Работа режиссера в культурно массовых мероприятиях
Содержание
Вакансия № 15266149 на сайте Электронная Служба занятости населения от компании «АО Автомобильный Завод Урал» на должность «Режиссер культурно-массовых мероприятий» в отрасли экономики «Искусство, развлечения, масс-медиа» → «Другое, прочее»
Прямой работодатель «АО Автомобильный Завод Урал» ищет работника на вакантное место в своей организации на должность «Режиссер культурно-массовых мероприятий».
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
Тип занятости на вакантном месте работы «Режиссер культурно-массовых мероприятий» в компании (фирме, организации, ИП) «АО Автомобильный Завод Урал»: Полная занятость, полный день.
Вакансия № 15266149 на должность «Режиссер культурно-массовых мероприятий» относится к отрасли деятельности «Искусство, развлечения, масс-медиа» → «Другое, прочее».
Вакансия № 15266149 на должность «Режиссер культурно-массовых мероприятий» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Четверг, 22 октября 2020 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю АО Автомобильный Завод Урал вакантная должность «Режиссер культурно-массовых мероприятий» может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.
Дата обновления анкеты вакансии № 15266149 на должность «Режиссер культурно-массовых мероприятий» на сайте Электронной Службы занятости населения: Понедельник, 26 октября 2020 год.
Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю АО Автомобильный Завод Урал для вакансии № 15266149:
Вакансия № 15266149 с предложением должности Режиссер культурно-массовых мероприятий прочитана соискателями работы — 13 раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 15266149 от прямого работодателя АО Автомобильный Завод Урал — 0 раз(а);
Компанией (организацией, фирмой, ИП) «АО Автомобильный Завод Урал» предлагается работа в городе Миасс.
Вакантное место работы в компании «АО Автомобильный Завод Урал» находится по адресу: Миасс, проспект Автозаводцев, 1.
Работодатель компании (фирма, организация) «АО Автомобильный Завод Урал» может предложить примерно следующую оплату труда: от 20000 до 100000 руб. до вычета налогов на вакантной должности «Режиссер культурно-массовых мероприятий».
В обязанности работника на вакантом месте «Режиссер культурно-массовых мероприятий» входит следующее:
Режиссерско-постановочная работа массовых представлений, мероприятий, концертных номеров и программ в соответствии с планом работы Дворца культуры. Разрабатывает концепции массовых культурно-зрелищных программ различной тематики. Руководит работой режиссерско-постановочной группы по созданию массовых представлений и праздников. Привлекает к участию в массовых мероприятиях творческие коллективы, общественные организации, коллективы художественной самодеятельности, дирижеров, хормейстеров, хореографов, отдельных исполнителей и других творческих работников, проводит с ними репетиции. Обеспечивает координацию действий специалистов, участвующих в создании массового представления. Принимает участие в работе методического кабинета культурно-досуговой организации. Участвует в подготовке сметы планируемых мероприятий.
Требования к работнику на должности «Режиссер культурно-массовых мероприятий», предъявляемые работодателем «АО Автомобильный Завод Урал» в городе Миасс, следующие:
- Профильное образование
- Желателен опыт работы
Условия труда в компании «АО Автомобильный Завод Урал» на вакантном месте «Режиссер культурно-массовых мероприятий» следующие:
— перспективная и интересная работа;
— официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
— выплата заработной платы своевременно — 2 раза в месяц;
— прохождение медицинского осмотра за счет предприятия;
— обучение и повышение квалификации за счет предприятия;
— действующие соц. программы, мат.помощь, отдых для сотрудников и их семей;
— график работы 5/2.
Обратите внимание на веб-сайт компании «АО Автомобильный Завод Урал» — http://www.uralaz.ru/ — с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.
Компания (фирма, организация) работодателя «АО Автомобильный Завод Урал» работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .
Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем «АО Автомобильный Завод Урал» из города (региона) Миасс, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель «АО Автомобильный Завод Урал» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Режиссер культурно-массовых мероприятий».
Что делать, если работодатель «АО Автомобильный Завод Урал» из города (региона) Миасс не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!
Добавить резюме СЕЙЧАС!
Смотрите похожие вакансии на должность «Режиссер культурно-массовых мероприятий» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Миасс», на нашей Электронной Службе занятости населения:
- Вакансия № 15266149 на должность «Режиссер культурно-массовых мероприятий» с заработной платой от 20000 до 100000 руб. до вычета налогов от компании «АО Автомобильный Завод Урал» в регионе (городе) Миасс;
- Вакансия № 12882735 на должность «Графический дизайнер/ менеджер по рекламе» с заработной платой от 25000 до 35000 руб. на руки от компании «ООО АвтоРеал» в регионе (городе) Миасс;
- Вакансия № 2565814 на должность «Видеомонтажер» с заработной платой от 30000 руб. на руки от компании «Уральский завод спецтехники» в регионе (городе) Миасс;
Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме в Центре занятости населения», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.
Заходите на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на Бирже труда» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на Бирже труда», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.
Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России и СНГ»» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ»», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.
Поиск Работы по любой Профессии |
Ищите работу на специализированном сайте Агрегатор вакансий от работодателей России и СНГ с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями. |
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности «Культорганизатор 2-й категории», представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство», который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 14.04.2000 N 168.
Статус документа — ‘действующий’.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
Общие положения
1.1. Должность «Культорганизатор 2-й категории» относится к категории «Специалисты».
1.2. Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр, младший специалист) и повышения квалификации, стаж работы по профессии культорганизатора не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— действующее законодательство в области культуры и искусства;
— действующие нормативные акты по вопросам культурно-образовательной и досуговой деятельности;
— основы истории и теории искусства, истории возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции;
— методы и способы активизации аудитории, привлечение различных категорий населения к коллективного игрового общения;
— драматургическую построение массовых развлекательных мероприятий;
— основы конферанса;
— игровой репертуар для различных возрастных категорий населения;
— опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.
1.4. Культорганизатор 2-й категории назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Культорганизатор 2-й категории подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Культорганизатор 2-й категории руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Культорганизатор 2-й категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Проводит массовые игры, обеспечивает коллективное игровое общение.
2.2. Организует представления, проводит вечера развлечений и другие формы организации досуга населения.
2.3. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественном оформлении и музыкальном сопровождении мероприятий.
2.4. Составляет смету расходов на проведение мероприятий и представляет его на утверждение в установленном порядке.
2.5. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.6. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
Права
3.1. Культорганизатор 2-й категории имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Культорганизатор 2-й категории имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Культорганизатор 2-й категории имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Культорганизатор 2-й категории имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Культорганизатор 2-й категории имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Культорганизатор 2-й категории имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Культорганизатор 2-й категории имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Культорганизатор 2-й категории имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Культорганизатор 2-й категории имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Ответственность
4.1. Культорганизатор 2-й категории несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Культорганизатор 2-й категории несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Культорганизатор 2-й категории несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Культорганизатор 2-й категории несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Культорганизатор 2-й категории несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Культорганизатор 2-й категории несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Культорганизатор 2-й категории несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.
1.1. Хореограф относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется руководителю труппы. 1.2. Хореограф назначается на должность и освобождается от нее приказом директором. 1.3. На должность хореографа принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Хореографическое искусство» и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Хореографическое искусство» и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в хореографических коллективах не менее 3 лет. 1.4. Хореограф должен знать: — Конституцию Российской Федерации; — законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; — теорию и историю музыки, сценографии, костюма; — современные формы и методы спортивной подготовки и проведения учебно-тренировочных занятий; — основы педагогики, психологии, анатомии, физиологии; — порядок проведения врачебного контроля и способы оказания первой помощи; — передовой опыт подготовки спортсменов в соответствующем виде спорта; — порядок составления установленной отчетности; — нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией; — основы работы на персональном компьютере; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила санитарной, личной гигиены; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 2.1. Осуществление обучению танцам, постановки и создания танцев с участием танцевальных коллективов. 2.2. Проведение работы по постановке новых и возобновлению ранее поставленных представлений, концертных программ, подготовке и проведению конкурсов. 2.3. Осуществление хореографических постановок, в том числе индивидуальных и коллективных в соответствии с правилами проведения спортивных соревнований. 2.4. Проведение коллективных и индивидуальных занятий, репетиций с подростками и молодежью, занятыми в хореографических постановках. 2.5. Самостоятельная подготовка исполнения несложных ансамблевых номеров и хореографических сцен, обеспечение их художественного качества. 2.6. Участие в разработке тренировочных программ и планов подготовки спортсменов. 2.7. Проведение анализа подготовки спортсменов и внесение предложений по их корректировке. 2.8. Ведение работы по формированию репертуара, культурно-просветительской деятельности. 2.9. Ведение документации по установленной форме. 2.10. Осуществление развития музыкальных и хореографических способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности подростков и молодежи. 2.11. Формирование эстетического вкуса занимающихся, используя различные формы организации музыкальной и хореографической деятельности. 2.12. Обеспечение соблюдения правил по охране труда и пожарной безопасности.
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника. 3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации. 3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности. 3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой. 3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 4. Ответственность 4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Госкомтруда СССР от 7 января 1977 г. N 3 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководящих и педагогических работников детских дошкольных и внешкольных учреждений» и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1.1. Культорганизатор дворца детского творчества относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется .
1.2. На должность культорганизатора дворца детского творчества принимается лицо, имеющее профессиональное образование по специальности , без предъявления требований к стажу работы.
1.3. На должность культорганизатора дворца детского творчества назначается и освобождается от должности .
1.4. Культорганизатор дворца детского творчества должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
— нормативные и методические документы по вопросам организации культурно-просветительной и внешкольной работы;
— Конвенцию о правах ребенка;
— основы педагогики и психологии;
— формы и методы воспитательной работы;
— специфику работы детских общественных организаций, объединений, развития интересов и потребностей детей;
— основы творческой деятельности;
— методику поиска и поддержки талантов;
— формы и методы проведения массовых игр и развлечений, организации досуговой деятельности;
— принципы разработки и осуществления сценариев и программ проведения массовых гуляний и праздников;
— музыкальную грамоту;
— организацию работы с хором и технику дирижирования;
— основы бытовой хореографии;
— правила охраны труда и техники безопасности;
— основы трудового законодательства.
1.5. Профессионально важные качества: .
Должностные обязанности
На культорганизатора дворца детского творчества возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Проведение массовых игр и развлечений, разучивание песен и танцевальных композиций.
2.2. Принятие участия в подготовке и проведении театрализованных праздников, народных гуляний, балов, карнавалов, елочных представлений и других массовых мероприятий.
2.3. Разработка программ и сценариев проведения вечеров отдыха, детских утренников и других форм организации отдыха, подборка соответствующего литературного и музыкального репертуара, подготовка реквизита.
2.4. Разработка методических материалов по проведению игр, аттракционов, разучиванию танцев и т. д.
2.5. Подготовка юных организаторов по культурно-массовой работе.
2.6. Участие в проведении семинаров и консультаций для школьного актива, других внешкольных учреждений.
Права работника
Культорганизатор дворца детского творчества имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.
3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
Ответственность работника
Культорганизатор дворца детского творчества несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.