Приказ на отпуск, образец
Содержание
- Приказ на отпуск Т-6
- Основные моменты и правила оформления
- Образец заполнения приказа о предоставлении отпуска
- Унифицированные формы и образцы
- Образец приказа на отпуск ежегодный, оплачиваемый (№ Т-6)
- Образец приказа на отпуск нескольким сотрудникам (№ Т-6а)
- Образец приказа на перенос отпуска
- Образец приказа на отпуск без сохранения заработной платы
- Собственные формы
- Разделы и их описания
- Различия в оформлении приказов для разных видов отпусков
- Составляем приказ на ежегодный оплачиваемый отпуск
- Образец приказа на отпуск. Приказ о предоставлении отпуска работнику
Приказ о предоставлении отпуска работнику. Ежегодный оплачиваемый отпуск за несколько периодов. (образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-6
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
———— ¦ Код ¦ +———+ Общество с ограниченной ответственностью «Высота» Форма ¦ ¦ (ООО «Высота») по ОКУД ¦ 0301005 ¦ ————————————————— +———+ (наименование организации) по ОКПО ¦ 12345678¦ ———— ————————— ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦ документа ¦ составления¦ +————+————+ ¦ 18-от ¦ 18.07.2013 ¦ ПРИКАЗ ————-+————- (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику —————— Предоставить отпуск ¦Табельный номер¦ +—————+ Бондареву Виктору Викторовичу ¦ 0108 ¦ ——————————————————— —————— (фамилия, имя, отчество) отдел продаж ————————————————————————— (структурное подразделение) менеджер ————————————————————————— (должность (специальность, профессия)) 01 июня 11 31 мая 12 за период работы с «—» ——— 20— г. по «—» ——— 20— г. 01 июня 12 31 мая 13 за период работы с «—» ——— 20— г. по «—» ——— 20— г. ——————— А. ежегодный основной оплачиваемый ¦ 23 ¦ календарных дней отпуск на ——————— 01 августа 13 23 августа 13 с «—» ——— 20— г. по «—» ——— 20— г. и (или) Б.
Приказ на отпуск Т-6
________________________________________________________________________ (ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)) ——————- на ¦ ¦ календарных дней ——————- с «__» __________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г. ——————- В. Всего отпуск на ¦ 23 ¦ календарных дней ——————- 01 августа 13 23 августа 13 с «—» ——— 20— г. по «—» ——— 20— г. Генеральный директор Гришин П.В. Гришин
Руководитель ——————— ———- ———————
организации (должность) (личная (расшифровка подписи)
подпись)
С приказом (распоряжением) работник Бондарев 18 июля 13
ознакомлен ————— «—» ——— 20— г.
(личная подпись)
Комментарии:
Основные моменты и правила оформления
Обязательные требования к оформлению не установлены трудовым законодательством, поэтому на предприятиях и в учреждениях бюджетной сферы распространены собственные инструкции, которые определяют порядок оформления кадровых документов. Эти требования следует учитывать при их составлении.
Среди прочего, в бюджетной сфере необходимо строго соблюдать процесс согласования конкретного документа. Решение подобных вопросов может относится к компетенции вышестоящих руководителей, организаций и органов исполнительной власти, в соответствии со структурой компании или учреждения.
Документ, о котором пойдет речь в статье, является основанием для внесения записи в личную карточку работника (унифицированная форма № Т-2), а также используется для расчета соответствующих выплат и учитывается при окончательном расчете при увольнении. Оформляется в одном экземпляре, срок хранения в зависимости от вида — 5 или 75 лет (п.п. «б» п.19 Приказа Минкультуры России от 25.08.2010 N 558).
Образец заполнения приказа о предоставлении отпуска
В большинстве случаев дополнительно требуется назначить исполняющего обязанности отдыхающего сотрудника и пределы его полномочий.
Унифицированные формы и образцы
Они содержатся в Постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. Однако с 1 января 2013 года формы, которые содержатся в альбомах, не являются обязательными. Тем не менее, формы №Т-6 и № Т6а широко применяются: № Т-6 используется, для одного работника, № Т-6а — для группы сотрудников. Ниже вы сможете скачать бесплатно бланк приказа на отпуск для обоих случаев.
Никаких нововведений в трудовом законодательстве относительно оформления отдыха за последние годы не происходило, таким образом, для создания собственных форм рекомендуется брать за основу один из унифицированных образцов.
Образец приказа на отпуск ежегодный, оплачиваемый (№ Т-6)
Образец приказа на отпуск нескольким сотрудникам (№ Т-6а)
Образец приказа на перенос отпуска
Образец приказа на отпуск без сохранения заработной платы
Собственные формы
С учетом специфики предприятия или учреждения, его организационной структуры, большинство организаций утверждает свои собственные шаблоны универсального вида.
Собственные формы необходимы, например, для унифицирования распоряжений:
- Приказ на отпуск с последующим увольнением (ст.127 ТК РФ).
- О переносе на другую дату и отзыв (ст.124 и 125 ТК РФ).
- О продлении в связи с временной нетрудоспособностью (ст.124 ТК РФ).
Разделы и их описания
Стандартный документ издается на фирменном бланке с указанием всех обязательных реквизитов и содержит следующие разделы:
- Преамбула — краткое описание оснований оформления документа, например, ссылка на график, личное заявление, статью Трудового Кодекса.
- Основная (содержательная) часть. Заполняется конкретными данными об отдыхе: должность, ФИО сотрудника, даты, периоды, основания.
- Приложения. Обычно — основания, подтверждающие право (свидетельства, справки и другие).
- Подписи и необходимые согласования (визы). Содержит указание на должности уполномоченных лиц, визы согласующих лиц, подпись об ознакомлении сотрудника.
Различия в оформлении приказов для разных видов отпусков
Вид | Основания | Правовые основания |
Ежегодный очередной оплачиваемый |
Утвержденный график или личное заявление работника |
Ст. 114,115 ТК РФ |
Без сохранения заработной платы | Личное заявление работника, подтверждающие документы (при наличии) | Ст. 128 ТК РФ |
Отпуск по беременности и родам, по уходу за детьми (до 1,5, 3, 14 лет), усыновившим ребенка | Лист нетрудоспособности установленной формы, личное заявление и свидетельство о рождении ребенка | Ст. 255, 256,257 ТК РФ |
Дополнительный (за ненормированный рабочий день, работникам определенных должностей, отраслей) | Личное заявление со ссылкой на основание | Ст. 116-119 ТК РФ, коллективный договор, Постановления государственных исполнительных органов, субъектов Федерации, муниципальных образований и др. |
Учебный | Справка-вызов от учебного заведения | Ст. 173,174, 176 ТК РФ |
Совместителя | Справка с основного места работы | Ст.286 ТК РФ |