Удержание алиментов из заработной платы

Удержание и перечисление алиментов из доходов работника в пользу членов его семьи — обязанность работодателя. При этом в налоговом законодательстве нет определения понятия «алименты».

Из содержания Семейного кодекса (СК) следует: алименты — это средства гражданина, которые под контролем государства подлежат перераспределению в пользу нуждающихся, социально незащищенных членов его семьи. При этом удержания не обязательно происходят в принудительном порядке — возможна уплата алиментов на добровольной основе.

Судебный пристав-исполнитель имеет право проверить, как работодатель выполняет требования исполнительных листов (судебных приказов) и ведет финансовую документацию по исполнению указанных документов (п. 2 статьи 12 Федерального закона от 21.07.1997 №118-ФЗ «О судебных приставах»).

За утрату исполнительного документа либо несвоевременное его отправление, представление недостоверных сведений о доходах должника должностные лица организации подвергаются штрафу в размере до 10000 руб.

Если администрация предприятия не выполнит решение суда о взыскании алиментов с работника, должностные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 315 Уголовного кодекса. Им грозит штраф в размере 200000 руб., в крайнем случае — лишение свободы до двух лет.

Порядок расчета алиментов

Бухгалтер рассчитывает сумму алиментов, учитывая правила, установленные статьей 109 СК:

• алименты удерживаются из заработной платы и (или) другого дохода работника;
• алименты удерживаются ежемесячно;
• алименты уплачиваются или переводятся получателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) другого дохода плательщика, из которого они удержаны;
• почтовый перевод алиментов осуществляется за счет плательщика.

Перечень видов доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841.

Перечень устанавливает, что алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются из всех видов заработной платы и дополнительных вознаграждений, полученных в денежной и натуральной форме.

Но в расчет принимаются и иные доходы, полученные от организации, например:

• оплата работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством;
• доходы от передачи в аренду имущества;
• доходы по акциям и другие доходы от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);
• суммы материальной помощи, кроме материальной помощи, оказанной в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, а также рождением ребенка, регистрацией брака, смертью близких родственников.

В отношении алиментов в пользу других членов семьи можно сказать следующее.

Отчисление алиментных выплат из зарплаты: порядок процедуры, размер удержаний

Суммы удержаний по исполнительным документам нужно взыскивать с любого дохода сотрудника, в том числе с зарплаты, премий и натуральных доходов. При определении размера алиментов с натуральных доходов бухгалтер должен ориентироваться на рыночную цену имущества на день его передачи работнику.

Из пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам удержание алиментов производится только в том случае, если на это прямо указано в исполнительных документах.

Если сотрудник работает по совместительству, внутреннему или внешнему, то дополнительный заработок учитывается при расчете алиментов. Согласно п. 1 статьи 111 СК администрация организации, в которой работает плательщик алиментов, обязана в 3-хдневный срок сообщить судебному исполнителю, направившему исполнительный документ, и лицу, получающему алименты, о новом месте работы плательщика. Внешнее совместительство также нужно считать новым местом работы.

Кроме того, существует перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание, а именно:

• при возмещении вреда, причиненного здоровью, а также при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;
• лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
• в связи с рождением ребенка; многодетным матерям; одиноким отцу или матери; на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; пенсионерам и инвалидам I группы по уходу за ними; потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, протезирование и расходы по уходу за ними в случае причинения вреда здоровью; по алиментным обязательствам;
• за работу во вредных условиях труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС, и в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации;
• организацией в связи со смертью родных, регистрацией брака;
• на выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника.

Порядок взыскания НДФЛ при уплате алиментов

Взыскание алиментов производят после удержания из доходов НДФЛ. Это правило установлено п. 4 Перечня и разъяснено Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2006 №2261-6-1.

До последнего времени считалось, что плательщик алиментов получает стандартные налоговые вычеты на ребенка на общих основаниях. Действительно, по закону ребенок находится на обеспечении этого родителя. Значит, исполнительный документ об удержании алиментов на несовершеннолетних детей дает налогоплательщику право на вычет в размере 600 руб. на каждого ребенка (пп. 4 п. 1 статьи 218 НК). Это мнение было выражено в Письме Минфина России от 14.07.2006 N 03-05-01-04/213.

Однако в Письме финансового ведомства от 09.06.2007 №03-04-07-01/117 изложена новая точка зрения: на ребенка всего причитается 1200 руб. И если одинокий родитель получает вычет 1200 руб., то второму родителю (в том числе уплачивающему алименты) вычет не полагается. Получается, что стандартный налоговый вычет плательщика алиментов зависит от суммы вычета, предоставленного другому родителю. Таким образом, чтобы предоставить вычет плательщику алиментов, необходимо иметь документальное подтверждение о размере вычета у другого родителя.

Перечисление алиментов по односторонней инициативе работника не признается обеспечением ребенка. В данной ситуации стандартный вычет на ребенка, не проживающего с этим родителем, не предоставляется.

Заметим, что организация-работодатель, перечисляя алименты получателю, по сути, выплачивает ему доходы. С такого дохода НДФЛ удерживать не требуется – алименты не подлежат налогообложению на основании п. 5 статьи 217 Налогового кодекса.

Смотрите также:«Удержание алиментов по месту работы: размер алиментов».

Удержание алиментов

Нормативная база:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 137, 138);
• Семейный кодекс Российской Федерации (раздел V) (далее СК РФ);
• Федеральный закон №119-ФЗ (статьи 70, 71);
• Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года №841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Удержание алиментов производится на основании:

• нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов;
• исполнительного листа.

Согласно статье 109 СК РФ  администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Приведем Перечень доходов, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года №841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»:

«1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:

а) с суммы, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг) и тому подобным;

б) со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время; занятым на подземных работах, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы и тому подобное);

в) с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;

г) с оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;

д) с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет;

е) с сумм районных коэффициентов и надбавок к заработной плате;

ж) с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде (кроме выходного пособия, выплачиваемого при увольнении);

з) с дополнительных выплат, установленных работодателем сверх сумм, начисленных при предоставлении ежегодного отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

и) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, кроме лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде;

к) с суммы, равной стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно;

л) с комиссионного вознаграждения (штатным страховым агентам, штатным брокерам и другими);

м) с оплаты выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством;

н) с суммы авторского вознаграждения, в том числе выплачиваемого штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;

о) с сумм исполнительского вознаграждения;

п) с доходов, получаемых от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе;

р) с доходов, получаемых физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний.

2. Удержание алиментов производится:

а) со всех видов пенсий и компенсационных выплат к ним, с ежемесячных доплат к пенсиям, за исключением надбавок, установленных к пенсии на уход за пенсионером, а также компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу на период осуществления ухода за пенсионером;

б) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений;

в) с пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

г) исключен.

Порядок выплат по алиментам. Бухгалтерский учет алиментов (Проводки)

— Постановление Правительства РФ от 20.05.1998 №465;

д) исключен. — Постановление Правительства РФ от 20.05.1998 №465;

е) с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;

ж) с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;

з) с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

и) с доходов от передачи в аренду имущества;

к) с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и так далее);

л) с сумм материальной помощи, кроме материальной помощи, оказываемой гражданам в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества, увечьем, а также с рождением ребенка, с регистрацией брака, со смертью лица, обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников.

3. Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе:

а) с военнослужащих — с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;

б) с сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы — с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;

в) с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы — с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.

4. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

С осужденных к исправительным работам взыскание алиментов по исполнительным документам производится из всего заработка без учета удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда. С осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, взыскание алиментов производится из всего заработка и иного дохода без учета отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях».

Размер алиментов.

Согласно статье 103 СК РФ размер алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов, определяется сторонами в этом соглашении. При этом размер алиментов, устанавливаемый по соглашению об уплате алиментов на несовершеннолетних детей, не может быть ниже размера алиментов, которые они могли бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке.

Согласно статье 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка – одной четверти, на двух детей – одной трети, на трех и более детей – половины заработка и (или) иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. При этом сумма алиментов не может превышать 70% от заработка работника, уменьшенного на сумму налога на доходы физических лиц.

Размер алиментов может устанавливаться судом в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда. В этом случае администрация организации должна производить индексацию алиментов пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда (статья 117 СК РФ).

Пример.

Работник организации Иванов А.А. разведен и уплачивает алименты на основании исполнительного листа в размере ? дохода. Его несовершеннолетняя дочь проживает с матерью. Алименты пересылаются получателю по почте подотчетным лицом организации. Расходы на пересылку алиментов составляют 2 % от их суммы. В январе 2004 года Иванову начислена оплата труда в размере 10 000 рублей (оклад – 8000 рублей и надбавка за стаж работы – 2000 рублей).

В данном примере не рассматриваются начисление и уплата ЕСН и взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1. Определим сумму налога на доходы физических лиц.

Согласно подпункту 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ) одиноким родителям стандартный налоговый вычет на содержание ребенка производится в двойном размере на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный вычет. В случае развода и уплаты алиментов на основании соглашения об уплате алиментов, заключенного согласно статье 100 СК РФ в письменной форме и нотариально заверенного, либо решения суда об уплате алиментов отец как одинокий родитель на основании письменного заявления и свидетельства о расторжении брака вправе претендовать на получение стандартного налогового вычета в двойном размере при условии участия в содержании (обеспечении) ребенка. Таким образом, Иванов имеет право на стандартный налоговый вычет на содержание ребенка в двойном размере, который предоставляется одинокому родителю вне зависимости от предоставления такого же вычета второму родителю, не состоящему в зарегистрированном браке (пункт 1 раздела «Стандартные налоговые вычеты» Письма УМНС Российской Федерации по городу Москве от 22 декабря 2003 года №27-08/70659 «Об ответах на вопросы»). С 1 января 2005 года стандартный налоговый вычет на содержание ребенка составляет 600 рублей. Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 НК РФ налоговым агентом, представляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 40 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 40 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

Учитывая вышеизложенное, сумма налоговых вычетов с заработной платы Иванова составит: 1600 рублей (400 рублей на себя и 1200 рублей – двойной вычет на дочь).

Сумма налога на доходы физических лиц составит (10 000 рублей – 1 600 рублей) x 13% = 1092 рубля.

2. Определим сумму дохода, с которого удерживаются алименты: 10 000 рублей – 1 092 рубля = 8 908 рублей.

3. Определим сумму алиментов: 8 908 рублей x ? = 2 227 рублей.

4. Сумма расходов на пересылку алиментов составит: 2 227 рублей x 2% = 44 рубля 54 копеек.

Таким образом, из доходов Иванова нужно удержать в счет выплаты алиментов: 2 227 рублей + 44 рубля 54 коп = 2 271 рубля 54 копеек.

5. Отражение в бухгалтерском учете:

В дальнейших примерах предусмотрено использование следующих субсчетов:

К счету 68 «Расчеты по налогам и сборам» рекомендуем открыть субсчет 68-1 «Расчеты по налогу на доходы физических лиц».

К счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» — субсчет 76-5 «Расчеты по исполнительным листам».

Корреспонденция счетов		Сумма, рублей	Содержание операции
Дебет	Кредит
		10 000	Начислена оплата труда за январь
		1 092	Удержан налог на доходы физических лиц
		2 227	Удержаны алименты по исполнительному листу
		2 271,54	Выданы денежные средства под отчет на оплату алиментов
		2 227	Перечислены алименты подотчетным лицом
		44,54	Расходы на пересылку алиментов отнесены на расчеты с работником
		44,54	Расходы на пересылку алиментов удержаны из зарплаты работника

Ответственность.

Ответственность должностных лиц организации и лиц, обязанных уплачивать алименты, предусмотрена статьей 87 Федерального закона №119-ФЗ:

«Статья 87. Ответственность за невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя и нарушение законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве

1. За невыполнение гражданами и должностными лицами законных требований судебного пристава – исполнителя и нарушение законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве, а равно за утрату исполнительного документа либо несвоевременное его отправление, представление недостоверных сведений о доходах и об имущественном положении должника, а также несообщение должником об увольнении с работы, о новом месте работы или месте жительства виновные граждане и должностные лица подвергаются судебным приставом – исполнителем штрафу в размере до ста минимальных размеров оплаты труда,а за уклонение без уважительных причин от явки по вызову судебного пристава – исполнителя или к месту совершения исполнительных действий – приводу, о чем выносится соответствующее постановление.

2. Постановление судебного пристава – исполнителя утверждается старшим судебным приставом. Оно может быть обжаловано в соответствующий суд в 10-дневный срок.

3. При наличии в действиях гражданина или должностного лица, умышленно не выполняющих законных требований судебного пристава – исполнителя или препятствующих их выполнению либо иным образом нарушающих законодательство Российской Федерации об исполнительном производстве, признаков состава преступления судебный пристав – исполнитель вносит в соответствующие органы представление о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности».

Более подробно с вопросами, касающимися оплаты труда, Вы можете познакомиться в книге ЗАО «BKR-Интерком-Аудит» «».

Данный материал подготовлен группой консультантов-методологов

Как удерживаются алименты из заработной платы в 2018 году

В законодательстве предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по соглашению:

• доли от заработной платы плательщика;
• твердая денежная сумма, которая выплачивается периодически;
• твердая денежная сумма, которая выплачивается одноразово;
• имущество для ребенка;
• иные способы оплаты алиментов по соглашению между мужем и женой.

По решению суда Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда.

Начисление алиментов с заработной платы пример

Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя. Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов. Как можно удержать алименты из заработной платы супруга? — Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа.

Порядок расчета и удержания алиментов

Семейного кодекса РФ обязаны ежемесячно перечислять денежные средства на расчетный счет получателя. Максимальный процент Максимальный размер удержаний регламентируется статьей 138 Трудового кодекса РФ.

Рассмотрим нормы действующего законодательства:

• размер удержанных средств в общем случае не может превышать 20 % от дохода сотрудника за отчетный период;
• в особых случаях, установленных соответствующими Федеральными законами, общая сумма удержаний может достигать 50 % от заработка;
• если алименты взыскиваются в пользу несовершеннолетних детей, то сумма удержанных средств не может превышать 70 %;
• при поступлении в бухгалтерию нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 % от суммы заработной платы.

Таким образом, если выплаты осуществляются на несовершеннолетних детей, работник должен получать как минимум 30 % от зарплаты.

Удержание алиментов из зарплаты

• алименты не удерживаются с пособия по беременности и родам.

С каких видов заработка алименты не удерживаются Алименты не начисляются с таких видов дохода:

• с единовременной премии;
• с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении;
• с суммы материальной помощи, полученной в связи со стихийным бедствием или пожаром, имущественной кражей, рождением ребенка или бракосочетанием, смертью родственников или увечьем;
• с компенсационной выплаты, получаемой работником в связи с командировкой или переводом в другую местность;
• с компенсационной оплаты стоимости лечебно-профилактического питания;
• с компенсационной оплаты изношенного инструмента, который принадлежал работнику.

Стоит также отметить, что алименты насчитываются только по фактическому заработку.

Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов

Приложения:

1. Исполнительный лист Серии ВС №100822009 от 25.09.2017.
2. Копия решения суда.
3. Копия паспорта заявителя.
4. Копия свидетельства о рождении ребенка.
5. Реквизиты банковского счета заявителя.

30.09.2017 /А.С. Митронина/ Как передать исполнительный лист через судебных приставов? Порядок передачи судебным приставом исполнительного производства на место трудоустройства алиментщика пошагово отражен в главе IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» от 19.06.2012 № 01-16.
После того, как взыскатель передает приставу судебные документы о назначении алиментов, возбуждается исполнительное производство.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Одной из форм обеспечения регулярных платежей по алиментным обязательствам является удержание части зарплаты плательщика в пользу получателя выплат. Каким же образом производится удержание алиментов с зарплаты? Рассмотрим более подробно.

Основания Возможны три ситуации:

• по добровольному соглашению родителей ребенка;
• по исполнительному листу;
• по судебному приказу.

В первом случае плательщик алиментов подает в бухгалтерию своей организации письменное заявление о перечислении определенной доли с заработной платы на расчетный счет получателя алиментов. Также заявитель предоставляет само алиментное соглашение, которое в обязательном порядке должно быть нотариально заверено.

О том, как правильно заполнить заявление на добровольные отчисления с зарплаты, мы рассмотрим чуть ниже.

Памятка о порядке взыскания алиментов

Таким образом, взыскателю будут перечислены: 20000 — (20000 * 0,13) = 17400 рублей заработная плата после удержания подоходного налога 17400 * 0,25 = 4350 рублей алименты, которые будут удержаны с заработной платы Если исполнительный лист пришел позже Если документ, который служит основанием для удержания, поступает позже того периода, начиная с которого должны перечисляться денежные средства, алименты взыскиваются в полном объеме за все прошедшие месяцы. Пример № 3. Исполнительный лист поступил в бухгалтерию в марте 2018 года, а алименты были назначены в феврале.
Денежные средства будут удержаны сразу за два месяца.

Удержание алиментов на основании судебного приказа

Инфо

Дело в том, что датой фактического получения работником дохода будет являться день его выплаты, в том числе перечисления дохода на счета работника в банках либо по его поручению на счета третьих лиц (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Правомерность данного подхода подтвердили специалисты Минфина России в письме от 17.01.2017 N 03-04-06/1618.

Внимание

Они указали, что НДФЛ с отпускных сумм налоговый агент обязан исчислить и удержать при их фактической выплате.Таким образом, на момент выплаты отпускных бухгалтер уже удержал НДФЛ. Поэтому с оставшейся суммы необходимо взыскать алименты.

Перечисление алиментов Как уже говорилось, алименты перечисляются не позднее трех дней со дня выплаты зарплаты алиментщику.

Как удерживаются алименты из заработной платы

Материальная помощь В общем случае с суммы материальной помощи алименты удерживаются. Но есть исключение — это единовременная материальная помощь, выплачиваемая за счет бюджетных средств всех уровней, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами:- в связи с террористическим актом;- в связи со смертью члена семьи;- в виде гуманитарной помощи;- за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений.Такие выплаты прямо предусмотрены в подп.

14 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ и подп. «л» п. 2 Постановления N 841.

Как правильно удержать алименты из зарплаты

Как удерживать алименты из зарплаты — алименты из зарплаты, удержание алиментов с работника, удержать алименты

Советы Эксперта — Консультанта по финансовым вопросамФото по теме Вы бухгалтер организации, работник которой обязан уплачивать алименты на содержание своего ребенка или другого нетрудоспособного родственника? Именно вам вменяется в обязанность удерживать сумму алиментов из зарплаты этого работника. При этом ваше дело сугубо исполнительское: сколько, кому и как перечислять деньги — решают другие. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших финансовых вопросов. исполнительный документ и сумма дохода работника, из которой удерживаются алименты Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять . Шаг — 1 Чтобы начать удерживать алименты с работника, у вас на руках должен быть один из следующих документов: нотариально удостоверенное соглашение сторон об уплате алиментов, исполнительный лист или судебный приказ. В иных случаях работодатель не несет обязательства перечислять алименты от имени работника. Также вы должны получить указание от лица, получающего алименты, о способе передачи ему денег (лично, почтовым или банковским переводом). Расходы по переводу средств получателю несет работник-плательщик. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 2

Работодатель обязан удержать со своего сотрудника алименты и перечислить их получателю в течение трех дней после того, как плательщику была выплачена заработная плата или иные доходы, включаемые в базу расчета алиментов. Перечень видов таковых доходов утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. №841. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг — 3 Алименты удерживаются из суммы заработка, оставшейся после того, как будут исчислены страховые взносы и НДФЛ. При этом если плательщик налогов имеет право на налоговые вычеты, то последние либо уменьшают налоговую базу по НДФЛ, либо, если работник получает сумму вычета в денежной форме, не включаются в базу по расчету алиментов, поскольку это не предусмотрено перечнем видов доходов, из которых производится удержание алиментов. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 4

Сумма алиментов может быть установлена в виде процента от заработка или в виде фиксированной суммы (возможен также смешанный вариант). По общему правилу, алименты на одного ребенка составляют четверть дохода работника, на двоих — треть, на четверых и больше — половину заработка. При этом общая сумма удержанных алиментов за период не может составлять более 70%. Исключения устанавливаются судом. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг — 5 Если документ, обязывающий работодателя удерживать алименты, пришел с запозданием, бухгалтеру работодателя придется рассчитать задолженность по алиментам, начиная со срока, указанного в исполнительном листе (или ином документе, названном в шаге 1), исходя из дохода плательщика за период задолженности. При этом алименты нужно взыскивать только в пределах трехлетнего срока, предшествующего поступлению в организацию исполнительного документа. Задолженность следует удерживать, соблюдая максимальный порог 70%. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 6

Если работник, уплачивающий алименты, получает аванс, сумму удержания, особенно если она большая, рекомендуется пропорционально распределять между авансом и основной зарплатой. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг — 7 Если размер алиментов установлен в виде твердой денежной суммы, она подлежит индексированию, чтобы нейтрализовать инфляцию. Процент индексирования обычно установлен в исполнительном документе, в противном случае бухгалтер работодателя должен, в соответствии с Семейным кодексом, сам индексировать ее пропорционально увеличению МРОТ.

• Как удерживать алименты из зарплаты

Надеемся ответ на вопрос — Как удерживать алименты из зарплаты — содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой — Поиск по сайту. Ключевые теги: Финансы

Другие материалы по теме: Как удерживать алименты из зарплаты — алименты из зарплаты, удержание алиментов с работника, удержать алименты

Как взыскать алименты в твердой сумме — взыскать алименты, получить алимент …

Как платить алименты неработающему — платить алименты, выплата алиментов, а …

Как разделить алименты — раздел алиментов на детей, разделить алименты межд …

Как пересчитать алименты — пересчитать алименты, сделать перерасчет алимент …

Как рассчитать размер алиментов — как рассчитать размер алиментов, какой ра …

33 Юриста — бесплатная юридическая консультация

На работе сотрудник получает зарплату. Но работники, выплачивающие алименты, не могут воспользоваться своим доходом полностью. Каждый месяц из заработной платы удерживаются деньги, положенные детям. Исполнительный лист и соглашение о выплатах дают основание произвести удержание алиментов из заработной платы.

Должнику приходится делиться доходом. Детям полагаются платежи с премий, доплат, иных вознаграждений, существуют минимальные алименты на ребенка. Правительство включило полный перечень выплат, с которых делаются перечисления в Постановление № 841. Постановление принято 18 июля 1996 года.

Бухгалтерия берет документальное подтверждение для удержаний из дохода. Работник пишет заявление на удержание алиментов из заработной платы (образец на сайте).

Средства, перечисленные в случае потери кормильца, оплата суточных в командировке, пособия по рождению детей — не берутся в расчет для удержаний.

3 правила, как сделать удержания из зарплаты:

1. Выплаты удерживаются за время, пока есть обязанность платить детям.

Расчет № 1. Бухгалтер получил исполнительный лист по сотруднику. Исполнительный лист содержит информацию об удержаниях с 20 октября 2017 года. Значит, удерживаются деньги из зарплаты должника с 20 по 31 октября.

Если сотрудник получил премию в январе 2017 года по итогам работы за 2016 год, то размер удержаний она не изменяет. Обязательство возникло позднее.

1. Сначала работник платит налог на доходы физических лиц, потом детям.

Расчет № 2. Работник отдает своему ребенку 0,25 процента от дохода. Компания платит сотруднику 25 000 рублей. Аванс составляет 9000 рублей.

• Работник пользуется налоговым вычетом. Он составляет 1400 рублей.
• Из дохода вычитаем 1400 рублей, умножаем на тринадцать процентов. Получается 3068 рублей.
• Вычитаем из дохода 3068 рублей, умножаем на 0,25 %. Удержание составило 5483 рублей.
• Считаем, сколько получит работник. Заработную плату уменьшает сумма налога на доходы физических лиц, сумма аванса и алименты. Работник получит доход 7449 рублей.

1. Предельный размер удержаний составляет 70% процентов от заработка. Правило установил пункт 3 статья 99 Закона «Об исполнительном производстве».

Расчет №3. Заработная плата работника составляет 25000 рублей. Перечисляется аванс в сумме 9000 рублей. Работник должен деньги. Трое детей имеют право получить половину заработка.

Первый вариант

• Стандартный налоговый вычет составляет 2800 рублей на двоих детей и 3000 рублей на третьего. Заработная плата уменьшается на сумму стандартных вычетов, умножается на 13%. Размер налога на доходы физических лиц составил 2496 рублей.
• Вычитаем из заработной платы 2496 рублей, умножаем на 0,5. Сумма платежей детям составила — 11 252 рубя.
• Вычитаем из заработной платы налог на доходы физических лиц и аванс, умножаем на 70 процентов. Предельная сумма удержаний из дохода составила 9452 рубля 80 копеек.
• За сентябрь из зарплаты удерживается 9452 рублей 80 копеек. Сумма задолженности в размере 1799 рублей 20 копеек платится в октябре.

Второй вариант

• Вычитаем из заработной платы налог на доходы физических лиц, умножаем на семьдесят процентов.
  

  Особенности удержания алиментов с зарплаты, аванса и отпускных

  Предельная сумма ограничений зарплаты составила 15752 рубля 80 копеек.

• Выплаты детям меньше установленного предела, поэтому полностью удерживаются из дохода. Вычитаем из заработной платы сумму аванса, налог на доходы физических лиц и удержания, положенные детям. Работнику перечисляется 2252 рубля за вторую половину сентября.

Вывод. Работник не увидит своего дохода, если применять второй вариант расчетов. Первый вариант расчетов выгоден для должника.

Удерживайте долг частями, в каждой половине месяца. Такой порядок удержаний подходит для сотрудников, которые отдают большую часть дохода.

Три нюанса о перечислении алиментов:

1. Средства переводятся взыскателю в течение трех дней со дня выплаты заработной платы.
2. Деньги перечисляются на депозитный счет суда, если адрес взыскателя неизвестен.
3. Работник платит за почтовые переводы и комиссии, установленные банками.

5 случаев, которые прекращают обязанность платить алименты:

• детям исполняется 18 лет;
• ребенок начинает работать или заключает брачный союз;
• ВТЭК снимает инвалидность у супруги;
• женщина, получавшая денежную помощь от бывшего супруга, заключает новый брачный союз или устраивается работать;
• плательщик или получатель алиментов умирает.

Нюансы об алиментных обязательствах:

1. Долг не исчезает, если ребенку исполняется 18 лет. Отец освобождается от обязательств, когда погасит долг. В некоторых ситуациях жена подает исковое заявление о взыскании неустойки по алиментам.
2. Если должник увольняется с работы, компания извещает судебного исполнителя в течение трех дней после увольнения.
3. Нарушитель порядка выплаты и удержания несет административную или уголовную ответственность.

7 сведений, которые включает образец заявления на удержание алиментов из заработной платы:

• Сведения о работнике (фамилия, должность).
• Размер удержаний.
• Дата, начиная с которой делать перечисления.
• Почтовый адрес бывшей супруги или номер ее банковской карты.
• Дата, с которой делать удержания средств.
• Подпись.
• Дата.

3 вопроса о перечислении алиментов:

1. Как действовать, если сотрудник платит по нескольким исполнительным листам?

Выплаты, которые удерживаются в первую очередь:

• платежи детям;
• компенсация ущерба, нанесенного здоровью.

Соглашение играет главную роль. Нужно учитывать порядок перечислений, определенный соглашением. Стороны вправе определить, что с отпускных или премиальных средств перечисления в пользу детей не делаются.

1. Как удержать выплаты, если работник меняет место работы?

Смена работы не должна ущемлять интересы детей. Сначала погашается долг по текущим платежам, затем погашается старая задолженность. Судебный пристав пересылает исполнительный лист другой службе судебных приставов.

1. Удерживаются ли алименты с «серой» заработной платы?

Алименты платятся только с официальных доходов.

Заключение

Удержание алиментов имеет свои нюансы. Важно соблюдать порядок удержания алиментов из заработной платы в 2016 году.

4 нюанса об удержании алиментов:

1. Основание для ограничения – это исполнительный лист или соглашение о выплатах.
2. Если работник предоставляет соглашение, алименты удерживаются согласно условиям соглашения.
3. Ограничения заработной платы не производятся свыше семидесяти процентов.
4. Сначала платится НДФЛ, потом делаются выплаты детям.

Остались вопросы? Консультация юриста онлайн сможет помочь.

Консультант решит проблемы:

• как удерживаются алименты из заработной платы и других доходов;
• как правильно удержать алименты из зарплаты и обосновать документами.

Юристы консультируют по бухгалтерскому учету и законодательству. Заполните заявку онлайн. Вы задаете вопрос, юристы дают решение. Они консультируют, составляют документы, защищают клиента в суде, а также подскажут, как происходит удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2016 году. Задача юристов – найти оптимальное решение проблемы.

Удержание алиментов из заработной платы в общем порядке и по средней зарплате

Удержание алиментов по законодательству может осуществляться двумя основными способами. Это может быть процентное отчисление от зарплаты в зависимости от количества детей или назначение фиксированной суммы. Необходимо учитывать при этом и основание для данных платежей. Если имеется договоренность на взаимном согласии, то стороны сами решают, каким образом будет происходить отчисление. В случае, когда оплата назначается в принудительном порядке решением суда, порядок ее внесения регулируется законодательством.

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Для того, чтобы определить порядок удержания алиментов из заработной платы, необходимо сразу установить их назначение. То есть, если плательщик сам осуществляет выплаты, то он делает это в соответствии с предписанием суда — передает деньги лично, отправляет по почте или вносит на указанный счет. Если же пишется заявление в бухгалтерию той компании, в которой он работает, то соответствующий процесс регулируется законодательством.

Предписывается, что с зарплаты на удержание алиментных выплат может быть списано:

• 25% если речь идет об одном ребенке;
• 33% на содержание двух детей;
• 50% на содержание троих более.

Считается, что половина зарплаты на детей — это максимум. На практике удерживаться может до 70% в том случае, если имеются несколько исполнительных листов.

Порядок удержания алиментов с заработной платы учитывает, что списание средств бухгалтерия производит после того, как вычитаются налоги. Статья 109 Семейного кодекса РФ предписывает, что расчет и внесение алиментной оплаты со стороны бухгалтерии организации должны производиться в трехдневный срок после начисления зарплаты. Задержка повлечет за собой начисление неустойки в 0,5% за каждый день просрочки.

Основания для удержания алиментов из заработной платы

Для удержания алиментов из заработной платы через бухгалтерию работодателя необходимо подать соответствующее заявление. Оно может быть представлено как самим плательщиком на добровольной основе, так и получателем. В основном тексте данного прошения указываются основания для списания средств. Ими могут быть:

• добровольное соглашение сторон;
• судебное постановление;
• исполнительный лист.

Соответственно должны быть указаны реквизиты документа, а также приложена его копия. Также должны быть указаны реквизиты банковского счета, на который должны перечисляться деньги.

Как из заработной платы удерживаются алименты

Процедура удержания алиментов из заработной платы и перечисление их на указанный счет не предполагает особых сложностей. На весь процесс дается по закону три дня. Однако на практике процедура осуществляется обычно в тот же день, когда выдается зарплата. В редких случаях начисление происходит на следующий день.

Чтобы наглядно понять весь порядок, можно рассмотреть пример начисления алиментов с заработной платы:

• сотрудник организации Петров получает зарплату в 32 тыс.;
• из нее вычитается налог в 13% и остается 27840 рублей;
• по исполнительному листу и соответствующему заявлению Петрову нужно содержать одного ребенка;
• 25% от указанного результата — это 6960 рублей;
• данную цифру бухгалтерия переводит на счет получателя;
• за банковский перевод была взята комиссия в 40 рублей — она в отдельном порядке также списывается с зарплаты Петрова;
• в итоге сотрудник получает на руки 20840 рублей.

Данный пример наглядно показывает, что плательщик не только оплачивает содержание детей, но и берет на себя комиссионные расходы за перечисления. Такой же процесс осуществляется и в том случае, когда сумма платежа фиксирована.

Проводка на удержание алиментов из заработной платы

Для работников бухгалтерии возникает вопрос, какой проводкой обозначается удержание алиментов из заработной платы. Для такого обозначения используется дебет 70 и кредит 76.

Отдельно следует указать на проводки по перечислению денежных средств:

• посредством кассы — дебет 76, кредит 50;
• через почтовый перевод — дебет 76, кредит 57;
• посредством перечисления на указанный счет — дебет 76, кредит 51.

В зависимости от предписанного способа отправки денег и проставляется нужная проводка. Учитывается при этом основания, по которым удерживаются данные начисления.

Среднероссийская заработная плата в 2017 году для расчета алиментов

Понятие средней заработной платы по России для расчета алиментов используется в том случае, если плательщик не работает официально. В этом случае суд не может применить к нему установленное процентное взыскание. Поэтому предписывается либо фиксированная сумма, если таковую укажет получатель, либо процент от среднероссийской зарплаты.

На 2017 год средняя заработная плата по России составляет 35900 рублей. Данную цифру активно используют судебные приставы, особенно при расчете задолженности по алиментным выплатам. Данное положение регулируется статьей 113 СК РФ. Именно она предписывает, что в случае, если за указанный период задолженности плательщик не может предоставить подтверждение своего дохода или он вообще не трудоустроен, задолженность назначается исходя из среднемесячного заработка по России.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

• +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
• +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
• +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.

Законодательно закреплена обязанность родителей содержать своих детей вплоть до их полной самостоятельности, даже при разводе. Развал семьи не должен повлиять на финансовую составляющую. Алименты на несовершеннолетних выплачиваются в установленном объеме с учетом возможностей самого плательщика. От дохода алиментщика высчитывают определенную часть, чтобы направить деньги его детям. Как именно происходит удержание алиментов из заработной платы?

Нормативная база по взиманию алиментов

В Семейном Кодексе РФ собраны все правовые основы алиментных обязанностей:

• в главе 13 СК РФ указано, как и когда должны уплачиваться алименты на детей, в частности ст. 81 содержит информацию о размере выплат с учетом количества детей;
• в гл. 16 дано описание соглашению между бывшими супругами о выплатах;
• порядок уплаты денег и взимания этих средств с алиментщика прописан в гл. 17 СК РФ.

Положения о процессе взыскания задолженности приставами содержит ФЗ №229 от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве», в нем прописаны процедуры принудительного взыскания и реализация имущества и принципы взаимодействия с должником, если удержание нужных сумм не производится.

Основания для удержания алиментов

Для взимания средств с родителя, уходящего из семьи, существует две схемы: добровольная и принудительная. В первом случае составляется соглашение сторонами бракоразводного процесса и заверяется у нотариуса, а во втором – решение о том, каким будет процент алиментов от дохода, принимается по итогам судебного разбирательства.

Для удержания денег в счет выполнения алиментных обязательств в бухгалтерию по месту работы алиментщика могут быть направлены следующие документы:

• От самого плательщика – соглашение об уплате и заявление на имя работодателя с просьбой производить соответствующие отчисления.
• От получателя средств на содержание детей – заявление о взыскании и судебный приказ, исполнительный лист, судебный акт или другие документы из ст. 12 закона об исполнительном производстве, причем в соответствии со ст. 9 этого же закона таким образом можно обратиться для удержания периодических выплат, а также взыскивать суммы не более 25 тыс. рублей.
• От судебного пристава может направляться постановление и также исполнительные документы, но ст.
  

  Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2017: примеры расчета

  98 закона об исполнительном производстве ограничивает пристава – он вправе обратиться к работодателю должника с требованием производить взимание периодических выплат, либо за взысканием единовременно не более 10 тыс. рублей.

Получив те или иные документы, бухгалтер обязан рассчитывать регулярно размер отчислений и производить удержание алиментов из заработка.

Как рассчитываются алименты при удержании с зарплаты?

Представляют собой алименты процент от зарплаты, который устанавливается в соответствии с соглашением супругов при разводе, решением суда итребованием приставов.

Законодательно закреплены следующие размеры алиментов: на 1 ребенка – одну четверть дохода родителя, на двоих детей – треть, а на троих и более – 50%. Но эти пропорции действуют по умолчанию, а суд может принять и другую величину выплат, да и в самом соглашении бывшие муж и жена могут определить иную сумму регулярных отчислений с зарплаты в пользу детей, как фиксированный размер, так и другой процент алиментов.

Ежемесячно бухгалтерия компании – работодателя плательщика алиментов обязана производить расчет и осуществлять перечисление определенной доли дохода по реквизитам получателя автоматически и без напоминаний.

Это вам будет интересно:

Про доходы, которые учитываются при расчете алиментов, сказано в соответствующем Постановлении Правительства РФ ( №841 от 18.07.1996 г. ). На основании этих нормативных актов можно определить, как будут удерживаться выплаты в пользу детей и сколько процентов от дохода они составят.