Северная надбавка как начисляется

Сотрудникам организаций, работающим на Севере, ежемесячно начисляется надбавка за северный стаж. Размер и порядок ее начисления зависят от группы, к которой относится тот или иной район или местность, и от стажа работы в северных условиях <1>.

Особые районы Крайнего Севера <*>	Антарктика	Остальные районы Крайнего Севера	Местности, приравненные к районам Крайнего Севера	Районы Восточной Сибири и Дальнего Востока
Размер надбавки работникам в возрасте до 30 лет, которые по состоянию на 31.12.2004 прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 5 лет и более, если они начали работать в указанных районах до 01.01.2005 <2>
100%		80%	50%
Размер надбавки работникам в возрасте до 30 лет, прожившим в указанных районах и местностях (кроме Антарктики) не менее 1 года, в зависимости от трудового стажа <3>
6 мес. — 20% 1 год — 40% 1,5 года — 60% 2,5 года — 80% 4,5 года — 90% 5 лет — 100%		6 мес. — 20% 1 год — 40% 1,5 года — 60% 2,5 года — 80%	6 мес. — 10% 1 год — 20% 1,5 года — 30% 2 года — 40% 2,5 года — 50%	6 мес. — 10% 1 год — 20% 1,5 года — 30%
Надбавка остальным работникам в указанных районах и местностях в зависимости от трудового стажа <4>
6 мес. — 10% 1 год — 20% 1,5 года — 30% 2 года — 40% 2,5 года — 50% 3 года — 60% 3,5 года — 70% 4 года — 80% 4,5 года — 90% 5 лет — 100%		6 мес. — 10% 1 год — 20% 1,5 года — 30% 2 года — 40% 2,5 года — 50% 3 года — 60% 4 года — 70% 5 лет — 80%	1 год — 10% 2 года — 20% 3 года — 30% 4 года — 40% 5 лет — 50%	1 год — 10% 3 года — 20% 5 лет — 30%

———————————
<*> К особым районам Крайнего Севера относятся: Чукотский АО, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский округ, входящий в состав Камчатского края, Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря).

Перечень документов, подтверждающих длительность проживания в таких районах и местностях, определяется местными органами управления. Это может быть паспорт, справка с места жительства или учебы и т.п.
Для определения трудового стажа при начислении надбавки продолжительность перерыва в работе и основание увольнения значения не имеют. Поэтому, чтобы определить стаж для начисления надбавки, нужно сложить периоды работы в северных районах, указанные в трудовой книжке работника <5>, а также учесть другие нюансы, о которых мы расскажем.
———————————
<1> Статьи 315, 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (далее — Инструкция).
<2> Статья 11 Закона от 19.02.1993 N 4520-1 (ред., действ. до 01.01.2005); пп. «е» п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 (далее — Постановление N 458); п. 1 Указа Президиума ВС СССР от 10.02.1960 (с изм. и доп. от 1988 г.) (далее — Указ от 10.02.1960); п. 1 Указа Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII (далее — Указ N 1908-VII); преамбула, п. 8 ст. 26, п. 1 ст. 155 Закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 21.09.2013 N 832; Письмо Минздравсоцразвития России от 20.01.2005 N 97-Пр (п. 1) (далее — Письмо N 97-Пр); Определение КС РФ от 05.03.2009 N 433-О-О (далее — Определение КС); вопрос 8 Обзора, утв. Постановлением Президиума ВС РФ от 16.06.2010 (далее — Обзор ВС).
<3> Подпункт «е» п. 1 Постановления N 458; Указ N 1908-VII; п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 N 255; Письмо N 97-Пр (п. 1).
<4> Пункт 1 Указа от 10.02.1960; п. 1 Указа N 1908-VII; Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 N 255 (п. 1), от 09.01.1986 N 53 (п. 1); Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 N 794; Совмина СССР от 11.04.1985 N 298 (п. 1); Определение КС; вопрос 8 Обзора ВС.
<5> Пункт 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012; Определение ВС РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.

Как начислять надбавку ранее не работавшим на Севере

Мы приняли на работу сотрудника, переехавшего к нам в г. Инту на работу из г. Твери и ранее не работавшего на Севере. Имеет ли он право на северную надбавку?
Т.В.Соколова, г. Инта

По общему правилу при отсутствии у работника северного стажа надбавка назначается по истечении определенного периода работы на Севере. Стаж, дающий право на начисление надбавки, и ее размер различаются в зависимости от района Севера. Ваша организация расположена в местности, относящейся к остальным районам Крайнего Севера. Поэтому такому работнику первый раз начислить надбавку надо по истечении первых 6 месяцев работы в размере 10% <6>.
———————————
<6> Пункт 1 Указа от 10.02.1960; Указ N 1908-VII; Постановление Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029.

Как учитывать военную службу

Мы приняли на работу сотрудника, который проходил военную службу по призыву в г. Мурманске. Также к нам на работу устраивается бывший военнослужащий-контрактник, служивший в г. Якутске и уволившийся по истечении срока контракта 31.03.2015. Засчитывается ли период военной службы в стаж для начисления этим работникам процентной надбавки?
И.Н.Чудиевич, г. Якутск

Вот что нам разъяснили в Роструде.

Из авторитетных источников
Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
«Гражданам, проходившим в районах Крайнего Севера военную службу (как по призыву, так и по контракту), при поступлении на работу в этих районах после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в указанных районах в календарном исчислении засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда <7>.
Срок военной службы подтверждается на основании выданных воинскими частями по последнему месту военной службы справок об основаниях увольнения и сроке военной службы в районах Крайнего Севера <8>».

Таким образом, период военной службы в районах Крайнего Севера обоим сотрудникам нужно засчитать в стаж для расчета процентной надбавки, поскольку они были уволены со службы по основаниям, которые дают право на такой зачет <9>.
———————————
<7> Абзац 10 п. 5 ст. 23 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 26.06.1999 N 692 (далее — Постановление N 692); Решение ВС РФ от 16.12.2009 N ГКПИ09-1481.
<8> Пункт 2 Постановления N 692.
<9> Пункт 1 Постановления N 692; пп. «б» п. 1 ст. 51 Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ.

Как начислять надбавку вахтовикам

Наша компания собирается отправлять сотрудников на работу вахтовым методом на Таймыр. Продолжительность вахты составит 1 месяц. Через какое время необходимо начать начисление процентной надбавки?
Е.К.Асташко, г. Москва

В стаж для начисления надбавки включаются не только календарные дни вахты на Севере, но и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы на вахте <10>. Полуостров Таймыр (Красноярский край) относится к остальным районам Крайнего Севера, поэтому первую надбавку вы должны начислить по истечении 6 месяцев, включающих указанные календарные дни, в размере 10% <11>.
———————————
<10> Статья 302 ТК РФ.
<11> Пункт 1 Указа от 10.02.1960; Указ N 1908-VII; п. 5.9 Основных положений о вахтовом методе, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82; п. 5.1 Инструкции.

Как учесть время несеверной командировки

Работник нашей компании в течение года неоднократно направлялся в командировку в европейскую часть России. Общая продолжительность командировок составила 123 календарных дня. Подлежит ли это время исключению из стажа, дающего право на северную надбавку?
О.И.Сайганова, г. Архангельск

Да, поскольку в период командировки работник трудился в местности, не отнесенной к районам, в которых выплачивается процентная надбавка <12>.
———————————
<12> Статья 317 ТК РФ.

Компенсация за невыплату процентной надбавки

Обязан ли работодатель выплатить работнику компенсацию по ст. 236 ТК РФ, если ему вовремя не была начислена северная процентная надбавка?
Т.А.Байнина, г. Нефтеюганск

Да, так как эта надбавка является составной частью заработной платы <13>. Минимальный размер компенсации составляет 1/300 ставки Банка России от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Больший размер компенсации может быть установлен вашим локальным нормативным актом или коллективным либо трудовым договором <14>.
———————————
<13> Статьи 129, 317 ТК РФ.
<14> Статья 236 ТК РФ.

Льготный порядок начисления надбавкипо желанию работодателя

Может ли организация установить сотрудникам максимальный размер процентной надбавки с даты приема на работу без учета фактически отработанных в районах Севера лет и отнести эту сумму на расходы?
Л.Б.Чернобровкина, г. Северодвинск

Да, вы можете установить более льготный порядок начисления надбавки по сравнению с тем, что предусмотрен законодательством <15>, и учесть эту надбавку в прибыльных расходах <16>.
———————————
<15> Статьи 313, 316, 317 ТК РФ.
<16> Пункт 12 ст. 255 НК РФ; Письмо Минфина России от 18.04.2013 N 03-03-06/1/13277.

Нужно ли выплачивать надбавку молодежи с первого дня работы

Мы приняли на работу сотрудника в возрасте 22 лет. Раньше он нигде не работал, но родился и жил в г. Костомукше. Должны ли мы начислять ему надбавку в максимальном размере с первого дня работы?
Е.М.Чудайкина, г. Костомукша

Нет, надбавку в максимальном размере с первого дня работы для молодежи нужно начислять, если <17>:
— на 1 января 2005 г. работник прожил в районах Крайнего Севера не менее 5 лет;
— поступил на работу до этой даты.
Вашему сотруднику возрастной категории до 30 лет надбавка начисляется в ускоренном порядке, так как он до поступления на работу в г.

Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент?

Костомукше (город относится к остальным районам Крайнего Севера) проживал в нем не менее 1 года: при стаже работы 6 месяцев — в размере 20%; при стаже работы 1 год — 40%; при стаже 1,5 года — 60%; при стаже 2,5 года — 80% <18>.
———————————
<17> Преамбула, п. 22 ст. 138, п. 1 ст. 155 Закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ; Определение КС; вопрос 8 Обзора ВС.
<18> Подпункт «е» п. 1 Постановления N 458; Указ N 1908-VII; Письмо N 97-Пр (п. 1).

Положена ли надбавка совместителям

Должны ли мы начислять совместителю процентную надбавку к зарплате за северный стаж, учитывая то, что согласно ч. 1 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются работникам только по основному месту работы?
З.Н.Меркулова, г. Печора

Да, совместителям, работающим на Севере, должны начисляться процентные надбавки. Ведь это компенсационная выплата в составе зарплаты <19>.
———————————
<19> Часть 3 ст. 285 ТК РФ; разд. 1 Обзора ВС, утв. Президиумом ВС РФ 26.02.2014.

Как учитывать отпуск по уходу

Одна из наших сотрудниц вышла на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Нужно ли учитывать отпуск по уходу за ребенком в стаже для северных надбавок?
С.А.Баранова, г. Норильск

Да, весь период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в стаж для начисления процентных надбавок <20>.
———————————
<20> Пункт 7 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 N 375/24-11.

Нужно ли начислять северные надбавки на годовое вознаграждение

В марте сотрудникам по итогам прошлого года были начислены вознаграждение за выслугу лет и вознаграждение по итогам работы за год. Нужно ли начислять на сумму этих вознаграждений процентную надбавку?
А.Н.Кушниренко, г. Северобайкальск

Советской Инструкцией установлено, что в состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются районный коэффициент, единовременное вознаграждение за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда <21>. Однако это положение Инструкции противоречит нормам ТК РФ, так как вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год — стимулирующие выплаты, входящие в состав зарплаты, на которую начисляется процентная надбавка <22>. Следовательно, на вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы нужно начислять процентную надбавку.
———————————
<21> Абзац 1 п. 19 Инструкции.
<22> Статья 317 ТК РФ; Решение ВС РФ от 01.12.2015 N АКПИ15-1253.

Нужно ли учитывать период работы осужденных к лишению свободы

У нас работает сотрудник, который привлекался к оплачиваемому труду в период отбывания наказания в местах лишения свободы в местности, относящейся к районам Крайнего Севера. Он представил справку из исправительного учреждения о периоде такой работы. Должны ли мы учитывать этот период в северном стаже для начисления процентных надбавок к зарплате?
С.А.Суворова, г. Магадан

Нет, так как осужденные к лишению свободы, привлекаемые к оплачиваемому труду, работают не по трудовому договору <23>.
———————————
<23> Статья 16 ТК РФ.

Работа по договору подряда для надбавки не считается

К нам устроилась сотрудница, которая требует учесть в стаже для надбавок 3 месяца работы по договору подряда. Обязаны ли мы учесть этот период?
М.А.Бучарская, г. Сегежа

Нет, так как это работа по гражданско-правовому договору, а не по трудовому договору <24>.
———————————
<24> Статья 317 ТК РФ; ст. 1 Закона от 19.02.1993 N 4520-1.

Нужно ли учитывать деятельность в качестве ИП

К нам устроился сотрудник. Трудовой книжки у него нет, он представил только свидетельство о регистрации в качестве предпринимателя. Как начислять ему надбавки?
Н.И.Черкашина, г. Ухта

Документ, подтверждающий стаж для процентной надбавки, — это трудовая книжка.
Деятельность в качестве ИП не является работой по трудовому договору, период такой деятельности в трудовую книжку не заносится и право на процентную надбавку не дает <25>. Следовательно, надбавки ему надо начислять как впервые поступившему на работу.
———————————
<25> Статьи 313, 317 ТК РФ; Инструкция.

Сохраняется ли право на надбавку при возвращении на Север

Мы взяли на работу сотрудника, который заработал в нашем городе стаж для максимальной надбавки 50%. Потом он переехал в другой город, где надбавки не начисляются. Должны ли мы начислять ему после возвращения максимальную надбавку, или он должен заработать ее заново?
Г.А.Артемьева, г. Петрозаводск

Да, должны. Ведь он уже заработал стаж для максимальной надбавки <26>.
———————————
<26> Пункт 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012; Определение ВС РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.

Полярки в районах крайнего севера

В каких северных районах можно рассчитывать на надбавки

Текст: «Газета.Ru»

Начиная с 40-х годов правительство СССР, пытаясь сделать работу в районах Крайнего Севера более привлекательной для граждан, установило в этих регионах повышающие коэффициенты к зарплатам.

Величина надбавок зависела как от отрасли, так и от района. Постепенно ведомственная система надбавок стала сильно запутанной, и в 60-х годах правительство СССР предприняло несколько попыток упорядочить ее, однако достичь поставленной цели так и не удалось. В настоящее время, когда большая часть добывающих предприятий принадлежит частным компаниям или находится в частном управлении, система единых «северных коэффициентов» также отсутствует.

В непроизводственной сфере несколькими законодательными актами 1967 года установлены четкое районирование и точные коэффициенты, применяемые в каждом регионе.

Такие же коэффициенты применяются для расчета прибавок к пенсиям, стипендиям и социальным пособиям, выплачиваемым в этих регионах.

С 1967 года в список регионов Крайнего Севера и приравненных к ним районов неоднократно вносились изменения — как руководством СССР, так и, в последствии, руководством России (все советские регионы Крайнего Севера находились в РСФСР).

Список районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей со всеми внесенными изменениями представлен ниже и изображен на карте.

Коэффициент в размере 2,0 применяется в районах:

Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон);
Республика Саха (Якутия) — Нижнеколымский район, местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский», «Кулар»;
Камчатская область — Командорские острова;
Чукотский автономный округ — вся территория автономного округа.

Коэффициент 1,80 применяется в районах:

Красноярский край — г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты;
Мурманская область — г. Мурманск-140.

Коэффициент 1,70 применяется в районах:

Республика Саха (Якутия) — Ленский район (севернее 61? с. ш.), г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты;
Магаданская область — вся территория области;
Мурманская область — поселок Туманный.

Коэффициент 1,60 применяется в районах:

Республика Коми — г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты;
Республика Саха (Якутия) — Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Нюрбинский (бывший Ленинский), Мирнинский, Момский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский районы;
Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ — вся территория автономного округа;
Эвенкийский автономный округ — Байкитский район (севернее реки Нижняя Тунгуска);
Красноярский край — Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты;
Хабаровский край — Охотский район;
Камчатская область — вся территория области (за исключением Командорских островов);
Корякский автономный округ — вся территория автономного округа;
Сахалинская область — Ногликский, Охинский районы, г. Оха.

Коэффициент 1,50 применяется в районах:

Республика Коми — г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты;
Республика Саха (Якутия) — поселок Кангалассы;
Республика Тыва — Монгун-Тайгинский, Тоджинский, Кызылский (территория Шынзанской сельской администрации) районы;
Ненецкий автономный округ — вся территория автономного округа;
Тюменская область — Уватский район;
Ханты-Мансийский автономный округ — северная часть автономного округа (севернее 60? с. ш.);
Ямало-Ненецкий автономный округ — вся территория автономного округа;
Томская область — Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево.

Коэффициент 1,40 применяется в районах:

Республика Алтай — Кош-Агачский, Улаганский районы;
Республика Карелия — Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, города Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты, Костомукша;
Республика Саха (Якутия) — вся территория республики, на которой не действуют более высокие коэффициенты;
Республика Тыва — вся территория республики, на которой не действуют более высокие коэффициенты;
Приморский край — Кавалеровский район (поселки рудников Таежный и Тернистый);
Хабаровский край — Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51? с. ш.), им. П.

Как будут выплачиваться северные надбавки в 2018 году

Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Солнечный (Амгуньская и Дукинская сельские администрации), Тугуро-Чумиканский, Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре, Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты;
Архангельская область — Лешуконский, Мезенский и Пинежский, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты;
Мурманская область — вся территория области, на которой не действуют более высокие коэффициенты;
Сахалинская область — вся территория области, на которой не действуют более высокие коэффициенты.

Коэффициент 1,30 применяется в районах:

Республика Бурятия — Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы;
Республика Карелия — Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г. Сегежа и подчиненные его администрации населенные пункты;
Республика Коми — Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты, Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты, Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты, г. Печора и подчиненные его администрации населенные пункты; Эвенкийский автономный округ — Байкитский (южнее реки Нижняя Тунгуска), Илимпийский, Тунгусско-Чунский районы;
Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты;
Амурская область — Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Мурзыгитского сельсовета) районы;
Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г. Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут;
Читинская область — Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы;
Ханты-Мансийский автономный округ — южная часть автономного округа (южнее 60? с. ш.);
Томская область — Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы, г. Стрежевой.

Коэффициент 1,20 применяется в районах:

Республика Бурятия — Баргузинский, Курумканский, Окинский районы, г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты;
Республика Коми — вся территория республики, на которой не действуют более высокие коэффициенты;
Приморский край — Кавалеровский (за исключением поселков рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (поселок Восток, Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (бывший Дальнегорский район); Хабаровский край — Амурский (поселок Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации), Верхнебуреинский (южнее 51? с. ш.), Комсомольский, Солнечный (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций), города Амурск, Комсомольск-на-Амуре;
Амурская область — города Зея, Тында и населенные пункты, находящиеся в подчинении его администрации;
Архангельская область — вся территория области, на которой не действуют более высокие коэффициенты;
Коми-Пермяцкий автономный округ — Гайнский, Косинский, Кочевский районы.

Коэффициент 1,15 применяется на всей территории республики Карелия, на которой не действуют более высокие коэффициенты.

Кроме этого, для жителей Крайнего Севера и приравненных к нему территорий предусмотрены другие льготы — более ранний выход на пенсию, сохранение средней заработной платы на период повышения квалификации, длительные отпуска и другие.

Интересно сравнить средние по региону районные коэффициенты со средними температурами января в этих регионах, также показанными на карте. Несмотря на то что в целом корреляция между ними присутствует, из карты видно, что районный коэффициент определяется не только температурными условиями. Так, например, самый холодный регион России — Якутия не является самым высокооплачиваемым. Тем не менее очевидно, что в целом переносимость климатических условий является одним из ключевых факторов, определяющих величину районного коэффициента.

11 ДЕКАБРЯ 2002 10:18
 

В каком размере начислять северную надбавку сотруднику (до 30 лет), проживающему в г. Красноярске в случаях, когда у сотрудника нет стажа работы и когда стаж работы от года?

Законодательно понятие «северная надбавка» не закреплено. Это сленговое название процентной надбавки за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями.

Размеры процентных надбавок в Красноярском крае дифференцируются по районам:

— районы Крайнего Севера;

— местности, приравненные к районам Крайнего Севера;

— южные районы Красноярского края.

Город Красноярск относится к южным районам Красноярского края.

Для лиц, работающих в южных районах Красноярского края, размер процентных надбавок за стаж работы установлен Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 № 794:

— 10% по истечении первого года работы;

— увеличение на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.

Согласно п. 1 вышеназванного Постановления Указанные надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 № 255 «О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР».

Согласно пп. «е» п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 № 458  молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 № 255, и вступающей в трудовые отношения, процентные надбавки устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Согласно п. 1 Инструкции, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3 (далее – Инструкция № 3),  надбавки к заработной плате, установленные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 № 255, выплачиваются всем работникам предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, расположенных, в том числе, в южных районахКрасноярского края. На указанной территории предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Постановлением Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 № 458.

Непрерывный стаж работы работникам для выплаты надбавок исчисляется со дня работы в указанных районах.

Согласно п. 12 Инструкции № 3 за работниками предприятий, организаций и учреждений, уволившимися с прежней работы (за исключением увольнения за виновные действия), сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате за работу, если перерыв в работе не превышает сроков, установленных действующим законодательством.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012 установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

Страна Советов

При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

Выводы:

1. Лицам в возрасте до 30 лет, не имеющим трудового стажа, и прожившим в южных районах Красноярского края не менее 1 года, при поступлении на работу в г. Красноярске процентная надбавка за стаж работы выплачивается в следующем порядке:

— 10% по истечении 6 месяцев работы;

— по 10% по истечении каждых следующих 6 месяцев до достижения общего размера надбавки 30%;

2. В отношении лиц в возрасте до 30 лет, проживших в Южных районах Красноярского края до поступления на работу впервые не менее года, имеющих стаж работы более года, при поступлении на работу в Красноярске сохраняется право на ускоренное начисление процентной надбавки за стаж работы.

Пример

Гражданин Иванов в возрасте 24 лет поступил на работу в г. Красноярске 26 июня 2013 г.

Согласно записи в трудовой книжке впервые на работу Иванов поступил 1 декабря 2011 г. Согласно отметке в паспорте о регистрации Иванов проживает в г. Красноярске с 2007 г. Таким образом, Иванов до поступления на работу впервые проживал в Красноярске более года. Следовательно, он имеет право на ускоренное получение процентной надбавки за стаж работы в южных районах Красноярского края.

С предыдущего (первого) места работы Иванов уволился по собственному желанию 10 февраля 2013 г. На указанную дату Иванов имеет право на процентную надбавку в размере 20%:

— 10% за период 01.12.2011 – 31.05.2012;

— 10% за период 01.06.2012 – 30.11.2012.

На новом месте работы Иванову следует установить процентную надбавку в размере 20%.

Стаж для следующих 10% исчисляется так:

— 2 месяца с 01.12.2012 по 31.01.2013;

— 1 месяц с 01.02.2013 по 10.02.2013 (10 дней) и с 26.06.2013 по 15.07.2013 (20 дней);

— 3 месяца с 16.07.2013 по 15 10.2013.

Таким образом, в октябре 2013 г. истекают 6 месяцев, дающие право Иванову на увеличение процентной надбавки на 10%. Начиная с октября 2013 г. на заработную плату Иванова следует начислять процентную надбавку в размере 30%.

Обратите внимание!

Согласно ст. 148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.