Освидетельствование психиатрическое

Приказ № 695 о психиатрическом освидетельствовании — это основополагающий нормативный акт, необходимый для реализации проведения мероприятия по проведению экспертизы психического состояния человека. Документом руководствуются инженеры или специалисты по ОТ, так как на этих сотрудников возложены контрольные функции за проведением медосмотров.

Основные положения о проведении психиатрического освидетельствования

В основе психиатрического освидетельствования лежит постановление Правительства № 695, который часто называют приказом № 695. Законодательный акт несложно найти в системе Консультант плюс, он разбит на 10 составляющих, в нем есть ссылки на иные нормативы.

Для чего проводится

Перечень главных нюансов:

• постановление Правительства устанавливает список профессий, то есть этим сотрудникам необходимо проходить медосвидетельствование. В нем также указана периодичность мероприятия. В организации подготавливается приказ о направлении на психиатрическую экспертизу;
• правилами определено, что сотрудник должен добровольно посетить клинику, если он этого не выполнит, то его отстранят от выполнения производственных задач;
• цель проведения — установление пригодности состояния здоровья к исполнению порученных задач;
• комиссия, образованная Минздравом, имеет полномочия осуществлять оценку состояния работников. Организация должна иметь свидетельство на право заниматься этим видом деятельности;
• раз в пять лет полагается проходить периодический осмотр;
• в распорядительной части указан перечень обязательных документов, предполагаемых к сбору, в том числе направление от администрации предприятия;
• прохождение длится в течение 20 дней, а в случае необходимости запрашиваются дополнительные бумаги в течении 10 дней;
• о том, как проходить экспертизу, консультацию можно получить у врачей;
• в состав комиссии входит нечетное число членов, чтобы решение принималось, исходя из количества голосов;
• если работающий не согласен с выводами, то он вправе обжаловать решение.

Формы, утвержденные приказом № 695

В направлении на прохождение освидетельствования отражается следующая информация:

• справа в верхнем углу прописываются сведения об организации, направляющей работника, в том числе реквизиты;
• фамилия и инициалы сотрудника, которому необходимо пройти психиатра и нарколога;
• когда родился;
• где и кем работает в настоящее время;
• регистрация;
• описание перечня работ, а также перечисление вредных факторов;
• заключение комиссии: должность председателя, его подпись, расшифровка полностью;
• печать организации и дата.

Порядок оформления решения работы специалистов:

• кому выдан документ: ФИО, информация о рождении;
• где зарегистрирован сотрудник;
• в какой организации была пройдена экспертиза;
• сведения об отсутствии или наличии противопоказаний;
• подписи членов комиссии;
• штамп и дата.

Обратите внимание! Заключение выдается на руки, а после вклеивается в личную карточку.

Решение

Перечень профессий, для которых применяется

В приказе № 695 о проведении психиатрического освидетельствования опубликован список профессий, на основании которого определен порядок проведения:

• трудовая деятельность, связанная с обращением с опасными химическими и биологическими веществами;
• контактирование со сварочными аэрозолями;
• работа с продуктами питания;
• превышение уровня шума на РМ или физические перегрузки;
• выполнение функциональных обязанностей в подземных условиях;
• исполнение производственных задач при превышении температурно-влажностного режима;
• высотные работы;
• деятельность в районе Крайнего Севера (вахта).

В этот список входят медработники, работающие в сферах образования, при перевозке грузов и людей.

Важно! Получается, что все, чьи должностные обязанности связаны с повышенным уровнем внимания, должны пройти обязательный медосмотр.

Процесс прохождения психиатрического освидетельствования

Для проведения мероприятия по освидетельствованию персонала на предмет психической устойчивости к нагрузкам создается комиссия. В состав нее должно входить нечетное количество членов, как минимум трое. Это делается для того, чтобы при голосовании установить пригодность или непригодность.

Что предполагает процедура прохождения:

1. Рассматривается медкарта работника специалистами.
2. Принимаются во внимание условия труда, при которых осуществляется трудовая деятельность.
3. Проводится непосредственный опрос или собеседование.
4. После диагностируется общее состояние.

Если существует необходимость, то врач выписывает направление на РЭГ (электроэнцефалограмму). При фиксировании отрицательных результатов человека дополнительно осматривают, а также направляют на дообследоваание.

Обратите внимание! Сотрудник имеет право задать вопрос, какова цель проведения психиатрической диагностики, а врачи обязаны ответить на него.

Что будет в случае нарушения порядка

Когда последовательность оценки состояния здоровья нарушена, то это угрожает неблагоприятному исходу дел для администрации предприятия. Если отмечаются недостатки, то ответственные лица оштрафовываются. Размер денежного наказания указан в том же нормативном акте:

• максимальное удержание — 130 тыс. руб.* для юрлиц;
• для ИП эта сумма составляет 25 тыс. руб.;
• на должностные лица налагается штраф 25 тыс. руб.

Последовательность освидетельствования

Если сотрудник не прошел медкомиссию, то руководство обязано отстранить его от исполнения функциональных обязанностей. В таком случае работника отправляют его повторно, для этого вновь выдается направление.

Чтобы провести экспертное исследование, организация заключает договорные отношения с любым учреждением, обладающим таким правом. Важно, чтобы была лицензия. Цена за оказываемые услуги устанавливается согласно действующему прейскуранту. Изначально объявляется тендер, после которого выставляется стоимость процедуры. Выбирается организация, которая соответствует заявленным требованиям и предлагает низкие расценки.

Прохождение психиатрического обследования персонала предусмотрено на законодательном уровне. Соблюдение этого требования необходимо, чтобы поручить ту или иную работу сотруднику, требующую моральной устойчивости и умения противостоять стрессам.

*Цены указаны на август 2019 г.

Предприятиям, работодателям, частным предпринимателям и устраивающимся на работу предлагаем услуги медицинского психиатрического освидетельствования.
ФГБУЗ МСЧ №135 ФМБА России проводит психиатрическое освидетельствование в соответствии с лицензией ФС-67-01-000858 от 28.12.2015 года.

В соответствии со ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, связанные с источниками повышенной опасности, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Статьей 212 Трудового кодекса РФ в числе обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда названа обязанность не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случаях медицинских противопоказаний.

Предусмотренные настоящей статьей психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. (Согласно письма Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 21 января 2003 г. N 207/30-3/и «Об оплате расходов на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров» в соответствии с действующим законодательством проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, а также обязательного психиатрического освидетельствования в программу обязательного медицинского страхования не входит. Поэтому для работников предварительные и периодические медицинские осмотры по месту жительства, в том числе обязательное психиатрическое освидетельствование, не могут быть бесплатными.)

К источникам повышенной опасности согласно ч.1 ст.1079 Гражданского кодекса Российской Федерации относятся транспортные средства, механизмы, электрическая энергия высокого напряжения, атомная энергия, взрывчатые вещества, сильнодействующие яды и т.п., строительная и иная, связанная с нею деятельность.

Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 года №377 утвержден перечень работ, которые имеют психиатрические противопоказания. Указанный Перечень состоит из двух разделов. Первый из них содержит противопоказания для отдельных видов работ, связанных с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов (работа с некоторыми химическими и биологическими веществами; работа в условиях вибрации, шума, излучения, повышенной или пониженной температуры; работа, влекущая физические перегрузки). Второй раздел – противопоказания для отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности (работа на высоте, под землей, работа, связанная с ношением и применением оружия, взрывчатых материалов, с движением и вождением транспортных средств и др.), а также для некоторых других категорий должностей, в частности, работников учебно-воспитательных учреждений.

Правила, по которым проводят психиатрическое освидетельствование, установлены Законом РФ от 2 июля 1992 г. №3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», а так же постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 года №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности».

Освидетельствование проводится в медицинском учреждении, имеющем лицензию на право осуществлять подобного рода деятельность.

Для прохождения осмотра работнику выдают направление, в котором указаны вид его деятельности и условия труда. Обращаем внимание: если условия труда работника не указаны в перечне работ, которые имеют психиатрические противопоказания, то для направления его на освидетельствование нет оснований.

Освидетельствование проводит комиссия врачей. Она обязана провести его в течение 20 дней с момента обращения. При необходимости члены комиссии могут запросить дополнительные сведения о здоровье работника в других медицинских учреждениях.

Цель психиатрического освидетельствования – определить пригодность работника по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.

По результатам освидетельствования комиссия принимает решение и через три дня выдает его на руки работнику. В нем должно быть указано, пригоден ли обследованный к выполнению работ, которые перечислены в направлении. А работодателю отправляет уведомление о дате выдачи решения.

В заключении комиссии указывается и дата следующего переосвидетельствования. При необходимости его можно провести досрочно по инициативе работника или работодателя.

Заключение о непригодности к работе, связанной с источником повышенной опасности, выдается на срок не более пяти лет.

Если работник не согласен с решением комиссии, он может обжаловать его в суде.

Прохождение обязательного психиатрического освидетельствования для работника является добровольным, кроме случаев, когда человек представляет угрозу для себя или окружающих. Работник имеет право добровольно отказаться от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования и выбрать другую работу с нормальными условиями труда (НУТ), где не требуется прохождение освидетельствования. Обязательным психиатрическое освидетельствование является для работодателя.

В случае если работник не прошел в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, в соответствие со ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить его от работы. При повторном нарушении он может быть уволен.

А чтобы подобного рода ситуации не возникали, условие об обязательном прохождении психиатрического освидетельствования необходимо прописать в трудовом договоре работника либо в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном нормативном акте работодателя, с которым работник ознакомлен под роспись.

Уважаемые работодатели! Обращаем ваше внимание на то, что своевременное и качественное прохождение психиатрического освидетельствования – важнейшее направление деятельности по охране труда. Оно должно быть под постоянным контролем и вниманием со стороны руководителя, при этом он сам не должен создавать условий для упрощенчества и нарушения процедур прохождения данного освидетельствования, установленного Трудовым кодексом РФ и нормативными правовыми актами Правительства России.

Ведь за допуск к работе сотрудника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование или у которого по результатам освидетельствования выявлены медицинские противопоказания, может грозить штраф в соответствие с ч.3 ст.5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ:

– должностным лицам и индивидуальным предпринимателям – от 15 000 до 25 000 рублей;
– организациям – от 110 000 до 130 000 рублей.

Уважаемые работодатели города Десногорска и близлежащих территорий, ФГБУЗ МСЧ №135 ФМБА России информирует Вас о возможности проведения обязательного психиатрического освидетельствования на базе МСЧ-135.

Для проведения обязательного психиатрического освидетельствования в ФГБУЗ МСЧ №135 ФМБА России имеются все необходимые условия:
• Лицензия.
• Сертифицированные врачи-психиатры, врачи-психиатры-наркологи, имеющие все соответствующие документы для выполнения данного вида услуг.
• Диагностическое обследование – электроэнцефалография (ЭЭГ), электрокардиография (ЭКГ).

Стоимость обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности составляет 1250 рублей.

Психиатрическое освидетельствование для ряда профессий обязательно. Оно проводится при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности с периодичностью в 5 лет. Допускается внеплановое проведение психиатрического освидетельствования. Для этого необходима инициатива работника или предприятия.

Психические расстройства, как и другие заболевания, могут стать серьезным ограничением для ведения трудовой деятельности. Люди, страдающие психическими нарушениями, не могут быть связанными с источниками повышенной опасности из-за угрозы причинения вреда себе или окружающим. Также у таких людей часто отмечается снижение выносливости по отношению к различным производственным факторам (например, к шуму), что сказывается на результатах трудовой деятельности.

Необходимость прохождения психиатрического освидетельствования оговаривается на законодательном уровне. При этом предусматривается ответственность для работодателей, допустивших персонал к работе без документа, подтверждающего проведение экспертизы, если занимаемая должность входит в перечень профессий, подлежащих психиатрическому освидетельствованию.

Положение о прохождении психиатрического освидетельствования работников

Основным документом, определяющим как проводится психиатрическое освидетельствование работников, является приказ № 695 от 23.09.2002 г. Также при организации психиатрической экспертизы для сотрудников предприятий необходимо учитывать положения следующих документов.

1. Постановление Правительства РФ № 377 от 28.04.1993 г.
2. Положения ТК РФ, касающиеся психиатрического освидетельствования.
3. Федеральный закон № 3185-1.

На основании данных документов предприятие обязано разработать Положение о прохождении психиатрического освидетельствования работников. Это один из документов, который должен контролироваться должностными лицами, отвечающими за охрану труда на предприятии.

Параллельно с утверждением и регулярным пересмотром Положения о проведении психиатрического освидетельствования, ответственные должностные лица предприятия обязаны вести учет сотрудников (должностей), которые подлежат прохождению такой экспертизы.

Перечень профессий и работ, требующих психиатрического освидетельствования

Психиатрическое медицинское освидетельствование — что это такое и кто его должен проходить? Входят ли педагоги и водители в такой список? Подобный вопрос встречается наиболее часто как у сотрудников, устраивающихся на работу, так и у должностных лиц, которые отвечают за организацию данной процедуры в организациях. Перечень профессий, попадающих под требование прохождения психиатрической экспертизы, довольно обширный, в полном объеме приводится в правительственном постановлении № 377 от 28.04.1993 г.

Исходя из положений всех вышеперечисленных нормативных документов, требуется:

• психиатрическое освидетельствование педагогических работников;
• психиатрическое освидетельствование водителей;
• психиатрическое освидетельствование медицинского персонала, относящегося к рабочим сферам медицины;
• психиатрическое освидетельствование сотрудников, связанных с опасными химическими или биологическими вредными веществами и неблагоприятными производственными факторами;
• психиатрическое освидетельствование персонала, работающего на высоте, задействованного в подземных работах, с непосредственным контактом с пищевыми продуктами, работающего в зоне повышенного излучения, в условиях повышенного шума или зрительных перегрузок.

Психиатрическому освидетельствованию подлежит и офисный персонал, должности которого связаны с постоянным слежением за информацией, отображаемой на дисплеях или аналогичных устройствах. Повышенное напряжение требует физического здоровья и отсутствия психиатрических противопоказаний.

Порядок проведения психиатрического освидетельствования работников

Порядок проведения психиатрического освидетельствования регламентируется Постановлением № 695. Наиболее важные этапы экспертизы выглядят следующим образом:

• предприятие назначает лиц, ответственных за порядок проведения психиатрического освидетельствования работников, издает приказ о проведении экспертизы;
• предприятие определяет перечень должностей и специальностей работников, подлежащих психиатрическому освидетельствованию согласно действующему законодательству;
• предприятие заключает договор с медицинским учреждением (любой формы собственности) на проведение психиатрической экспертизы сотрудников;
• при устройстве на работу нового сотрудника или при наступлении срока очередной экспертизы выдается направление от работодателя для прохождения психиатрического освидетельствования;
• сотрудник обращается в указанное работодателем медицинское учреждение, в котором врачебная психиатрическая комиссия проводит осмотр и психиатрическое освидетельствование;
• Решение врачебной психиатрической комиссии выдается сотруднику, а Сообщение врачебной психиатрической комиссии о дате принятия Решения и дате выдачи документа передается работодателю.

Указанные правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования предусматривают предоставление заключения о проведении экспертизы в течение 20 дней с момента обращения. Врачебная комиссия при проведении экспертизы должна включать не меньше трех специалистов, которые выносят решение по каждому сотруднику путем обычного голосования.

При необходимости получить дополнительную информацию у территориальных медицинских организаций (например, не состоит ли сотрудник на психиатрическом диспансерном учете), существует типовой бланк, утвержденный Приказом Федерального медико-биологического агентства № 170 от 07.09.2015 г.

(2) Психиатрическое освидетельствование проводится при наличии информированного добровольного согласия обследуемого на его проведение. Психиатрическое освидетельствование несовершеннолетнего в возрасте до пятнадцати лет или больного наркоманией несовершеннолетнего в возрасте до шестнадцати лет проводится при наличии информированного добровольного согласия на его проведение одного из родителей либо иного законного представителя, а в отношении лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, если такое лицо по своему состоянию не способно дать информированное добровольное согласие, — при наличии информированного добровольного согласия на проведение психиатрического освидетельствования законного представителя такого лица. В случае возражения одного из родителей либо при отсутствии родителей или иного законного представителя психиатрическое освидетельствование несовершеннолетнего проводится по решению органа опеки и попечительства, которое может быть обжаловано в суд. Законный представитель лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, извещает орган опеки и попечительства по месту жительства подопечного о даче информированного добровольного согласия на проведение психиатрического освидетельствования подопечного не позднее дня, следующего за днем дачи указанного согласия.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 4 июня 2019 года N 3251
О создании на базе медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Краснодарского края, врачебных психиатрических комиссий по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности

В соответствии со ст. ст. 76, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», п. п. 9, 38 приложения N 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», а также в целях совершенствования системы медицинских осмотров и освидетельствований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда приказываю:

1. Утвердить:

1) типовое положение о врачебной психиатрической комиссии медицинской организации, подведомственной министерству здравоохранения Краснодарского края, по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (приложение N 1);

2) рекомендуемую форму бланка направления на обязательное психиатрическое освидетельствование (приложение N 2);

3) рекомендуемую форму решения врачебной психиатрической комиссии (приложение N 3);

4) рекомендуемую форму информированного добровольного согласия на обязательное психиатрическое освидетельствование (приложение N 4);

5) рекомендуемую форму отказа от обязательного психиатрического освидетельствования (приложение N 5);

6) рекомендуемую форму сообщения врачебной психиатрической комиссии (приложение N 6);

7) рекомендуемую форму запроса дополнительных сведений у территориальных медицинских организаций (приложение N 7);

8) рекомендуемую форму Журнала учета работы врачебной психиатрической комиссии (приложение N 8). Журнал должен быть прошит, записи пронумерованы. После заполнения журнал следует хранить 6 лет.

2. Руководителям медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Краснодарского края:

государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Специализированная клиническая психиатрическая больница N 1» министерства здравоохранения Краснодарского края,

государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Специализированная психиатрическая больница N 6» министерства здравоохранения Краснодарского края,

государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Специализированная психиатрическая больница N 7» министерства здравоохранения Краснодарского края,

государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Ейский психоневрологический диспансер» министерства здравоохранения Краснодарского края,

государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Геленджикский психоневрологический диспансер» министерства здравоохранения Краснодарского края,

государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Психоневрологический диспансер N 2» министерства здравоохранения Краснодарского края,

государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Психоневрологический диспансер N 3» министерства здравоохранения Краснодарского края,

государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Психоневрологический диспансер N 4» министерства здравоохранения Краснодарского края,

1) провести работу по образованию во вверенных им медицинских организациях, их филиалах и обособленных подразделениях, врачебных психиатрических комиссий по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (далее — врачебные психиатрические комиссии) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695 и требованиями настоящего приказа.

2) в срок до 30.06.2019 предоставить в установленном порядке в министерство здравоохранения Краснодарского края информацию о выполнении пункта 2 настоящего приказа.

3. Начальнику отдела организационно-методической работы министерства здравоохранения Краснодарского края Т.Н. Беспаловой обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и на официальном сайте министерства здравоохранения Краснодарского края.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Министр
Е.Ф.ФИЛИППОВ

Приложение N 1
к приказу
министерства здравоохранения
Краснодарского края
от ____________ 2019 г. N ______

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ВРАЧЕБНОЙ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ КОМИССИИ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ПСИХИАТРИЧЕСКОМУ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЮ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ), А ТАКЖЕ РАБОТАЮЩИХ В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ

Общие положения

1.1. Врачебная психиатрическая комиссия по обязательному психиатрическому освидетельствованию (далее — освидетельствование) работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (далее — комиссия), является коллегиальным органом, образованным в целях определения противопоказаний для осуществления работниками отдельных видов деятельности и работ, связанных с источниками повышенной опасности.

1.2. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии из числа врачей-психиатров, в том числе прошедших подготовку по профессиональной патологии.

1.3. Персональный состав комиссии утверждается руководителем медицинской организации.

1.4. В своей деятельности комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минздрава России и министерства здравоохранения Краснодарского края, приказами и распоряжениями руководителя медицинской организации, настоящим Положением.

Полномочия комиссии

2.1. Комиссия осуществляет полномочия по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

Права врачебной комиссии

Комиссия имеет право:

3.1. Требовать от работника предоставления паспорта, или иного документа, удостоверяющего личность, направления работодателя.

3.2. Предлагать работнику, при невозможности принятия решения по результатам освидетельствования в амбулаторных условиях, прохождение обследования с последующим освидетельствованием в условиях стационара.

3.3. Запрашивать у медицинских организаций в установленном порядке дополнительные сведения о состоянии здоровья работника, с соответствующим извещением работника (выписки из медицинской карты амбулаторного больного; справки из медицинских организаций психоневрологического и наркологического профилей по месту постоянной регистрации для работников, имеющих временную регистрацию и проживающих вне места постоянной регистрации); медицинского заключения по результатам предыдущего освидетельствования (при наличии).

Права работника

Работник имеет право:

4.1. Получать разъяснения по вопросам освидетельствования.

4.2. В случае несогласия с решением комиссии обжаловать его в установленном порядке.

Организация деятельности комиссии

5.1. Освидетельствование работников проводится в соответствии с Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695, иными действующими нормативно-правовыми документами, регламентирующими порядок обязательного психиатрического освидетельствования работников.

5.2. Освидетельствование осуществляется на добровольной основе, в соответствии со статьями 4 и 6 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

5.3. При определении медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности комиссия руководствуется соответствующим Перечнем, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», иными действующими нормативными правовыми документами.

5.4. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

5.5. Работник представляет в комиссию документы, указанные в п. 3.1 настоящего Положения.

5.6. Заседания комиссии организуются по мере необходимости.

5.7. Заседание комиссии проводит председатель или один из заместителей председателя (в их отсутствие — член комиссии, временно исполняющий их обязанности на основании приказа).

5.8. Отказ работника от прохождения освидетельствования регистрируется в журнале учета работы врачебной психиатрической комиссии.

5.9. Врач-психиатр, проводящий освидетельствование работника в амбулаторных условиях, оформляет результаты осмотра в медицинской карте амбулаторного больного установленного образца, вносит в нее данные анамнеза, объективного осмотра, иные необходимые сведения, осуществляет назначение дополнительных и инструментальных методов исследования, по результатам которых устанавливает клинический диагноз.

5.10. При освидетельствовании работника в условиях стационара комиссия принимает решение на основании заключения врачебной комиссии, содержащего клинический диагноз.

5.11. Комиссия выносит решение о годности (негодности) работника к осуществлению отдельных видов деятельности, а также работ в условиях повышенной опасности, указанных в направлении на освидетельствование, путем открытого голосования простым большинством голосов. Особое мнение члена комиссии (врача-специалиста) оформляется письменно в медицинской карте работника.

5.12. Решение и другие документы комиссии подписывают председатель врачебной комиссии или один из его заместителей (в их отсутствие — член комиссии, исполняющий их обязанности) и члены комиссии.

5.13. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию либо в течение 10 дней после получения дополнительных сведений, запрошенных в соответствии с п. 3.3 настоящего положения с соответствующим извещением работника.

5.14. Решение комиссии выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок в адрес организации, направившей работника, высылается извещение о дате принятия врачебной комиссией решения и дате выдачи его работнику.

Приложение N 2. Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование

Приложение N 2
к приказу
министерства здравоохранения
Краснодарского края
от _____________ 2019 г. N ______

___________________________________________________________________________

(реквизиты организации, направляющей на обязательное психиатрическое

освидетельствование)

Направление

на обязательное психиатрическое освидетельствование

Ф.И.О. ________________________________________________________________

Дата рождения _________________________________________________________

Место работы __________________________________________________________

Адрес регистрации:_____________________________________________________

в соответствии со ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации,

Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 «О прохождении

обязательного психиатрического освидетельствования работниками,

осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность,

связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и

неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях

повышенной опасности, направляется на обязательное психиатрическое

освидетельствование с целью определения соответствия состояния здоровья

поручаемой ему (ей) работе в должности ____________________________________

(перечень выполняемых работ и вредных

и (или) опасных производственных

факторов)

Решение врачебной психиатрической комиссии прошу выдать на руки

обследуемому.

________________________ ______________ _________________________

(должностное лицо) (подпись) (фамилия, инициалы)

«___» __________ 20___ г.

М.П.

Приложение N 3. Решение врачебной психиатрической комиссии

Приложение N 3
к приказу
министерства здравоохранения
Краснодарского края
от ______________ 2019 г. N ______

(штамп медицинской организации)

Решение врачебной психиатрической комиссии N ______

от «___» _____________ 20__ г.

Ф.И.О.:________________________________________________________________

Дата рождения: «____» ________________________ г.

В соответствии с постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002), по результатам обязательного психиатрического освидетельствования противопоказания для допуска, к работе в должности

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

отсутствуют (имеются)

(нужное — подчеркнуть, ненужное — вычеркнуть)

Председатель
Члены комиссии

М.П.

Приложение N 4. Информированное добровольное согласие на обязательное психиатрическое освидетельствование

Приложение N 4
к приказу
министерства здравоохранения
Краснодарского края
от _____________ 2019 г. N ______

Информированное добровольное согласие

на обязательное психиатрическое освидетельствование

Я, ________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

______________ года рождения, проживающий(-ая) по адресу:__________________

даю свое согласие на проведение мне обязательного психиатрического

освидетельствования.

Настоящим подтверждаю, что мне разъяснены мои права, регламентированные

действующим законодательством Российской Федерации.

«___» ____________ 20___ года.

Подпись пациента _________________________

Расписался в моем присутствии:

Врач ________________________________________ ____________________

(должность, Ф.И.О.) (подпись)

Приложение N 5. Отказ от обязательного психиатрического освидетельствования

Приложение N 5
к приказу
министерства здравоохранения
Краснодарского края
от _____________ 2019 г. N ______

Отказ

от обязательного психиатрического освидетельствования

Я, ________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

______________ года рождения, проживающий(-ая) по адресу:__________________

отказываюсь от проведения мне обязательного психиатрического о

свидетельствования.

Настоящим подтверждаю, что мне разъяснены возможные последствия отказа

от обязательного психиатрического освидетельствования, включая возможность

и обязанность работодателя не допускать меня к выполнению отдельных видов

профессиональной деятельности.

«___» ____________ 20___ года.

Подпись пациента _________________________

Расписался в моем присутствии:

Врач ________________________________________ ____________________

(должность, Ф.И.О.) (подпись)

Приложение N 6. Сообщение врачебной психиатрической комиссии

Приложение N 6
к приказу
министерства здравоохранения
Краснодарского края
от _____________ 2019 г. N ______

(штамп медицинской организации)

Сообщение

врачебной психиатрической комиссии

N ____ от «__» _________ 20__ г.

Настоящим уведомляем, что

___________________________________________________, _______ года рождения,

(фамилия, имя, отчество)

проживающий(-ая) по адресу:

прошел обязательное психиатрическое освидетельствование.

Решение врачебной психиатрической комиссии принято «___» _______ 20__ г.

Решение врачебной психиатрической комиссии выдано работнику

«___» ___________ 20__ г.

Председатель __________________/ /

Члены комиссии __________________/ /

__________________/ /

М.П.

Приложение N 7

Приложение N 7
к приказу
министерства здравоохранения
Краснодарского края
от _____________ 2019 г. N ______

(штамп медицинской организации)

Главному врачу _________________

В соответствии с п. 8 части 4 ст. 13 Федерального закона от 21.11.2011

N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а

также п. 7 «Правил прохождения обязательного психиатрического

освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды

деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной

опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных

факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»,

утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации

от 23.09.2002 N 695, прошу предоставить сведения о пребывании под

наблюдением врача-психиатра (психиатра-нарколога), других

специалистов ______________________________________________________________

(нужное — подчеркнуть или вписать)

гражданина(ки) __________________________________________, __________ г.р.,

зарегистрированного(-ую) по адресу ________________________________________

Врач ____________________________________ ___________________

(должность, Ф.И.О.) (подпись)

«___» ____________ 20__ г.

М.П.

Я, _______________________________________________________________________,

(ф.и.о.)

паспорт ________ N ____ выдан «__» ____________ _____ г. __________________

согласен на предоставление сведений о состоянии моего психического здоровья

по данному запросу.

Подпись пациента _______________________

Расписался в моем присутствии:

Врач ____________________________________ _____________________

(должность, Ф.И.О.) (подпись)

М.П.

Приложение N 8. Журнал учета работы врачебной психиатрической комиссии

Приложение N 8
к приказу
министерства здравоохранения
Краснодарского края
от _____________ 2019 г. N ______

Журнал учета работы врачебной психиатрической комиссии в 20___ году

N п/п

Ф.И.О. освидетельствуемого

Дата рождения

Место работы: выполняемые (предполагаемые) виды деятельности, а также работы в условиях повышенной опасности

Дата, номер направления

Организация, направившая работника на освидетельствование

Дата освидетельствования работника

Диагноз

Заключение комиссии

Подписи членов комиссии

Дата выдачи заключения комиссии работнику

Дата выдачи сообщения в адрес направившей организации

Подпись работника в получении заключения комиссии