Штатное расписание детского сада

Штатное расписание в ДОУ утверждается самой дошкольной организацией. Данное правомочие закреплено законом об образовании (п. 4 ч. 3 ст. 28). Вместе с тем не всегда муниципальные власти остаются в стороне от вопроса формирования штатного расписания ДОУ. Например, в Республике Калмыкия местная администрация своим постановлением утвердила новое штатное расписание ДОУ, в соответствии с которым была сокращена должность старшего воспитателя. Сотрудник, уволенный в связи с утверждением нового штатного расписания, обратился в суд, пытаясь восстановиться на работе. Но Верховный суд Республики Калмыкия отказал ей в восстановлении на работе, но признал, что утверждение штатного расписания – это прерогатива дошкольной организации, а не органов местного самоуправления (Кассационное определение от 27 октября 2011 г. по делу N 33-1028/2011).

Такую же точку зрения высказало и Минобрнауки РФ в своем письме от 31.07.2014 N 08-1002 – дошкольная организация сама решает, какие сотрудники будут реализовывать образовательную программу. При этом ДОУ должно руководствоваться ФГОС ДО и другими нормативными актами. Также отмечено, что орган госвласти субъекта РФ должен определять количество необходимых сотрудников в расчете на одну услугу по реализации образовательной программы и учитывать при этом:

• ФГОС ДО;
• санитарно-эпидемиологические нормативы;
• устоявшуюся специфику работы в ДОУ региона;
• региональные факторы, определяющие возможности и потребности в кадровом обеспечении.

Также при решении данного вопроса учитываются следующие факторы:

• направленность групп (коррекционная, комбинированная и оздоровительная направленности);
• режим пребывания детей в группе (количество часов пребывания в сутки);
• возраст воспитанников;
• число групп ДОУ;
• другие особенности реализации программы.

В данном письме указано, что из бюджета субъекта РФ должны выделяться денежные средства (с учетом требований ФГОС ДО к кадровому обеспечению) на оплату следующих категорий сотрудников, которые реализуют образовательную программу:

• воспитатели;
• прочие педагогические работники, которые обеспечивают реализацию образовательной программы во всех 5 областях развития воспитанников (например, руководители, педагоги дополнительного образования, педагоги-организаторы, социальные педагоги, педагоги-психологи, учителя-логопеды (логопеды), методисты, старшие воспитатели и т.д.);
• учебно-вспомогательный персонал, в том числе младшие воспитатели, помощники воспитателей и т.д.;
• руководящие и административно-хозяйственные работники, работники, обеспечивающие финансовую и хозяйственную деятельность, охрану жизни и здоровья детей, в том числе руководители организации, их заместители т.д.

При рассмотрении вопроса о финансировании оплаты труда сотрудников ДОУ следует учесть, что органы госвласти субъектов РФ не несут расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг.

Приложение N 1. ТИПОВЫЕ ШТАТЫ ДЕТСКИХ САДОВ

Поэтому в нормативы финансового обеспечения реализации государственных гарантий прав на дошкольное образование не включается зарплата сотрудников, которые непосредственно обслуживают здания и оборудование, например, работников, которые следят за функционированием отопительных систем, занимаются доставкой и хранением необходимых средств обучения, продуктов питания.

Как автоматизировать работу со штатным расписанием?

Вести учет штатного расписания, хранить историю его изменений, печатать форму Т-3, список занятых ставок и вакансий можно с помощью бесплатной версии программы «Контур.Персонал». Скачать программу можно здесь.

Если вам нужны образцы нормативных документов

Вы можете получить доступ к модулю «Нормативные документы ДОУ» информационной системы «Директория». Он содержит инструкции, шаблоны и опыт экспертов. Подробности здесь.

Автор статьи: Ирина Добрынина, юрист

Похожие материалы:

В любом детском саду трудится множество профессионалов, у каждого из них свой круг обязанностей. Попробуем разобраться, кто работает в детском саду и к кому нужно обращаться родителям по тем или иным вопросам.

Администрация

Руководят детским садом: директор (заведующая), заместитель директора по учебно-воспитательной работе (старший воспитатель, методист), заведующий по административно-хозяйственной части, бухгалтер. Администрация следит за качеством образовательной деятельности и программ развития, ежедневно решает все вопросы, связанные с функционированием детского сада.

Директоросуществляет общее руководство дошкольным учреждением. Правовой основой деятельности директора является Закон Российской Федерации «Об образовании», Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении, Устав дошкольного образовательного учреждения и т.д. В обязанности руководителя входит комплектация групп детьми по возрасту, индивидуальным особенностям,состоянию здоровья; кадровая работа; руководство коллективом – педагогами и обслуживающим персоналом. Помимо этого, директор ответственен за рациональное использование бюджетных средств.

Родители могут обратиться к директору детского сада по общим вопросам, связанным с функционированием дошкольного учреждения, вносить собственные предложения по улучшению работы с детьми, по организации дополнительных услуг.Также родители могут требовать от директора соблюдение всех условий договора с дошкольным учреждением -обеспечение качественного ухода за ребенком, воспитание и обучение, охрану здоровья.

Бухгалтер (главный бухгалтер) вместе с директоромруководит финансовой частью дошкольного учреждения, начисляет зарплату сотрудникам, производит расчеты с организациями-поставщиками услуг. Однако должность бухгалтера существует далеко не во всех детских садах, зачастую ее можно встретить в частных детских учреждениях. В таких детских садах родители могут обратиться к бухгалтеру за помощью в вопросах по оплате за посещение ребенком сада и т.д.

Заместитель по учебно-воспитательной работе (старший воспитатель, методист) наряду с директором участвует в руководстве дошкольным учреждением – занимается кадровой работой, составляет и контролирует выполнение учебных планов. Организует воспитательно-образовательную работу – проводит заседания педсовета, семинары для воспитателей, комплектует библиотеку методической литературой, организует сотрудничество с другими детскими садами. Старший воспитатель сможет ответить на вопросы родителей по поводу домашнего досуга детей, посоветовать книжки и игрушки для малыша, рассказать об учебных планах и программах в детском саду.

Заместитель по административно-хозяйственной части (завхоз) организует хозяйственное обслуживание детского сада, обеспечивает закупку необходимого инвентаря и оборудования. Вопросы ремонта помещений, пожарной безопасности тоже находятся в его ведении.

Педагогические работники

Педагогический коллектив детского сада состоит из воспитателей икоррекционных педагогов.

Воспитатель – педагог, имеющий специальную профессионально-педагогическую квалификацию в области дошкольного образования. Воспитатели весь день находятся рядом с малышами, заботятся об их комфорте и здоровье. Они не только присматривают за детьми, но и проводят занятия, прогулки, следят за распорядком дня, посещают вместе с детьми из своей группы занятия. Совместно с музыкальным руководителем и другими педагогами воспитатель готовит праздники и различные мероприятия.Немаловажной обязанностью воспитателя является консультационная работа с родителями по вопросам воспитания детей в семье – в какие игры играть с ребенком? чем увлечь малыша? как научить убирать за собой? и др.

Как правило, в каждой группе детского сада работает по два воспитателя, тесно сотрудничающих друг с другом. Работа ведется по сменам – в первой половине дня работает один воспитатель, затем его сменяет другой. Часть дневного времени воспитатели работают вместе, рассказывают друг другу о событиях в группе, обсуждают проблемы и т.д.

Музыкальный руководитель отвечает за музыкальное и эстетическое воспитание детей. Организует и проводит музыкальные занятия, праздники, утреннюю гимнастику, музыкальные утренники. Консультирует родителей и воспитателей по поводу музыкального развития детей.

Воспитатель по физической культуре проводит занятия по физкультуре, отвечает за физическое развитие детей. Организует спортивные праздники, занятия ритмикой и танцами совместно с музыкальным руководителем и воспитателем.

Некоторые детские сады помимо музыкального работника и воспитателя по физической культуре приглашают педагога по изобразительной деятельности, экологии, театрально-игровой деятельности, иностранному языку. Такие педагоги обеспечивают дополнительное образование малышей, что, конечно, является большим преимуществом дошкольного учреждения.

Вопросами коррекции в детском саду занимаются педагог-психолог и логопед.

Приказ «Об утверждении штатного расписания МБДОУ «Детский сад № 3″ на 2016/2017 уч. год»

Их должности не обязательны в штатном расписании, однако на данный момент практически все детские сады имеют таких специалистов.

Задача педагога-психолога — психологическая помощь детям, родителям, педагогам в решении проблем. Педагог-психолог занимается психодиагностикой каждого ребенка, выявляет наличие и степень отклонений у воспитанников (умственных, эмоциональных, физических). Согласно результатам психодиагностики и наблюдения проводит психологическую коррекцию с помощью различных методик. Родители могут обратиться к психологу по любым вопросам воспитания детей (страхи, капризы, упрямство и др.), за советом по решению семейных проблем.

Логопед осуществляет коррекцию отклонений в развитии речи у детей. Специалист обследует малышей, выявляет имеющиеся речевые дефекты и степень их выраженности, проводит индивидуальные занятия по исправлению. Родителям логопед подскажет, какие приемы и упражнения следует делать дома для достижения эффективного результата в коррекции.

Медицинские работники

Количество медицинских работников в детских садах варьируется в зависимости от направленности дошкольного учреждения, его размеров. Например, детскому саду компенсирующего вида (для детей с какими-либо отклонениям) необходимо гораздо больше медицинского персонала. Некоторые детские сады имеют в своем штате медсестру по бассейну, медсестру по массажу, диет сестру. Однако в обычном детском саду, как правило, существует должность медицинской сестры, которая отвечает за санитарно-эпидемический режим, контролирует режим дня, рацион питания, физическое развитие детей. Медсестра ведет ежедневный учет детей, которые отсутствуют по болезни, изолирует заболевших. Кроме этого, медсестра проводит врачебные осмотры, взвешивания, измерения воспитанников, делает профилактические прививки. В обязанности медсестры входит консультационная работа с родителями по поводу профилактики заболеваний, прививок, закаливания детей и т.д.

Обслуживающий персонал

Обслуживающий персонал обеспечивает стабильную работу дошкольного учреждения по самым разным направлениям деятельности. Повар и кухонные работники отвечают за своевременное приготовление пищи в соответствии с режимом детского сада, участвуют в составлении меню. Охрана обеспечивает безопасность детей в пределах детского сада, организует контрольно-пропускной режим для посетителей. В собственности некоторых детских садов имеется автотранспортное средство, поэтому нанимается водитель.

Помощник воспитателя (младший воспитатель, няня) занимает особое место среди обслуживающего персонала детского сада, т.к. работает непосредственно с детьми. В его обязанности входит всесторонняя помощь воспитателю – подготовка детей к приему пищи (раздача блюд, уборка посуды), к прогулке (одевание, раздевание), к тихому часу и т.д. Также нянечки отвечают за чистоту в помещениях, проводят влажную уборку, меняют постельное белье. Помощник воспитателя поможет ответить на вопросы, касающиеся культурно-гигиенических навыков, аппетита ребенка, объяснит, когда и как проводится проветривание в группе.

Детский сад – это не только место, куда мы отдаем своих детей. Прежде всего – это люди, специалисты, готовые заботиться и развивать наших малышей. В дошкольное учреждение принимаются работники только со специальным образованием. Поэтому, если у вас возникают какие-либо вопросы о воспитании малыша, можете смело обращаться к ним!

штатное расписание детского сада

Знакомство ребенка с детским садом – это новая ступень развития человека, его становление, как личности, и переход на новый уровень общения. Многие современные мамы, которые на себе испытывают нехватку мест в детских садиках, пытаются устроиться в дошкольные учреждения вместе с ребенком на должности, которые не требуют определенной подготовки или схожие с их профессиональной деятельностью.

Такими профессиями являются бухгалтер, методист, младший воспитатель (нянечка). Но одну из главных ролей в дошкольном образовании детей играет воспитатель. Это человек, который занимается воспитанием вверенных ему детей, и выполняет работу по должностной инструкции в учебно-воспитательном заведении.

Человек такого профиля всегда востребован в обществе, с его мнением считаются молодые родители и прислушиваются родственники. Стоит ли говорить о том, какую ответственность несет каждый день представитель данной профессии.

Сколько же получает воспитатель детского сада?

Виды детских садов

Стоит сразу отметить, что детские сады делятся на два вида: государственные (муниципальные) и частные.

Государственные

Государственные дошкольные учреждения полностью зависят от финансирования государства, и иногда (зависит от заведующей сада) от поддержки спонсоров. Сейчас практически все детские сады такого типа принимают детей в возрасте от двух лет. Количество ясельных групп, работающих с полуторагодовалого возраста, с каждым годом уменьшается, и вскоре они полностью исчезнут в связи с нехваткой финансирования. Муниципальные детские сады являются практически бесплатными: расчет идет только за еду по системе предоплаты с последующим перерасчетом (в случае болезни ребенка или «предупрежденного» отсутствия).

Частные

Частные сады полностью находятся на поддержке родительской платы, которая в десятки раз превышает оплату за государственный садик. Но огромный плюс, что такие сады принимают детей с самого раннего возраста (от года), чем оказывают большую поддержку работающим родителям.

Обязанности воспитателя

И в том и в другом типах детских садов вместе с детьми находится воспитатель, который должен:

• иметь квалифицированное образование;
• быть доброжелательным к детям и родителям;
• знать и применять разнообразные подходы для привлечения внимания ребенка,
• уметь разрешать конфликты;
• следить за порядком и атмосферой в группе;
• нести ответственность за жизнь и здоровье ребенка во время нахождения его в детском саду;
• уметь оказывать первую медицинскую помощь.
• правильно и вовремя заполнять отчетные документы.

Предварительное обучение

Для того, чтобы заниматься воспитательской деятельностью нужно получить высшее образование по направлению «Дошкольная педагогика и психология» в любом высшем учебном заведении города, а также хорошо знать ФГОС дошкольного образования. По окончанию учебы будет выдан диплом с присвоенной квалификацией «Воспитатель». Воспитатели, которые получили образование, но долгое время не работали по специальности, могут пройти курсы по переподготовке или переквалификации, чтобы восполнить в памяти пробелы в этой сфере деятельности.

Кому нельзя работать воспитателем

Есть определенная категория людей, которым запрещено работать воспитателями в сфере дошкольного образования. Это люди:

• без специального образования;
• с судимостью или сомнительным прошлым;
• с психическими и неврологическими отклонениями;
• инвалиды всех групп;
• с ярко-выраженными вредными привычками (алкоголь, курение и т.д.).

Зарплаты воспитателей в России

Заработная плата воспитателя состоит из основной (окладной) части и премиальной надбавки, которая зависит от проведенных мероприятий с родителями, утренников и участия в конкурсах на районном, городском и прочих уровнях.

Дополнительные начисления могут проводиться за счет полученной квалификации работника. Квалификации начинают присваиваться после прохождения курсов повышения— I, II и высшая категория.

Также надбавку к жалованию получают воспитатели, которые работают в специализированных дошкольных образовательных учреждениях, где их деятельность направлена на логопедическое, офтальмологическое или коррекционное развитие. Доплата в таком случае составляет 15-20% к месячной окладной части.

При совмещении нескольких должностей внутри детского садика (замена коллеги, например), воспитатель может прибавить себе еще 10%.

Регионы

Средний заработок воспитателя в детском саду по России составляет 25 тысяч рублей. Но данная цифра является крайне абстрактной, потому что в одном регионе страны зарплата равна 40 тысяч рублей, а в другом – 8 тысяч рублей.

• Воспитатель, работающий в Москве, может рассчитывать на денежное вознаграждение в размере 40 тысяч рублей в месяц. Эта зарплата является самой высокой по России. Начинающий специалист получает около 20 тысяч рублей.
• Специалист из Санкт-Петербурга получает гораздо меньше московского коллеги – 27 тысяч рублей.
• Воспитатель в Нижнем Новгороде зарабатывает в среднем 15 тысяч за месяц.
• В маленьких города, селах и деревнях средний заработок воспитателя в детском саду равен 10 тысяч рублей.

В 2016 году был принят указ, где говорилось, что заработную плату воспитателям нужно поднять. Так и произошло. Прибавка составила в среднем 6-7% к общему месячному заработку. Тенденция повышения радует, но по факту реальная денежная компенсация для сотрудника детского сада составила 150-200 рублей.

Для специалистов в данной области характерен досрочный уход на пенсию по выслуге лет, а также расширенный отпуск, который составляет 45 дней. Для воспитателей со стажем и переработками отпуск может достигать до 56 дней в год.

Зарплаты воспитателей в других странах

За рубежом для представителей сферы дошкольного образования заработок начисляется в более выгодном размере. Зарплаты западных коллег в несколько раз, а то и десятков раз, превышают российские.

• Так, например, доход воспитателя в Соединенных Штатах равен 3-4 тысячи долларов в месяц. Американские коллеги выполняют те же функции и объем работ, что и российские, но детей в группе у них меньше, до 15 человек. На группе работает 4 воспитателя посменно, плюс работник кухни. В садиках России обычная численность детей в группе 28-30 человек. На группе работает 2 воспитателя посменно и одна нянечка.
• В Германии — 3-4 тысячи в европейской валюте. Начинающий воспитатель может рассчитывать на зарплату в 2.5 тысячи евро.
• Во Франции работники детского сада получают 2-4 тысячи евро. Сумма дохода зависит от стажа воспитателя, опыта и вида учреждения, где он работает.

Работа с детьми является самой ответственной, кропотливой и доскональной. Воспитатель должен всю душу отдавать своим подопечным, должен помогать им не только когда те кушают, одеваются или следить во время прогулки. Он должен помогать деткам, когда что-то не получается, стимулировать и мотивировать их к творческой деятельности. Быть другом, которому доверяют, а также тем человеком, с которым ребенку будет не страшно остаться на целый день, пока мама или папа находятся на работе.

Для того, чтобы стать настоящим воспитателем, мало просто получить образование и проработать десяток лет, необходимо родиться для этой профессии, любить детей и все, что с ними связано. А государство должно в первую очередь должным образом поощрять труд таких работников, которые воспитывают будущее поколение.

Зарплаты

Штатные единицы ДОУ 

Штатные единицы  ДОУ — состав  сотрудников  ДОУ, который определяется, исходя  из  штатного   расписания и  в соответствии с отнесенностью  ДОУ к определенному  виду  и категории, а также Ш. е. ДОУ (в зависимости от числа  групп)- детский сад:  заведующий, старший воспитатель, заместитель заведующего по административно-хозяйственной части, старшая медсестра, диетсестра,  воспитатель по физкультуре (в ДОУ, располагающих помещениями для физкультурных  занятий и площадкой с набором  физкультурного оборудования), инструктор по физкультуре (в ДОУ, имеющих крытые малоразмерные и прочие  плавательные бассейны), музыкальный  руководитель, заведующий хозяйством, главный бухгалтер и кассир (в ДОУ, вышедших из состава  централизованных бухгалтерий), делопроизводитель, шеф-повар,  повар, подсобный рабочий,  рабочий по обслуживанию и  текущему ремонту  зданий, сооружений и оборудованию, кладовщик, кастелянша, рабочий по стирке и ремонту спец одежды (белья),  уборщица служебных помещений, сторож,  дворник, грузчик, экспедитор, воспитатель и помощник воспитателя (в рас- · чете  на одну  группу). В соответствии с Письмом  Минобразования РФ М 1313/15-Т от 05.12.95 в ДОУ вместо  должности помощника воспитателя может  быть введена  должность младшего воспитателя, где  это целесообразно, по мере  создания  необходимых условий. В детских  садах  общеразвивающего вида  возможно установление дополнительной единицы должности старшего воспитателя  из  расчета  одна  единица должности на  одно  направление с разрешения учредителя, а также введение  должностей работников  культурно­ просветительных учреждений (аккомпаниатор,  концертмейстер,  режиссер,  библиотекарь и т. п.),  педагогов-психологов, специалистов, педагогов  дополнительного образования при  предоставлении индивидуального учебного плана.

В детских садах  компенсирующего вида в  штатное   расписание вводятся ставки  учителя-дефекталога (для детей  с нарушением интеллекта, слуха) — по 1 должности  учителя-дефекталога на  каждую группу), педагога- психолога,  учителя-логопеда, инструктора по плаванию, медсестры бассейна,  рабочего по бассейну,  оператора хлорной установки, уборщицы бассейна, медсестры по  массажу,  медсестры по  физиотерапии,  техника по аппаратуре.

Штатные нормативы для работников дошкольных учреждений

В ДОУ, имеющих  оранжерею или  «зимний  сад», может быть  установлена единица должности садовника с разрешения учредителя; при наличии автомобильного транспорта  — должность  водителя из  расчета  1 единица на  1 автотранспортное средство.  Типовые штатные расписания таких типов ДОУ, как  детский сад присмотра,  ухода и оздоровления, детский сад комбинированного вида и Центр развития ребенка  утверждаются Департаментом образования города Москвы с использованием типовых  штатных расписаний  детского  сада,  детского  сада  компенсирующего вида и детского  сада  с приоритетным направлением развития  при  наличии индивидуального учебного  плана.

Вы можете заказать дипломную работу по педагогике, курсовую работу по педагогике, реферат по педагогике  и другие виды учебных работ по этой и смежным дисциплинам на нашем сайте. Воспользуйтесь формой заказа, напишите на zakaz@refegrad.ru или позвоните по тел. +7(926)2667589, и ваш заказ будет качественно выполнен в кратчайшие сроки. Вы также можете купить готовую работу по этой дисциплине, выбрав нужную из нашей базы.