Страховая часть пенсии в 2018 году
Из чего складывается стоимость услуги в IT-сфере? Столько-то рублей с оглядкой на средний рыночный ценник, минус зарплата специалисту, плюс надбавка за известный бренд, минус расходы на содержание офиса, плюс пара часов работы «на всякий случай», минус скидка постоянному клиенту, плюс просто за то, что заказчик может себе это позволить… Так и появляются баснословные суммы на услуги в некоторых IT-компаниях.
Наша формула расчёта гораздо проще и прозрачнее:
|
Время, потраченное на ваш проект |
х |
Стоимость нормо-часа нашего специалиста* |
= |
Стоимость услуги |
*складывается из заработной платы специалиста, накладных расходов и прибыли для компании
Такое обоснование обычно понятно клиентам, но некоторые вопросы иногда всё-таки возникают. Отвечаем на наиболее частые:
- Как вы посчитали, что на мой проект потребуется именно такое количество часов?
За 10 лет работы мы сталкивались с абсолютно разными проектам, поэтому научились измерять временные затраты как на типовые, так и на нестандартные задачи. Если вас всё равно что-то смущает, мы всегда готовы обосновать, почему конкретно на ваш проект заложено столько часов, а не парой-тройкой меньше.
- Как я могу быть уверен, что время специалиста тратится на работу именно по моему проекту?
Вы можете лично проследить за выполнением всех задач. Для удобства мы используем трекер Битрикс24, он позволяет с высокой точностью контролировать время специалистов.
Вам не придется платить за короткие отлучки на «покурить» или «выпить кофе».
- Мой проект довольно большой. Я хочу видеть результаты работы до того, как всё заложенное время будет потрачено.
Все работы по вашему проекту делятся на небольшие понятные задачи, которые по завершении имеют видимый результат. А в Битрикс24 вы сможете следить за прогрессом, наблюдая, как задачи закрываются одна за другой.
Кроме того, если речь идёт, например, о создании сайта, то вам не придётся платить сразу всю сумму! Оплата происходит постепенно: весь проект делится на этапы, каждый из которых оплачивается отдельно. Такая работа будет комфортной и для вас, и для нас.
- Если задача занимает меньше 1 часа, вы наверняка округляете затраченное время в свою пользу?
Нет, мы группируем мелкие задачи друг с другом, чтобы вам не пришлось переплачивать.
- В известной компании N за эту же услугу берут почти в 2 раза больше! Меня смущает ваш прайс. Меньше цена — ниже качество?
Дело в том, что мы не берём дополнительный процент за раскрученный бренд компании, а лишь обеспечиваем своим специалистам достойный уровень заработка и комфортные условия работы.
Наш отдел производства расположен в Саранске — это также позволяет нам выставлять меньший ценник по сравнению с компаниями из городов-миллионников. Однако это не означает, что в штате у нас полтора программиста. Напротив, по численности сотрудников мы превосходим многие интернет-агентства и поэтому можем работать сразу с несколькими сайтами или одновременно реализовать разные этапы одного проекта.
Мы также готовы предложить вам:
- Скидку за большие объёмы работы или предоплату от 3 месяцев.
- Партнёрскую программу с возможностью заработать до 100 000 рублей всего лишь за рекомендацию нашей компании.
- Выгодный хостинг, а также другие услуги и бонусы.
Подробный прайс-лист вы найдёте в разделе «Услуги и цены».
Остались вопросы по ценообразованию в нашей компании? Звоните нам по телефону 8 800 775 17 11.
• Единовременная выплата. Получатели: — граждане, у которых размер накопительной части трудовой пенсии по старости в случае ее назначения составляет 5 и менее процентов по отношению к размеру трудовой пенсии по старости.
• Срочная пенсионная выплата. Осуществляется при возникновении права на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочной. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Получатели: — участники Программы государственного софинансирования пенсий, которые уплачивали дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии; — владельцы сертификата на материнский капитал, которые направили его средства на формирование накопительной части своей будущей пенсии.
• Выплата накопительной части трудовой пенсии по старости. Назначается при соблюдении условий назначения трудовой пенсии по старости, в том числе досрочной. Накопительная часть пенсии будет назначаться гражданам, если они имеют право на трудовую пенсию по старости и их пенсионные накопления в расчете на месяц составляют более 5% от совокупного размера трудовой пенсии. Накопительная часть пенсии всегда назначается с пожизненным условием ее получения.
Обращение за назначением накопительной пенсии может осуществляться в любое время после приобретения права на указанную пенсию без ограничения каким-либо сроком.
Обращаться следует к страховщику, которому гражданин доверил свои пенсионные накопления – в ПФР или НПФ.
Как считается накопительная пенсия
Формула расчета накопительной пенсии такова: НП=ПН/Т
то есть общая сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемый период выплаты накопительной пенсии.
- В 2016 году ожидаемый период составлял 234 месяца.
- В 2017 году он составляет 240 месяцев.
- В 2018 году он составит 246 месяцев.
Таким образом, ежегодно этот период увеличивается на 6 месяцев.
При этом этот показатель все равно меньше реального, который составляет 261 месяц. Именно столько, по подсчетам Минтруда, живут россияне после выхода на пенсию.
У гражданина имеются пенсионные накопления в сумме 240000 руб.
При выходе на пенсию в 2017 году размер его накопительной пенсии составит 240000/240=1000 руб. в месяц.
При выходе на пенсию в 2018 году размер его накопительной пенсии составит 240000/246=975,61 руб. в месяц.
Соответственно, при выходе данного гражданина на пенсию в 2019 году, размер его накопительной пенсии будет еще меньше, так как ожидаемый период выплаты будет снова увеличен.
В Центробанкеотметили, что иногда НПФ незаконно отказывает гражданам в единовременной выплате средств пенсионных накоплений из-за того, что применяет неверный показатель ожидаемого периода выплаты пенсии.
Между тем НПФ не имеет права самостоятельно устанавливать этот показатель и должен применять значение, установленное Правительством РФ.
22 января 2018 08:08
С 01 января 2018 года в соответствии Федеральным законом от 28.12.2017 №420-ФЗ проведена индексация размера фиксированной выплаты к страховой пенсии на коэффициент, равный 1,037, а так же корректировка размера страховых пенсий исходя из стоимости одного пенсионного коэффициента 81 рублей 49 копеек.
Таким образом, с 01.01.2018 размер фиксированной выплаты к страховой пенсии составит:
- по старости, по инвалидности II группы – 4982,90 руб. (4805,11 руб.- размер фиксированной выплаты на 01.02.2017 * 1,037);
- по инвалидности I группы или достижении возраста 80 лет – 9965,80 руб. (9610,22 руб. — размер фиксированной выплаты на 01.02.2017 * 1,037);
- по инвалидности III группы, по случаю потери кормильца – 2491,45 руб. (2402,56 руб. – размер фиксированной выплаты на 01.02.2017 * 1,037);
- лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливается в сумме, равной одной третьей суммы 4982,90 руб., т.е. 1660,97 руб. на каждого иждивенца, но не более чем на трех иждивенцев.
Для расчета страховой пенсии с 01.01.2018 необходимо сумму индивидуальных пенсионных коэффициентов умножить на стоимость одного пенсионного коэффициента, который равен 81 руб. 49 коп.
Сумму ПК можно определить путем несложных расчетов, определив размер страховой пенсии по состоянию на 01.12.2017. При этом не учитывается фиксированная выплата к страховой пенсии. Полученная сумма делится на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.12.2017 – 78 руб. 58 коп.
Примеры расчета пенсий
Важно учитывать, что расчет размера страховой пенсии, а также фиксированной выплаты к страховой пенсии работающим пенсионерам производится в таком же порядке, однако выплачивается без учета индексации (корректировки) в период их работы. По окончании трудовой деятельности пенсионеров им устанавливается к выплате сумма страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом произведенной индексации (корректировки).
Основная задача пенсионного калькулятора — разъяснить порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет: размер Вашей заработной платы; размер Вашего дохода в качестве самозанятого гражданина; выбранный Вами вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС; продолжительность трудового (страхового) стажа; военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком и другие социально значимые периоды жизни; обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.
В течение последних 27 лет система пенсионного обеспечения в России подвергалась изменению три раза, и для того, чтобы хотя бы приблизительно знать, какой размер выплат гражданин сможет получать в виде пенсии, требуется ориентироваться в законодательстве и в формулах того периода, в который производится расчет пенсии.
Несмотря на довольно большое количество информации в СМИ о реформировании пенсионной системы, для большинства так и остается неясной разница между трудовой, страховой и накопительной пенсией, многие не понимают, что такое пенсионный балл и премиальный коэффициент. Также граждане довольно скептически относятся к негосударственным пенсионным фондам (НПФ) — зачастую из-за слова «негосударственный». Но самым острым вопросом все равно остается расчет размера пенсии.
До 2015 года пенсионное обеспечение трудящихся граждан и членов их семей регулировалось Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Трудовая пенсия по старости (именно она является самым распространенным видом пенсии) состояла из двух частей — накопительной и страховой.
Однако в 2013 году были приняты два закона, которые фактически отождествили понятия «трудовая» и «страховая» пенсия.
С 1 января 2015 года гражданам, имеющим страховой стаж и подходящим по некоторым условиям, выплачивается страховая пенсия.
В некоторых случаях (зависит от решения самого гражданина) она дополняется еще одной самостоятельной выплатой — накопительной пенсией.
Порядок и условия назначения данных пенсий обозначены в Федеральных законах N 400-ФЗ и N 424-ФЗ (соответственно для страховых и накопительных пенсий).
Основными изменениями, которое привнесла пенсионная реформа 2015 года стали новая формула расчета пенсии, а также требования к будущим пенсионерам. Согласно этим требованиям, для получения страховой пенсии по старости лицу необходимо:
·иметь в 2018 году страховой стаж (периоды, когда в Пенсионный фонд России поступали страховые взносы от работодателей) не менее 9 лет, причем до 2024 года включительно это требование будет возрастать на один год ежегодно.
·наличие необходимого количества пенсионных баллов (величина в новой формуле) от 13,8 в 2018 году и далее до 30 в 2025 году;
·достичь общеустановленного пенсионного возраста — 60 лет для мужчин и 55 — для женщин (есть определенные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию по старости).
Для того, чтобы ориентироваться в новой формуле, необходимо, в первую очередь, разобраться в терминологии Федерального закона «О страховых пенсия»:
индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК или пенсионный балл) — специальная величина, зависимая от суммы страховых взносов (значит, и от зарплаты), которые уплачивают работодатели;
премиальные коэффициенты — множители, созданные для мотивации граждан выходить на пенсию позднее, чем у них появились права на нее, работают по простому принципу: чем дольше не выходишь на пенсию, тем больше она у тебя будет;
фиксированная выплата — гарантированная государством сумма, аналог фиксированного базового размера в законе «О трудовых пенсия в Российской Федерации».
В общем виде новую формулу расчета страховой пенсии по старости можно записать следующим образом:
СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К, где:
СП — размер страховой пенсии по старости;
ИПК — сумма пенсионных баллов, накопленных на момент расчета;
СИПК — стоимость индивидуального пенсионного коэффициента;
К — премиальные коэффициенты (для фиксированной выплаты и пенсионных баллов имеют разные значения);
ФВ — фиксированная выплата.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)
Для лучшего понимания вышеупомянутой формулы важно знать, каким образом происходит подсчет количества пенсионных баллов:
ИПК = СВ / СВmax х 10,
где:
СВ — страховые взносы, уплачиваемые работодателем по тарифу 22% от gross заработной платы, т.е. до вычета подоходного налога (на индивидуальном счете учитываются 16% или 10% в зависимости от выбора гражданина формировать накопительную пенсию или нет);
СВmax — максимально возможный размер взносов, уплачиваемый со взносооблагаемой базы по тарифу 16%.
Обратите внимание, что ежегодно максимальная взносооблагаемая база индексируется и в 2016 году составляла уже 796 т.р., в 2017 — 876 т.р., а в 2018 увеличилась до 1 021 000 рублей.
Из формулы расчета страховой пенсии по старости видно, что ИПК является ключевой величиной, он формируется из страховых взносов, а значит, чрезвычайно важно иметь «белую зарплату» — быть оформленным по трудовому законодательству. Ведь чем больше официальная заработная плата, тем больше будет сумма страховых взносов, а с ней — увеличится количество пенсионных баллов, полученных за год.
Следует отметить и премиальные коэффициенты — инструмент реформы 2015 года, стимулирующий более поздний выход граждан на страховую пенсию по старости. Суть их в следующем: за каждый год, пока лицо не выходит на пенсию, имея на нее право (либо приостанавливает получение уже назначенной выплаты), пенсионер получает множитель к размеру фиксированной выплаты и количеству пенсионных баллов.
Согласно действующему законодательству, стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно индексируется. Традиционно это происходит 1 февраля на уровень инфляции прошлого года, но согласно нормам действующего закона при наличии необходимых средств у ПФР индексация может быть дополнительно проведена 1 апреля. В 2017 году повышение произошло в 2 этапа:
с 1 февраля 2017 года стоимость пенсионного бала была проиндексирована на 5,4% и составила 78,28 рублей (до этого 74,27 руб.);
с 1 апреля 2017 года стоимость ИПК была дополнительно увеличена на 0,38%, т.е. до 78,58 рублей.
В 2018 году привычный порядок индексации изменился. Правительство решило проиндексировать страховую пенсию ранее установленной законом даты — 1 января. При этом, несмотря на фактический рассчитанный уровень инфляции в 3,2% в 2017 году, повышение будет выше на полпроцента, т.е. на 3,7%. Таким образом, стоимость одного пенсионного балла с 1 января 2018 года составит 81,49 рублей.
Насколько это много — судить довольно сложно: все-таки нужно учитывать регион, для которого производится расчет. Однако, если посмотреть на минимальные требования, предположим, 2018 года (а это 13,8 пенсионных балла), будет нетрудно догадаться, что данная стоимость не такая уж большая.
Значит, первоочередная задача будущих пенсионеров заключается в том, чтобы накопить как можно большее количество пенсионных коэффициентов, ведь даже в случае индексации стоимость ИПК принципиально не изменится.
Фиксированная выплата (ФВ) представляет собой гарантированную сумму, добавляемую к страховой пенсии государством. Согласно статье 6 Федерального закона от 29.12.2015 N 385-ФЗ с 1 февраля 2017 года размер фиксированной выплаты составлял 4805,11 рублей. Как и стоимость пенсионного коэффициента, ФВ увеличится с 1 января 2018 года до 4982 рублей 90 копеек.
При определенных обстоятельствах и условиях размер ФВ может быть дополнительно увеличен на основании части 8 статьи 18 Федерального закона «О страховых пенсия». Эти обстоятельствами могут быть:
наличие нетрудоспособных иждивенцев;
установление I группы инвалидности или достижение 80-летнего возраста;
наличие стажа от 15 лет на Крайнем Севере или районах, к нему приравненных;
более поздний выход на страховую пенсию по старости (за счет премиальных коэффициентов).
Если не выходить на пенсию в течение 10 лет после получения на нее права, а, например, продолжать работать, то помимо дополнительного страхового стажа (а следовательно, пенсионных баллов), гражданин получит увеличение фиксированной выплаты более чем в два раза.
Но нужно понимать, например, что средняя продолжительность жизни мужчин в нашей стране — 66 лет, а ждать придется до 70 — насколько это рентабельно, каждый гражданин должен решить для себя сам.
Метод расчета страховой пенсии по старости, на первый взгляд, не сложен и состоит из следующих шагов:
вычисляем количество пенсионных баллов исходя из gross заработной платы;
в случае, если планируется не выходить на пенсию после получения на нее права, ищем в таблице коэффициентов нужный срок и умножаем количество пенсионных баллов и фиксированную выплату на соответствующие значения;
умножаем стоимость одного индивидуального пенсионного коэффициента на количество баллов;
складываем получившуюся сумму с фиксированной выплатой.
Однако вся сложность состоит в том, что такие величины, как фиксированная выплата, стоимость пенсионного балла и gross зарплата — величины непостоянные: если ФВ и стоимость ИПК только увеличиваются (индексируются), то заработная плата — меняется на протяжении карьеры многократно.
Поэтому любые расчеты относительно размеров будущей пенсии носят приблизительный характер и служат лишь ориентиром для граждан.
Пример
Гражданину Иванову после окончания ВУЗа в 2017 году предложили работу с 1 февраля 2018 года. Ему 23 года, официальная заработная плата будет 50 тысяч рублей в среднем до вычета налогов. Работать он планирует до самой пенсии. Накопительную пенсию формировать не будет. Рассчитаем размер пенсии, которую он сможет получать по достижении 60 лет:
рассчитываем страховой стаж: 60 — 23 = 37 лет;
12 — число месяцев;
0,16 — ставка страховых взносов (16% при формировании только страховой пенсии);
1 021 000 — максимальная взносооблагаемая база в 2018 году (постановление от 15 ноября 2017 г. № 1378).
умножаем количество баллов на количество лет, которые эти баллы будут формироваться: 5,877 х 37 = 217,449 баллов;
рассчитываем произведение количества ИПК и его стоимости (по данным на 2018 год): 217,449 х 81,49,58 = 17719,92 руб.;
прибавим к этому размер фиксированной выплаты: 17719,92 + 4982,9 = 22702,82 — это и будет размер страховой пенсии по старости.
Формула расчета накопительной пенсии
Реформа 2015 года выделила накопительную часть трудовой пенсии в самостоятельный вид пенсионных выплат. При этом у граждан появился выбор: формировать накопительную пенсию или нет. Если выбран первый вариант, то страховые взносы делятся: 10% от gross зарплаты идут на страховую пенсию, 6% — на накопительную. Кроме того, у будущих пенсионеров была возможность принять участие в государственном софинансировании пенсии и еще больше увеличить свои накопления. Однако с 2015 года прекратилась возможность вступления в программу.
Обратите внимание, что накопленные средства не индексируются государством и не защищены от инфляции, поэтому нужно внимательно отнестись к выбору организации, которая будет заниматься управлением капиталом.
Согласно статье 7 Федерального закона «О накопительных пенсия» формула расчета накопительной пенсии выглядит следующим образом:
НП = ПН / Т,
где:
НП — размер накопительной пенсии;
ПН — сумма всех пенсионных накоплений в специальной части лицевого счета застрахованного лица (включая накопления, сформированные с помощью материнского капитала, государственного софинансирования и т.д.);
Т — предполагаемый срок, в течение которого будет выплачиваться пенсия, равный в 2018 году 246 месяцев.
Сами взносы на накопительную пенсию зависят от заработной платы и составляют 6%.
Пример
У гражданина Петрова при выходе на пенсию сумма накоплений составила 300000 рублей. Чтобы вычислить размер выплат, требуется разделить количество пенсионных накоплений на период, который гражданин будет получать накопительную пенсию:
300000 / 246 = 1219,50 рублей.
Как узнать сумму пенсионных накоплений?
В эпоху сети Интернет и коммуникационных технологий довольно существует довольно много способов узнать практически любую информацию. Не является исключением и информация по пенсионным аспектам:
Сейчас можно рассчитать свою пенсию, не выходя из дома, записаться на консультацию в ПФР.
И кроме этого — через личный кабинет на официальном сайте Пенсионного фонда России, а также через банк (при условии наличия у него соответствующих договоренностей) Вы можете узнать сумму своих пенсионных накоплений, которые будут использоваться для формирования Вашей накопительной пенсии.
Сколько надо работать, чтобы получить пенсию заданного размера?
Конечно, ответ на этот вопрос не может быть однозначным и зависит уж слишком от многих факторов — размера заработной платы и фиксированной выплаты, а также от стоимости индивидуального пенсионного коэффициента. Необходимо учесть и возраст, в котором гражданин выходит на пенсию, или будет ли он приостанавливать ее получение после ее назначения, держа в голове премиальные коэффициенты для вышеуказанных величин. Кроме того, есть надбавки за работу на Крайнем Севере и т.д. Поэтому расчет стажа, необходимого для получения определенной суммы, носит такой же приблизительный характер, как и расчет самой пенсии.
Для ответа на данный вопрос сначала требуется сформировать алгоритм, по которому будет высчитываться стаж:
из размера пенсии вычитаем фиксированная выплата;
оставшуюся сумму делим на стоимость пенсионного балла — получаем их количество;
из формулы расчета ИПК высчитываем сумму страховых взносов;
делим СВ на 0,16 и определяем, сколько требуется заработать за всю трудовую деятельность
делим то, что получилось, на предполагаемую заработную плату, умноженную на 12 месяцев.
В случае, если требуется узнать не стаж, а требуемую заработную плату, в последнем пункте деление нужно провести на предполагаемый стаж.
Пример
Гражданине А и В хотят получать пенсию в 20 тысяч рублей. А твердо знает, что будет получать стабильную зарплату в среднем 40 тысяч рублей, а В — уверен, что будет работать до самой пенсии, ему 22 года. Сколько требуется работать А и какая заработная плата должна быть у В, чтобы они смогли получать желаемый размер выплат?
По гражданину А:
20000 — 4982,9 = 15017,1 рублей, где:
20000 — ожидаемый размер пенсии;
4982,9 — размер фиксированной выплаты на 1 января 2018 года.
15017,1 / 81,49 = 184,282 (количество баллов), где:
81,49 — стоимость одного пенсионного балла (руб.) с 1.01.18 г.;
СВ = 184,282 х 1021000 × 0,16 / 10 = 3010430,75 (необходимая сумма страховых взносов в рублях для назначения желаемого размера пенсии);
3010430,75 / 0,16 = 18815192,19 (количество денег, заработанных А за свою трудовую деятельность);
18815192,19 / (12 х 40000) = 39,2 лет — такой должен быть стаж гражданина А.
По гражданину В:
Т.к. мы уже знаем сумму, которую он должен заработать (18815192,19 рублей), остается разделить ее на количество лет, оставшихся ему до пенсии: 60 — 22 = 38 лет. Теперь пользуясь аналогией, вычисляем необходимую для указанного размера пенсии зарплату:
18815192,19 / (12 х 38) = 41261,39 рублей.
Итак, основными величинами, влияющими на конечный размер выплат, являются:
«белая» заработная плата;
страховой стаж;
возраст выхода на пенсию.
Таким образом, расчет размера пенсии — дело чисто математическое: есть четкие формулы и алгоритмы, которые требуется использовать, чтобы узнать количество пенсионных баллов, необходимый стаж или заработную плату, которую необходимо будет получать для заданного размера выплаты.
Поэтому при всей кажущейся сложности современные технологии позволяют не прибегать к расчетам вручную — за граждан это могут делать специальные программы-калькуляторы.
Пример
Например, для расчета пенсии по калькулятору Пенсионного фонда вам потребуется лишь ввести исходные данные, такие как год рождения, официальная зарплата, вариант пенсионного обеспечения (тариф), количество воспитываемых детей, характер и сроки вашей трудовой деятельности — а калькулятор сам посчитает размер пенсии и выведет в течение нескольких секунд результат.
Как сообщается на официальном сайте Пенсионного фонда России, результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься Вами как реальный размер Вашей будущей пенсии. Для простоты восприятия получаемых результатов все расчеты производятся в постоянных условиях 2018 года. Для целей расчета принято, что весь период формирования Ваших будущих пенсионных прав проходил в 2018 году и Вам «назначили» страховую пенсию в 2018 году с учетом указанных лично Вами жизненных планов, а также при условии, что Вы все годы трудовой жизни будете «получать» указанную Вами заработную плату.
Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии. Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия будет назначаться в повышенном от расчётного размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты либо применения «северных» коэффициентов.
Для категории самозанятых граждан (индивидуальные предприниматели, главы и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой, и не являющиеся индивидуальными предпринимателями) расчёт будущих пенсионных прав производится исходя не из зарплаты, а из суммы фиксированного платежа и 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей, который они ежегодно уплачивают на своё обязательное пенсионное страхование.
Пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, у которых нет страхового стажа в качестве наемных работников на должностях, не относящихся к военной службе
Последнее обновление: 18 июля 2018, 14:42
