквартальный отчет по взносам на травматизм (форма 4-ФСС), представляя его в месяце, наступающем по завершении каждого из кварталов, не позднее:

  • 20 числа, если отчет сдается на бумаге (это доступно страхователям со среднесписочной численностью работников не более 25 человек);
  • 25 числа, если его подают электронно.

И оплачиваются они по-прежнему в ФСС с той же периодичностью (ежемесячно) и в тот же срок (не позднее 15 числа месяца, идущего вслед за отчетным).

Подробнее об этих взносах – в этом материале.

Сохранилась и необходимость ежегодного подтверждения вида деятельности, осуществляемого страхователем. Документы для этого, составленные по данным прошедшего года, нужно сдать в ФСС не позднее 15 апреля следующего за ним года.

В 2020 году из-за коронавируса срок подтверждения вида деятельности продлен. Подробнее см. .

Что и когда сдавать и платить в ФНС на УСН

В ФНС налогоплательщиками, применяющими УСН, 1 раз за год (по его завершении) сдается декларация по УСН-налогу. Сроки ее представления для фирм и ИП различаются: организации декларацию сдают раньше — не позднее 31 марта года, наступающего после отчетного, а предприниматели имеют больше времени для ее подготовки и сдают этот отчет не позже 30 апреля. В 2020-м обе даты рабочие, а потому переносов не ожидается.

В 2020 году из-за коронавируса сроки сдачи декларации по УСН продлены на 3 месяца: до 30 июня для организаций и до 30 июля для ИП.

Платят УСН-налог ежеквартально (авансовые платежи) в срок не позднее 25 числа месяца, наступающего по окончании очередного квартала. Платеж по итогам года осуществляется в сроки, совпадающие с датами подачи УСН-отчетности и поэтому различающиеся для юрлиц и ИП.

Если у организации есть основания для начисления и уплаты земельного, транспортного или водного налога, налога на имущество от кадастровой стоимости, то она сдает отчетность по ним и осуществляет платежи в законодательно установленные для этого сроки. Для ИП расчет имущественных налогов делает ИФНС, и он уплачивает их так же, как прочие физлица, — один раз за год на основании уведомления, присланного из налоговой, в единый срок, установленный для платежей физлиц (до 1 декабря года, наступающего за расчетным).

Работодатели подают в ИФНС:

  • ежеквартальный сводный отчет по страховым взносам, сдаваемый в срок не позднее 30 числа месяца, наступающего после отчетного квартала;
  • ежеквартальный отчет, отражающий суммы и сроки причитающегося к уплате НДФЛ (форма 6-НДФЛ), который сдается в срок не позже последнего числа месяца, наступающего за соответствующим кварталом, и не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, если в отчете речь идет о последнем квартале отчетного года;
  • ежегодную отчетность о доходах работников (форма 2-НДФЛ), подаваемую в тот же срок, который установлен для сдачи последнего по году отчета формы 6-НДФЛ, если она касается удержанного налога, и сдаваемую раньше (не позднее 1 марта года, наступающего после отчетного), если речь идет о неудержанном налоге.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Срок сдачи 6-НДФЛ и 2-НДФЛ, начиная с годовой отчетности за 2019 год, сократили на месяц. То есть за 2019 год отчеты нужно было сдать не позднее 02.03.2020, т.к. 01.03.2020 — воскресенье. Об изменениях в НДФЛ-отчетности читайте .

Оплата страховых взносов, уплачиваемых в ИФНС, осуществляется ежемесячно в срок не позднее 15 числа месяца, идущего за оплачиваемым.

По окончании года (в срок не позднее 20 января) работодатели представляют ежегодный отчет, содержащий сведения о среднесписочной численности его работников.

Календарь бухгалтера 2020 для ИП и организаций на УСН

ВАЖНО! В связи с введением нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 года сроки сдачи отчетности для налогоплательщиков, подпадающих под нерабочий режим, изменились. Таблицу с новыми отчетными сроками и сроками платежей вы можете посмотреть . Компании, которые в этот период продолжают работать, должны придерживаться обычных отчетных дат, которые указаны в таблице ниже.

Месяц

Принимающая инстанция

Отчеты и платежи

Крайний срок сдачи (оплаты)

Январь

ПФР

Отчет СЗВ-М за декабрь 2019 года

ФСС

Оплата взносов на травматизм за декабрь 2019 года

Отчет 4-ФСС за 2019 год на бумаге

Отчет 4-ФСС за 2019 год электронно

ИФНС

Оплата страховых взносов за декабрь 2019 года

Сведения о среднесписочной численности за 2019 год

Единый расчет по страховым взносам за 2019 год

Февраль

ПФР

Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за январь 2020 года

ФСС

Оплата взносов на травматизм за январь 2020 года

ИФНС

Оплата страховых взносов за январь 2020 года

Март

ПФР

Отчеты СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 за 2019 год

Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за февраль 2020 года

ФСС

Оплата взносов на травматизм за февраль 2020 года

ИФНС

Справки 2-НДФЛ по неудержанному налогу за 2019 год

Справки 2-НДФЛ по удержанному налогу за 2019 год

Отчет 6-НДФЛ за 2019 год 02.03.2020

Оплата страховых взносов за февраль 2020 года

Бухотчетность за 2019 год для юрлиц

Апрель

ПФР

Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за март 2020 года

ФСС

Оплата взносов на травматизм за март 2020 года

Подтверждение вида осуществляемой деятельности

Отчет 4-ФСС за 1 квартал 2020 года на бумаге

Отчет 4-ФСС за 1 квартал 2020 года электронно

ИФНС

УСН-декларация и оплата УСН-налога за 2019 год для юрлиц

Оплата страховых взносов за март 2020 года

Оплата аванса по УСН-налогу за 1 квартал 2020 года

Единый расчет по страховым взносам за 1 квартал 2020 года

Отчет 6-НДФЛ за 1 квартал 2020 года

УСН-декларация и оплата УСН-налога за 2019 год для ИП

Май

ПФР

Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за апрель 2020 года

ФСС

Оплата взносов на травматизм за апрель 2019 года

ИФНС

Оплата страховых взносов за апрель 2020 года

Июнь

ПФР

Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за май 2020 года

ФСС

Оплата взносов на травматизм за май 2020 года

ИФНС

Оплата страховых взносов за май 2020 года

Июль

ПФР

Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за июнь 2020 года

ФСС

Оплата взносов на травматизм за июнь 2020 года

Отчет 4-ФСС за полугодие 2020 года на бумаге

Отчет 4-ФСС за полугодие 2020 года электронно

ИФНС

Оплата страховых взносов за июнь 2020 года

Оплата аванса по УСН-налогу за 2 квартал 2020 года

Единый расчет по страховым взносам за полугодие 2020 года

Отчет 6-НДФЛ за полугодие 2020 года

Август

ПФР

Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за июль 2020 года

ФСС

Оплата взносов на травматизм за июль 2020 года

ИФНС

Оплата страховых взносов за июль 2020 года

Сентябрь

ПФР

Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за август 2020 года

ФСС

Оплата взносов на травматизм за август 2020 года

ИФНС

Оплата страховых взносов за август 2020 года

Октябрь

ПФР

Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за сентябрь 2020 года

ФСС

Оплата взносов на травматизм за сентябрь 2020 года

Отчет 4-ФСС за 9 месяцев 2020 года на бумаге

Отчет 4-ФСС за 9 месяцев 2020 года электронно

ИФНС

Оплата страховых взносов за сентябрь 2020 года

Оплата аванса по УСН-налогу за 3 квартал 2020 года

Единый расчет по страховым взносам за 9 месяцев 2020 года

Ноябрь ИФНС

Отчет 6-НДФЛ за 9 месяцев 2020 года

ПФР

Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за октябрь 2020 года

ФСС

Оплата взносов на травматизм за октябрь 2020 года

ИФНС

Оплата страховых взносов за октябрь 2020 года

Декабрь

ПФР

Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за ноябрь 2020 года

ФСС

Оплата взносов на травматизм за ноябрь 2020 года

ИФНС

Оплата имущественных налогов за 2020 год ИП

Оплата страховых взносов за ноябрь 2020 года

Календарь бухгалтера для остальных систем налогообложения разработали эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к К+ бесплатно и сдавайте отчетность вовремя.

Итоги

Налогоплательщики, применяющие режим УСН, для определения сроков подачи необходимой отчетности и осуществления платежей могут пользоваться общим официальным календарем бухгалтера. Однако значимыми для него являются только определенные даты этого календаря, зависящие от того, кем является налогоплательщик (юрлицом или ИП), и от наличия у ИП наемных работников.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Квартальная премия — это выплата стимулирующего характера, которая назначается за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Основания, принципы и нормативы для премирования сотрудников устанавливает работодатель. Порядок начисления премиальных должен быть закреплен в локальных актах по организации.

В чем смысл премиальных

Ключевая цель премирования заключается в стимулировании заинтересованности работников качественно и оперативно выполнять поставленные задачи, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять планы.

Даже в пределах одной организации допускается предусмотреть сразу несколько видов премирования. Поощрение устанавливается по результатам работы за определенный отрезок времени:

  • ежемесячные;
  • ежеквартальные;
  • раз в полугодие;
  • по итогам года;
  • сезонные;
  • по окончанию отчетной компании;
  • по итогам реализации проекта;
  • другие.

Наиболее распространенным видом является выплата по итогам работы за квартал. Что такое квартальная премия — по сути, это та же стимулирующая выплата за добросовестный труд, только рассчитанная по итогам работы за три отчетных месяца. Максимум — четыре раза в год. Но работодатель вправе предусмотреть дополнительные виды выплат, помимо квартальных сумм. Например, в конце года допускается выплатить сразу два вида поощрения: по результатам работы за 4 квартал и итоговую за весь год, даже несмотря на то, что в течение отчетного года работник уже получал поквартальные деньги.

Нюансов в начислении премиальных масса. Ключевые правила устанавливает работодатель. Разберемся, как рассчитывается квартальная премия в бюджете компании, на конкретных примерах.

МРОТ опять повышают! Как быть с премиями?

Работодатель обязан пересчитать зарплаты. Но нужно ли это делать, если работнику положены премиальные? Читайте бесплатно консультацию экспертов КонсультантПлюс.

Основание для назначения

Основание для премирования — это событие или совокупность определенных факторов, при наступлении или выполнении которых работнику причитается стимулирующая надбавка в виде премии. Перечень оснований для премирования устанавливает исключительно работодатель. Решение придется закрепить в локальных актах по организации, в противном случае проблем с ГИТ и споров с работниками не избежать.

Закрепите основания для назначения премиальных:

  • в трудовом договоре с работником;
  • в коллективном договоре;
  • в положении по оплате труда;
  • в отдельном положении о премировании;
  • в положении о стимулировании работников;
  • в ином распоряжении руководства.

Учтите, что помимо денежного поощрения, в отношении трудящихся предусмотрены и другие формы стимулирования за добросовестный труд. Например, наниматель вправе объявить благодарность или наградить отличившегося сотрудника ценным подарком, почетной грамотой, приставить его к почетному званию. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работников представляют к государственным наградам.

А нужно ли платить работнику премию за год или квартал, если приказ о выплате оформлен уже после его увольнения?

Ответ в консультации экспертов КонсультантПлюс.

Рекомендации для бюджетников

Специальный порядок, как начисляется квартальная премия в бюджетной организации, законодательством не предусмотрен. Вопросы в сфере оплаты труда бюджетников решаются руководством самостоятельно, но с учетом рекомендаций и норм, доведенных учредителями, вышестоящими министерствами и ведомствами.

Возможны следующие основания на годовые, месячные или квартальные премии госслужащим и иным работникам бюджетной сферы:

  • за добросовестное выполнение трудовых обязанностей;
  • за достижение определенных трудовых показателей;
  • в связи с юбилейными датами;
  • в связи с профессиональными праздниками и т. п.

Учтите, что для каждого основания придется подробно расписать события и показатели для премирования. Например, для выплат к юбилейной или праздничной дате следует указать конкретные праздники и даты событий. Иначе работники будут требовать денег по каждому празднику в календаре.

В отношении премирования за достижение трудовых показателей или добросовестный труд допускается разработать балльную систему критериев и факторов. За каждую выполненную задачу или достигнутую цель начисляется балл. По итогам квартала определяется общая сумма накопленных баллов и их стоимость, в зависимости от фонда оплаты труда.

Рекомендации для коммерческих организаций

У коммерческих структур показатели премирования несколько иные. Здесь работодатель вправе установить прямую увязку с количественным или качественным показателями бизнеса:

  • для качественных показателей, например работникам отдела продаж, допускается установить квартальное поощрение за выполнение плана продаж на 100% и более;
  • для качественных показателей, например работникам бухгалтерии, отдела кадров, часто выплачивают ежемесячные премиальные за своевременную сдачу отчетности, соблюдение кассовой и договорной дисциплины, успешное прохождение проверок.

Важно максимально подробно и четко расписать условия и принципы начисления. Чем подробнее расписан порядок, как считается квартальная премия, тем меньше проблем с подсчетами.

Документальное оформление

Закрепите порядок премирования работников в локальном акте организации. Например, разработайте отдельное положение о премировании сотрудников. Обязательно пропишите:

  • как и когда возникает право на получение премиальной надбавки;
  • кто оценивает результат работы конкретного сотрудника;
  • как этот результат фиксируется;
  • кто принимает конечное решение по выплате;
  • когда выплачивают квартальные премии в компании.

После того как условия и порядок премирования утвержден, критерии и суммы рассчитаны, работодатель издает приказ о премировании. Для этого используйте унифицированные формы приказов. Например, чтобы выплатить квартальную премию одному работнику, заполните форму № Т-11. Для премирования нескольких сотрудников — форма № Т-11а.

Запись о премии в трудовой книжке

Всю информацию о награждениях работника за трудовые успехи вносят в трудовую книжку (ч. 4 ст. 66 ТК РФ). Но о назначении премиальных выплат речи не идет. В трудовую книжку вносите только следующие виды поощрения работников (п. 10 правил, утвержденных постановлением правительства РФ от 16.04.2003 № 225):

  • о награждении госнаградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий на основании соответствующих указов и иных решений;
  • награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
  • других видах поощрения, предусмотренных законодательством РФ, коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

При этом записи о премиях, предусмотренных действующей системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся (п. 25 правил).

По мнению специалистов Роструда, сведения о разовом премировании, которое выплачивается на основании индивидуального распоряжения руководства, в трудовую книжку вносятся. А вот информация о премиях, предусмотренных локальными нормативными актами, устанавливающими систему оплаты труда у текущего работодателя, в трудовую книжку вносить не следует.

Как рассчитать размер премирования

Алгоритм расчета премиальных устанавливается работодателем в индивидуальном порядке. Варианты расчета премии:

  • в абсолютной сумме — размер выплаты устанавливается в фиксированном размере;
  • в процентном или долевом отношении — величина премирования рассчитывается как процент или доля от установленного должностного оклада, тарифной ставки, средней заработной платы и иных показателей;
  • как рассчитать премию за фактически отработанное время — размер выплаты пересчитывается в зависимости от количества отработанного времени в расчетном квартале;
  • по балльной системе — число накопленных баллов определяют за отчетный период, затем стоимость одного балла умножают на суммарное количество баллов по работнику;
  • процент от выручки, выполненного плана, заключенных договоров — актуально для организаций торговли, например, в отношении работника устанавливается квартальная премия в размере 5% от суммы заключенных договоров;
  • иные способы.

Примеры расчета

Рассмотрим порядок расчета квартальных премиальных на конкретных примерах.

Пример № 1. Как рассчитать квартальную премию от оклада работника

Сотруднику ООО «Весна» назначена премия за 3 квартал 2020 года в размере 150% от должностного оклада. По штатному расписанию, оклад составляет 50 000 рублей.

Расчет квартальной премиальной выплаты: 50 000 руб. × 150% = 75 000 рублей.

Допустим, что премию работнику установили в размере 3/4 от должностного оклада.

Расчет: 50 000 руб. × 3/4 = 37 500 рублей.

Пример № 2. Пример расчета премии за фактически отработанное время за 3 квартал 2020 года

В ООО «Весна» установлена пятидневная рабочая неделя. В 3 квартале 2020 года норма — 57 рабочих дней. Специалист болел с 16 по 25 сентября 2020 года, из них 8 рабочих дней. Размер премии определяется в сумме должностного оклада с учетом фактически отработанного времени. Оклад составил 85 500 рублей.

Расчет: 85 500 рублей / 57 дней (норма труда) × 49 дней (57 дн. — 8 дн. — это фактически отработанное время) = 73 500 рублей.

Пример № 3. Процент от выручки — пример расчета квартальной премии для работников торговли

В ООО «ТОРГ» установлено, что премиальные за квартал рассчитываются как 10% от выручки, полученной компанией по итогам работы торгового агента. В фирме трудятся три торговых представителя, их выручка за 3 квартал 2020 года составила:

  • Иванов И.И. — 1 000 000 рублей;
  • Петров П.П. — 800 000 рублей;
  • Сидоров С.С. — 900 000 рублей.

Считаем квартальные премиальные:

  1. Иванов И.И. — 1 000 000 руб. × 10% = 100 000 рублей.
  2. Петров П.П. — 800 000 руб. × 10% = 80 000 рублей.
  3. Сидоров С.С. — 900 000 руб. × 10% = 90 000 рублей.

Нюансы премирования

Разберем основные вопросы в правилах премирования работников в 2020 году:

Когда нужно и когда можно платить налог

Нужно — до 1 декабря, если владеете транспортом. Налог до этой даты по общему правилу платят все собственники транспорта из списка:

  • автомобиль,
  • автобус,
  • мотоцикл или мотороллер,
  • морское судно,
  • самолет или вертолет.

Собственникам транспорта приходит уведомление по почте или в онлайн-кабинете налогоплательщика. До крайнего срока долг надо погасить.

Можно — как только узнаете сумму или раньше. Чтобы оплатить налог, необязательно ждать декабря. Можно сделать это в любой день, когда получите уведомление. Заплатить можно даже авансом — заранее перечислить деньги на реквизиты налоговой, и они пойдут в счет долга.

Не нужно — если вы в льготной категории. Налог не взимают с владельцев:

  • машин, специально переоборудованных для инвалидов и полученных через органы соцзащиты;
  • морских судов для ловли рыбы;
  • судов и самолетов для пассажирских перевозок;
  • сельхозтехники;
  • правительственных машин.

В отдельных регионах есть льготы и даже полная отмена транспортного налога для:

  • пенсионеров,
  • инвалидов,
  • многодетных.

Срок уплаты транспортного налога

По общему правилу налог за прошлый год платят до 1 декабря текущего года. То есть в 2020 году автомобилисты платят за 2019-й.

Иногда бывают исключения, например, в 2019 крайний срок уплаты налога перенесли на 2 декабря, потому что стандартный дедлайн пришелся на выходной.

Какой штраф за нарушение срока уплаты налога на автомобиль

За неуплату — пени. Если не оплатить налог до 1 декабря, уже со 2-го налоговая начнет начислять пени. Они рассчитываются по формуле:

Пени = Сумма налог × (Ставка рефинансирования ЦБ / 300) × Число дней просрочки

За сокрытие собственности — штраф. Если вы владеете машиной, а налоговая об этом не знает, это нарушение. За это налоговая может оштрафовать на 20% от суммы долга.

После 3000 рублей — взыскание. Когда долг достигнет этой суммы, налоговая обратится в суд и потребует снять налог, пени и штраф со счета должника.

Как вовремя получать уведомления, чтобы не срывать сроки оплаты транспортного налога

Следите за почтой и уведомлениями. Проверяйте почтовый ящик по месту прописки ближе к ноябрю. Если вы зарегистрированы в личном кабинете ФНС, письмо не придет — заглядывайте на сайт.

Подпишитесь на «Автоналоги». Заполните форму на главной странице — введите ИНН или паспортные данные, а также электронную почту. Сервис уведомит вас о задолженности.

Запомнить

  1. Транспортный налог платят все владельцы машин до 1 декабря. В текущем году платят за прошлый.
  2. Оплатить можно и раньше — как только получите уведомление или даже авансом.
  3. Исключения только для льготных категорий: пенсионеров, инвалидов, многодетных семей. Но не во всех регионах.
  4. Если не заплатить в срок, налоговая назначит пени. Если скрыть собственность, будет штраф в 20% от суммы.
  5. Чтобы не пропустить транспортный налог, подпишитесь на уведомления на «Автоналогах».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *