Расчетный листок военнослужащего

Расчетный листок военнослужащего позволяет узнать сумму денежного довольствия за конкретный период времени (обычно месяц). Фактически этот документ заменяет классическую «расчетку», которую получают гражданские люди от работодателя, а само денежное довольствие выступает аналогом зарплаты.

Сформировать документ о выплатах, вычетах и т. д. военнослужащий может самостоятельно с помощью электронных сервисов за любой нужный период. Эта возможность доступна и гражданским служащим Минобороны.

Как сформировать расчетный листок

Расчетный листок Просмотр расчетных листков доступен только для зарегистрированных пользователей «Личного кабинета».

Расчетный листок военнослужащего ЕРЦ (единый расчетный центр) формирует и загружает в общую базу данных ежемесячно. Военнослужащие (гражданские служащие Минобороны) могут самостоятельно просматривать всю информацию из него через личный кабинет на сайте МО РФ. В сервисе можно также сформировать расчетный лист военнослужащего за определенный период (квартал, год и т. д.).

Перед формирование расчетки надо получить доступ к электронному кабинету. Для этого надо пройти простую процедуру по личному номеру для военных или СНИЛС – для гражданских служащих. Если раньше уже была выполнена регистрация, то повторно ее проходить не требуется. Достаточно выполнить вход в сервис с помощью уже имеющегося аккаунта.

Формирование расчетного листка

Личный кабинет военнослужащего расчетный листок позволяет сформировать в 5 действий:

1. После входа в кабинет перейти на вкладку «Расчетные листки».
2. Выбрать нужен ли листок за месяц или за произвольный период.
3. Указать период, за который запрашиваются данные.
4. Нажать на кнопку «Сформировать».
5. Сохранить расчетку в нужном формате.

Сервис содержит сведения минимум за 3 последних года. Он доступен с компьютера или мобильных устройств через любой браузер. Расчетка военнослужащего может быть скачена в одном из следующих форматов:

• PDF;
• Word;
• Excel.

По желанию пользователь может также распечатать документ или просмотреть данные из него прямо в браузере.

Замечание. Если пользователь забыл пароль для доступа к личному кабинету, то он может всегда сбросить его. Для этого надо воспользоваться ссылкой «Восстановление пароля» на странице авторизации. Система попросит указать личный номер и дату рождения, а затем отправит на электронную почту ссылку для создания нового пароля. Старый код для доступа к ЛК просмотреть нельзя. На серверах Минобороны он хранится только в зашифрованном виде и не может быть показан пользователю.

Содержание расчетного листка

Расчетный листок – это документ регламентированной формы. В нем можно увидеть всю информацию, касаемо денежного довольствия конкретного лица, а также всех произведенных удержаний (например, по алиментам).

В расчетке служащего МО РФ (военного и гражданского) можно увидеть следующие сведения:

• табельный номер;
• оклад по воинскому званию и должности;
• сумма выплат;
• сведения об удержанных налогах (НДФЛ);
• данные о предоставленных вычетах;
• информацию о различных удержаниях.

Дополнительно в листок попадает информация обо всех единовременных выплатах, произведенных военному, например, в нее попадают подъемные на военного и его семью. Ежегодно в этом документе можно увидеть также информацию о выплате материальной помощи.

При формировании расчетки в нее включают также информацию о компенсациях компенсации за неиспользованные дни дополнительного отдых, различные виды надбавок (например, за работу с секретными документами, за особые условия службы).

Начисления отображаются как с разбивкой по отдельным видам выплат, так и общим итогом. Это позволяет оценить, за что были выплачены деньги.

Через какое время можно посмотреть расчетный листок после получения денежного довольствия?

Расчетный листок формируется ЕРЦ перед проведением выплат. Ведь сначала необходимо сначала рассчитать положенную каждому конкретному человеку выплату, а только затем можно перечислить положенные средства. Обычно загружаются расчетные листки в базу также в начале месяца для всех, т. е. еще до выплаты денежного довольствия.

Замечание. В некоторых случаях могут возникать задержки при обновлении базы данных. При них информация в личном кабинете появляется не позднее дня, следующего за днем фактического зачисления средств на карточку МИР.

Сервис «Личный кабинет» и информационные системы ЕРЦ постоянно дорабатывают и улучшают. Для внедрения изменений проводят технические работы. Во время них воспользоваться сервисом и сформировать расчетку не получится. Пользователю в этом случае надо просто дождаться окончания работ. Обычно в разделе личного кабинета на сайте Минобороны во время технических перерывов вывешивают сообщения с указанием даты, когда сервис начнет работать в стандартном режиме.

Зарплата по личному номеру военнослужащего

В прошлом военные могли получить данные по денежным выплатам без регистрации в ЛК. Для этого на странице авторизации сервиса было достаточно выбрать вариант входа по личному номеру, указать его и дату рождения. Гражданские служащие Минобороны при этом могли пройти авторизацию по номеру СНИЛС. Без регистрации предоставлялся лишь ограниченный набор функций в сервисе.

Сейчас доступ к кабинету без регистрации закрыли. Это связано и требованиями безопасности, необходимостью соблюдать законодательство о персональных данных и другими нюансами. Но зная личный номер военному не составит труда зарегистрироваться в сервисе, выполнив 5 действий:

1. Открыть страницу авторизации и перейти по ссылке «Регистрация».
2. Выбрать категорию служащего (военный или гражданский).
3. Ввести личный номер (для гражданских – СНИЛС).
4. Указать дату рождения и защитный код.
5. Активировать учетную запись по ссылке из письма.

Личный кабинет военнослужащего удобный сервис для получения полной информации по денежному довольствию. В нем можно быстро сформировать расчетный лист за любой нужный период и узнать точные сведения обо всех начислениях или удержаниях. Сервис доступен также и для гражданских служащих Минобороны.

Денежное довольствие военнослужащих
Возмещение расходов, связанных со служебными командировками и полевыми выходами
Денежная компенсация расходов по найму жилых помещений
Заработная плата гражданского персонала
Банковское обслуживание военнослужащих и гражданского персонала
Куда обратиться по вопросам финансового обеспечения

Денежное довольствие военнослужащих

Денежное довольствие – совокупность выплат, исчисляемых в денежной форме, которыми обеспечиваются военнослужащие, резервисты, суворовцы, воспитанники воинских частей и военнообязанные, призванные на военные (специальные) сборы, в зависимости от занимаемой должности, воинского звания, квалификации, продолжительности и условий военной службы, качества и результатов служебной деятельности, особенностей воинского труда, служебного и правового положения.

Денежное довольствие военнослужащих состоит из основных и добавочных видов.

Основные виды денежного довольствия – основные ежемесячные выплаты, которыми обеспечивается военнослужащий в соответствии с занимаемой должностью и воинским званием, а также с учетом особенностей его правового положения. Основными видами денежного довольствия являются должностной оклад и оклад по воинскому званию.

Добавочные виды денежного довольствия – дополнительные выплаты, носящие характер материального стимулирования либо компенсаций и гарантий, устанавливаемые в зависимости от специфики прохождения военной службы, которые не учитываются в окладах денежного содержания.

Добавочные виды денежного довольствия делятся на ежемесячные и единовременные.

Ежемесячные добавочные виды денежного довольствия – добавочные виды денежного довольствия, право на которые возникает и длится весь период действия условий, определяемых с учетом специфики прохождения военной службы либо правового положения военнослужащего.

Единовременные добавочные виды денежного довольствия – добавочные виды денежного довольствия, с выплатой которых право на них является реализованным и для получения их вновь необходимо возникновение данного права.

Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием и иными, предусмотренными законодательством, выплатами соответствующими финансовыми органами.

Денежное довольствие выплачивается военнослужащим 21-го числа данного месяца. Если 21-е число приходится на выходные либо праздничные дни, выплата денежного довольствия осуществляется накануне.

Обеспечение военнослужащих денежным довольствием осуществляется в безналичном порядке посредством зачисления денежных средств на банковские счета, открытые военнослужащими в ОАО «АСБ Беларусбанк». В исключительных случаях выплата денежного довольствия может осуществляться наличными денежными средствами через кассу воинской части.

Ежемесячно военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и офицеров по призыву, выдаются расчетные листки в электронном виде посредством использования системы дистанционного банковского обслуживания ОАО «АСБ Беларусбанк».

Размеры, порядок и условия начисления и выплаты денежного довольствия изложены в следующих правовых актах, с которыми военнослужащие могут ознакомиться в несекретном делопроизводстве или финансовом органе воинской части:

Инструкция о порядке обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил, утвержденная приказом Министра обороны Республики Беларусь от 30 ноября 2011 г. № 1054;

Положение о порядке и условиях премирования военнослужащих Вооруженных Сил, утвержденное приказом Министра обороны Республики Беларусь от 30 ноября 2011 г. № 1054;

Положение о порядке и условиях выплаты единовременного пособия на оздоровление военнослужащим Вооруженных Сил, утвержденное приказом Министра обороны Республики Беларусь от 30 ноября 2011 г. № 1054;

Положение о порядке и условиях оказания материальной помощи военнослужащим Вооруженных Сил, утвержденное приказом Министра обороны Республики Беларусь от 30 ноября 2011 г. № 1054;

Положение об условиях и порядке выплаты военнослужащим отдельных добавочных видов денежного довольствия, утвержденное приказом Министра обороны Республики Беларусь от 24 октября 2012 г. № 1100;

Положение о порядке выплаты, расчета и возмещения единовременного денежного вознаграждения при заключении контракта о прохождении военной службы, утвержденное приказом Министра обороны Республики Беларусь от 13 ноября 2015. г. № 1459.

Возмещение расходов, связанных со служебными командировками и полевыми выходами

Служебная командировка – поездка военнослужащего или работника по приказу командира воинской части (руководителя органа военного управления) для выполнения служебного задания на определенный срок в местность, расположенную вне пункта постоянной дислокации (места постоянной работы).

Командированным возмещаются следующие расходы:

по проезду к месту командировки и обратно;

по найму жилого помещения;

за проживание вне места жительства (суточные);

иные произведенные с разрешения или ведома командира воинской части (руководителя органа военного управления) расходы.

Порядок возмещения командировочных расходов определен в Положении о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176.

Этим же постановлением определены и размеры возмещения расходов при служебных командировках как в пределах Республики Беларусь, так при командировках за границу.

Полевой выход – участие личного состава подразделений (команд) воинской части (органа военного управления) вне постоянного расквартирования воинской части (органа военного управления), в том числе за пределами Республики Беларусь, в занятиях, тренировках, лагерных сборах, боевых стрельбах (пусках), учениях, проводимых по планам подготовки органов военного управления и войск (сил) на учебных объектах и полях полигонов, объектах учебно-практических занятий транспортных войск, а также в иных мероприятиях, связанных с выполнением боевых и других задач в соответствии с предназначением, осуществляемых в полевых условиях.

Полевые – выплата, предназначенная для компенсации личному составу неудобств, связанных с нахождением в полевых условиях.

Размеры и порядок выплаты военнослужащим полевых изложены в:

постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 6 июля 1993 г. № 436 «О нормах и порядке обеспечения полевыми военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований»;

Инструкции о порядке выплаты полевых военнослужащим и гражданскому персоналу Вооруженных Сил и транспортных войск, утвержденная приказом Министра обороны Республики Беларусь от 31 декабря 2009 г. № 1060.

С указанными правовыми актами военнослужащие могут ознакомиться в несекретном делопроизводстве или финансовом органе воинской части.

Денежная компенсация расходов по найму жилых помещений

Военнослужащим, пользующимся жилыми помещениями по договорам найма, предусмотрена выплата денежной компенсации расходов по найму жилых помещений.

Правовые акты по вопросам предоставления указанной денежной компенсации военнослужащим:

Указ Президента Республики Беларусь от 3 апреля 2008 г. № 195 «О некоторых социально-правовых гарантиях для военнослужащих, судей, прокурорских работников и должностных лиц таможенных органов»;

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 сентября 2008 г. № 1385 «О мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 3 апреля 2008 г. № 195»;

Инструкция о порядке предоставления денежной компенсации расходов по найму жилых помещений, проживанию в гостиницах военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, прокурорским работникам, должностным лицам таможенных органов, пользующимся жилыми помещениями по договору найма, проживающим в гостиницах, утвержденная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 июля 2012 г. № 695.

Военнослужащим, являющимся нанимателями жилых помещений по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда, выплачивается денежная компенсация по найму жилых помещений в следующих размерах в зависимости от местонахождения занимаемых жилых помещений и состава семьи:

Местонахождение жилого помещения	Размер денежной компенсации (базовых величин)
Республика Беларусь:	на военнослужащего	на каждого члена семьи
г. Минск	7,2	2,2
областные центры	4,3	1,4
районные центры	2,9	0,7
другие населенные пункты	1,4	0,4
иностранные государства		3,6

Заработная плата гражданского персонала Вооруженных Сил

Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Заработная плата гражданского персонала является совокупностью отдельных выплат, к которым относятся: тарифная ставка (оклад), повышения, надбавки, доплаты, премии и материальная помощь.

Оплата труда гражданского персонала Вооруженных Сил организована в соответствии с действующим в республике трудовым законодательством и нормативными правовыми актами по оплате труда в бюджетной сфере.

Выплата заработной платы производится два раза в месяц – 21 и 10 числа каждого месяца. Если на указанные числа приходятся выходные либо праздничные дни, выплата заработной платы осуществляется накануне.

Выплата заработной платы гражданскому персоналу осуществляется путем зачисления причитающихся к выплате сумм на текущие банковские счета, открытые работникам в ОАО «АСБ Беларусбанк». В исключительных случаях по решению нанимателя допускается выплата заработной платы наличными денежными средствами через кассу воинской части.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – Указ), с 1 января 2020 г. будет осуществлен переход на новые условия оплаты труда работников бюджетных организаций. Нормы данного Указа распространяются и на гражданский персонал органов военного управления, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

Реформа в сфере оплаты труда предполагает совершенствование оплаты труда работников бюджетных организаций, а также четкое определение полномочий и задач в сфере оплаты труда на уровне Главы государства, Правительства, государственных органов и руководителей организаций.

Основная цель изменений в оплате труда с 2020 г. – устранение недостатков действующей системы оплаты труда и построение четкой, прозрачной и понятной структуры заработной платы работников бюджетных организаций.

Основными изменениями в оплате труда работников бюджетных организаций с 1 января будущего года станут:

1. Вместо действующей 27-разрядной Единой тарифной сетки работников вводится 18-разрядная тарифная сетка. В принятой тарифной сетке предусмотрена равномерная межразрядная дифференциация тарифных коэффициентов, а распределение работников по профессионально-квалификационным группам произведено в соответствии с выполняемыми ими трудовыми функциями и квалификационными требованиями, предъявляемыми к занятию должностей.

2. Вместо тарифной ставки первого разряда вводится базовая ставка, которая будет являться элементом заработной платы. Она станет основным экономическим инструментом для определения размеров окладов работников бюджетных организаций. С 1 января 2020 г. базовая ставка определена в размере 185 рублей.

Таким образом, действующая в настоящее время 27-разрядная Единая тарифная сетка работников и тарифная ставка первого разряда с 1 января 2020 г. утратят силу и применяться в оплате труда не будут.

3. Упростится структура заработной платы. Так, из состава заработной платы работников бюджетных организаций исключаются различного вида повышающие и корректирующие коэффициенты, повышения тарифной ставки (оклада) и значительное количество иных выплат.

С 2020 г. заработная плата будет состоять из оклада, стимулирующих выплат (надбавки и премии) и компенсирующих выплат (доплаты).

Кроме того, права руководителей государственных органов и бюджетных организаций с 1 января 2020 г. существенно расширятся. Так, им предоставляются полномочия по установлению тарификации должностей с учетом отраслевых особенностей, порядка, условий и размеров стимулирующих и компенсирующих выплат.

В связи с этим издан приказ Министра обороны Республики Беларусь от 6 июня 2019 г. № 799 «Об оплате труда работников бюджетных организаций Вооруженных Сил и транспортных войск» (вступает в силу с 1 января 2020 г.). Данным приказом утверждены примерные положения о премировании, осуществления единовременной выплаты на оздоровление и оказания материальной помощи работникам бюджетной организации Вооруженных Сил.

Также, Министром обороны Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты и Министерством финансов утвержден перечень стимулирующих (надбавки) и компенсирующих (доплаты) выплат, устанавливаемых гражданскому персоналу Вооруженных Сил с 2020 г. Так, стимулирующими выплатами будут являться надбавки: за сложность и напряженность труда служащим, за характер труда рабочим, за высокие достижения в труде и выполнение особо важных (срочных) работ. Компенсирующей выплатой станет доплата за особые условия труда.

Кроме того, гражданскому персоналу Вооруженных Сил могут устанавливаться стимулирующие и компенсирующие выплаты, применяемые в соответствующих отраслях деятельности (здравоохранение, спорт, образование, информация, культура).

Следует отметить, что Указом предусмотрена норма о недопущении снижения размеров начисленной заработной платы работников (без премии), действовавших на момент введения новых условий оплаты труда. Изменение системы оплаты труда будет осуществляться в пределах выделенных на эти цели средств с сохранением сложившегося уровня заработной платы конкретного работника.

Банковское обслуживание военнослужащих и гражданского персонала

С 29 марта 2019 г. стали доступны к получению кобрендинговые карточки ОАО «АСБ Беларусбанк» БЕЛКАРТ-Стандарт со специальным дизайном, содержащим эмблему Вооруженных Сил Республики Беларусь.

Название «кобрендинговая» обозначает, что банковская карточка выпущена в обращение банком по договору с юридическим лицом (в данном случае с Министерством обороны), предусматривающему предоставление держателю карточки (т.е. военнослужащим и гражданскому персоналу Вооруженных Сил) дополнительных услуг. На кобрендинговую карточку нанесено изображение эмблемы Вооруженных Сил Республики Беларусь.

Держателям таких карточек предоставляется следующий перечень дополнительных сервисов:

1. Перевод денежных средств на карточки «Вооруженные Силы» с любых карточек ОАО «АСБ Беларусбанк» без взимания вознаграждения.

Как это работает.

При переводе посредством мобильного банкинга или иным способом с одной карточки ОАО «АСБ Беларусбанк» на другую карточку ОАО «АСБ Беларусбанк» 150 рублей отправитель заплатит комиссию в размере 1,5 % от перевода, что составит 2 рубля 25 копеек.

При переводе же аналогичной суммы с карточки ОАО «АСБ Беларусбанк» на карточку «Вооруженные Силы» комиссия не взимается.

2. Бесплатные SMS-оповещения о приходных операциях.

Как это работает.

Например, 21 числа каждого месяца ожидаешь зачисления на карточку денежного довольствия.

Работники финансового органа воинской части информацией о конкретном времени зачисления денежных средств обладать не могут, поскольку перевод осуществляет банковское учреждение.

Позволить себе тратить время на многократные проверки поступления денег на карточку в банкомате или инфокиоске может далеко не каждый.

Стоимость услуги SMS-оповещения о приходных операциях для держателей карточек ОАО «АСБ Беларусбанк» составляет 1 рубль 50 копеек в месяц.

Для пользователей карточкой «Вооруженные Силы» данная услуга предоставляется бесплатно.

Проводится работа по подключению карточки «Вооруженные Силы» к участию в дисконтных программах организаций торговли и сервиса.

Как это работает.

Являясь держателем карточки «Вооруженные Силы» по мере подключения ее к дисконтным программам в той, либо иной торговой сети, можно будет получать скидки и различные бонусы.

С перечнем таких организаций можно ознакомиться на официальном сайте ОАО «АСБ Беларусбанк».

Выдача военнослужащим и гражданскому персоналу карточки «Вооруженные Силы» является бесплатной.

Выпуск карточки «Вооруженные Силы» может осуществляться к действующему счету, что предоставляет возможность пользоваться деньгами на счете при помощи разных карточек ОАО «АСБ Беларусбанк» в зависимости от ситуации.

Оформление карточки «Вооруженные Силы» может осуществляться с нанесением информации о держателе (в левом нижнем углу указывается имя и фамилия держателя), так и без нанесения таковой информации.

Учитывая избирательность держателей карточки «Вооруженные Силы» для ее оформления в удобном для Вас отделении ОАО «АСБ Беларусбанк» вместе с паспортом необходимо предъявить документ, подтверждающий, что заявитель является военнослужащим или работником Вооруженных Сил (служебное удостоверение, военный билет, контракт, трудовой договор, копия (выписка) трудовой книжки или иные документы).

Куда обратиться по вопросам выплаты денежного довольствия (заработной платы) и обеспечения иными выплатами?

В случае необходимости получить ответы на вопросы, связанные с обеспечением военнослужащих (гражданского персонала) денежным довольствием (заработной платой) и иными выплатами военнослужащий (работник) имеет право обратиться к начальнику финансового органа воинской части за разъяснением.

В соответствии с пунктом 15 Инструкции о порядке организации финансовой деятельности в Вооруженных Силах и транспортных войсках, утвержденной приказом Министра обороны Республики Беларусь от 27 декабря 2010 г. № 1158, начальник финансового органа воинской части обязан разъяснять военнослужащим и гражданскому персоналу законодательство Республики Беларусь по вопросам финансового и социального обеспечения.

Также военнослужащий (работник) может обратиться к должностному лицу финансового органа, который непосредственно осуществляет расчет денежного довольствия (заработной платы), по номеру телефона, который указывается в электронном расчетном листке, доведенном посредством использования системы дистанционного банковского обслуживания ОАО «АСБ Беларусбанк».

В случаях отказа начальника финансового органа воинской части дать разъяснения военнослужащему (работнику) по интересующим его вопросам финансового обеспечения, неудовлетворенности полученным ответом, проявления со стороны начальника финансового органа в отношении военнослужащего (работника) грубости или неуважения военнослужащий (работник) имеет право в установленном порядке обратиться к командиру воинской части.

В соответствии с пунктом 14 Инструкции о порядке организации финансовой деятельности в Вооруженных Силах и транспортных войсках, утвержденной приказом Министра обороны Республики Беларусь от 27 декабря 2010 г. № 1158, командир воинской части обязан своевременно и правильно разрешать обращения военнослужащих (работников) по вопросам финансового обеспечения.

При невозможности по каким-либо причинам дать ответ военнослужащему (работнику) на интересующий его вопрос финансового обеспечения командование воинской части в установленном порядке обращается в вышестоящий орган военного управления за разъяснениями.

Кроме того, военнослужащий (работник), как гражданин Республики Беларусь, имеет право на обращения в соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 г. № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц».

В случае невыполнения соответствующими должностными лицами воинской части своих обязанностей по разъяснению военнослужащим (работникам) порядка обеспечения денежным довольствием (заработной платой) и иными выплатами, не рассмотрения их обращений по указанным вопросам, несвоевременности осуществления выплат или осуществлении выплат в меньших, чем установлено размерах, военнослужащему (работнику) следует сообщить об этом в главное финансово-экономического управления Министерства обороны по телефонам (017) 297-11-73, (017) 297-11-52.

Главная Новости В стране Подробнее
06.08.2013 (12:59)

Инструкция для пользователей «Личного кабинета»

Оглавление

1. Вход в Личный кабинет
1.1. Вход в Личный кабинет без регистрации
1.2. Регистрация в Личном кабинете
1.2.1. Первая часть процесса регистрации (создание учетной записи)
1.2.2. Вторая часть процесса регистрации (активация учетной записи)
1.3. Вход зарегистрированного пользователя в Личный кабинет
1.4. Восстановление пароля пользователя
1.4.1. Первая часть процесса восстановления пароля (проверка атрибутов пользователя)
2. Формирование расчетного листка
3. Смена пользователем собственного пароля

1. Вход в Личный кабинет

Вход в Личный кабинет может выполняться как зарегистрированными, так и незарегистрированными пользователями.

1.1. Вход в Личный кабинет без регистрации

При входе в Личный кабинет без регистрации авторизация пользователя производится по следующим данным:
• для военнослужащих: по личному номеру и дате рождения;
• для государственных служащих: по номеру страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) и дате рождения.
Внешний вид формы входа в систему представлен на рис. 1.

Рис. 1. Форма входа в Личный кабинет без регистрации

Для входа в Личный кабинет без регистрации необходимо выполнить следующие действия:
• Установить флажок «Войти без регистрации» в верхней части формы;
• В выпадающем списке «Категория пользователя» выбрать одну из следующих позиций: «Военнослужащий» или «Государственный служащий»;
• В зависимости от указанной категории пользователя ввести личный номер военнослужащего (формат: одна или две русских буквы без учета регистра, черточка и шесть цифр) или СНИЛС государственного служащего (формат: 11 цифр без пробелов и черточек);
• Ввести дату рождения (формат: «ДД.ММ.ГГГГ»);
• Ввести цифры, изображенные на картинке;
• Нажать на кнопку «Войти».
Если все данные введены правильно, и система обнаружила в своей базе данных сведения о соответствующем военнослужащем или государственном служащем, то на экране отобразится главная страница сайта. В противном случае будет выдано сообщение об ошибке.

1.2. Регистрация в Личном кабинете

Процесс регистрации пользователя в Личном кабинете состоит из двух частей: создание учетной записи и ее активация.

1.2.1. Первая часть процесса регистрации (создание учетной записи)

Для создания учетной записи пользователя необходимо:
• На странице входа в систему (см. Рис. 1) щелкнуть по ссылке «Регистрация». На экране появится страница с мастером регистрации пользователя в Личном кабинете.
• В первом окне мастера регистрации пользователя (см. Рис. 2) нажать на кнопку «Далее».

Рис. 2. Первый шаг мастера регистрации пользователя в Личном кабинете

• Во втором окне мастера регистрации пользователя (см. Рис. 3) необходимо:
— В выпадающем списке «Категория пользователя» выбрать одну из следующих позиций: «Военнослужащий» или «Государственный служащий»;
— В зависимости от указанной категории пользователя ввести личный номер военнослужащего (формат: одна или две русских буквы без учета регистра, черточка и шесть цифр) или СНИЛС государственного служащего (формат: 11 цифр без пробелов и черточек);
— Ввести дату рождения (формат: «ДД.ММ.ГГГГ»);
— Ввести пароль будущей учетной записи (пароль должен состоять минимум из шести буквенно-цифровых символов, начинаться с буквы и содержать хотя бы одну цифру);
— Повторно ввести пароль;
— Ввести цифры, изображенные на картинке;
— Нажать на кнопку «Зарегистрировать».

Рис. 3. Второй шаг мастера регистрации пользователя в Личном кабинете

Если все данные введены правильно, и система обнаружила в своей базе данных сведения о соответствующем военнослужащем, то будет создана учетная запись данного пользователя (учетная запись не будет активна), а на экране отобразится третье окно мастера.
• В третьем окне (см. Рис. 4) необходимо внимательно изучить инструкцию по завершению процесса регистрации и нажать на кнопку «Продолжить».

Рис. 4. Третий шаг мастера регистрации пользователя в Личном кабинете

Примечание: Вход в Личный кабинет под учетной записью, созданной в первой части процесса регистрации, невозможен до ее активации.

1.2.2. Вторая часть процесса регистрации (активация учетной записи)

Для активации учетной записи пользователя необходимо:
• Открыть сообщение, направленное на указанный в ходе первой части регистрации адрес электронной почты (см. Рис. 5);

Рис. 5. Образец электронного сообщения, направляемого
при регистрации пользователя

• Запомнить указанный в нем логин;
• Перейти по ссылке, содержащейся в данном сообщении;
• Получить подтверждение о завершении процесса регистрации (см. Рис. 6);

Рис. 6. Подтверждение о завершении процесса регистрации

Только после получения данного подтверждения процесс регистрации считается завершенным, и пользователь может войти в Личный кабинет с использованием своего логина и пароля.
Примечание: Завершение регистрации (переход по ссылке, направленной на электронный адрес пользователя) должно быть произведено в течение ближайших 2-х часов, начиная с момента завершения первой части регистрации. В противном случае пользователю придется повторить процесс регистрации с самого начала.

1.3. Вход зарегистрированного пользователя в Личный кабинет

Для входа в Личный кабинет с использованием учетной записи, созданной в процессе регистрации, необходимо на странице входа в Личный кабинет ввести логин и пароль пользователя. При этом флажок «Войти без регистрации» должен быть сброшен (см. Рис. 7). После нажатия на кнопку «Войти» должна загрузиться главная страница сайта.

Рис. 7. Вход пользователя в Личный кабинет под своей учетной записью

1.4. Восстановление пароля пользователя

Если пользователь забыл свой пароль, то он может воспользоваться механизмом восстановления пароля.
Процесс восстановления пароля пользователя Личного кабинета состоит из двух частей: проверка атрибутов пользователя и собственно смена пароля.

1.4.1. Первая часть процесса восстановления пароля (проверка атрибутов пользователя)

.Для проверки атрибутов пользователя необходимо:
• На странице входа в Личный кабинет (см. Рис. 1) щелкнуть по ссылке «Забыли пароль?».
• В первом окне мастера восстановления пароля (см. Рис. 8) нажать на кнопку «Далее».

Рис. 8. Первый шаг мастера восстановления пароля

• Во втором окне мастера (см. Рис. 9) необходимо:
— В выпадающем списке «Категория пользователя» выбрать одну из следующих позиций: «Военнослужащий» или «Государственный служащий»;
— В зависимости от указанной категории пользователя ввести личный номер военнослужащего (формат: одна или две русских буквы без учета регистра, черточка и шесть цифр) или СНИЛС государственного служащего (формат: 11 цифр без пробелов и черточек);
— Ввести дату рождения (формат: «ДД.ММ.ГГГГ»);
— Ввести цифры, изображенные на картинке;
— Нажать на кнопку «Далее».

Рис. 9. Второй шаг мастера восстановления пароля

Если данные введены правильно, и система обнаружила в своей базе данных сведения о соответствующем военнослужащем или государственном служащем, то на адрес электронной почты этого пользователя, указанный им при регистрации, будет направлено сообщение, содержащее ссылку, переход по которой приведет к открытию страницы смены пароля.
• В третьем окне мастера (см. Рис. 10) необходимо внимательно изучить инструкции по завершению процесса восстановления пароля и нажать на кнопку «Готово».

Рис. 10. Третий шаг мастера восстановления пароля

1.4.2. Вторая часть процесса восстановления пароля (смена пароля)

Для завершения процесса восстановления пароля необходимо:
• Открыть сообщение, направленное на адрес электронной почты пользователя (см. Рис. 11);

Рис. 11. Образец электронного сообщения, направляемого
при восстановлении пароля

• Перейти по ссылке, содержащейся в данном сообщении;
• На странице ввода нового пароля (см. Рис. 12) ввести новый пароль, подтверждение и нажать на кнопку «Сменить пароль».

Рис. 12. Страница ввода нового пароля

• Получить подтверждение об успешном восстановлении пароля (см. Рис. 13).

Рис. 13. Подтверждение о завершении процесса
восстановления пароля

Только после получения данного подтверждения процесс восстановления пароля считается завершенным.
Примечание: Завершение восстановление пароля (переход по ссылке, направленной на электронный адрес пользователя) должно быть произведено в течение ближайших 2-х часов, начиная с момента завершения первой части регистрации. В противном случае пользователю придется повторить процесс регистрации с самого начала.

2. Формирование расчетного листка

Механизм формирования расчетного листка доступен как зарегистрированным, так и незарегистрированным пользователям после входа в Личный кабинет.
Для формирования расчетного листка необходимо:
• Перейти на главную страницу сайта (см. Рис. 14) или в раздел «Расчетный листок»;
• На панели «Расчетный листок», расположенной слева, указать год и месяц, за которые необходимо сформировать расчетный листок, и нажать на кнопку «Сформировать».

Рис. 14. Главная страница сайта и панель «Расчетный листок»

На экране появится страница с расчетным листком военнослужащего (см. Рис. 15).

Рис. 14. Главная страница сайта и панель «Расчетный листок»

На экране появится страница с расчетным листком военнослужащего (см. Рис. 15).

Рис. 15. Расчетный листок военнослужащего

Дополнительно расчетный листок может быть открыт или сохранен в одном из следующих форматов:
• Microsoft Word;
• Microsoft Excel;
• Adobe PDF.
Для этого необходимо нажать на кнопку «Экспорт» и в выпадающем меню выбрать нужный формат (см. Рис. 16).

Рис. 16. Выбор формата, в котором необходимо
открыть или сохранить расчетный листок

3. Смена пользователем собственного пароля

Данная функция доступна только для зарегистрированных пользователей. Для смены пароля необходимо щелкнуть по ссылке «Смена пароля», расположенной в правом верхнем углу любой страницы сайта.

Рис. 17. Страница смены пароля

На экране появится страница смены пароля (см. Рис. 17), на которой необходимо выполнить следующие действия:
• Ввести старый пароль;
• Ввести новый пароль;
• Ввести подтверждение пароля;
• Нажать на кнопку «Сменить пароль».
Примечание: Новый пароль должен состоять минимум из шести буквенно-цифровых символов, начинаться с буквы, содержать хотя бы одну цифру и отличаться от старого пароля

Инструкция для пользователей «Личного кабинета» (файл для скачивания)

К списку новостей