Оснащение врачебного здравпункта
Содержание
Владелец любого предприятия знает что такое «медпункт» или «здравпункт» — это специальное помещение, где оказывается помощь работникам предприятия. Естественно, медпункт должен не только соответствовать всем требованиям, но и быть оснащен всем необходимым оборудованием, препаратами и инструментами. Если Ваш медпункт не соответствует каким-либо требованиям проверяющих государственных органов, или Вы только собираетесь организовывать здравпункт на предприятии – Вы можете обратиться в нашу компанию «УралОптима».
Компания «УралОптима» предлагает услуги по организации медицинских пунктов на предприятиях г. Екатеринбурга. Здравпункт на предприятии позволяет не только оказывать медицинскую помощь своим работникам вовремя и в полном объеме, но и вести полную документацию (медицинские карты, больничные листы) и упрощать взаимодействие со страховыми компаниями.
Любой владелец предприятия может самостоятельно организовать медпункт. Но не стоит забывать о том, что для оказания медицинской помощи необходима лицензия. И мы поможем Вам ее получить. К тому же не каждый знает о том, что именно должно быть в медпункте. Мы подберем для Вас оптимальный вариант по оснащению здравпункта. Медпункт оснащается в соответствии со стандартами по оснащению, принятыми официальными органами РФ.
Для того чтобы Ваш здравпункт соответствовал всем нормам и требованиям, а также был полностью оснащен необходимым оборудованием, обращайтесь в нашу компанию «УралОптима».
Примерный перечень оборудования для фельдшерского медпункта на предприятии от 100 человек
№ | Наименование |
Кол-во |
1 | Стол однотумбовый с 3-мя ящиками, ДСП | |
2 | Стул поворотный с подлокотниками | |
3 | Шкаф для документов, верх и низ закрыты, ДСП | |
4 | Шкаф для одежды, двухстворчатый, ДСП | |
5 | Стул посетителя | |
6 | Облучатель -рециркулятор | |
7 | Стол инструментальный | |
8 | Ширма 2-х секционная | |
9 | Ведро педальное | |
10 | Кушетка | |
11 | Шкаф медицинский, верх стекло, низ закрыт, металл, двухстворчатый, с замками | |
12 | Холодильник | |
13 | Аптечка первой помощи | |
14 | Укладка фельдшерская для оказания первой помощи | |
14 | Тонометр автомат | |
15 | Стетофоненоскоп | |
16 | Вешалка для одежды напольная | |
17 | Комплект шин транспортных складных (взрослый большой) | |
18 | Матрас вакуумный иммобилизирующий взрослый | |
19 | Стерилизатор ГП-10 | |
20 | Кислородная подушка | |
21 | Носилки мягкие | |
22 | Секундомер | |
23 | Термометр электронный | |
24 | Грелка | |
25 | Пузырь для льда | |
26 | Кружка Эсмарха | |
27 | Судно подкладное | |
28 | Утка | |
29 | Зонд желудочный толстый | |
30 | Лотки почкообразные | |
31 | Глазные ванночки | |
32 | Алкотестер | |
33 | Шпатель | |
34 | Языкодержатель | |
35 | Роторасширитель | |
36 | Шприцы одноразовые | |
37 | Вата (1 кг) | |
38 | Бинты стерильные | |
39 | Хлад пакеты | |
40 | Аппарат АДР 1200 | |
41 | Биксы | |
42 | Глюкометр | |
43 | Тумба медицинская | |
44 | Набор инструментов: (пинцеты, скальпеля, зажимы, ножницы, ушная воронка, носовое зеркало, | |
45 | Рефлектор лобный | |
46 | Воздуховоды для искусственного дыхания «рот в рот» | |
47 | Пакет перевязочный индивидуальный | |
48 | Клеенка (5м) | |
49 | Таз | |
50 | Штатив для переливаний | |
51 | Щетка для мытья рук | |
52 | Дозатор дезсредств | |
53 | Дозатор моющего средства | |
54 | Полотенцедержатель | |
55 | Ведро и инвентарь для мытья пола |
Из приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 ноября 2012 г. № 911н
1. Настоящие правила определяют порядок организации деятельности врачебного здравпункта (далее — здравпункт), который создается в виде структурного подразделения организации, осуществляющей наряду с основной (уставной) деятельностью медицинскую деятельность.
2. Здравпункт создается в организациях с численностью работников свыше 1201 человека в первую смену, свыше 301 человека во вторую смену, свыше 201 человека в третью смену и свыше 101 человека в четвертую смену.
3. Структура здравпункта и его штатная численность устанавливаются руководителем организации, в составе которой он создан, исходя из объема проводимой лечебно- диагностической работы, численности обслуживаемого контингента и рекомендованных штатных нормативов, установленных согласно приложению N 2 к Порядку оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях, утвержденному настоящим приказом.
4. Здравпункт оснащается в соответствии со стандартом оснащения, установленным согласно приложению N 3 к Порядку оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях, утвержденному настоящим приказом.
5. Основными функциями здравпункта являются:
- оказание первичной медико-санитарной помощи до приезда бригады скорой медицинской помощи;
- экспертиза временной нетрудоспособности;
- организация направления по медицинским показаниям работников, обратившихся за медицинской помощью, на консультацию к врачам-специалистам;
- выдача справок о факте обращения за медицинской помощью;
- участие в подготовке списков контингентов и поименных списков работников, направляемых для прохождения обязательного предварительного и периодических медицинских осмотров;
- участие в контроле своевременного прохождения работниками предварительного и периодических медицинских осмотров;
- проведение предрейсовых, послерейсовых, предсменых, послесменных осмотров;
- организация и проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий на территории организации;
- проведение мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности, травматизма, профессиональных заболеваний и профессиональных отравлений, улучшению санитарно-гигиенических условий труда работников организации;
- охрана здоровья работников организации;
- участие в разработке и проведении комплекса профилактических и оздоровительных мероприятий, в том числе осуществлении контроля за выполнением рекомендаций по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров работников организации;
- ведение учетно-отчетной документации по установленным формам, в том числе направление извещений о предварительном диагнозе профессионального заболевания;
- участие в тренировках и учениях, имитирующих аварийные ситуации на территории организации;
- оформление документов (выписок из журналов приема больных, актов освидетельствования) по запросам;
- повышение квалификации медицинских работников здравпункта, участие в конференциях и семинарах;
- изучение и соблюдение правил охраны труда;
- предоставление регулярных отчетов о проводимой работе и полученных результатах.
Вряд ли кто станет спорить с утверждением, что одна из основных ценностей предприятия – его трудовой коллектив. И заботиться необходимо не только об укомплектованности штата, но и о здоровье работников. Одним из способов проявления такой заботы является организация здравпункта на предприятии.
С точки зрения трудового законодательства работодателю необходимо наладить медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда (ст. 212 ТК РФ). В этих целях работодатель оборудует помещения для оказания медицинской помощи (ст. 223 ТК РФ).
Некоторые предприятия обязаны иметь здравпункты. Требования об этом содержатся в отраслевых и межотраслевых правилах по охране труда, в санитарных правилах и других нормативных правовых актах. Таких как:
- Правила охраны труда в морских портах ПОТ РО-152-31.82.03-96;
- Правила безопасной эксплуатации и охраны труда для нефтеперерабатывающих производств ПБЭ НП-2001;
- Гигиенические требования к производству пестицидов и агрохимикатов СанПиН 1.2.1330-03;
- Санитарные правила и нормы по устройству и эксплуатации теплиц и тепличных комбинатов (утверждены Главным государственным санитарным врачом СССР, заместителем министра здравоохранения СССР 26 июня 1991 г. № 5791-91) и т. д.
Например, Межотраслевыми правилами по охране труда на автомобильном транспорте для проведения медосмотров водителей установлена необходимость иметь фельдшерские или врачебные здравпункты в организациях со списочным количеством работающих более 300 человек. Состав и площадь данных пунктов предусматриваются действующими строительными нормами и правилами и иными нормативными актами (п. 3.6.23 ПОТ Р М-027-2003, утверждены постановлением Минтруда России от 12 мая 2003 г. № 28).
Также обязательно нужно иметь здравпункты на атомных электростанциях и железнодорожном транспорте.
Организации, в которых рекомендуется иметь здравпункт
Одной из задач здравпункта является поддержание здоровья работников. Поэтому заинтересованность в его работе должны проявлять работодатели, у которых на производстве имеется большое количество вредных факторов. Ведь именно они наиболее сильно влияют на здоровье работников. Речь идет, прежде всего, о предприятиях, занимающихся добычей нефти, газа и других полезных ископаемых в условиях Крайнего Севера, пустынных и отдаленных районах. Кроме того, существует ряд производств, в которых состояние здоровья сотрудника влияет на качество выпускаемой продукции. Например, производство продуктов питания, оказание услуг общепита, образовательных и транспортных услуг и проч.
Основные функции здравпункта
Чтобы понять, какие основные функции может выполнять здравпункт на предприятии, необходимо обратиться к приложению № 1 приказа Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н. Вот основные из них:
- оказание первичной медико-санитарной помощи до приезда бригады скорой медицинской помощи;
- экспертиза временной нетрудоспособности;
- организация направления по медицинским показаниям работников, обратившихся за медицинской помощью, на консультацию к врачам-специалистам;
- выдача справок о факте обращения за медицинской помощью;
- участие в подготовке списков контингентов и поименных списков работников, направляемых для прохождения обязательного предварительного и периодического медицинских осмотров;
- участие в контроле своевременного прохождения работниками предварительного и периодического медицинских осмотров;
- проведение предрейсовых, послерейсовых, предсменых, послесменных осмотров;
- организация и проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий на территории организации;
- проведение мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности, травматизма, профессиональных заболеваний и профессиональных отравлений, улучшению санитарно-гигиенических условий труда работников организации;
- охрана здоровья работников организации;
- участие в разработке и проведении комплекса профилактических и оздоровительных мероприятий, в том числе осуществлении контроля за выполнением рекомендаций по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров работников организации;
- ведение учетно-отчетной документации по установленным формам, в том числе направление извещений о предварительном диагнозе профессионального заболевания;
- участие в тренировках и учениях, имитирующих аварийные ситуации на территории организации;
- оформление документов (выписок из журналов приема больных, актов освидетельствования) по запросам;
- повышение квалификации медицинских работников здравпункта, участие в конференциях и семинарах;
- изучение и соблюдение правил охраны труда;
- предоставление регулярных отчетов о проводимой работе и полученных результатах.
Что нужно для организации здравпункта?
Чтобы организовать здравпункт, необходимо руководствоваться Правилами организации деятельности врачебного здравпункта (приказ Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н).
Врачебный здравпункт создается в виде структурного подразделения организации, которое, наряду с основной (уставной), занимается медицинской деятельностью.
Для его размещения нужно выделить помещение. Требования к нему установлены в СП 44.13330.2011 «Административные и бытовые здания» (утверждены приказом Минрегиона России от 27 декабря 2010 г. № 782).
Состав и площадь помещений врачебного здравпункта определены в таблице 5 СП 44.13330.2011.
Помещения, в которых будет осуществляться медицинская деятельность, также должны соответствовать СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность» (утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача России от 18 мая 2010 г. № 58).
Таблица 1. Состав и площадь помещений врачебного здравпункта
Помещения врачебных здравпунктов | Площадь, м2 | ||
при категории здравпунктов | при размещении здравпунктов в мобильных зданиях | ||
I | II | ||
Вестибюль с местами для ожидания и регистратуры | 24 | 18 | 15 |
Перевязочные – гнойная и чистая | 36
(2 помещения) |
36
(2 помещения) |
16 |
Кабинеты для приема больных | 48
(4 помещения) |
24
(2 помещения) |
12 |
Кабинет физиотерапии | 24 | 18 | 12 |
Кабинет стоматолога | 24
(2 помещения) |
12 | 12 |
Процедурный кабинет | 18 | 12 | – |
Комната временного пребывания больных | 12 | 9 | 9 |
Кабинет заведующего здравпунктом | 9 | 9 | – |
Кабинет гинеколога* | 12 | 9 | – |
Кладовая лекарственных средств, с киоском | 9 | 9 | 6 |
Помещение для автоклава и перевязочных материалов | 9 | 9 | 6 |
Кладовая медицинского оборудования | 6 | 6 | 6 |
Уборная с умывальником в тамбуре | На 1 унитаз | ||
Душевая | На 1 душевую сетку | ||
* В соответствии с примечанием 2 таблицы 4.
Примечание: На предприятиях, где предусматривается использование труда инвалидов, состав врачебного здравпункта может быть дополнен по согласованию с местными органами здравоохранения с учетом вида инвалидности, групп заболеваний и степени утраты трудоспособности работающих. |
Структура здравпункта и его штатная численность устанавливаются руководителем организации, в составе которой он создан. Рекомендованные штатные нормативы и стандарт оснащения здравпункта установлены приказом Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н. Однако они могут быть откорректированы по решению руководителя организации в зависимости от вида деятельности
Таблица 2. Рекомендуемые штатные нормативы врачебного здравпункта
№ п/п | Наименование должности | Количество должностей |
1 | Заведующий здравпунктом – врач-терапевт | 1 |
2 | Врач-терапевт | 1 на рабочую смену* |
3 | Старшая медицинская сестра | 1 |
4 | Медицинская сестра | 1 на рабочую смену* |
5 | Санитар | 1 на рабочую смену для уборки помещений* |
* Количество рабочих смен определяется соответственно графику работы организации |
Стандарт оснащения врачебного здравпункта включает в себя 87 наименований оборудования. В это число входят:
- пять аптечек первой помощи;
- два набора для оказания экстренной медицинской помощи;
- одна аптечка антиспид;
- один электрокардиограф портативный, 6-канальный;
- три фонендоскопа;
- пять термометров медицинских;
- три тонометра для измерения артериального давления;
- два алкометра;
- две медицинские кушетки;
- десять стульев, включая стулья-вертушки;
- один сейф для хранения сильнодействующих медикаментов;
- два холодильника;
- три кровоостанавливающих жгута;
- десять перевязочных индивидуальных пакетов и проч. (приложение № 3 к приказу Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н).
Нужна ли лицензия на медицинскую деятельность?
Поскольку для ведения медицинской деятельности нужно иметь лицензию, ее следует получить для легальной работы здравпункта. В противном случае в нем можно оказывать только первую доврачебную помощь. На оказание медицинской помощи работникам, на проведение предварительных и периодических и предрейсовых медицинских осмотров необходима медицинская лицензия. Перечень работ и услуг, составляющих медицинскую деятельность и порядок ее лицензирования, определен постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 291.
Получение лицензии на медицинскую деятельность для большинства организаций – дело весьма хлопотное и затратное, как правило, по этому пути идут предприятия, имеющие большое количество работников, занятых во вредных условиях труда, или крупные транспортные компании.
Однако большинство предприятий предпочитает аутсорсинг медицинских услуг – передачу имеющегося на предприятии здравпункта по договору на профессиональное управление медицинской организации, имеющей лицензию на соответствующие виды медицинской деятельности. Это направление сейчас активно развивается, и на рынке появляется все больше медицинских учреждений, предлагающих услуги по организации работы медпункта или здравпункта на территории предприятия.
Медицинские учреждения могут предложить предприятию различные формы организации медицинского обслуживания, например:
- предоставление штата медицинских работников (врач, фельдшер, медсестра) в зависимости от особенностей деятельности предприятия и потребностей в медицинских услугах;
- обеспечение средствами медицинского назначения, медикаментами, пополнение аптечек;
- оснащение медпункта необходимой мебелью, аппаратурой, медицинским оборудованием по согласованию;
- выезд специалиста на предприятие для медицинского обслуживания сотрудников;
- прием сотрудников без отрыва от работы с возможностью оформления больничных листов, выдачи справок.
При такой форме обслуживания предприятие имеет возможность сформировать индивидуальный пакет медицинских услуг, в том числе дающий возможность получать медицинские услуги различной сложности в поликлиниках и стационарах лечебного учреждения.
Запомните главное
- Здравпункт обязаны организовывать не все предприятия, а только те, для которых это требование установлено отраслевыми или межотраслевыми нормативными правовыми актами. Например, предприятия автомобильного транспорта.
- Здравпункт выполняет широкий перечень функций, в том числе, по оказанию первичной медико-санитарной помощи до приезда бригады скорой медицинской помощи, участие в контроле своевременного прохождения работниками предварительного и периодического медицинских осмотров и многих других.
- Размер помещений здравпункта зависит от их вида. В нем не обязательно должны быть все помещения, которые рекомендованы приказом Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н.
- Если лицензия на медицинскую деятельность не получена, в здравпункте можно оказывать только первую доврачебную помощь. Или же нужно заключить договор с медицинской организацией, которая будет оказывать медпомощь работникам.
Источник: Охрана труда: просто и понятно