Приказ 380 лаборатория

Приказ 380 лаборатория

КОММЕНТАРИЙ К ПРИКАЗУ МИНЗДРАВА РФ ОТ 25.12.97 N 380
«О СОСТОЯНИИ И МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
ЛАБОРАТОРНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДИАГНОСТИКИ И
ЛЕЧЕНИЯ ПАЦИЕНТОВ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
В последние годы в медицинских учреждениях несмотря на известные трудности, связанные с недостаточным финансированием здравоохранения, активно развивается клиническая лабораторная диагностика. Это обусловлено внедрением достижений научно-технического прогресса в медицинскую практику, разработкой современных медицинских технологий, высокой информативностью клинических лабораторных исследований, а также необходимостью организации постоянного мониторинга лечебно-диагностического процесса.
В учреждениях здравоохранения системы Минздрава России за последние 5 лет число клинико-диагностических лабораторий увеличилось на 4%, а специализированных — почти на 30%; общий объем выполненных анализов возрос на 16%, а их количество на 1 больного в стационаре и на 1 посещение в поликлинике увеличилось соответственно на 23 и 9%. Более высокие темпы роста отмечались по гематологическим, биохимическим, иммунологическим и бактериологическим исследованиям, обладающим наибольшей информативностью.
В настоящее время клинико-диагностические лаборатории крупных многопрофильных лечебно-профилактических учреждений выполняют около 400 различных видов исследований и номенклатура их ежегодно увеличивается.
В 1996 г. по сравнению с 1991 г. число специалистов с высшим образованием возросло в 1,4, а со средним специальным — в 1,3 раза. Увеличилась доля специалистов, имеющих квалификационные категории.
Вместе с тем в клинической лабораторной диагностике назрело множество нерешенных организационных и кадровых проблем, вопросов материально-технического плана, что снижает возможности и тормозит дальнейшее развитие службы. Несмотря на определенные подвижки в сторону качественного развития лабораторной службы продолжают сохраняться тенденции экстенсивного роста. На начало 1997 г. доля централизованных лабораторий составляла 9,3% от общего числа клинико-диагностических лабораторий ЛПУ. Сохраняется низкий удельный вес многопрофильных (2,8%), специализированных биохимических (12,7%) лабораторий.
Несовершенна структура проводимых исследований. В общем объеме исследований 73% составляют общеклинические и гематологические исследования, в то время как биохимические — 13,5%, микробиологические — 4,1% и иммунологические — 7,8%. Это примерно вдвое ниже, чем в странах с развитой лабораторной службой.
Имеют место отставание в организационно-методическом обеспечении лабораторной службы, ослабление взаимодействия специалистов лабораторий с клиницистами, недостаточное использование лабораторной информации для диагностики заболеваний и дальнейшего наблюдения за состоянием больных.
Слабое материально-техническое обеспечение усугубляется недостатком квалифицированных специалистов как высшего, так и среднего звена. Около трети специалистов, занятых на врачебных должностях в клинико-диагностических лабораториях, не имеют высшего медицинского образования. Низкий престиж работы в клинических лабораториях способствует сокращению там квалифицированных кадров. Отношение числа физических лиц на занятых врачебных должностях к числу этих штатных должностей в лабораториях составляет лишь 0,39, тогда как аналогичный показатель среди других специальностей составляет в среднем 0,65.
Руководители учреждений здравоохранения и заведующие клинико-диагностическими лабораториями уделяют недостаточно внимания вопросам повышения аналитической точности измерений, освоению новых, более эффективных лабораторных тестов.
Основные усилия в ближайшие годы будут направлены на оптимизацию структуры и сети лабораторной службы, дальнейшее увеличение количества и номенклатуры выполняемых исследований, повышение точности результатов лабораторных исследований и обеспечение более полной реализации лабораторной информации в лечебно-диагностическом процессе.
В соответствии с приложением 2 к приказу Минздравмедпрома РФ от 16.02.95 N 33 «Об утверждении Положения об аттестации врачей, провизоров и других специалистов с высшим образованием в системе здравоохранения Российской Федерации» предусмотрены 3 специальности, касающиеся области клинической лабораторной диагностики: «бактериология», «клиническая лабораторная диагностика», «лабораторная генетика».
Базовой специальностью, объединяющей в себя ряд субдисциплин, в т.ч. микробиологию (включая бактериологию) и лабораторную генетику, является клиническая лабораторная диагностика. Комиссией по клинической лабораторной диагностике Координационного совета по диагностике Минздрава России рекомендовано выделение специальных субдисциплин в составе единой специальности «клиническая лабораторная диагностика»:
— общая лабораторная диагностика (неинвазивная);
— биохимия;
— гематология;
— цитология;
— иммунология;
— генетика;
— паразитология;
— микробиология;
— вирусология;
— токсикология;
— молекулярная диагностика.
Принципом выделения субдисциплин в составе единой специальности следует руководствоваться при решении вопросов лицензирования видов медицинской деятельности.
В соответствии с Концепцией развития здравоохранения и медицинской науки в Российской Федерации на местах должны быть приняты меры по рациональной организации службы клинической лабораторной диагностики для решения конкретных задач в области лабораторной диагностики на различных уровнях оказания медицинской помощи. На уровне первичного звена здравоохранения должно быть обеспечено более широкое внедрение качественных и полуколичественных методов лабораторного анализа, при этом должны получить дальнейшее развитие диагностические (в т.ч. лабораторные) службы в поликлиниках. Для повышения качества и доступности медицинской помощи сельскому населению будут возрождаться передвижные формы лечебно-диагностической и консультативной помощи.
Дальнейшее развитие клинической лабораторной диагностики должно осуществляться путем реорганизации службы на принципах централизации и внедрения в практику оптимизации экономических моделей лабораторий. С учетом местных условий могут создаваться централизованные специализированные лаборатории для одного вида исследований, централизованные многопрофильные, централизованные лаборатории для обеспечения деятельности системы родовспоможения и детства и др.
Приказ Минздрава РФ от 25.12.97 N 380 «О состоянии и мерах по совершенствованию лабораторного обеспечения диагностики и лечения пациентов в учреждениях здравоохранения Российской Федерации» позволяет более полно использовать возможности современной лабораторной медицины в целях улучшения диагностики и контроля за лечением больных. Данным нормативным документом предусмотрен целый комплекс мер для решения этой задачи.
Существенно дополнены и утверждены новые Положения о клинико-диагностической лаборатории лечебно-профилактического учреждения и централизованной клинико-диагностической лаборатории, об их персонале. Это вызвано тем, что действующие нормативные документы не пересматривались в течение последних 25-30 лет.
Приказом предусмотрена необходимость повышения уровня руководства лабораторной службой со стороны органов здравоохранения. Усилена ответственность за данный раздел работы главных внештатных специалистов по клинической лабораторной диагностике, органов управления здравоохранением и территориальных организационно-методических и контрольных центров по клинической лабораторной диагностике. Методическое руководство работой региональных центров возложено на научно-методический центр по клинической лабораторной диагностике и центр внешнего контроля качества Минздрава России.
С учетом современных требований к лабораторной службе обновлен Примерный перечень приборов, оборудования и медицинского инструментария для клинико-диагностических лабораторий лечебно-профилактических учреждений. Из него исключены устаревшие приборы и оборудование и включены те, которые позволяют автоматизировать технологические процессы в лаборатории и значительно увеличивать производительность труда персонала. Представлены программируемые фотометры, обладающие значительными возможностями и позволяющие выполнять как единичные исследования, так и большие серии биохимических исследований; при наличии соответствующего программного обеспечения с их помощью могут быть выполнены иммунохимические и коагулологические исследования. Включены автоанализаторы для биохимических исследований различной мощности, средства автоматизации определения фракций белков, специальные приборы для определения билирубина в неонатальной диагностике, автоанализаторы ионов калия и натрия, оборудование и приборы для ИФА-диагностики и других видов иммунохимического анализа, цитологических и гематологических исследований. Добавлены новые разделы, включающие приборы и оборудование для экстренных (экспресс-) исследований и исследований на основе полимеразной цепной реакции. Примерный перечень максимально ориентирован на отечественное оборудование и на приборы, устойчиво закупаемые за рубежом.
Пересмотрен и значительно дополнен Примерный перечень лабораторных исследований для клинико-диагностических лабораторий лечебно-профилактических учреждений. Многие разделы значительно расширены, исключены устаревшие тесты и термины. В первую очередь это касается биохимических и иммунологических исследований. В подраздел гормональных исследований дополнительно включены 23 наименования, в т.ч. определение адренокортикотропного, лютеинизирующего, соматотропного гормонов, пролактина, хорионического гонадотропина и др. Подраздел «показатели системы гемостаза» дополнен определением факторов свертывания крови, ингибиторами к этим факторам, определением «люпус» антикоагулянта, фактора Виллебранта. Существенно переработан раздел иммунологических исследований: количество его компонентов увеличилось до 50, расширилось число определяемых онкомаркеров.
Впервые разработан и утвержден перечень вирусологических исследований для централизованных лабораторий, а также соответствующих подразделений инфекционных больниц и инфекционных отделений больниц.
Совершенно новым разделом является перечень паразитологических исследований. Утверждение его будет способствовать расширению возможностей паразитологической диагностики в учреждениях здравоохранения.
Новым приказом утверждены расчетные нормы времени на выполнение основных микробиологических исследований, отдельно для врача-бактериолога и специалиста со средним специальным образованием. Разработка указанных норм времени на микробиологические исследования проводилась на основе принципа их расчета для основных исследуемых материалов, поступающих в лаборатории, и для отдельных видов исследований. За учетную единицу объема работы приняты конкретный исследуемый материал, с выделением отдельных диагностически значимых этапов, и результат исследования, с указанием вида или рода выделенных микроорганизмов. Разработаны расчетные нормы времени для идентификации 11 основных родов микроорганизмов, с которыми наиболее часто работают специалисты лабораторий, указаны нормы времени при использовании микрометодов с применением коммерческих тест-систем по 12 тестам (визуальное и автоматическое считывание).
Наряду с включением в документ действующих расчетных норм времени разработаны нормы времени на новые исследования, которые нашли широкое применение в медицинской практике в последние годы. Для биохимических и гематологических исследований включены нормы времени на проведение анализов на полу- и автоматических анализаторах. Разработаны нормы времени для нового расширенного перечня иммунологических исследований и исследований гормонов, в т.ч. для иммуноферментного и радиоиммунного анализа; для исследования гемостаза.
Впервые утверждена методика расчета себестоимости лабораторного анализа, что наряду с практическим использованием расчетных норм времени дает возможность руководителям правильно осуществлять анализ трудозатрат в лабораториях и формировать оптимальную штатную структуру и численность их персонала.
Приказ N 380 дает дополнительные возможности руководителям учреждений здравоохранения для решения других кадровых проблем, связанных с подбором, расстановкой, рациональным использованием специалистов в области лабораторной диагностики, повышением их квалификации.
Наименование должности специалиста с высшим медицинским образованием приведено в соответствие с наименованием соответствующей специальности: имеющаяся в штатном расписании клинико-диагностических лабораторий должность «врач-лаборант» заменена на должность «врач клинической лабораторной диагностики». Согласно действующим законодательным и нормативным документам, регламентирующим порядок допуска к профессиональной деятельности, право занимать должности врача клинической лабораторной диагностики имеют специалисты с высшим медицинским и высшим фармацевтическим образованием.
Поскольку в настоящее время на врачебных должностях в клинико-диагностических лабораториях работает значительное число лиц, не имеющих высшего медицинского образования, то в соответствии с действующим порядком они сохраняют за собой право занимать эти должности при условии наличия у них соответствующей последипломной подготовки по клинической лабораторной диагностике.
Кроме того, Постановлением Минтруда РФ от 27.08.97 N 43 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации» в учреждениях здравоохранения предусмотрена должность биолога. Поэтому приказом Минздрава РФ от 25.12.97 N 380 предусмотрено разделение обязанностей, выполняемых врачом клинической лабораторной диагностики и биологом, занимающим соответствующие должности в клинико-диагностических лабораториях. С этой целью данным приказом утверждены положения, квалификационные характеристики и аттестационные требования как к специалистам с высшим медицинским образованием по специальности «клиническая лабораторная диагностика», так и к специалистам с высшим образованием по специальности «биология», работающим в лабораториях. В связи с вышеизложенным руководителям органов управления здравоохранением предложено привести наименования должностей медицинского персонала клинико-диагностических лабораторий в соответствие с данным приказом.
По мере укрепления материально-технической базы лабораторной службы, более активного внедрения в практику современных медицинских технологий и совершенствования подготовки кадров будет осуществляться перераспределение обязанностей и объемов работы между специалистами высшего звена лабораторий. В прошлом в этом вопросе имелись определенные трудности, связанные с отсутствием различий в профессиональной деятельности специалистов с медицинским

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО ПОСТОЯННОГО КОМИТЕТА ПО КОНТРОЛЮ НАРКОТИКОВ ОТ 25.12.97 n КН-996 «
Медицинское законодательство «

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________//

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Медицинского лабораторного техника

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность медицинского лабораторного техника (далее — Медицинская организация).

1.2. Медицинский лабораторный техник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Медицинский лабораторный техник относится к категории специалистов и имеет в подчинении .

1.4. Медицинский лабораторный техник подчиняется непосредственно Медицинской организации.

1.5. На должность медицинского лабораторного техника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика» и сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика», «Гистология», «Лабораторное дело», «Судебно-медицинская экспертиза» без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Медицинский лабораторный техник отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Медицинский лабораторный техник должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
  • методы забора биологического материала, морфологию: яиц и паразитов основных видов гельминтов, элементов крови на всех этапах развития от гемоцитобластов до зрелых форм, паразитов крови, основных клеточных элементов — лейкоцитов, мезотемов и макрофагов, гонококков, бледной спирохеты, стрептобациллы и трихомонад;
  • инфекционные заболевания по своему профилю, а также по карантинным заболеваниям;
  • методы приготовления реактивов и растворов для проведения исследований;
  • правила дезинфекции отработанного материала;
  • правила эксплуатации лабораторной аппаратуры;
  • причины и условия возникновения преаналитических и аналитических погрешностей при проведении лабораторного анализа;
  • значение стерилизации в профилактике внутрибольничных инфекций, ее организацию в медицинских организациях;
  • основы здорового образа жизни;
  • основы общей гигиены и производственной санитарии;
  • основы микробиологии;
  • влияние биологических факторов на результаты исследований;
  • основные требования к организации делопроизводства в клинико-диагностических лабораториях;
  • организацию работы в клинико-диагностических лабораториях;
  • медицинскую этику;
  • психологию профессионального общения;
  • основы медицины катастроф;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Медицинский лабораторный техник в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия медицинского лабораторного техника, его обязанности возлагаются на .

2. Должностные обязанности

Медицинский лабораторный техник осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Проводит самостоятельно химические макро- и микроскопическое исследования биологического материала крови, желудочного содержимого, спинномозговой жидкости, выпотных жидкостей, исследование отделяемого, гельминтно-овоскопическое исследование, используя методы исследования геморрагического синдрома, технику бактериологических и серологических исследований.

2.2. Проводит контроль качества выполняемых исследований, обеспечивает точность и надежность анализов.

2.3. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.

2.4. Выполняет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в медицинской организации, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов с целью предупреждения возможного заражения при взятии крови (гепатит, ВИЧ-инфекция).

2.5. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

В случае служебной необходимости медицинский лабораторный техник может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Медицинский лабораторный техник имеет право:

3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности медицинского лабораторного техника, подчиненных служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции медицинского лабораторного техника.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Медицинский лабораторный техник несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы медицинского лабораторного техника осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы медицинского лабораторного техника является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы медицинского лабораторного техника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

6. Право подписи

6.1. Медицинскому лабораторному технику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Скачано: 364

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Лаборанта клинико-диагностической лаборатории

1.Общие положения:
1.1. На должность лаборанта клинико-диагностической лаборатории назначается специалист, имеющий среднее медицинское образование, или другие специалисты, допускаемые к работе лаборанта, по действующим нормативным документам, прошедшие переподготовку по утвержденной программе и получившие сертификат лаборанта.
1.2. Лаборант назначается и освобождается от должности заведущим клинической лабратории в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.3. Лаборант подчиняется заведующему клинической лабратории, а также врачу клинико-диагностической лаборатории .
1.4. Лаборант клинико-диагностической лаборатории в своей работе руководствуется положением о кожно-венерологическом диспансере, в состав которого входит клинико-диагностическая лаборатория, положением о клинико-диагностической лаборатории, настоящей должностной инструкцией, функциональными обязанностями,Уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором по бригадной форме организации труда, законодательными, нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и другими нормативными документами по вопросам лабораторной диагностики.

11.Обязанности лаборант клинико-диагностической лаборатории

2.1. Выполняет лабораторные исследования по разделу, определяемому заведующим лабораторией в соответствии с квалификационными требованиями и установленными нормами нагрузки.
2.2. Подготавливает для работы реактивы, химическую посуду, аппаратуру, дезинфицирующие растворы.
2.3. Регистрирует поступающий в лабораторию биологический материал для исследования, проводит ею обработку и подготовку к исследованию.
2.4. Проводит взятие крови из пальца.
2.5. При работе с приборами соблюдает правила эксплуатации, согласно нормативно-технической документации.
2.6. Проводит обеззараживание, ПСО и стерилизацию лабораторного инструментария в соответствии с действующими инструкциями.
2.7. Ведет необходимую документацию (регистрация, записи в журналах, бланках результатов анализа и т.д.)
2.8. Повышает профессиональную квалификацию в установленном порядке, участвует в занятиях для сотрудников со средним медицинским образованием.
2.9. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии, в соответствии с законодательными требованиями.
2.10. Доставлять эритроциты барана и другие реактивы от предприятий-производителей.
2.11. Проводить консервацию эритроцитов.
2.12. Проводить генеральную уборку не реже 1 (одного) раза в месяц.
111.Права
3.1. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы фельдшера-лаборанта и организации сестринского дела в диспансере.
3.3. Требовать от главной медицинской сестры диспансера обеспечения рабочего места оборудованием, оснащение инструментарием, предметами ухода и т.д., необходимыми для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.
3.4. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий.
3.5. Участвовать в работе профессиональных медицинских ассоциаций.

Oтветственность лаборант клинико-диагностической лаборатории

Лаборант клинико-диагностической лаборатории несет ответственность:
4.1. За правильное и своевременное выполнение функциональных обязанностей.
4.2. За соблюдение трудовой дисциплины, техники безопасности, а также лечебно-охранительного режима.
4.3. За качественное ведение медицинской документации, своевременную подготовку и сдачу отчетных документов.
4.4. За своевременную информацию руководителей учреждения о чрезвычайных происшествиях.
4.5. За соблюдение в отделении должного санитарно-противоэпидемического режима.
4.6. За не выполнение требований должностной инструкции и своих функциональных обязанностей, кроме ответственности, предусмотренной УК РФ (за нарушение техники безопасности).

Согласовано

С инструкцией ознакомлена: ___________________
(подпись)
«___»__________ 20__г.
С инструкцией ознакомлена: ___________________
(подпись)
«___»__________ 20__г.

С инструкцией ознакомлена: ___________________
(подпись)
«___»__________ 20__г.

Программное обеспечение «КМИС.Лаборатория» предназначенно для управления лабораторными потоками работ и документов путем получения, сбора, хранения, управления, помощи в анализе, отображения, выведения и распространения данных в пределах или между клинико-диагностическими лабораториями, чтобы автоматизировать и оптимизировать медицинскую деятельность, связанную с обеспечением работы лаборатории.

КМИС.Лаборатория позволяет автоматизировать основные виды деятельности клинико-диагностических лабораторий – регистрацию пациентов и заявок на исследование, ведение рабочих планов, внесение и печать результатов, а также формирование необходимой отчетности. Поддерживается как ручной ввод результатов, так и подключение лабораторных анализаторов. Имеется встроенный контроль качества лабораторных исследований.

КМИС.Лаборатория поставляется в готовом для работы виде, позволяющим сразу же начать внедрение. В программе настроены основные виды исследований, внесены референтные значения, настроены необходимые печатные формы и др. Система позволяет произвести настройку под любые виды исследований, в том числе ПЦР, ХТИ, микробиологические исследования.

Основными пользователями КМИС.Лаборатория являются сотрудники клинико-диагностической лаборатории: врачи, лаборанты, фельдшеры-лаборанты, медицинские регистраторы, медицинские технологи, медицинские техники.

Показания к применению программного обеспечения:
1. Автоматизации ввода и выдачи в медицинской организации данных по выполненным исследованиям.
2. Автоматизации формирования необходимой отчетности.
3. Формирования требуемых печатных форм результатов исследований.
4. Ведения учета расходных материалов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *