Пособие до 1.5 лет

Пособие до 1.5 лет

Содержание

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, выплачивается в размере 40 % от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ), но не менее (с 1 февраля 2018 года):

  • 3142 руб. 33 коп. по уходу за первым ребенком.
  • 6284 руб. 65 коп. по уходу за вторым и последующим ребенком.

Для работающих граждан средняя заработная плата, исчисленная за 2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную законодательством предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.

При использовании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году расчетным периодом будет 2016 и 2017 годы. Предельная величина базы, на которую начисляются страховые взносы в ФСС РФ на на 2016 год — 718 000 рублей, 2017 год — 755 000 рублей. Предельная сумма среднемесячной заработной платы для расчета данного пособия в таком случае не может превышать (718 000 + 755 000)/731*30,4=60532,04 рублей, а максимальная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 60532,04 * 0,4 = 24212,82 рублей.

Неработающим гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие выплачивается территориальными отделами управления социальной защиты населения (УСЗН) в минимальном размере 3142 руб. 33 коп. по уходу за первым ребенком и 6284 руб. 65 коп. по уходу за вторым и последующим ребенком.

Указанное ежемесячное детское пособие выплачивается за период, в течение которого гражданин, осуществляющий уход за ребенком, имел право на его выплату, в размере, установленном законодательством РФ на соответствующий период.

Региональные пособия на ребенка

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на федеральном уровне предоставляется до достижения ребенком возраста полутора лет. Дополнительные меры социальной поддержки семей с детьми на региональном уровне в основном носят адресный характер и направлены на поддержку малоимущих семей и отдельных категорий граждан, для которых соцподдержка назначается независимо от среднедушевого дохода семьи, например, на ребенка из многодетной или неполной семьи, в которой есть еще ребенок в возрасте до 3 лет, а также семьи, в которой есть:

  • Ребенок-инвалид.
  • ВИЧ-инфицированный ребенок.
  • Ребенок-инвалид с особыми потребностями.
  • Ребенок, страдающий заболеванием целиакия.

Причем меры социальной поддержки таких семей предоставляются и после исполнения ребенку возраста 1,5 лет.

Особенности назначения и выплат региональных ежемесячных пособий на ребенка, а также действующие на момент назначения размеры пособий, следует уточнять в своем регионе проживания в отделениях социальной защиты населения по месту регистрации.

Одним из важных направлений региональных мер социальной поддержки малоимущих семей в настоящее время является обеспечение полноценным питанием детей в возрасте до трех лет.

С 2013 года в неблагополучных с демографической точки зрения регионах Указом Президента РФ "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" нуждающимся в поддержке многодетным семьям установлена ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) при рождении 3-го ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста 3-х лет в размере прожиточного минимума в субъекте РФ на условиях софинансирования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

С Правилами и условиями назначения ЕДВ при рождении 3-го ребенка можно ознакомиться в разделе Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка до трех лет многодетным семьям на странице своего региона проживания.

Новости по теме

Другие федеральные детские пособия и выплаты по уходу за ребенком

Все пособия и выплаты

Популярные ответы на вопросы по детским пособиям

Как рассчитать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и собирающимся в следующий декретный отпуск?

Размер указанных пособий основывается на расчете среднего заработка в двух предшествующих календарных годах. В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованная женщина имеет право замены лет для расчета среднего заработка, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих наступлению страховых случаев, она находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет…

Какие выплаты и пособия назначаются при рождении второго ребенка?

После рождения второго ребенка мамой уже получены пособия по постановке на учет в медицинские учреждения в срок до 20 недель беременности и по беременности и родам.

Госудаственное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет

На какие еще выплаты и пособия может рассчитывать семья при рождении второго ребенка…

В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, если страховой стаж работника составляет менее пяти лет?

В размере 60 % от среднего заработка. Такую норму устанавливает пункт 3 части 1 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"…

Все ответы на вопросы

Родитель, желающий отправиться в отпуск по уходу за ребенком, должен договориться с работодателем заранее об этом. Уход в отпуск всегда должен быть задокументирован. Родителям стоит знать, как правильно оформить и написать заявление. В случае ошибок работодатель имеет право отклонить документ.

Пособия, выплачиваемые за счет ФСС в связи с беременностью и рождением ребенка в 2018 году

Чтобы этого не случилось, следуйте нашей инструкции.

Рассмотрим, как выглядят заявления, и укажем, как их правильно написать.

Образцы заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет

Заявления на такой вид отпуска не сильно отличается от обычного, стандартного заявления. Документ имеет обычную структуру и состоит из: «шапки», содержательной части, концовки. При написании заявления следует придерживаться следующих правил:

  1. Оформляется документ на формате А4. Можно напечатать его на ПК, можно написать от руки.
  2. С правой стороны стоит указать: кому вы направляете заявление, на чье имя. Не забудьте написать от кого оно – укажите свою должность, ФИО.
  3. Далее впишите название документа. В данном случае это – «Заявление». Слово пишется без кавычек, без точки.
  4. Затем идет содержательная часть. Следует обозначить цель поданной бумаги – попросить предоставить вам отпуск, который планируете потратить не на отдых, а на уход за ребенком. В скобках можно написать инициалы дочери/сына и дату рождения. Напишите и срок, на который планируете взять отпуск.
  5. Также попросите назначить вам положенное пособие.
  6. В конце укажите документы, которые прилагаете к заявлению. Во-первых, это бумага, подтверждающая рождение ребенка (свидетельство о рождении). Во-вторых, это справка с места работы второго родителя о том, что он не использует такой же отпуск. Можно оформить списком, либо одним предложением.
  7. Подпишите документ и проставьте подпись.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет выглядит так:

Пример написания заявления на отпуск по уходу за ребенком с получением пособия:

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет оформляется так:

Примеры написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет:

Образец приказа на отпуск по уходу за ребенком

Не забудьте про самый главный документ – приказ. Вы можете обратиться в кадровую службу или к секретарю, чтобы тот оформил документ.

В приказе должно быть указано:

  1. Кому предоставляется отпуск.
  2. По какой причине работодатель вынужден отправить работника в отпуск.
  3. В течение какого периода сотрудника не будет на работе (1,5 или 3 года).
  4. Предоставляется ли пособие по уходу за ребенком.

Документ обязательно должен подписать руководитель организации. Родитель, который направляется в отпуск, должен будет ознакомиться с приказом и поставить свою подпись.

Образец приказа на отпуск по уходу за ребенком:

Поделиться в соцсети!

23 Ноябрь 2015

Author: Redaktor

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком?

При рождении малыша всем женщинам назначается пособие по уходу за ребенком, но не все знают, как его рассчитать правильно. Для разных государств существует своя, непохожая система расчета.

Изменения в выплатах ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Давайте посмотрим, как это делается в России.

Как рассчитать ежемесячное пособие на ребенка в России?

Существует два варианта получения роженицей денег. Если она до беременности официально была трудоустроена, то в расчет берется доход за последние 24 месяца, или 2 года, количество рабочих дней за этот период, и все это вычисляется по формуле:

(Доход за 2013 год + доход за 2014 год) / (730 – исключенные дни) х30,4х40% = искомая сумма. С суммами дохода все понятно: 730 – это количество рабочих дней за два этих года, а исключенные дни подразумевают все отгулы, временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам; 30,4 – коэффициент, а 40 – процент по отношению к заработной плате.

Для работающих ранее, сумма по уходу значительно выше, чем у неработающих, но не может быть больше 19855,82 рубля. Для последних положена ежемесячная сумма 2718,34 рубля, которая выплачивается до полутора лет и ежегодно индексируется.

Для тех, кто не знает, как рассчитать пособие за второго ребенка, следует сумму, положенную на одного малыша, умножить на два. Получится 5436,67 рублей ежемесячно до достижения 1,5 лет.

Рассчитывать пособие на третьего ребенка не придется, так как оно аналогично сумме, которая платится на второго малыша. И будь это даже многодетная семья, ничего не изменится. Конечно же, деньги эти невелики, а потому семья может обратиться по месту жительства в УПСЗН с заявлением на предоставление государством пособия по малообеспеченности.

Единовременное пособие, которое женщина оформляет после появления малыша на свет, составляет 14497,80 рублей.

Как рассчитать пособие на ребенка в Украине?

Для тех, кто не знает, как рассчитать единовременное пособие при рождении ребенка, не следует слишком утруждаться. Ведь государство назначило всем фиксированную сумму в 10320 грн, ее платят после оформления пособия на рождения малыша, а после этого, в течение трех лет каждая мамочка будет получать на ребенка 860 грн.

Изменения, произошедшие не так давно в законодательстве, явно оставляют в проигрыше молодых мам, ведь ранее пособие начислялось с учетом того, какой по счету ребенок в семье, и для родителей двух и более деток это было большим подспорьем.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, выплачивается в размере 40 % от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ), но не менее (с 1 февраля 2018 года):

  • 3142 руб. 33 коп. по уходу за первым ребенком.
  • 6284 руб. 65 коп. по уходу за вторым и последующим ребенком.

Для работающих граждан средняя заработная плата, исчисленная за 2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную законодательством предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.

При использовании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году расчетным периодом будет 2016 и 2017 годы.

Предельная величина базы, на которую начисляются страховые взносы в ФСС РФ на на 2016 год — 718 000 рублей, 2017 год — 755 000 рублей.

Особенности выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Предельная сумма среднемесячной заработной платы для расчета данного пособия в таком случае не может превышать (718 000 + 755 000)/731*30,4=60532,04 рублей, а максимальная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 60532,04 * 0,4 = 24212,82 рублей.

Неработающим гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие выплачивается территориальными отделами управления социальной защиты населения (УСЗН) в минимальном размере 3142 руб. 33 коп. по уходу за первым ребенком и 6284 руб. 65 коп. по уходу за вторым и последующим ребенком.

Указанное ежемесячное детское пособие выплачивается за период, в течение которого гражданин, осуществляющий уход за ребенком, имел право на его выплату, в размере, установленном законодательством РФ на соответствующий период.

Региональные пособия на ребенка

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на федеральном уровне предоставляется до достижения ребенком возраста полутора лет. Дополнительные меры социальной поддержки семей с детьми на региональном уровне в основном носят адресный характер и направлены на поддержку малоимущих семей и отдельных категорий граждан, для которых соцподдержка назначается независимо от среднедушевого дохода семьи, например, на ребенка из многодетной или неполной семьи, в которой есть еще ребенок в возрасте до 3 лет, а также семьи, в которой есть:

  • Ребенок-инвалид.
  • ВИЧ-инфицированный ребенок.
  • Ребенок-инвалид с особыми потребностями.
  • Ребенок, страдающий заболеванием целиакия.

Причем меры социальной поддержки таких семей предоставляются и после исполнения ребенку возраста 1,5 лет.

Особенности назначения и выплат региональных ежемесячных пособий на ребенка, а также действующие на момент назначения размеры пособий, следует уточнять в своем регионе проживания в отделениях социальной защиты населения по месту регистрации.

Одним из важных направлений региональных мер социальной поддержки малоимущих семей в настоящее время является обеспечение полноценным питанием детей в возрасте до трех лет.

С 2013 года в неблагополучных с демографической точки зрения регионах Указом Президента РФ "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" нуждающимся в поддержке многодетным семьям установлена ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) при рождении 3-го ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста 3-х лет в размере прожиточного минимума в субъекте РФ на условиях софинансирования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

С Правилами и условиями назначения ЕДВ при рождении 3-го ребенка можно ознакомиться в разделе Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка до трех лет многодетным семьям на странице своего региона проживания.

Новости по теме

Другие федеральные детские пособия и выплаты по уходу за ребенком

Все пособия и выплаты

Популярные ответы на вопросы по детским пособиям

Утрачивается ли право на получение ежемесячного детского пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, если мама прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу?

Да, если мама прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйдет на работу на полный рабочий день, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет со дня выхода на работу…

Каковы особенности расчета и получения декретного пособия для случая, когда женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, уходит во второй декретный отпуск?

Согласно пункта 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в дальнейшем по тексту — Положение), утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375, декретное пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованной женщины, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам…

В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, если страховой стаж работника составляет менее пяти лет?

В размере 60 % от среднего заработка. Такую норму устанавливает пункт 3 части 1 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"…

Все ответы на вопросы

Пособие по уходу за ребенком для безработных в 2018 году

Произошло радостное событие, в вашей семье родился малыш. Теперь много будет уходить моральных и материальных сил на воспитание новорожденного. Многие родители задаются вопросом, какие документы нужны чтобы получить пособие по уходу за ребенком. В действительности в этом нет ничего страшного, много времени не понадобится чтобы собрать все документы по которым выплачивают пособия по уходу, а дополнительные доходы лишними никогда не были.

Какие пособия выплачиваются по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В соответствии с федеральным законом Российской Федерации "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.95 г. № 81-ФЗ установлена единая система государственных пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием.

Виды пособий, которые выплачиваются гражданам имеющим детей:

  1. Пособие по беременности и родам.
  2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка.
  4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Размер пособий по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие на ребенка, Пособие по беременности и родам, Пособие по беременности и родам выплачиваются и устанавливаются в размере:

  • среднего заработка, выплачиваемого по месту работы женщины, подлежащей социальному страхованию;
  • минимальной оплаты труда женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, в течение 12 мес, предшествовавших дню признания их безработными;
  • стипендии женщинам, обучающимся с отрывом от производства;
  • денежного довольствия — женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.

Какое пособие выплачивают по уходу за ребенком?

Единовременное пособие беременным женщинам

После того как родился ребенок, должно быть назначено и выплачено пособие в связи с беременностью и родами. Чтобы его получить нужно, принести следующие документы на место работы:

  • больничный лист,
  • заявление о выдаче пособия по уходу.

В в случае банкротства, организация может вас уволить, поэтому нужно встать на биржу труда чтобы вам выплачивали пособие в органах социального обеспечения.

Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается дополнительно к пособию по беременности и родам единовременное пособие по уходу в размере 100% минимального размера оплаты труда.

Единовременное пособие при рождении ребенка

При рождении (усыновлении до 3 мес) ребенка одному из родителей или лицу, его заменяющему, выплачивается единовременное пособие в размере 15 минимальных зарплат, установленное на день рождения ребенка.

При рождении (усыновлении) двух или более детей указанное пособие по уходу выплачивается на каждого ребенка.

Чтобы получить выплаты нужны следующие документы на детское пособие: свидетельство о его рождении, по закону копию можно не прилагать. Справка с работы другого родителя, что он не получал единовременное пособие по уходу.

  • Если работает только один родитель, то пособие назначается и выплачиваются тому, кто работает.
  • В случае если не работают оба родителя или обучаются в вузе на очной форме обучения, то единовременное пособие по рождению ребенка выплачивается органом социальной защиты по месту жительства одного из родителей. В такой ситуации нужны будут выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.

Выходит, что не так много документов нужно собрать, чтобы вам начали выплачивать денежное пособие, которое хоть как-то, но поддержит материально молодую семью.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 выплачивается в размере двух минимальных зарплат независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Кроме того, женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и в дополнительном отпуске без сохранения зарплаты по уходу за ним до достижения возраста 3 лет, выплачивается по месту работы ежемесячная денежная компенсация в размере 50% минимальной заработной платы.

Если до выхода в декретный отпуск будущая мама работала, то нужно предоставить в бухгалтерию организации, до окончания декретного отпуска документы. Такие документы нужны для получения пособия по уходу: свидетельство о рождении ребенка, выданное органами ЗАГС, а также справку от второго родителя из организации, где он работает о том, что не получал данное пособие.

40% от заработной платы составляют выплаты ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 за 12 месяцев, которые предшествовали наступлению декретного отпуска. В случае, когда женщина ухаживает за двумя детьми возрастом до полутора лет (двойняшки), то она имеет право получать двойной размер ежемесячного пособия по уходу, но не более ста процентов среднего заработка.

Право на выплачивание ежемесячного пособия на ребенка имеет один из родителей (усыновителей) с месяца рождения малыша до достижения им 16 лет (учащегося общеобразовательного учреждения до окончания обучения, но не более чем до 18 лет).

Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается в размере 70% минимальной зарплаты в отделах социальной защиты по месту жительства матери.

Размер ежемесячных пособий по уходу за ребенком увеличивается на 50% на детей одиноких матерей, на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно, а также на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Как оформить пособие по уходу за ребенком?

Выплачивание пособий другого вида уже зависит от рода деятельности и доходов родителей.

Как оформить пособие на ребенка, если мама студентка? Если мама студентка, то выплаты на ребенка происходят, если обучение очное. Выдается 300 рублей, если будущая мама встала на учет на сроках до 12 недель, еще 300 рублей, если врача посещали по плану, справки нужно предоставлять в бухгалтерию вуза, еще 1000 рублей можно получить от отделения городской соцзащиты. В декретном отпуске студентка до полутора лет ребенка будет получать ежемесячно 500 рублей.

Как оформить пособие на ребенка, если мама предприниматель? Если мама предприниматель, то не менее чем за 6 месяцев до родов, нужно застраховаться в фонде социального страхования и внести взнос от дохода за шесть месяцев в размере 3,5%. Это необязательно и предприниматели на этом экономят. Застраховав себя, можно будет получить выплату в размере 300 рублей, если встали на ранних сроках беременности на учет. Оплата декретных денег будет в размере дохода, который был получен за год. Самая большая сумма для выплат это 12500 рублей. Декретный отпуск оплачивает фонд социального страхования по факту предоставления больничного. Каждый месяц будет выплачиваться 500 рублей до 1,5 лет ребенка.

Как оформить пособие на ребенка, если мама наемный работник? Если мама наемный работник ей также выплачивается 300 рублей за раннюю постановку на учет и 300 рублей за регулярные походы к врачу. На 30-ой неделе можно уже уходить в декрет, даже если здоровье позволяет работать дальше. Если вы продолжите работать до родов, то отпуск вам предоставят все равно. Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком рассчитываются исходя из зарплаты, и не должны быть ниже МРОТ и выше 12500 рублей. Малышу до 1.5 будут выплачиваться 500 рублей.

Как оформить пособие на ребенка, если мама ведет домашнее хозяйство? Если мама ведет домашнее хозяйство и находится на полном обеспечении мужа и доход составляет выше прожиточного минимума, то пособия не выплачиваются. Можно получить только пособие по рождению ребенка в размере 7500. Его может получить муж по месту работы.

Как оформить пособие на ребенка, если мама малообеспеченна? Малообеспеченными считаются мамы, если средний доход на каждого члена семьи не превышает 2500 рублей. Такая семья получит единовременное пособие в размере 1000 рублей и, ежемесячно будут происходить выплаты в 300 рублей до полутора лет. Оформить пособия лучше до истечения срока декретного отпуска. Если обратитесь не позднее полугода после окончания декрета, то придется предоставить уважительную причину неявки раньше.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *