Опоздание как проверить
Ситуация: Через несколько минут к Вам должна подойти Ваша подчиненная, которую Вы вызвали по поводу ее опозданий. Она работает в компании больше года и свои обязанности выполняет качественно. Первое время она была очень увлечена и часто приходила даже раньше на работу. А в последнее время Вы стали замечать, что она опаздывает почти каждый день. В общем, Вы могли бы закрыть на это глаза, но есть корпоративные правила, исполнения которых требуют прежде всего от Вас. Пару раз ей было сделано замечание, что следует все же вовремя приходить, хотя бы потому что это прописано в трудовом договоре. Вы предупредили, что будете оформлять все письменно и составлять служебные записки об ее опозданиях. Сегодня 14 января: прошло два месяца с того момента, как Вы сделали замечание. Тогда сотрудница сог-ласилась с Вами и пообещала, что ситуация изменится. Но все осталось так же. Для сегодняшнего разговора Вы собрали данные об ее опозданиях (таблица 1). Кроме того, Вы планировали повышать ее, но теперь думаете, следует ли это делать.Вопросы и заданияНужно ли учитывать факт опозданий, принимая решение о повышении сотрудника?
Нужно ли сразу применять дисциплинарные меры?
Аргументируйте свое решение.
Комментарии: Кейс составлен для оценки компетенций руководителя, его умения анализировать информацию и способности делать объективные выводы. Основная задача — оценить способность менеджера или руководителя расширять информационное пространство для поиска и анализа сначала причин проблемы, а затем ее решения.
Интерпретация ответов на вопросы кейса:
- Соискатель убежден, что такие незначительные опоздания не имеют никакого значения. Раз на качество работы это никак не влияет, значит, и учитывать этот факт не нужно. Зачем отчитывать сотрудников по таким мелочам и тем более делать выговоры и вносить в личное дело?
Такой ответ, скорее, свидетельствует о том, что соискатель придерживается либерального стиля управления. Не склонен к выяснению причин и прогнозированию последствий.
2. Кандидат придерживается мнения, что нужно поговорить с сотрудницей, так как после повышения она станет примером для других специалистов и ей нужно будет следить, чтобы все остальные тоже вовремя приходили. Дисциплина должна соблюдаться при любых условиях. Пусть пораньше выходит из дома, и все встанет на свои места. По мнению соискателя, обязательно нужно применять административные меры, так как это является очень хорошим и обоснованным стимулом к тому, чтобы изменить отношение сотрудницы к работе.
В ответе прослеживается жесткая позиция управленца. Демонстрируются навыки всесторонней оценки данных, рациональный подход к принятию решения.
3. Прежде всего, по мнению соискателя, нужно выяснить причины этих опозданий. И если политика компании требует строго соблюдать дисциплину, то можно предложить сотруднице изменить график работы: например, сдвинуть его на час вперед. Возможны другие альтернативные варианты.
Соискатель проявляет умение критически относиться к получаемой информации и не судить категорично. Избегает поспешных выводов
и демонстрирует навыки анализа ситуации
и ее причин.
опоздание или опаздание
Слово «опоздание» пишется во всех случаях через «о» – опоздание.
Правило написания слова
Размышляя, как правильно «опаздание» или «опоздание», надо задуматься о том, что это слово означает.
«Опоздание» – это значит «приход не вовремя, слишком поздно», то есть это слово однокоренное слову «поздно». Оно и является проверочным для слова «опоздание». Под ударением в корне стоит «о», значит, и в безударной позиции будет «о».
Есть, правда, слово «опаздывать», в котором под ударением «а». Но его нельзя использовать как проверочное, потому что это глагол. А использовать глаголы в качестве проверочных слов нельзя: в них часто бывает чередование внутри видовой пары – можно легко ошибиться, какой из глаголов будет проверочным.
Примеры
- Ваше опоздание возмутительно!
- Постарайтесь без опозданий!
- Опоздания вошли у него в привычку.
- Опоздание на свидание когда-то считалось признаком хорошего тона для барышень.
- Опоздание поезда – это нонсенс.
А вы знаете..
Какой из вариантов правильный?
(по статистике прошлой недели только 66% ответили правильно)
Всего найдено: 4
| Вопрос № 257892 | ||
Как правильнее :»опоздала на урок » или «опаздала на урок» ? Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Верно: опОздала, пОздний (но опАздывать).
| Вопрос № 257878 | ||
Здравствуйте! Как правильно «опоздала» или «опаздала» ? В данном случае «на урок». Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: опоздала. Проверочное слово — поздно.
| Вопрос № 238076 | ||
Всегда считала, что пишется опАздала. Можно подобрать 2 проверочных слова: пОздно и опАздывать. Из них больше всего для проверки подходит опАздывать. Тогда почему пишется опОздала?
Ответ справочной службы русского языка
Опоздать (что сделать?) – глагол совершенного вида. Опаздывать (что делать?) – глагол несовершенного вида. А одно из основных правил проверки безударных гласных звучит так: гласные о – а в неударяемых корнях глаголов совершенного вида нельзя проверять формами несовершенного вида. Так что слово опаздывать для проверки как раз не подходит. Проверочное слово – поздно.
| Вопрос № 232793 | ||
Здравствуйте, в пятницу задала вопрос, но не дождалась ответа. Вообще в ноябре не получила ни одного, хотя писала неоднократно. Я корректор, работаю в журналах деловой тематики, часто нуждаюсь в совете. Пользуюсь вашим сайтом более трех лет и очень была благодарна. Иногда ответы бывают нужны срочно, сдаются журналы в печать. Вот и сейчас опоздала, но хочу все же выяснить на будущее, поэтому повторяю пятничный вопрос: как склонять название улицы в Москве — Буженинова улица. Это прилагательное нарицательное или имени какого-то Буженинова? На Бужениновой улице или на улице Буженинова?
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: _на улице Буженинова_. Перебои в работе «Справочного бюро» связаны с проверкой заданий олимпиады по русскому языку. Приносим свои извинения.
