Профстандарт главный бухгалтер

Профстандарт главный бухгалтер

В настоящее время такую информацию содержат следующие документы:

  • единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих;
  • единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих;
  • профессиональные стандарты.

Профстандарт в этом списке — новинка, призванная по истечении некоторого периода заменить собой оба квалификационных справочника.

Профстандарты бухгалтера, главного бухгалтера

Переходные мероприятия в этом направлении в настоящее время осуществляются на основании плана, утвержденного распоряжением Правительства РФ от 31.03.2014 № 487-р на период 2014–2016 годов. В рамках этого плана в отношении профессии бухгалтера приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 № 1061н утвержден профстандарт «Бухгалтер».

Профстандарт для бухгалтера с 01 июля 2016 года

ФЗ;

  • квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37.

Кроме того, в нем учтены последние изменения в бухгалтерском и налоговом законодательстве, запросы современных работодателей и требования, обусловленные уровнем технического прогресса:

  • компьютеризацией учета;
  • применением электронной отчетности;
  • использованием справочно-правовых систем;
  • применением оргтехники.

Профстандарт «Бухгалтер» содержит описание 2 должностей (бухгалтер и главный бухгалтер), приводя к каждой из них свой набор:

  • трудовых функций;
  • умений;
  • запросов в отношении необходимого образования и опыта работы.

О том, что определяет основные различия этих должностей, читайте в статье «Профстандарт для бухгалтера с 2016 года (нюансы)».

Обязателен ли профстандарт «бухгалтер» с 1 июля 2016 года?

Внимание

Полная надежностьи легитимность Наши сертификатысоответствуютзаконодательству. У нассобственная системасертификации КАЭО,зарегистрированная вРосстандарте 25.03.2014 г.№ POCC RU.З1185.04ЖHT0.

Опыт сертификации2 года Мы занимаемся сертификациейпо судебной экспертизе с 2014года. В 2016 году появлиласьсертификация по профстандартам,которая имеет аналогичнуюпроцедуру.

Поэтому, не смотряна новизну услуги, мы ужеявляемся в ней экспертами. Сроки от 1 дня Мы прекрасно отработалипроцесс сертификации,поэтому осуществляемего в рекордные сроки.Мы экономим Вашевремя.

Важно

Без визита в офиси головной боли Мы работаем по всей Россиии проводим сертификациюдистанционно без визита вофис. Вам нужно толькопредоставить документы ивыбрать областьсертификации попрофстандарту.

Подарок для наших клиентов: Курсы повышения квалификации бухгалтеров (110 часов) бесплатно! Обычная стоимость 5000 руб.

Какс 1 июля 2016 года профстандарты изменят жизнь бухгалтера

Эти требования применимы, в частности, к главным бухгалтерам публичных акционерных обществ, кроме кредитных организаций. В профстандарте перечислены требования не только к уровню образования и опыту, но и к умениям и знаниям главного бухгалтера.


Однако в Законе о бухучете требований к умениям и знаниям таких работников нет. Соответственно, профстандарт в части правил об определенных умениях и знаниях главных бухгалтеров применять необязательно.


Для бухгалтеров (в том числе и главных), на которых не распространяются требования этого Закона к образованию и стажу и положения других законов, профстандарт остается рекомендательным и после 1 июля. Cм.

Профессиональные стандарты: когда и как их должны применять работодатели

Инфо

Сервис для передачи отчетности по цене одного ужина в ресторане Частнику можно продать range rover директора и платить зарплаты с этих денег. Если всё равн… Новый МРОТ: как работодатели повышают зарплату, не повышая ее Этим повышением плюнули на квалифицированных специалистов,Это у вас в фирме «квалифициро…

Новый МРОТ: как работодатели повышают зарплату, не повышая ее Я считаю, что каждый гражданин должен приобрести кассовый аппарат. Купил билетик в автобус — выби…

Профстандарты. новые правила применения с 1 июля 2016 года

При необходимости работника можно отправить на дополнительное обучение за счет работодателя. А если сотрудник не справляется с работой, то оценить его несоответствие занимаемой должности, следствием которого станет предложение более подходящей работы или (при отсутствии подходящей должности) увольнение, можно только при проведении аттестации.

О том, какой может быть инструкция бухгалтера, составленная с использованием профстандарта, читайте в статье «Должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения — образец 2015». Для работодателей, не входящих в круг лиц, обязанных применять профстандарты, с 01.07.2016 в части содержания должностной инструкции бухгалтера ничего не меняется.

Профстандарт главного бухгалтера с 2018 года

Обязательными для исполнения остаются положения закона РФ от 06.12.2011 № 402-ФЗ, касающиеся главных бухгалтеров, а профстандарт можно задействовать как документ, служащий современным источником той дополнительной информации, которая может быть внесена в должностную инструкцию для бухгалтера или главного бухгалтера (информация Минтруда РФ от 10.02.2016). Где скачать текст профстандарта «Бухгалтер»? Скачать текст профстандарта «Бухгалтер» можно на нашем сайте. Скачать профессиональный стандарт Итоги С 01.07.2016 использование профстандарта «Бухгалтер» при оценке квалификации работника стало обязательным для госорганизаций и юрлиц с долей участия государства в них, превышающей 50%. У прочих работодателей такой обязанности не возникло, и этот профстандарт они могут использовать только как дополнительный источник информации о должностных обязанностях бухгалтера.

Профстандарт бухгалтера с 1 июля 2016 года

В числе основных упоминаются следующие обязательные преимущества специалиста. Главный бухгалтер – квалификационные требования:

  • Уровень образования – среднее профессиональное или высшее.

    Прохождение спецпрограмм – переподготовки, повышения квалификационных навыков.

  • Практический стаж занятости – минимум 5 лет за последний семилетний период занятости должны быть связаны с ведением БУ и составлением финотчетности или же с работой аудитором. Если у специалиста имеется законченное высшее образование, достаточно не 5 лет из 7, а 3 из 5 лет.
  • Дополнительные специальные условия – утверждение таких условий зависит от особенностей деятельности хозсубъекта.

Квалификационные требования к бухгалтеру:

  • Уровень образования – среднее профессиональное, предназначенное для работников среднего звена.

Как правильно применять профессиональные стандарты с 1 июля 2016 года

Новые правила применения ККТ Проблему можно решить, если к зарплате тех, у кого она равна прожиточному минимуму, добавить от з… Новый МРОТ: как работодатели повышают зарплату, не повышая ее Аноним, Вы писали:Может , я пропустила, но в итоге какой банк выбрали? В БКС ушли, у нас с н…

Первый человеческий рейтинг банков. Составил предприниматель, старый банк которого санировал ЦБ БРЕД ПОЛНЫЙ!!!!!!!!ЧТОБЫ налоговая приняла НДС с ЯРДА?????? НЕ подвержденный?????????????????????… Мошенники все чаще рассылают уточненки по НДС вместо компаний. Налоговики им помогают? Может , я пропустила, но в итоге какой банк выбрали? Первый человеческий рейтинг банков. Составил предприниматель, старый банк которого санировал ЦБ Мы сидим по своему адресу с 1988 года и в конце апреля получили письма счастья о недостоверности …
Изменения в законодательстве о профстандартах с 01.07.2016 В трудовом законодательстве понятие профстандарта появилось в конце 2012 года с введением в раздел ТК РФ, посвященный квалификации и профессиональному образованию работника, ст. 195.1, увязавшей представление о квалификации с ее характеристикой, отражаемой в профстандартах. С 01.07.2016 положения о профстандартах, содержащиеся в ТК РФ, стали действовать в новой редакции (закон РФ «О внесении изменений…» от 02.05.2015№ 122-ФЗ). Главными изменениями в трудовом законодательстве стали:

  • Появление в ТК РФ новой ст. 195.3, отразившей те главные принципы, которыми необходимо руководствоваться, применяя профстандарты. Использование стандарта становится обязательным, если положения, внесенные в него, предусмотрены также и в нормативных актах РФ.

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

Профстандарты

Рабочая группа по созданию профессионального стандарта «Специалист по лизинговой деятельности»

Руководитель: Киркоров Алексей Николаевич, финансовый директор ЗАО «Сбербанк-Лизинг»

Куратор проекта со стороны Финансового Университета при Правительстве РФ:

Бровчак Сергей Валентинович

РСПП проводит работу по реализации Указа Президента РФ №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» от 07 мая 2012 года, в части утверждения к 2015 году профессиональных стандартов. Для этих целей на базе Комиссии РСПП по банкам и банковской деятельности была создана Рабочая группа по разработке профессиональных стандартов и подготовлен перечень профессиональных стандартов для специалистов финансового рынка, который включил профессиональный стандарт для специалиста по лизинговым операциям. Подготовленный перечень профессиональных стандартов предварительно согласован с Министерством финансов Российской Федерации/

Объединенная Лизинговая Ассоциация вошла в состав Рабочей группы по разработке профессиональных стандартов Комиссии РСПП по банкам и банковской деятельности, а так Президент ОЛА вошел в состав профессионального Совета по данному вопросу.  

Состав рабочей группы:

 

Говорина Анна, директор департамента по работе с персоналом  Европлан 
Нечаев Владимир, главный специалист, управление кадровой политики  «Сбербанк Лизинг»

Киркорова Неля, независимый консультант,

представитель Финансового Университета при Правительстве РФ

Пимахов  Сергей, руководитель  отдела лизинга автотранспорта «Райффайзен Лизинг»

Самохвалов Алексей, начальник Службы управления персоналом

 «ВЭБ-Лизинг»

             Ушакова Анна, и.о. директора Управления кадровой политики  «Сбербанк Лизинг»

                                                       

Яклаков Денис, заместитель генерального директора «Сбербанк Лизинг»

На начальном этапе при формировании пакета документации поддержку также оказали компании:

1.        ООО «Лизинговая компания «Дельта»

2.        ООО «Сименс-Финанс»

В настоящее время существует достаточно много категорий бухгалтеров, которые работают в штате организации. Некоторые из них рассмотрим в данной статье. Кроме того, все более широкое распространение получают бухгалтерские услуги, которые оказывают специализированные компании на аутсорсинге.

Бухгалтеры расчетного и материального отделов являются стартом карьерного роста среди бухгалтеров. Первые занимаются расчетом заработной платы сотрудникам предприятия, отвечая за своевременность и достоверность отчетности.

Service Temporarily Unavailable

Помимо этого за сотрудником закреплена выдача авансов и заработной платы, расчет ежегодных отпусков, отпусков по беременности и родам, а так же различные компенсации предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Вторые осуществляют контроль над материально-техническими ценностями предприятия. Осуществляют оплату за закупки сырья предприятием, на котором работает, следит за балансом, ведет специализированную документации, следит за правильностью учета средств, поступающих во временное пользование организации, а так же возможность их целевого использования.

Далее идут старший бухгалтер расчетного отдела и старший бухгалтер материального отдела. Данные категории бухгалтеров являются вышестоящей категорией над рядовыми бухгалтерами и осуществляют проверочный контроль над ними.

На третьей ступени идут сразу три типа бухгалтеров:

Старший экономист, который отличается от простого бухгалтера тем, что не просто считает, а еще и анализирует. Основной задачей данного специалиста является мониторинг ценовых показателей, высчитывание рисков сопряженных с ними, а так же плановые прогнозы, на основании которых и будет выстроена работа предприятия.

Заместитель главного бухгалтера должность, относящаяся к руководителю нижних звеньев, подразумевающая множество обязанностей. Занимается письменной работой, а именно выполнение отчетности в установленный срок, следит за работой нижестоящих бухгалтеров и ставит перед ними основные задачи, которые они должны выполнить.

Бухгалтеры кассиры осуществляет своевременный учет и контролирует поступление денежных средств через кассу организации и их целевое расходование. Осуществляет взаимодействие с таким организациями как Пенсионный фонд и налоговая служба в рамках перечислений денежных средств каждого работника в компании.

Главный бухгалтер это руководящая должность подразумевающая выполнение всех основных обязанностей. В первую очередь он ведет учет всех финансовых операций на предприятии и ведет неусыпный контроль над ними. Занимается подсчетом всех производимых компанией расходов и поступление доходов от продажи изготавливаемой продукции, сводит дебет с кредитом.

Автор: pishu-mnogo (pishu.mnogo)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *