Приказ 380 лаборатория

КОММЕНТАРИЙ К ПРИКАЗУ МИНЗДРАВА РФ ОТ 25.12.97 N 380
«О СОСТОЯНИИ И МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
ЛАБОРАТОРНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДИАГНОСТИКИ И
ЛЕЧЕНИЯ ПАЦИЕНТОВ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
В последние годы в медицинских учреждениях несмотря на известные трудности, связанные с недостаточным финансированием здравоохранения, активно развивается клиническая лабораторная диагностика. Это обусловлено внедрением достижений научно-технического прогресса в медицинскую практику, разработкой современных медицинских технологий, высокой информативностью клинических лабораторных исследований, а также необходимостью организации постоянного мониторинга лечебно-диагностического процесса.
В учреждениях здравоохранения системы Минздрава России за последние 5 лет число клинико-диагностических лабораторий увеличилось на 4%, а специализированных — почти на 30%; общий объем выполненных анализов возрос на 16%, а их количество на 1 больного в стационаре и на 1 посещение в поликлинике увеличилось соответственно на 23 и 9%. Более высокие темпы роста отмечались по гематологическим, биохимическим, иммунологическим и бактериологическим исследованиям, обладающим наибольшей информативностью.
В настоящее время клинико-диагностические лаборатории крупных многопрофильных лечебно-профилактических учреждений выполняют около 400 различных видов исследований и номенклатура их ежегодно увеличивается.
В 1996 г. по сравнению с 1991 г. число специалистов с высшим образованием возросло в 1,4, а со средним специальным — в 1,3 раза. Увеличилась доля специалистов, имеющих квалификационные категории.
Вместе с тем в клинической лабораторной диагностике назрело множество нерешенных организационных и кадровых проблем, вопросов материально-технического плана, что снижает возможности и тормозит дальнейшее развитие службы. Несмотря на определенные подвижки в сторону качественного развития лабораторной службы продолжают сохраняться тенденции экстенсивного роста. На начало 1997 г. доля централизованных лабораторий составляла 9,3% от общего числа клинико-диагностических лабораторий ЛПУ. Сохраняется низкий удельный вес многопрофильных (2,8%), специализированных биохимических (12,7%) лабораторий.
Несовершенна структура проводимых исследований. В общем объеме исследований 73% составляют общеклинические и гематологические исследования, в то время как биохимические — 13,5%, микробиологические — 4,1% и иммунологические — 7,8%. Это примерно вдвое ниже, чем в странах с развитой лабораторной службой.
Имеют место отставание в организационно-методическом обеспечении лабораторной службы, ослабление взаимодействия специалистов лабораторий с клиницистами, недостаточное использование лабораторной информации для диагностики заболеваний и дальнейшего наблюдения за состоянием больных.
Слабое материально-техническое обеспечение усугубляется недостатком квалифицированных специалистов как высшего, так и среднего звена. Около трети специалистов, занятых на врачебных должностях в клинико-диагностических лабораториях, не имеют высшего медицинского образования. Низкий престиж работы в клинических лабораториях способствует сокращению там квалифицированных кадров. Отношение числа физических лиц на занятых врачебных должностях к числу этих штатных должностей в лабораториях составляет лишь 0,39, тогда как аналогичный показатель среди других специальностей составляет в среднем 0,65.
Руководители учреждений здравоохранения и заведующие клинико-диагностическими лабораториями уделяют недостаточно внимания вопросам повышения аналитической точности измерений, освоению новых, более эффективных лабораторных тестов.
Основные усилия в ближайшие годы будут направлены на оптимизацию структуры и сети лабораторной службы, дальнейшее увеличение количества и номенклатуры выполняемых исследований, повышение точности результатов лабораторных исследований и обеспечение более полной реализации лабораторной информации в лечебно-диагностическом процессе.
В соответствии с приложением 2 к приказу Минздравмедпрома РФ от 16.02.95 N 33 «Об утверждении Положения об аттестации врачей, провизоров и других специалистов с высшим образованием в системе здравоохранения Российской Федерации» предусмотрены 3 специальности, касающиеся области клинической лабораторной диагностики: «бактериология», «клиническая лабораторная диагностика», «лабораторная генетика».
Базовой специальностью, объединяющей в себя ряд субдисциплин, в т.ч. микробиологию (включая бактериологию) и лабораторную генетику, является клиническая лабораторная диагностика. Комиссией по клинической лабораторной диагностике Координационного совета по диагностике Минздрава России рекомендовано выделение специальных субдисциплин в составе единой специальности «клиническая лабораторная диагностика»:
— общая лабораторная диагностика (неинвазивная);
— биохимия;
— гематология;
— цитология;
— иммунология;
— генетика;
— паразитология;
— микробиология;
— вирусология;
— токсикология;
— молекулярная диагностика.
Принципом выделения субдисциплин в составе единой специальности следует руководствоваться при решении вопросов лицензирования видов медицинской деятельности.
В соответствии с Концепцией развития здравоохранения и медицинской науки в Российской Федерации на местах должны быть приняты меры по рациональной организации службы клинической лабораторной диагностики для решения конкретных задач в области лабораторной диагностики на различных уровнях оказания медицинской помощи. На уровне первичного звена здравоохранения должно быть обеспечено более широкое внедрение качественных и полуколичественных методов лабораторного анализа, при этом должны получить дальнейшее развитие диагностические (в т.ч. лабораторные) службы в поликлиниках. Для повышения качества и доступности медицинской помощи сельскому населению будут возрождаться передвижные формы лечебно-диагностической и консультативной помощи.
Дальнейшее развитие клинической лабораторной диагностики должно осуществляться путем реорганизации службы на принципах централизации и внедрения в практику оптимизации экономических моделей лабораторий. С учетом местных условий могут создаваться централизованные специализированные лаборатории для одного вида исследований, централизованные многопрофильные, централизованные лаборатории для обеспечения деятельности системы родовспоможения и детства и др.
Приказ Минздрава РФ от 25.12.97 N 380 «О состоянии и мерах по совершенствованию лабораторного обеспечения диагностики и лечения пациентов в учреждениях здравоохранения Российской Федерации» позволяет более полно использовать возможности современной лабораторной медицины в целях улучшения диагностики и контроля за лечением больных. Данным нормативным документом предусмотрен целый комплекс мер для решения этой задачи.
Существенно дополнены и утверждены новые Положения о клинико-диагностической лаборатории лечебно-профилактического учреждения и централизованной клинико-диагностической лаборатории, об их персонале. Это вызвано тем, что действующие нормативные документы не пересматривались в течение последних 25-30 лет.
Приказом предусмотрена необходимость повышения уровня руководства лабораторной службой со стороны органов здравоохранения. Усилена ответственность за данный раздел работы главных внештатных специалистов по клинической лабораторной диагностике, органов управления здравоохранением и территориальных организационно-методических и контрольных центров по клинической лабораторной диагностике. Методическое руководство работой региональных центров возложено на научно-методический центр по клинической лабораторной диагностике и центр внешнего контроля качества Минздрава России.
С учетом современных требований к лабораторной службе обновлен Примерный перечень приборов, оборудования и медицинского инструментария для клинико-диагностических лабораторий лечебно-профилактических учреждений. Из него исключены устаревшие приборы и оборудование и включены те, которые позволяют автоматизировать технологические процессы в лаборатории и значительно увеличивать производительность труда персонала. Представлены программируемые фотометры, обладающие значительными возможностями и позволяющие выполнять как единичные исследования, так и большие серии биохимических исследований; при наличии соответствующего программного обеспечения с их помощью могут быть выполнены иммунохимические и коагулологические исследования. Включены автоанализаторы для биохимических исследований различной мощности, средства автоматизации определения фракций белков, специальные приборы для определения билирубина в неонатальной диагностике, автоанализаторы ионов калия и натрия, оборудование и приборы для ИФА-диагностики и других видов иммунохимического анализа, цитологических и гематологических исследований. Добавлены новые разделы, включающие приборы и оборудование для экстренных (экспресс-) исследований и исследований на основе полимеразной цепной реакции. Примерный перечень максимально ориентирован на отечественное оборудование и на приборы, устойчиво закупаемые за рубежом.
Пересмотрен и значительно дополнен Примерный перечень лабораторных исследований для клинико-диагностических лабораторий лечебно-профилактических учреждений. Многие разделы значительно расширены, исключены устаревшие тесты и термины. В первую очередь это касается биохимических и иммунологических исследований. В подраздел гормональных исследований дополнительно включены 23 наименования, в т.ч. определение адренокортикотропного, лютеинизирующего, соматотропного гормонов, пролактина, хорионического гонадотропина и др. Подраздел «показатели системы гемостаза» дополнен определением факторов свертывания крови, ингибиторами к этим факторам, определением «люпус» антикоагулянта, фактора Виллебранта. Существенно переработан раздел иммунологических исследований: количество его компонентов увеличилось до 50, расширилось число определяемых онкомаркеров.
Впервые разработан и утвержден перечень вирусологических исследований для централизованных лабораторий, а также соответствующих подразделений инфекционных больниц и инфекционных отделений больниц.
Совершенно новым разделом является перечень паразитологических исследований. Утверждение его будет способствовать расширению возможностей паразитологической диагностики в учреждениях здравоохранения.
Новым приказом утверждены расчетные нормы времени на выполнение основных микробиологических исследований, отдельно для врача-бактериолога и специалиста со средним специальным образованием. Разработка указанных норм времени на микробиологические исследования проводилась на основе принципа их расчета для основных исследуемых материалов, поступающих в лаборатории, и для отдельных видов исследований. За учетную единицу объема работы приняты конкретный исследуемый материал, с выделением отдельных диагностически значимых этапов, и результат исследования, с указанием вида или рода выделенных микроорганизмов. Разработаны расчетные нормы времени для идентификации 11 основных родов микроорганизмов, с которыми наиболее часто работают специалисты лабораторий, указаны нормы времени при использовании микрометодов с применением коммерческих тест-систем по 12 тестам (визуальное и автоматическое считывание).
Наряду с включением в документ действующих расчетных норм времени разработаны нормы времени на новые исследования, которые нашли широкое применение в медицинской практике в последние годы. Для биохимических и гематологических исследований включены нормы времени на проведение анализов на полу- и автоматических анализаторах. Разработаны нормы времени для нового расширенного перечня иммунологических исследований и исследований гормонов, в т.ч. для иммуноферментного и радиоиммунного анализа; для исследования гемостаза.
Впервые утверждена методика расчета себестоимости лабораторного анализа, что наряду с практическим использованием расчетных норм времени дает возможность руководителям правильно осуществлять анализ трудозатрат в лабораториях и формировать оптимальную штатную структуру и численность их персонала.
Приказ N 380 дает дополнительные возможности руководителям учреждений здравоохранения для решения других кадровых проблем, связанных с подбором, расстановкой, рациональным использованием специалистов в области лабораторной диагностики, повышением их квалификации.
Наименование должности специалиста с высшим медицинским образованием приведено в соответствие с наименованием соответствующей специальности: имеющаяся в штатном расписании клинико-диагностических лабораторий должность «врач-лаборант» заменена на должность «врач клинической лабораторной диагностики». Согласно действующим законодательным и нормативным документам, регламентирующим порядок допуска к профессиональной деятельности, право занимать должности врача клинической лабораторной диагностики имеют специалисты с высшим медицинским и высшим фармацевтическим образованием.
Поскольку в настоящее время на врачебных должностях в клинико-диагностических лабораториях работает значительное число лиц, не имеющих высшего медицинского образования, то в соответствии с действующим порядком они сохраняют за собой право занимать эти должности при условии наличия у них соответствующей последипломной подготовки по клинической лабораторной диагностике.
Кроме того, Постановлением Минтруда РФ от 27.08.97 N 43 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации» в учреждениях здравоохранения предусмотрена должность биолога. Поэтому приказом Минздрава РФ от 25.12.97 N 380 предусмотрено разделение обязанностей, выполняемых врачом клинической лабораторной диагностики и биологом, занимающим соответствующие должности в клинико-диагностических лабораториях. С этой целью данным приказом утверждены положения, квалификационные характеристики и аттестационные требования как к специалистам с высшим медицинским образованием по специальности «клиническая лабораторная диагностика», так и к специалистам с высшим образованием по специальности «биология», работающим в лабораториях. В связи с вышеизложенным руководителям органов управления здравоохранением предложено привести наименования должностей медицинского персонала клинико-диагностических лабораторий в соответствие с данным приказом.
По мере укрепления материально-технической базы лабораторной службы, более активного внедрения в практику современных медицинских технологий и совершенствования подготовки кадров будет осуществляться перераспределение обязанностей и объемов работы между специалистами высшего звена лабораторий. В прошлом в этом вопросе имелись определенные трудности, связанные с отсутствием различий в профессиональной деятельности специалистов с медицинским

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО ПОСТОЯННОГО КОМИТЕТА ПО КОНТРОЛЮ НАРКОТИКОВ ОТ 25.12.97 n КН-996 «

Медицинское законодательство «

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________//

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Медицинского лабораторного техника

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность медицинского лабораторного техника (далее — Медицинская организация).

1.2. Медицинский лабораторный техник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Медицинский лабораторный техник относится к категории специалистов и имеет в подчинении .

1.4. Медицинский лабораторный техник подчиняется непосредственно Медицинской организации.

1.5. На должность медицинского лабораторного техника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика» и сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика», «Гистология», «Лабораторное дело», «Судебно-медицинская экспертиза» без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Медицинский лабораторный техник отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Медицинский лабораторный техник должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
• методы забора биологического материала, морфологию: яиц и паразитов основных видов гельминтов, элементов крови на всех этапах развития от гемоцитобластов до зрелых форм, паразитов крови, основных клеточных элементов — лейкоцитов, мезотемов и макрофагов, гонококков, бледной спирохеты, стрептобациллы и трихомонад;
• инфекционные заболевания по своему профилю, а также по карантинным заболеваниям;
• методы приготовления реактивов и растворов для проведения исследований;
• правила дезинфекции отработанного материала;
• правила эксплуатации лабораторной аппаратуры;
• причины и условия возникновения преаналитических и аналитических погрешностей при проведении лабораторного анализа;
• значение стерилизации в профилактике внутрибольничных инфекций, ее организацию в медицинских организациях;
• основы здорового образа жизни;
• основы общей гигиены и производственной санитарии;
• основы микробиологии;
• влияние биологических факторов на результаты исследований;
• основные требования к организации делопроизводства в клинико-диагностических лабораториях;
• организацию работы в клинико-диагностических лабораториях;
• медицинскую этику;
• психологию профессионального общения;
• основы медицины катастроф;
• основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Медицинский лабораторный техник в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия медицинского лабораторного техника, его обязанности возлагаются на .

2. Должностные обязанности

Медицинский лабораторный техник осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Проводит самостоятельно химические макро- и микроскопическое исследования биологического материала крови, желудочного содержимого, спинномозговой жидкости, выпотных жидкостей, исследование отделяемого, гельминтно-овоскопическое исследование, используя методы исследования геморрагического синдрома, технику бактериологических и серологических исследований.

2.2. Проводит контроль качества выполняемых исследований, обеспечивает точность и надежность анализов.

2.3. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.

2.4. Выполняет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в медицинской организации, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов с целью предупреждения возможного заражения при взятии крови (гепатит, ВИЧ-инфекция).

2.5. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

В случае служебной необходимости медицинский лабораторный техник может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Медицинский лабораторный техник имеет право:

3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности медицинского лабораторного техника, подчиненных служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции медицинского лабораторного техника.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Медицинский лабораторный техник несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы медицинского лабораторного техника осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы медицинского лабораторного техника является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы медицинского лабораторного техника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

6. Право подписи

6.1. Медицинскому лабораторному технику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Скачано: 364

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Лаборанта клинико-диагностической лаборатории

1.Общие положения:
1.1. На должность лаборанта клинико-диагностической лаборатории назначается специалист, имеющий среднее медицинское образование, или другие специалисты, допускаемые к работе лаборанта, по действующим нормативным документам, прошедшие переподготовку по утвержденной программе и получившие сертификат лаборанта.
1.2. Лаборант назначается и освобождается от должности заведущим клинической лабратории в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.3. Лаборант подчиняется заведующему клинической лабратории, а также врачу клинико-диагностической лаборатории .
1.4. Лаборант клинико-диагностической лаборатории в своей работе руководствуется положением о кожно-венерологическом диспансере, в состав которого входит клинико-диагностическая лаборатория, положением о клинико-диагностической лаборатории, настоящей должностной инструкцией, функциональными обязанностями,Уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором по бригадной форме организации труда, законодательными, нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и другими нормативными документами по вопросам лабораторной диагностики.

11.Обязанности лаборант клинико-диагностической лаборатории

2.1. Выполняет лабораторные исследования по разделу, определяемому заведующим лабораторией в соответствии с квалификационными требованиями и установленными нормами нагрузки.
2.2. Подготавливает для работы реактивы, химическую посуду, аппаратуру, дезинфицирующие растворы.
2.3. Регистрирует поступающий в лабораторию биологический материал для исследования, проводит ею обработку и подготовку к исследованию.
2.4. Проводит взятие крови из пальца.
2.5. При работе с приборами соблюдает правила эксплуатации, согласно нормативно-технической документации.
2.6. Проводит обеззараживание, ПСО и стерилизацию лабораторного инструментария в соответствии с действующими инструкциями.
2.7. Ведет необходимую документацию (регистрация, записи в журналах, бланках результатов анализа и т.д.)
2.8. Повышает профессиональную квалификацию в установленном порядке, участвует в занятиях для сотрудников со средним медицинским образованием.
2.9. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии, в соответствии с законодательными требованиями.
2.10. Доставлять эритроциты барана и другие реактивы от предприятий-производителей.
2.11. Проводить консервацию эритроцитов.
2.12. Проводить генеральную уборку не реже 1 (одного) раза в месяц.
111.Права
3.1. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы фельдшера-лаборанта и организации сестринского дела в диспансере.
3.3. Требовать от главной медицинской сестры диспансера обеспечения рабочего места оборудованием, оснащение инструментарием, предметами ухода и т.д., необходимыми для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.
3.4. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий.
3.5. Участвовать в работе профессиональных медицинских ассоциаций.

Oтветственность лаборант клинико-диагностической лаборатории

Лаборант клинико-диагностической лаборатории несет ответственность:
4.1. За правильное и своевременное выполнение функциональных обязанностей.
4.2. За соблюдение трудовой дисциплины, техники безопасности, а также лечебно-охранительного режима.
4.3. За качественное ведение медицинской документации, своевременную подготовку и сдачу отчетных документов.
4.4. За своевременную информацию руководителей учреждения о чрезвычайных происшествиях.
4.5. За соблюдение в отделении должного санитарно-противоэпидемического режима.
4.6. За не выполнение требований должностной инструкции и своих функциональных обязанностей, кроме ответственности, предусмотренной УК РФ (за нарушение техники безопасности).

Согласовано

С инструкцией ознакомлена: ___________________
(подпись)
«___»__________ 20__г.
С инструкцией ознакомлена: ___________________
(подпись)
«___»__________ 20__г.

С инструкцией ознакомлена: ___________________
(подпись)
«___»__________ 20__г.

Программное обеспечение «КМИС.Лаборатория» предназначенно для управления лабораторными потоками работ и документов путем получения, сбора, хранения, управления, помощи в анализе, отображения, выведения и распространения данных в пределах или между клинико-диагностическими лабораториями, чтобы автоматизировать и оптимизировать медицинскую деятельность, связанную с обеспечением работы лаборатории.

КМИС.Лаборатория позволяет автоматизировать основные виды деятельности клинико-диагностических лабораторий – регистрацию пациентов и заявок на исследование, ведение рабочих планов, внесение и печать результатов, а также формирование необходимой отчетности. Поддерживается как ручной ввод результатов, так и подключение лабораторных анализаторов. Имеется встроенный контроль качества лабораторных исследований.

КМИС.Лаборатория поставляется в готовом для работы виде, позволяющим сразу же начать внедрение. В программе настроены основные виды исследований, внесены референтные значения, настроены необходимые печатные формы и др. Система позволяет произвести настройку под любые виды исследований, в том числе ПЦР, ХТИ, микробиологические исследования.

Основными пользователями КМИС.Лаборатория являются сотрудники клинико-диагностической лаборатории: врачи, лаборанты, фельдшеры-лаборанты, медицинские регистраторы, медицинские технологи, медицинские техники.

Показания к применению программного обеспечения:
1. Автоматизации ввода и выдачи в медицинской организации данных по выполненным исследованиям.
2. Автоматизации формирования необходимой отчетности.
3. Формирования требуемых печатных форм результатов исследований.
4. Ведения учета расходных материалов.