СНИЛС где получить

Электронный СНИЛС в Красноярске с 1 апреля 2019 года

СНИЛС стал электронным, бумажные «зеленые карточки» выдавать больше не будут.

Электронный СНИЛС можно получить через личный кабинет ПФР. Сервис формирует свидетельство с указанием номера индивидуального лицевого счета гражданина в электронном виде (в формате pdf).

Теперь информация о застрахованных будет храниться только в электронном виде. Тем, у кого есть СНИЛС, специально делать ничего не надо — их «зеленые карточки» действительны.

Если потерять старый документ, то новый не выдадут, а просто распечатают номер индивидуального лицевого счета в пенсионной системе. Тем, кто впервые в ней регистрируется, в том числе детям и иностранцам, сразу будут выдавать только номер, а сам документ станет только электронным.

Как получить СНИЛС самостоятельно в Красноярске

Посетите выбранное вами учреждение с необходимым набором документов.

При устройстве на работу

При заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера работодатель в течение двух недель отправляет данные сотрудника и заполненную анкету в территориальный орган Пенсионного фонда России. СНИЛС оформляется в установленный срок, а затем передается работодателю, который выдает его сотруднику.

Как узнать СНИЛС на ребенка
Как восстановить СНИЛС

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 24 августа 2020 г. — Указание Центрального Банка Российской Федерации от 16 июля 2020 г. N 5505-У

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

Бланки страховых полисов ОСАГО владельцев транспортных средств, изготовленные в соответствии с формой, установленной настоящим приложением, до 5 сентября 2020 г., могут использоваться страховщиками при заключении договоров обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств, внесении в них изменений, а также выдаче их дубликатов до 1 июля 2021 г.

Приложение 3
к Положению Банка России
от 19 сентября 2014 года N 431-П
«О правилах обязательного страхования
гражданской ответственности владельцев
транспортных средств»
(с изменениями от 14 ноября 2016 г.,
25 декабря 2017 г., 8 октября 2019 г., 16 июля 2020 г.)

N п/п	Лица, допущенные к управлению транспортным средством (фамилия, имя, отчество(2))	Водительское удостоверение (серия, номер)	Коэффициент КБМ

4. Страховая сумма, в пределах которой страховщик при наступлении каждого страхового случая (независимо от количества страховых случаев в течение срока страхования по договору обязательного страхования) обязуется возместить потерпевшим причиненный вред установлена Федеральным законом от 25 апреля 2002 года N 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» в редакции, действующей на дату заключения (изменения (при условии, что такие изменения потребовали доплаты страховой премии) настоящего договора.

5. Страховой случай — наступление гражданской ответственности владельца транспортного средства за причинение вреда жизни, здоровью или имуществу потерпевших при использовании транспортного средства, влекущее за собой в соответствии с договором обязательного страхования обязанность страховщика осуществить страховую выплату.

6. Страховой полис действует на территории Российской Федерации.

7. Расчет размера страховой премии

Базовая ставка	Коэффициент							Итого
ТБ	КТ	КБМ	КВС	КО	КС	КП	КМ

Вид страхования	Реквизиты правил страхования и нормативного акта Банка России	Объект страхования/застрахованное лицо	Страховой случай	Страховая сумма	Страховая премия	Подпись страхователя о заключении договора добровольного страхования на предложенных условиях
1	2	3	4	5	6	7

Примечания.

1. В пункте 3 настоящего страхового полиса значение коэффициента КБМ указывается в соответствии с нормативным актом Банка России, принятым на основании пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 25 апреля 2002 года N 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 18, ст. 1720; 2020, N 22, ст. 3382).

2. В пункте 7 настоящего страхового полиса расчет страховой премии по договору обязательного страхования указывается путем отражения числовых значений переменных в соответствии с нормативным актом Банка России, принятым на основании пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 25 апреля 2002 года N 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств».

3. При заключении договора (договоров) добровольного страхования в таблице на оборотной стороне настоящего страхового полиса указывается:

в графе 2 — дата и номер документа страховщика, утвердившего правила добровольного страхования (в редакции, действующей на дату получения настоящего страхового полиса), нормативного акта Банка России, которым в соответствии с пунктом 3 статьи 3 Закона Российской Федерации от 27 ноября 1992 года N 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации» определены требования к условиям и порядку осуществления соответствующих видов добровольного страхования. Настоящий страховой полис удостоверяет заключение договоров добровольного страхования только при наличии нормативного акта Банка России, который определяет минимальные (стандартные) требования к указанным договорам;

в графе 4 — событие, на случай наступления которого осуществляется страхование, либо ссылка на соответствующее положение правил добровольного страхования, утвержденных страховщиком с учетом нормативных актов Банка России, содержащих минимальные (стандартные) требования к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования, либо на соответствующее положение указанных нормативных актов Банка России.

_____________________________

(1) Штриховой код должен содержать сведения для прямого доступа к сведениям о договоре обязательного страхования на официальном сайте профессионального объединения страховщиков в сети «Интернет».

(2) Отчество указывается при наличии.

(3) При ограниченном использовании транспортного средства в незаполненных полях таблицы ставятся прочерки.

(4) В незаполненных полях таблицы ставятся прочерки.

Внимание!!! Уважаемые родители!!!

Вам необходимо получить на ребенка страховое свидетельство (СНИЛС)

1. Что такое СНИЛС?

СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. СНИЛС является уникальным и принадлежит индивидуальному лицевому счету только одного человека. На этот счет заносятся все данные о начисленных и уплаченных работодателем страховых взносах, а также страховой стаж в течение всей трудовой деятельности гражданина, которые впоследствии учитываются при назначении или перерасчете пенсии.

2. Кому выдается страховое свидетельство?

Страховое свидетельство выдается всем категориям граждан, зарегистрированных в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации, включая детей, неработающих граждан и военных.

3. Как получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования?

Для детей, родившихся после 1 ноября 2013 года и зарегистрированных в органах ЗАГС г. Екатеринбурга, страховые свидетельства можно получить через три недели после регистрации рождения в Отделении пенсионного фонда РФ по Свердловской области по адресу: Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка 58, комната 201 (2-ой этаж). Режим работы: пн-чт с 9 до 17, пт с 9 до 16, сб и вс выходные. Для детей, родившихся до 1 ноября 2013 года, можно получить страховые свидетельства в управлении Пенсионного фонда РФ по месту жительства. При себе иметь собственный паспорт и свидетельство о рождении ребенка. Родителям/законным представителям, имеющим детей в возрасте 14 лет и старше, при себе необходимо иметь паспорт ребенка.

Памятка для родителей

4. На какой срок выдается страховое свидетельство?

Страховое свидетельство выдается на пожизненный срок.

5. Что делать при утрате страхового свидетельства СНИЛС?

Вы обязаны в течение месяца со дня утраты страхового свидетельства обратиться с заявлением о восстановлении страхового свидетельства: К своему работодателю, если работаете по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы. Работодатель должен передать это заявление в территориальный орган Пенсионного фонда; В территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства в случае отсутствия работы; В территориальный орган ПФР по месту своей регистрации в качестве страхователя, если являетесь физическим лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы. Форма заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства утверждена Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению» и доступна в любой правовой поисковой системе. Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства можно заполнить в территориальном органе ПФР или заполнить бланк дома и принести уже заполненную форму.

6. Какая информация содержится на страховом свидетельстве?

Страховое свидетельство содержит:

• страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
• фамилия, имя, отчество;
• дата и место рождения;
• пол
• дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

7. Что делать в случае изменения анкетных данных СНИЛС?

При изменении у работников анкетных данных (например, фамилии) страхователь в течение двух недель обязан подать новые сведения в Пенсионный фонд в виде заявления об обмене страхового свидетельства. Территориальный орган ПФР отражает все изменения в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и выдает последнему новое страховое свидетельство с тем же страховым номером индивидуального лицевого счета. Неработающие застрахованные лица должны подать заявление в орган Пенсионного фонда по месту жительства.

8. Кому доступны сведения, содержащиеся в индивидуальном лицевом счете?

Содержащиеся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведения относятся к категории конфиденциальной информации и используются только для целей пенсионного обеспечения и обязательного медицинского страхования.

9. Нужно ли отдавать страховое свидетельство работодателю на хранение?

Нет, не нужно. Храниться страховое свидетельство должно непосредственно у гражданина, работодатель только снимает себе копию и переписывает страховой номер.

10. Зачем оформлять СНИЛС ребенку?

Страховое свидетельство является единственным идентификатором персональных данных граждан во всех федеральных и региональных ведомствах России, идентификатором универсальных социальных карт. С помощью таких карт можно получать разнообразные государственные услуги – от медицинской помощи до льготного проезда в транспорте.

11. Для чего оформлять страховое свидетельство СНИЛС военнослужащим?

Если военнослужащие наряду со службой или после ее завершения дополнительно занимаются оплачиваемой деятельностью (например, педагогической, научной или творческой), то с вознаграждения уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах, а также период работы после окончания военной службы учитываются на индивидуальном лицевом счете. По достижении общеустановленного возраста выхода на трудовую пенсию по старости (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) будут определять право на страховую часть трудовой пенсии.

12. Обязательно ли иметь СНИЛС для участия в программе государственного софинансирования?

Да. Для вступления в программу государственного софинансирования пенсионных накоплений гражданин, прежде всего, должен быть зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования по изложенной выше процедуре.

13. Что такое ЭУК? Будет ли СНИЛС как-то связан с ней?

ЭУК — электронная универсальная карта (ЭУК). Проект планируется запустить с 2012 года. С помощью карты можно будет получить доступ ко многим услугам, включая услугу в системе обязательного медицинского и пенсионного страхования, банковские услуги, проезд на транспорте. Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) в системе индивидуального (персонифицированного) учета, который ведет Пенсионный фонд, признан единым идентификатором по ЭУК.

14. Как оформить СНИЛС страховое свидетельство на своего работника?

Обычно человек, которого индивидуальный предприниматель оформляет как своего работника, уже имеет такой документ на руках. Но в некоторых случаях работодатель должен оформить СНИЛС для своего работника: при приме на работу человека, который еще нигде официально не работал; в случае, если работник утерял страховое свидетельство, или оно пришло в негодность; при изменении анкетных данных работника (например, смене фамилии).

Порядок оформления страхового свидетельства СНИЛС

Прежде всего, работник должен обратиться к работодателю с заявлением о выдаче ему СНИЛСа.

Заявление пишут в произвольной форме, но с обязательным указанием следующих данных работника, которые затем заносятся в соответствующую форму: ФИО; дата и место рождения; пол; гражданство; адрес постоянного места жительства; паспортные данные.

Затем работодатель заполняет анкету застрахованного лица, которую должен подписать и сам работник. Форма анкеты будет зависеть от того, по какому случаю работник обратился с таким заявлением: если работник впервые получает СНИЛС, то это должна быть форма АДВ-1; при обмене СНИЛС из-за изменения анкетных данных заполняется форма АДВ-2; при утере документа и просьбе выдать дубликат используют форму АДВ-3.

Кроме заявления и анкеты, необходимо составить и опись по форме АДВ-6-1. Все указанные формы и инструкции по их заполнению приводятся в Постановлении Правления ПФР от 31.07.06 № 192П.

Пакет документов для выдачи или смены СНИЛС подается в свое территориальное отделение Пенсионного фонда. При этом, при первом получении СНИЛС (то есть, по форме АДВ-1) установлен срок для подачи документов – две недели со дня заключения договора с работником. Страховое свидетельство ПФР должен передать страхователю вместе с сопроводительной ведомостью в течение трех недель. Выдать СНИЛС работодатель обязан в недельный срок после его получения.

Работник должен проверить правильность сведений и расписаться в сопроводительной ведомости о получении СНИЛС. Подписанную ведомость надо в течение месяца вернуть в Пенсионный фонд, который в трехнедельный срок делает отметку о выдаче страхового свидетельства работнику.

Ответственность работодателя за нарушение установленного порядка выдачи СНИЛС

Как таковой, ответственности за нарушение именно этого порядка не предусмотрено. Но в случае неразрешенных вопросов, связанных с выдачей страхового свидетельства, могут возникать проблемы при сдаче отчетности и уплате страховых взносов за работников. Кроме того, обязанность работодателя оформлять СНИЛС работникам при первом устройстве на работу указана в ТК РФ. В случае, если работодателем будет нарушен двухнедельный срок подачи документов по такому работнику, он может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф от 1 до 5 тыс. рублей).

Получить более подробную информацию можно на сайте Пенсионного фонда РФ по адресу http://www.pfrf.ru/snils/ или по телефону горячей линии Отделения ПФР по Свердловской области (343) 350-58-31

ПУБЛИКАЦИИ \ 21.08.2020

Форма СЗВ-М, или сведения о застрахованных лицах – это кадровый отчет, который обязаны сдавать все работодатели, имеющие в своем штабе наемных сотрудников. Однако вопрос, нужно ли включать в СЗВ-М информацию об иностранных сотрудниках и в каком порядке его заполнять при возникновении спорных ситуаций, остается открытым. Сегодня мы расскажем об особенностях формирования отчета при найме иностранных работников.

В отношении каких иностранцев действует система пенсионного страхования?

Каждое лицо, проживающее или временно пребывающее на территории того или иного государства, должно обладать определенным правовым статусом, который в свою очередь устанавливает для каждой категории лиц особые права и обязанности. В РФ данные правила регулируются Законом N 115-ФЗ, который предусматривает три вида статуса иностранных лиц:

1. Постоянно проживающие. Подтверждают свой статус при помощи вида на жительство.
2. Временно проживающие. Подтверждающим документом является разрешение на временное проживание.
3. Временно пребывающие. Право на пребывание в России подтверждается открытой визой, либо оформленной миграционной картой (если оформление визы не требуется).

В связи с этим, застрахованными лицами, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование (ОПС), и сведения о которых необходимо включить в форму СЗВ-М, признаются все вышеперечисленные категории иностранных граждан, с которыми компания заключила:

— трудовой договор

— гражданско-правовой договор (ГПХ) на выполнение работ, оказание услуг, авторского заказа и т.д.

Данные о специалисте необходимо включать в отчет даже в том случае, если в отчетном месяце:

— срок действия договора с сотрудником составил один день

— сотрудник не получал вознаграждение и за него не уплачивались страховые взносы.

Не являются застрахованными лицами иностранцы-высококвалифицированные специалисты (ВКС), временно пребывающие на территории РФ. Поэтому заносить сведения о них в форму СЗВ-М не нужно (пункт 1 статья 7 Закона N 167-ФЗ).

Сущность СЗВ-М заключается в своевременном информировании органов ПФР о получении физлицами доходов от трудовой деятельности. В дальнейшем эти сведения будут использовать для перерасчета пенсий сотрудников, прекративших свою трудовую деятельность в связи с выходом на пенсию.

Порядок заполнения в СЗВ-М сведений об иностранных лицах

Порядок внесения в СЗВ-М сведений о работающих в компании иностранных лицах такой же, как и при заполнении отчета в отношении сотрудников-граждан РФ: указать необходимо три основных показателя – ФИО, СНИЛС и ИНН.

Казалось бы, никаких сложностей возникнуть не должно. Однако на практике компании сталкиваются с ситуациями, которые ставят под сомнение корректность отражения данных в документе. А их недостоверность влечет за собой риск привлечения к административной ответственности и штрафов. Особенно часто вопросы могут возникать в следующих случаях:

1. Отсутствие отчества. Заполнять отчет необходимо в соответствии с паспортом работника. Опираться на него рекомендуется даже при расхождении данных с другими документами (например, со СНИЛС, в котором отчество может быть отражено). Указанные доводы подтвердили суды (Постановления АС Волго-Вятского округа от 17.07.2017 г. по делу N А28-11249/2016).

Отчет будет принят, но рекомендуется направить в ПФР письмо, в котором будет указано об отсутствии у сотрудников отчества. К письму стоит приложить копии документов, которые это подтвердят. В случае расхождения данных в СНИЛС и в паспорте рекомендуется переоформить СНИЛС с целью соответствия данным паспорта.

• Нет ИНН. Отсутствие данного показателя не является основанием для отказа в приеме СЗВ-М. Поэтому органы ПФР должны принять отчет без ИНН. Это подтверждают органы ФНС в своих Письмах от 17.08.2018 N ПА-4-11/15942, от 22.03.2018 N ГД-2-14/562.
• Отсутствие СНИЛС. Если этого показателя в отчете не окажется, то компаниям могут отказать в приеме документа. Это в свою очередь уже является признаком неполноты сведений и основанием для начисления штрафа. В данном случае работодателю необходимо оперативно оформить СНИЛС, зарегистрировав работника в системе государственного персонифицированного учета. Для иностранных специалистов это будет возможностью для:
• получения социальных выплат и пособий, в том числе пенсии по старости или пособия в связи с потерей кормильца;
• получения бесплатной медицинской помощи (при наличии полиса обязательного медицинского страхования).

Обращаем ваше внимание, что претендовать на пенсию могут только иностранные граждане, постоянно проживающие на территории РФ.

Для регистрации в системе сотруднику необходимо заполнить и подписать заявление в виде анкеты по форме АДВ-1, после чего работодатель направляет это заявление в территориальный орган ПФР. К анкете необходимо приложить опись документов по форме АДВ-6-1, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 27.09.2019 N 485п. Процедура оформления СНИЛС бесплатная. Срок представления документов для регистрации в системе не определен, однако следует подать их в ближайшее время с целью своевременного отражения сведений о сотрудниках в СЗВ-М.

Документом, подтверждающим факт регистрации, является уведомление по форме АДИ-РЕГ. Оно может быть получено как в бумажном, так и в электронном виде по выбору работника. Если это бумажный документ, то его следует получить в территориальном органе ПФР и передать работнику под подпись. Срок открытия индивидуального лицевого счета и оформления уведомления – 5 дней со дня получения анкеты и документов в органы ПФР.

Если же срок подачи СЗВ-М уже наступил, а работник в системе зарегистрирован не был, то работодателю придется подать дополняющую форму отчета на недостающего сотрудника после получения уведомления о присвоении СНИЛС.

Срок подачи дополняющей формы – 5 рабочих дней с момента получения уведомления от ПФР о совершенной ошибке – неполноте или отсутствии сведений о сотруднике в отчете. Также компания может отправить дополненный вариант СЗВ-М самостоятельно, до того, как ПФР обнаружит недостающую информацию о сотрудниках в отчете. Штрафа за это быть не должно. Чаще суды встают на сторону работодателей (Определения ВС РФ от 20.12.2019 N 306-ЭС19-23114, от 08.02.2019 N 301-КГ18-24864 и Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 05.09.2019 N Ф03-3898/2019).

На что обратить внимание при заполнении СЗВ-М?

Как показывает практика, даже при внесении простых показателей в отчет, работодатели сталкиваются с рядом нюансов, невнимательное отношение к которым может привести кк спорам с ПФР и дальнейшим разбирательствам в суде. Чтобы этого избежать, необходимо соблюдать следующие правила:

• принять во внимание правовой статус сотрудника, позволяющий определить: надо ли включать в отчет информацию по сотруднику;
• проверить наличие СНИЛС у сотрудника, так как только этот пункт является обязательным при заполнении отчета. Если он отсутствует – зарегистрируйте сотрудника в системе, иначе ПФР может не принять отчет;
• проверять на актуальность состав сведений о сотруднике: если они изменились, то мы рекомендуем оперативно внести изменения и в кадровые документы.

Если вы не уверены в корректности ведения СЗВ-М, актуальным решением будет передача кадровых функций на аутсорсинг. Специалисты Acsour готовы помочь с подготовкой и сдачей отчетности, помогая вашему бизнесу развиваться в профильном направлении. Подготовка кадровой отчетности в Acsour позволит вам:

• освободить время и ресурсы для выполнения других задач;
• выполнить любой объем работы без потери качества и вне зависимости от изменений в компании;
• обеспечить безопасность и конфиденциальность информации. Большинство процессов на аутсорсинге включают в себя конфиденциальные сведения, и персональные данные о сотрудниках – не исключение. Благодаря серьезной системе менеджмента информационной безопасности компании Acsour ваши данные всегда остаются в сохранности.

Максимальный срок оформления пенсионного свидетельства СНИЛС – четыре недели. Однако, это зависит от того, где именно гражданин решит оформить и получить данный документ. В каких местах СНИЛС делается быстрее всего? Какие факторы влияют на скорость изготовления документа? Какие документы могут при этом понадобиться? Читайте в статье.

Что такое и для чего нужен

СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) есть номер счета, который присваивается гражданину в индивидуальном порядке один единственный раз в жизни.

Сделать это можно как при рождении, при достижении четырнадцати лет и будучи взрослым человеком.

Помимо получения пенсионного свидетельства СНИЛС, его можно заменить (в связи с заменой персональных данных паспорта), а также получить дубликат свидетельства (по причине утери/кражи предыдущего).

СНИЛС является «хранилищем» следующих данных своего владельца:

• Персональные данные (фамилия, имя, отчество, дата рождения);
• Рабочий стаж гражданина (период);
• Пенсионный страж (фиксация продолжительности страховых отчислений в счет формирования будущей пенсии);

При это фиксируются страховые отчисления как официально трудоустроенного гражданина, так и индивидуального предпринимателя, который работает «на себя», при этом уважая Закон.

Как выглядит СНИЛС?

Сам документ представляет собой ламинированную «зеленую карточку» из пластика, на которой указаны ФИО и дата рождения гражданина, а также номер лицевого счета.

Этот номер требуется при совершении следующих манипуляций:

• При получении социальных пособий, предусмотренных государством;

Так, например, молодая мама, по СНИЛС может получить бесплатные медикаменты для лечения новорожденного ребенка до трех лет. Помимо этого, СНИЛС позволяет получить узкоспециальную медицинскую помощь в муниципальных учреждениях подобного типа.

• При прохождении регистрации на портале Государственных услуг;

Номер СНИЛС требуется при идентификации личности.

• При оформлении электронной карты, которая заменяет свой медицинское и пенсионное страхование;

Помимо этого, ей можно оплачивать услуги, как с банковской карты.

• При трудоустройстве;

Когда заменяют СНИЛС?

Оформлять получение нового пенсионного свидетельства нужно в следующих случаях:

• Если гражданин поменял паспортные данные (фамилию, имя, отчество, дату рождения, половую принадлежность);

При этом не важно, что стало причиной замены личных данных в паспорте: вступление в брак или личное желание.

Что будет, если не поменять СНИЛС? Если вовремя не поменять измененные паспортные данные, то ваш работодатель может отчислять страховые взносы в пенсионный фонд не по тем данным. В итоге, несмотря на неизменный номер лицевого счета, страховые взносы «затеряются» где-то в неизвестности.

• Если гражданин потеряет предыдущее пенсионное удостоверение;
• Если у гражданина украдут СНИЛС;
• Если прежний СНИЛС придет в негодность;

Определить степень негодности можно по тому, насколько СНИЛС будет читабелен, вся ли информация будет видна и т.д.

Сроки изготовления СНИЛС не зависит от причины получения нового документы/дубликата документа. Несмотря на изменение персональных данных, номер СНИЛСА изменен не будет.

Где можно оформить?

• В Пенсионном фонде по месту постоянной прописки;
• Через своего работодателя;
• В ЗАГС, если он сотрудничает с ПФР (СНИЛС для новорождённого);
• В образовательном учреждении (если СНИЛС для ребенка);

Какие нужны документы?

Документы для СНИЛС

При обращении в Пенсионный фонд России гражданину РФ понадобятся следующие материалы:

• Паспорт, или другой документ, удостоверяющий личность гражданина;

Если СНИЛС оформляется для несовершеннолетнего ребенка (до 14 лет), то вместо паспорта нужно предоставить свидетельство о рождении.

Если ребенку уже есть 14 лет, то свидетельство о рождении уже не подойдет. Нужен паспорт.

Если СНИЛС оформляет иностранный гражданин, то в качестве удостоверяющего личность документа он должен предоставить заграничный паспорт с заверенной его копией.

• Заполненное заявление по форме АДВ-1;

Образец анкеты можно скачать ниже или получить в отделении обращения Пенсионного фонда.

Если вы будете заполнять заявление самостоятельно, то учтите некоторые нюансы: заполнять анкету нужно строго печатными буквами и только тому человеку, который хочет оформить получение СНИЛС.

Если вы не хотите заполнять заявление самостоятельно, то сделать это за вас могут сотрудники Пенсионного учреждения.

Если вы оформляете СНИЛС у своего начальника, то перечень документов несколько отличается:

• Ксерокопия документа, удостоверяющего личность (паспорт или свидетельство о рождении);
• Заполненная анкета;
• Документы, в котором представлена опись документов, прилагающихся к анкете;
• Документ, подтверждающий право работодателя на оформление СНИЛС для своих подчиненных;
• Специальная ведомость, в которой подчиненный должен поставить личную подпись, после получения свидетельства;

Скачать

Форма АДВ-1

Сроки изготовления

Сроки изготовления

По Закону, максимальный срок изготовления СНИЛС – тридцать дней.

При этом в зависимости от инстанции обращения сроки могут различаться. Так:

• Если гражданин лично подал анкету и документы в Пенсионный фонд, готовый СНИЛС он получит в течение двух недель;

В 2016 году сотрудники некоторых Пенсионных фондов обещают изготовить СНИЛС в период от 7 до 10 дней.

• Если за гражданина документы на изготовление СНИЛС подает его начальник, то срок изготовления СНИЛС составит три недели;

Сделать это работодатель должен не позднее четырнадцати дней с момента подписания с работником трудового договора.

Однако, если он нарушит положенный для оформления срок, штрафных санкций за это ему не полагается.
Если работодатель вообще не будет заниматься оформлением пенсионного свидетельства для своего работника, то по статье 5,27 Кодекса об административных правонарушениях, он будет привлечен к ответственности.