Приказ мо РФ 255

Приказ мо РФ 255

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. N 255 г. Москва «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583»

Приказ Министра обороны о мерах по реализации в ВС РФ постановления Правительства о введении новых систем оплаты труда

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. N 255 г. Москва «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583»

Дата подписания: 23.04.2014

Дата публикации: 16.07.2014 00:00

Зарегистрирован в Минюсте РФ 17 июня 2014 г.

Регистрационный N 32708

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373) приказываю:

1. Утвердить:

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу);

Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу);

Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 3 к настоящему приказу).

2. Статс-секретарю — заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов (флотами), руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить установление гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации*:

должностных окладов (тарифных ставок) в размерах, установленных приложением N 1 к настоящему приказу;

компенсационных и стимулирующих выплат в порядке и размерах, установленных приложением N 2 к настоящему приказу.

3. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск (сил), обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.

4. Руководителям воинских частей и организаций:

организовать работу по приведению положений об оплате труда (коллективных договоров, локальных нормативных актов) в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом;

обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу воинских частей и организаций в соответствии с настоящим приказом;

осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств.

5. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов (флотами), родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов (тарифных ставок) руководителям, специалистам и рабочим.

6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 4 к настоящему приказу).

Министр обороны Российской Федерации генерал армии С. Шойгу

* Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами; Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны; Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации — Генеральным штабом Вооруженных Сил; воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации — воинскими частями и организациями; гражданский персонал воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации — гражданским персоналом.

Материал опубликован по адресу: http://www.rg.ru/2014/07/16/oplata-vsrf-dok.html

Приказ Министра обороны РФ от 1. N 5. 15. См. Документы Министерства обороны Российской Федерации. МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПРИКАЗот 1. N 5. 15. О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙВ ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2 К ПРИКАЗУ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ ОТ 2. АПРЕЛЯ 2. 01. 4 Г. N 5. 15. ПЕРЕЧЕНЬИЗМЕНЕНИЙ, ВНЕСЕННЫХ В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2 К ПРИКАЗУМИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИОТ 2. АПРЕЛЯ 2. 01. 4 Г.

Изменения, внесенные в размеры должностных окладов(тарифных ставок) гражданского персонала воинских частейи организаций Вооруженных Сил Российской Федерации(приложение N 1 к приказу)1. В главе I: 1) таблицу 2 изложить в следующей редакции. В главе II: 1) в таблице 6. Суворовские военные, Нахимовскоевоенно- морское и Военно- музыкальное училища, кадетскиекорпуса и президентские кадетские училища. Таблица 7. 0Наименование должности. Должностной оклад, руб.

  • Приказ Министра обороны РФ от 18.08.2016 N 515 «О внесении изменений в. N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах .
  • N 550 «О внесении изменений в приложения N 1 — 3 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. N 255 «О мерах по .

Руководитель (директор, начальник, заведующий): училища, корпуса. Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего): училища, корпуса. Руководитель (директор, начальник, заведующий) филиала: училища, корпуса.

Помощник руководителя (директора, начальника, заведующего) по безопасности. Заведующий (начальник): отделом (учебным, воспитательной работы), кабинетом (методическим, учебным), лабораторией (инновационных образовательных технологий, технических средств обучения), мастерской (учебно- производственной)1.

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. Москва «О мерах по реализации в Вооруженных Силах . Приказ Министра обороны РФ от 18.08.2016 N 515 «О внесении изменений в. N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской .

Заведующий мастерской (по ремонту музыкальных инструментов)1. Начальник отдела (общего)1. В главе III: в таблице 8.

Приказ Мо Рф 255 От 1996 Года

Приказ Мо Рф 255 Дсп 2013 Безопасность Военной Службы

В главе IV: 1) сноску . В главе V: в таблице 9. В главе VII: таблицу 1. Отнесение профессий рабочих к группам по размерам тарифных ставок производится в соответствии с перечнями профессий по отнесению к группам по размерам тарифных ставок (подразделы 1 и 2 настоящей главы).

Изменения, внесенные в Положение о системе оплатытруда гражданского персонала воинских частей и организаций. Дениз Остин Работа Над Проблемными Зонами Скачать Бесплатно. Вооруженных Сил Российской Федерации(приложение N 2 к приказу)1. В главе III: 1) после пункта 2. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций оплата труда в выходной или нерабочий праздничный день производится в соответствии со статьей 1.

Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2. N 1 (ч.

Защита документов

3; 2. 00.

N 2. 7, ст. 2. 87. N 9, ст. 8. 12). Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается гражданскому персоналу воинских частей и организаций в следующем размере: труд которого оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам — в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки; получающему оклад (должностной оклад) — в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, которому за работу в выходной или нерабочий праздничный день предоставлен другой день отдыха, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Размер оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливается положением об оплате труда (коллективным договором, локальным нормативным актом), принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера. Оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день производится в пределах установленных контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала.

В главе IV: в пункте 8.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *