Натуральная форма оплаты труда

Натуральная форма оплаты труда

Содержание

Похожие главы из других работ:

Заработная плата

3. Формы, системы и размеры оплаты труда. Нормирование труда

Форма оплаты труда — способ установления зависимости размера заработной платы работника от затраченного им труда, измеряемого с помощью определенных показателей (измерителей затрат труда)…

Международно-правовое регулирование в сфере оплаты труда

2. Характеристика отдельных Конвенций Международной Организации Труда по вопросам оплаты труда

Международная Организация Труда является специализированным учреждением ООН ив соответствии со своим уставом наделяется полномочиями по принятию международных конвенций и рекомендаций…

Оплата труда работников

§1.1 Понятие оплаты труда

Исходя из норм Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), заработная плата, или, иначе, оплата труда работника, представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества…

Оплата труда работников

§1.2 Структура оплаты труда

Не будем далеко уходить от правовой регламентации описываемого института. Если хорошенько всмотреться в определение оплаты труда, данного в ст.129 ТК РФ, то можно заметить…

Оплата труда работников

§2.2 Формы оплаты труда

Наряду с этим широким понятием (система оплаты труда) традиционно используется более узкое понятие, которое отражает способ установления соотношения между мерой труда и мерой вознаграждения за него…

Оплата труда работников

Глава 4. Гарантии оплаты труда

В систему основных государственных гарантий оплаты труда относятся, в частности: 1) запрет дискриминации при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда (ч.3 ст.37 Конституции РФ, ч.2 ст…

Правовая регламентация оплаты труда в Российской Федерации

1.2 Системы оплаты труда

Систему оплаты труда работника следует определить как способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда, а в ряде случаев — и с его результатами. Коршунов Ю.Н….

Правовая регламентация оплаты труда в Российской Федерации

1.3 Формы оплаты труда

В соответствии с ч. 1 ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации, то есть в рублях. Таким образом…

Правовое регулирование оплаты труда

2. Правовое регулирование оплаты труда

Правовое регулирование оплаты труда характеризуется сочетанием централизованного, договорного и локального регулирования. В централизованном порядке определяются минимальный размер оплаты труда…

Правовое регулирование оплаты труда

3. Основные системы оплаты труда

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов)…

Правовое регулирование оплаты труда

4. Формы оплаты труда

По общему правилу, установленному ст. 131 Трудового кодекса РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ, то есть в рублях…

Правовое регулирование системы заработной платы

3. Система оплаты труда

Согласно ч.

Зарплата в натуральной форме в 2018 году. Как оформить выплату зарплаты?

1 ст. 129 Трудового кодекса заработная плата состоит из следующих элементов: — вознаграждения за труд в зависимости от сложности, количества…

Проблемные аспекты оплаты труда в натуральной форме

Проблемные аспекты оплаты труда в натуральной форме

ТК РФ ограничивает оплату труда в натуре, устанавливая определенные запреты, но при этом законодатель первоначально применил весьма «небрежный» расплывчатый термин «неденежные формы», а также возможность вознаграждения работника «в иных формах…

Сдельная система оплаты труда

2. Правовое регулирование оплаты труда

В последнее время различные проблемы регулирования оплаты труда рассматривались в трудах многих экономистов и юристов. Но, несмотря на широкое употребление терминов «регулирование оплаты труда» и «регулирование заработной платы»…

Система оплаты труда в государственных муниципальных учреждениях

1.1 Понятие оплаты труда

В ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) употребляются понятия «оплата труда» и «заработная плата». Оплатой труда — система отношений…

В бухгалтерском учете делаются проводки. — при выдаче аванса за первую половину месяца: 1) Д-т счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — К-т счета 50 «Касса»; — при выплате заработной платы за вторую половину месяца: 2) Д-т счетов 20, 23, 25, 26, 29, 44 К-т счета 70 — начислена заработная плата за первую (вторую) половину месяца; 3) Д-т счета 70 К-т счетов 68 «Расчеты по налогам и сборам», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» — произведены удержания из сумм начисленной заработной платы; 4) Д-т счета 70 К-т счета 50 — выплачена заработная плата из кассы организации. Сумма аванса, выплаченного за первую половин, месяца, подлежит удержанию из заработной платы работника (фактически начисленной за отработанный месяц) в безусловном порядке без ограничения какими-либо размерами.

Счет 70: расчеты с персоналом по оплате труда. проводки, пример

Бухгалтерская справка-расчет 10, 41 73-2 Оприходованы материально-производственные запасы, поступившие от работника в счет погашения недостачи (ущерба). № М-4 «Приходный ордер»,№ МХ-1 «Акт о приеме — передаче товарно-материальных ценностей на хранение». 50 73-2 Внесена виновным лицом задолженность по недостаче (ущербу) в кассу организации. № КО-1 «Приходный кассовый ордер» 70 73-2 Погашена задолженность по недостачам (ущербу) из заработной платы работника. № Т-49 «Расчетно-платежная ведомость»,№ Т-51 «Расчетная ведомость». 98-4 91-1 Разница между балансовой стоимостью недостающих (испорченных) ценностей и их рыночной стоимостью признана в составе доходов текущего периода по мере погашения задолженности виновными лицами. Бухгалтерская справка-расчет 94 73-2 Списана с работника сумма недостач (ущерба) ввиду необоснованности иска или отказа работодателя от взыскания ущерба.

Бухгалтерский учет заработной платы

Инфо

Удержан налог на доходы физических лиц. Бухгалтерский регистр по начислению налога на доходы физических лиц. 70 50 Выплачена заработная плата из кассы организации. № Т-49 «Расчетно-платежная ведомость»,№ Т-53 «Платежная ведомость». 50 70 Возвращены излишне выданные суммы оплаты труда в кассу организации. № КО-1 «Приходный кассовый ордер» 70 76-4 Отражена депонированная заработная плата. Книга учета депонированной заработной платы (типовая форма 8) — (0720208),Реестр депонированных сумм (0504441).

Оплата труда в натуральной форме

76-4 50 Выдана депонированная заработная плата. № КО-1 «Приходный кассовый ордер» 70 51 Перечислены денежные средства на карточки (счета работников в банках). Платежное поручение (0401060),Выписка банка по расчетному счету.

70 73-2 Удержана стоимость недостач с виновных лиц из их заработной платы. № Т-49 «Расчетно-платежная ведомость»,№ Т-53 «Платежная ведомость».

Prednalog.ru

Для этого используем счет 68 «Расчеты по налогам и сборам» (подробнее о счете читайте здесь), на этом счете открываем отдельный субсчет, по кредиту которого будет отражаться подоходный налог, начисленный к уплате, по дебету — перечисление налога в бюджет. НДФЛ уменьшает зарплату работника, то есть по сути дела уменьшает задолженность работодателя по заработной плате перед работниками, поэтому удержание НДФЛ отражаем по дебету сч. 70 в корреспонденции с кредитом сч. 68 субсчет НДФЛ. Проводка по удержанию из заработной платы налога имеет вид:

  • Д70 К68.НДФЛ – из зарплаты удержан НДФЛ.

Начисление страховых взносов Страховые взносы платятся во внебюджетные фонды по установленным ставкам.
Начисление страховых взносов не вызывает ни уменьшение, ни увеличение заработной платы работника, так как является расходов работодателя, а не работника. Поэтому для отражения этой операции сч.

Счет 70 в бухгалтерском учете: расчеты с персоналом по оплате труда

236 ТК РФ обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока зарплаты по день фактического расчета включительно.

Типовые проводки по счету 70

Приказ (распоряжение) руководителя. Дебет Кредит Содержание хозяйственных операций Первичные документы 71 50, 50-3 Выданы под отчет:— денежные средства,— денежные документы. № КО-2 «Расходный кассовый ордер» 08, 10 71 Произведены подотчетными лицами расходы по приобретению:— внеоборотных активов,— материалов и их доставкой. № АО-1 «Авансовый отчет»,№ М-7 «Акт о приемке материалов». 19-3 71 Отражен на основании счетов-фактур поставщиков НДС по приобретенным производственным запасам, предназначенным для производства продукции (работ, услуг), облагаемой налогом на добавочную стоимость, и расходам по их заготовлению и доставке.

Бухгалтерские проводки по учету расчетов с персоналом

Счета аналитического учета открываются на каждого сотрудника отдельно. Например, для отражения вознаграждения за труд работника В.В. Сидорова будет открыт 70.1 счет. Дополнительно на каждого сотрудника бухгалтером ведется:

  • карточка налогового учета дохода физлица;
  • ведомость расчетная;
  • документ о расчетах и платежах;
  • ведомость платежная.

Счет 70 в бухгалтерском учете используется в ходе финансовой деятельности каждой организацией.

Операции по дебету сч. 70 70-й счет корреспондирует по дебету со счетами:

  • учета денег;
  • учета расчетных операций (с 66 по 69 включительно, 73, 76, 79);
  • финансового результата (90, 91, 93, 94).

Операция по дебету будет означать уменьшение кредиторской задолженности предприятия перед работником или удержание сумм по налогам и сборам, материальному ущербу. Операции по кредиту сч.

Учет начисления и выплаты заработной платы в бухгалтерии

Пособия по временной нетрудоспособности самого работника или его по уходу за его близкими, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, декретные выплаты, материальную помощь за счет средств ФСС начисляют проводкой: Д 69.1 К70 – начислено пособие Если в организации предусмотрено создание резерва под определенные виды затрат, то начисление заработной платы из этих сумм отражают проводкой: Д 96 К 70 – начисление зарплаты за счет резерва Редко, но такое бывает, когда зарплата выплачивается за счет резерва будущих расходов: Д 97 К 70 – начислена зарплата за счет резерва будущих расходов Начисление отпускных или компенсаций за неиспользованный отпуск отражают точно такими же проводками. Выплаты по 70 счету. Проводки Выплаты доходов сотрудникам организации отражают по дебету 70 счета.

Счет 70 в бухгалтерском учете: «расчеты с сотрудниками по оплате труда»

В зависимости от их формы (наличная, безналичная, натуральная) делают проводки: Д 70 К 50 – выплата зарплаты из кассы Д 70 К 51 – перечисление зарплаты на карту сотруднику Д 70 К 90 – выдана продукция в счет заработной платы Если зарплата в кассе организации не получена в срок, ее необходимо депонировать. Для этого делают проводку: Д 70 К 76.4 – депонирована заработная плата Д 76.4 К 50 – выдана ранее депонированная заработная плата по требованию работника По законодательству выплату заработной платы производят не реже двух раз за месяц. Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают в день выдачи заработной платы, установленный внутренними нормативными актами в организации, отпускные – в течение трех дней до того, как сотрудник уйдет на отдых, расчет при увольнении – в последний день выполнения трудовых обязанностей работником.
Удержания по 70 счету.

Учет расходов на оплату труда

Внимание

В графах «Начислено» проставляются суммы по видам оплат из фонда заработной платы, а также другие доходы в виде различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая выплате работнику. На титульном листе расчетно-платежной ведомости (форма N Т-49) и платежной ведомости (форма N Т-53) указывается общая сумма, подлежащая выплате.

Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *