Среднедневной заработок из МРОТ

МРОТ для больничного в 2020 году — 12 130 руб. В связи с последними изменениями законодательства важно правильно его применять для расчета пособия по нетрудоспособности.

Дни отсутствия на работе из-за болезни оплачиваются на основании листа нетрудоспособности. Больничный лист необходимо предъявить работодателю. Бланк больничного (листка нетрудоспособности) установлен приказом Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011.

Порядок оплаты временной нетрудоспособности

Правила оплаты дней отсутствия на работе по причине болезни установлены в Федеральном законе №255-ФЗ от 29.12.2006.

Дни болезни оплачиваются исходя из среднего заработка для исчисления пособия в больничном листе, который определяется с учетом начислений сотрудника за два календарных года, предшествовавших году, в котором сотрудник заболел. Например, если сотрудник заболел в апреле 2020, для оплаты времени нетрудоспособности берут в расчет данные за и 2018 и 2019 годы.

Включаются в подсчет только выплаты, с которых были начислены страховые взносы в ФСС (ч. 2, 3 ст. 14 255-ФЗ). Формула расчета:

Ежегодные выплаты, включаемые в расчетную базу, ограничиваются величиной предельной базы для начисления страховых взносов. Устанавливаются они Правительством РФ.

Год	Предельная величина начисления взносов	Постановление правительства
2016	718 000	1265 от 26.11.2015
2017	755 000	1255 от 29.11.2016
2018	815 000	1378 от 15.11.2017
2019	865 000	№1426 от 28.11.2018
2020	912 000	№1407 от 06.11.2019

Таким образом, максимальный размер среднего дохода за один день болезни в 2020 году составляет:

А вот уже в 2021 году максимум среднедневного дохода вырастет до:

Если сотрудник ранее работал на другом предприятии, то для определения среднедневной суммы пособия следует учесть выплаты у прежнего работодателя. Для этого сотрудник представляет в бухгалтерию справку по форме, утвержденной приказом Минтруда №182н от 30.04.2013.

Расчет минимальной суммы больничных в 2020 г.

Минимальный размер оплаты труда используется для расчета больничных в следующих случаях:

1. Если страховой стаж работника менее 6 месяцев.
2. Если у работника нет доходов в предыдущие два года либо они ниже 24-кратного МРОТ для больничного листа в 2020 году. Такое случается, например, если человек недавно впервые устроился на работу или не работал длительное время.
3. Если средний заработок за полный месяц оказался ниже минимального размера оплаты труда.
4. Если в листе нетрудоспособности есть отметка о нарушении режима (тогда МРОТ умножают на количество дней с начала отметки о нарушении режима до окончания болезни).
5. Если заболевание или травма случились в результате опьянения (алкогольного, наркотического, токсического). В этом случае в больничном проставляется дополнительный код 021.

Также МРОТ для расчета больничного в 2020 году используется, если сотрудница только что вышла из отпуска по уходу за ребенком. В этом случае он вправе заменить один или два года расчетного периода (ч. 1 ст. 14 255-ФЗ). Тогда доход может оказаться выше.

Использование минимального размера оплаты труда в формуле

Минимальный размер выплаты по больничному ограничен средним заработком, рассчитанным исходя из минимального размера оплаты труда.

МРОТ следует брать в размере, установленном на дату начала заболевания.

Расчет среднедневного заработка из МРОТ в 2020 г. в этом случае следующий:

При вычислении следует внимательно следить за изменением установленной величины МРОТ. В 2018 г. она изменялась дважды, а в 2020-м минимальный размер оплаты труда еще повысился:

Кроме того, не забудьте, что в формуле расчета пособия по нетрудоспособности учитывается и коэффициент трудового стажа:

• если стаж более 8 лет, выплата составит 100%;
• 5–8 лет — 80%;
• менее 5 лет, но более полугода — 60%.

ВАЖНО! Минимальный среднедневной заработок для расчета больничного в 2020 году из МРОТ в период с 01.04.2020 по 31.12.2020 не зависит от страхового стажа (статья 1 Федерального закона №104-ФЗ от 01.04.2020). Расчет минимальной дневной выплаты осуществляется путем деления установленного минимального размера оплаты труда на число дней месяца, в котором наступила нетрудоспособность.

И еще: если трудовая деятельность ведется в регионах Крайнего Севера или приравненных к ним, при использовании МРОТ учитывается повышающий районный коэффициент.

Минимальный среднедневной заработок из МРОТ для больничных 2018–2020 для расчета больничного:

Дата начала листа нетрудоспособности	Вычисление	Минимальный суммарный доход, руб.	Размер среднего заработка исходя из МРОТ, руб.
При болезни, начавшейся с 01.01.2018 по 30.04.2018		227 736	311,97
Начиная с 01.05.2018		267 912	367
Начиная с 01.01.2019		270 720	370,85
Начиная с 01.01.2020		291 120	398,79
В период с 01.04.2020 по 31.12.2020 для месяцев с числом дней 30 (апрель, июнь, сентябрь, ноябрь)	12 130 / 30	12 130 в месяц	404,33
В период с 01.04.2020 по 31.12.2020 для месяцев с числом дней 31 (май, июль, август, октябрь, декабрь)	12 130 / 31	12 130 в месяц	391,29

Если работник имеет неполный рабочий день, полученный размер минимального среднего заработка уменьшается пропорционально отработанному времени.

Расчет пособия по болезни из минимального размера оплаты труда: примеры

Пример 1

Водитель Рукавишников Андрей Николаевич устроился на работу в ООО «Компания» 01.09.2019. Это его первое место работы. 15.04.2020 сотрудник заболел. Нетрудоспособность продолжалась до 19 апреля. После выхода на работу сдан лист нетрудоспособности. Пример расчета больничного листа в 2020 году по новому МРОТ будет выглядеть так.

Сотруднику начислена заработная плата в 2019 г.:

Месяц	Сумма, руб.
Сентябрь	30 000,00
Октябрь	30 000,00
Ноябрь	30 000,00
Декабрь	32 000,00
Итого за 2019 г.	122 000,00

15.04.2020 действует МРОТ в размере 12 130 руб. Таким образом, база для расчета пособия по болезни исходя из заработка составляет 122 000 руб., что меньше минимальной базы для расчета — 270 720 руб. Следовательно, оплата больничного производится исходя из минимального размера оплаты труда. Первые три дня листа нетрудоспособности будут оплачены за счет средств работодателя, а последующие два — за счет средств ФСС.

При этом, поскольку Рукавишников — молодой специалист, страховой стаж которого к 15 марта составляет чуть более полугода, пособие по болезни ему выплачивается в размере 60% от расчетной суммы. Но нетрудоспособность относится к особому периоду (01.04.2020–31.12.2020). Корректировка минимума пособия от стажа не производится.

Сумма, начисленная за дни болезни, составит:

	Оплаченные дни	Вычисление	Сумма, руб.
За счет организации	3	404,33 × 3	1 212,99
За счет ФСС	2	404,33 × 2	808,66
Итого	5		2 021,65

Если бы стаж учитывался, минимальная больничная выплата составила:

398,79 × 5 × 0,6 = 1 196,37 руб.

Из начисленной суммы следует удержать НДФЛ в размере 263 руб. (2 021,65 × 13%). Обратите внимание: налог исчисляется всегда в целых рублях. Таким образом, работнику выплачивается сумма:

2 021,65 – 263 = 1 758,65 руб.

Пример 2

Менеджер по продажам Шапошников Евгений Петрович (страховой стаж — 7 лет) из-за болезни не вышел на работу 1 августа, а 12 августа он приступил к работе и принес лист нетрудоспособности с отметкой «24» с 5 августа (код «24» в больничном означает, что Шапошников нарушил режим, пропустив визит к врачу). В этом случае с 1 по 4 августа выплачивается пособие по болезни исходя из среднего заработка, а с 5-го по 11-е — из МРОТ.

Расчетный период — 2018 и 2019, заработок Шапошникова составил 960 000 руб. Средний дневной заработок равен:

960 000 / 730 = 1 315,07 руб.

По среднему оплачиваются 4 дня:

1 315,07 × 4 = 5 260,28 руб.

Остальные 7 дней оплачиваются по МРОТ (в августе 2020 он равен 12 130 руб., а средний дневной заработок исходя из МРОТ по особым правилам равен 391,29 руб, как мы указали выше в таблице):

Для чего нужен среднедневной заработок по МРОТ

На среднедневной заработок по МРОТ в некоторых случаях ориентируется работодатель, начисляя работнику больничные по основной болезни, беременности и родам или пособие по уходу за ребенком.

Кроме того среднедневной заработок по МРОТ могут использовать для расчета отпускных. Подробности ниже.

Для расчета отпускных

У сотрудников, которые уходят в отпуск месячный средний заработок не может быть менее МРОТ (п. 18 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Поэтому рассчитывают среднедневной заработок по МРОТ и сравнивают его со среднедневным заработком, исходя из которого считают отпускные. Если среднедневной заработок по МРОТ получился выше, отпускные считают из него. Подробности в нашей статье МРОТ и отпускные – порядок расчета.

Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, читайте в КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

Для расчета больничного

Среднедневной заработок по МРОТ используют при оплате больничного, когда:

• страховой стаж работника меньше 6 месяцев;
• в последние 2 года не было заработка;
• последние 2 года заработок был ниже МРОТ;
• среднедневной заработок оказался меньше среднедневного заработка по МРОТ (п. 11.1, п. 20 постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375);
• сотрудник нарушил режим лечения;
• сотрудник не явился в назначенный срок на врачебный осмотр;
• причиной болезни стала травма или заболевание, вызванные опьянением.

Как рассчитывается среднедневной заработок?

Согласно п. 15.1 постановления № 375 среднедневной заработок (СДЗ) вычисляется путем деления среднего заработка на 730. Средний заработок — это сумма всех выплат и вознаграждений за последние 2 года, с которых были перечислены взносы в ФСС, умноженная на 24.

СДЗ рассчитывается по следующей формуле:

СДЗ = СЗ × 24 / 730.

Когда средний заработок явно невелик, необходимо вычислить среднедневной заработок по факту и отдельно — от МРОТ, а затем сравнить получившиеся величины. Пособие в итоге необходимо начислять исходя из большего среднедневного заработка (письмо ФСС от 16.11.2015 № 02-09-14/15-19990).

Формула расчета среднедневного заработка от МРОТ по состоянию на 2020 год такова:

СДЗ = 12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб.

Таким образом, СДЗ по МРОТ на 01.01.2020 равен 398,79 руб.

СДЗ с 01.01.2019 по 31.12.2019 был равен 11 280 × 24/730 = 370,85 руб.

Необходимо отметить, что для расчета СДЗ по МРОТ берется последний утвержденный размер минимальной оплаты, хотя и рассчитывается СДЗ за 2 года.

Более подробно о порядке расчета СДЗ можно посмотреть здесь: «Среднедневной заработок для расчета больничного в 2020 году».

Схема пошагового расчета пособия по временной нетрудоспособности

Сотрудник был принят на работу 31.08.2020, с 16.09.2020 по 20.09.2020 был на больничном. В предыдущие 2 года он не работал, страховой стаж составляет 4 года.

Бесплатный калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) в соответствии со всеми правилами.

При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. С 1 января 2020 года МРОТ увеличен до 12 130 рублей (ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N463-ФЗ). Калькулятор содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

4,5 средняя
из 985 оценок

Инструкция по использованию онлайн-калькулятора расчета больничного листа

Заболевание, травма, уход за больным членом семьи, другие случаи временной нетрудоспособности — расчет любого больничного в Контуре соответствует действующему законодательству. Калькулятор рассчитывает больничные всего за 3 шага.

• Шаг 1. Укажите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).
• Шаг 2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года. Они нужны для расчета среднего дневного заработка.
• Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС Контур.Бухгалтерия рассчитает автоматически.

Ведите учет в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе

Пример расчета больничного с помощью калькулятора на видео

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. Больничные рассчитываются автоматически на всех тарифах кроме Бухгалтерии и Бухгалтерии +. Еще сервис легко считает зарплату, декретные и отпускные, позволяет вести учет сотрудников и дивидендов, начислять зарплатные налоги и взносы, готовить и отправлять отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС. Это очень удобно.

Кроме калькулятора расчета больничного листа, вы можете воспользоваться другими нашими сервисами

Расчет пособия по беременности и по уходу за ребенком Расчет числа рабочих часов
для выплаты отпускных или больничных Заведение первичных документов без бухгалтера

В веб-сервисе Контур.Бухгалтерия есть всё для удобной работы

• Легко ведите учёт и заводите первичку
• Выставляйте счета со смартфона
• Отправляйте отчётность через интернет
• Сервис расчитает налоги и напомнит о платеже
• Начисляйте зарплату, больничные, отпускные

Попробовать бесплатно

Пример расчета среднего заработка для определения пособия по безработице

Пример расчета среднего заработка при командировке

Разовые премии при расчете среднего заработка

Расчет выходного пособия при сокращении

Расчет доплаты до среднего заработка по больничному листу

Расчет отпускных

Расчет отпускных при повышении оклада

Расчет среднего заработка

Расчет среднего заработка для больничного

Расчет среднего заработка для визы

Расчет среднего заработка для командировочных

Расчет среднего заработка для оплаты больничного листа

Расчет среднего заработка для отпуска

Расчет среднего заработка для отпуска пример

Расчет среднего заработка для пособия по беременности и родам

Расчет среднего заработка для суда

Расчет среднего заработка для учебного отпуска

Расчет среднего заработка для центра занятости

Расчет среднего заработка за время вынужденного прогула

Расчет среднего заработка на период трудоустройства

Расчет среднего заработка при командировке

Расчет среднего заработка при переводе на легкий труд

Расчет среднего заработка при повышении оклада

Расчет среднего заработка при сокращении

Расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени