Проверка военкомата в организации

16.01.2019

Содержание

Воинский учет в организации — пошаговая инструкция 2018
Алгоритм проверки документов воинского учета у военнообязанных и
Как организовать воинский учет в организации
Похожие:
III. Порядок осуществления воинского учета в организациях
Основы безопасности жизнедеятельности11 класс
Урок 16Воинский учет и его предназначение
Как вести воинский учет работников
- Вопросы
- Интересные статьи

Какие организации должны вести воинский учет? Что входит в обязанности сотрудника, производящего учет? Каких работников следует учитывать? Какие сведения необходимо представлять в военкомат? Ответим на эти и другие вопросы.

В соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ «Об обороне» все организации обязаны осуществлять воинский учет работников, то есть компании должны собирать, хранить, обновлять и передавать в военкомат сведения о военнообязанных сотрудниках. Однако многие благополучно забывают о данной обязанности либо считают, что если не трогать военкомат, то и он не будет о себе напоминать. Но рано или поздно фирму все-таки навестят люди в форме, и тогда придется заняться организацией воинского учета.
Так откуда же комиссариат узнает данные организации, чтобы потребовать от нее всю необходимую информацию по учету? Ответ на данный вопрос довольно простой — из ЕГРЮЛ. Согласно Правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22 декабря 2011 г. N 1092, регистрирующий орган в течение пяти рабочих дней с момента внесения в ЕГРЮЛ сведений о создании, реорганизации и ликвидации юрлиц, а также иных данных о них должен предоставить указанные сведения в военные комиссариаты.
Поэтому, как только организация начала свою деятельность, лучше всего связаться с комиссариатом и начать собирать данные для военкоматов.

С чего начинается учет?

Порядок организации учета определен Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» и Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, утвержденными Генштабом Вооруженных Сил РФ 11 апреля 2008 г.
Сотрудники, отвечающие за воинский учет, подсчитывают численность работников, подлежащих учету. Ее определяют по состоянию на 31 декабря предшествующего года. После подсчета разрабатывается и издается (ежегодно) приказ об организации воинского учета и бронировании граждан, пребывающих в запасе. Форма приказа приведена в Приложении N 4 к Рекомендациям. В ней указываются состав и обязанности работников по ведению учета. Проект приказа, назначение, перемещение и увольнение сотрудников, занимающихся военно-учетной работой, необходимо согласовывать с военкоматом по месту нахождения организации.
Помимо этого, нужно составить план работ по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, который также составляется ежегодно и согласовывается с военным комиссариатом. Вариант плана приведен в Приложении N 17 к Рекомендациям.
Для сотрудников, ведущих воинский учет, должны быть выделены специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов. Все расходы по организации воинского учета производятся за счет средств компании.

Оформление новых сотрудников

При приеме на работу нового работника специалисту по учету необходимо проверить наличие отметки в паспорте об отношении к воинской обязанности и присутствие документов воинского учета. В военном билете должны быть верно указаны: Ф.И.О., дата рождения, воинское звание, категория запаса (для всех званий, кроме офицеров), состав (профиль), полное кодовое обозначение (ВУС), категория годности к военной службе и отметка о постановке на учет в военкомате.
Если в военном билете есть отметки о вручении мобилизационного предписания или жетонов с личными номерами Вооруженных Сил РФ, то также проверяется и их наличие.
Если же у работника вместо военного билета на руках временное удостоверение, то в нем следует проверить срок действия. Оно выдается на один месяц, который может быть продлен, но общая продолжительность документа не может превышать более трех месяцев.
В ситуации, когда работник представляет приписное удостоверение, в нем должны быть указаны категория годности, отметка о постановке на учет в военкомате и дата отсрочки (она не должна быть просрочена).
Также сверяются данные документов воинского учета с паспортными данными и идентичность фотографии ее владельцу.
При обнаружении в документах неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов принимаемого работника следует направить в военный комиссариат, в котором он состоит на учете, для выправления и уточнения документов.
Помимо этого, в отсутствие отметки о постановке на воинский учет либо отметки об отношении к воинской обязанности принимаемого сотрудника также следует направить в комиссариат, в котором он состоит на учете или не состоит, но обязан состоять, для их получения.
Если сотрудник передал документы ответственному, то ему необходимо выдать расписку об их принятии (Приложение N 14 к Рекомендациям).
Далее заполняется личная карточка по форме N Т-2 (приведена в Приложении N 5 к Рекомендациям). В ней отражаются сведения о семейном положении, образовании, месте работы (подразделении), должности, месте жительства и т.д.

Текущие обязанности

Сотруднику, отвечающему за ведение воинского учета, необходимо обеспечить полноту и достоверность сведений обо всех военнообязанных работниках. Для выполнения данного требования специалист в течение календарного года должен исполнять определенный круг обязанностей.
Во-первых, определять, кто подлежит постановке на учет по месту работы. В соответствии с п. 14 Положения воинскому учету подлежат призывники (граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет) и военнообязанные.

Nota bene. Призывным является возраст до 27 лет, следовательно, военнообязанный после наступления данного возраста обязан получить военный билет.

Во-вторых, организовать ведение и хранение личных карточек работников, поставленных на учет. В личные карточки необходимо своевременно вносить сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства, состояния здоровья.
В-третьих, оповещать работников о вызовах соответствующих комиссариатов и обеспечивать их своевременную явку в места, указанные военкоматами, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.
В-четвертых, направлять в комиссариат сотрудниц в возрасте от 18 до 45 лет (ранее не состоявших на воинском учете), имеющих специальности, обязательные для постановки на воинский учет.

Nota bene. Военнообязанными являются и женщины, которые имеют военно-учетные специальности, например связь, картография, топогеодезия и т.д.

В-пятых, разъяснять работникам порядок исполнения ими Обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации (Приложение N 3 к Рекомендациям) и осуществлять контроль за их исполнением.

Воинский учет в организации — пошаговая инструкция 2018

Также необходимо информировать сотрудников об ответственности за неисполнение указанных обязанностей.
В-шестых, информировать военкоматы об отсутствии необходимых отметок в документах, об обнаруженных неоговоренных исправлениях, неточностях, подделках, неполном количестве листов и о случаях неисполнения сотрудниками обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации.
Помимо всего прочего, специалист должен вести и хранить журнал проверок осуществления воинского учета и иные документы в соответствии с требованиями органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и руководителей организаций.

Отчетность

Сотрудник по учету в двухнедельный срок должен представить в военкомат:
— сведения о принятых и уволенных сотрудниках, подлежащих воинскому учету (форма сообщения приведена в Приложении N 9 к Рекомендациям);
— данные об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства, здоровья работников, состоящих на воинском учете (форма сообщения приведена в Приложении N 13 к Рекомендациям);
— сведения о сотрудниках, состоящих на воинском учете, а также о тех, кто не состоит, но обязан состоять на воинском учете, если поступил запрос (форма сообщения приведена в Приложении N 10 к Рекомендациям).
Помимо этого ежегодно, в сентябре, в военкомат следует направлять списки работников мужского пола 15- и 16-летнего возраста (форма сообщения приведена в Приложении N 11 к Рекомендациям), а до 1 ноября — списки работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет (форма списка приведена в Приложении N 3 к Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан РФ, не пребывающих в запасе, утв. Приказом Министра обороны России от 02.10.2007 N 400).
Также не реже одного раза в год нужно сверять сведения о учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, имеющимися в документах воинского учета военкоматов. Дату такой сверки устанавливает комиссариат по месту нахождения организации.

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

Алгоритм проверки документов воинского учета у военнообязанных и

1 2 3 4

Перечень основных вопросов при проверке воинского учета и бронирования на предприятиях и в организациях города (района)

1. Приказ руководителя об организации ведения воинского учета и бронирования военнообязанных (наличие, отсутствие).

