Преимущества работы в госслужбе
Содержание
Если Вы зададите мне вопрос кем я хочу стать, я отвечу, что хочу стать чиновником. Да, именно чиновником ,а не актрисой, стюардессой или бухгалтером, хоть эта профессия и вызывает у меня отвращение, и как многие думают не подходит для женского склада ума. Мое рассуждение может Вам показаться странным, но именно эта профессия вызывает у меня смешанные чувства…
Не поспоришь с тем, что в настоящее время люди заняты своим материальным положением и судят о человеке по его достатку. Мы ежедневно наблюдаем за тем как нас поглощает экономическая сфера, весь мир сосредоточен по большей мере на власти и доходе, так же и мы, граждане, населяющие этот мир стараемся найти для себя такое рабочее место, в котором можно развиваться, обучаться и хорошо зарабатывать. Как бы это не прискорбно звучало, но сегодня в России занятость во властных структурах материально оценивается выше чем даже занятость в научной сфере. И мне, как выпускнице ,приоритетней выбирать тот факультет, который принесет плоды в виде престижа и стабильного дохода. Но я не хочу быть похожей на героя повести Чехова «Баран и Барышня», отходя от послеобеденного Морфея «развлекать» себя проблемами граждан. Наоборот, я имею огромное желание которого хватит для изучения политической сферы, для улучшения качества жизни граждан.
Вы можете подумать что мое объяснение является пустым, и задаться вопросом что может сделать молодая девушка значимого в стране ? У вас есть множество причин так думать, но для того чтобы занять должность градоначальника, прежде всего нужно десятками лет учиться у умных и значимых для страны людей. Например я придерживаюсь устоявшихся взглядов, для меня важны позиции В.И.Ленина и И.В.Сталина ,тех людей, которые имеют строгие и точные взгляды.
С каждым политическим обсуждением у общества возникает масса споров и мнение, население считает что служащие, которые заняты в государственном управлении сидят на бюджетном пайке, неприкосновенны и вовсе не заслуживают уважения, однако меня привлекает законотворческий процесс и я хочу улучшать качество жизни граждан ,совершенствуя нормы права, ведь основа права уже заложена давно, ее следует только поддерживать.
Органы государственной службы
В принципе все виды деятельности человека, в зависимости от места его работы можно разделить на три основные группы: работа в частных структурах (фирмах, компаниях, корпорациях и т. д.), собственное предпринимательство и работа в органах государственной службы. Государственная служба подразделяется на три вида: военная, правоохранительная и гражданская. Самый обширный и популярный вид государственной службы – это гражданская. Гражданская служба представляет собой работу различных министерств и ведомств: здравоохранения, образования, социального развития, труда, лесного хозяйства и так далее.
Престижность и преимущества работы в государственных структурах
Преимущества государственной службы по сравнению с работой в других структурах состоят в следующем:
- Стабильность и социальная защищённость,
- Престижность,
- Возможный карьерный рост,
- Различные льготы привилегии.
Стабильность и социальная защищённость
Стабильность работы – это уверенность в завтрашнем дне. Организация госслужбы никогда не разорится, не перестанет существовать. Даже если будет какая-то реорганизация или изменения в штате госслужащему обязательно будет предоставлено аналогичное место работы. Стабильность, эти и своевременная выплата зарплаты и всех других выплат. Социальная защищённость госслужащих заключается в обширном социальном пакете, куда включены: отпуск, более продолжительный, чем в других структурах, оплата больничных листов, командировок и другие льготы, существующие только в органах госслужбы.
Престижность
Государственные служащие обладают большим влиянием, так как по роду своей деятельности им приходится решать вопросы, связанные с работой многих предприятий, и естественно, влиять на эти решения. От них, особенно если их должностной статус достаточно высок, многое зависит, поэтому престижность госслужбы очевидна.
Возможность карьерного роста
Если госслужащий имеет высокую квалификацию по своей профессии, постоянно её повышает, инициативен, амбициозен, и желает подниматься по карьерной лестнице, в органах госслужбы для этого есть все возможности. Конечно, и в других структурах такие возможности тоже существуют, но, во-первых, далеко не во всех, а во-вторых, в частных структурах иногда вопросы карьеры решаются не в связи с заслугами претендента на должность, а по желанию собственника.
Льготы и привилегии
- Льготы по выплатам. Государственным служащим гарантируется своевременная выплата заработной платы. Кроме того, работник имеет право на получение различных премий, дополнительных выплат и надбавок. Например, в госслужбе существует надбавка за классный чин, за выслугу лет, ежемесячная надбавка за особые условия госслужбы и многие другие,
- Льготы по отдыху. Обязательное предоставление выходных и праздничных дней, кроме тех служб, что работают по графику (пожарные службы, милиция, скорая помощь и т. п.). Но в этих службах работа в праздничные или выходные дни компенсируется повышенной оплатой. Ежемесячный отпуск у госслужащих больше, чем у обычных работников, его продолжительность зависит от стажа работы в госслужбе,
- Льготы по медицинскому обслуживанию. Работник госслужбы и члены его семьи имеют право на медицинское обслуживание и страхование. Такое право сохраняется и после выхода его на пенсию по выслуге лет. Также им предоставляются путёвки в ведомственные санатории и дома отдыха, причём, путёвки или бесплатные, или за очень маленький процент оплаты, такая возможность остаётся и после выхода их на пенсию,
- Социальные льготы. Круг социальных льгот у государственных служащих более широк, и главное, гарантирован.
- Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется в полном объёме,
- Для повышения квалификации госслужащих существуют специальные программы обучения, причём, любой вид обучения, бесплатный,
- Госслужащие пользуются услугами ведомственных больниц и поликлиник,
- Путёвки в летние лагеря отдыха для их детей предоставляются на льготной или бесплатной основе,
- Расходы, связанные с переездом в другую местность при переводе в другой государственный орган, возмещаются,
- Также могут предоставляться льготы при оплате услуг ЖКХ, проезда в общественном транспорте, не предусмотренные федеральным законодательством, но установленные для госслужащих в некоторых регионах.
- Льготы по жилью. Одной из самых значимых льгот для госслужащих является право на получение субсидии для покупки жилья. Субсидия предоставляется в случаях, когда госслужащий не имеет жилья или его квартира, дом не соответствует установленным нормам площади или не отвечает нормам санитарного состояния,
- Льготы при выходе на пенсию. При выходе на заслуженный отдых, кроме основной пенсии, государственный служащий получает дополнительную, если стаж его работы в государственных органах не меньше 15-20 лет. При увольнении с работы, в связи с выходом на пенсию, госслужащий получает единовременное пособие, размер которого составляет от 5 до 20 окладов, в зависимости от стажа. С 2017 года порядок и размеры этих льгот существенно изменились, но сами льготы остались, пусть и несколько в изменённом виде.
Стать государственным служащим может любой человек, достигший совершеннолетия и свободно владеющий русским языком. Кроме этого, он должен иметь соответствующее предполагаемой должности образование, желательно в одном из престижныз ВУЗов, и пройти конкурс на занятие данной должности. На любую должность в государственной службе принимают после прохождения соответствующего конкурса.
Каждый пятый россиянин хотел бы поработать на государство, а среди молодежи — даже каждый третий. Главные мотивы — высокая зарплата, льготы, соцпакет, стабильность. И только 16% потенциальных госслужащих хотели бы «послужить Родине».
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, сколько россиян хотели бы работать на госслужбе и почему.
Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён 31 марта — 1 апреля 2012 г. Опрошено 1600 человек в 138 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
Скажите, а Вы лично хотели или не хотели бы работать в органах государственной власти, на госслужбе? (закрытый вопрос, один ответ)
| 2012 | 2007 | |
| Да, хотел бы | 20 | 19 |
| Нет, не хотел бы | 75 | 62 |
| Уже работаю в органах государственной власти | 2 | 1 |
| Затрудняюсь ответить | 3 | 17 |
Скажите, а Вы лично хотели или не хотели бы работать в органах государственной власти, на госслужбе? (закрытый вопрос, один ответ)
| Все опрошенные | 18-24 года | 25-34 года | 35-44 года | 45-59 года | 60 и старше | |
| Да, хотел бы | 20 | 35 | 23 | 21 | 18 | 11 |
| Нет, не хотел бы | 75 | 62 | 70 | 73 | 78 | 84 |
| Уже работаю в органах государственной власти | 2 | 1 | 5 | 3 | 2 | 1 |
| Затрудняюсь ответить | 3 | 2 | 3 | 3 | 2 | 5 |
Скажите, а Вы лично хотели или не хотели бы работать в органах государственной власти, на госслужбе? (закрытый вопрос, один ответ)
| Все опрошенные | Самооценка материального положения: | |||
| Очень хорошее, хорошее | Среднее | Плохое, очень плохое | ||
| Да, хотел бы | 20 | 27 | 19 | 20 |
| Нет, не хотел бы | 75 | 65 | 77 | 73 |
| Уже работаю в органах государственной власти | 2 | 5 | 2 | 2 |
| Затрудняюсь ответить | 3 | 3 | 3 | 5 |
Скажите, а Вы лично хотели или не хотели бы работать в органах государственной власти, на госслужбе? (закрытый вопрос, один ответ)
| Все опрошенные | Образование начальное или ниже, неполное среднее образование | Среднее образование (школа или ПТУ) | Среднее специальное образование (техникум) | Незаконченное высшее (не менее 3-х курсов ВУЗа), высшее | |
| Да, хотел бы | 20 | 9 | 19 | 20 | 25 |
| Нет, не хотел бы | 75 | 88 | 77 | 74 | 68 |
| Уже работаю в органах государственной власти | 2 | 0 | 1 | 2 | 5 |
| Затрудняюсь ответить | 3 | 3 | 3 | 4 | 2 |
Если Вы хотели бы работать на госслужбе (уже работаете), то почему? (открытый вопрос, любое число ответов, % от тех, кто хотел бы работать на госслужбе или уже работает в этой сфере)
| Высокие зарплаты | 31 |
| Есть льготы, социальные гарантии | 28 |
| Служить на пользу родине | 16 |
| Стабильность | 10 |
| Интересно поработать, нравится эта работа | 5 |
| Есть привилегии | 5 |
| Престижно | 4 |
| Карьерный рост | 3 |
| Хорошая пенсия | 3 |
| Связи | 2 |
| Хочу работать по профессии | 3 |
| Другое | 1 |
| Затрудняюсь ответить | 17 |
Интересная статья? Поделись ей с другими:
© 1996—2020 Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» Создание сайта — Ad.SEO
Добро пожаловать на сайт Центра тестирования и развития»Гуманитарные технологии»!
Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.
Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!
Наши специалисты:
- помогут оценить Ваши личные и профессиональные качества и выбрать профессию
- подскажут, как и где искать «работу Вашей мечты»
- составят эффективное резюме
- подготовят к тестированию и собеседованию с работодателем
- обеспечат комплексное сопровождение поиска работы
- помогут разобраться в сложных ситуациях и повысить личную эффективность
Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.
Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.
Почему именно мы? — профессионально, конфиденциально, эффективно!
- Открыть Закрыть
