Налоги до какого числа
Содержание
- Сколько месяцев в 1 квартале?
- Как делится год по кварталам?
- Как правильно считать кварталы?
- Что такое квартал в бухгалтерии?
- Чему равен 1 квартал года?
- Сколько месяцев в году имеют 28 дней?
- Какие месяцы входят в 3 квартал?
- Что такое второй квартал года?
- Когда заканчивается первый квартал 2019?
- Что такое один раз в квартал?
- Как правильно говорить квартал или квартал?
- Сколько метров в одном квартале?
- Что означает слово ежеквартально?
- Когда сдавать квартальные отчеты?
- Чему равен квартал года?
- Что такое квартальная застройка?
- Как называется период в 3 месяца?
- Сколько месяцев в году имеют 30 дней?
- В каком месяце 28 дней?
- Сколько месяцев в году имеют 31 дней?
- Состав официального календаря бухгалтера
- Что и когда сдавать в Пенсионный фонд на УСН
- Что и когда сдавать и платить в Фонд соцстрахования на УСН
- Что и когда сдавать и платить в ФНС на УСН
- Календарь бухгалтера 2020 для ИП и организаций на УСН
- Итоги
- В чем смысл премиальных
- Основание для назначения
- Документальное оформление
- Запись о премии в трудовой книжке
- Как рассчитать размер премирования
- Примеры расчета
- Нюансы премирования
Сколько месяцев в 1 квартале?
Год равномерно разделен на кварталы по месяцам, но не все они одинаковой длинны и, как правило, длятся 90, 91 или 92 дня.
Все зависит от количества дней в месяце, ведь квартал – это 3 месяца года, а значит, его длительность равна сумме всех дней трех месяцев, из которых он состоит.23 мар.
2016 г.
Как делится год по кварталам?
Как правильно считать кварталы?
Четыре квартала, которые составляют год: январь, февраль и март (Q1); апрель, май и июнь (Q2); июль, август и сентябрь (Q3); октябрь, ноябрь и декабрь (Q4). Квартал часто идет в связке с указанием соответствующего года, например Q1 2015 года или Q1/15, что означает первый квартал 2015 года.
Что такое квартал в бухгалтерии?
Первый квартал — это, определение
Первый квартал это — термин используется в бухгалтерии любой организации. Он также означает налоговый период. Первый квартал состоит из января, февраля и марта. Первый квартал это — четверть года; обычное деление календарного года на четверти: первый квартал — январь, февраль, март.
Чему равен 1 квартал года?
Продолжительность кварталов
Квартал | Полугодие | Месяцы |
---|---|---|
I | 1-е | январь, февраль, март |
II | апрель, май, июнь | |
III | 2-е | июль, август, сентябрь |
IV | октябрь, ноябрь, декабрь |
Сколько месяцев в году имеют 28 дней?
Сколько месяцев в году имеют 28 дней? В этом году ни один месяц не имеет, а вообще каждые три года через один год. В каком-то древнем календаре было 13 месяцев и все по 28 дней. В каком именно вспомнить сложно.
Какие месяцы входят в 3 квартал?
Что такое второй квартал года?
Это чеверть года,т.е. 3 месяца.Январь,февраль,март- 1-й квартал и т. д.
Когда заканчивается первый квартал 2019?
за 1 кв. 2019 — до 30 апреля 2019; за полугодие 2019 — до 31 июля 2019; за 9 мес. – до 31 октября 2019.
Что такое один раз в квартал?
4 раза в год, 1 раз в три месяца, два раза в полгода 1раз в 3 месяца и неимеет значения, в какои именно из этих месяцев
Как правильно говорить квартал или квартал?
Ответ однозначный: ударение падает на второй слог — квартал (во всех значениях). Но тогда почему можно услышать это слово с ударным первым слогом, хотя считается, что такого произношения никогда в русском языке не существовало, и ни одним словарем оно не зафиксировано.
Сколько метров в одном квартале?
Поскольку расстояние между улицами сильно разное для разных городов или даже в пределах города, трудно обобщить данные о размере городского квартала. Тем не менее, в качестве опорных значений приводятся размеры: 79×79 м, 100×100 м, а также 120×120 м. Продолговатые кварталы значительно варьируются по ширине и длине.
Что означает слово ежеквартально?
Ежеквартально — нареч. обстоят. времени Каждый квартал (подчеркивая регулярную повторяемость действия). Толковый словарь Ефремовой. Современный толковый словарь русского языка Ефремовой ежеквартально — В общем значении: каждые три месяца (четверть года).
Когда сдавать квартальные отчеты?
Начнем, конечно же, с НДС (налог на добавленную стоимость). Документы по нему сдаются раз в квартал, крайний срок – 20 число месяца, следующего после отчетного периода. То есть, к примеру, для первого квартала отчет нужно сдать до 20-го апреля.10 дек. 2018 г.
Чему равен квартал года?
I квартал — 1 четверть года, состоящая из 3 месяцев: января, февраля, марта. II квартал — 2 четверть года, состоящая из 3 месяцев: апреля, мая, июня. III квартал — 3 четверть года, состоящая из 3 месяцев: июля, августа, сентября. IV квартал — 4 четверть года, состоящая из 3 месяцев: октября, ноября, декабря.
Что такое квартальная застройка?
Квартальная же застройка предполагает формирование среды вдоль улицы, а не в ее глубине. Как правило, состоит из одного или нескольких жилых зданий. Зачастую, бизнес и организации социальной сферы открывается на первых этажах жилых зданий квартальной застройки — это позволяет строить компактно, но не в ущерб качеству.
Как называется период в 3 месяца?
Вот знаю, квартал — это 4 месяца, а вот с тремя прям коллапс случился! Я и сам в детстве путался. И был очень удивлен, когда узнал, что вартал — это как раз три месяца и есть. То есть он поэтому так и называется, что их в году четыре.20 сент. 2013 г.
Сколько месяцев в году имеют 30 дней?
Количество дней в месяцах современного Юлианского и Григорианского календарей: Январь – 31 день; Февраль обычного года – 28 дней, високосного – 29 дней; Март – 31 день; Апрель – 30 дней; Май – 31 день; Июнь – 30 дней; Июль – 31 день; Август – 31 день; Сентябрь – 30 дней; Октябрь – 31 день; Ноябрь – 30 дней; Декабрь –
В каком месяце 28 дней?
28 дней — в каждом месяце !!!Но есть такой месяц необычный, который меняет количество дней своих каждые 4 года это — Февраль !!! В феврале, кроме високосного года. В нём 29 дней.29 сент. 2012 г.
Сколько месяцев в году имеют 31 дней?
В году месяцев, которые содержат 31 дней — 7. Это следующие месяцы: январь, март, май, июль, август, октябрь, декабрь.
Состав официального календаря бухгалтера
Официальным календарем могут пользоваться бухгалтеры всех организаций, в том числе ведущие учет на УСН.
Календарь, представленный в справочно-правовых системах, как правило, состоит из 4 частей:
- Календарь по установленным датам, которые одинаковы для всех. Выглядит он как обычный календарь с датами, помеченными гиперссылками. По ним можно пройти и посмотреть, какой вид отчетности или платежа приходится на эту дату и какого плательщика он касается.
- Календарь по неустановленным датам. Эти даты относятся к каким-либо определенным событиям. Здесь приведен список всех официальных нормативных актов, в которых можно уточнить вопросы, касающиеся сдачи отчетности и оплаты. Но если речь идет об УСН, такой календарь не подходит.
- Группировка дат по событиям. Этот табличный список может быть очень полезен, если перед глазами есть перечень налогов, которые нужно платить или по которым должен отчитываться налогоплательщик. Здесь перечислены все события и приведены даты. Упрощенная система налогообложения выделена отдельной строкой.
- Правила переноса сроков. Содержит список всех постановлений, касающихся этих правил.
В целом ориентироваться в календаре бухгалтера достаточно просто. Однако если речь идет только об УСН, то нужно внимательно следить за тем, какие даты относятся исключительно к этому режиму. Многие его даты легко запомнить, потому что варианты сроков для УСН не отличаются разнообразием. Для них, как и для всех сроков, касающихся сдачи отчетности и уплаты налогов, действует правило переноса даты, попадающей на выходной день, на ближайший следующий рабочий день.
ВАЖНО! В связи с введением нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля 2020 года сроки сдачи отчетности изменились. Таблицу с новыми отчетными сроками и сроками платежей вы можете посмотреть .
Обратите внимание, что в календаре не приведены сведения о сроках уплаты:
- НДФЛ, подчиняющихся своим особым правилам;
- региональных налогов и сборов, сроки которых устанавливаются законами субъектов РФ и могут существенно различаться.
Вариант официального календаря бухгалтера на 2020 год представлен в нашем сервисе «Календарь бухгалтера».
Если не сдать отчеты в ИФНС или Фонды своевременно, будут наложены санкции как на фирму, так и на должностных лиц. Об ответственности за просрочку сдачи деклараций и расчетов узнайте в Готовом решении КонсультантПлюс, получив пробный доступ бесплатно.
Что и когда сдавать в Пенсионный фонд на УСН
С 2017 года объем обязательной отчетности, сдаваемой непосредственно в Пенсионный фонд, существенно сокращен. Связано это с тем, что отчеты с данными по начисленным/уплаченным взносам с того года стали сдаваться в ИФНС. Туда же теперь делаются и платежи по взносам.
Отчетность, сдаваемая в ПФР, касается только работодателей. Состоит она:
- из отчетности по стажу работников (формы СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1), сдаваемой по завершении каждого года не позднее 1 марта следующего за ним года;
- сведений о застрахованных лицах, трудившихся у работодателя в прошедшем месяце (форма СЗВ-М), подаваемых не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.
- сведений о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД), ежемесячно до 15 числа.
ВАЖНО! В 2020 году (с 1 апреля) Правительство получило полномочия менять срок сдачи формы СЗВ-ТД. Подробнее см. .
О правилах составления и сдачи ежегодной отчетности читайте в статье «Как заполнить и сдать отчетность в ПФР за год?».
Что и когда сдавать и платить в Фонд соцстрахования на УСН
Аналогичная ситуация создалась и в отношении отчетности в ФСС, поскольку контроль за основным объемом взносов (в части страхования по нетрудоспособности и материнству) перешел к налоговым органам.
Однако в ФСС работодателям по-прежнему нужно сдавать ежеквартальный отчет по взносам на травматизм (форма 4-ФСС), представляя его в месяце, наступающем по завершении каждого из кварталов, не позднее:
- 20 числа, если отчет сдается на бумаге (это доступно страхователям со среднесписочной численностью работников не более 25 человек);
- 25 числа, если его подают электронно.
И оплачиваются они по-прежнему в ФСС с той же периодичностью (ежемесячно) и в тот же срок (не позднее 15 числа месяца, идущего вслед за отчетным).
Подробнее об этих взносах – в этом материале.
Сохранилась и необходимость ежегодного подтверждения вида деятельности, осуществляемого страхователем. Документы для этого, составленные по данным прошедшего года, нужно сдать в ФСС не позднее 15 апреля следующего за ним года.
В 2020 году из-за коронавируса срок подтверждения вида деятельности продлен. Подробнее см. .
Что и когда сдавать и платить в ФНС на УСН
В ФНС налогоплательщиками, применяющими УСН, 1 раз за год (по его завершении) сдается декларация по УСН-налогу. Сроки ее представления для фирм и ИП различаются: организации декларацию сдают раньше — не позднее 31 марта года, наступающего после отчетного, а предприниматели имеют больше времени для ее подготовки и сдают этот отчет не позже 30 апреля. В 2020-м обе даты рабочие, а потому переносов не ожидается.
В 2020 году из-за коронавируса сроки сдачи декларации по УСН продлены на 3 месяца: до 30 июня для организаций и до 30 июля для ИП.
Платят УСН-налог ежеквартально (авансовые платежи) в срок не позднее 25 числа месяца, наступающего по окончании очередного квартала. Платеж по итогам года осуществляется в сроки, совпадающие с датами подачи УСН-отчетности и поэтому различающиеся для юрлиц и ИП.
Если у организации есть основания для начисления и уплаты земельного, транспортного или водного налога, налога на имущество от кадастровой стоимости, то она сдает отчетность по ним и осуществляет платежи в законодательно установленные для этого сроки. Для ИП расчет имущественных налогов делает ИФНС, и он уплачивает их так же, как прочие физлица, — один раз за год на основании уведомления, присланного из налоговой, в единый срок, установленный для платежей физлиц (до 1 декабря года, наступающего за расчетным).
Работодатели подают в ИФНС:
- ежеквартальный сводный отчет по страховым взносам, сдаваемый в срок не позднее 30 числа месяца, наступающего после отчетного квартала;
- ежеквартальный отчет, отражающий суммы и сроки причитающегося к уплате НДФЛ (форма 6-НДФЛ), который сдается в срок не позже последнего числа месяца, наступающего за соответствующим кварталом, и не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, если в отчете речь идет о последнем квартале отчетного года;
- ежегодную отчетность о доходах работников (форма 2-НДФЛ), подаваемую в тот же срок, который установлен для сдачи последнего по году отчета формы 6-НДФЛ, если она касается удержанного налога, и сдаваемую раньше (не позднее 1 марта года, наступающего после отчетного), если речь идет о неудержанном налоге.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Срок сдачи 6-НДФЛ и 2-НДФЛ, начиная с годовой отчетности за 2019 год, сократили на месяц. То есть за 2019 год отчеты нужно было сдать не позднее 02.03.2020, т.к. 01.03.2020 — воскресенье. Об изменениях в НДФЛ-отчетности читайте .
Оплата страховых взносов, уплачиваемых в ИФНС, осуществляется ежемесячно в срок не позднее 15 числа месяца, идущего за оплачиваемым.
По окончании года (в срок не позднее 20 января) работодатели представляют ежегодный отчет, содержащий сведения о среднесписочной численности его работников.
Календарь бухгалтера 2020 для ИП и организаций на УСН
ВАЖНО! В связи с введением нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 года сроки сдачи отчетности для налогоплательщиков, подпадающих под нерабочий режим, изменились. Таблицу с новыми отчетными сроками и сроками платежей вы можете посмотреть . Компании, которые в этот период продолжают работать, должны придерживаться обычных отчетных дат, которые указаны в таблице ниже.
Месяц |
Принимающая инстанция |
Отчеты и платежи |
Крайний срок сдачи (оплаты) |
Январь |
ПФР |
Отчет СЗВ-М за декабрь 2019 года |
|
ФСС |
Оплата взносов на травматизм за декабрь 2019 года |
||
Отчет 4-ФСС за 2019 год на бумаге |
|||
Отчет 4-ФСС за 2019 год электронно |
|||
ИФНС |
Оплата страховых взносов за декабрь 2019 года |
||
Сведения о среднесписочной численности за 2019 год |
|||
Единый расчет по страховым взносам за 2019 год |
|||
Февраль |
ПФР |
Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за январь 2020 года |
|
ФСС |
Оплата взносов на травматизм за январь 2020 года |
||
ИФНС |
Оплата страховых взносов за январь 2020 года |
||
Март |
ПФР |
Отчеты СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 за 2019 год |
|
Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за февраль 2020 года |
|||
ФСС |
Оплата взносов на травматизм за февраль 2020 года |
||
ИФНС |
Справки 2-НДФЛ по неудержанному налогу за 2019 год |
||
Справки 2-НДФЛ по удержанному налогу за 2019 год |
|||
Отчет 6-НДФЛ за 2019 год | 02.03.2020 | ||
Оплата страховых взносов за февраль 2020 года |
|||
Бухотчетность за 2019 год для юрлиц |
|||
Апрель |
ПФР |
Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за март 2020 года |
|
ФСС |
Оплата взносов на травматизм за март 2020 года |
||
Подтверждение вида осуществляемой деятельности |
|||
Отчет 4-ФСС за 1 квартал 2020 года на бумаге |
|||
Отчет 4-ФСС за 1 квартал 2020 года электронно |
|||
ИФНС |
УСН-декларация и оплата УСН-налога за 2019 год для юрлиц |
||
Оплата страховых взносов за март 2020 года |
|||
Оплата аванса по УСН-налогу за 1 квартал 2020 года |
|||
Единый расчет по страховым взносам за 1 квартал 2020 года |
|||
Отчет 6-НДФЛ за 1 квартал 2020 года |
|||
УСН-декларация и оплата УСН-налога за 2019 год для ИП |
|||
Май |
ПФР |
Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за апрель 2020 года |
|
ФСС |
Оплата взносов на травматизм за апрель 2019 года |
||
ИФНС |
Оплата страховых взносов за апрель 2020 года |
||
Июнь |
ПФР |
Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за май 2020 года |
|
ФСС |
Оплата взносов на травматизм за май 2020 года |
||
ИФНС |
Оплата страховых взносов за май 2020 года |
||
Июль |
ПФР |
Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за июнь 2020 года |
|
ФСС |
Оплата взносов на травматизм за июнь 2020 года |
||
Отчет 4-ФСС за полугодие 2020 года на бумаге |
|||
Отчет 4-ФСС за полугодие 2020 года электронно |
|||
ИФНС |
Оплата страховых взносов за июнь 2020 года |
||
Оплата аванса по УСН-налогу за 2 квартал 2020 года |
|||
Единый расчет по страховым взносам за полугодие 2020 года |
|||
Отчет 6-НДФЛ за полугодие 2020 года |
|||
Август |
ПФР |
Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за июль 2020 года |
|
ФСС |
Оплата взносов на травматизм за июль 2020 года |
||
ИФНС |
Оплата страховых взносов за июль 2020 года |
||
Сентябрь |
ПФР |
Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за август 2020 года |
|
ФСС |
Оплата взносов на травматизм за август 2020 года |
||
ИФНС |
Оплата страховых взносов за август 2020 года |
||
Октябрь |
ПФР |
Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за сентябрь 2020 года |
|
ФСС |
Оплата взносов на травматизм за сентябрь 2020 года |
||
Отчет 4-ФСС за 9 месяцев 2020 года на бумаге |
|||
Отчет 4-ФСС за 9 месяцев 2020 года электронно |
|||
ИФНС |
Оплата страховых взносов за сентябрь 2020 года |
||
Оплата аванса по УСН-налогу за 3 квартал 2020 года |
|||
Единый расчет по страховым взносам за 9 месяцев 2020 года |
|||
Ноябрь | ИФНС |
Отчет 6-НДФЛ за 9 месяцев 2020 года |
|
ПФР |
Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за октябрь 2020 года |
||
ФСС |
Оплата взносов на травматизм за октябрь 2020 года |
||
ИФНС |
Оплата страховых взносов за октябрь 2020 года |
||
Декабрь |
ПФР |
Отчет СЗВ-М и СЗВ-ТД за ноябрь 2020 года |
|
ФСС |
Оплата взносов на травматизм за ноябрь 2020 года |
||
ИФНС |
Оплата имущественных налогов за 2020 год ИП |
||
Оплата страховых взносов за ноябрь 2020 года |
Календарь бухгалтера для остальных систем налогообложения разработали эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к К+ бесплатно и сдавайте отчетность вовремя.
Итоги
Налогоплательщики, применяющие режим УСН, для определения сроков подачи необходимой отчетности и осуществления платежей могут пользоваться общим официальным календарем бухгалтера. Однако значимыми для него являются только определенные даты этого календаря, зависящие от того, кем является налогоплательщик (юрлицом или ИП), и от наличия у ИП наемных работников.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Квартальная премия — это выплата стимулирующего характера, которая назначается за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Основания, принципы и нормативы для премирования сотрудников устанавливает работодатель. Порядок начисления премиальных должен быть закреплен в локальных актах по организации.
В чем смысл премиальных
Ключевая цель премирования заключается в стимулировании заинтересованности работников качественно и оперативно выполнять поставленные задачи, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять планы.
Даже в пределах одной организации допускается предусмотреть сразу несколько видов премирования. Поощрение устанавливается по результатам работы за определенный отрезок времени:
- ежемесячные;
- ежеквартальные;
- раз в полугодие;
- по итогам года;
- сезонные;
- по окончанию отчетной компании;
- по итогам реализации проекта;
- другие.
Наиболее распространенным видом является выплата по итогам работы за квартал. Что такое квартальная премия — по сути, это та же стимулирующая выплата за добросовестный труд, только рассчитанная по итогам работы за три отчетных месяца. Максимум — четыре раза в год. Но работодатель вправе предусмотреть дополнительные виды выплат, помимо квартальных сумм. Например, в конце года допускается выплатить сразу два вида поощрения: по результатам работы за 4 квартал и итоговую за весь год, даже несмотря на то, что в течение отчетного года работник уже получал поквартальные деньги.
Нюансов в начислении премиальных масса. Ключевые правила устанавливает работодатель. Разберемся, как рассчитывается квартальная премия в бюджете компании, на конкретных примерах.
МРОТ опять повышают! Как быть с премиями?
Работодатель обязан пересчитать зарплаты. Но нужно ли это делать, если работнику положены премиальные? Читайте бесплатно консультацию экспертов КонсультантПлюс.
Основание для назначения
Основание для премирования — это событие или совокупность определенных факторов, при наступлении или выполнении которых работнику причитается стимулирующая надбавка в виде премии. Перечень оснований для премирования устанавливает исключительно работодатель. Решение придется закрепить в локальных актах по организации, в противном случае проблем с ГИТ и споров с работниками не избежать.
Закрепите основания для назначения премиальных:
- в трудовом договоре с работником;
- в коллективном договоре;
- в положении по оплате труда;
- в отдельном положении о премировании;
- в положении о стимулировании работников;
- в ином распоряжении руководства.
Учтите, что помимо денежного поощрения, в отношении трудящихся предусмотрены и другие формы стимулирования за добросовестный труд. Например, наниматель вправе объявить благодарность или наградить отличившегося сотрудника ценным подарком, почетной грамотой, приставить его к почетному званию. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работников представляют к государственным наградам.
А нужно ли платить работнику премию за год или квартал, если приказ о выплате оформлен уже после его увольнения?
Ответ в консультации экспертов КонсультантПлюс.
Рекомендации для бюджетников
Специальный порядок, как начисляется квартальная премия в бюджетной организации, законодательством не предусмотрен. Вопросы в сфере оплаты труда бюджетников решаются руководством самостоятельно, но с учетом рекомендаций и норм, доведенных учредителями, вышестоящими министерствами и ведомствами.
Возможны следующие основания на годовые, месячные или квартальные премии госслужащим и иным работникам бюджетной сферы:
- за добросовестное выполнение трудовых обязанностей;
- за достижение определенных трудовых показателей;
- в связи с юбилейными датами;
- в связи с профессиональными праздниками и т. п.
Учтите, что для каждого основания придется подробно расписать события и показатели для премирования. Например, для выплат к юбилейной или праздничной дате следует указать конкретные праздники и даты событий. Иначе работники будут требовать денег по каждому празднику в календаре.
В отношении премирования за достижение трудовых показателей или добросовестный труд допускается разработать балльную систему критериев и факторов. За каждую выполненную задачу или достигнутую цель начисляется балл. По итогам квартала определяется общая сумма накопленных баллов и их стоимость, в зависимости от фонда оплаты труда.
Рекомендации для коммерческих организаций
У коммерческих структур показатели премирования несколько иные. Здесь работодатель вправе установить прямую увязку с количественным или качественным показателями бизнеса:
- для качественных показателей, например работникам отдела продаж, допускается установить квартальное поощрение за выполнение плана продаж на 100% и более;
- для качественных показателей, например работникам бухгалтерии, отдела кадров, часто выплачивают ежемесячные премиальные за своевременную сдачу отчетности, соблюдение кассовой и договорной дисциплины, успешное прохождение проверок.
Важно максимально подробно и четко расписать условия и принципы начисления. Чем подробнее расписан порядок, как считается квартальная премия, тем меньше проблем с подсчетами.
Документальное оформление
Закрепите порядок премирования работников в локальном акте организации. Например, разработайте отдельное положение о премировании сотрудников. Обязательно пропишите:
- как и когда возникает право на получение премиальной надбавки;
- кто оценивает результат работы конкретного сотрудника;
- как этот результат фиксируется;
- кто принимает конечное решение по выплате;
- когда выплачивают квартальные премии в компании.
После того как условия и порядок премирования утвержден, критерии и суммы рассчитаны, работодатель издает приказ о премировании. Для этого используйте унифицированные формы приказов. Например, чтобы выплатить квартальную премию одному работнику, заполните форму № Т-11. Для премирования нескольких сотрудников — форма № Т-11а.
Запись о премии в трудовой книжке
Всю информацию о награждениях работника за трудовые успехи вносят в трудовую книжку (ч. 4 ст. 66 ТК РФ). Но о назначении премиальных выплат речи не идет. В трудовую книжку вносите только следующие виды поощрения работников (п. 10 правил, утвержденных постановлением правительства РФ от 16.04.2003 № 225):
- о награждении госнаградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий на основании соответствующих указов и иных решений;
- награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
- других видах поощрения, предусмотренных законодательством РФ, коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.
При этом записи о премиях, предусмотренных действующей системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся (п. 25 правил).
По мнению специалистов Роструда, сведения о разовом премировании, которое выплачивается на основании индивидуального распоряжения руководства, в трудовую книжку вносятся. А вот информация о премиях, предусмотренных локальными нормативными актами, устанавливающими систему оплаты труда у текущего работодателя, в трудовую книжку вносить не следует.
Как рассчитать размер премирования
Алгоритм расчета премиальных устанавливается работодателем в индивидуальном порядке. Варианты расчета премии:
- в абсолютной сумме — размер выплаты устанавливается в фиксированном размере;
- в процентном или долевом отношении — величина премирования рассчитывается как процент или доля от установленного должностного оклада, тарифной ставки, средней заработной платы и иных показателей;
- как рассчитать премию за фактически отработанное время — размер выплаты пересчитывается в зависимости от количества отработанного времени в расчетном квартале;
- по балльной системе — число накопленных баллов определяют за отчетный период, затем стоимость одного балла умножают на суммарное количество баллов по работнику;
- процент от выручки, выполненного плана, заключенных договоров — актуально для организаций торговли, например, в отношении работника устанавливается квартальная премия в размере 5% от суммы заключенных договоров;
- иные способы.
Примеры расчета
Рассмотрим порядок расчета квартальных премиальных на конкретных примерах.
Пример № 1. Как рассчитать квартальную премию от оклада работника
Сотруднику ООО «Весна» назначена премия за 3 квартал 2020 года в размере 150% от должностного оклада. По штатному расписанию, оклад составляет 50 000 рублей.
Расчет квартальной премиальной выплаты: 50 000 руб. × 150% = 75 000 рублей.
Допустим, что премию работнику установили в размере 3/4 от должностного оклада.
Расчет: 50 000 руб. × 3/4 = 37 500 рублей.
Пример № 2. Пример расчета премии за фактически отработанное время за 3 квартал 2020 года
В ООО «Весна» установлена пятидневная рабочая неделя. В 3 квартале 2020 года норма — 57 рабочих дней. Специалист болел с 16 по 25 сентября 2020 года, из них 8 рабочих дней. Размер премии определяется в сумме должностного оклада с учетом фактически отработанного времени. Оклад составил 85 500 рублей.
Расчет: 85 500 рублей / 57 дней (норма труда) × 49 дней (57 дн. — 8 дн. — это фактически отработанное время) = 73 500 рублей.
Пример № 3. Процент от выручки — пример расчета квартальной премии для работников торговли
В ООО «ТОРГ» установлено, что премиальные за квартал рассчитываются как 10% от выручки, полученной компанией по итогам работы торгового агента. В фирме трудятся три торговых представителя, их выручка за 3 квартал 2020 года составила:
- Иванов И.И. — 1 000 000 рублей;
- Петров П.П. — 800 000 рублей;
- Сидоров С.С. — 900 000 рублей.
Считаем квартальные премиальные:
- Иванов И.И. — 1 000 000 руб. × 10% = 100 000 рублей.
- Петров П.П. — 800 000 руб. × 10% = 80 000 рублей.
- Сидоров С.С. — 900 000 руб. × 10% = 90 000 рублей.
Нюансы премирования
Разберем основные вопросы в правилах премирования работников в 2020 году:
Когда нужно и когда можно платить налог
Нужно — до 1 декабря, если владеете транспортом. Налог до этой даты по общему правилу платят все собственники транспорта из списка:
- автомобиль,
- автобус,
- мотоцикл или мотороллер,
- морское судно,
- самолет или вертолет.
Собственникам транспорта приходит уведомление по почте или в онлайн-кабинете налогоплательщика. До крайнего срока долг надо погасить.
Можно — как только узнаете сумму или раньше. Чтобы оплатить налог, необязательно ждать декабря. Можно сделать это в любой день, когда получите уведомление. Заплатить можно даже авансом — заранее перечислить деньги на реквизиты налоговой, и они пойдут в счет долга.
Не нужно — если вы в льготной категории. Налог не взимают с владельцев:
- машин, специально переоборудованных для инвалидов и полученных через органы соцзащиты;
- морских судов для ловли рыбы;
- судов и самолетов для пассажирских перевозок;
- сельхозтехники;
- правительственных машин.
В отдельных регионах есть льготы и даже полная отмена транспортного налога для:
- пенсионеров,
- инвалидов,
- многодетных.
Срок уплаты транспортного налога
По общему правилу налог за прошлый год платят до 1 декабря текущего года. То есть в 2020 году автомобилисты платят за 2019-й.
Иногда бывают исключения, например, в 2019 крайний срок уплаты налога перенесли на 2 декабря, потому что стандартный дедлайн пришелся на выходной.
Какой штраф за нарушение срока уплаты налога на автомобиль
За неуплату — пени. Если не оплатить налог до 1 декабря, уже со 2-го налоговая начнет начислять пени. Они рассчитываются по формуле:
Пени = Сумма налог × (Ставка рефинансирования ЦБ / 300) × Число дней просрочки
За сокрытие собственности — штраф. Если вы владеете машиной, а налоговая об этом не знает, это нарушение. За это налоговая может оштрафовать на 20% от суммы долга.
После 3000 рублей — взыскание. Когда долг достигнет этой суммы, налоговая обратится в суд и потребует снять налог, пени и штраф со счета должника.
Как вовремя получать уведомления, чтобы не срывать сроки оплаты транспортного налога
Следите за почтой и уведомлениями. Проверяйте почтовый ящик по месту прописки ближе к ноябрю. Если вы зарегистрированы в личном кабинете ФНС, письмо не придет — заглядывайте на сайт.
Подпишитесь на «Автоналоги». Заполните форму на главной странице — введите ИНН или паспортные данные, а также электронную почту. Сервис уведомит вас о задолженности.
Запомнить
- Транспортный налог платят все владельцы машин до 1 декабря. В текущем году платят за прошлый.
- Оплатить можно и раньше — как только получите уведомление или даже авансом.
- Исключения только для льготных категорий: пенсионеров, инвалидов, многодетных семей. Но не во всех регионах.
- Если не заплатить в срок, налоговая назначит пени. Если скрыть собственность, будет штраф в 20% от суммы.
- Чтобы не пропустить транспортный налог, подпишитесь на уведомления на «Автоналогах».