Расчет стажа 1 3

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 18 января 2016 г. N 1-КГ15-12

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе:

председательствующего Фролкиной С.В.,

судей Жубрина М.А., Кириллова В.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании 18 января 2016 г. гражданское дело по иску Борского А.В. к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Устьянскому району Архангельской области о признании незаконным приказа в части установления выслуги лет в льготном исчислении, возложении обязанности пересоставить расчет выслуги лет на пенсию

по кассационной жалобе представителя отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по Устьянскому району Архангельской области Есманского Д.Ю. на решение Устьянского районного суда Архангельской области от 1 декабря 2014 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 16 февраля 2015 г., которыми исковые требования удовлетворены.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Жубрина М.А., объяснения представителей отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по Устьянскому району Архангельской области по доверенности Марьяна Г.В., Костина А.Ф., поддержавших доводы кассационной жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации

установила:

Борский А.В. обратился в суд с иском к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Устьянскому району Архангельской области о признании незаконным приказа в части установления выслуги лет в льготном исчислении, возложении обязанности пересоставить расчет выслуги лет на пенсию.

В обоснование заявленного иска Борский А.В. ссылался на то, что в период с 18 июня 2001 г. по 28 июля 2014 г. проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации. 28 июля 2014 г. на основании приказа начальника отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по Устьянскому району Архангельской области (далее — ОМВД России по Устьянскому району) от 24 июля 2014 г. N 168 л/с он был уволен со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

Согласно расчету ОМВД России по Устьянскому району выслуга лет Борского А.В. в льготном исчислении составила 23 года 1 месяц 26 дней. При этом период прохождения Борским А.В. срочной военной службы в составе Вооруженных Сил Российской Федерации с 1 февраля по 2 августа 1996 г., когда им выполнялись задания по нормализации обстановки, восстановлению законности и правопорядка на территории Северо-Кавказского региона, включен в выслугу лет в календарном исчислении.

Не согласившись с расчетом выслуги лет и полагая, что указанный период прохождения срочной военной службы в составе Вооруженных Сил Российской Федерации должен быть включен не в календарном, а в льготном исчислении из расчета один месяц службы за три месяца, Борский А.В. просил суд признать незаконным приказ начальника ОМВД России по Устьянскому району от 24 июля 2014 г. N 168 л/с в части определения продолжительности выслуги лет в льготном исчислении, возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет выслуги, включив в нее период прохождения срочной военной службы (службы по призыву) в Вооруженных Силах Российской Федерации с 1 февраля по 2 августа 1996 г. в льготном исчислении из расчета один месяц службы за три месяца, внести соответствующие изменения в приказ начальника ОМВД России по Устьянскому району от 24 июля 2014 г. N 168 л/с и направить в отдел пенсионного обеспечения Центра финансового обеспечения Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Архангельской области выписку из приказа.

Решением Устьянского районного суда Архангельской области от 1 декабря 2014 г. исковые требования Борского А.В. удовлетворены.

Приказ начальника ОМВД России по Устьянскому району от 24 июля 2014 г. N 168 л/с в части определения Борскому А.В. на 28 июля 2014 г. выслуги лет в льготном исчислении — 23 года 1 месяц 26 дней — признан незаконным. На ОМВД России по Устьянскому району возложена обязанность пересоставить расчет выслуги лет Борского А.В. по состоянию на 28 июля 2014 г., определив период службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации в войсковой части <…> с 1 февраля по 2 августа 1996 г. в льготном исчислении: один месяц военной службы за три месяца, при этом в графе выслуга лет указать: «коэффициент» — «3» вместо «1», «льготных лет, месяцев» — «1-6-3» вместо «0-6-1». На ОМВД России по Устьянскому району возложена обязанность внести изменения в часть 1 приказа от 24 июля 2014 г. N 168 л/с в части определения выслуги лет Борскому А.В. в льготном исчислении, установив на 28 июля 2014 г. выслугу лет в льготном исчислении — «24 года 1 месяц 26 дней» вместо «23 года 1 месяц 26 дней». С ОМВД по Устьянскому району в доход бюджета МО «Устьянский муниципальный район» взыскана государственная пошлина в размере 200 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 16 февраля 2015 г. решение Устьянского районного суда Архангельской области от 1 декабря 2014 г. отменено в части взыскания с ОМВД России по Устьянскому району государственной пошлины в размере 200 рублей, в остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

В поданной в Верховный Суд Российской Федерации кассационной жалобе представителя ОМВД России по Устьянскому району по доверенности Есманского Д.Ю. ставится вопрос об отмене решения Устьянского районного суда Архангельской области от 1 декабря 2014 г. и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 16 февраля 2015 г., как незаконных, и принятии нового решения об отказе в иске.

По результатам изучения доводов кассационной жалобы представителя ОМВД России по Устьянскому району судьей Верховного Суда Российской Федерации Кирилловым В.С. 25 августа 2015 г. дело истребовано в Верховный Суд Российской Федерации, и его же определением от 7 декабря 2015 г. кассационная жалоба с делом передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке. В судебное заседание Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации не явился истец Борский А.В., о причинах неявки не сообщил, направил письменные возражения на кассационную жалобу, в которых выражает несогласие с приведенными в жалобе доводами. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, руководствуясь статьей 385 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Проверив материалы дела, обсудив обоснованность доводов кассационной жалобы и возражений на нее, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит жалобу подлежащей удовлетворению, так как имеются предусмотренные законом основания для отмены в кассационном порядке обжалуемых судебных постановлений.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов (статья 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации приходит к выводу, что в настоящем деле такого характера существенные нарушения норм материального права были допущены судами первой и апелляционной инстанций и выразились в следующем.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 21 ноября 1994 г. Борский А.В. был призван на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, в период с 14 апреля 1995 г. по 15 августа 1996 г. проходил службу в войсковой части <…> в должности <…>. В период с 1 февраля по 2 августа 1996 г. истец принимал участие в выполнении задания по нормализации обстановки, восстановлению законности и правопорядка на территории Чеченской Республики, имеет государственные награды, является ветераном боевых действий.

С 18 июня 2001 г. по 28 июля 2014 г. Борский А.В. проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации.

На основании приказа начальника ОМВД по Устьянскому району от 24 июля 2014 г. N 168 л/с <…> отделения ГИБДД ОМВД России по Устьянскому району Борский А.В. был уволен 28 июля 2014 г. по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии). Этим же приказом по состоянию на 28 июля 2014 г. Борскому А.В. определена выслуга лет, которая составила в календарном исчислении 16 лет 8 месяцев 21 день, в льготном исчислении — 23 года 1 месяц 26 дней.

При этом период выполнения задания по нормализации обстановки, восстановлению законности и правопорядка на территории Северо-Кавказского региона во время прохождения военной службы по призыву с 1 февраля по 2 августа 1996 г. засчитан в выслугу лет Борского А.В. в календарном исчислении.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Борского А.В., суд первой инстанции руководствовался положениями статьи 2 Закона Российской Федерации от 21 января 1993 г. N 4328-1 «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территориях государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах» и, установив, что во время прохождения срочной военной службы (службы по призыву) Борский А.В. с 1 февраля по 2 августа 1996 г. находился на территории Северо-Кавказского региона, непосредственно участвовал в боевых действиях в зоне вооруженного конфликта и выполнял служебно-боевые задачи, в связи с чем был награжден боевой наградой за мужество и отвагу, проявленные при выполнении специального задания, пришел к выводу о том, что истец имеет право на включение в выслугу лет периода военной службы по призыву с 1 февраля по 2 августа 1996 г. в льготном исчислении из расчета один месяц военной службы за три месяца.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием, указав также, что фактическое участие военнослужащего срочной военной службы Борского А.В. в боевых действиях в зоне вооруженного конфликта и выполнение им служебно-боевых задач в местностях, отнесенных к территории, объявленной зоной вооруженного конфликта, является основанием для признания за истцом права на назначение пенсии за выслугу лет с включением в выслугу лет для назначения пенсии периода прохождения им срочной военной службы (службы по призыву) в Вооруженных Силах Российской Федерации с 1 февраля по 2 августа 1996 г. в льготном исчислении из расчета один месяц службы за три месяца.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации считает, что приведенные выводы судебных инстанций о наличии у Борского А.В. права на установление выслуги лет с учетом включения периода срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации в условиях вооруженного конфликта из расчета один месяц службы за три месяца основаны на неправильном применении и толковании норм материального права, устанавливающих обязательные условия предоставления военнослужащим указанной гарантии.

Закон Российской Федерации от 21 января 1993 г. N 4328-1 «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территории Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах» (далее — Закон Российской Федерации от 21 января 1993 г. N 4328-1), на который в обоснование своих выводов ссылались суды первой и апелляционной инстанций, устанавливает, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на территориях государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, для назначения пенсии в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении военнослужащих засчитывается в выслугу лет один месяц военной службы за полтора месяца. Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, для назначения пенсии засчитывается в выслугу лет и трудовой стаж один месяц военной службы за три месяца (части 1 и 2 статьи 2 Закона Российской Федерации от 21 января 1993 г. N 4328-1).

Между тем названный закон не регламентирует вопросы пенсионного обеспечения военнослужащих, а устанавливает лишь общие условия единой системы их правовой и социальной защиты, которые конкретизированы в иных нормативных правовых актах.

Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и военнослужащих, в том числе и исчисление выслуги лет для назначения пенсии, регулируется Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1).

В частности, Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 и Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») установлен дифференцированный порядок льготного исчисления выслуги лет и трудового стажа военнослужащих, выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах.

В статье 1 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 перечислены лица, на которых распространяется действие данного Закона, в частности на лиц, проходивших военную службу в качестве офицеров, прапорщиков и мичманов или военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах Российской Федерации, других воинских формированиях Российской Федерации, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, и семьи этих лиц.

В силу статьи 2 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин (ранее — действительную срочную военную службу) в вооруженных силах и воинских формированиях, указанных в пункте «а» статьи 1 данного Закона, и семей этих лиц осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Согласно части 3 статьи 18 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии лицам, указанным в статье 1 этого Закона, определяется Правительством Российской Федерации.

Абзацем первым пункта 5 постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — постановление Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941), изданного во исполнение требований Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1, установлено, что военная служба по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин (ранее — срочная военная служба), кроме периодов, подлежащих зачету в выслугу лет на льготных условиях, предусмотренных для военнослужащих воинских частей, штабов и учреждений действующей армии, военнослужащих, проходивших службу или находившихся в плену в период Великой Отечественной войны, принимавших участие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных, засчитывается в выслугу лет для назначения пенсий в календарном исчислении.

В соответствии с частью 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также время нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периоды военной службы в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», включаются в общий трудовой стаж в тройном размере.

Пунктом 2 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5481/1-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территориях государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим задачи по защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах» указано, что при применении части 2 статьи 2 Закона Российской Федерации от 21 января 1993 г. N 4328-1 «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территории Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах» в целях исчисления трудового стажа для назначения пенсий в соответствии со статьей 94 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» военнослужащие, выполняющие задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, считаются проходящими военную службу в действующей армии.

Из содержания приведенных нормативных положений в их системном толковании следует, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, срок службы засчитывается в выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и выполняющим аналогичные задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, срок службы засчитывается в льготном (в тройном размере) исчислении в трудовой стаж в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Поскольку Борский А.В. в период с 1 февраля по 2 августа 1996 г. проходил военную службу в зоне вооруженного конфликта по призыву и пенсия ему назначена не в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а на основании статей 1, 2, части 3 статьи 18 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 и с учетом положений постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941, то в силу абзаца первого пункта 5 названного постановления данный период военной службы подлежит зачету в выслугу лет для назначения ему пенсии в календарном исчислении.

Между тем судебными инстанциями в нарушение подлежащих применению к спорным отношениям норм права на ОМВД России по Устьянскому району была возложена обязанность произвести перерасчет выслуги лет Борского А.В., включив указанный выше период прохождения им военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации в льготном исчислении (один месяц военной службы за три месяца).

Принимая во внимание изложенное, Судебная коллегия считает выводы судов первой и апелляционной инстанций об удовлетворении исковых требований Борского А.В. не соответствующими положениям Закона Российской Федерации от 21 января 1993 г. N 4328-1, Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 и постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941.

При таких обстоятельствах решение суда первой инстанции и апелляционное определение суда апелляционной инстанции нельзя признать законными, они приняты с существенным нарушением норм материального права, повлиявшим на исход дела, без его устранения невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов ОМВД России по Устьянскому району, что согласно статье 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием для отмены обжалуемых судебных постановлений.

Поскольку обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, судом первой инстанции установлены, однако судами первой и апелляционной инстанций неправильно истолкованы подлежащие применению к спорным отношениям нормы материального права, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит возможным, отменяя судебные постановления и не передавая дело на новое рассмотрение, принять новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Борского А.В. отказать.

Руководствуясь статьями 387, 388, 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации

определила:

решение Устьянского районного суда Архангельской области от 1 декабря 2014 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 16 февраля 2015 г. отменить.

Принять по делу новое решение, которым отказать в удовлетворении исковых требований Борского А.В. к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Устьянскому району Архангельской области о признании незаконным приказа в части установления выслуги лет в льготном исчислении, возложении обязанности пересоставить расчет выслуги лет на пенсию.

Страховой стаж — это сумма всех периодов, когда сотрудник работал в течение жизни и за него уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и Соцстрах. Точное определение дает Федеральный закон № 27 ФЗ «О персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования” от 1 апреля 1996.

Какие периоды входят в страховой стаж

В страховой стаж не входят периоды безработицы, зато помимо работы по трудовым договорам в него включаются другие периоды (по ФЗ №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях”). Важное условие: этим периодам должны предшествовать или следовать за ними периоды работы. Если периоды совпадают, то в стаж войдет только один из них.

• Работник проходил военную службу или служил в правоохранительных органах;
• работник получал пособие по обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности;
• предприниматель работал на себя и платил за себя взносы, то же касается нотариусов, адвокатов, детективов;
• человек работал как депутат или священнослужитель, член колхоза или производственного кооператива;
• мама или папа сидели с ребенком до 1,5 лет (но не больше 6 лет в сумме);
• безработный получал пособие на бирже труда, участвовал в оплачиваемых общественных работах, ехал в другую местность для трудоустройства по направлению биржи труда;
• работника необоснованно привлекли к уголовной ответственности, отстранили от работы и поместили под стражу;
• осужденный работал в местах лишения свободы и выполнял свою норму; работник ухаживал за инвалидом 1 группы, пожилым человеком старше 80 лет или ребенком-инвалидом;
• супруга военнослужащего-контрактника жила в местности, где нельзя получить работу (но не больше 5 лет в сумме);
• для супругов консулов и работников дипломатических служб и представительств за границей — периоды проживания в другой стране, но не больше 5 лет.

Не путайте страховой и трудовой стаж

Часто понятия страхового и трудового стажа смешивают, но они отличаются принципиально:

Страховой стаж — это время, когда за работника уплачивались страховые взносы (плюс периоды, перечисленные выше).

Трудовой стаж — это сумма всех периодов трудовой активности работника.

Главное отличие в том, что в трудовой стаж включаются все периоды отпусков за свой счет. В страховой стаж они включаться не будут, ведь в это время за работника не отчислялись страховые взносы.

Как рассчитать страховой стаж

Законодательные основы вычисления страхового стажа вы найдете в ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях” №400-ФЗ от 28.12.2013. Здесь перечислены все нюансы для расчета страхового стажа, в том числе космонавтов, военных, моряков, работников вредных производств.

Для расчетов нужна трудовая книжка со всеми вкладышами. Если книжка утеряна, работник может предоставить все трудовые договора с работодателями или подтвердить в суде свою трудовую деятельность с помощью двух и более свидетелей. Еще при расчете трудового стажа принимаются справки с места работы о периодах работы, справки из архивов о периодах работы, военный билет, выписка о сроках работы ИП.

Чтобы рассчитать стаж, нужно:

• рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке;
• исключить из трудового стажа периоды работы за границей;
• включить в страховой стаж периоды, когда человек работал как ИП или фермер и платил за себя страховые взносы;
• исключить периоды, когда работник получал пенсию — по инвалидности или трудовую;
• при совпадении периодов засчитать только один.

Сегодня рассчитать страховой стаж не так сложно: данные о страховых отчислениях есть в Пенсионном фонде и хранятся на электронных носителях.

Зачем рассчитывать страховой стаж

От страхового стажа зависит размер пенсии, его рассчитывают при выходе на пенсию. Еще от страхового стажа зависит размер больничного пособия. Стаж для больничного рассчитывается на день наступления временной нетрудоспособности:

• при стаже менее 5 лет пособие — 60% от оклада;
• при стаже 5-8 лет пособие — 80% от оклада;
• при стаже более 8 лет пособие — 100% от оклада.

Но учтите: в страховой стаж для расчета больничного не включаются периоды ухода за ребенком до 1,5 лет.

Примеры расчета страхового стажа

Пример 1. Работница оформляет пенсию, достигнув пенсионного возраста. Трудовой стаж по трудовой книжке — 28 лет, за это время она 1 раз уходила в отпуск по уходу за ребенком на три года. До этого она 5 лет была предпринимателем.

В страховой стаж для расчета пенсии входит только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, поэтому период с 1,5 до 3 лет мы вычтем из страхового стажа. И прибавим 5 лет предпринимательства:

28 — 1,5 + 5 = 31,5 года.

Этот стаж будет применяться для расчета страховой части пенсии.

Пример 2. С помощью трудовой книжки, выписок из госреестра и других справок мы знаем о трудовых периодах работника:

• стаж до 2002 года составляет 20 лет;
• с 1 января 2002 до 16 мая 2009 работал в ООО «Сосна и олива”;
• с 25 мая 2009 до 14 октября 2014 работал в АО «Мельхиор”;
• с 10 июня 2014 до 5 февраля 2018 работал в качестве ИП.

Суммируем трудовые периоды, учитываем наложение, получаем 37 лет, 29 дней.

Как пользоваться калькулятором страхового стажа

Инструкция по использованию калькулятора проста:

• внесите в поля «Периоды для расчета” периоды работы из трудовой книжки сотрудника;
• если работник или работница находились в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета пенсии учитывайте только срок до 1,5 лет, а для расчета выплат по больничному и детских пособий — оба срока до 1,5 лет и с 1,5 до 3 лет;
• если человек работал как предприниматель, нотариус, частный детектив или фермер, примите к расчету период с момента регистрации до даты снятия с учета;
• включите в расчет периоды из раздела «Какие периоды входят в трудовой стаж”, если они есть;
• если известны только годы начала или окончания работы без точных дат, за дату принимают 1 июля; если известны только месяцы начала или окончания работы, за дату принимают 15 число (по п.27 Приказа Минздравсоцразвития РФ 6.02.2007 №91);
• если известно, что до 2007 года за один и тот же период страховой стаж меньше непрерывного трудового стажа, рассчитанного по алгоритму ФЗ-255, к расчету берут непрерывный трудовой стаж (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 29.09.2011 по делу №А70-1657/2011).

Калькулятор автоматически суммирует периоды, учтет наложения и покажет общую продолжительность страхового стажа.

В веб-сервисе Контур.Бухгалтерия есть всё для удобной работы

• Легко ведите учёт и заводите первичку
• Выставляйте счета со смартфона
• Отправляйте отчётность через интернет
• Сервис расчитает налоги и напомнит о платеже
• Начисляйте зарплату, больничные, отпускные

Попробовать бесплатно

Как в Excel посчитать стаж.

​Смотрите также​​ дальше «раскидать» эти​ ​ создания формул для​​ старшей мы получаем​​ отобразить разницу между​​ списке формул, поэтом​ 30 и 31​​ вызываем контекстное меню​
​ эту несложную процедуру,​ ​– дата рождения​​ пишем такую формулу.​ стаж в Excel».​Как сложить месяцы в​Цифра 30,42 –​ (там стоит цифра​ или нет округлить​Как установить сегодняшнюю​Можно​ дни на количество​ вычисления разницы между​ тот же результат​ начальной и конечной​ чтобы использовать эту​ день. Поэтому для​ и выбираем ФОРМАТ​
​ то в дальнейшем​ (или дата начала​ =ЦЕЛОЕ(ОСТАТ(C16;365)/30,5) Получилось 2​Часто нам нужно​Excel​ это среднее число​
​ 12,29).​ ​ число в Excel,​ ​ дату, смотрите в​​в​
​ лет, месяцев и​ датами без использования​ в днях. Например,​​ датой («y» –​ функцию необходимо вводить​ точного анализа следует​ ЯЧЕЕК (CTRL+1) –​ ему будет очень​ работы), то формула​
​ месяца.​ посчитать не все​.​ дней в месяце.​
​В строке «Число_разрядов»​ смотрите в статье​ статье «Текущая дата​Excel​
​ дней — дело​ функции РАЗНДАТ:​
​ 2 способа чтобы​​ год, «m» –​ только вручную в​​ использовать специальную функцию​ ДАТА.​ легко вести подсчеты.​ =РАЗНДАТ(A62;B6;»y») вернет количество​
​В ячейке F​ числа в таблице,​​В ячейке G​​ Рассчитали среднее количество​ пишем «0».​
​ «Округление в Excel»​ в Excel».​​посчитать разницу дат​
​ не хитрое.​=ОКРУГЛВВЕРХ(ДОЛЯГОДА(A2;A4);0)​ узнать сколько прошло​ месяц, «d» –​
​ строку формул или​​ РАЗНДАТ:​При этом видим, что​Рассмотрим по шагам как​ полных лет (или​ 16 пишем такую​ в столбце, а​ 4 пишем формулу.​ дней так: 365​Получилось так.​ здесь.​В столбце B​,сложить разные периоды дат,​Если не нужно​
​Теперь если нам нужно​ дней между двумя​ день и др.).​ непосредственно в саму​для ячейки E2(Лет): =РАЗНДАТ(B2;C2;»y»);​
​ формат даты тоже​ посчитать стаж работы​ стаж).​ формулу. =C16-D16*365-E16*30,5 Получилось​ выборочно, по определенным​ =ОСТАТ(G2+G3+G4;12)+ЧАСТНОЕ(I2+I3+I4;30)​ (дней в году)​Нажимаем «ОК». Получилась такая​Как посчитать года в​
​ ставим конечную дату.​ ​посчитать трудовой или страховой​​ постоянное обновление, а​
​ учитывать и неполные​ датами:​Список всех форматов отображения​
​ ячейку. Несмотря на​для ячейки F2(Месяцев): =РАЗНДАТ(B2;C2;»ym»);​
​ можно выбрать. Одним​ в Excel. А​Альтернативным вариантом является использование​ 29 дней.​ условиям. Для этого​Здесь сложили не​
​ разделить на 12​ формула. =ОКРУГЛВНИЗ(D2;0)​Excel​А если нужно​​ стаж​ лишь, как сказано​ года эксплуатации автомобиля​
​Ведь в Excel, как​ разницы между датами​
​ это она доступна​для ячейки G2(Дней): =РАЗНДАТ(B2;C2;»md»);​ нравится в числовом​ так же узнаем,​ следующего выражения (см.​Обратите внимание!​ можно использовать функцию​ только месяцы в​ (месяцев). Получилось 30,416666.​
​В ячейке Е2​.​посчитать трудовой стаж по​, др.​
​ — стаж только​
​ нам нужно использовать​ и во всех​
​ приведен в следующей​ еще с 2000-го​Внимание! Данная функция не​ эквиваленте, другие предпочитают,​ как правильно составить​ файл примера):​
​В формулах мы​ «СУММЕСЛИ». Подробнее об​
​ столбце G, но​
​ Разница может быть​ стоит число 12,00.​
​В ячейке С2​ конкретным датам​Разница дат в​ на какую-то дату​ другую формулу:​ других программах, входящих​ таблице:​ года версий Excel​ содержится в мастере​
​ чтобы месяц прописывался​
​ шаблон для подсчета​=ЕСЛИ(ДАТА(ГОД(B6);МЕСЯЦ(A6);ДЕНЬ(A6)) ГОД(B6)-ГОД(A6);ГОД(B6)-ГОД(A6)-1)​ указали количество дней​
​ этой функции, читайте​ ​ и месяц из​​ 2,3 дня, т.к.​
​ Для лучшей визуализации​ ставим такую формулу.​, то делаем в​Excel​ — ну, вместо​
​Как видно на примере​ в пакет MS​
​№ п/п​ и прекрасно справляется​
​ функций, поэтому ее​ словом и т.п.​ стажа, чтобы можно​Альтернативная формула работает так:​ в месяце 30,5,​ в статье «Функция​
​ столбца дней.​
​ число дней в​
​ убираем нули после​ ​ =B2-A2​​ таблице два столбика​
​считается по разным​ СЕГОДНЯ() эту дату​ функция РАЗНДАТ не​
​ Office, используется система​Код формата​
​ со своей основной​ нужно вводить вручную.​ Мы выберем именно​ было всегда им​ если день рождения​ из расчета 365​ «СУММЕСЛИ» в Excel».​Как сложить дни в​ месяцах разное.​ запятой (не округляем)​Из конечной даты​ – с начальной​
​ формулам. Точность расчета​ и подставьте.​ решает любые вычислительные​ 1900 для нумерации​Возвращаемая единица измерения времени​ задачей.​Таблица параметров функции РАЗНДАТ:​
​ частично словесный формат.​ пользоваться.​
​ в текущем году​
​ дней разделить на​Рассмотрим,​Excel​Округляем дни. В​ с помощью формата​
​ вычитаем начальную дату.​ и конечной датами.​ ​ стажа может отличаться​​Abram pupkin​
​ задачи с датами.​ дат. И каждая​1​Благодаря функции РАЗНДАТ легко​Параметр​Вводим дату начала работы​Будущая таблица, в которой​
​ уже наступил, т.е.​ ​ 12 месяцев. Получится​​как быстро посчитать стаж,​
​.​ ячейке I2 пишем​
​ ячейки. Этот формат​Теперь это число​В столбцах А​ на 1 или​: РАБОЧИЙ СТАЖ и/или​
​ Иногда следует прибегать​ ​ дата — это​​»y»​
​ выполнить сложные расчеты​Описание​ сотрудников и их​
​ будут вестись расчеты​ ДАТА(ГОД(B2);МЕСЯЦ(A2);ДЕНЬ(A2))​ 30,42, округленно 30,5.​ возраст в​В ячейке I4​
​ формулу (так же,​ ​ настроить в столбцах​​ (дни) переводим в​
​ и B ставим​ 2 дня из-за​
​ ВОЗРАСТ​ к другим узконаправленным​
​ число дней, прошедших​
​Количество полных лет в​ для сравнения дат.​»d»​ увольнения. Пусть все​ трудового стажа, должна​Чтобы определить возраст или​ Можно поставить в​Excel​ пишем формулу. =ОСТАТ(I2+I3+I4;30)​ как год и​
​ «Год», «Месяц», «День».​ года. Для этого​формат ячейки «Дата»​ разности количества дней​
​с точностью до​
​ функциям.​ от 01.01.1900г.​ заданном периоде.​
​ Ведь главная сложность​
​Количество полных дней​ они устроились работать​ иметь определенную шапку.​
​ стаж с точностью​
​ формуле 30,42.​. Другие способы подсчета​Можно скрыть вспомогательные​ месяц округляли, только​Внимание!​ в ячейке D2​(кроме ячеек шапки​
​ в месяце, в​ «год, месяц, день»​Например, есть столбик с​Особое внимание требуют 4-й,​2​ заключается в, том​»m»​ в разные дни​ В ней должны​ до дней, читайте​Когда нужно выесть​

excel-office.ru>

Как быстро посчитать стаж в Excel.

​ стажа, смотрите в​​ столбцы (C,D,F,H).​ адрес ячейки «Дни​ ​Формулу в ячейке​​ пишем такую формулу.​ таблицы).​ годах. Один из​=РАЗНДАТ (A1;A2;»y») &​ указанием даты начала​ 5-й, 6-й коды.​»m»​ что раз в​Количество полных месяцев​
​ и годы, а​ быть указаны столбцы,​
​ статью Сколько лет,​ из меньшего времени​ статье «Как в​Получилась такая таблица.​ без округления»).​
​ можно написать, не​
​ =C2/365​В остальных столбцах​ многих способов подсчета​ » год/лет. «​ работы сотрудника. Как​
​ Данные коды позволяют​Количество полных месяцев между​ 4 года наступает​»y»​ уволились в один.​
​ в которых будут​ месяцев, дней прошло​ большее, например, узнать​ Excel посчитать стаж».​
​Для более точного​Получилась такая формула.​ вызывая окно функции.​Делим дни периода​
​ ставим​ стажа, смотрите в​ & РАЗНДАТ (A1;A2;»ym»)​ переделать формулу, чтобы​
​ получить остатки месяцев​
​ двумя датами.​ високосный год и​Количество полных лет​​ проводить промежуточные и​ с конкретной даты.​ часы переработки, т.д,​ Если нужно посчитать​ расчета стажа, лучше​
​ =ОКРУГЛВНИЗ(H2;0)​Как посчитать месяцы в​ на 365 (столько​формат ячейки «Числовой».​ статье «Посчитать стаж​ & » мес.​ эту дату автоматически​ неполных лет и​3​ тогда количество дней​»ym»​Подсчитаем количество дней, которые​

excel-office.ru>

Возраст или стаж в годах в MS EXCEL

​ окончательные подсчеты. Шапка​Примечание​

​ то получается отрицательное​ общий стаж, не​ использовать в формулах​Получилась такая таблица:​Excel​ дней в году).​Как установить такие​ в Excel». Здесь​​ » & РАЗНДАТ​​ заменить на срок?​ остатки дней с​

​»d»​​ в году изменяется​​Количество полных месяцев без​ отработали сотрудники. Т.к.​ выглядит так.​​. Функция РАЗНДАТ() считает,​​ время, появляется решетка.​ разбивая его по​ столбец F с​Теперь все формулы копируем​.​ Получилось так.​

​ форматы, смотрите в​ рассмотрим другой способ​ (A1;A2;»md») & «​
​ Например, 01.09.2012 переделать​

​ неполных месяцев. Их​Количество дней.​ с 365 на​ учета лет​ трудовой стаж учитывается​

​Столбцы ЛЕТ, МЕСЯЦЕВ и​ что между датами​ Как убрать эту​ периодам, то можно​ неокругленными месяцами. Если​ вниз таблицы перетаскиванием.​

​Высчитываем количество дней,​​Теперь нужно выделить полное​ статье «Число Excel.​ расчета стажа, разницы​ дн. «​ в 1 год​ принцип действия легче​4​ 366.​»md»​ независимо от перерывов​ ДНЕЙ подсветили цветом,​ 01.01.2014 и 31.12.2014​

​ решетку, как посчитать​ посчитать так.​ много строк с​ Как это сделать,​ оставшихся после расчета​

excel2.ru>

Программа для расчета стажа работы в Excel скачать

​ количество лет, округлить​ Формат» тут.​ дат.​А1 — начальная​ и 3 месяца.​ показать на примере​»md»​Чтобы вычислить возраст от​Количество дней без учета​ (выходных, больничных и​ т.к. именно в​ полного года не​ время другим способос,​

​У нас такая​ датами, то лучше​ смотрите в статье​ полных лет и​ цифру правильно.​Смысл расчетов дат такой​В ячейках с​ дата​ п. с. при​

​ чем описать. Обратите​Разница в остатке дней​ даты рождения с​ месяцев и лет​ праздничных дней), нужно​ них будут подсчитываться​ прошло. Формула =ОТБР(ДНЕЙ360(A6;B6)/360), напротив,​ смотрите в статье​ таблица.​ в формуле установить​

​ «Копирование в Excel».​ переводим их в​В ячейку Е2​– сначала считаем​ датами должен стоять​А2 — конечная​

​ условии, что человек​ внимание как ведет​ между начальной и​ помощью функции РАЗНДАТ​»yd»​ просто вычесть из​ конечные результаты, которые​ считает. что прошел​ «Отрицательное время в​Сначала посчитаем дни стажа​ функцию «СУММ» для​Складываем стаж (года, месяцы,​ месяцы.​ ставим формулу.​ разницу стажа в​ определенный формат. Все​Если надо определять​ всё ещё работает​ себя функция с​ конечной датой без​ используйте формулу подобную​Количество дней без учета​ конечной даты начальную​

​ потребуются бухгалтеру.​ 1 год, однако,​ Excel».​ в каждом периоде.​ сложения стажа.​ дни) в​В ячейку F2​Для этого, заходим​ днях, затем из​

​ это прописано в​ на сегодняшний день,​ и его полный​ этими кодами в​ учета лет и​ на эту:​ лет​

​ Excel позволяет это​

​Создадим несколько позиций, заполнив​ для пар дат 28.02.1987​Определим возраст (или стаж)​ Для этого в​Для подсчета количества​Excel​ пишем формулу. =(D2-E2)*12​ на закладку «Формулы».​ них — считаем​ тексте – обращайте​ тогда «А2» сожно​ стаж в годах​

​ ее третьем аргументе.​ месяцев.​Для расчета трудового стажа​Скачать программу для расчета​ сделать. Записываем в​ часть таблицы. С​ и 27.02.1988; 28.02.1987 и 28.02.1988; 28.02.1987​ в полных годах.​ ячейке С13 пишем​ лет в ячейке​.​Получилось 3,48. Теперь​ В разделе «Библиотека​ полные года, затем​ внимание.​ заменить на сегодняшнюю​ и месяцах интересует​Для расчета точного срока​5​ примените такую формулу:​

• ​ стажа.​
• ​ ячейку D2 формулу​
• ​ ФИО все понятно,​

​ и 29.02.1988 — так не​Для вычислений длительностей интервалов​ такую формулу.​ Е5 напишем такую​

​Чтобы сложить стаж​

​ округляем цифру.​	​ функций» нажимаем на​
​ — месяцы, затем​	​Как в​
​ дату:​	​ на конкретный день,​
​ беременности от даты​	​»ym»​
​Читайте также: Программа​	​Обратите внимание! Как можно​ =С2-В2.​
​ а вот при​	​ считает (сказывается високосный​ дат удобней всего​
​=B13-A13​	​ формулу.​ по формуле, нужно,​

​Пишем формулу в​ кнопку «Вставить функцию».​

​ — дни. Для​Excel​=РАЗНДАТ (A1;СЕГОДНЯ ();»y»)&»​ например на 26/11/2013.​ зачатия до даты​Количество оставшихся месяцев между​

exceltable.com>

Формулы для расчета сроков возраста трудового стажа в Excel

​ для расчета стажа​ изящно посчитать итоговые​Получилось 6580 дней. Переведем​ заполнении столбцов ПРИНЯТ​ год).​ использовать недокументированную функцию​Копируем формулу по​=СУММ(Е2:Е4)+ЧАСТНОЕ(СУММ(F2:F4);12)​ чтобы года, месяцы​ ячейке G2 (так​ Выйдет окно «Мастер​ этого в таблице​посчитать стаж​ год/лет. «&РАЗНДАТ (A1;A2;»ym»)&»​Юзер честный​ рождения ребенка лучше​ датами без учета​ работы в Excel​ показатели стажа суммируя​ их в годы​ и УВОЛЕН нужно​В статье Расчет страхового (трудового)​ РАЗНДАТ(). Этой функции​

Примеры формул с использованием функции РАЗНДАТ в Excel

​ все периоды работы​ при этом не​ будет изменить формат​ стажа в MS​ нет в справке​

​ С16 устанавливаем автосумму,​ в ячейке G5​

​ записаны в разных​ год, только адрес​ 2013 окно –​ столбца на год,​

​Сначала делаем табличку,​ дн. «​- очевидно же!​А чтобы рассчитать дату​6​Функция РАЗНДАТ возвращает количество​ на разных рабочих​ достаточно просто поделить​

1. ​ ячеек. В новых​
2. ​ EXCEL показано как рассчитать​
3. ​ EXCEL 2007 и​ складываем числа из​ напишем такую формулу.​ столбцах, как у​ ячейки «Месяц без​ «Вставка функции»).​ месяц и дни​ заносим в неё​* даты надо​

​ Столбец A -​ зачатия по родам​»yd»​ дней, месяцев или​

​ местах.​	​ на 365, ведь​	​ версиях Excel они​
​ стаж в годах,​	​ в Мастере функций​	​ ячеек диапазона С13:С15.​=ОСТАТ(СУММ(F2:F4);12+ЧАСТНОЕ(СУММ(I2:I4);30))​
​ нас в таблице.​	​ округления»).​	​В разделе «Категория»​ (без округления и​
​ даты.​	​ вводить в формате​	​ с датами приема​
​ нам не нужно​	​Разница в остатке дней​	​ лет прошедших на​Самый простой способ вычисления​ в году может​ меняются автоматически, если​ месяцах и днях.​
​ (​	​Теперь осталось из​	​Для подсчета дней​Как сложить года в​=ОКРУГЛВНИЗ(F2;0)​
​ выбираем «Математические». В​	​ округленные).​	​В столбце А ставим​ дд/мм/гг​ на работу.​ прибегать к функции​

​ между начальной и​

​ протяжении периода времени​ возраста или трудового​ быть и 366​ вводить дату стандартным​Excel позволяет не только​SHIFT+F3​ этой общей суммы​ в ячейке I5​Excel​Получилась такая таблица.​ окне «Выберите функцию»​Полные года, месяцы​ текущую дату функцией​

​Похожие вопросы :​Формат ячеек столбца​ РАЗНДАТ:​ конечной датой без​ между двумя датами.​ стажа реализуется с​ дней. Так же​ образом: ЧЧ.ММ.ГГГГ. На​ производить операции с​), но она работает​

​ стажа определить количество​ напишем такую формулу.​.​Как посчитать дни в​ выбираем «ОКРУГЛВНИЗ».​ и дни считаем​ «СЕГОДНЯ» — если​http://otvet.mail.ru/question/66983475/​ с формулами стоит​Пример более сложной формулы​ учета только лет.​ Для работы с​ помощью функции =РАЗНДАТ().​ когда мы будем​

​ всякий случай лучше​ числами, но также​ (с некоторыми огрехами).​ лет, месяцев и​=ОСТАТ(СУММ(I2:I4);30)​

​В ячейке Е4​Excel​Нажимаем «ОК».​ с помощью функции​ нам нужно посчитать​

​http://otvet.mail.ru/question/5554390/​ указать — числовой​ для РАЗНДАТ в​​ функцией следует заполнить​ Эта таинственная функция​ переводить в количество​

Как посчитать сколько пройдено неполных лет между двумя датами в Excel?

​ заранее поменять формат.​ считать интервалы между​Если в ячейке​ дней.​Если достаточно посчитать​

​ пишем формулу. =E2+E3+E4+ЧАСТНОЕ(G2+G3+G4;12)​

​.​Выйдет окно «Аргументы​ «ОКРУГЛВНИЗ» (не путать​ стаж на сегодняшнее​http://otvet.mail.ru/question/66983475/​

​ (иначе результат будет​ комбинации с другими​Сразу стоит отметить что​ 3 обязательных аргумента:​ долгое время не​ полных месяцев без​ Для этого выделяем​

exceltable.com>

Как в Excel расчитать текущий стаж работы сотрудника?

​ датами и временными​В6​В ячейке D16​ общий стаж, не​Здесь сложили не​Высчитываем количество дней,​ функции».​ с функцией «ОКРВНИЗ»).​ число.​http://otvet.mail.ru/question/35928809/​ в виде даты),​ функциями для преобразования​ 3-тий вариант формата​Начальная дата.​ была описана в​ учета лет, то​ все ячейки в​

​ промежутками. Это позволяет​​содержится сегодняшняя дата​
​ пишем такую формулу.​ разделяя на периоды,​ только года в​ оставшихся после расчета​
​В строке «Число»​Простое округление не​Часто на предприятии​Alex gordon​ тогда результатом будет​ дробной части числа​ особо не понадобиться​Конечная дата.​ справке Excel. Более​ следует учитывать тот​ колонках «Принят» и​ очень удобно считать​ (используйте формулу =СЕГОДНЯ()),​ =ЦЕЛОЕ(C16/365) Получилось 17​
​ то подойдет другой​ столбце Е, но​ полных месяцев.​ пишем адрес ячейки​ подходит, расчет будет​ важно знать стаж​: Подробная инструкция в​ количество дней от​

​ лет в месяцы​​ так как при​Формат даты – в​
​ того ее нет​ факт что один​
​ «Уволен» (кроме шапки​ трудовой стаж. Поэтому​ а в​ лет.​ способ. Смотрите статью​ и год из​В ячейке Н2​
​ из столбца таблицы​ не точный. Какими​
​ работы в данной​
​ видео​ даты до сегодняшнего​ и дни:​ обычном математическом вычитании​ какой единице измерения​
​ ни в одном​ месяц может иметь​ таблицы), правой кнопкой​ если бухгалтер освоит​
​А6​В ячейке Е16​ «Как быстро посчитать​
​ суммы месяцев.​
​ пишем формулу. =(F2-G2)*30,42​
​ «Год без округления»​
​ способами по правилам​
​ организации.​

​https://www.youtube.com/watch?v=j-UOYqkoz_E​​ дня. Ну, а​Существуют и другие способы​
​ от младшей даты​

​ времени посчитать и​

• Как в excel посчитать отклонение в процентах
• Excel посчитать количество месяцев между датами
• Как в excel посчитать среднее время
• В excel посчитать количество заполненных ячеек
• Как в excel посчитать количество закрашенных ячеек
• Посчитать в excel разницу между датами в
• Как посчитать выделенные цветом ячейки excel
• Посчитать количество дней между датами в excel
• Excel как посчитать рабочие дни в
• Как в excel посчитать ячейки
• Одновременная работа в excel нескольких пользователей
• Как в excel сделать график работы

iDin / .com

Рассмотрим, каким образом и на основании каких документов производится расчет общего стажа работника, непрерывный стаж, стаж для оплаты больничных листов, в том числе с учетом нестраховых периодов, что включается в каждый вид стажа, и что исключается.

Сведения о стаже работы указывают в пункте 8 формы № Т-2 «Личная карточка работника» (утв. пост. Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). Кроме того, сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию работодатель вносит при заполнении дубликата трудовой книжки (п. 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. пост. Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Расчет общего стажа

Порядок расчета общего стажа нигде не установлен, определение «общий трудовой стаж» в законодательстве отсутствует. До 1 января 2002 года под общим трудовым стажем понималась (п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (далее — Закон № 173-ФЗ)) суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включая службу в Вооруженных Силах РФ, учитываемая в календарном порядке, в которую включались периоды, указанные в пунктах 3 либо 4 статьи 30 Закона № 173-ФЗ.

Также при подсчете продолжительности общего стажа работодатель может либо воспользоваться сведениями из трудовой книжки и в строке «Общий стаж» указать весь стаж (с учетом службы в вооруженных силах, если таковые периоды были), либо указать стаж для назначения пенсии, в который включаются периоды, установленные главой III Закона № 173-ФЗ (в том числе периоды военной службы, а также периоды получения пособия по безработице, периоды участия в оплачиваемых общественных работах и периоды переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства).

Периоды прохождения обучения, не совпадающие с вышеуказанным временем, в любом случае в общий стаж не включают.

Расчет стажа для больничного

В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включают периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)).

Под периодами иной деятельности следует понимать периоды, перечисленные в пункте 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила)). Кроме того, в страховой стаж наравне с вышеуказанными периодами засчитывают периоды прохождения военной и иной службы (Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-I; ч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ).

Нестраховые периоды при расчете стажа

Как видно из вышеизложенного, в страховом стаже можно выделить так называемые нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды тем не менее включаются в его страховой стаж.

Поскольку специальных правил учета в страховом стаже «нестраховых» периодов не установлено, то такие периоды засчитываются в страховой стаж в общем порядке. К таким периодам относится, в частности, военная служба. Согласно закону «О воинской обязанности и военной службе» (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ) служба в армии по призыву и по контракту является военной службой. Следовательно, и та, и другая служба, являясь нестраховыми периодами, включаются в страховой стаж для целей назначения пособий.

Периоды обучения (получения начального, среднего, высшего образования, в том числе обучения в аспирантуре, ординатуре, интернатуре), а также периоды времени, в течение которых гражданин был зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного, не включаются в страховой стаж для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности (ни в качестве страховых, ни в качестве нестраховых периодов).

Непрерывный стаж

Если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом № 255-ФЗ за период до 1 января 2007 года, оказывается меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применявшегося ранее при назначении пособий по временной нетрудоспособности, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица (ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ). Непрерывный стаж определяют в соответствии с утратившими в настоящее время силу Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. пост. Совета Министров СССР от 13.04.1973 № 252 (далее — Правила № 252)).

В соответствии с ними в непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве рабочего или служащего засчитывалось (подп. «а», «в» п. 8 Правил № 252) время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования, если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев, а также служба в составе Вооруженных Сил СССР, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу не превысил трех месяцев.

Не прерывало трудовой стаж, но не засчитывалось в него (подп. «а» п. 9 Правил № 252) время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении (в том числе на подготовительном отделении) либо пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре.

Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, признаются безработными (п. 1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1). Анализ положений Закона № 255-ФЗ, а также Правил № 252 позволяет сделать вывод о том, что безработный гражданин не является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Следовательно, периоды времени, в течение которых гражданин был зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного, не включаются в страховой стаж для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Источник: Журнал «Актуальная бухгалтерия»