Справка для соцзащиты

Финансовые организации разного уровня, работая с населением, просят подтверждения доходов. Некоторые из них критично требуют предоставление формы 2НДФЛ, но часть устраивает и свободное исполнение справки. Образец справки о доходах в свободной форме вы можете бесплатно скачать на данной странице сайта по прямой ссылке.

Как составить справку о заработной плате за 3 месяца для соцзащиты

Лояльность условий банков в настоящее время оправдана тем, что многие граждане зарабатывают деньги находясь не в трудовых отношениях. Гражданско-правовой характер деятельности позволяет зарабатывать им намного больше и кредитора устраивает бумага о доходах, выполненная в свободной форме.

Свободная форма справки о доходах, хоть и индивидуальна в творчестве, обладает обязательными пунктами, без которых ее существование бессмысленно:

• Наименование документа, дата и исходящий номер работодателя — источника заработка;
• Полные данные трудящегося;
• Среднемесячный доход человека;
• Заработок за последние пол года;
• Всевозможные удержания (кредитные платежи в иных банках, налоги, вычеты и т.п.);
• Сумма средств, полученных на руки;
• Длительность работы в данном предприятии (не обязательно);
• Подпись руководителя компании и главного бухгалтера, если таковой имеется.

После внесения выше перечисленных реквизитов, справка о доходах в свободной форме имеет статус официального документа. Предоставление справки о доходах в свободной форме значительно упрощает процедуру получения денег заемщикам. Однако, есть и другая, негативная сторона этого направления, которая заключается во многих факторах:

• Кредитор, боясь потерять клиента, рискует. Принимая «черный пакет о доходах», он закладывает все свои риски в громадные проценты, которые вынуждены оплачивать другие заемщики;
• Во-вторых, идет прямое нарушение налогового законодательства, поскольку информация в одном случае скрывается, в другом — открыто предоставляется.

Практика показывает, что и государственные учреждения принимают сообщения о зарплате с места работы в свободной форме. К ним относятся: суды, органы соцзащиты, паспортно-визовая служба (для визы). Ряд крупных банков, в их числе и Сбербанк, заявили о готовности приема справок о доходах в свободной форме, что несомненно предоставляет альтернативу клиентам. Бесплатный ресурс FreeDocx.ru подготовил собственный образец свободной справки о доходах, его легко скачать по прямой ссылке и самостоятельно составить информационное сообщение. Приятного использования.
Дата: 2015-08-18

Справка о доходах в свободной форме образец



Тогда в доход будет включена заработная плата, сохраняемая на время поиска работы, а обратиться за справкой нужно в налоговую службу. У меня своё и п, супруг не работает! На себя я напишу сама справку о доходах, а на супруга, что нужно предоставить? Есть ли единая форма справки о доходах за 3 месяца или бухгалтер пишет ее в произвольном порядке здравствуйте, подскажите пожалуйста мне надо сделать справку о заработной плате за 3 месяца для выплат детских в одном из месяцев работник был в отпуску. Иметь представление о заполнении и получении такой справки нужно многим предпринимателю, наемному работнику, госслужащему.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Таким образом, довольно легко разобраться в том, как правильно составить справку о средней зарплате за 3 месяца, полгода, год и так далее. Также, при необходимости, в справке могут содержаться данные о налогообложении и страховых взносах. Справка о доходах за 3 месяца впервые мне понадобилась, когда я стал собирать пакет документов в социальную защиту или соц.

В нем практически приобретенная заработная плата указана за каждый месяц в отдельности. Как смотрится эталон справки о заработной плате в 2017 году. нужно выдать 2 справки одна о приобретенных доходах за.Мою среднюю заработную плату либо размер пособия? Могу ли я оформить губернаторскую вещественную помощь для приобретения одежки на выпускной вечер для моей дочери?

супруг стоит в центре занятости с сентября месяца, выплаты ему приостановлибо на три месяца т. Работодатель сформировывает право о принятии решения о выплате дополнительных гонораров и компенсаций собственному подопечному, размер которых может устанавливать он сам. Справку, в которой указываются данные о заработной плате за последние 3 месяца работы.

Как представляется справка о доходах ИП для соцзащиты (образец)?

Так как для свершения многих действий непременно нужно наличие официальной заработной платы.

Справка для пособий в соцзащиту о доходах за 3 месяца образец

Потребительские кредиты для физических лиц. Средний заработок на последнем месте работы за последние 3 месяца.Получения детских 300р меня попрослибо прислать на почту эталон справки.Справка о доходах за 3 месяца, как верно написать справку о доходах 3 месяца, эталон.Справка о заработной плате за три месяца на каждомесячное пособие (в соцзащиту). Сумма пособия будет разбита по месяцам последующим образом совсем аналогично по месяцам разбиваются и отпускные, тем более что при расчете вы уже понимаете сумму отпускных за 1 денек.Дайте пожалуйста эталон справки о доходах работника за последние три месяца я ип мне нужна справка о доходах с работы. В справке приводится информация о предприятии, должности и времени работы сотрудника, помесячных доходах. Где брать справку о заработной плате в соцзащите либо пенсионном фонде? В образчике справки про доходы можно без помощи других дописывать дополнительные строчки для более детализированного наполнения всех данных. Ее форма и правила дизайна зависят от ситуации, в которой она нужна.

Как заполнить справку о доходах ИП: 3 способа

Зачем нужна справка о средней заработной плате? В какие инстанции она подается?

Справка о средней зарплате входит в пакет документов, который должен собрать и предоставить центру занятости гражданин для постановки на учет на бирже труда и получения пособия по безработице. Такой документ запрашивается по бывшему месту работы. По какой форме должна заполняться справка о зарплате, каким образом она оформляется и как рассчитать средний заработок, указываемый в справке для службы занятости?

Бланк справки о среднем заработке

Ранее работавшие граждане, обратившиеся за пособием, представляют справку, содержащую сведения о средней заработной плате за 3 последних месяца их работы (п. 2 ст. 3 закона от 19.04.1991 № 1032-1). Справку должен подготовить последний из работодателей, у которых работал гражданин.

Сотрудник может обратиться с просьбой подготовить справку для биржи труда о среднем заработке заранее, еще до дня своего увольнения, и тогда работодатель выдаст ее в последний рабочий день, с трудовой книжкой и прочими документами (ст. 84.1 ТК РФ).

Назначение и порядок оформления справки о доходах за 3 месяца

Можно запросить справку и позднее, уже уволившись. Тогда бывший работник делает письменный запрос работодателю, а тот обязан подготовить документ в течении 3-х дней (ст. 62 ТК РФ).

Существует ли единая справка о средней заработной плате? Универсального бланка для всех случаев предоставления информации о средней зарплате нет. Для оформления кредита в банке, или получения субсидий в органах соцзащиты, как правило, можно предоставить справку 2-НДФЛ. Работодатель также выдает увольняющемуся сотруднику справку о двухгодичной зарплате по форме 182н, что необходимо для расчета больничных и прочих пособий на новой работе. Но для назначения «безработного» пособия справки такого формата не подходят.

Для предоставления в службу занятости справка о среднем заработке заполняется по форме, приведенной в письме Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Этот бланк рекомендован для использования, чтобы обеспечить единое оформление документации при учете безработных граждан. Одновременно допускается составление справок для этих целей в произвольной форме, при условии, что в ней будут указаны все данные, которые требуются для расчета пособия по безработице. Отказать в приеме такой справки сотрудники службы занятости не вправе – сказано в письме Минтруда.

Справка в службу занятости: расчет среднего заработка

Средний заработок работодатель рассчитывает, согласно правилам, установленным Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62. Этот порядок расчета отличается от привычного определения среднего заработка для отпускных, или больничных тем, что сумма средней заработной платы рассчитывается за 3 месяца, а не за 12, как обычно.

Выплаты, включаемые в расчет

Когда оформляется справка для центра занятости, расчет среднего заработка производится с учетом таких выплат работнику, как (п. 2 постановления Минтруда № 62):

• зарплата (по должностному окладу, сдельным расценкам, в процентах от выручки), в том числе, выданная в неденежной форме
• комиссионные вознаграждения
• авторские вознаграждения и гонорары работникам СМИ и творческих организаций
• «тринадцатая» зарплата
• надбавки и доплаты (за увеличенный объем работы, выслугу лет, совмещение и т.п.)
• районные коэффициенты и надбавки, а также надбавки для особых условий труда
• премии, при этом премии по итогам года принимаются из расчета не более 1/12 на каждый из 3-х месяцев
• прочие выплаты, принятые в организации

Для справки о средней заработной плате берется заработок за 3 месяца, причем не любых, а предшествующих месяцу, когда сотрудник уволился. Однако, если это в интересах работника, то допустимо использовать для расчета месяц увольнения, например, когда работник уволился в последний его день (определение ВС РФ от 08.06.2006 № КАС06-151).

Не принимаемые к расчету периоды

В 3-х месячный расчетный период не должно входить время и начисления за него, когда (п. 4 постановления Минтруда № 62):

• выплачивалось пособие по беременности и родам, или больничный
• за сотрудником сохранялся средний заработок
• работник не работал из-за простоя, в котором виновен работодатель, или по иным не зависящим ни от кого из них причинам
• предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами
• по причине забастовки работник не мог работать, хотя участие в ней не принимал
• работник получал освобождение от работы с сохранением зарплаты или без
• когда предоставлялись отгулы за переработку при вахтовом методе и в других, предусмотренных законом, случаях

Может сложиться так, что у работника вообще весь расчетный период состоит из одних исключаемых периодов, тогда для расчета среднего берутся ближайшие 3 месяца работы, где есть отработанные дни.

Порядок расчета среднего заработка

Рассмотрим на примере, как сделать расчет в справке о среднем заработке для центра занятости.

Никитин А.П. уволился в апреле 2017г. Расчетный период с 01.01.2017 по 31.03.2017 включает по графику 57 рабочих дней. По причине болезни Никитиным отработано всего 53 дня, а сумма всех включаемых в расчет выплат составила 98500 руб.

Сначала рассчитывается среднедневной заработок сотрудника:

Среднедневной заработок

=

Выплаты, включаемые в расчет, начисленные за расчетный период

:

Количество фактически отработанных дней в расчетном периоде

В нашем случае среднедневная зарплата Никитина составит:

98500 руб. : 53 дня = 1858,49 руб. в день

Теперь рассчитаем средний заработок по такой формуле:

Средний заработок

=

Среднедневной заработок

х

Число рабочих дней в расчетном периоде по графику

:

3 месяца

Средний заработок Никитина составляет:

1858,49 руб. в день х 57 дней : 3 месяца = 35311,31 руб.

Исходя из полученной суммы 35311,31 руб., служба занятости и будет начислять Никитину пособие по безработице.

Справка о среднемесячной заработной плате: образец

В справке о среднемесячной зарплате должны быть заполнены все строки. В случае, когда отсутствует какой-либо показатель, проставьте прочерк. Здесь мы приводим пример заполнения такой справки.

Справка о среднем заработке образец

Скачать бланк справки о среднем заработке

Справка о среднем заработке бланк скачать

По материалам: spmag.ru

Справка о доходах в свободной форме образец

—————¬ ¦ 1502005 ¦ L————— —————¬______________________________________________________ ¦_____________¦ (предприятие, учреждение, организация, колхоз) ¦ ¦ ¦ ¦ СПРАВКА О ДОХОДАХ СЕМЬИ ¦ ¦ N ¦_____________¦ Дата ¦ ¦ L—————

Выдана _______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)

______________________________________________________________________ —————¬_______________________________________________________L————— (профессия, должность)

———-T—————T———-T———T———T————-¬¦19___ г. ¦Сумма заработка¦Алименты ¦Пенсии, ¦Другие ¦ Примечание ¦¦ ¦ ¦ ¦пособия ¦доходы ¦ ¦+———+—————+———-+———+———+————-+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦+———+—————+———-+———+———+————-+¦Январь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+———+—————+———-+———+———+————-+¦Февраль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+———+—————+———-+———+———+————-+¦Март ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+———+—————+———-+———+———+————-+¦Апрель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+———+—————+———-+———+———+————-+¦Май ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+———+—————+———-+———+———+————-+¦Июнь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+———+—————+———-+———+———+————-+¦Июль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+———+—————+———-+———+———+————-+¦Август ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+———+—————+———-+———+———+————-+¦Сентябрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+———+—————+———-+———+———+————-+¦Октябрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+———+—————+———-+———+———+————-+¦Ноябрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+———+—————+———-+———+———+————-+¦Декабрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L———+—————+———-+———+———+————-+ Итого: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L—————+———-+———+———+—————

Основание выдачи справки ___________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель предприятия, учреждения, организации, колхоза ____________________ М.П. Главный (ст.) бухгалтер _____________________________

В сумму заработка (графа 2) включаются:

заработная плата, в том числе за сверхурочную работу, за работу в праздничные и выходные дни и работу по совместительству; оплата за работу в общественном хозяйстве колхоза; надбавки и доплаты всех видов премии, установленные системами оплаты труда на данном предприятии, в учреждении, организации, независимо от периодичности и источников их выплаты; процентные надбавки и ежегодное вознаграждение, выплачиваемые за выслугу лет, вознаграждение из фонда материального поощрения за общие результаты работы предприятия, организации по итогам за год. Премии и ежегодные вознаграждения включаются в совокупный доход семьи по времени их начисления, при этом за год учитывается не более одного вознаграждения за выслугу лет, другие денежные выплаты, носящие систематический характер (полевое довольствие, доплата за разъездной и подвижной характер работы и т.п., кроме командировочных и подъемных), выплаты из фонда заработной платы нештатного (несписочного) состава.

В совокупном доходе не учитываются премии, носящие разовый характер и не предусмотренные системой оплаты труда (единовременные премии).