Профессия бухгалтер

Совместить и присмотреться

Прежде всего бухгалтер смог бы заниматься кадровыми вопросами организации, и некоторым удается-таки совмещать обе эти должности в небольшой компании. Кто-то добровольно на такое соглашается, а кто-то узнает об обязанностях кадровика уже после трудоустройства. Мало кому это нравится, но тем не менее некоторые согласны на такой вариант. Если время позволяет и за эту работу доплачивают, то получается неплохо. Бухгалтер может оторваться от своих бумаг и цифр и переключиться на что-то другое. К тому же к работе кадрового менеджера стоит присмотреться. А что если поменять квалификацию? Понятно, что мало какой работник учета согласится менять свое место на должность кадровика в небольшой компании. Но если речь идет о крупной организации, предприятии или комбинате, например, то почему бы и нет? Объем работы там вполне достойный, и кадровый отдел, как правило, немаленький. К тому же можно дорасти до начальника отдела, а это уже солидная должность и соответствующая зарплата. Среднее вознаграждение рядового менеджера по кадрам крупной компании обычно 25–35 тысяч рублей. Начальник отдела получает в среднем 40–45. Если речь идет об очень крупном предприятии, то сумма может достигать 60–70 тысяч рублей. При этом нет такой ответственности и напряжения, как в работе бухгалтера, а к обязанностям прибавляется общение с людьми.

Расширяем горизонты

Бухгалтер к тому же может расширить сферу деятельности и стать экономистом. Здесь больше вариантов для карьерного роста, работа во многом интересная, к тому же в этом деле всегда есть чему учиться и совершенствоваться, случаются и командировки. Ведущий экономист среднего государственного предприятия может получать до 50 тысяч рублей в месяц. Что касается частных организаций, то там заработные платы могут быть еще выше. При этом нет материальной ответственности, как в бухгалтерии.

«Я не раз слышала мнение о том, что хороший бухгалтер легко может стать хорошим экономистом, а наоборот – нет. Поэтому меня, бухгалтера с пятилетним стажем, отговаривали от этого шага. Мол, лучше расти по своей должности, стать главбухом – это куда как престижнее. С другой стороны, средняя зарплата экономиста выше, чем у бухгалтера и там нет материальной ответственности. В общем, мне это показалось привлекательным. Сменила квалификацию легко – сама не ожидала. В компанию требовался экономист с опытом работы непосредственно в этой должности, да еще и не менее двух лет; но я рискнула и отправила свое резюме; меня пригласили на собеседование и в итоге взяли! Так что нет ничего невозможного! И если хочется, то почему хотя бы не попробовать?»

Евгения Корчинская, экономист небольшого предприятия из Подмосковья

А можно пойти еще дальше – пройти аттестацию и стать, например, экономистом-аналитиком. Даже будучи рядовым сотрудником, он получает в среднем 45–50 тысяч рублей. Если и дальше совершенствоваться в этой области, то можно достичь немалых успехов, как карьерных, так и материальных. Это практически новая в России профессия, которая постоянно развивается. Аналитик думает, рассчитывает, прогнозирует. Они же занимаются бюджетированием и управленческим учетом в компании. На небольших предприятиях эту роль часто берет на себя бухгалтер, а в крупные приглашают отдельных специалистов. Так что если у работника учета есть склонность к анализу, а не просто к фиксированию фактов и ему не чужд творческий подход к делу, то в аналитиках ему самое место. В некоторых организациях при определенном опыте на этой должности можно заработать до 150 тысяч рублей, и это не предел. Кстати, аналитиков часто назначают на пост финансовых директоров в каких-нибудь крупных компаниях: тут все зависит от того, как человек себя проявит. А это уже совершенно другой уровень работы, вдобавок престиж и немалые деньги.

Проходим аттестацию

Кто проверяет работу бухгалтера? Конечно, аудитор! Теоретически работник учета вполне может занять это теплое место. Средняя зарплата аудитора выше средней зарплаты бухгалтера. В Москве она достигает 80–100 тысяч рублей, прибавьте дополнительные вознаграждения за особо хорошую работу. Профессионалов в этой области передают из рук в руки, им доверяют самые ответственные и сложные дела.

А что нужно, чтобы стать аудитором? Во-первых, желательно иметь бухгалтерский стаж 6-8 лет и обладать знаниями в самых разных областях бухучета. Во-вторых, необходимо наличие юридического или экономического образования. И в-третьих, самое главное – необходимо пройти курс обучения с последующей аттестацией.

Выучиться «на аудитора» в Москве стоит примерно 60–70 тысяч рублей, занятия включают в себя 60 академических часов. Во время занятий будущие специалисты изучают право, финансы, налоги, аудит и бухгалтерский учет. Затем в Минфине проходят тесты в два этапа – письменный и устный, после чего на руки выдается заветная бумажка с записью о том, что бухгалтер теперь не просто бухгалтер, а аттестованный аудитор. Можно начинать рекламировать свои услуги и расти профессионально. Правда, не следует забывать, что работа аудитора часто носит сезонный характер: особенно ее много с ноября по апрель, когда и проходят основные проверки. В этот период приходится задерживаться, брать работу с собой на дом, так что эта профессия не очень подходит тем, кто привык к фиксированному рабочему дню. Аудитор должен вникать в работу предприятия, на котором проводит проверку, а не только в цифры, уметь мыслить масштабно, быть мобильным. Ему следует быть честным, объективным, уметь хорошо работать в команде и хранить секреты, так как представители этой профессии имеют доступ к конфиденциальной информации компании.

Только выбирай!

Где еще может попробовать себя специалист по учету? Например, он может стать финансовым менеджером в какой-нибудь фирме. В крупных организациях есть свой отдел, который работает с банками и денежными перечислениями. Например, в рекламной компании можно заработать примерно 35 тысяч рублей в месяц, а в фармацевтической – порядка 55 тысяч. Если брать более глобально, то такой менеджер фактически управляет финансовыми потоками компании, планирует, разрабатывает стратегии, при этом постоянно анализирует ситуацию на рынке. Здесь все время надо держать руку на пульсе, общаться, узнавать, делать выводы. На такой работе не заскучаешь! А если получится добиться в ней успеха и устроиться в достойную компанию, то и вознаграждение будет соответствующим.

Бухгалтер может пойти работать и в банк, причем не специалистом по учету, а в качестве экономиста кредитного отдела. В этой работе требуются знания бухгалтера, чтобы анализировать баланс, проверять оборотно-сальдовые ведомости, разбираться в проводках и счетах. На основе этой информации уже принимается решение о том, следует выдавать клиенту кредит или нет. Средняя зарплата здесь 25–35 тысяч рублей, работа скорее рутинная… Хотя можно попробовать сделать карьеру в банке, например, стать специалистом по кредитам. А первой ступенью для бухгалтера в новой сфере как раз может стать должность экономиста кредитного отдела. Тем более туда с удовольствием берут работников учета! Ведущий экономист на такой должности может получать 50–60 тысяч рублей и многочисленные банковские бонусы.

Главное – решиться!

«Я пока работаю бухгалтером, хотя у меня есть желание переквалифицироваться, например, в аудиторы или попробовать свои силы в банке. Считаю, что это возможно, но мне, наверное, смелости не хватает. Опять же жалко денег на подготовку к аттестации, чтобы стать аудитором. Хотя понимаю, что если буду стараться, то это быстро себя оправдает. Еще кажется, что на новом месте ничего не получится, придется учиться каким-то мелочам, а здесь уже все так знакомо. Но уверена, что однажды все-таки решусь. Чувствую, что в старых рамках мне становится тесно. Когда я задумалась о том, кем может стать работник учета, не тратя времени на второе высшее, то была очень удивлена! Выбор большой, специальности интересные, денежные, возможностей карьерного роста больше, чем на месте бухгалтера».

Ольга Ильина, бухгалтер рекламной компании

Сегодня выбор работы у бухгалтера есть. Благодаря многочисленным курсам, аттестациям, семинарам, книгам, доступной информации он может переквалифицироваться в экономиста, аналитика или аудитора, дорасти до финансового директора, сделав, таким образом, шаг вперед в своей карьере. Да, это сопряжено с рядом трудностей, но результат, безусловно, себя оправдывает.

Светлана Иващенцева, эксперт журнала «Расчет»

Бератор нового поколения ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА То, что нужно каждому бухгалтеру. Полный объем всегда актуальных правил учета и налогообложения. Подключить бератор

Общее описание

Бухгалтерию чаще всего возглавляет главный бухгалтер, у которого в подчинении обычно имеются заместитель(-и) главного бухгалтера и рядовые бухгалтеры. В зависимости от численности предприятия и его документооборота эти должности могут быть совмещены или дополнены другими (например, бухгалтер-ревизор, бухгалтер-кассир и т. д.)

В основном бухгалтеры делятся на следующие участки:

• касса;
• основные средства;
• валютные операции;
• расчет зарплаты;
• склад;
• расчеты с поставщиками и заказчиками;
• налоги.

Краткосрочными курсами современному бухгалтеру, рассчитывающему на высокую заработную плату, сегодня уже не обойтись. На рынке труда спросом пользуются только опытные и высококвалифицированные специалисты.

Образование

Главным критерием отбора кандидатов на вакансию бухгалтера является опыт работы. Важно, чтобы соискатель имел представление о полном цикле бухгалтерской деятельности. Если, к примеру, в резюме указано, что в предыдущую компанию человек пришел работать в феврале, а уволился в декабре, у него обязательно поинтересуются, по каким причинам это произошло. Ведь получается, что он не сдал годовую бухгалтерскую отчетность. Опыт работы должен быть достаточно продолжительным и стабильным, т. е. наглядно демонстрировать, что сотрудник достиг определенного результата. Для рядового бухгалтера стаж должен составлять не менее года.

А вот к образованию соискателей требования куда менее жесткие. Конечно, при прочих равных условиях диплом МГУ им. М. В. Ломоносова, Финансовой академии или РЭА им. Г. В. Плеханова может восприниматься как дополнительный плюс кандидату, но все же главное для претендента — иметь высшее финансово-экономическое образование.

Безусловно, преимуществом будет являться наличие аттестата профессионального бухгалтера или аудитора. Чтобы его получить, необходимо прослушать специальный учебный курс и сдать квалификационные экзамены.

Кроме того, для международных компаний необходимо еще и знание МСФО (международная система финансовой отчетности), подтвержденное соответствующими сертификатами международного образца (Британской ACCA — the Association of Chartered Certified Accountants или Американской CPA — American Institute of Certified Public Accountants).

Дополнительное обучение на курсах, участие в профессиональных семинарах работодателями также приветствуется, ведь это свидетельствует о стремлении кандидата к профессиональному росту.

Смежные карьеры

Ольга Кондратьева, консультант финансовой практики компании MORGAN HUNT SELECTION, рассказывает: «Бум популярности профессии бухгалтера пришелся на середину девяностых годов. Бурное развитие коммерции, появление множества мелких и средних фирм вызвало ажиотажный спрос на этих специалистов. В то время попасть на хорошо оплачиваемую работу было достаточно просто, так как от соискателей в основном требовалось умение сводить баланс и работать с платежками. Большинство бухгалтеров ограничивались краткосрочными курсами, профильное высшее образование получали единицы.

Сегодня все по-другому. Бухгалтеру требуются знания из разных областей. Одного сведения «дебета с кредитом» уже недостаточно. Знакомство с компьютерными технологиями помогает работать с автоматизированными системами бухгалтерского учета. Владение иностранными языками дает хороший шанс на трудоустройство в западную компанию. Знания юриспруденции и финансового анализа позволяют строить успешную карьеру».

Многие студенты финансово-экономических вузов уже на старших курсах начинают подрабатывать, трудоустраиваются на временные позиции и к моменту получения диплома имеют некоторый опыт, позволяющий им претендовать на довольно интересные позиции.

Если говорить о вхождении в профессию менее «активных» молодых специалистов, то и у них проблем не будет. Однако свои карьерные амбиции, скорее всего, на первом этапе им придется снизить. Попасть в солидную компанию на хорошую должность без опыта работы очень трудно. Начинать придется с позиции линейного специалиста, выполняющего несложную рутинную работу.

Многие соискатели для начала трудоустраиваются в небольшие фирмы, скажем, помощником бухгалтера или офис-менеджером с функциями бухгалтера-эксперта. По мере приобретения опыта, сотрудник, заинтересованный в развитии своей карьеры, повышает свой профессиональный уровень, получает различные аттестаты, подтверждающие его компетенцию, и впоследствии может претендовать уже на более серьезные и высокооплачиваемые позиции.

Функциональные обязанности

• Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т. п.).
• Отражает в первичных документах бухгалтерского учета движение денежных средств.
• Контролирует движение денежных средств на банковских счетах предприятия.
• Оформляет платежные поручения и своевременно предоставляет их в банк.
• Осуществляет контроль за своевременностью и правильностью оприходования и списания денежных средств, за составлением кассовых и иных денежных отчетов.
• Производит расчеты платежей по договорам аренды, контролирует правильность и своевременность платежей.
• Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета.
• Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив.
• Участвует в проведении инвентаризаций.
• Замещает отсутствующих бухгалтеров.
• Исполняет распоряжения и приказы главного бухгалтера.

Хочется отметить, что в зависимости от участка, на котором работает бухгалтер, его функциональные обязанности могут меняться.

Навыки/личные качества

Бухгалтер должен обладать знаниями по следующим направлениям:

• бухгалтерский учет, налоговый учет;
• финансовый анализ, основы аудита;
• законодательство в бухгалтерской сфере;
• сведения о МСФО;
• базовые знания компьютера, 1C, Excel, либо ERP-системы SAP, SCALA, Navision и др.

«Портрет кандидата»:

• Возраст — 23-45 лет;
• 85,4% бухгалтеров имеют высшее или неполное высшее образование;
• 86 % бухгалтеров — женщины.

Владение английским языком будет дополнительным преимуществом для бухгалтера.

Ольга Кондратьева говорит: «Работа бухгалтерии строго контролируется с одной стороны работодателем, с другой — указами и постановлениями Минфина и Министерством по налогам и сборам, которые, увы, часто противоречат друг другу. Поэтому бухгалтеру нужно уметь разбираться в перипетиях законодательства и уметь общаться c госорганами. В данном случае важно быть профессионально подкованным и уметь отстаивать свою позицию. Бухгалтеру нужно держать в голове всю финансовую картину предприятия, чтобы знать, как какая-либо сделка отразится на балансе и отчетности.

Люди этой профессии должны быть, прежде всего, ответственны и организованны, потому что несвоевременная сдача отчета или потеря какого-нибудь важного документа может дорого обойтись компании. Кроме того, бухгалтер должен любить цифры, ведь с ними ему придется сталкиваться ежедневно, а ошибка может оказаться роковой. Также необходимы высокая концентрация внимания, скрупулезность и усидчивость».

Плюсы и минусы профессии

Плюсы профессии:

• востребованность на рынке труда;
• можно иметь дополнительный заработок (например, помогать с ведением бухгалтерии небольшим компаниям).

Минусы профессии:

• частые изменения в законодательстве;
• противоречия законодательства (например, налогового и бухгалтерского);
• частое общение с представителями госорганов, особенно с налоговой инспекцией;
• приходится выполнять указания вышестоящего начальства, даже если они кажутся неверными;
• деятельность бухгалтера жестко регламентирована и не оставляет пространства для творчества:
• ошибки бухгалтера приводят к санкциям, штрафам и т. п.

Оплата труда

Заработная плата бухгалтера зависит от того, какой и сколько участков он ведет. Например, бухгалтер на участке банк/касса получает от 25 000 до 35 000 рублей, в зависимости от размера организации. В регионах зарплаты будут несколько ниже.

Диапазон заработных плат в этой должности разнится от 25 000 рублей до 90 000 рублей.

Перспективы

Средний срок работы бухгалтера на одном месте (участке) — 1–2 года.

По мнению Ольги Кондратьевой, возможные перспективы профессионального и карьерного роста бухгалтера:

• главный бухгалтер;
• казначей;
• кредитный контроллер;
• финансовый аналитик;
• аудитор;
• консультант.

Не хочу больше работать бухгалтером….!!!

Обновлённые HR-Сообщества:
hr.superjob.ru

Клуб бухгалтеров и аудиторов | 18.04.2007 15:19
Так сложилось, что я получила высшее экономическое образование по специальности бухгалтер. Родители посоветовали, что всегда смогу в будущем найти работу и деньги смогу хорошие зарабатывать. Я и пошла по этой специальности, на тот момент не совсем осознавая, чем хочу заниматься в жизни. Уже в институте поняла, насколько мне не нравится бухучет, хотела бросить институт, но родители уговорили все же получить диплом, что с дипломом я смогу работать не по специальности, в экономике якобы много разных направлений… Но после окончания института поняла, что берут меня на работу либо менеджером по продажам с поиском клиентов (у меня нет к этому способностей), либо секретарем (не хочу!), либо бухгалтером. Подруги уговорили поработать, посмотреть, вдруг понравится… Устроилась бухгалтером. Проработав 2 года, поняла, что больше не могу!!! Я очень активная, у меня много разных увлечений, подруги считают, что со мной легко и интересно общаться. Я много общалась с менеджерами, кто меня знает, все не могут понять, что делаю я в бухгалтерии с моим характером и способностями!!! Бухгалтерия просто «душит» меня своей монотонностью, однообразностью и занудством!!!! Я ушла с той работы, стала искать возможность сменить специальность, но все работодатели, когда смотрят на мой бухгалтерский опыт, отказываются брать меня на работу… Я уже 5 раз меняла работу, иногда работала всего по нескольку месяцев, училась новому, а затем снова сбегала от этой бухгалтерии. На последнем месте я устроилась в лизинговую компания, причем мне удалось перейти на участок, где совмещается работа бухгалтера и менеджера. Мне нравилось работать с клиентами, я поняла, что вот это мое, этим хочу заниматься. Но так сложилось, что пришлось уйти с этого места. Сейчас ищу похожую специальность. Но в первую очередь работодатели предлагают бухгалтерию, а если встречается должность «специалиста» или «менеджера» в лизинговой компании, то сначала вроде приглашают на собеседование, а потом отказывают, ссылаясь на мой бухгалтерский опыт. Помогите!!! Я не знаю как пробить эту стену непонимания со стороны работодателей…..

«Я пока работаю бухгалтером, хотя у меня есть желание переквалифицироваться, например, в аудиторы или попробовать свои силы в банке. Считаю, что это возможно, но мне, наверное, смелости не хватает. Опять же жалко денег на подготовку к аттестации, чтобы стать аудитором. Хотя понимаю, что если буду стараться, то это быстро себя оправдает. Еще кажется, что на новом месте ничего не получится, придется учиться каким-то мелочам, а здесь уже все так знакомо. Но уверена, что однажды все-таки решусь. Чувствую, что в старых рамках мне становится тесно. Когда я задумалась о том, кем может стать работник учета, не тратя времени на второе высшее, то была очень удивлена! Выбор большой, специальности интересные, денежные, возможностей карьерного роста больше, чем на месте бухгалтера».

Ольга Ильина, бухгалтер рекламной компании

Сегодня выбор работы у бухгалтера есть. Благодаря многочисленным курсам, аттестациям, семинарам, книгам, доступной информации он может переквалифицироваться в экономиста, аналитика или аудитора, дорасти до финансового директора, сделав, таким образом, шаг вперед в своей карьере. Да, это сопряжено с рядом трудностей, но результат, безусловно, себя оправдывает.

Светлана Иващенцева, эксперт журнала «Расчет»

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2019 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Руководство сократило рабочую неделю, а объем обязанностей остался прежним, урезает оплату, проводит сокращения одно за другим. В воздухе витает нервозность. Каковы выходы из сложившейся ситуации? Подумать о смене профессии! Ведь фундаментальный багаж бухгалтерских знаний и навыков высоко ценится и в смежных отраслях – аудите, налоговом консалтинге…

Аудит продолжает пользоваться спросом

Одним из логичных «превращений» бухгалтера является переквалификация в аудитора. Сейчас в Санкт-Петербурге спрос на этих специалистов остается стабильным. Попробовать начать можно с должности помощника аудитора. Но, учитывая завышенные требования большинства работодателей, в дальнейшем все же придется обзавестись нужными «корочками».

Своим опытом перехода из бухгалтеров в аудиторы делится Ксения Вражнова: «Семь лет я отдала работе в бухгалтерии. Это были разные компании, поэтому я знала специфику многих участков. В конце прошлого года фирма, в которой я трудилась, столкнулась с финансовыми трудностями. Атмосфера в офисе сгущалась день ото дня, не прекращались пересуды о грядущих сокращениях и урезании зарплат. Я сделала ход конем – не дожидаясь увольнения, стала подыскивать новую работу. Случайно наткнулась на интересную вакансию, правда, требовался аудитор, а не бухгалтер. Я решила рискнуть и не прогадала – собеседование прошла успешно, меня приняли на работу. Надо сказать, что я очень рада такому витку в моей карьере. Признаюсь, что в бухгалтерии я заскучала, перестала интересоваться важными для профессионала вещами. Теперь же меня переполняет энергия, работа с разными клиентами обязывает быть в профессиональном тонусе, постоянно самосовершенствоваться».

Налоговые консультации всегда в цене

Опытный бухгалтер, имеющий за плечами багаж выигранных судебных дел с налоговиками, способный к аналитическому прогнозированию ситуации и глубоко знающий налоговый учет и право – идеальный претендент на должность налогового консультанта. Специалист, умеющий разрабатывать учетную политику, оптимизировать налогообложение и отстаивать интересы компании перед фискальными органами, – ценная находка. Профессия налогового консультанта сравнительно молодая и только начинает развиваться. Ей явно не хватает популяризации – многие по старинке за налоговой помощью отправляются к юристу общей практики. Однако даже при этом квалифицированное налоговое консультирование пользуется большим спросом, к тому же услуги консультанта традиционно высоко оплачиваются.

Здесь, так же как и в ситуации с аудитом, можно начинать с нуля или же получить соответствующее дополнительное образование. Аккредитованные Палатой налоговых консультантов учебные центры готовят к сдаче квалификационного экзамена. Как правило, образовательная программа по данной специальности представлена в трех вариантах: 180, 380 и 540 часов.

Отметим, что, помимо перечисленных профессиональных навыков, претенденту на должность консультанта по налогам необходимо обладать определенным набором личностных качеств: стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение вести разговор на языке клиента (трансформировать специальную терминологию в простые и общедоступные слова), наблюдательность.

Историю своего перевоплощения из главбухов в налоговые консультанты рассказывает Дарья Горчек: «Так сложилось, что я, будучи главбухом, постоянно по просьбе знакомых бесплатно консультировала по налоговым вопросам руководителей фирм и предпринимателей. В конце концов я поняла, что на этом можно зарабатывать деньги. Параллельно работе я получила аттестат налогового консультанта. С наступлением кризисных времен начальство урезало зарплату и сократило рабочую неделю, при этом объем работы остался прежним. Я решила, что пора что-то менять, и устроилась налоговым консультантом. Я верю, что у этой профессии большое будущее и что я никогда не останусь без работы, ведь нет никакой надежды на то, что наше законодательство станет ясным и понятным даже первокласснику».

Сам себе директор

В каком случае можно быть уверенным, что руководство вас не сократит, не уволит и не лишит бонусов? Только в том, если начальник – вы сами. Финансовые неурядицы в отдельных компаниях не снижают значимости и востребованности бухгалтерских услуг в целом. Возможно, стоит задуматься о создании собственной конторы по аутсорсингу бухгалтерских услуг. Для того чтобы открыть собственную фирму, специализирующуюся на оказании бухгалтерских услуг, важно иметь первоначальный капитал и по возможности широкие наработки по клиентской базе. Своим опытом делится руководитель аутсорсинговой бухгалтерской фирмы Светлана Лебедева: «Конечно, свое дело я начала в докризисные времена, однако с наступлением нестабильности наша фирма просто расцвела. Все большее число мелких компаний и частных предпринимателей отказываются от штатных единиц и обращаются к услугам приходящего бухгалтера. Второй момент – на рынке труда высвобождаются специалисты, и мы постоянно расширяемся. Если раньше нашим бухгалтерам приходилось браться то за один, то за другой участок бухгалтерского и налогового учета, иногда сталкиваясь с ним впервые, то теперь мы готовы предложить высококачественную помощь бухгалтера, специализирующегося именно на данном участке».

Согласны, раскрутить бизнес с нуля дело нешуточное, но опытному бухгалтеру известно гораздо больше тонкостей и правил успеха, чем среднестатистическому новоиспеченному предпринимателю. Знания и энергичный подход помогут становлению дела.

В стане налоговиков

Если по каким-то причинам все перечисленные выше варианты смены «поля боя» не для вас – то альтернативой бухгалтерской работе может стать служба в рядах ФНС. Читая эти строки, многие бухгалтеры наверняка поморщились: «Как же так! Это не карьера, а регресс!». Отчасти это правда – уровень зарплаты налоговиков оставляет желать лучшего. Но в ситуации, когда работы нет, такой вариант не стоит сбрасывать со счетов. А межрайонные налоговые инспекции Санкт-Петербурга регулярно проводят конкурсы по замещению вакантных должностей гражданской службы, так что есть возможность трудоустроиться недалеко от дома.

Если ни одна фирма, куда вы пытались устроиться, не предлагала серьезной финансовой отдачи, возможно, стоит сделать акцент при выборе места работы на стабильности и наличии социального пакета. Все это вам предложат в налоговой инспекции. Еще один плюс – возможность узнать налоговую «кухню» изнутри. Говорит Наталья, сотрудник налоговой инспекции: «Я переквалифицировалась из бухгалтера в налоговика в связи с потерей работы. В МИФНС устроилась без особых проблем и усилий. Работа оплачивается невысоко, но сейчас для меня главное, что работа есть в принципе. Поэтому не жалуюсь. К тому же опыт, который я получаю на этой службе, бесценен – учусь ежедневно! Пока не уверена, что свяжу свою жизнь с налоговой службой надолго. Возможно, когда кризис сойдет на нет, я вновь вернусь в бухгалтерию. Но опыт, полученный в ФНС, я бы никогда не смогла получить, работая простым бухгалтером!».

Победа будет за нами!

В нашем обзоре мы представили отнюдь не полный перечень возможных вариантов профессиональной «миграции» бухгалтера. Конечно, есть и другие пути. Главное, что мы хотели сказать, – даже в трудной ситуации не стоит отчаиваться и опускать руки. Всегда надо искать новые пути профессиональной самореализации. Возможно, благодаря нынешним сложностям вы откроете в себе новые таланты, поймете, что способны на большее и, взяв инициативу в собственные руки, добьетесь небывалых высот. Помните, побеждает сильнейший!

Бухгалтерские услуги в СПб от компании «Мик-Аудит». Подробнее на сайте mik-audit.ru

Елена Калашникова

Работа… Как не сойти с ума. Особенно, кто работает бухгалтерами, зайдите, пожалуйста

Вот и вышла я на своё старое рабочее место. Неделю как. А теперь по порядку.
Звали на работу ещё в мае именно на старое место (менеджер, выписка товаров и т.д.). Потом в июле на должность бухгалтера-кассира. Вышла на бухгалтера. К слову, бухгалтером никогда не работала и бухгалтерского образования нет. Честно, думала буду кассу вести только. Этим немного занималась перед декретом. И то, делала не всё. Сейчас девочка, работающая бухгалтером, уходит в декрет. Помимо кассы (которая занимает большую часть времени) считала и начисляла зарплату, авансы, больничные, занималась авансовыми отчётами, несла все функции кадровика. А также иногда платёжки в банк-клиенте набивала (немного совсем) и выполняла ещё много различных поручений. Фирма не большая, человек 25. Теперь всем этим должна заниматься я. Директриса уверена, что «ты умная девочка, со всем справишься». В принципе, вроде ничего особо сложного и нет, но всё новое, да и вроде работе бухгалтера учатся не две недели. Через неделю девочка эта уходит в декрет и обучение моё закончится. Главный бухгалтер уже заявляет мне, что она не будет касаться моей работы, я всё должна делать сама и решать, как делать, тоже сама. И вот всё это как-то начинает меня напрягать. Я думаю, в любом случае, вопросы у меня ещё будут, я сильно переживаю по данному поводу, уже и успокоительные пью. Но вот не представляю, как я буду работать в дальнейшем без помощи. Я человек ответственный и близко к сердцу работу принимаю, пытаюсь всегда всё правильно делать. Оказываетася, вот эта главная бухгалтерша хотела свою маму на данную должность привести (она бухгалтер), а директриса предпочла меня выдрать из декрета (3 года ребёнку будет только в феврале). И вообще главбух просила человека с бух образованием, и я её, конечно, понимаю. Явно у неё нет желания объяснять мне и помогать. О чём она практически прямо и говорит. Я же что-то очень подочковываю в данной ситуации. Вышла т к деньги нужны (занимали у родственников и друзей деньги на машину), вроде опыт бы тоже хороший был, но не уверена, что хочу работать в постоянном стрессе.

В понедельник хочу подойти к директору и объяснить ситуацию, что главбух не хочет мне помогать, а я боюсь работать без помощи и поддержки.

Пока все места менеджеров заняты, директриса не хочет никого увольнять, да и я не хочу, чтобы кого-то увольняли из-а меня. Сидеть до 3х лет можно было бы, но опять же, есть потребность в деньгах. Девочки, знаю, что меня должны взять на моё же место по закону, но закон не всегда соблюдается. Здесь точно нет. Начать требовать сейчас вернуть мне старое место — лучше сразу уволиться, означает испортить отношение и ничего я не добъюсь. Могу только подождать место менеджера, может кто из девочек уволится сам.

С поиском новой работы — это вариант, но опять же, ребёнок только сейчас начнёт ходить в сад и я не знаю, как он туда будет ходить. Где-то до середины осени мои родители готовы больше с ним сидеть, после у мамы начинается работа и уже меньше сможет сидеть. Я, если честно, рассматривала вообще вариант поработать до зимы и, если будет нужно, уволиться и сидеть дома с ребёнком. Это бы уже поправило частично наше материальное положение. Но вообще вакансии тоже начала просматривать и вчера даже отправила в одно место своё резюме.

Извините за многобукв. Но ситуация меня сильно беспокоит.

Как бы вы поступили? Девочки-бухгалтеры, когда вы только начинали свою деятельность, долго вас обучали и контролировали? Много участков вы сразу вели?

Определенно, между экономистом и бухгалтером есть разница. Но все-таки, насколько она велика, может ли экономист работать бухгалтером, а бухгалтер экономистом? Давайте разберемся!

Пересматривать свои взгляды на жизнь можно, а иногда даже и нужно. Например, закончив экономический факультет, многие приходят к тому, чтобы слегка сменить профиль своей деятельности, подстроиться под запросы рынка или под свои изменившиеся интересы. Так и рождается желание перейти из профессии экономист в другую сферу. Очевидным вариантом становится бухгалтерский профиль.

Бухгалтерия – одно из самых популярных направлений для поисков работы. количество бухгалтерских вакансий на современном рынке труда – одно из самых многочисленных.

Бухгалтер и экономист: разница

Давайте разберемся, экономист и бухгалтер – велика ли разница? Может ли экономист работать бухгалтером и наоборот?

Обе профессии связаны с финансовыми расчетами. Бухгалтер занимается, главным образом, ведением бухгалтерского учета, тогда как экономист касается этой сферы лишь вскользь и частично. В полном объеме он бухгалтерским учетом и отчетностью не занимается.

Профессия бухгалтера – более узко специализирована и, если можно так выразиться, практична. Набор обязанностей бухгалтера менее отвлечен, он не теоретизирует, он выполняет конкретные действия, прописанные в нормативных актах и прочей регулирующей документации. Другими словами, вся его деятельность регламентирована правилами бухучета и законодательными нормами РФ. Бухгалтер занимается оформлением финансовых и отчетных документов, договоров, перечислениями финансов предприятия, начислением заработной платы, проведением инвентаризации.

Обязанности экономиста

Обязанности экономиста находятся более в области теории, хотя и влияют на деятельность и финансовое состояние предприятия самым непосредственным образом. Набор его обязанностей более связан с аналитикой, прогнозированием, планированием. Он составляет планы развития предприятия, разрабатывает меры по повышению эффективности, занимается бюджетированием.

Курс экономики в учебном заведении, будь то вуз или ссуз, обязательно включает в себя и курс бухгалтерского учета. То есть, каждый экономист знаком с бухучетом и знает основные принципы его работы.

Поэтому, как правило, не стоит вопрос, может ли экономист работать бухгалтером. Потому что ответ прост – конечно, может. Но для этого ему надо освоить набор обязанностей, которые он будет выполнять как бухгалтер, освежить в памяти и актуализировать знания по правилам оформления отчетной документации, почитать специализированную литературу.

Кроме того, всегда есть возможность освоить какое-то узкое направление деятельности на курсах. После прохождения коротких бухгалтерских курсов и небольшой практики, экономист не будет испытывать сложностей, работая бухгалтером. В этой области ему все должно быть понятно и не вызывать затруднений. Тем более, одна из главных задач, стоящих перед экономистом это проведение анализа данных бухгалтерского учёта организации и поиск способов оптимизации ведения хозяйственной деятельности.

Экономист – работа более свободная и творческая, более связанная с логикой и аналитикой. Тогда как бухгалтер более скован правилами и стандартами бухгалтерского учета. Тем не менее, у профессии бухгалтера есть свои преимущества. Бухгалтер может найти работу быстрее, устроиться на удаленную работу сразу в несколько фирм. Не удивительно, что многие экономисты выбирают полем своей деятельности именно бухгалтерию, это всегда востребованная профессия.

В теории, ответ на вопрос, может ли экономист работать бухгалтером понятен, а что на практике? Здесь тоже никаких сложностей. Ведь экономист сможет достаточно легко адаптироваться к новой специальности и без труда освоить бухгалтерское дело. Имея диплом о высшем образовании по специальностям Экономика, Финансы и кредит и смежным, вы не только сможете переквалифицироваться в бухгалтера, но и получите некоторое преимущество перед теми, у кого нет такого образования.

При выборе кандидатуры на повышение, например, до главного бухгалтера, зачастую приоритет получают специалисты с экономическим дипломом, так как считается, что специальность Экономика дает более широкий кругозор и необходимые знания, чем более узкоспециализированная Бухгалтерский учет и аудит (и похожие).

Поэтому, несмотря на то, что обязанности экономиста и бухгалтера довольно значительно отличаются, на вопрос может ли экономист работать бухгалтером, можно ответить утвердительно. Главное, поставить себе такую цель и всеми силами стремиться достигнуть ее.

Освоить необходимые навыки можно как самостоятельно, так и обучаясь на курсах. И более того, диплом экономиста поможет вам сделать карьеру и в области бухгалтерии. В двух этих сходных финансовых науках куда больше общего, чем отличного. Работайте и все у вас получится!

Кем может работать бухгалтер

Актуальность профессии бухгалтера в современных условиях

Куляхтина Наталия Каримжановна

ГБПОУ ВО «БТПИТ», г. Борисоглебск

Научный руководитель: Горбачева Н.В.

Введение

В условиях рыночной экономики остро встает проблема свободы выбора профессии и обеспечение конкурентоспособности работника.

Выбор будущей работы учащимися – это один из основных факторов общего жизненного самоопределения. Он характеризуется рядом механизмов, в частности, оценкой личностных навыков и качеств в соответствии с предъявляемыми профессией требованиями, собственно поиском профессии и возможностью реализации сделанного выбора.

На сегодняшний день проблема профессионального самоопределения молодежи является одной из важнейших в плане становления человека как полноценного члена современного общества. Молодой человек должен осуществить выбор профессии, соответствующего учебного заведения, а так же быть готовым к возможным переменам на пути своего профессионального становления в связи с общими социально-экономическими изменениями в стране.

Профессиональное самоопределение — это форма личностного выбора, отражающая процесс поиска, а также приобретения профессии.

Обычно оно реализуется в ходе анализа своих собственных знаний и навыков, оценки способностей относительно требований, предоставляемых конкретной профессиональной обязанностью.

Мир профессий – это многотысячная разновидность специализаций и их составляющих. Но как сориентироваться в этом огромном мире? Как выбрать ту единственную?

Основная часть

На настоящий момент в мире существует около пятидесяти тысяч профессий, каждая из которых трудна и сложна по – своему, я хотела бы рассказать о такой профессии как бухгалтер. Данная профессия является одной и древнейших профессий. Первые печатные книги о бухгалтерском учете появились в XIV — XV веках. В России должность бухгалтера официально впервые была учреждена указом Петра I в начале 1700-х годов. И вот уже прошло пять веков, а профессия бухгалтер не утратила своей востребованности и значимости на рынке труда.

Кто же такой бухгалтер и чем данная профессия заслуживает такой интерес?

Бухгалтер — это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий в системе учёта в соответствии с действующим законодательством.

Бухгалтеру в своей деятельности необходимо знать большой массив законодательных актов, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета имущества, законодательство о труде, которыми в дальнейшем он будем руководствоваться; также обязательно должен знать формы и методы бухгалтерского учета на предприятии, план и корреспонденцию счетов, порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета всех операций, уметь работать с автоматизированными системами бухгалтерского учета и много другое.

В связи с охватом большого количества информации многим кажется, что эта профессия сложная, скучная и связана с бесконечным заполнением документов и проставлением корреспонденции, однако это только на первый взгляд. Конечно, нельзя не согласиться с тем, что профессия бухгалтера трудная и кропотливая. Если заглянуть в должностные обязанности бухгалтера, то таких обязательств можно насчитать 16 пунктов, вот некоторые из них:

Бухгалтер:

1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.). Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

2. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

3. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия и др.

Кроме того, бухгалтеру необходимо постоянно изучать положения, законы и стандарты в виду частых изменений в законодательства.

Стоит отметить, что на бухгалтера помимо обязанностей возлагается большая доля ответственности. Например: ошибки в работе бухгалтера могут привести к потерям прибыли для предприятия, а недостоверность в учете приводит к неправильности расчетов по налогам и сборам, что влечет за собой уплату штрафов. Однако это лишь «вершина айсберга», порой последствия нарушений могут грозить административной и уголовной ответственностью, например: осуществление незаконных сделок с недвижимым имуществом уклонение от уплаты налогов — лишение свободы до 3 лет, не уплата налогов налоговым агентом — лишение свободы до 2 лет и т.п.

Что касается качеств, которыми должен обладать бухгалтер, то они делятся на два аспекта: личностные качества и профессиональные качества.

Личностные качества в профессии бухгалтера, как и в любой другой профессии, требуют дисциплинированности, ответственности, грамотности, внимательности и своевременности выполнения поставленных задач. Профессионально важными качествами бухгалтера являются: глубокое знание налогового и бухгалтерского законодательства, умение отстаивать свое мнение и точку зрения перед налоговыми органами, системное мышление (способность видеть и анализировать ситуацию в целом), умение четко организовывать работу свою работу и бухгалтерии в целом, а так же умение максимально экономить расходы компании.

Все это кажется очень трудным и требует много времени на осмысление и понимание, но с другой стороны нет такой профессии которая была бы легкой, любая требует усилий.

Так почему же выбор множества учащихся падает на эту профессию?

Стоит начать с того, что ни одно предприятие, компания, фирма или учреждение, начиная от банков и финансовых корпораций и до государственных больниц, школ и детских садов, не может обойтись без бухгалтера.

Во – вторых, можно вести бухгалтерский учет и другим предприятиям, которые не имеют в штате бухгалтера. Таким образом, оказание данных услуг принесет дополнительный доход к уже имеющемуся.

Так же плюсом данной профессии является перспектива карьерного роста. Можно пойти работать на предприятии или фирму помощником бухгалтера, а затем вырасти до должности старшего или главного бухгалтера, или же до должности финансового директора.

При выборе той или иной профессии большую роль играет размер будущей заработной платы. Что касается профессии бухгалтера, то она обеспечивает достойный доход. Диапазон заработных плат разнится от 27000 рублей до 45000 рублей. Однако, в зависимости от региона или области оплата труда может меняться. Так, профессия бухгалтер является наиболее высокооплачиваемой в Уральской области. Уровень средней заработной платы составляет 72500 руб. Следом идут Московская область и Магаданская область. А если работать главным бухгалтером то размер оплаты труда составляет от 52000 руб. и может достигать 81200 руб.

Кроме того, бухгалтерское образование дает возможность обучиться на смежных специальностях, таких как: аудитор, экономист, налоговый консультант и финансовый менеджер. Получение дополнительной профессии всегда идет в плюс работнику. Так, в условиях экономических кризисов положение предприятий нестабильное, что может привести к сокращению сотрудников, однако при решении вопроса о сокращении начальство всегда отдаст предпочтение тому специалисту, который не боится выйти за рамки своих функциональных обязанностей. В случаи, если предприятие закроется, то шанс найти другую работу велик, так как всегда есть необходимость в высококвалифицированных работниках.

Еще одним плюсом профессии является то, что в случае открытия своего дела можно вести бухгалтерский учет и заполнять отчетность самостоятельно, тем самым сократив расходы на оплату труда. Кроме того опытному бухгалтеру известно гораздо больше тонкостей и нюансов, чем ничему не ведающему в делах начинающему предпринимателю.

Заключение

Выбор профессии – это достаточно серьезный вопрос, к которому стоит подходить обдуманно. Во-первых, нужно учитывать свои личные интересы. Во-вторых, оценить собственные способности. В-третьих, проанализировать соответствие своих личностных качеств с теми качествами, наличия которых требует выбранная профессия. В-четвертых, изучить возможные жизненные перспективы, которые даст та или иная профессия.

Без бухгалтерского учёта не обойдется ни одна экономика мира. В начале 90-х годов прошлого столетия, когда в России началось становление рыночной экономики, профессия бухгалтера, как никогда прежде, стала одной из самых популярных и востребованных. Бухгалтеры необходимы на предприятиях промышленности, учреждениях, бюджетных организациях, фирмах и даже индивидуальные предприниматели, занятые в малом бизнесе обязаны вести бухгалтерский учёт. Современный бухгалтер ведёт учёт всем расходам, убыткам и прибыли предприятия, рассчитывает заработную плату, высчитывает и оплачивает налоги. Бухгалтер знает всё, что происходит с деньгами фирмы или завода. Бухгалтерская работа интересна и требует больших знаний и широкого кругозора, а также крепкого здоровья. Кроме того, сегодня бухгалтер должен привносить в свою работу элементы творчества, чтобы в рамках закона планировать деятельность предприятия и добиваться положительного финансового результата. Бухгалтер является правой рукой руководителя, его главным советником, который помогает фирме оставаться на плаву. Такой труд не может считаться скучным, так как требует сосредоточенности и применения умственных усилий! Думать – никогда не скучно.

Библиографический список