Трудовой договор с директором

Трудовой договор с директором


Трудовой договор с генеральным директором (образец)

Этот документ можно бесплатно подготовить в сервисе Турбодок.

Трудовой контракт с руководителем
Общества с ограниченной ответственностью “_______________________________”

г. _________________ "__"_________20__г.
 

Общество с ограниченной ответственностью “_______________________________”, именуемое в дальнейшем "Общество", в лице участника Общества ___/Ф.И.О./___, действующего на основании __/протокола собрания участников Общества №__ от __.__.20__г. или решения единственного участника Общества №__ от __.__.20__г./__, с одной стороны, и г-н ___/Ф.И.О./___, именуемый в дальнейшем “Руководитель”, с другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор (далее — “Договор”) о нижеследующем:

1. Общее положение

1.1. Руководитель – единоличный исполнительный орган Общества, именуемый в уставе Общества как _/Генеральный директор, Директор/_.
1.2. Руководитель осуществляет свои полномочия в течение ____ лет, начиная с даты принятия решения об его избрании. По истечении указанного срока действие настоящего Договора прекращается.
1.3. Работа по настоящему Договору является __/основным местом работы, по совместительству/__ Руководителя.

2. Права и обязанности руководителя

2.1. В соответствии с Уставом Общества Руководитель является единоличным исполнительным органом Общества.
2.2. Полномочия Руководителя определяются Уставом Общества, Положением о Генеральном директоре Общества, настоящим Договором и действующим законодательством РФ.
2.3. Руководитель подотчетен Общему собранию участников __/и Совету директоров/__  Общества.
2.4. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Общества.
2.5. Руководитель решает все вопросы деятельности Общества, за исключением вопросов, относящихся к компетенции Общего собрания _/и Совета директоров/_ Общества.
2.6. Руководитель организует выполнение решений Общего собрания участников __/и Совета директоров/__ Общества.
2.7. Руководитель без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.
2.8. Перечень должностных обязанностей Руководителя определяется Должностной инструкцией Руководителя.
2.9. Руководитель подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия настоящего Договора.
2.10. Руководитель Общества:
— без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
— выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
— издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
— осуществляет руководство Обществом, несет ответственность за деятельность Общества;
— представляет годовой отчет о выполнении финансового плана и годовой баланс не позднее 3 (трех) месяцев после окончания финансового года;
— обеспечивает выполнение принятых исполнительными органами Общества решений;
— принимает меры  поощрения работников и налагает на них взыскания в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка;
— разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка;
— регулярно составляет и предоставляет Общему собранию отчеты о деятельности Общества;
— утверждает штатное расписание Общества;
— принимает решение о продаже, сдаче в аренду, в залог и ином распоряжении имуществом, составляющим до 25% (двадцати пяти процентов) активов Общества;
— обеспечивает соответствие сведений об участниках Общества и о принадлежащих им долях или частях долей в уставном капитале Общества, о долях или частях долей, принадлежащих Обществу, сведениям, содержащимся в едином государственном реестре юридических лиц, и нотариально удостоверенным сделкам по переходу долей в уставном капитале Общества, о которых стало известно Обществу;
— осуществляет иные полномочия, не отнесенные Федеральным законом «Об Обществах с ограниченной ответственностью» или настоящим Уставом к компетенции Общего собрания участников Общества.
2.11. Руководитель обязан:
— в своей деятельности руководствоваться интересами Общества;
— обеспечивать достижение прибыльности Общества;
— осуществлять текущее руководство деятельностью Общества;
— обеспечивать работу и взаимодействие персонала, отделов и подразделений Общества;
— соблюдать условия настоящего Договора, положения Устава Общества, а также действующего законодательства РФ;
— представлять отчеты о своей деятельности по требованию Общего собрания участников или Совета директоров Общества;
— представлять годовой отчет о своей деятельности на каждом годовом Общем собрании участников Общества;
— соблюдать коммерческую тайну Общества и принимать меры, обеспечивающие ее охрану, а также соблюдать условия конфиденциальности, предусмотренные п. 5.1. настоящего Договора;
— своевременно обеспечивать уплату Обществом налогов и иных платежей, а также обеспечивать выполнение Обществом иных обязанностей юридического лица;
— выполнять иные обязанности в рамках своей компетенции.
2.12. Совмещение Руководителем должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия Общего собрания участников Общества.
2.13. Руководитель в период действия Договора не вправе учреждать или принимать участие в организациях, конкурирующих (намеревающихся конкурировать) с Обществом. Нарушение указанных условий является основанием для прекращения Договора по решению Общего собрания участников Общества.
2.14. Руководитель не вправе совершать от своего имени в своих интересах или интересах третьих лиц сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности Общества, и способные привести к конфликту интересов Руководителя и Общества. Нарушение указанных условий является основанием для прекращения Договора по решению Общего собрания участников Общества.

3. Оплата труда

3.1. За выполнение своих обязанностей Руководителю выплачивается заработная плата в размере _______(_____________) рублей в месяц.
3.2. По результатам хозяйственной деятельности Общества Руководителю выплачивается премия в размере ____ % от чистой прибыли Общества.

4. Рабочее время

4.1. Руководителю устанавливается пятидневная сорокачасовая рабочая неделя.
4.2. Рабочий день Руководителя ненормирован.
4.3. В соответствии с законодательством РФ о труде Руководителю устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (с учетом дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день).
4.4. На Руководителя распространяются все льготы и гарантии, установленные законодательством РФ о труде, уставом Общества, положениями о Генеральном директоре и о персонале, решениями Общего собрания участников для сотрудников Общества.

5. Условия конфиденциальности

5.1. В течение срока действия настоящего Договора, а также в течение 5 лет по его прекращении Руководитель не вправе разглашать  информацию, предусмотренную Положением о коммерческой тайне Общества, а также следующие сведения:
— о деятельности, планах, проектах, финансах, размерах получаемой прибыли, контрактах и иных сделках, денежных и иных операциях Общества и т.п.;
— о технологиях, программных и технологических разработках и решениях, ноу-хау, способах производства, условиях оказания услуг, иных вопросах хозяйственной деятельности Общества и т.п.;
— об управлении, тактике и стратегии менеджмента Общества, собственных управленческих разработках Общества и т.п.;
— о маркетинговой политике Общества, рекламных кампаниях и т.п.;
— о сотрудниках, должностных лицах, партнерах, клиентах, поставщиках и иных контрагентах Общества;
— сведения, касающиеся основных направлений деятельности компаний, ее действующих и стратегических планов, проектов, программ и т.п.;
— иные сведения, разглашение и передача которых может нанести ущерб интересам Общества.
Разглашение указанной в настоящем пункте информации является нарушением условий конфиденциальности (коммерческой тайны).
Под разглашением понимается распространение, передача, сообщение, а также осуществление иных действий (бездействия), в результате которых указанная в настоящем пункте информация стала известна третьим лицам.
5.2. Неисполнение Руководителем обязанности по соблюдению условий конфиденциальности (коммерческой тайны) является грубым нарушением его трудовых обязанностей и дисциплины труда и влечет ответственность, предусмотренную законодательством РФ о труде.
5.3. Неисполнение Руководителем обязанности по соблюдению условий конфиденциальности является основанием к досрочному расторжению настоящего Договора.
5.4. В случае, если неисполнение Руководителем обязанности по соблюдению условий конфиденциальности причинило Обществу ущерб, Руководитель обязан возместить указанный ущерб в соответствии с гражданским законодательством РФ.

6. Ответственность руководителя

6.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение Руководителем своих обязанностей могут служить основанием для досрочного расторжения настоящего Договора по инициативе Общества.
6.2. Руководитель несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Обществу, в соответствии с трудовым законодательством РФ.
6.3. Руководитель несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.
6.4. Руководитель не освобождается от ответственности, если действия, влекущие такую ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права и полномочия.
6.5. Не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска.
6.5. За иные дисциплинарные нарушения Руководитель несет ответственность согласно законодательству Российской Федерации о труде. Дисциплинарные взыскания налагаются на Руководителя решениями Общего собрания участников Общества.

7. Досрочное расторжение договора

7.1. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно:
— по соглашению сторон;
— по решению участника (ов) Общества;
— по инициативе Руководителя, при этом Руководитель обязан предупредить об этом Общество в письменной форме не позднее чем за 1 месяц;
— в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
7.2. Общее собрание участников Общества вправе принять решение о досрочном прекращении полномочий Руководителя. С момента принятия такого решения настоящий Договор прекращает свое действие.
7.3. При расторжении Договора по решению Общего собрания участников Руководителю выплачивается компенсация в размере _______(_____________) рублей.
7.4. Компенсация не выплачивается в случае досрочного расторжения настоящего Договора по инициативе Общего собрания участников по причине неисполнения или ненадлежащего исполнения Руководителем своих обязанностей, неисполнения условий конфиденциальности, а также в случае иных виновных действий Руководителя.

8. Заключительное положение

8.1. Настоящий Договор вступает в силу в момент его подписания обеими сторонами.
8.2. Условия настоящего Договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон, оформленному в виде дополнения к Договору.
8.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, подлежат разрешению в соответствии с законодательством РФ о труде, иными правовыми актами.
8.4. Договор составлен в 2-х экземплярах: один экземпляр хранится у Общества, другой — у Руководителя.

9. Реквизиты сторон

Руководитель:
____________/Ф.И.О./_______________
паспорт гражданина РФ: 00 00 000000, выдан _______________________
___________________ 00.00.0000 года, код подразделения: 000-000,
адрес регистрации: г. ____________, ул. _______________, д.__, кв.____.

Руководитель
ООО «_______________»                                                 ______________
                                                                                                               подпись

Общество:
ООО "__________________________________________"
Адрес: __________________________________________
ИНН/КПП _______________________

В лице участника
__/Ф.И.О.  участника/___                                                 ______________
                                                                                                                 подпись
м.п.

Подготовить трудовой контракт в сервисе Turbodoc

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ

____________________________________ "__" _________ 200__ г. (название места заключения договора) Общество с ограниченной ответственностью _____________________________, (наименование) расположенное по адресу __________________________________________________, (адрес) зарегистрированное _______________________________________________________, (наименование регистрирующего органа, дата и номер решения о регистрации) в лице председателя Совета директоров ____________________________________, именуемое в дальнейшем "Общество", с одной стороны, и ___________________________, именуемый в дальнейшем "Генеральный директор", (Ф.И.О.) проживающий по адресу: ___________________________________________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Настоящий договор заключен на основании решения Общего собрания участников от ________________, протокол N _______________.

1.2. В соответствии с настоящим договором Генеральный директор Общества обязуется выполнять функции по руководству текущей деятельностью Общества в пределах полномочий, предоставленных ему нормативными актами Российской Федерации, Уставом Общества, Положением о Генеральном директоре, иными локальными актами Общества и настоящим договором.

1.3. Генеральный директор Общества обязуется в своей деятельности действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно.

Генеральный директор обязан защищать законные права и интересы Общества, заботиться о сохранности имущества Общества и содействовать получению Обществом максимальной прибыли, применяя при этом весь объем полномочий, предоставленных ему как Генеральному директору.

1.4. Общество обязуется обеспечивать Генеральному директору условия, способствующие наилучшему выполнению последним своих обязанностей, оплачивать его деятельность по руководству Обществом в порядке и размерах, установленных в Обществе и в соответствии с настоящим договором.

2. Срок договора

2.1. Настоящий договор заключен на __________________ лет. (указать срок) 2.2. Генеральный директор обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в параграфе 3 настоящего договора, ____________________________. (указать дату начала работы)

3. Права, обязанности и полномочия Генерального директора Общества

3.1. Генеральный директор обязан:

3.1.1. Добросовестно выполнять должностные обязанности, предусмотренные для него Уставом Общества, Положением о Генеральном директоре, иными локальными актами Общества и настоящим договором.

3.1.2. Осуществлять оперативное руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества.

3.1.3. Обеспечивать выполнение решений Общего собрания участников и Совета директоров Общества.

3.1.4. Обеспечивать выполнение договорных обязательств Общества.

3.1.5. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества, выполнение работниками Общества требований локальных актов, регулирующих деятельность Общества.

3.1.6. Обеспечивать сохранность материальных ценностей, принадлежащих Обществу.

3.1.7. Обеспечивать соблюдение работниками Общества трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор с гендиректором ООО: образец

Обеспечивать по требованию Общего собрания участников и Совета директоров Общества, уполномоченных государственных органов предоставление сведений о деятельности Общества.

3.1.9. Обеспечивать ведение надлежащего учета и составление предусмотренной действующим законодательством отчетности.

3.1.10. По требованию Общего собрания участников и Совета директоров Общества присутствовать на заседаниях указанных органов управления Общества.

3.1.11. Давать объяснения по вопросам руководства деятельностью Общества Общему собранию участников, Совету директоров Общества и ревизорам Общества.

3.1.12. Незамедлительно ставить в известность Совет директоров Общества обо всех случаях шантажа, угроз и попыток их применения, вне зависимости от характера требований, а также попыток получения кем-либо сведений, касающихся деятельности Общества.

3.1.13. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц.

3.1.14. Обеспечивать выполнение Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местными бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов.

3.1.15. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность Общества.

3.1.16. Принимать меры по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

3.1.17. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

3.1.18. Защищать имущественные интересы Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

3.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей Генеральный директор вправе:

3.2.1. Представлять интересы Общества в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и управления всех уровней.

3.2.2. На заседаниях Совета директоров Общества докладывать о проделанной работе и выражать свою позицию по обсуждаемым вопросам.

3.2.3. Заключать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые договоры.

3.2.4. Распоряжаться имуществом и денежным средствами Общества.

3.2.5. Выдавать доверенности.

3.2.6. Принимать решения о предъявлении от имени Общества претензий, исков юридическим и физическим лицам.

3.2.7. Устанавливать перечень сведений, составляющих коммерческую тайну.

3.2.8. Открывать все виды счетов Общества.

3.2.9. Утверждать штатное расписание Общества.

3.2.10. Утверждать инструкции, положения о структурных подразделениях Общества, отчеты о деятельности указанных подразделений.

3.2.11. Принимать на работу и увольнять работников Общества.

3.2.12. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности работников Общества.

3.2.13. В соответствии с действующим законодательством и Уставом Общества определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения работников Общества.

3.2.14. Осуществлять в пределах прав, предоставленных действующим законодательством, учредительными документами и локальными актами Общества, иные полномочия, необходимые для осуществления оперативного руководства деятельностью Общества и реализации целей деятельности, предусмотренных его Уставом.

3.2.15. При единоличном принятии решений по совершению сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения Обществом прямо или косвенно имущества и совершению иных сделок в процессе обычной хозяйственной деятельности цена таких сделок не может быть более ______________ рублей. Сделки, превышающие указанную сумму, могут совершаться директором только после получения письменного согласия Совета директоров Общества.

3.3. Крупные сделки и сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, совершаются Генеральном директором в соответствии с действующим законодательством.

4. Обязанности Общества

4.1. Общество в целях обеспечения Генеральному директору Общества условий, способствующих наилучшему выполнению последним своих функций, обязано:

4.1.1. Обеспечивать предоставление Генеральному директору Общества информации, документов и материалов, необходимых для осуществления им функций по руководству текущей деятельностью Общества, а также по вопросам, подлежащим рассмотрению Общим собранием участников, Советом директоров Общества, в случаях, когда соответствующий орган требует присутствия Генерального директора Общества на его заседании.

4.1.2. Предоставлять Генеральному директору Общества для выполнения им своих обязанностей помещения, оборудование, оргтехнику, служебный транспорт.

4.1.3. Выплачивать Генеральному директору Общества вознаграждение в порядке и размерах, устанавливаемых Советом директоров Общества.

4.1.4. Выплачивать компенсации, установленные Советом директоров для Генерального директора Общества.

4.1.5. Предоставлять Генеральному директору Общества гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

4.2. Общество не вправе требовать от Генерального директора во исполнение настоящего договора осуществления функций, не связанных с руководством текущей деятельностью Общества.

5. Гарантии и компенсации

5.1. На Генерального директора полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

5.2. Ущерб, причиненный Генеральному директору увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

6. Режим труда и отдыха

6.1. Рабочее время и время отдыха Генерального директора Общества регулируется трудовым законодательством РФ постольку, поскольку это не противоречит законодательству РФ об обществах с ограниченной ответственностью.

6.2. На Генерального директора Общества распространяются условия ненормированного (нормированного) рабочего дня.

6.3. Генеральному директору Общества в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____________ календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___________ дней.

7. Условия оплаты труда

7.1. Общество гарантирует Генеральному директору ежемесячное вознаграждение в размере не менее _________________ (без учета льгот и компенсаций).

7.2. Кроме указанного в п. 7.1 настоящего договора вознаграждения Общество гарантирует Генеральному директору выплату вознаграждения по итогам работы за месяц и год, исходя из размера полученной прибыли, но не менее ____________% от такой прибыли.

7.3. Указанное в п. 7.1 настоящего договора вознаграждение уплачивается ____ числа месяца, следующего за оплачиваемым.

Указанное в п. 7.2 настоящего договора вознаграждение уплачивается ____ числа месяца, следующего за тем, в котором получена прибыль (по итогам года — ____ числа первого месяца года, следующего за тем, в котором получена прибыль).

8. Виды и условия социального страхования

8.1. Общество обязано осуществлять социальное страхование Генерального директора, предусмотренное действующим законодательством.

8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: _________________________________________________.

8.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Общества осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Генерального директора: __________________________________________________________________________. (указать конкретно)

9. Ответственность сторон

9.1. Генеральный директор Общества в порядке, установленном законодательством РФ, несет ответственность, в том числе материальную, за:

— неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанностей по руководству текущей деятельностью Общества, установленных Уставом, иными локальными актами Общества, настоящим договором;

— убытки, причиненные Обществу виновными действиями (бездействием) Генерального директора Общества в процессе исполнения им функций по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества.

9.2. Общество несет ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством РФ, за:

— невыплату в установленном порядке и (или) размере Генеральному директору Общества вознаграждения и компенсаций, предусмотренных законодательством РФ и настоящим договором;

— причинение вреда жизни, здоровью и (или) имуществу Генерального директора Общества.

10. Срок действия договора

10.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения.

Действие настоящего договора распространяется на отношения сторон, возникшие с момента утверждения Генерального директора Советом директоров Общества.

10.2. Настоящий договор заключается сроком на __________ лет.

10.3. Действие настоящего договора прекращается с прекращением полномочий Генерального директора Общества досрочно по инициативе Совета директоров или самого Генерального директора Общества.

10.4. Полномочия Генерального директора Общества могут быть досрочно прекращены в любое время по решению Совета директоров Общества.

10.5. Полномочия Генерального директора Общества могут быть прекращены досрочно по инициативе Генерального директора Общества в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.

Заявление о прекращении полномочий подается Генеральным директором Общества в Совет директоров Общества.

10.6. Настоящим договором устанавливаются также следующие основания его прекращения: __________________________________________________________________________. (дополнительные условия, предусмотренные трудовым договором)

11. Дополнительные условия

11.1. Должность Генерального директора Общества является должностью, предусмотренной штатным расписанием Общества.

Должностные обязанности Генерального директора Общества устанавливаются Положением о Генеральном директоре Общества, настоящим договором.

Прекращение действия настоящего договора является основанием для увольнения с должности Генерального директора либо для перевода его на другую работу.

11.2. Генеральный директор Общества не может быть членом ревизионной комиссии Общества.

11.3. Генеральный директор Общества может заниматься иной оплачиваемой деятельностью, в том числе работать по найму, с соблюдением требований Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". При этом занятие должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия Совета директоров Общества.

11.4.__________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________.

12. Порядок разрешения споров

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

13. Заключительные положения

13.1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя ____________________ листов. (указать количество)

13.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.

13.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон.

Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

14. Подписи сторон

Общество: _________________________ Генеральный директор Общества: Председатель Совета ___________________________________ директоров Общества (Ф.И.О.) ___________________________________ ___________________________________ (Ф.И.О.) ___________________________________ Адрес: ____________________________ Адрес: ____________________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ Подпись _____________ Подпись _____________

Источник — "Делопроизводство в кадровой службе: учебно-практическое пособие", "Проспект"

Трудовой договор с генеральным директором ООО: образец

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *