Поднимается зарплата в 2019 году ФСБ пограничникам

Поднимается зарплата в 2019 году ФСБ пограничникам

Содержание

Службу в Федеральной службе безопасности РФ (ФСБ РФ) считают престижной, ответственной и высокооплачиваемой работой. Сюда трудоустраивают не только военных, но и многих гражданских лиц.

Будет ли повышение зарплаты у вольнонаемных и сотрудников ФСБ России в 2020 году и какую заработную плату получают работники этого ведомства — далее в статье.

Плюсы и минусы профессии

Сотрудникам ФСБ предоставляют такие преимущества:

  • оказывают бесплатные медицинские услуги;
  • выдают страховку жизни и здоровья;
  • своевременно выплачивают официальную «белую» зарплату;
  • дают доплату на командировочные расходы;
  • предоставляют военную ипотеку;
  • досрочно отправляют на пенсию — после 20 лет стажа и др.

Однако, помимо плюсов, при работе в этом силовом ведомстве получают такие минусы:

  • испытывают большие психологические и различные физические нагрузки;
  • постоянно остаются на работе допоздна (есть переработки);
  • оформляют только короткий, а не длительный отпуск;
  • обязаны хранить гостайну;
  • никогда не выезжают за границу, потому что это запрещено законом.

Уровень зарплаты сотрудников ФСБ в 2019 году

В ежемесячную зарплату сотрудника ФСБ включают такие показатели:

  • размер оклада за звание;
  • ставку за конкретную должность;
  • доплату за определенную выслугу лет;
  • различные выплаты за высокие риски при исполнении;
  • надбавку за пожизненное хранение гостайны;
  • премиальные выплаты за выполнение конкретных задач и отсутствие дисциплинарных разнообразных взысканий;
  • ведомственные разнообразные надбавки.

Работникам этого ведомства в среднем выплачивают такие оклады:

  • старшему оперативнику — 34 000 р.;
  • оперативнику — 32 000 р.;
  • младшим офицерам спецназа — 33 000 р.;
  • следователю — 28 000 р.;
  • лейтенанту — 25 000 р.;
  • руководителю различных отдельных направлений — 34 000 р.;
  • высшим офицерам — 40 000 р.;
  • капитану, майору — 32 000 р.;
  • обслуживающему гражданскому персоналу — 22 000 р.

По одному окладу зарплаты вольнонаемных и сотрудников этого ведомства считают небольшими. Однако, помимо основного заработка, выплачивают и разнообразные надбавки. Таким образом, на руки в итоге выдают 80000-100000 р. в мес.

Прапорщик

Звание «Прапорщик» присваивают сразу после официального зачисления на службу в ФСБ РФ. Новым сотрудникам платят небольшую зарплату. В среднем, прапорщикам начисляют 9 000-10 000 р. в мес.

Полковник и подполковник

Звания «Подполковник» и «полковник» присваивают тем сотрудникам ведомства, у которых есть какие-то достижения и определенный опыт работы. Работнику с первым воинским чином начисляют оклад в размере 13 000 р. в мес.

Соответственно, полковнику начисляют оклад в размере 14 000 р. Генерал-полковнику выплачивают денежное довольствие, равное 25 000 р. в мес. Спецназовцу-офицеру платят до 100 000 р. в мес. Младшим офицерам начисляют 24 000 р. в мес.

Лейтенант

Лейтенанту платят небольшую зарплату. При таком звании выплачивают оклад в размере 11 000 р. в мес. В итоге, часто лейтенанты стремятся получить более высокие офицерские звания.

Майор

Работу майора считают наиболее ответственной. Такому офицеру начисляют 15 000-30 000 р. в мес. Это зависит от определенного региона работы и от соответствующего подразделения.

Следователь

При службе в ФСБ в качестве следователя испытывают серьезные физические и психологические нагрузки. Однако работникам платят немного. Следователю начисляют такой оклад — 21 000-28 000 р. в мес.

В спецназе

Службу в спецназе ФСБ считают самой высокооплачиваемой работой. Спецназовцам платят около 60 000 р. в мес.

При службе в Сирии и иных горячих точках служащим в спецназе платят до 200 000 р. в мес. Спецназовцам из групп «Альфа» и «Вымпел» начисляют 60 000-150 000 р. в мес.

Генерал

Звание «генерал» считают одним из самых престижных. Генералам этого силового ведомства начисляют такой оклад — 40 000 р. в мес.

Пограничник

Пограничнику ФСБ платят примерно 19 000 р. в мес. Размер ежемесячного жалованья зависит от текущего места работы. Ежегодно, к зарплате прибавляют и различные надбавки.

При собеседовании проходят психологические серьезные проверки и сдают тесты на физподготовку. Также соискатели сдают ЕГЭ (если ранее не сдавали).

Руководящий состав

В руководящий состав ведомства входят все начальники. Руководителю конкретного подразделения платят в среднем 35 000 р. в мес. Начальнику отдела безопасности начисляют примерно 34 000 р. в мес.

Иные работники

Иным работникам этого силового ведомства начисляют такие ежемесячные оклады:

  • водителю авто и военной техники — 30 000 р.;
  • пилотам, которые управляют истребителями в Сирии и иных горячих точках — 400 000 р.;
  • радиотехникам — 18 000 р.

Чем выше конкретное звание и должность, тем больше ежемесячный доход сотрудника Федеральной службы безопасности.

Зарплата спецназа из элитных структур

В структуре ФСБ есть и несколько спецподразделений спецназа. Таковыми считают группы «Альфа» и «Вымпел». При вступлении в такие спецподразделения прикладывают массу усилий. Это делают только после получения личной рекомендации сотрудников Альфы или Вымпела.

До зачисления в состав спецподразделения «Альфа» или «Вымпел» проходят 5 отборочных этапов. Причем, в спецназ идут только после прохождения службы в армии РФ. В такие группы набирают соискателей в возрасте не менее 28 лет.

По официальным данным, спецназовцам из спецподразделений «Альфа» и «Вымпел» платят 50 000-150 000 р. в мес. Такие высокие зарплаты получают в связи с чрезвычайно опасными условиями работы.

Спецназовцы фактически ежедневно находятся под смертельной угрозой. Во время службы в спецподразделении «Альфа» и «Вымпел», например, освобождают людей из заложников или ликвидируют воздушных и иных террористов.

Повышение заработной платы в 2019 году

На протяжении крайних 5 лет военным поэтапно повысили зарплату на 30-50%. Однако, в 2019 году оклады повысят на уровень инфляции.

С 1 октября 2019 г. заработную плату сотрудникам ФСБ повысят на 4,3%. На эту же величину увеличат и военные пенсии, которые рассчитывают из сумм денежного довольствия.

Основные льготы

Военнослужащим ФСБ зарплату начисляют по повышенным тарифным ставкам (на 25% выше, чем при работе в иных ведомствах). При выполнении различных служебных поручений сотрудникам предоставляют бесплатный проезд на трамвае или ином общественном транспорте.

При применении личного транспорта выплачивают отдельную компенсацию. Такую выплату оформляют и при аренде жилья.

Помимо вышеназванных преференций, сотрудникам ведомства предоставляют следующие льготы:

  1. При переезде выплачивают пособие в 100% размере от оклада и по 25% на детей и супругу.
  2. При выходе на заслуженный отдых выдают 2-7 окладов.
  3. Предоставляют различные преференции при зачислении в ведомственный ВУЗ.
  4. Направляют на бесплатное лечение в местный госпиталь.
  5. Ежегодно предоставляют бесплатный проезд к конкретному месту отдыха и обратно.
  6. Оформляют военную ипотеку с низкими льготными ставками.
  7. В случае гибели сотрудника его семье выплачивают 3 000 000 р.
  8. При увольнении из армии после получения ранения или травмирования контрактнику выплачивают около 2 000 000 р.

Размер военной пенсии

Пенсии сотрудникам ФСБ рассчитывают по размеру должностного оклада и конкретной надбавке за выслугу лет. Причем до 2012 г. учитывали только 50% от денежного подобного довольствия, но потом процент увеличили до 69,45%.

Размер пенсии напрямую зависит и от занимаемой должности (чем выше, тем больше пенсионная выплата). Пенсионерам выплачивают и различные прибавки за конкретные особые условия службы и за награды. При расчете пенсии применяют такой порядок действий:

  • при выслуге в 20 лет и более начисляют пенсию в размере 69,45% денежного довольствия;
  • отправленным на пенсию до 5 апреля 2016 г. за сверхсрочную службу прибавляют еще 3% оклада за каждый отработанный дополнительный год, но суммарно платят не более 85% от денежного довольствия;
  • с 5 апреля 2016 г. пенсионерам начисляют 69,45% довольствия, но за каждый отработанный дополнительный год прибавляют 1%, а не 3%.

Стоит ли идти на работу в ФСБ?

Каждый гражданин РФ самостоятельно решает вопрос с трудоустройством в это силовое ведомство. Однако перед поступлением на службу в ФСБ необходимо изучить все плюсы и минусы такой работы (сколько денег платят, какие есть риски для жизни и др.).

Во время службы в этом ведомстве ежедневно рискуют собственной жизнью и задерживаются допоздна на работе. Пенсионерам этого ведомства выплачивают достойную пенсию.

Сколько получают сотрудники ФСБ в 2020 году

Федеральная служба безопасности России считается весьма важной и серьезной организацией. Для работы в ней, потребуется много навыков, упорство, отважность, а также умение осознавать высокий уровень ответственности за каждый свой шаг.

Через это ведомство проходит довольно большой объем секретной информации, поэтому так высоко ценятся надежные сотрудники. Попасть на работу в ФСБ достаточно сложно, однако в такой организации востребованы многие профессии.

Сколько получают сотрудники ФСБ

Сколько платят в ФСБ, всегда оставалось тайной, это и понятно, ведь главная черта организации – секретность. Однако некоторые сведения все-таки известны. В ФСБ самые высокие ставки, если брать во внимание и другие спецслужбы.

Доход в этой структуре зависит от многих факторов – звания и ранга, стажа работы, контракта, условий работы. Многие граждане, особенно в Москве ищут возможность попасть в структуры пологая, что там высокий доход, но так ли это?

Работа в ФСБ является специфической, она требует больших умственных способностей, а потому и оплата должна быть соответствующая. Однако не во всех случаях это так. На первых этапах службы не стоит рассчитывать на огромный доход. Начальная ставка служащего составляет около 10-20 тысяч рублей.

Средняя зарплата сотрудника ФСБ составляет в зависимости от рангов 30 тысяч рублей.

Для того чтобы наглядно показать стоит ли рисковать, и идти в такую организацию рассмотрим конкретные цифры:

  • рядовые – 12 000;
  • радиотехник -18 000;
  • офицеры имеют 24 000;
  • следователь -28 000;
  • старший следователь от 30 000;
  • оперуполномоченный -31 000;
  • старший оперуполномоченный от 33 000;
  • начальник территориального органа безопасности от 33-34 000.

Если рассматривать тех, кто работает на контрактной основе, то ставки совершенно другие:

  • Прапорщики имеют до 10 000;
  • Лейтенанты от 10 000;
  • Подполковник от 12 000;
  • Капитан или полковник получает от 13 000;
  • Генерал зарабатывает 25 000;
  • Майор от 28 – 30 000.

Такими являются официальные ставки, узнать неофициальный заработок работников ФСБ невозможно. Такая информация строго засекречена, к тому же надбавки и прочие преимущества с каждым годом варьируются в различных цифровых диапазонах.

Таблица: средняя заработная плата сотрудников ФСБ по регионам

Регион Средняя заработная плата (выражено в российских рублях)
Магаданская область 45 000
Республика Башкортостан 26 000
Республика Коми 26 500
Чеченская Республика 60 000

Для каждого подразделения заработок разный в зависимости от специфики работы, сложности выполняемых заданий, условий работы, переработок и особых заслуг. Если служащего отправляют в командировки, зарплата также возрастает в 2 раза.

Элитные структуры ФСБ и их доход

Сколько зарабатывают в ФСБ другие подразделения? К служащим ФСБ относятся и пограничные войска. В такую систему отбор более жесток, поскольку пограничники рискуют жизнью день за днем, ради спокойствия каждого гражданина страны. Естественно и заработная плата у таких структур значительно выше. Ведь им приходиться работать на границе, чаще всего с иностранными ведомствами.

В пограничные войска берут людей возрастной категории 18 – 40 лет. Для вхождения в организацию кандидат должен иметь за плечами воинскую службу и учебу в специализированном ВУЗе.

При собеседовании проводятся более серьезные психологические проверки, и сдаются сложнейшие тесты на физическую подготовку. Также желающий получить работу сдает ЕГЭ.

От того насколько морально и физически подготовлен каждый член подразделения пограничных войск зависит безопасность страны. Зарплата пограничника начинается от 18 000 и с каждым годом растет, за счет установленных льгот и надбавок.

Так же в ФСБ существует такое подразделение как спецназ, они считаются военной элитой. На данный момент известно несколько управлений этого органа – это Альфа и Вымпел. Они настоящие бойцы нашего времени, их деятельность находиться под строжайшим секретом.

Вступить в эту группировку практически невозможно, но если приложить массу усилий, то это не кажется таким нереальным. Претендент должен иметь личную рекомендацию одного из сотрудника Альфы или Вымпела. Обязательным является прохождение пяти невероятно сложных отборочных этапов. Без службы в армии не станут даже рассматривать кандидатуру на такую должность.

Возраст бойцов должен быть не менее 28 лет. Принимаются только крепкие, хорошо сложенные мужчины ростом от 175 сантиметров.

Даже, если мужчину приняли на службу, то в течение трех лет он проходит испытательный срок. Следят за каждым его поступком и поведением в целом.

Зарплата спецназа по официальным данным от 50 до 150 тысяч рублей, это регламентируется чрезвычайно опасными условиями работы. Сотрудники этого звена практически каждый день ходят под смертельной угрозой. Они настоящие герои, которые освобождают людей из заложников, ликвидируют воздушных террористов, опасные группировки и различных преступников.

Как устроиться

Можно назвать довольно жёсткими требования к соискателям, претендующим на вакансию. Это объясняется высокой ответственностью сотрудника ФСБ и необходимостью в течение рабочего времени сталкиваться с важной информацией, разглашение которой не допускается.

Обязательным моментом является подписание родственниками ряда документов, обусловливающих, что в случае гибели претендента на службу они не будут выяснять причины произошедшего и ограничатся официально озвученной версией.

Одна из основных характеристик, присущих будущему сотруднику ФСБ, — это российское гражданство. Претендовать на трудоустройство могут и женщины, преимущественно они заняты ведением документации. Нередки случаи, когда девушки трудятся на должностях медицинских работников в спецподразделениях или пограничных войсках ФСБ.

Например, мужчины должны иметь за плечами прохождение обязательной воинской службы по призыву и диплом, подтверждающий окончание высшего образовательного учреждения. Женщинам достаточно учиться в вузе, после окончания которого они автоматически получают должность прапорщика.

В связи с тем, что работа заключается в фактической и второстепенной защите рубежей РФ, а также сохранении целостности политического режима, претендент проверяется внутренней службой безопасности.

Причем идеальная родословная не является гарантией трудоустройства, так как в данной ситуации учитывается не только история жизни кандидата, но и его родных.

В первую очередь кандидат Федеральной Службы проходит проверку психического состояния, уровня интеллектуального развития, адекватности в экстренных ситуациях, типа мышления, личностного направления и особенностей.

Медицинское тестирование выявляет возможное употребление наркотиков и алкогольных веществ. Проверку проходят и претендующие на работу по контракту.

За это время служба собственной безопасности «пробивает» кандидата, близких родственников и окружение на причастность к наркотикам, нарушениям Уголовного кодекса, контактам с иностранными гражданами или компаниями.

В случае если отклонений или ограничений не выявлено, претендент приглашается на повторное собеседование с последующим трудоустройством.

Порядок принятия на работу

Итак, куда же обращаться, как устроиться на работу в ФСБ? На сайте ФСБ посмотреть, куда можно обратиться с заявлением по месту жительства.

Заявитель должен обратиться в отдел кадров ФСБ, с полным пакетом документов и ксерокопий. Вот самые основные из них, полный перечень можно посмотреть на официальном сайте ФСБ:

  • Анкета для принятия на работу, установленной формы;
  • Ксерокопии паспорта, военного билета, свидетельства о рождении;
  • Ксерокопии документов, подтверждающих ваше образование и квалификацию;
  • Данные об имущественном состоянии;
  • Пакет документов близких родственников.

Документы, отправленные по электронной почте, не принимают, кандидат обязан прийти лично, для собеседования. Отдел кадров оформляет личное дело, которое будет рассматриваться структурами ФСБ в течение нескольких месяцев.

Претендент на место должен заполнить согласие на обработку персональных данных такого образца:

  1. Гражданин проходит врачебную проверку.
  2. Проходит психологическую проверку, на которой выявляется готовность отдавать долг Родине. Гражданин должен быть готов к риску, опасности и здравому принятию решений. Ценится умение действовать спокойно в сложных условиях.
  3. Тестируется по нормативам физической подготовки. Скорость, ловкость, сила – главное для бойца спецслужб.
  4. Если кандидат прошел по всем показателям, ему оформляют допуск к секретным материалам и зачисляют в штат.

Еще выдают лицензию на выполнение работ с секретной информацией, такого типа:

Рассмотрение кандидатуры долгий и серьезный процесс. Иногда эти мероприятия занимают около полугода.

Отдел внутренней безопасности тщательно «пробивает» достоверность всех сведений не только желающего получить должность, но и его родственников, и следит за прохождением этапов проверки.

Требования к претендентам

ФСБ ведет строгий отбор кандидатов. Все они должны соответствовать следующим требованиям:

  • гражданство РФ;
  • возраст от 18 до 40 лет;
  • уровень физподготовки, достаточный для сдачи нормативов;
  • отсутствие судимостей у кандидата и его близких родственников;
  • наличие военного билета с отметкой о прохождении срочной службы;
  • отсутствие ограничений по здоровью;
  • высшее образование с военной кафедрой либо военное образование.

Важны и психологические качества соискателя — стрессоустойчивость, преданность своему делу, готовность к постоянным командировкам и переработкам, способность хранить секретные сведения.

Размер пенсии

Уровень обеспечения сотрудников ФСБ, вышедших на заслуженный отдых по выслуге лет в России, привлекает многих. При начислении пенсии учитываются все надбавки, выплаченные специалисту во время трудовой деятельности. Помимо этого, к военной пенсии может добавиться выплата за возможное ранение или травматизм, полученный при несении службы.

На сегодняшний день в Москве ведутся дискуссии по поводу увеличения средней ставки сотрудников ФСБ. Речь идет об укреплении повышенного коэффициента за выполнение особо важных заданий. А также об увеличении дохода специалистов среднего и высшего звена с целью улучшения их жилищных условий после завершения карьеры.

Цель действий ФСБ всегда направлена на увеличение государственной мощи России и защиту существующего политического режима. Это условие является одним из ключевых в формировании престижности трудоустройства, а также, когда определяются получаемые сотрудниками ведомства заработки.

Повышение зарплат в структуре на 2020 год

Все же интересно, какая зарплата в ФСБ на 2020 год? Дело в том, что активное повышение зарплат военных началось еще с 2013 года. В государстве заложен определенный план, который на протяжении 5 лет повысил выплаты военным от 30 до 50 %. Поэтому значительных повышений в 2020 году ожидать не следует.

Однако бюджетом заложено добавление окладов приблизительно на 5% в зависимости от структуры и подразделения. Законом также назначено повышение выплат в зависимости от условий, в которых работают бойцы. Из этого следует, что все-таки повышение для структур ФСБ будет довольно в хороших суммах.

Сложная экономическая ситуация в стране ставит под угрозу повышение зарплаты в ФСБ. Все надбавки будут обозначены исходя из возможностей и ситуации в стране. Возможно даже сокращение штата, но об этом пока достоверно ничего не известно.

Преимущества и недостатки профессии

Как и любая работа, служба в ФСБ имеет плюсы и минусы. Ее преимущества очевидны:

  • престиж;
  • карьерный рост;
  • бесплатная медицина;
  • страхование жизни и здоровья;
  • белая зарплата, которая выплачивается в срок;
  • доплаты за командировки;
  • получение военной ипотеки;
  • досрочный выход на пенсию после 20 лет работы.

Однако такая работа имеет и ряд существенных недостатков:

  • опасность для жизни и здоровья;
  • огромные психологические и физические нагрузки;
  • постоянные переработки;
  • невозможность взять длительный отпуск;
  • высокая ответственность — сотрудник может быть знаком с гостайной;
  • запрет на выезд за границу.

Сотрудника в любое время могут вызывать из отпуска или выходного дня, при этом приказы не обсуждаются. Не каждый готов к такой радикальной смене образа жизни.

Подводя итоги

Подведем итоги, стоит ли идти на собеседование и связывать свою жизнь с органами ФСБ? Несомненно, это самая престижная работа, но на ряду с тем, в ней много рисков для жизни и здоровья. Каждый решает сам – готов ли он защищать свою Родину, стать плечом к плечу к таким же бойцам как он, и охранять целостность и интересы государства.

В карьере военного спецслужб, много плюсов, начиная от стабильной зарплаты и заканчивая интересной работой. Но не меньше и минусов, таких как постоянная занятость, ненормированный рабочий день, высокая эмоциональная нагрузка. Но, однозначно можно сказать, что это герои нашего времени, и только благодаря им, страна может спать спокойно!

Зарегистрирован в Минюсте РФ 20 декабря 2012 г.

Регистрационный N 26206

В соответствии с Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»1 и постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву»2 приказываю:

1. Установить размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в органах федеральной службы безопасности (приложение N 1).

2. Утвердить Порядок обеспечения дополнительными выплатами военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в органах федеральной службы безопасности (приложение N 2).

3. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2013 года.

Директор А.Бортников

1Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 45, ст. 6336.

2Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 117.

Приложение N 2

Порядок обеспечения дополнительными выплатами военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в органах федеральной службы безопасности

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву» и распространяется на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в Пограничном управлении ФСБ России в Республике Армения, а также курсантов и слушателей образовательных учреждений ФСБ России до заключения ими контрактов о прохождении военной службы1.

2. Дополнительные выплаты военнослужащим осуществляются с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором военнослужащие назначены на воинские должности, и по месяц освобождения от занимаемой воинской должности2.

Осуществление дополнительных выплат военнослужащим не приостанавливается в период нахождения в отпуске, командировке, на излечении амбулаторно или в лечебном учреждении.

3. Дополнительные выплаты военнослужащим осуществляются на основании приказов соответствующего должностного лица органа федеральной службы безопасности, имеющего право издания приказов по личному составу3.

В приказе указываются воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая воинская должность военнослужащего, даты начала выплат и их размеры в процентах.

4. Военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям, дополнительные выплаты осуществляются исходя из оклада по вакантным воинским должностям.

II. Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию)

5. Военнослужащим, имеющим классную квалификацию (квалификационную категорию), выплачивается ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) в следующих размерах:

а) 5 процентов оклада по воинской должности — за третий класс (квалификационную категорию);

б) 10 процентов оклада по воинской должности — за второй класс (квалификационную категорию);

в) 20 процентов оклада по воинской должности — за первый класс (квалификационную категорию).

6. Выплата ежемесячной надбавки за классную квалификацию (квалификационную категорию) прекращается военнослужащим, лишенным классной квалификации (квалификационной категории), с даты издания приказа начальника о лишении военнослужащего классной квалификации (квалификационной категории).

III. Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

7. Военнослужащим выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в размере 5 процентов оклада по воинской должности при замещении воинских должностей в пограничных органах, непосредственно осуществляющих охрану государственной границы.

IV. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

8. Военнослужащим в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:

а) 25 процентов оклада по воинской должности — за работу со сведениями, имеющими гриф секретности «особой важности»;

б) 20 процентов оклада по воинской должности — за работу со сведениями, имеющими гриф секретности «совершенно секретно»;

в) 10 процентов оклада по воинской должности — за работу со сведениями, имеющими гриф секретности «секретно».

9. В приказе начальника о выплате ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, кроме данных, указанных в абзаце втором пункта 3 настоящего Порядка, дополнительно указываются номер и дата оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

V. Дополнительная ежемесячная выплата

10. Дополнительная ежемесячная выплата в размере одного оклада по воинской должности по первому тарифному разряду военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляется военнослужащим, кадетам, воспитанникам воинских частей из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также другим военнослужащим из числа лиц, на которых распространяются дополнительные гарантии по социальной поддержке, предусмотренные Федеральным законом «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»4.

VI. Единовременное пособие при увольнении с военной службы

11. Военнослужащему при увольнении с военной службы (за исключением увольнения в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы, в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться) выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности, а указанному лицу из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, — в размере пяти окладов по воинской должности5.

1Далее — военнослужащие.

2Пункт 3 постановления Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву».

3Далее — начальник.

4Пункт 5 приложения N 2 к постановлению Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву».

5Пункт 6 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

/ Фото: AFP

Министерство обороны определилось с финансовой потребностью на будущий год. Это более 218 млрд грн. Свыше половины этой суммы составляют расходы на содержание персонала. Кроме того, 23% запрашиваемых средств ведомство хотело бы направить на закупку и модернизацию вооружений и военной техники. Насколько реалистичны эти планы, разбирались «Сегодня».

Предложение военных

Реклама

О бюджетных запросах Министерства обороны на 2020 год еще в августе сообщил начальник управления социальных выплат департамента финансов Минобороны Вячеслав Салахов. По его информации, общая потребность военного ведомства составляет 218,7 млрд грн.

Основным приоритетом финансирования является социальная защита военнослужащих, прежде всего тех, кто выполняет задачи в зоне проведения ООС, комплектование армии профессионалами и выплата им достойного денежного содержания.

На втором месте стоит оснащение войск современным оружием, в том числе высокоточными ракетными комплексами, а также развитие морской составляющей.

В соответствии с этими приоритетами и прогнозируются основные расходы. Так, 55% средств из запрашиваемой суммы планируется потратить на денежное обеспечение, а 23% — на закупку и модернизацию вооружений.

Реклама

Отметим, что запрос в 218,7 млрд не взят Министерством обороны «с неба». 25 апреля 2019 года было введено в действие решение СНБО о предложениях к бюджетной декларации на 2020—2022 годы со статьями, связанными с финансированием национальной безопасности и обороны. В соответствии с этими предложениями в 2020 году на нужды

Минобороны может быть выделено более 211 млрд грн, в 2021-м — около 216 млрд, а в 2022-м — почти 234 млрд грн.
Запрос Министерства обороны в 218,7 млрд грн более чем вдвое превышает финансирование, предусмотренное в 2019 году.

«В текущем году, с учетом всех изменений, которые были внесены в Госбюджет, для Министерства обороны было предусмотрено 102,1 млрд грн. В течение января — июля мы получили 54,2 млрд грн, то есть планы финансирования выполнены в полном объеме», — уточнил Вячеслав Салахов.

Денег не бывает много

Самые большие средства в 2020 году предлагается направить на социальные вопросы и повышение денежного содержания военных. В абсолютных цифрах это более 100 млрд грн, то есть вдвое больше, чем в 2019 году.
О том, что украинские военные получают слишком мало, зашел разговор еще год назад летом. Тогда достоянием общественности стало письмо, подписанное тогдашним министром обороны Степаном Полтораком. В письме отмечалось, что недостаточный уровень денежного обеспечения является основной причиной увольнения людей из рядов ВСУ после окончания контракта.

Господин Полторак предлагал уже с 1 октября 2018 года повысить минимальное денежное содержание рядовому составу с 7,5 до 9 тыс. грн, а офицерам-контрактникам в первый год службы положить не менее 15,3 тыс. грн. На это предлагалось дополнительно выделить 4,5 млрд грн.

Денежное содержание военнослужащим все-таки подняли, правда, только в 2019 году. В среднем повышение составило 30%. Было решено обеспечить выплаты денежного обеспечения контрактникам первого года службы не ниже 10 тыс. грн в месяц на руки, но, как правило, от 11 тыс. грн для контрактника Сухопутных войск. Повышение размера денежного содержания удалось достичь за счет увеличения премий, а также надбавок за прохождение воинской службы различным категориям военнослужащих. В частности, повышение должны были ощутить бойцы Сил специальных операций, Десантно-штурмовых войск, морской пехоты, экипажи надводных кораблей, а также военные в зоне ООС и те, кто проходит службу в Азовском море.

Реклама

Однако на этом военные не собираются останавливаться. В июле в интервью журналистам новый начальник Генштаба Руслан Хомчак заявил, что контрактник ВСУ должен получать не менее 20 тыс. грн, не считая надбавок за прохождение службы в зоне боевых действий.

«Важно в ближайшие годы добиться таких расходов на развитие армии, чтобы они составляли не менее 50% от всего бюджетного финансирования», — добавил Руслан Хомчак.

На вооружение. Пока страна проводит испытания «Ольхи» и «Кентавра»

Удастся ли получить?

Министерство обороны имеет множество аргументов для того, чтобы требовать повышения финансирования, особенно в условиях войны. Но следует признать, что военным еще никогда не удавалось получить желаемую сумму. Не изменилась ситуация и после начала российской военной агрессии. Несмотря на то, что с 2014 года бюджет Минобороны постоянно увеличивался, армия всегда получала меньше, чем просила.

Так, потребность Минобороны в средствах в 2019 году оценивалась приблизительно в 209 млрд грн, получено же было всего 102 млрд. В 2018 году военные хотели получить 141 млрд, но выделили им 83,3 млрд. А в 2017 году военное ведомство обосновывало 108 млрд, а получило всего 69 млрд грн.

Реклама

Проект государственного бюджета на 2020 год Кабинет министров должен подать до 15 сентября. Если новое правительство сумеет вложиться в эти сроки, то буквально через несколько дней мы узнаем, сколько денег армия может получить в будущем году. Однако опыт прошлых лет заставляет предположить, что эта сумма будет приблизительно вдвое меньшей от запрашиваемой. Если существующая тенденция сохранится, то на нужды Минобороны в 2020 году может быть выделено 110—115 млрд грн. Больше, чем в 2019 году, но совсем не так, как хотелось бы военным. Сам проект госбюджета на следующий год в Верховной Раде ожидают получить от нового Кабмина 15 сентября, как того требует законодательство. Но что в нем будет, пока не ясно.

Ракеты и тренажеры

Если бюджетный запрос Минобороны не будет удовлетворен, то о каком-либо развитии Вооруженных сил будет сложно говорить. Причем пострадает не столько денежное содержание военнослужащих, сколько второй приоритет — модернизация и закупка новых образцов военной техники.

Ситуация в этом отношении сложилась противоречивая. С одной стороны, Украина продолжает проводить ракетные испытания. Так, в конце августа на полигоне в Одесской области состоялись пуски модернизированной ракеты «Ольха-М» с дальностью полета до 130 км. Как известно, ракетный комплекс «Ольха» с одноименной корректируемой ракетой разработки киевского КБ «Луч» создан на базе советской 300-мм РСЗО «Смерч». Однако если советская система ведет огонь по площадям, то украинская разработка способная поражать цели по отдельности. На вооружение ВСУ уже принят комплекс «Ольха» с дальностью полета ракеты до 70 км.

Также украинские ВМС провели заводские испытания катеров типа «Кентавр», которые должны быть вооружены еще одним отечественным изделием — высокоточной крылатой ракетой «Нептун», которая пока испытывается в наземном варианте.

С другой стороны, из-за сокращения расходов Воздушные силы последовательно были вынуждены отказаться от закупок тренажеров для стрельбы из переносного зенитно-ракетного комплекса «Игла» на сумму почти в 1,5 млрд грн. Еще раньше, по тем же причинам, армия была вынуждена отказаться от закупок мультимедийных тренажеров для обучения обслуги зенитных ракетных комплексов Бук-М1 и С-300П.

Как сообщали новости «Сегодня», в украинской армии планируются серьезные изменения, касающиеся в первую очередь эффективности управления, – должности главнокомандующего ВСУ и начальника Генштаба разделят. Будет четко определено, кто командует войсками, а кто занимается их подготовкой и обеспечением.

В конце июня президент Украины заслушал доклад начальника Генерального штаба ВСУ Руслана Хомчака о состоянии дел в армии, ходе ее реформирования и путях решения проблемных вопросов. Также Зеленский заявил, что с 2020 года стандарты НАТО должны внедряться в ВСУ.

Тем временем бойцы на фронте тестируют новые мобильные домики. Первое впечатление бойцов – дома не приспособлены к фронтовым условиям.

Реклама

Президент России Владимир Путин одобрил решение Министерства обороны с 1 сентября 2019 года существенно поднять зарплату рядовым и сержантам российской армии, которые служат по контракту. Об этом сообщает газета «Красная звезда».

Реклама

По данным издания, об этом на закрытой части совещания в Минобороны во вторник, 16 июля, заявил глава Министерства обороны Сергей Шойгу.

В частности, планируется «существенно увеличить» денежное довольствие военнослужащих, которые замещают первичные воинские должности рядового состава, в том числе должностные оклады с 1 по 4 тарифных разрядов.

Изменятся также зарплаты военных водителей. Как отметил Шойгу, с первого октября, будут повышены тарифные разряды по воинским должностям водителей категории «D» со второго до четвертого для водителей и с третьего до пятого для старших водителей. При этом будет установлена ежемесячная надбавка за значимость выполняемых задач водителям категорий «С» и «Е» в размере 30% от оклада по воинской должности.

Кроме того, в рамках повышения соцзащиты для этой категории военных с 1 октября будет законодательно оформлено повышение выплат, которыми Минобороны компенсирует стоимость оплаты съемного жилья для военнослужащих.

С начала осени сержанты и служащие будут получать для оплаты за арендованное жилье такую же сумму, как офицеры и прапорщики.

Кроме того, Минобороны намерено оплачивать стоимость проезда к месту проведения отпуска для курсантов, а также для рядовых и сержантов, проходящих службу по контракту.

Ранее сообщалось, что заработная плата военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов с 1 октября 2019 года будет увеличена на 4,3%. Такое постановление подписал премьер-министр России Дмитрий Медведев. Документ об этом был опубликован на сайте правительства.

Повышение будет касаться тех граждан, которые проходят военную службу по контракту, а также по призыву, сотрудников органов внутренних дел, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ и имеющих специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел РФ, сотрудников федеральной противопожарной службы, таможенных органов РФ и лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи.

Повышение будет проводиться с учетом уровня инфляции по итогам 2018 года. Увеличение зарплаты позволит довести средний доход военнослужащего в России до 45 тыс. 370 рублей. Офицерский состав зарабатывает в 2,3-3,1 раз больше.

Средства на эти цели были предусмотрены в федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020-го и 2021-го.

За последние пять лет оклады военнослужащих повышались только дважды: в 2012 году это был рост на 100-150% (в два-три раза) и в 2018 году — на 4%.

По данным комитета Госдумы по обороне, зарплаты военных «подешевели» на 46% с момента последнего значительного перерасчета выплат в 2012 году, а покупательская способность упала на 60%.

Происходит это из-за того, что доходы военнослужащих не индексируются один раз в год на величину инфляции, как зарплаты госслужащих.

Повышение, намеченное на 1 октября, коснется, прежде всего, денежного довольствия в части окладов по должностям и званиям. Размеры различных надбавок, широко применяемые в силовых структурах, например, за выслугу лет, за участие в боевых действиях, за службу на территориях Крайнего севера и приравненных к ним, в относительном выражении останутся неизменными.

Но если учесть, что

все прибавки за выслугу, секретность, риск и прочее привязаны к размеру окладов, то автоматически вырастет и эта часть денежного довольствия, которая в некоторых случаях составляет до 60% от суммы заработной платы военнослужащего.

При этом президент России Владимир Путин в конце июня заявлял, что власти продолжат развивать систему социальных гарантий для военных. По его словам, будет улучшаться медицинское обслуживание личного состава, появятся возможности для трудоустройства их родственников, так как в военных городках, где обычно и живут военнослужащие, как правило, нет работы для гражданских лиц. Также государство в лице президента заявило, что будет работать над улучшением жилищных условий военных.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *