Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008г. № 216Н г.Москва Об утверждении профессиональных квалификационных групп

Программа квалификационных испытаний руководителей ОО

Перечень нормативных актов, рекомендуемый для подготовки к квалификационным испытаниям руководителей ОО на соответствие занимаемой должности

Приказ №761 от 26.08.2010 г. Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих работников образования

Приказ №110 от 18.11.2016 г. Об утверждении оценочного инструментария в целях подтверждения соответствия занимаемой должности руководителей ОО

Постановления по аттестации руководителей муниципальных ОУ

Постановление №968 от 30.06.17 г.

Постановление №969 от 30.06.17 г.

Постановление №974 от 30.06.17 г.

Постановление №975 от 30.06.17 г.

Постановление №1338 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений Алтайского района” от 24.08.2016 г.

Постановление №1339 «Об утверждении порядка проведения квалификационных испытаний руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию и делам молодежи Администрации Алтайского района” от 24.08.2016 г.

Постановления №1496 «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии по аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных организаций Алтайского района” от 29.12.2016 г.

Постановление №1497 «Об утверждении Положения о муниципальной экспертной группе по оценке уровня профессиональной компетентности руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию и делам молодежи Администрации Алтайского района, на основе квалификационных испытаний” от 29.12.2016 г.

Документы по организации аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений

Вопросы для собеседования с руководителями ОО

Лист самоанализа результатов реализации комплексной программы развития образовательной организации

Лист экспертной оценки результатов реализации комплексной программы развития образовательной организации

Регламент организационно-методического сопровождения квалификационных испытаний руководителей муниципальных ОО

Форма заявки на проведение квалификационных испытаний для руководителей муниципальных ОО

Форма согласия на обработку персональных данных руководителя ОО

Примерные тестовые задания

Тестовые задания для руководящих работников дошкольных ОУ

Тестовые задания для руководящих работников общеобразовательных учреждений

Тестовые задания для руководящих работников дополнительного образования

Тестовые задания для специалистов муниципальных методических служб

Методические рекомендации

Аттестация руководителей муниципальных ОО на соответствие занимаемой должности

Процедура и содержание квалификационных испытаний, проводимых в рамках аттестации руководителей муниципальных ОО на соответствие занимаемой должности

3. Порядок и сроки проведения аттестации

1. Аттестация руководителя проводится один раз в пять лет на основании:

— заявления о проведении аттестации;

— согласия на обработку персональных данных;

— представления работодателя на руководителя образовательной организации.

2. Аттестация осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации.

3. Руководители знакомятся с представлением под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до начала аттестации.

4. Аттестация проводится в три этапа:

— первый этап (заочный) — проверка документов на соответствии требованиям законодательства РФ;

— второй этап — тестирование участников аттестации;

— третий этап — представление участниками аттестации программ развития образовательной организации.

5. Проведение первого этапа.

1. После ознакомления с представлением руководители представляют в Аттестационную комиссию следующие документы:

— копию паспорта;

— справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

— заверенную копию трудовой книжки;

— заверенные копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации;

— дополнительные документы по усмотрению участника аттестации.

2. Руководители, документы по которым не поступили, поступили не в полном объеме, позднее срока, установленного пунктом 3.5.1 настоящего Порядка, или замечания по документам, которые не были устранены в установленный срок, к аттестации не допускаются.

3. Руководители не допускаются к аттестации в случае, если в отношении них при рассмотрении документов выявлено:

— несоответствие установленным квалификационным требованиям или профессиональным стандартам;

— наличие ограничений на занятие педагогической деятельностью;

— наличие ограничений для работы в сфере образования;

— наличие подложных документов.

6. Проведение второго этапа.

3.6.1. После успешного прохождения первого этапа для оценки наличия и уровня профессиональных компетенций, деловых и личностных качеств, необходимых для осуществления управленческой деятельности проводится тестирование.

Перечень вопросов тестирования утверждается Аттестационной комиссией и обеспечивает проверку знаний руководителя образовательной организации по следующим темам:

а) нормативные правовые акты Российской Федерации, в том числе Рязанской области, регламентирующие образовательную, научную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных организаций;

б) приоритетные направления развития системы образования Российской Федерации;

в) теория и методы управления образовательными организациями;

г) правила по охране труда и пожарной безопасности;

д) отраслевая специфика образовательной организации;

е) гражданское, трудовое, налоговое и экологическое законодательство;

ж) управление организацией, финансовый аудит и планирование;

з) порядок принятия решений по вопросам управления и распоряжения объектами недвижимости образовательных организаций;

и) квалификационные требования по должностям работников и руководителей образовательных организаций и (или) профессиональных стандартов.

— Содержание вопросов тестирования разрабатываются и ежегодно обновляются Областным государственным бюджетным учреждением дополнительного профессионального образования «Рязанский институт развития образования» (далее — ОГБУ ДПО «РИРО»).

— Тестирование проводится дистанционно в присутствии независимого члена аттестационной комиссии (представитель Рязанской областной организации профсоюза работников народного образования Российской Федерации, Общественного совета, министерства образования и молодежной политики Рязанской области, представители научных и образовательных организаций).

— График и время проведения тестирования согласовываются с ОГБУ ДПО «РИРО».

7. Проведение третьего этапа.

1. На третьем этапе аттестации проводится представление руководителем программы развития образовательной организации.

2. Третий этап проводится в присутствии членов Аттестационной комиссии, а также членов экспертной комиссии.

3. В целях получения независимой оценки представленной программы развития образовательной организации, создаются условия для дистанционного подключения во время проведения третьего этапа.

4. Сроки и график проведения третьего этапа согласовываются с ОГБУ ДПО «РИРО».

5. Критерии оценки представленной программы развития образовательной организации устанавливаются ОГБУ ДПО «РИРО» и согласовываются с министерством образования и молодежной политики Рязанской области.

8. Продолжительность проведения аттестации для каждого аттестуемого от начала ее проведения до принятия решения Аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.

9. Заседание Аттестационной комиссии руководителей проводится без их присутствия.

3.10. Аттестационная комиссия на своем заседании рассматривает результаты тестирования и заключения экспертной комиссии по защите программы развития образовательной организации, представленными руководителями.

3.11. По результатам аттестации руководителей Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

— соответствует квалификационным требованиям по должности «руководитель»;

— не соответствует квалификационным требованиям по должности «руководитель».

3.12. Решение Аттестационной комиссии принимается непосредственно в день проведения аттестации.

3.13. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом. Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.14. Член Аттестационной комиссии, несогласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Аттестационной комиссии.

3.15. Результаты аттестации сообщаются руководителю непосредственно после подведения итогов голосования.

3.16. На основании протокола Аттестационной комиссии управление образования администрации Касимовского муниципального района Рязанской области издает приказ об установлении (отказе в установлении) соответствия занимаемой должности «муниципальный руководитель» со дня вынесения решения Аттестационной комиссией.

3.17. Руководитель, в отношении которого Аттестационной комиссией принято решение о его несоответствии занимаемой должности, может быть освобожден от занимаемой должности (уволен) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.18. Руководитель вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

Вход для пользователей

Стань пользователем


Доступ к документу можно получить:	Для зарегистрированных пользователей:

Тел.: +7 (727) 222-21-01, e-mail: info@prg.kz, Региональные представительства

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания
Я принимаю Условия обслуживания
Продолжить

Корреспонденты на фрагмент
Поставить закладку
Посмотреть закладки

Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 20 июня 2011 года № 38
Об утверждении Правил проведения аттестации учащихся при освоении содержания образовательных программ общего среднего образования

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.05.2020 г.)

На основании пункта 3 статьи 93 Кодекса Республики Беларусь об образовании, подпункта 4.6 пункта 4 Положения о Министерстве образования Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 4 августа 2011 г. № 1049, Министерство образования Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Правила проведения аттестации учащихся при освоении содержания образовательных программ общего среднего образования (прилагаются).

2. Установить, что Правила, утверждаемые пунктом 1 настоящего постановления, применяются при аттестации учащихся при освоении содержания образовательных программ общего среднего образования в учреждениях общего среднего образования, специальных учебно-воспитательных учреждениях, специальных лечебно-воспитательных учреждениях, образовательно-оздоровительных центрах, учреждениях высшего образования.

3. Признать утратившими силу:

постановление Министерства образования Республики Беларусь от 1 декабря 2006 г. № 108 «Об утверждении Правил проведения аттестации учащихся общеобразовательных учреждений» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 40, 8/15651);

подпункт 1.2 пункта 1 постановления Министерства образования Республики Беларусь от 17 сентября 2008 г. № 81 «О внесении изменений в некоторые постановления Министерства образования Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 237, 8/19538);

постановление Министерства образования Республики Беларусь от 1 марта 2010 г. № 31а «О внесении дополнений в постановление Министерства образования Республики Беларусь от 1 декабря 2006 г. № 108» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 94, 8/22136).

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 г.

Министр

С.А. Маскевич

СОГЛАСОВАНО Первый заместитель председателя Брестского областного исполнительного комитета М.И.Юхимук	СОГЛАСОВАНО Председатель Витебского областного исполнительного комитета А.Н.Косинец 17.06.2011

СОГЛАСОВАНО Председатель Гомельского областного исполнительного комитета В.А.Дворник	СОГЛАСОВАНО Первый заместитель председателя Гродненского областного исполнительного комитета И.А.Жук 17.06.2011

СОГЛАСОВАНО Председатель Минского областного исполнительного комитета Б.В.Батура	СОГЛАСОВАНО Председатель Могилевского областного исполнительного комитета П.М.Рудник 17.06.2011

СОГЛАСОВАНО Председатель Минского городского исполнительного комитета Н.А.Ладутько

Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений (директор, заведующий)

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2018 года N 123
Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений (директор, заведующий)

В соответствии с ч. 4 ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» и в целях оптимизации деятельности муниципальной отраслевой аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений (директор, заведующий) администрация городского округа город Воронеж постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений (директор, заведующий).

2. Признать утратившим силу постановление администрации городского округа город Воронеж от 24.04.2015 N 352 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений (директор, заведующий)».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальной политике Савицкую Н.П.

Временно исполняющий
обязанности главы городского
округа город Воронеж
В.Ю.КСТЕНИН

Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений (директор, заведующий)

Утверждено
постановлением
администрации городского
округа город Воронеж
от 15.03.2018 N 123

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений (директор, заведующий) (далее — Положение) регламентирует сроки и процедуру проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений, порядок формирования и работы муниципальной отраслевой аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений (директор, заведующий) (далее — аттестационная комиссия).

1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

1.3. Аттестация проводится в целях объективной оценки качества и результативности деятельности руководителей образовательных учреждений и установления их соответствия занимаемой должности; оказания содействия в повышении эффективности работы образовательных учреждений; стимулирования профессионального роста руководителей образовательных учреждений.

1.4. Аттестация осуществляется на принципах объективности и беспристрастности в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемых, гласности и открытости при ее проведении.

1.5. Руководители образовательных учреждений в процессе трудовой деятельности подлежат обязательной аттестации.

1.6. Аттестация руководителя образовательного учреждения проводится 1 раз в 5 лет.

В случае наличия отрицательной динамики в деятельности образовательного учреждения по решению руководителя управления образования и молодежной политики администрации городского округа город Воронеж (далее — Управление) до истечения 5 лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя учреждения.

В межаттестационный период руководители образовательных учреждений обязаны проходить курсы повышения квалификации.

1.7. Аттестации не подлежат:

— беременные женщины;

— лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (аттестация указанных руководителей может проводиться не ранее чем через год после выхода из соответствующего отпуска);

— руководители, проработавшие менее 1 года в должности.

1.8. Результаты аттестации на соответствие занимаемой должности сохраняют актуальность до истечения срока действия в случае перехода аттестованного руководителя на другую руководящую должность в другое муниципальное образовательное учреждение того же типа.

II. Состав и порядок работы аттестационной комиссии

2.1. Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением администрации городского округа город Воронеж.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из 11 человек, включает в себя председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.3. В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченные представители структурных подразделений администрации городского округа город Воронеж, представитель Воронежской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, а также представители научных и образовательных учреждений.

2.4. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов.

2.5. Председатель аттестационной комиссии осуществляет руководство ее деятельностью.

2.6. В период временного отсутствия председателя аттестационной комиссии руководство ее работой осуществляет заместитель председателя комиссии.

2.7. Для обеспечения работы аттестационной комиссии назначается секретарь аттестационной комиссии.

2.8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

2.9. Заседания аттестационной комиссии проходят не реже чем 1 раз в 3 месяца.

2.10. Дату проведения заседаний аттестационной комиссии назначает председатель аттестационной комиссии (в его отсутствие — заместитель председателя). Секретарь аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о заседании, приглашает аттестуемых руководителей на собеседование, сообщает дату, время и место заседания.

2.11. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания, в котором фиксирует решение аттестационной комиссии и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

III. Организация проведения аттестации

3.1. Основанием для проведения аттестации руководителя образовательного учреждения является приказ руководителя Управления «Об оценке профессиональной деятельности руководителей образовательных учреждений» (далее — Приказ), которым утверждаются список руководителей, подлежащих аттестации; даты начала процедур оценки профессиональной деятельности; сроки предоставления аттестуемым руководителем секретарю аттестационной комиссии аттестационных материалов (портфолио); сроки предоставления отзывов о профессиональной деятельности руководителя и лица, ответственные за их представление; лица, ответственные за изучение практических навыков реализации управленческих функций и профессиональной деятельности руководителей образовательных учреждений на основании представленных аттестационных материалов (портфолио).

Приказ готовит секретарь аттестационной комиссии.

3.2. Срок проведения аттестации руководителей с момента издания Приказа и до принятия решения аттестационной комиссией не может составлять более трех месяцев, за исключением случаев, когда:

а) руководитель, подлежащий аттестации, не явился на заседание аттестационной комиссии или выразил свое несогласие с представленным отзывом о его профессиональной деятельности;

б) аргументы, представленные лицами, ответственными за изучение практических навыков реализации управленческих функций, аттестационная комиссия сочла недостаточными для оценки профессиональной деятельности аттестуемого руководителя.

3.3. В случае неявки аттестуемого руководителя на заседание аттестационной комиссии члены аттестационной комиссии могут принять решение о рассмотрении документов в его отсутствие или о переносе рассмотрения на следующее заседание.

3.4. Секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за 3 недели до даты начала процедуры оценки профессиональной деятельности направляет Приказ в адрес начальников районных отделов образования Управления — кураторов аттестуемых руководителей (далее — начальник отдела образования).

3.5. Начальник отдела образования не позднее чем за неделю до начала процедуры оценки профессиональной деятельности обязан ознакомить руководителя образовательного учреждения, подлежащего аттестации, с Приказом.

3.6. Начальник отдела образования готовит отзыв о профессиональной деятельности аттестуемого руководителя и знакомит руководителя учреждения с ним не менее чем за неделю до начала процедуры оценки профессиональной деятельности.

3.7. Отзыв составляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению и содержит следующие сведения об аттестуемом руководителе:

— фамилию, имя, отчество;

— занимаемую должность на момент проведения аттестации и дату назначения на эту должность;

— перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых аттестуемый принимал участие;

— мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности, позволяющую сделать вывод о наличии квалификационных знаний, умений и навыков, их соответствии требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками к должности руководителя, о возможности исполнения им должностных обязанностей, связанных с осуществлением руководства учреждением;

— ссылку на документ, подтверждающий наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;

— отметку о наличии ведомственных и государственных наград, званий, научной степени.

3.8. Отзыв о профессиональной деятельности руководителя с отметкой об ознакомлении аттестуемого представляется начальником отдела образования секретарю аттестационной комиссии в течение 2 недель от даты начала процедуры оценки профессиональной деятельности.

При несогласии с отзывом о профессиональной деятельности аттестуемый руководитель предоставляет в аттестационную комиссию дополнительные сведения и (или) пояснительную записку как до начала заседания аттестационной комиссии, так и в его процессе.

3.9. Руководители учреждений, подлежащие аттестации, предоставляют секретарю аттестационной комиссии аттестационные материалы (портфолио) в срок, установленный Приказом.

IV. Проведение аттестации

4.1. Аттестация проводится аттестационной комиссией путем оценки профессиональной деятельности руководителя, аттестация состоит из 2 этапов:

— изучение практических навыков реализации управленческих функций, которое может осуществляться как в форме документарной проверки на основе представленных материалов, подтверждающих результативность деятельности, так и в форме выездной проверки образовательного учреждения, руководитель которого проходит аттестацию;

— собеседование по основным направлениям модернизации системы образования муниципального образовательного учреждения, вопросам эффективности его деятельности и функционирования в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальных актов образовательного учреждения. Собеседование проводится на заседании аттестационной комиссии.

4.2. Основными критериями оценки профессиональной деятельности руководителя при проведении аттестации являются:

— соответствие требованиям квалификационных характеристик к должности руководителя, качество исполнения им должностных обязанностей, связанных с осуществлением руководства учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, локальными актами учреждения;

— определение участия руководителя в решении поставленных перед учреждением задач, сложности выполняемой им работы;

— системность повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

При этом учитываются профессиональные знания аттестуемого, опыт работы, организаторские и иные способности в соответствии с квалификационными характеристиками занимаемой должности.

4.3. В соответствии с утвержденными Приказом датами начала аттестации руководитель учреждения обеспечивает доступ лиц, ответственных за изучение практических навыков реализации управленческих функций, к документам системы управления учреждением, локальным нормативным актам, отражающим выполнение аттестуемым своих должностных обязанностей, и информации, позволяющей сделать вывод о результативности его деятельности.

Лица, ответственные за изучение практических навыков реализации управленческих функций (3 представителя: секретарь аттестационной комиссии, специалист Управления, представитель муниципального казенного учреждения бухгалтерско-расчетного центра образовательных организаций района городского округа город Воронеж), определяют:

— качество исполнения аттестуемым руководителем должностных обязанностей, связанных с осуществлением руководства учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, локальными актами учреждения;

— системность повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

— наличие системы управления в учреждении;

— динамику изменений в функционировании учреждения.

Секретарь аттестационной комиссии документально оформляет экспертную оценку качества и результативности деятельности руководителя, которая содержит выводы по результатам изучения профессиональной деятельности.

Экспертная оценка качества и результативности деятельности руководителя подписывается лицами, ответственными за изучение практических навыков реализации управленческих функций, и передается в аттестационную комиссию.

4.4. На заседании аттестационной комиссии секретарь комиссии представляет руководителя учреждения, зачитывает отзыв о его работе, знакомит членов комиссии и аттестуемого руководителя с экспертной оценкой качества и результативности деятельности, затем аттестуемый проходит собеседование и информирует членов аттестационной комиссии о достижениях учреждения.

4.5. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого руководителя.

4.6. Решение о соответствии (несоответствии) аттестуемого руководителя занимаемой должности аттестационная комиссия принимает в его отсутствие открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии решающим является голос председательствующего.

4.7. По итогам голосования аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) руководитель учреждения соответствует занимаемой должности;

б) руководитель учреждения не соответствует занимаемой должности.

4.8. Решение комиссии доводится до руководителей учреждений в этот же день непосредственно после подведения итогов голосования.

V. Реализация решений аттестационной комиссии

5.1. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем или заместителем председателя (в случае отсутствия председателя) и секретарем аттестационной комиссии. Аттестационный лист составляется в 2 экземплярах. Секретарь аттестационной комиссии передает один экземпляр аттестованному руководителю, второй направляет в управление муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж для приобщения к личному делу.

5.2. В протокол аттестационной комиссии и аттестационный лист с учетом принятого решения могут быть внесены рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.

При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций руководитель учреждения не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии.

5.3. В случае признания руководителя учреждения по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности руководитель Управления в течение одного месяца со дня подписания протокола заседания аттестационной комиссии направляет соответствующее уведомление в управление муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж для рассмотрения вопроса о расторжении трудового договора на основании пункта 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.4. Результаты аттестации руководитель вправе обжаловать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Руководитель управления
образования и молодежной политики
Л.А.КУЛАКОВА

Приложение N 1. Отзыв о работе руководителя муниципального образовательного учреждения

Приложение N 1
к Положению
о порядке проведения аттестации
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
(директор, заведующий)

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту

должность _________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

звания ____________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность, квалификация по

образованию, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации

(где и когда проходил переподготовку, повышал квалификацию)

6. Стаж работы в должности ________________________________________________

7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

8. Дата прохождения последней аттестации по должности руководителя

9. Сведения о поощрениях __________________________________________________

10. Перечень основных вопросов, в решении которых руководитель принимал

участие ___________________________________________________________________

11. Оценка профессиональных качеств руководителя __________________________

(знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей)

личностных качеств ________________________________________________________

(дисциплинированность, уровень ответственности, инициативность, степень

самостоятельности при исполнении должностных обязанностей, умение

анализировать, оперативность в принятии решений,

контроль за их реализацией и др.)

результатов профессиональной служебной деятельности

(объем, сложность выполняемой работы, качество выполненной работы,

своевременность ее выполнения и др. показатели результативности)

12. Рекомендация непосредственного руководителя ___________________________

Непосредственный руководитель

аттестуемого _______________ ____________

(подпись) (дата)

С отзывом ознакомлен(а) ___________________________________________________

Руководитель управления
образования и молодежной политики
Л.А.КУЛАКОВА

Приложение N 2. Аттестационный лист руководителя муниципального образовательного учреждения

Приложение N 2
к Положению
о порядке проведения аттестации
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
(директор, заведующий)

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

звания ____________________________________________________________________

4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту

должность _________________________________________________________________

5. Трудовой стаж (в том числе стаж в должности руководителя) ______________

6. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них _________________________

7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией __________

8. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации ___________

9. Решение аттестационной комиссии (основание протокол от дд.мм.гг N _____)

10. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________

На заседании присутствовало _______________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за _______________, против _______________.

11. Примечания ____________________________________________________________

Председатель муниципальной отраслевой

аттестационной комиссии _______________

Положение об аттестации руководителей образовательных учреждений

21.07.2020

Графики проведения очередной аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений

Состав аттестационной комиссии и муниципальной экспертной группы по аттестации руководителей муниципальных ОУ

Приказы о проведении аттестации руководящих работников муниципальных ОУ

Приказы об установлении соответствия занимаемой должности руководителям муниципальных ОУ

Нормативная правовая база