Создание специального рабочего места для инвалида

Создание специального рабочего места для инвалида

Интерактивный портал

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Личный кабинет Войти через госуслуги

Создание специальных рабочих мест для инвалидов

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 181-ФЗ) содержит специальную норму, посвященную обеспечению занятости инвалидов. Согласно ст. 20 этого Закона инвалидам федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда. К таким мероприятиям относят:

  1. Установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.

  2. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

  3. Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов.

Специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов – рабочее место, требующее дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов с учетом среднесписочной численности (ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 181-ФЗ).

К оснащению рабочего места (в том числе специального) относятся: приобретение, монтаж и установка оборудования, в том числе вспомогательного, а также специального оборудования (включая специальную мебель), технические и шумоизоляционные приспособления (визуальные, акустические, тактильные), необходимые для оснащения (дооснащения) существующего свободного или оснащения вновь созданного (создаваемого) рабочего места; приобретение специальных аудиопрограмм, специального оборудования, усиливающего звук, специального программного обеспечения, технических приспособлений и другого вспомогательного оснащения для оборудования (оснащения) рабочего места для слабовидящих и слепых людей, для слабослышащих инвалидов; изменение отдельных элементов интерьера (подготовка площадей для рабочего места, установка пандусов на входе, установка двухуровневых поручней, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений, определение специальных мест для парковки) и т.п.

В целях реализации постановления Правительства Севастополя от 03.11.2016 №1027-ПП «Об утверждении государственной программы города Севастополя «Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе» на 2017-2020 годы» и постановления Правительства Севастополя от 26.02.2016 №115-ПП «Об утверждении Порядка предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат на создание (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов» определена сумма расходов бюджета города Севастополя для содействия трудоустройству 11 незанятых инвалидов на оборудование (оснащение) для них рабочих мест, которая составляет 1 млн. 100 тыс.руб.

Субсидия предоставляется работодателям в размере понесенных расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида по направлению Центра занятости, но не более 100 тыс.руб. на 1 рабочее место.

С целью оказания более качественной помощи в трудоустройстве, Центр занятости населения Севастополя регулярно оказывает весь спектр государственных услуг и регулярно проводит анкетирование лиц с ограниченными физическими возможностями из числа зарегистрированных граждан.

19.11.2013 Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации издан приказ №685н, устанавливающий основные требования к оснащению специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, вступивший в силу 22.04.2014.

Согласно приказу оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов включает в себя подбор, монтаж и эксплуатацию основного технологического оборудования, технологической и организационной оснастки, инструментов, вспомогательного оборудования, применение которых позволяет создать условия для выполнения инвалидом его трудовых функций на рабочем месте.

Работодатель должен провести анализ потребности инвалида в оснащении специального рабочего места с учетом индивидуальной программы реабилитации, характера труда, трудовых функций, сформировать и реализовать перечень мероприятий по оснащению рабочего места инвалида.

Приказом установлены специальные требования к оснащению рабочих мест для инвалидов по зрению – слабовидящих, слепых; инвалидов по слуху — слабослышащих, глухих; для инвалидов с нарушением зрения и слуха одновременно; инвалидов с нарушением функций опорно-двигательного аппарата; инвалидов, передвигающихся на креслах-колясках.

Так, для слабовидящих предусмотрено оснащение рабочего места общим и местным освещением, при использовании в работе компьютерной техники – адаптированными видеодисплеями, программными средствами для укрупнения шрифта, принтерами для печати крупным шрифтом;

Для инвалидов по зрению – слепых — тифлотехническими ориентирами и устройствами с возможностью использованиями крупного рельефно-контрастного шрифта и шрифт Брайля, акустическими навигационными средствами, грифелями, тетрадями и блокнотами для письма рельефно-точечным шрифтом, звукозаписывающей и звуковоспроизводящей аппаратурой.

Для слабослышащих рабочие места должны быть оснащены звукоусиливающими средствами, телефонами громкоговорящими.

Для глухих — оборудованием, преобразующим звуковые сигналы в световые, речевые сигналы в текстовую бегущую строку.

Для слепоглухих – тактильными тифлотехническими устройствами, электронными тифлотехническими средствами, обеспечивающими возможность выполнения работы без зрительного и слухового контроля.

Для инвалидов с нарушением функций опорно-двигательного аппарата – оборудованием, обеспечивающим максимально удобное расположение элементов рабочего места, механизмами и устройствами, позволяющими изменять высоту и наклон рабочей поверхности, положение сиденья рабочего стула и другими элементами.

Для инвалидов, передвигающихся на креслах-колясках, – оборудованием, обеспечивающим возможность подъезда к рабочему месту и разворота кресла-коляски.

Карталинская транспортная прокуратура

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *