Профстандарт наполнитель баллонов

Раздел «Водопроводно-канализационное хозяйство»

Характеристика работ.

1. Приготовление раствора хлорной извести и гипохлорита кальция по рецептам лабораторий в ваннах.
2. Проверка пригодности порожних баллонов, т.е. полного использования хлора, аммиака, сернистого газа в баллонах, содержание баллонов в исправности (надевание колпачков, маховиков, завертывание гайки и т.д.).
3. Мелкий текущий ремонт баллонов: набивка сальника, смена резиновых шлангов и трубочек для подачи хлора, аммиака, сернистого газа от весов к аппарату.
4. Хранение баллонов в установленном порядке, поддержание постоянной температуры в помещении хлораторной.
5. Транспортировка баллонов от расходного склада до хлораторной и обратно.

Должен знать:

— свойства хлора, аммиака и сернистого газа;
— рецептуру растворов;
— устройство баллонов;
— правила перевозки и хранения баллонов с газом и порожних;
— правила текущего ремонта баллонов и резиновых шлангов;
— правила безопасности обращения с хлором;
— защитные средства;
— способы устранения утечек хлора из баллонов и дегазации;
— способы оказания первой помощи при отравлении газом.

Оператор хлораторной установки 3-й разряд

Характеристика работ.

1. Обслуживание механических установок по приготовлению хлораторных, аммиачных, фтораторных растворов и установок сернистого газа.
2. Поддержание устанавливаемых лабораторией доз хлора, аммиака, сернистого газа, фтора.
3. Контроль за постоянным расходом хлора, аммиака, сернистого газа, фтора, распределение их по аппаратам, переключение аппаратов.
4. Наблюдение за работой оборудования, механизмов.
5. Определение остаточного хлора, фтора и крепости раствора хлорной извести, гипохлорита кальция.
6. Обеззараживание воды раствором хлорной извести или гипохлорита кальция.
7. Обеспечение бесперебойной работы оборудования хлораторных, фтораторных, аммиачных установок и установок сернистого газа.
8. Обслуживание механических мешалок различных типов.
9. Смена баллонов, участие в работе по текущему ремонту оборудования и установок.
10. Устранение утечки газов из баллонов, бочек и аппаратуры в аварийных ситуациях.
11. Производство слесарных работ оборудования, запорной арматуры, фторопроводов.
12. Ведение журнала расхода хлора, фтора, аммиака и сернистого газа.

Должен знать:

— устройство оборудования и механизмов по приготовлению растворов, хлорированию воды;
— способы устранения утечек газа;
— определение концентрации раствора реагентов, устройство вентиляционной системы;
— подъемно-транспортных механизмов;
— основы химии, свойства хлора, аммиака, сернистого газа, фтористого и кремнефтористого натрия;
— основы слесарного дела.

Оператор хлораторной установки 4-й разряд

Характеристика работ.

1. Обслуживание автоматических систем дозирования, замена диаграмм, переключение управления с автоматического на ручное и наоборот.
2. Производство работ, связанных с хранением и использованием хлора, фтора.
3. Определение загазованности помещений при помощи приборов.
4. Пользование кислородными изолирующими приборами.
5. Сварка полиэтиленовых труб, запорной арматуры из полиэтилена и др.
6. Координация технологического процесса работы оборудования и механизмов фтораторной установки.
7. Обслуживание дегазационных устройств.
8. Устранение утечек хлора в аварийных ситуациях.
9. Перемещение большеемкой тары с эксплуатацией подъемно-транспортных механизмов.
10. Ремонт установок.

Должен знать:

— устройство автоматических установок по хлорированию, аммонизационной установки и установок сернистого газа;
— устройство подъемно-транспортных механизмов;
— определение и производство всех видов ремонта оборудования и механизмов;
— способы устранения утечки хлора и дегазации, назначение и принцип работы приборов телеуправления автоматики и регистрирующих приборов.

По нормам трудового законодательства профессиональные стандарты являются требованием к квалификации специалистов, необходимой для выполнения ими профессиональной деятельности. Квалификация, в свою очередь, включает в себя перечень знаний и умений, опыта и профессиональных навыков, которыми должен обладать работник. Разработкой и утверждением профессиональных стандартов занимается Минтруд России, перечень специальностей при этом формируется с учетом приоритетных направлений развития экономики и предложений Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. В Трудовом кодексе эти требования регулирует статья 95.

Для того, чтобы любой работодатель или специалист могли в нужный момент найти описание и требования к каждой профессии, для которой уже существует стандарт, профессиональные стандарты, утвержденные Министерством труда 2020, объединены в специальный реестр. Он представляет собой детализированную информационную систему, которая определяет соответствующие требования к квалификации для включенных в нее специальностей. В реестре можно найти:

• определения, связывающие между собой сферы профессионального труда;
• описания, которые помогают делать упор на реальный опыт специалистов, а не на программы образовательного характера;
• перечень полномочий и ответственности работников, занимающих определенную должность;
• степень ответственности по видам деятельности;
• другую полезную информацию.

Основы разработки утверждения, применения требований осуществляются ведомством по правилам, установленным постановлением Правительства РФ. Кроме того, есть официальный сайт «Профессиональные стандарты», который оперативно обновляется. Для удобства поиска и использования специальности приведены в нем в алфавитном порядке.

Обязательность применения профстандартов

До 1 июля 2016 года применение утвержденных Минтрудом России профессиональных стандартов не являлось обязательным и носило рекомендательный характер. Однако, с этой даты начала действовать статья 195.3 ТК РФ, которая регламентирует порядок их применения. В ней, в частности, сказано, что если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты являются обязательными для применения работодателями. Остальные организации могут руководствоваться этими требованиями на свое усмотрение.

Так, специалисты Минтруда поясняют, что для определения трудовых функций при заключении или изменении трудовых договоров по нормам статьи 57 ТК РФ, обязательным условием является указание трудовых функций. Поэтому при указании должностей в штатном расписании работодателям рекомендовано использовать наименования должностей, содержащихся в соответствующем блоке третьего раздела документа, их также содержит реестр профессиональных стандартов 2020. Что полезного могут почерпнуть из него те работодатели, для которых пока не является обязательным применение на практике установленных требований? Среди такой информации есть, в частности:

• сведения для формирования основы кадровой политики организации;
• нормативы для установления системы оплаты труда;
• данные для определения конкретных трудовых функций для каждого сотрудника;
• формулировка основных обязанностей работников;
• помощь в разработке должностных инструкций;
• требования к обучению и аттестации работников.

Организации, для которых требования к квалификации сотрудников стали обязательными:

• государственные учреждения и организации;
• открытые акционерные общества (за исключением кредитных организаций);
• страховые организации;
• негосударственные пенсионных фонды;
• акционерные инвестиционные фонды;
• управляющие компании паевые инвестиционные фонды;
• иные экономические субъекте, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций) или проведенные через онлайн кассы;
• государственные внебюджетные фонды.

Все эти организации обязаны брать на работу главных бухгалтеров или других работников, на которых возлагается обязанность по ведению учета, только в соответствии с профстандартами, поскольку это предусмотрено Федеральным законом от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Для других отраслей могут быть установлены строгие требования к другим должностям и специальностям, поэтому работодатели должны следить за этим самостоятельно, в чем им может помочь реестр профессиональных стандартов Минтруда.

Актуальность данных в реестре

Министерство труда и социального развития РФ постоянно утверждает новые пакеты профстандартов и обновляет их реестр. Например, 31 марта 2020 года в него были включены такие специальности, как:

• специалист в области энергоменеджмента в строительной сфере;
• специалист по проведению энергосервисных мероприятий на объектах капитального строительства;
• монтажник промышленного газового и газоиспользующего оборудования и газопроводов;
• техник по композитным материалам;
• организатор проектного производства в строительстве;
• машинист комбинированной дорожной машины;
• специалист по модернизации, техническому перевооружению и реконструкции литейного производства;
• машинист машины для укладки геосинтетических материалов;
• калильщик;
• специалист в области проектирования сооружений водоподготовки и водозаборных сооружений;
• пружинщик;
• машинист разогревателя (нагревателя) асфальтобетона;
• специалист по наладке подъемных сооружений;
• эксперт по оценке соответствия подъемных сооружений требованиям безопасности;
• машинист крана общего назначения;
• машинист машин для забивки и погружения свай;
• монтажник слаботочных систем охраны и безопасности;
• специалист в области проектирования систем холодоснабжения;
• техник по обслуживанию роботизированного производства;
• врач-лечебник (врач-терапевт участковый);
• специалист по энергетическому обследованию объектов капитального строительства и др.

С самыми актуальными данными вы можете ознакомиться на PPT.ru, проскольку все утвержденные профессиональные стандарты с 2020 года, список которых по алфавиту можно найти ниже, оперативно включаются в этот перечень. Его применение на практике позволит каждому работодателю наилучшим образом укомплектовать штат своего предприятия специалистами нужной квалификации, создать необходимый кадровый резерв, а также снизить текучесть кадров. Все это приведет к уменьшению затрат на кадровые мероприятия, что благоприятно отразится на экономической стабильности компании.