2. Порядок составления акта передачи (с изданием приказа по организации) документов воинского учета и бронирования военнообязанных на время отсутствия основного работника (наличие, отсутствие).

3. Функциональные обязанности работника, ответственного за ведение воинского учета и бронирования военнообязанных (только в организациях, не имеющих мобилизационного органа) (наличие, содержание, отсутствие).

4. План работы по ведению воинского учета и бронирования военнообязанных на текущий год (полнота и правильность составления плана, согласование с военным комиссаром района, город, утверждение плана руководителем, наличие отметок о выполнении мероприятий).

5. Увязка запланированных мероприятий с планом военного комиссариата (мероприятия спланированы верно, с военным комиссариатом увязаны и исполняются, мероприятия с военным комиссариатом не увязаны, план не выполняется).

6. Наличие руководящих документов по воинскому учету и бронированию военнообязанных (постановление о воинском учете; Закон о воинской службе; Закон об обороне; образцы заполнения личных карточек (ранее формы Т-2, далее — карточка Т-2) и формы 4; перечни бронированных должностей и нормы бронирования) (в наличии, отсутствуют, представлены не в полном объеме).

7. Знание работниками, ответственными за ведение воинского учета и бронирование военнообязанных руководящих документов (документы знают, документы не знают, в деятельности не используют).

Как организовать воинский учет в организации

Умение работника разобраться с воинскими документами военнообязанного и заполнить карточку Т-2 (в воинских документах разбирается, карточку заполняет, в воинских документах не разбирается, карточку заполнить без помощи не может).

9. Обеспечение сохранности учетных документов по воинскому учету и бронированию военнообязанных (обеспечивается или не обеспечивается).

10. Помесячные списки на принятых, снятых с учета военнообязанных и призывников с изменениями за год (в наличии, отсутствуют).

11. Списки граждан, подлежащих призыву на военную службу (в наличии, отсутствуют).

12. Состояние учетной картотеки:

• наличие личных карточек на всех работающих (в наличии, отсутствуют);

• все ли граждане состоят на воинском учете (все, на в/учете не состоит _______ человек);

• правильность заполнения всех граф карточек Т-2 и особенно раздела II (заполнены правильно, не заполнены, есть замечания по заполнению);

• своевременность внесения изменений в личные карточки граждан (вносятся своевременно, вносятся несвоевременно, не уточняются вообще);

• наличие отметок о проведенной сверке с военным билетом и учетной карточкой военного комиссариата района (отметки имеются, отметки нет);

• своевременность предоставления в военный комиссариат сведений об изменении учетных данных граждан (представляются своевременно, представляются несвоевременно, не представляются);

• наличие на воинском учете граждан, перенесших тяжелые заболевания, и представление на них данных в военный комиссариат (в наличии и представляются своевременно, в наличии, представляются несвоевременно, отсутствуют, в военный комиссариат не представляются).

13. Правильность бронирования по должностям и норм бронирования (бронируются правильно и в соответствии с установленными нормами, бронируются не по установленным нормам, не бронируются).

14. Проставлены ли карандашом во II разделе карточки Т-2 серия и номер удостоверения об отсрочке, номер перечня, пункта и раздела перечня, по которому оформлено бронирование (проставлено, не проставлено).

15. Своевременность аннулирования и оформления отсрочек (оформляются и аннулируются своевременно, оформляются и аннулируются несвоевременно, не оформляются и не аннулируются).

16. Правильность составления списков на переоформление и оформление отсрочек (оформлены правильно, оформлены неверно).

17. Учет и хранение бланков строгого учета:

• правильность ведения книги по учету бланков строгого учета (ведется правильно, без замечаний, ведется неверно, не заведена, не ведется);

• расход и остаток бланков строгого учета (соответствует, не соответствует);

• правильность ведения книги по передаче бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек в военный комиссариат (ведется правильно, без замечаний, ведется неверно, не заведена, не ведется);

• получение у граждан и выдача военных билетов под расписку (форма 13, приложение 9 к Инструкции по бронированию) (расписки в наличии, расписки не выдаются);

• хранение бланков специального воинского учета (хранятся правильно, хранение неправильное, сохранность должностными лицами не обеспечена).

18. Ведение ведомости на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва (форма 4) (ведутся правильно, даты и подписи на выдачу удостоверений в наличии, ведутся неверно, не ведутся).

19. Отчет о численности работающих и забронированных граждан (форма 6): правильность составления, своевременность представления, соблюдение правил учета документа (секретно, ДСП (для служебного пользования)).

20. Наличие правил воинского учета граждан, ведение разъяснительной работы с ними:

• проводится ли разъяснительная работа с военнообязанными (проводится, не проводится);

• наличие вывешенных правил, обязанностей граждан по воинскому учету (в наличии, отсутствуют);

• наличие документов об ответственности военнообязанных и должностных лиц, виновных в неисполнении обязанностей по воинскому учету.

21. Ведется ли специальное дело, в которое подшивается переписка по воинскому учету (ведется, не ведется).

Примечание 1. Военнообязанные женского пола, имеющие 2 и более детей в возрасте до 16 лет, подлежат исключению с воинского учета при их личной явке в районный (городской) военный комиссариат или орган, осуществляющий воинский учет по месту жительства, на основании представления свидетельств о рождении детей.

Примечание 2. Прием граждан женского пола на воинский учет производится на основании:

• приказа военного комиссара района (города);

• документов, подтверждающих получение соответствующей подготовки по специальностям медицинского профиля в учреждениях образования (на курсах, в ходе практической работы);

• паспорта гражданина Республики Беларусь;

• заключения медицинской комиссии о годности к военной службе.

Примечание 3. При предъявлении работниками организации свидетельств о болезни (инвалидности), справок об изменении состояния здоровья (наличии профессионального заболевания) лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, данные документы (выписки, копии) должно направить в районный (городской) военный комиссариат для приобщения к личному делу офицера запаса и изменения его степени годности к военной службе.

Примечание 4. При наличии в организации на воинском учете граждан, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, по согласованию с районными (городскими) военными комиссариатами, в раздел II личных карточек граждан могут быть внесены следующие сведения: номер команды, партии — в случаях наличия мобилизационного предписания и штампа о вручении мобилизационного предписания в военном билете офицера запаса (образца ВС СССР — п.15, стр.14, образца ВС РБ — п.14, стр.14).

26.07.2012 г.

Евгений Скворцов, военный комиссар Березовского районного военного комиссариата Брестской области

1 2 3 4

III. Порядок осуществления воинского учета в организациях

Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет и заполняются документы, указанные в пункте 27 настоящего Положения, являются:

а) удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, — для призывников;

б) военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) — для военнообязанных.

29. При осуществлении воинского учета организации исполняют обязанности в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».

30. В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы работники, осуществляющие воинский учет в организациях:

а) проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных запаса при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания), жетонов с личными номерами Вооруженных Сил Российской Федерации (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона);

(в ред. Постановления Правительства РФ от 16.04.2008 N 277)

(см. текст в предыдущей )

б) заполняют личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета. При этом уточняются сведения о семейном положении, образовании, месте работы (подразделении организации), должности, месте жительства или месте пребывания граждан, другие сведения, содержащиеся в документах граждан, принимаемых на воинский учет;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 16.04.2008 N 277)

(см. текст в предыдущей )

в) разъясняют гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Положением, осуществляют контроль за их исполнением, а также информируют граждан об ответственности за неисполнение указанных обязанностей;

г) информируют военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации.

31. В целях сбора, хранения и обработки сведений, содержащихся в личных карточках граждан, подлежащих воинскому учету, организации и их должностные лица:

а) определяют граждан, подлежащих постановке на воинский учет по месту работы и (или) по месту жительства, и принимают необходимые меры к постановке их на воинский учет;

б) ведут и хранят личные карточки граждан, поставленных на воинский учет, в порядке, определяемом Министерством обороны Российской Федерации.

32. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях:

а) направляют в 2-недельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций). В случае необходимости, а для призывников в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещают граждан о необходимости личной явки в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления;

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 16.04.2008 N 277, от 15.10.2014 N 1054)

(см. текст в предыдущей )

б) направляют в 2-недельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете;

в) представляют ежегодно, в сентябре, в соответствующие военные комиссариаты списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, а до 1 ноября — списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году;

г) сверяют не реже 1 раза в год сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан;

д) сверяют не реже 1 раза в год в порядке, определяемом Министерством обороны Российской Федерации, сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления;

е) вносят в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и в 2-недельный срок сообщают об указанных изменениях в военные комиссариаты;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 16.04.2008 N 277)

(см. текст в предыдущей )

ж) оповещают граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления и обеспечивают им возможность своевременной явки в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.

33. Контроль за ведением организациями воинского учета осуществляется органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами и органами местного самоуправления в порядке, определяемом Министерством обороны Российской Федерации.

Показатели, по которым оценивается деятельность организаций по осуществлению воинского учета, и критерии оценки деятельности указанных организаций определяются Министерством обороны Российской Федерации.

Основы безопасности жизнедеятельности
11 класс

Урок 16
Воинский учет и его предназначение

Воинский учет — одна из составных частей воинской обязанности граждан Российской Федерации — заключается в специальном учете всех граждан, подлежащих призыву на военную службу, и военнообязанных по месту жительства.

Персональный воинский учет ведут военные комиссариаты. Первичный учет призывников и военнообязанных, проживающих на территориях, где нет военкоматов, возложен на органы местного самоуправления поселений и городских округов.

В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» первоначальная постановка на воинский учет граждан мужского пола осуществляется в период с 1 января по 31 марта в год достижения ими возраста 17 лет комиссиями по постановке граждан на воинский учет, создаваемыми в муниципальных районах, городских округах и на внутригородских территориях городов федерального значения решением высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) по представлению военного комиссара субъекта Российской Федерации.

Должностные лица организаций или образовательных учреждений обязаны обеспечивать гражданам, работающим или обучающимся в указанных организациях или учреждениях, возможность своевременной явки по повестке военного комиссариата для постановки на воинский учет.

Как вести воинский учет работников

В случае, если граждане, подлежащие постановке на воинский учет, не работают и не учатся, они при получении повестки военного комиссариата обязаны лично прибыть в военный комиссариат по месту жительства для первоначальной постановки на воинский учет.

Комиссия по постановке граждан на воинский учет имеет следующий состав:

• военный комиссар района соответствующей территории либо заместитель военного комиссара — председатель комиссии;
• представитель местной администрации;
• специалист по профессиональному психологическому отбору;
• секретарь комиссии;
• врачи-специалисты.

Комиссия обязана организовать медицинское освидетельствование граждан, определить их годность к военной службе по состоянию здоровья, провести мероприятия по профессиональному психологическому отбору для определения их пригодности к подготовке по военно-учетным специальностям и принять решение о постановке их на воинский учет или внести на рассмотрение призывной комиссии вопрос о зачислении в запас граждан, признанных ограниченно годными к военной службе, либо вопрос об освобождении от исполнения воинской обязанности граждан, признанных не годными к военной службе.

Председатель комиссии по постановке граждан на воинский учет или по его поручению секретарь комиссии обязан объявить гражданам решение комиссии и разъяснить их обязанности по воинскому учету.

Обязанности граждан по воинскому учету заключаются в выполнении ими мероприятий, указанных в схеме 27.

Граждане, подлежащие призыву на военную службу, выезжающие в период проведения призыва на срок более трех месяцев с места жительства, должны лично сообщить об этом в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет по месту жительства.

Гражданин, не явившийся по вызову военного комиссариата в указанный срок без уважительной причины, считается уклонившимся от исполнения воинской обязанности и подлежит административной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Уважительные причины (при условии документального подтверждения) неявки гражданина по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, указаны на схеме 28.