Почему не выплачивают декретные

Почему не выплачивают декретные

Что такое декретные, кому и за счет чего их платят

О том, как получить пособие по беременности неработающей женщине, вы обязательно узнаете ниже. Но сначала давайте разберем некоторые базовые вопросы оплаты декрета.

Декретными называются выплаты, осуществляемые женщине в течение отпуска по беременности и родам. Право на такой отпуск закреплено в ст. 255 ТК РФ, т. е. предоставляется он лицам, работающим по трудовому договору.

Работники по трудовому законодательству страхуются в системе обязательного социального страхования (ст. 22 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования (ФСС) на страхование по нетрудоспособности и материнству. Из средств, накопленных в фонде, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.

Декретный отпуск оформляется на основании (ст. 255 ТК РФ):

  • выданного в медучреждении больничного;
  • заявления работницы об использовании отпуска.

К числу застрахованных закон № 255-ФЗ (подп. 1 п. 1, п. 3 ст. 2) относит также:

  • гражданских госслужащих и лиц, замещающих их должности;
  • членов производственного кооператива, непосредственно участвующих в процессе труда;
  • священнослужителей;
  • осужденных, находящихся в местах лишения свободы и привлекаемых там к труду;
  • самозанятых лиц, добровольно вступивших в страховые отношения с ФСС и уплачивающих страховые взносы.

Таким образом, список лиц, имеющих право получать социальные выплаты, ограничен. Безработные в нем не значатся. То есть на получение декретных выплат в 2020 году неработающей маме рассчитывать не стоит.

ВАЖНО! Если беременная женщина принесет вам больничный по беременности и родам в течение 30 дней после увольнения, вы обязаны назначить и выплатить декретные или передать данные в ФСС, если в регионе действует пилотный проект.

Однако закон № 255 в части декретных выплат дополняют иные правовые акты, содержащие в т. ч. и положения о декретных выплатах неработающим.

Правовые акты, дополняющие закон № 255-ФЗ

Положения о выплатах в связи с беременностью и родами содержатся:

  • в законе «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ;
  • Порядке назначения пособий, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.

Оба этих документа в числе имеющих право на декретное пособие указывают женщин:

  • оставшихся без работы из-за увольнения по причине ликвидации работодателя, если это произошло не более чем за 12 месяцев до признания их безработными;
  • получающих профессиональное, дополнительное профессиональное, высшее или послевузовское образование и обучающихся очно;
  • служащих по контракту в вооруженных силах либо занимающих должности рядовых или начальников в госорганах (внутренних дел, Нацгвардии, таможенных, противопожарных, уголовно-исполнительных, по контролю за оборотом наркотиков).

Таким образом, при определенных условиях декретные выплаты безработным возможны. А если относить к числу лиц без работы обучающихся с целью получения профессии (т. е. получающих не зарплату, а стипендию) и служащих в госструктурах (т. е. обеспеченных денежным содержанием от госорганов, которое по своему наполнению отличается от платы за труд обычного работника), то круг имеющих право на декретные выплаты безработных женщин в 2020 году расширяется.

Порядок оплаты декретных беременным служащим госструктур и учащимся

Обучающиеся очно и служащие в госструктурах рассматриваются в рамках отдельной группы. Связано это с тем, что декретное пособие им начисляется и выплачивается по правилам, отличающимся от применяемых для работающих женщин и от установленных для безработных женщин, имеющих право на пособие.

Каковы же эти особые правила, по которым производятся в 2020 году выплаты неработающим беременным, получающим образование очно или служащим в госструктурах? Они изложены в Порядке назначения пособий, утвержденном приказом № 1012н:

  • Назначение и выплата декретных осуществляются по месту учебы/службы (п. 14).
  • К необходимым документам относятся справка медучреждения (подп. «в» п.16) и заявление на выплату пособия (п. 5).
  • Источник выплат — бюджетные средства, выделяемые специально для этой цели органу госслужбы или образовательному учреждению (подп. «в» и «г» п. 17).
  • Размер пособия соответствует объему стипендии или денежного довольствия (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ).
  • Выплата осуществляется не позднее 10 календарных дней с даты принятия документов от заявительницы (п. 18).

Право на получение декретных не зависит от того, платно обучается лицо или бесплатно (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).

О нюансах оформления пособия по беременности и родам студентам и женщинам, проходящим военную службу по контракту, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе, оформите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Как получить пособие безработной женщине, имеющей на него право

В 2020 году декретные выплаты безработным, оказавшимся в этом статусе вследствие ликвидации работодателя, выдаются по правилам, приведенным в Порядке назначения пособий (утв. приказом № 1012н):

  • За назначением выплаты придется обратиться в орган соцзащиты (п. 18).
  • Потребуется предъявить (подп. «б» п. 16):
    • заявление на выплату;
    • больничный;
    • заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте работы;
    • справку о признании безработной, выданную службой занятости;
    • решение налогового органа о факте прекращения работодателем деятельности;
    • справку из органа соцзащиты по месту регистрации о неназначении пособия, если обращение осуществляется по месту фактического проживания/пребывания, не совпадающему с местом регистрации.
  • Средства выделяются из федерального бюджета по целевому назначению для использования в регионах (подп. «б» п. 17);
  • Размер пособия фиксированный (300 руб.), ежегодно индексируется с 1 февраля (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ, и ст. 4.2 закона № 81-ФЗ).

С 01.02.2020 года размер пособия по БиР с учетом индексации составил 675,15 руб. (Постановление Правительства РФ от 29.01.2020 №61).

  • Назначается пособие не позднее 10 календарных дней с даты обращения, но выплата производится в месяце, следующем после месяца обращения, не позднее 26-го числа. Средства перечисляются через банк или почту (п. 18).

В связи с выплатой декретных безработной женщине в 2020 году упомянем еще и о ситуациях вынужденного увольнения с места постоянной работы, не лишающих возможности получить пособие по беременности и родам. Это увольнение:

  • из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
  • при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
  • по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждено медицинским заключением.

Если декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин, обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом № 1012н).

Государство не оставило нетрудоустроенных женщин, имеющих детей в возрасте до 7 лет, без господдержки. Подробнее о мерах государственной поддержки узнайте в КонсультантПлюс, получив пробный доступ к системе бесплатно.

Итоги

Бесспорное право на получение декретных выплат имеют женщины, оформленные на работу в соответствии с трудовым законодательством. Также платежи такого рода получат лица:

  • потерявшие работу из-за ликвидации работодателя;
  • обучающиеся очно с целью получения профессии;
  • служащие по контракту в вооруженных силах или занимающие должности рядовых или начальников в госорганах.

При назначении и выплате пособий для них применяются правила, отличающиеся от тех, в соответствии с которым декретные выплаты получают женщины, работающие по трудовому договору.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Здравствуйте, Антонина!

Вы можете подать заявление в полицию по место жительства.

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, — наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Как только начнется проверка по Вашему заявлению, думаю Вам все быстро выплатят.

Удачи Вам!

Инспектор Гоструда разъяснил, как действовать работницам, если работодатель отказывает в выплате пособия по беременности и родам.

Выплату помощи осуществляют по месту работы в размере 100% от средней зарплаты и предоставляют сразу за весь период отпуска по беременности и родам.

Инспектор напомнил, что порядок финансирования Фондом страхователей определено в ст. 34 Закона № 1105. Рабочие органы Фонда осуществляют финансирование страхователей в течение 10 рабочих дней после поступления заявления.

Обратите внимание!

Страховые средства, зачисленные на отдельный счет, могут быть использованы страхователем исключительно на предоставление материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам.

Финпомощь в связи с беременностью и родами выплачивают сразу за весь период декретного отпуска в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный на предприятии для выплаты зарплаты.

Итак, если работодатель Вам не выплачивает пособие по беременности и родам, на основании ст. ст. 55, 124 Конституции Украины, ст. ст. 232, 238 КЗоТ, ст. 17 Закона № 1105 Вы имеете право обратиться непосредственно в суд, подав соответствующее заявление в порядке Гражданского процессуального кодекса Украины.

Источник: Управление Гоструда в Черкасской области.

Что является основанием для получения пособия по беременности и родам. Как определяется размер пособия, об этом узнавайте из ситуации для бухгалтера «Пособие по беременности и родам (декретные)».

Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН — воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

Вход для пользователей Стань пользователем

Доступ к документу можно получить: Для зарегистрированных пользователей:
Тел.: +7 (727) 222-21-01, e-mail: info@prg.kz, Региональные представительства

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания
Я принимаю Условия обслуживания
Продолжить

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки

Ответ Государственного фонда социального страхования РК от 7 ноября 2014 года (gfss.kz)

Елизавета

Дата подачи вопроса: 07.11.2014 00:07:44

Вопрос:

Здравствуйте. Скажите, доплачивают ли не работающим матерям за тяжелые роды (операция кесарево сечение). Если доплачивают то сколько? И какие нужны документы?

Ответ:

Здравствуйте, Елизавета!

Доплата за осложненные роды назначается работающим женщинам, вышедшим в отпуск по беременности и родам по месту работы, на основании листа временной нетрудоспособности по беременности и родам (далее — больничный лист), первичного на 126 календарных дней и дополнительного в связи с осложненными родами на 14 календарных дней.

Больничный лист выдается работающим женщинам для оформления отпуска по беременности и родам по месту работы и обращения за назначением единовременной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (далее — СВбр) из Государственного фонда социального страхования (далее — Фонд). Так как Вы не работаете и за вас не уплачивались социальные отчисления в Фонд, то доплата за осложнённые роды из Фонда Вам не может быть назначена.

Фонд соцстраха объяснил, как узнать, когда получите пособие по временной нетрудоспособности.

Чтобы получить выплату, необходимо передать листок нетрудоспособности своему работодателю. Сделать это нужно в течение не более 12 месяцев со дня восстановления трудоспособности.

На основании листка нетрудоспособности комиссия (уполномоченный) по соцстрахованию предприятия принимает решение о назначении пособия. Это делают в течение 10 календарных дней с момента предоставления работником документов работодателю.

После решению комиссии работодатель рассчитывает сумму пособия, а дальше оформляет и передает соответствующее заявление-расчет на финансирование в Фонд соцстраха. Это должны сделать не позднее 5 рабочих дней после принятия решения комиссией.

Именно от даты подачи в Фонд соцстраха заявления-расчета зависит дата выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Узнать ее можно на своем предприятии, или в рабочем органе ФССУ по телефонам или номерами горячих линий.

Обычно срок выплаты составляет не более 10 рабочих дней с момента принятия Фондом соцстраха заявления-расчета. Однако, сегодня из-за недополучения части ЕСВ от плана, срок финансирования составляет около 15 рабочих дней. Поэтому задержка в выплатах составляет 5 рабочих дней. Все они осуществляются в полном объеме. Продолжительность такой задержки колеблется, ведь зависит от суммы ежедневных поступлений в бюджет Фонда соцстраха. Но по мере уплаты ЕСВ работодателями средства сразу направляют на финансирование материального обеспечения и страховых выплат.

Узнав дату подачи заявления-расчета, застрахованные лица могут следить за состоянием выплат онлайн на телеграмм-канале Фонда соцстраха, где в оперативном режиме обновляют информацию о суммах и датах, за которые осуществлено финансирование.

После того, как Фонд соцстраха профинансирует выплаты, средства поступят на счет работодателя. Работодатель в свою очередь осуществляет выплату помощи своим работникам в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты зарплаты. В то же время, законодательство не запрещает осуществлять такие выплаты ранее, сразу после поступления средств от Фонда соцстраха.

Следите за всеми новостями по теме «Пенсии и социальное обеспечение»? Получите доступ к LIGA360 и отслеживайте информацию по тематике, выбирайте СМИ, которым доверяете и сформируйте свою индивидуальную ленту новостей. Получите свободный доступ к LIGA360, если пользуетесь по крайней мере одним из продуктов ЛІГА:ЗАКОН.

Учитывайте, что изменили правила выдачи больничных в связи с карантином.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *