Виды ответственности

Введение 3

1. Юридическая ответственность как один из видов социальной ответственности. 5

2. Понятие и признаки юридической ответственности 7

3. Виды юридической ответственности 12

4. «Позитивная» юридическая ответственность 16

5. Принципы юридической ответственности 18

6. Условия наступления юридической ответственности, основание, вина и ее формы 23

Заключение 28

Список используемой литературы 30

Введение

Юридическая ответственность – это применение к виновному лицу мер государственного принуждения за совершенное правонарушение. С момента возникновения юридическая ответственность была основана на санкциях правовых норм государственного принуждения, применяемого против правонарушителя. На этот аспект становления права всегда обращалось внимание в литературе. Например, П.Лафарг отмечал: «Раздробленные части общей собственности рода или клана на участке земли, розданные во временные владения отдельным семьям, было нововведение более революционного характера, чем в наше время показалось бы возвращение недвижимых имуществ в общественные владения.

Частное пользование землей и обладание частным лицом ее продуктами привились с большим трудом и остались в силе, лишь поставив себя под покровительство Богов и карающего закона. Надо добавить, что закон вообще был придуман лишь для защиты этого нового введения. Правосудие не есть удовлетворение вендетты, древнего возмездия, оно появляется в человеческом обществе как следствие частной собственности». Появление юридической ответственности не отменяло появление других ее форм, сложившихся в обществе, так как первоначально институт правовой ответственности действовал довольно в узкой области отношений, в защите которых был заинтересован правящий класс.

Ни одна из форм ответственности, кроме юридической, не носит характер самозащиты общества от посягательства на его устои. По мере дальнейшего развития общества не исчезнет необходимость определенного упорядочения деятельности людей и их ответственности за ее результаты. Санкция, как определенная мера общественного принуждения, останется. Но для ее применения не нужен, будет ни особый разряд людей, ни жесткая институализация этого процесса, так как антиобщественный эксцесс утратит массовость, утратит качество общественной опасности. Хотя, прежде чем это произойдет, ответственность как сознание и добросовестное выполнение долга, должна подкрепляться неотвратимым применением всех видов санкции, включая правовое, к нарушителям возложенных на них обязанностей.

1. Юридическая ответственность как один из видов социальной ответственности.

Человек в течении всей своей жизни взаимодействует с другими людьми, вступая с ними в общественные отношения. При этом он занимает свою социальную позицию (роль) требующую от него выполнения определенных функций объективно согласованных с функциями других членов общества. Нарушение выполнения этих функций может привести к сбою функционирования всей системы в целом. В связи с этим каждый субъект общества ответствен за выполнение своей функции и ее нарушение влечет за собой осуждение это субъекта обществом. Для упорядочивание взаимодействия отдельных субъектов в целом, общество вводит социальный контроль, т.е. совокупность различных норм и ценностей общества, которые устанавливают правила поведения, ожидания и стандарты, регулирующие взаимодействие между субъектами общества, а также санкции, применяемые для их осуществления. Нормы отличаются друг от друга по степени строгости, и их нарушение влечет за собой различные виды наказаний. Социологи разделяют нормы на два вида: нормы-ожидания и нормы-правила. Нормы-правила являются самыми важными нормами общества, представляющие собой основные механизмы, регулирующие главные аспекты общественной жизни и осуществляющие единство общества. Нормы-правила закреплены в нормах права, и их нарушение влечет за собой суровое наказание (санкции). Нормы-ожидания менее важны и их нарушение не приводит к суровому наказанию. То есть, от того насколько важна нарушенная норма общество прибегает к различным мерам воздействия и нарушитель в зависимости от важности нарушенной нормы несет разную социальную ответственность.

Так если нарушена норма-ожидание, то это скорей всего повлечет для нарушителя этой нормы неформальное осуждение (например недовольный взгляд, замечание, бойкот и т.п.) со стороны других членов общества, такая мера социальной ответственности называется неформальным контролем.

Если же нарушена норма-правило, то наказание нарушителя будет осуществляться государством, призванным обществом регулировать соблюдение этих правил, такой контроль называется формальным. А постольку эти правила закреплены в нормах права, то результат применения этой нормы права и, прежде всего реализация ее санкции государством будет разновидность социальной ответственности — юридическая ответственность.

Из этого можно сделать вывод, что юридическая ответственность есть разновидность социальной ответственности и что они относятся друг к другу как вид и класс.

2. Понятие и признаки юридической ответственности

В широком (философском) значении понятие ответственности трактуется как отношение лица к обществу и государству, к другим лицам с точки зрения выполнения ими определённых требований, осознания и правильного понимания гражданином своих обязанностей (долга) по отношению к обществу, государству и другим лицам.

Жить в обществе и быть свободным от него нельзя: в любых жизненных ситуациях человек должен сообразовывать свои поступки с существующими в обществе нормами и ценностями, с интересами других людей. Действуя в соответствии с ними, он поступает ответственно. В свою очередь, общество (государство, коллектив, окружающие лица) постоянно контролирует деятельность субъекта, адекватно реагируя на различные

варианты поведения (поощряя, одобряя ответственное поведение и наказывая нарушителя). Поэтому, ответственность (в широком, социальном плане) можно охарактеризовать, как общественное отношение между субъектом и контролирующей его поведение инстанцией (государством, обществом). Благодаря ей, в обществе и обеспечиваются организованность и порядок.

Поскольку поведение человека имеет две полярные разновидности (социально полезное и социально вредное), то и ответственность рассматривается в двух аспектах: позитивном и негативном (проспективном и ретроспективном).

В проспективном (позитивном) аспекте ответственность характеризует положительное отношение лица к совершаемым им поступкам. Это понимание важности своих действий для общества, стремление и желание выполнить их как можно лучше, эффективнее, быстрее. Это ответственность за надлежащее осуществление своей социальной роли, выполнение социальных норм, за любое порученное дело. В правовой сфере позитивная ответственность связана с социально-правовой активностью, проявлением инициативы при реализации правовых предписаний.

Именно данная сторона ответственности имеется в виду, когда говорят о чувстве (осознании) ответственности или о том, что человек берёт ответственность на себя. Ответственность в указанном смысле рассматривается в качестве осознанной и воспринятой лицом социальной необходимости инициативного выполнения долга, всей суммы лежащих на нём обязанностей – политических, моральных, правовых. Это ответственность за будущее поведение.

Обществу не безразлична деятельность субъектов, её последствия. Поэтому, осуществляя постоянный контроль за их поведением, оно в необходимых случаях корректирует его путём поощрения, стимулирования соцально активного, высокоответственного поведения или, напротив, наказания нарушителя социальных требований.

Во втором случае налицо ответственность ретроспективная, ответственность за уже совершённое. Она связана не только с осознанием её

личностью, но и с внешним воздействием со стороны общества, государства, иных лиц и может быть моральной, общественной и др. Среди указанных видов негативной (ретроспективной) ответственности особое место занимает юридическая ответственность как важнейшая разновидность ответственности социальной.

Основная черта юридической ответственности — штрафное, карательное назначение. При этом кара — не самоцель, а средство перевоспитания правонарушителя. Наряду с наказанием юридическая ответственность выполняет правовосстановительную функцию, т.е. служит восстановлению нарушенных прав личности или государства.

Юридическая ответственность тесно связана с санкцией правовой

нормы и в этом качестве предстает как принудительно исполняемая

обязанность, возникшая в связи с правонарушением и реализуемая в конкретном правоотношении.

Юридическая ответственность в широком смысле представляет собой правоотношение между государством и другими субъектами права, отвечающими перед обществом и государством за точную и добросовестную реализацию содержащихся в нормах права и обращенных к ним соответствующих требований, предписаний и т.п. В узком смысле, юридическая ответственность это обязанность правонарушителя претерпевать неблагоприятные для него последствия, предусмотренные санкциями, в виде лишений личного, имущественного или организационного характера, ограничений в пользовании субъективными правами.

Юридическая ответственность — особое охранительное отношение между государством или иным уполномоченным им субъектом и правонарушителем, которое заключается в возложении на правонарушителя негативных принудительных санкций карательного характера и в претерпевании правонарушителем этих санкций.

Признаки юридической ответственности:

1. Ретроспективность. Ответственность наступает за уже совершенное, она связана не только с осознанием ее личностью, но и с внешнем воздействием со стороны государства. Имеет негативный характер.

2. Юридическая ответственность предполагает государственное принуждение. Этот признак в различных отраслях права проявляется по — разному. Гражданская, трудовое право предусматривают возможность добровольного исполнения обязанностей (возмещение причиненного вреда), в уголовном и административном праве государственное принуждение всегда реализуется через деятельность специальных органов государства.

3. Юридическая ответственность характеризуется определенными лишениями, которые обязан претерпеть виновный. Их особенность — они наступают как дополнительные неблагоприятные последствия, которых лицо избежало бы, если бы вело себя правомерно. Негативные последствия могут выразиться в ущемлениях личного или имущественного характера (лишение свободы, родительских прав, конфискация) или в возложении на правонарушителя новых дополнительных обязанностей (совершение определенных действий).

4. Характер и объем лишений установлены в санкции юридической нормы.

5. Возложение юридической ответственности, применение государственно-принудительных мер осуществляется в ходе правоприменительной деятельности компетентными государственными органами в строго определенных законом порядке и формах. В не процессуальной формы юридическая ответственность не возможна.

6. Юридическая ответственность всегда связана с государственным и общественным осуждением правонарушителя.

Указанные признаки юридической ответственности являются обязательными: отсутствие хотя бы одного из них свидетельствует об отсутствии юридической ответственности и позволяет ограничивать ее от других правовых и не правовых категорий.

Если учесть названные признаки то юридическую ответственность не следует отождествлять ни с правоотношением, ни с особой юридической обязанностью. Ведь в тех случаях, когда правонарушение государством не замечено или не установлен правонарушитель, последний никаких лишений не несет и нечего не претерпевает (напротив он может пользоваться благами совершенного правонарушения). По этому точнее полагать, что юридическая ответственность — это не сама обязанность, а процесс ее реализации в охранительном правоотношении. Хотя по поводу момента возникновения юридической ответственности имеются и другие точки зрения:

а) она возникает вместе с охранительным правоотношением сразу после совершения правонарушения;

б) возникает после вынесения основного правоприменительного акта (приговора, решения), в котором фиксируются все необходимые для наступления юридической ответственности моменты.

Юридическая ответственность выполняет штрафную (карательную) и правовосстановительную функции. Профессор О.Э. Лейст в этой связи говорит не о двух функциях, а о двух типах юридической ответственности: штрафной, которая объединяет уголовную, административную и дисциплинарную ответственность, и правовосстановительной (гражданско-правовая и материальная ответственность).

Таким образом, юридическая ответственность представляет собой возникшее из правонарушений правовое отношение между государством в лице его специальных органов и правонарушителем, на которого возлагается обязанность претерпевать соответствующие лишения и неблагоприятные

последствия за совершенное правонарушение, за нарушение требований,

которые содержатся в нор­мах права.

Существует несколько видов юридической ответственности: уголовная, административная, гражданская, материальная, дисциплинарная. Мера (степень) ответственности зависит от возраста несовершеннолетнего. Дети, не достигшие 14-летнего возраста, являются (согласно законодательству Российской Федерации) малолетними, и до этого возраста ответственность за их проступки несут родители или законные представители (опекуны, приемные родители).

Несовершеннолетние при определенных условиях несут уголовную, административную и гражданскую, материальную и дисциплинарную ответственность.

Уголовную ответственность несут несовершеннолетние, достигшие 16-летнего возраста. За отдельные виды преступлений уголовная ответственность наступает с 14 лет. Подростки, совершающие правонарушения, за которые они по возрасту не могут нести ответственность по уголовному закону, а также подростки, которых в обычных школах невозможно перевоспитать, направляются в специальные учебные заведения закрытого типа, где к ним применяют меры принудительного воспитательного характера.

Дела на несовершеннолетних рассматриваются:

– в судах на лиц, совершивших преступление в возрасте 16 лет, и по преступлениям, за которые ответственность установлена с 14 лет, в порядке особого производства по делам несовершеннолетних;

– в комиссиях по делам несовершеннолетних на основании «Положения о комиссиях по делам несовершеннолетних» и Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

– на лиц совершивших в возрасте до 14 лет общественно опасные действия (имеющие признаки преступления), на совершивших в возрасте от 14 до 16 лет общественно опасные действия, не предусмотренные статьей 2 Уголовного кодекса РФ, совершивших мелкое хулиганство, на совершивших неправомерное завладение имуществом без цели хищения, на уклоняющихся от учебы до получения базового образования, или достижением ими 15-летнего возраста, на совершивших иные антиобщественные поступки, на употребляющих спиртные напитки, наркотики, на самовольно ушедших из семьи, занимающихся бродяжничеством.

Уголовное наказание выполняет не только функцию кары, принуждения, но имеет и воспитательное значение. Назначая уголовное наказание, суд исходит из того, что несовершеннолетний правонарушитель осознает противоправность своего поступка и сделает из случившегося соответствующие выводы на будущее.

Видами наказаний, назначаемых несовершеннолетними, являются: штраф, лишение права заниматься определенной деятельность, обязательные работы, исправительные работы, ограничение свободы, лишение свободы на определенный срок.

Штраф назначается как при наличии у несовершеннолетнего осужденного самостоятельного заработка или имущества, так и при их отсутствии. Штраф, назначенный несовершеннолетнему осужденному, по решению суда может взыскиваться с его родителей или иных законных представителей с их согласия.

Обязательные работы назначаются на срок от сорока до ста шестидесяти часов, заключаются в выполнении работ, посильных для несовершеннолетнего, и исполняются им в свободное от учебы или основной работы время. Продолжительность исполнения данного вида наказания лицами в возрасте до пятнадцати лет не может превышать двух часов в день, а лицами в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет – трех часов в день.

Исправительные работы назначаются несовершеннолетним осужденным на срок до одного года.

Ограничение свободы назначается несовершеннолетним осужденным в виде основного наказания на срок от двух месяцев до двух лет. Лишение свободы назначается несовершеннолетним осужденным, совершившим преступления в возрасте до шестнадцати лет, на срок не свыше шести лет. Этой же категории несовершеннолетних, совершивших особо тяжкие преступления, а также остальным осужденным несовершеннолетним наказание назначается на срок не свыше десяти лет и отбывается в воспитательных колониях.

Несовершеннолетний, совершивший преступление небольшой или средней тяжести, может быть достигнуто путем применения принудительных мер воспитательного воздействия. Могут быть назначены принудительные меры воспитательного воздействия: предупреждение, передача под надзор родителей или лиц, их заменяющих, либо специализированного государственного органа, возложение обязанности загладить причиненный вред, ограничение досуга и установление особых требований к поведению несовершеннолетнего а также может быть назначено одновременно несколько принудительных мер воспитательного воздействия. Срок применения принудительных мер воспитательного воздействия устанавливается продолжительностью от одного месяца до двух лет при совершении преступления небольшой тяжести и от шести месяцев до трех лет – при совершении преступления средней тяжести.

В случае систематического неисполнения несовершеннолетним принудительной меры воспитательного воздействия эта мера отменяется, и несовершеннолетний привлекается к уголовной ответственности.

Административная ответственность – вид юридической ответственности, которая выражается в применении административного наказания к лицу, совершившему административной правонарушение.

Административное правонарушение противоправное, виновное действие или бездействие лица, за которое законодательством об административных правонарушениях установлена административная ответственность. Перечень административных правонарушений закреплен в КоАП РФ. Административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста 16 лет.

Ответственность за административное правонарушение, совершенное несовершеннолетними в возрасте от 14 до 16 лет, несут родители или иные законные представители (опекуны, попечители).

Гражданская ответственность несовершеннолетних наступает за причинение имущественного вреда кому-либо или причинение вреда здоровью, чести и достоинству и т.д. Гражданско-правовая ответственность – это имущественное (как правило, денежное) возмещение вреда пострадавшему лицу.

В сфере гражданско-правовых отношений следует различать ответственность несовершеннолетних в возрасте до 14 лет и в возрасте от 14 до 18 лет.

В соответствии с положениями статьи 1073 Гражданского кодекса Российской Федерации, в зависимости от обстоятельств, за вред, причиненный несовершеннолетним, не достигшим четырнадцати лет (малолетним), отвечают: законные представители (родители, усыновители, опекуны); организация для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, если малолетний гражданин, оставшийся без попечения родителей, был помещен под надзор в эту организацию; образовательное, воспитательное, лечебное или иное учреждение, а также физическое лицо, обязанное осуществлять надзор над несовершеннолетним, на основании закона или договора.

В соответствии с положениями статьи 1074 Гражданского кодекса Российской Федерации, в зависимости от обстоятельств, за вред, причиненный не совершеннолетним, в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет отвечают: сам несовершеннолетний на общих основаниях; его законные представители (родители, усыновители, попечители), в случае, когда у несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет нет доходов или иного имущества, достаточных для возмещения вреда; организация для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, если несовершеннолетний гражданин в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, оставшийся без попечения родителей, был помещен под надзор в эту организацию.

К гражданской ответственности физическое лицо привлекается по решению суда.

Материальная ответственность наступает за причиненный работодателю ущерб работником в пределах своего среднего месячного заработка. Она возникает в случае, если несовершеннолетний вступил в трудовые правоотношения с работодателем.

По общему правилу письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими 18 лет (статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 № 1). Соответственно, несовершеннолетние работники не могут быть привлечены к полной материальной ответственности за причиненный ими ущерб. Исключение составляют случаи, предусмотренные частью 3 статьи Трудового кодекса Российской Федерации, когда вред причинен:

— умышленно;

— в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

— в результате совершения преступления или административного проступка.

Дисциплинарная ответственность наступает за нарушение поведения в образовательной организации, наказание состоит от объявления замечания о исключения из образовательной организации. Также дисциплинарная ответственность может применяться, если несовершеннолетний работает по трудовому договору. Наступает она за нарушение трудовой дисциплины (опоздание, невыполнение своих обязанностей и т.д.). Существуют три формы дисциплинарной ответственности: замечание, выговор и увольнение.

Не может наступать дисциплинарная ответственность в виде удержаний из заработной платы или в иных формах. Однако, если причинен вред имуществу работодателя, может наступить материальная ответственность форме возмещения ущерба. Указанные меры ответственности налагаются приказом работодателя

Ты – несовершеннолетний, но, как любой гражданин, ты имеешь права и обязанности и несёшь юридическую ответственность за свои поступки перед государством и другими людьми.
Эта ответственность зависит от твоего возраста и тяжести совершённого проступка. Чтобы не допускать совершения правонарушений и уметь защититься от несправедливого обвинения, тебе нужно знать основные положения законодательства об ответственности несовершеннолетних.
Основная обязанность любого, в том числе, несовершеннолетнего гражданина – соблюдать законы и не совершать правонарушений, а также не нарушать прав и законных интересов других лиц.
За невыполнение этой обязанности гражданин, в том числе, несовершеннолетний, может привлекаться к четырём видам юридической ответственности:
— уголовной;
— административной;
— гражданской;
— дисциплинарной.
Кроме того, несовершеннолетний решением суда, либо по собственному желанию может быть направлен в специализированное учебное заведение, что формально наказанием не считается, но наступает также за совершение правонарушения.

Дисциплинарная ответственность несовершеннолетних.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, дисциплинарная ответственность может применяться к несовершеннолетнему, только если он уже работает по трудовому договору. Наступает она за нарушение трудовой дисциплины (опоздание, невыполнение своих обязанностей и т. д.). В соответствии со ст. 192 ТК РФ, существует три формы дисциплинарной ответственности: замечание, выговор и увольнение (Несовершеннолетний может быть уволен по собственному желанию, в соответствии со ст. 269 ТК РФ – расторжение трудового договора с несовершеннолетними по инициативе работодателя допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). Не может наступать дисциплинарная ответственность в виде удержаний из заработной платы или в иных формах. Если подросток причинил вред имуществу работодателя, может наступить материальная ответственность в форме возмещения ущерба (В соответствиисо ст. 242 ТК РФ – полная материальная ответственность несовершеннолетних наступает при умышленном причинении ущерба, а также за ущерб причиненный в состоянии алкогольного или иного опьянения, а также за ущерб причиненный в результате совершения преступления или административного проступка).

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности
Указанные три меры ответственности налагаются приказом работодателя, который можно обжаловать в трудовую инспекцию или в профсоюз.
Для несовершеннолетних обучающихся в общеобразовательных учреждениях могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, согласно Федеральныму закону от 29.12.12 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.03.13г. № 185 «Об утверждении порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания», Уставу образовательного учреждения.
Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения:

• За неисполнение или нарушение Устава образовательного учреждения, Правил внутреннего распорядка обучающихся, иных локальных нормативных актов, за дисциплинарный проступок несовершеннолетнего обучающегося образовательного учреждения решением Администрации могут быть применены меры дисциплинарного взыскания — замечание, выговор, отчисление из образовательного учреждения обучающихся, достигших возраста пятнадцати лет.
• За каждый дисциплинарный проступок может быть применена одна мера дисциплинарного взыскания, которая применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени отсутствия обучающегося в каникулярное время или при наличии справки из медицинского учреждения.
• При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние.
• Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни или каникул.
• Отчисление несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, как мера дисциплинарного взыскания допускается за неоднократное совершение дисциплинарных проступков. Применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дельнейшее пребывание обучающегося в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оказывают отрицательное влияние на других обучающихся, нарушают их права и права сотрудников школы. Данная мера не применяется, если сроки ранее применённых к обучающемуся мер дисциплинарного взыскания истекли и (или) меры дисциплинарного взыскания сняты в установленном порядке.
• Решение об отчислении несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет и не получившего основного общего образования, как мера дисциплинарного взыскания принимается с учётом мнения его законных представителей и согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; при решении об отчислении детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, требуется также согласие органа опеки и попечительства.
• Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся по образовательным программам с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости).
• Дисциплинарное взыскание действует в течение одного года. Мера воздействия считается снятой, если несовершеннолетний обучающийся в течение этого срока не совершил нового нарушения. Директор образовательного учреждения имеет право снять с обучающегося меру дисциплинарного взыскания до истечения года со дня применения, в связи с исправлением, либо по ходатайствам участников образовательного процесса.

Гражданско-правовая ответственность несовершеннолетних.

Она наступает за причинение имущественного вреда кому-либо или причинение вреда здоровью, чести и достоинству и т. д.
Гражданско-правовая ответственность – это имущественное (как правило, денежное) возмещение вреда пострадавшему лицу. Даже если несовершеннолетний причинил вред чьему-либо здоровью или оскорбил чью-то честь и достоинство, компенсировать вред нужно будет в виде определённой денежной суммы.
Если подростку нет 14 лет – гражданскую ответственность за причинённый им вред будут нести его родители или опекуны.
Если подростку от 14 до 18 лет – он сам может возместить ущерб своим имуществом или заработком, а если такового его нет или его недостаточно – возмещать опять же будут его родители.
Порядок привлечения к гражданско-правовой ответственности.
К гражданской ответственности человек привлекается по решению суда. Это значит, что если подросток и его родители не хотят добровольно возместить ущерб пострадавшему, он может самостоятельно обратиться в суд с соответствующим иском к ним. Пока подростку нет 18 лет, в суде по гражданским делам его интересы должны представлять родители (или опекуны), но если ему уже есть 14 лет – то суд может привлекать к участию непосредственно и самого несовершеннолетнего, если затронуты его права и интересы. В гражданском процессе не предусмотрено мер пресечения, задержания и иных принудительных мер. Доказательства по делу собирают и представляют сам истец и ответчик.
! Уголовная и гражданская ответственность за одно и то же правонарушение могут наступать вместе (к примеру, лишение свободы и возмещение вреда (денежная компенсация) потерпевшему. Также могут вместе наступать административная и гражданская ответственность.

Административная ответственность несовершеннолетних.

Этот вид ответственности является более мягким, чем уголовная, и наступает за менее опасные правонарушения.
Административная ответственность наступает с 16 лет. Примерами административных правонарушений являются:

• Уничтожение или повреждение чужого имущества (ст. 7.17 КоАП РФ). Штраф в размере от 300 до 500 рублей;
• Мелкое хищение (ст. 7.27 КоАП РФ). Штраф в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей;
• Заведомо ложный вызов специализированных служб (ст. 19.13 КоАП РФ). Штраф в размере от 1000 до 1500 рублей;
• Мелкое хулиганство (ст. 20.1 КоАП РФ). Штраф в размере от 500 до 1000 рублей;
• Появление в состоянии опьянения несовершеннолетних, а равно распитие ими алкогольной и спиртосодержащей продукции, потребление ими наркотических средств или психотропных веществ в общественных местах (ст. 20. 22 КоАП РФ).

Если несовершеннолетний распивает спиртные напитки (включая пиво) или появляется в состоянии опьянения в общественном месте, и при этом ему еще нет 16 лет, административную ответственность будут нести его родители.При этом не имеет значения, каким способом было достигнуто состояние опьянения: употреблением вина, пива, либо медицинских препаратов и иных веществ. Лица, предлагающие несовершеннолетним спиртные напитки или иные одурманивающие вещества, также подлежат административной ответственности. Штраф от 1500 до 2000 рублей;

• Закон Пермского края от 31.10.2011 N 844-ПК
  «О мерах по предупреждению причинения вреда здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию»

Запрещается нахождение несовершеннолетних до 16 лет в ночное время в общественных местах (т.е. дискотеки, бары, территории парков, организаций, подъезды жилых домов и т.д.) без сопровождения родителей или ответственных лиц. Ночное время:

• первый период 01 октября по 30 апреля – 22.00. до 06.00.
• второй период 01 мая по 30 сентября – 23.00. до 06.00.

Штраф в размере от 500 до 1000 рублей.
Родители несовершеннолетнего также будут нести ответственность, если ненадлежащим образом воспитывают своего ребенка (в том числе, такое возможно, если подросток совершает какие-либо антиобщественные действия, плохо учится и будет установлена вина родителей в его ненадлежащем воспитании). Административными наказаниями, в основном применяемыми к несовершеннолетним, являются предупреждение и наложение штрафа, как дополнительная мера может применяться постановка на профилактический учет.
Порядок привлечения к административной ответственности
Дела об административных правонарушениях, совершённых несовершеннолетними, а также в их отношении, рассматриваются комиссиями по делам несовершеннолетних. Протокол об административном правонарушении составляет комиссия по делам несовершеннолетних или полиция. За совершение административного проступка несовершеннолетнего также могут задержать, однако здесь срок задержания не может превышать трёх часов. Об этом немедленно должны уведомляться родители подростка. Несовершеннолетний в случае задержания должен содержаться отдельно от взрослых лиц, по истечении трёх часов его должны отпустить, но если подросток прибыл в состоянии опьянения – три часа отсчитываются с момента вытрезвления.
В случае совершения административного проступка проводится административное расследование, которое может включать опрос, изъятие вещественных доказательств, документов и т. д. Затем дело рассматривается комиссией по делам несовершеннолетних и выносится постановление о назначении административного наказания.
Защиту прав несовершеннолетнего в ходе расследования и рассмотрения дела осуществляют его родители или опекуны, которые, как и сам подросток, могут читать все материалы дела, давать объяснения, представлять доказательства, пользоваться юридической помощью защитника и другими правами.
! Административная и уголовная ответственность за одно и то же правонарушение вместе налагаться не могут.
К основным нормативным актам, регулирующим административную ответственность несовершеннолетних, относятся не только КоАП РФ, но и Федеральный закон от 24 июня 1999 г. «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», Постановление Правительства РФ от 06.11.2013 № 995 «Об утверждении примерного положения о комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав» и ряд других нормативных актов, включая положения о комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав на региональном уровне, которые также являются субъектами административной юрисдикции.
С 15 июля 2016 года вступили в силу изменения, внесенные в Кодекс РФ об административных правонарушениях (далее по тексту – КоАП РФ) Федеральным законом от 03.07.2016 № 326-ФЗ и направленные на установление адекватных мер ответственности за деяния, выведенные из сферы действия уголовного законодательства Федеральным законом от 03.07.2016 № 323-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации по вопросам совершенствования оснований и порядка освобождения от уголовной ответственности».
КоАП РФ дополнен статьей 6.1.1, предусматривающей административную ответственность за нанесение побоев. Дела об административных правонарушениях по статье 6.1.1. КоАП РФ в отношении несовершеннолетних рассматривают комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Срок давности привлечения к административной ответственности по статье 6.1.1. КоАП РФ установлен два года. Санкции по статье 6.1.1. КоАП РФ в отношении несовершеннолетних предусматривают наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до тридцати тысяч рублей. При отсутствии самостоятельного заработка у несовершеннолетнего административный штраф взыскивается с его родителей или иных законных представителей.

Уголовная ответственность несовершеннолетних.

Уголовная ответственность — это самый строгий вид ответственности. Она наступает за совершение преступлений, то есть, наиболее опасных правонарушений.
В соответствие со ст. 20 УК РФ уголовная ответственность лица наступает, по общему правилу, по достижении им 16-летнего возраста. Согласно ч. 2 ст. 20 УК с 14 лет ответственность наступает за некоторые преступления:

• убийство (статья 105);
• умышленное причинение средней тяжести и тяжкого вреда здоровью (статья 111, 112);
• похищение человека (статья 126);
• изнасилование (статья 131), насильственные действия сексуального характера (статья 132);
• кража (статья 158);
• грабеж (статья 161);
• разбой (статья 162);
• вымогательство (статья 163);
• неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения (статья 166);
• умышленные уничтожение или повреждение имущества при отягчающих обстоятельствах (часть вторая статьи 167);
• террористический акт (статья 205);
• захват заложника (статья 206);
• заведомо ложное сообщение об акте терроризма (статья 207);
• хулиганство (статья 213);
• вандализм (статья 214);
• хищение либо вымогательство оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств (статья 226);
• незаконное приобретение, хищение либо вымогательство хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или аналогов (ст. 228, 229 УК РФ);
• приведение в негодность транспортных средств или путей сообщения (статья 267).

Уголовными наказаниями для несовершеннолетних являются: штраф (при наличии у несовершеннолетнего самостоятельного заработка или собственного имущества), лишение права заниматься определённой деятельностью (например, предпринимательством), обязательные работы (работы, выполняемые в свободное от учёбы время, без оплаты труда), исправительные работы (работы по месту, назначенному администрацией города или района, с удержанием из заработка), арест и лишение свободы на определённый срок (до десяти лет).
Если несовершеннолетний совершил преступление небольшой или средней тяжести, наказание может быть ему заменено принудительными мерами воспитательного воздействия (состоящих, например, в отдаче под надзор специализированному органу, обязанности возместить причинённый вред, запрете посещения определённых мест, ограничении пребывания вне дома и т. д.). Кроме того, по усмотрению суда несовершеннолетний может быть направлен в специализированное учебное заведение на срок до наступления совершеннолетия, но не более чем на 3 года.
Важно! К лицам, не достигшим возраста 18 лет, не применяется наказание в виде пожизненного лишения свободы.
Порядок привлечения к уголовной ответственности:
Если в полицию или прокуратуру поступают сведения о совершении преступления, сначала проводится проверка этих фактов, затем, если факты подтвердились, возбуждается уголовное дело и начинается расследование. По окончании расследования дело передаётся в суд, который рассматривает дело и выносит приговор.
На стадии проверки, если несовершеннолетний может иметь отношение к преступлению, его могут опросить. Если уголовное дело уже возбуждено и начато расследование, несовершеннолетнего могут вызвать на допрос, который должен проводиться по определённым правилам: если подросток является потерпевшим или свидетелем, то при его допросе может, а если ему менее 14 лет — должен присутствовать педагог, по желанию также один из родителей. В этой ситуации, если подростку нет 16 лет, вызвать его на допрос могут через родителей или опекунов, либо через администрацию по месту работы или учёбы.
На допросе подросток обязан говорить только правду. Если подростку 16 лет и больше, за дачу заведомо ложных показаний или отказ от дачи показаний он может быть привлечён к уголовной ответственности, о чём его предупреждают в начале допроса.
Если же сам подросток подозревается или обвиняется в совершении преступления, в допросе обязательно должен участвовать защитник.Если подростку нет 16 лет, обязательно участие в допросе также педагога или психолога. Родители подростка могут тоже участвовать в допросе и других следственных действиях на основании постановления следователя об их допуске. Вызвать несовершеннолетнего на допрос могут только через его законных представителей (родителей или опекунов); исключение составляет только случай, когда подросток находится в специальном учебном заведении. Участие защитника обязательно должно быть обеспечено, а участие родителей подростка – должно быть обеспечено по их требованиютакже при проведении других следственных действий (обыска, очной ставки и т. д.).
Если подросток подозревается в совершении преступления, за которое может быть назначено наказание в виде лишения свободы, он может быть задержан при условии, если застигнут на месте преступления или сразу после его совершения, либо на него укажут потерпевшие или очевидцы преступления, либо будут обнаружены явные следы преступления, а также в некоторых других случаях, например, если не установлена его личность. О задержании должны немедленно уведомляться родители или опекуны. С момента задержания несовершеннолетний имеет право требовать предоставления защитника (адвоката). Подростку должны сразу разъяснить, на каком основании и по какому подозрению он задерживается. В течение 3 часов должен быть составлен протокол задержания, который следует внимательно прочитать и подписать, если в нём всё указано верно. Задержать несовершеннолетнего могут на срок не более 48 часов (этот срок может быть продлён до 72 часов), после чего должны либо отпустить, либо на основании постановления судьи заключить под стражу, что допускается только по подозрению в совершении тяжкого и особо тяжкого преступления.
После задержания подростка должны допросить. До начала допроса по просьбе задержанного должно быть обеспечено свидание с защитником наедине. Порядок допроса здесь такой же, как описано выше.
Также необходимо иметь в виду, что и при задержании, и во всех других случаях, сотрудники полиции имеют право применять физическую силу, в том числе боевые приемы борьбы, только для пресечения преступлений и административных правонарушений, задержания лиц, их совершивших, преодоления противодействия законным требованиям, и только если ненасильственные способы не действуют. При этом, при применении физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия сотрудник полиции обязан: предупредить о намерении их использовать, предоставив при этом достаточно времени для выполнения требований сотрудника полиции, стремиться к тому, чтобы причиняемый ущерб был минимальным; обеспечить лицам, получившим телесные повреждения, предоставление доврачебной помощи и уведомление в возможно короткий срок их родственников. Сам же задерживаемый обязан подчиняться законным требованиям полиции.

Иные меры, применяемые к несовершеннолетним

Если несовершеннолетний в возрасте 11 лет и старше совершил уголовно наказуемое деяние, но ещё не достиг возраста уголовной ответственности, либо совершил преступление средней тяжести, но был освобождён судом от наказания, он может быть помещён в специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа.Это делается на основании приговора суда. Максимальный срок, на который несовершеннолетний может быть туда направлен – 3 года. Эта мера юридически считается не наказанием, а особой формой воспитания несовершеннолетних.
Несовершеннолетние, совершившие общественно опасные деяния, по решению суда могут быть также временно направлены в центры временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей. Там они содержатся, по общему правилу, не более 30 суток.
К несовершеннолетним, содержащимся в специальных образовательных учреждениях, могут применяться такие меры взыскания, как предупреждение, выговор и строгий выговор.

Ещё одной мерой, применяемой к несовершеннолетним, является исключение из образовательного учреждения (школы, училища и т. д.). Оно может применяться за грубые и неоднократные нарушения устава учреждения или совершение противоправных действий по решению администрации учреждения. Однако эта мера может применяться только к подросткам, достигшим 15 лет.

ЦИВ1ЛЬНЕ ПРАВО ТА ПРОЦЕС

УДК 331.45:34 (77) У. П. Бек

Навчально-науковий шститут права та психологи Нацюнального ушверситету «Львiвська полггехшка»,

канд. юрид. наук, асист. кафедри цивiльного права та процесу

ПОНЯТТЯ ЮРИДИЧНО1 В1ДПОВ1ДАЛЬНОСТ1 ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ОХОРОНУ ПРАЦ1

© Бек У. П., 2015

Дослiджуються особливостi правового регулювання юридичноТ вiдповiдальностi за порушення законодавства з охорони пращ, що е одним з основних iнститутiв трудового законодавства. Дослщжуються концептуальнi пiдходи щодо розумшня i трактування термiна «юридична вщповщальшсть» у рiзних його проявах. Наголошуеться, що воно може розглядатися як в сощальному, так i в юридичному аспектах.

Особливу увагу звернуто на дослщження юридичноТ вiдповiдальностi у сфер1 забезпечення безпечних умов працi, як правовоТ категорн. Зроблено висновок, що ТТ необхiдно розглядати як обов’язок правопорушника перенести передбаченi законом невигщш, негативнi наслiдки своеТ дн чи бездiяльностi.

Ключовi слова: юридична вiдповiдальнiсть, охорона прац1, право на належш, безпечнi та здоровi умови пращ, трудоправова вщповщальшсть, трудове правопорушення.

У. П. Бек

ПОНЯТИЕ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

Исследуются особенности правового регулирования юридической ответственности за нарушение законодательства по охране труда, которое является одним из основных институтов трудового законодательства. Исследуются концептуальные подходы к пониманию и трактовке термина «юридическая ответственность» в различных его проявлениях. Отмечается, что оно может рассматриваться как в социальном, так и в юридическом аспектах.

Особое внимание посвящено анализу юридической ответственности в сфере обеспечения безопасных условий труда, как правовой категории. Сделан вывод, что её необходимо рассматривать, как обязанность правонарушителя перенести предусмотренные законом невыгодные, негативные последствия своего действия или бездействия.

Ключевые слова: юридическая ответственность, охрана труда, право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, трудоправовая ответственность, трудовое правонарушение.

U. Р. Bek

THE NOTION OF LEGAL LIABILITY FOR BREACH LABOR LEGISLATION

Постановка проблеми. В умовах переходу Укра!ни до нових економiчних вщносин в ycix сферах державного i суспшьного життя, полгтично! i культурно! дiяльностi, у процес реалiзащ! громадянами сво!х прав i виконання ними сво!х обов’язюв найважливше значення мае правильне, добросовюне i ефективне виконання державними органами, громадськими оргашзащями, об’еднаннями та посадовими особами !хшх функцш, а також ушма громадянами покладених на них обов’язюв, гарантом виконання яких i е юридична вгдповгдалънгстъ.

Мета роботи — визначити особливосп поняття юридично! вщповщальносп за порушення норм з охорони пращ та виробити рекомендащ! щодо вдосконалення правового регулювання вщповщних суспшьних вщносин.

Для з’ясування окресленог мети важливим е виконання багатъох завданъ, а саме: охарактеризувати законодавство, що закршлюе мехашзми юридично! вщповщальносп за порушення законодавства про охорону пращ; проанатзувати елементи трудоправового правопорушення у сферi професшно! безпеки; окреслити пщстави та умови застосування заходiв за порушення у сферi безпеки працi у межах трудового права.

Проблеми юридично! вщповщальносп як в загальнотеоретичному, так i в галузевому аспект неодноразово поставали предметом наукових дослщжень. Але, незважаючи на це, едино! думки з цього питання не юнуе.

Причиною тако! багатомаштносп думок науковщв, як вщзначають М. В. Лушникова i А. М. Лушников, «е галузева орiентованiсть дослiдникiв, недосконалiсть термшологи i прагнення до авторсько! оригшальносп» . У зв’язку з цим П. Р. Стависький рекомендував акцентувати увагу на тому, «… що об’еднуе авторiв i може допомогти у створенш найзагальшшого пщходу, значно зменшити кiлькiсть висновюв, якi заперечують одне одного». Без визначення загальних пiдходiв до поняття юридично! вiдповiдальностi неможливо розглянути галузеву вщповщальнють (зокрема, i трудову).

Вiдповiдальнiсть — це складне i багатосторонне поняття. Великий енциклопедичний юридичний словник за редакщею Ю. С. Шемчушенка визначае юридичну вщповщальнють, як вид сощально! вiдповiдальностi, сутнють яко! полягае у застосyваннi до правопорушниюв (фiзичних та юридичних ошб), передбачених законодавством санкцiй, що забезпечуються у примусовому порядку державою .

На переконання А. М. Лушникова i М. В. Лушниково!, юридична вщповщальшсть може розглядатися у двох аспектах: сощолопчному i конкретно-правовому . Сощолопчний аспект реалiзуeться через широкий сощально-фшософський аналiз основ, суп i функцiй юридично! вiдповiдальностi. У цьому аспект вона повинна розглядатися як рiзновид сощально! вiдповiдальностi, як необхщний засiб узгодження i упорядкування дш соцiальних суб’eктiв у конкретних юторичних умовах.

Натомiсть конкретно-правовий аспект складасться з двох елементiв: системного i логiчного. Системна складова характеризусться визначенням загальних ознак, характерних для ушх видiв юридично! вiдповiдальностi, з одного боку, i конкретних особливостей кожного виду юридично вщповщальносп зокрема, — з шшого. Логiчна складова реалiзуeться через розмежування поняття юридично! вщповщальносп зi схожими, але не тотожними правовими поняттями, такими як державний примус, мiра юридично! вщповщальносп, мiра захисту .

Натомють Н. М. Хуторян вважае, що з цим важко погодитись. По-перше, переконуе науковець, не уи засоби державного примусу е юридичною вщповщальнютю, по-друге, не завжди санкщя правово! норми передбачае застосування засобiв примусу. Наприклад, санкцп матерiально! вщповщальносп можуть бути реалiзованi добровшьно (пращвник сам добровiльно вiдшкодував заподiяну шкоду) .

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

Але е науковщ (О. С. Йоффе, М. Д. Шаргородський), як наполягають, що за добровшьного вiдшкодування немае вщповщальносп. Як видаеться, щ твердження певною мiрою необrрунтованi, оскiльки порушник все рiвно терпить негативнi наслщки. Пiд час добровiльного вiдшкодування матерiально! шкоди працiвник зазнае негативних наслщюв — витрачае сво! кошти на покриття шкоди. Тому вважаемо, що пщ час добровiльного вiдшкодування настае вщповщальшсть, оскшьки правопорушник зазнав для себе негативних наслщюв особистого чи майнового характеру, але державний примус тут вщсутнш, бо вщшкодування здшснювалось не пщ впливом державного тиску, а з власно! iнiцiативи, добровшьно.

Розглядаючи сшввщношення добровiльно! та примусово! форм реалiзацi! юридично! вiдповiдальностi, П. Р. Стависький вважае, що добровшьне чи примусове вщшкодування, тобто сам порядок його виплати, шяк не змшюе характеру i сутi матерiально! вiдповiдальностi у трудовому правi, яка полягае у виплат винною особою вщшкодування заподiяно! шкоди .

Хоча юридична вщповщальшсть тюно пов’язана з державним примусом, не зовшм правильно ототожнювати щ поняття.

Незважаючи на рiзноманiтнi погляди, бшьшють сучасних дослщниюв пiдтримують позицiю, згщно з якою державний примус i юридична вiдповiдальнiсть спiввiдносяться мiж собою, як окремi частини. Певнi заходи державного примусу (покладення обов’язюв без згоди шшо! сторони) можуть застосовуватися не тшьки за вчинене правопорушення, а й у деяких шших випадках. Державний примус — це державно-авторитарний вплив вщповщних державних оргашв i посадових ошб на поведiнку людей. Вш мае рiзнi форми, якi можуть бути i не пов’язанi з юридичною вщповщальнютю за правопорушення (наприклад, примусовий медичний огляд, проведення карантинних заходiв чи ре^зицш) .

Багато aBTopiB визначають юридичну вiдповiдальнiсть, як передбачений нормативно-правовими приписами обов’язок правопорушника зазнати негативних наслiдкiв за вчинення правопорушення.

Зокрема, С. С. Алексеев, О. Т. Барабаш, С. О. Кленов, М. С. Малеш, В. Г. Малов, М. Шевченко та ш. вважали, що вщповщальнють як негативний наслщок правопорушення може виражатись тшьки у виглядi додаткового обов’язку понести втрати особистого чи майнового характеру. Причому обов’язок понести втрати мае новий додатковий характер порiвняно з рашше виконуваними i порушеними обов’язками .

1ншу концепщю сформували I. С. Самощенко, Л. О. Сироватська, М. Х. Фарукшин та ш. Спшьним для цих двох концепцш е те, що вони визначають юридичну вщповщальнють через обов’язок. Але на вщмшу вщ перших, представники друго! концепцiï вважають, що юридична вiдповiдальнiсть — це виконання вже юнуючого обов’язку на основi державного чи прирiвняного до нього примусу .

Можна погодитися iз П. Р. Ставиським, що найвдалшим i таким, що об’еднуе погляди науковщв, е трактування юридичноï вщповщальносп як обов’язку правопорушника перетертти передбаченi законом невигiднi, негативнi наслщки своеï дiï чи бездiяльностi . Таке трактування включае як необхщнють вiдповiдати за своï дiï, так i необхiднiсть перетертти вказаш втрати.

Юридична вiдповiдальнiсть здшснюеться у межах правовiдносин мiж суб’ектом, який порушив приписи правово1′ норми, з одного боку, i державою в особi ïï органiв чи шших органiзацiй (наприклад, роботодавця), що уповноважеш визначити стосовно порушника мiру вiдповiдальностi, — з iншого. Тому вказана вщповщальнють гарантуеться дiяльнiстю компетентних оргашв iз застосування санкцiй правових норм, яка здшснюеться у межах юридично1′ процедури. Остання забезпечуе об’ективнють, всебiчнiсть розгляду справи про юридичну вщповщальнють суб’екта правопорушення i одночасно гарантуе йому право на захист вщ моменту притягнення до вщповщальносп до ïï завершального етапу (реалiзацiï). Отже, норми права, яю мютять склад правопорушення, е правовою основою для реалiзацiï юридичноï вiдповiдальностi. Правопорушення характеризуеться сукупнютю ознак (елементiв), яю утворюють його юридичний склад (суб’ект, об’ект, суб’ективна сторона, об’ективна сторона) .

На думку Л. О. Сироватсько].’, з якою можна щлком погодитися, юридична вщповщальнють завжди виступае у тому чи шшому вигляд^ Якщо правопорушник притягаеться до вщповщальносп, то вш несе не юридичну вщповщальнють «загалом», а кримшальну чи цивiльну або будь-який шший рiзновид цiеï вiдповiдальностi. До того ж у межах кожноï з них можуть бути окремi пщвиди, наявнiсть яких визначаеться характером санкщй чи iншими сталими ознаками . Законодавство Украши, зокрема закон Украши «Про охорону пращ», передбачае дисциплшарну, матерiальну, адмшютративну та кримiнальну вiдповiдальнiсть за порушення законодавства про охорону пращ.

Враховуючи наведене, а також той факт, що правовщносини у сферi охорони пращ у свош бшьшосп регулюються нормами трудового права, охарактеризуемо насамперед трудоправову вщповщальнють за порушення законодавства у зазначенш сфер1

Необхщно зауважити, що саме треба розумгги тд «трудоправовою вiдповiдальнiстю» у цьому дослщженш, адже в науцi трудового права юнують рiзнi пiдходи до галузевоï належностi юридичноï вiдповiдальностi за трудовим правом. Так, для В. С. Венедиктова «трудова юридична вщповщальнють» е единим комплексним шститутом, в межах якого об’еднуються не лише суто трудоправовi засоби вщповщальносп, а й адмшютративш, кримшальш. У цьому науковець не вбачае шчого особливого: трудовi вщносини регулюються нормами тiльки трудового права, а ï^ охорона може забезпечуватись i нормами шших галузей права . Однак, як справедливо зауважуе Н. М. Хуторян, адмшютративне правопорушення чи злочин у сферi пращ -це не трудове правопорушення i не трудова юридична вщповщальнють, що за ними наступае .

На нашу думку, твердження В. С. Венедиктова сприяе стиранню вщмшностей мiж рiзновидами юридично! вiдповiдальностi за галузевою належнiстю, що може ускладнити процес регулювання певних охоронних вiдносин, зокрема, у сферi охорони працi.

Пщ трудоправовою вiдповiдальнiстю Г. Угрюмова розумie обов’язок суб’екта трудових правовiдносин вщповюти за вчинене ним трудове правопорушення . На ïï думку, трудоправова вщповщальшсть застосовусться на пiдставi трудового правопорушення, що може поеднувати як дисциплiнарний проступок, так i майнове правопорушення.

У контекст цього дослiдження нагадаемо усталене теоретичне положення у правовш науцi про те, що загальною i единою пщставою юридичноï вiдповiдальностi е правопорушення . А оскшьки сутнють самого правопорушення складаеться iз багатьох елементв, то i трудоправова вщповщальшсть за порушення законодавства у сферi охорони працi настае за наявносп складу правопорушення (суб’ект, об’ект правопорушення, об’ективна та суб’ективна сторони, останш мютять багато елементiв).

У складi трудового правопорушення суб’ектами-правопорушниками законодавства у сферi охорони працi виступають, як правило, керiвники, iншi посадовi (службовi) особи, якi мають двоякий правовий статус (з одного боку, вони е пращвниками, а, з шшого, — особами, яким делеговаш певш повноваження роботодавця на управлшня персоналом). Нерщко i сам пращвник своïм безвiдповiдальним ставленням до технологiчноï дисциплiни порушуе вимоги законодавства в сферi забезпечення безпеки працi. Тим самим вш не дбае, ш про особисту безпеку, нi про безпеку оточуючих його людей, таких самих пращвниюв, як i вш.

До того ж законодавство у сферi охорони працi передбачае пщстави та порядок застосування заходiв трудоправово1′ вiдповiдальностi (зокрема, матерiальноï, згiдно зi ст.ст. 173, 2371 чинного КЗпП Украши) також до роботодавця. З таким висновком погоджуються не уш сучасш вченi у галузi трудового права. Так, С. Дрiжчана вважае, що з прийняттям закону Украши «Про загальнообов’язкове державне соцiальне страхування вщ нещасного випадку на виробнищв та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатносп», матерiальну вiдповiдальнiсть за заподiяння шкоди працiвниковi ушкодженням здоров’я пщ час виконання ним трудових обов’язюв вже несе не роботодавець, а страховик (Фонд сощального страхування вщ нещасних випадкiв на виробнищв та професiйних захворювань).

На нашу думку, правильшше було б зауважити, що роботодавець зобов’язаний вщшкодувати шкоду, заподiяну при вищезазначених обставинах, тшьки у тiй ïï частинi, в якш вона не вiдшкодовуеться страховиком . Адже вщомо, що за ст. 34 закону Украши «Про загальнообов’язкове державне сощальне страхування у зв’язку з нещасним випадком на виробнищи та професшним захворюванням, що спричинили втрату працездатносп», встановлюються певнi обмеження щодо розмiру деяких грошових сум страхових виплат, що спрямовуються страховиком на вщшкодування заподiяноï потерпшому шкоди. Важливо зауважити ще один аргумент сьогодення з приводу того, що роботодавець несе трудоправову (зокрема, матерiальну) вщповщальшсть перед пращвниками-постраждалими на виробнищш. Так, на практищ суди розглядають численш позовш заяви працiвникiв, якi позиваються до свого роботодавця на пiдставi ст.ст. 173, 2371 КЗпП Украïни з метою вщшкодувати моральну шкоду та стягнути недоотримане вщшкодування шкоди, що було призначене або неправильно нараховане роботодавцем до створення Фонду сощального страхування вщ нещасних випадюв на виробнищв та професшних захворювань.

Розглянемо ще один, не менш важливий елемент складу трудового правопорушення у сферi забезпечення безпеки пращ, — об’ект. Родовим об’ектом посягання з боку суб’екпв-правопорушниюв законодавства у сферi охорони пращ виступають трудовi вщносини щодо забезпечення безпеки пращ працюючих. Видовим об’ектом такого посягання у кожному конкретному випадку е: а) здоров’я, життя та працездатнють працюючоï людини; б) об’екти виробничого середовища (виробничi споруди, обладнання, машини, мехашзми тощо); в) нормативш приписи щодо забезпечення безпеки пращ (стандарти системи безпеки пращ, вимоги безпеки тощо).

Трудоправова вщповщальнють, зокрема за порушення законодавства у сферi охорони працi, може настати лише за наявносп суб’ективно! сторони — вини правопорушника (керiвника чи посадово! (службово!) особи чи роботодавця^зично! особи), яка традицiйно «означае усвiдомлення особою неприпустимостi (протиправностi) свое! поведшки i викликаних нею результата» . Розглядаючи проблемне теоретичне питання щодо вини роботодавця як юридично! особи, перед пращвником, потрiбно зауважити, що бiльшiсть учених трактують вину пiдприемства, як вину тих пращвниюв, якi формують його волю. При цьому зазначимо, що в науковш лiтературi з трудового права, на вщмшу вiд кримшального права, пiд час розгляду форм вини (умислу та необережносп) умисел подшяеться на два види (прямий i непрямий), а необережнiсть такого подшу не знайшла. Щодо форми вини суб’екпв порушення законодавства у сферi охорони працi, то здебшьшого зазначенi правопорушення ними вчиняються у формi необережностi.

Потрiбно зауважити, що деяю обставини виключають вину особи, дп яко! безпосередньо спричинили шкоду здоров’ю постраждалому на виробництвi, i здаються порушенням нею вимог безпеки пращ. Серед таких обставин можна зазначити недбалють самого потерпшого на виробницга, порушення ним правил техшки безпеки, неналежна органiзацiя безпечного ведення робгг посадовими особами з боку роботодавця тощо. Так, на нашу думку, не можна визнати винними дп водiя крана, який розпочав пщйом бетонних плит на поверх будiвництва й смертельно травмував пращвника з попередньо! змiни, який спав на бущвельному майданчику, грубо порушуючи дисциплiну працi та правила безпеки робгг на будiвництвi. Зауважимо, що винним у зазначеному нещасному випадку на виробнищи е не тшьки сам постраждалий на виробництвi. Частка вини припадае й на пращвниюв, вщповщальних за органiзацiю роботи попередньо! робочо! змiни, якi не прослщкували за тим, у якому сташ знаходяться працюючi на будiвництвi, чи уш вони пiсля закiнчення змши покинули будiвельний майданчик. До того ж видаеться доречним ухвалити спещальний порядок звiльнення керiвникiв та окремих категорш посадових (службових) осiб за п. 1 ст. 41 Кодексу закошв про працю Укра!ни, який би визначав перелш порушень трудових обов’язюв для розiрвання трудового договору за щею пiдставою. Серед таких випадюв пропонуеться передусiм передбачити звшьнення за порушення законодавства у сферi забезпечення права кожного на безпечш i здоровi умови працi, що призвели до тяжких наслщюв (групового чи смертельного нещасного випадку на виробницга, масового отруення, аварi!, катастрофи тощо).

Загальновщомо, що об’ективна сторона трудового правопорушення передбачае неправомiрне дiяння (протиправну поведiнку чи бездiяльнiсть) суб’екта, шкiдливi наслiдки, а також причинно-наслiдковий зв’язок мiж протиправною поведшкою правопорушника та шкiдливими наслiдками, що настали. Неправомiрнiсть дiяння у сферi забезпечення безпечних i здорових умов пращ проявляеться у невиконанш трудових обов’язюв i порушеннi вимог законодавства пращвником чи роботодавцем у зазначенш сфер^ якi нерiдко призводять до «невиконання трудових завдань, порушення належного процесу пращ, а за певних умов i до спричинення майново! шкоди» .

Шкщливий наслiдок як складовий елемент об’ективно! сторони трудового правопорушення законодавства у сферi охорони працi виступае одним iз найважливiших критерi!в визначення рiзновиду трудоправово! вiдповiдальностi. Якщо працiвник сво!ми протиправними дiяннями у зазначенiй сферi порушуе встановлений на пiдприемствi внутршнш трудовий розпорядок, вiдбуваеться дисциплiнарна вщповщальнють. Якщо шкiдливi наслiдки виражаються у завданш майново! шкоди iншiй сторош трудового договору, застосовуються заходи матерiально!’ вiдповiдальностi. У межах матерiально! вщповщальносп трудового права, зазначае Н. М. Хуторян, передбачена можливють вiдшкодування роботодавцем морально! шкоди пращвнику.

Розглядаючи питання щодо причинно-наслщкового зв’язку мiж шкодою та дiями (бездiяльнiстю) суб’екта трудоправово! вщповщальносп, зокрема, за порушення законодавства у сферi права працiвника на безпеку пращ, варто зауважити, що в теорп права виокремлюють причинно-необхщний i причинно-випадковий зв’язок. Бiльшiсть правознавщв, з позицiею яких погоджуеться i автор цiе! публiкацi!, вважають, що вщповщальнють наступае тшьки тод^ коли

протиправний наслщок випливае з дiяння, що здшснюеться суб’ектом правопорушення. За випадковi наслiдки людсько! поведiнки вiдповiдальностi бути не повинно.

М. С. Брайнш, С. А. Квелщзе ще за радянських чашв зауважували, що встановлення причинно-наслщкового зв’язку мiж шкодою та дiями (бездiяльнiстю) суб’екта правопорушення правил техшки безпеки дуже складне. Вони вбачали, що безпосередньою причиною виробничо! травми працюючих переважно виступае дiя техшчних чинникiв, яка не мае правового значення. Однак !! треба обов’язково у кожному випадку травмування людей дослщжувати, щоб потiм встановити оргашзацшш упущення, що призвели до травмування, а саме — порушення певних правил безпеки пращ .

Щцсумовуючи, можна стверджувати, що позитивна вщповщальшсть не може тдмшяти юридичну вщповщальшсть. Вона належить до моральних категорш, а тому ефективного захисту можна досягти лише завдяки негативнш юридичнш вщповщальносп. Тому юридичну вщповщальшсть за порушення норм з охорони пращ необхщно розглядати як обов’язок правопорушника перенести передбачеш законом невигщш, негативш наслщки свое! дп чи бездiяльностi. Вона завжди проявляеться в одному з таких видiв: кримiнальнiй, адмiнiстративнiй, цивiльнiй або трудоправовш вiдповiдальностi.

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

Как привлечь новых клиентов и закрепить положительный имидж компании среди старых? Можно потратить много денег на маркетинг, но это необязательно. Стратегию можно построить на том, что у вас хорошо получается. Нужно определиться с «целевой аудиторией», разработать план и методично добиваться своего. Помогут и бесплатная помощь, и общение на конференциях, и даже поздравления с праздниками. Автор ABA Journal Стефани Фрэнсис Уорд в своей статье изложила советы американских юристов и консультантов, а их российские коллеги поделились своим опытом с «Право.ru».

Юристу, даже если он большой профессионал, все равно придется думать о том, как привлечь клиентов. Как пишет в своей статье Уорд, просто хорошо делать свою работу недостаточно. Противоположное мнение часто встречается среди юристов-одиночек, которые переходят от одних знакомых к другим, говорит Андрей Арих, руководитель отдела по связям с общественностью юридической группы «Яковлев и партнеры». Само по себе «сарафанное радио» – по-прежнему один из самых эффективных инструментов продаж в юрбизнесе, но частнопрактикующему юристу нужно намного меньше заказов, чем целой команде, признает Арих. Юрфирме необходимо поддерживать интерес к себе и постоянный поток обращений, чтобы равномерно обеспечивать сотрудников работой.

«Если мы не говорим о потоковых услугах с низкой маржой (например, регистрации фирм), серьезные клиенты просто так не приходят,» – соглашается Виталий Кутин, руководитель PR-проектов юрфирмы «Клифф». По его словам, для этого нужны подтвержденный многолетний опыт успешной работы и хорошая репутация. Репутацию чаще всего проверяют, если речь идет о представительстве в суде, и чем серьезнее дело – тем скрупулезнее подбор, говорит Арих. Сейчас потенциальному исполнителю недостаточно иметь сайт – в интернете ищут статьи, комментарии, выступления на семинарах и конференциях.

Будьте собой, советует в своей статье Уорд, и разработайте маркетинговый план в зависимости от того, что вам больше нравится делать – писать или общаться «вживую». Нужно по максимуму использовать свои конкурентные преимущества, соглашается партнер адвокатского бюро «ЕМПП» Мерген Дораев. В то же время нельзя идти по самому легкому пути, предостерегает он:

Если раньше российские юристы стремились лишь публиковать статьи в журналах и участвовать в профессиональных конференциях, то сегодня к ним прибавились интернет-каналы, инфографика, лигал-алерты, интернет-сообщества и социальные сети.

Маркетинговый план и стратегия обязательно должны включать в себя как устное, так и письменное общение, ставка на что-то одно – это путь к поражению, настаивает Кутин. Тем более, в нынешних условиях есть много возможностей научиться общаться или толково писать – онлайн- и обычные курсы, обучающая литература и, в конце концов, пример коллег.

Искусство поддерживать отношения

Жизнь во многом напоминает игру, в которой главная фигура – это человек, и, если хорошо разобраться в ее правилах, это поможет добиться успеха, считает Дарья Константинова, партнер АБ «Забейда, Касаткин, Саушкин и партнеры». В этой игре во многом важны взаимоотношения, поэтому имеет смысл «делиться с другими тем, что можешь и имеешь, не руководствуясь каким-то расчетом», говорит Константинова.

Если все-таки назвать прагматические причины помогать бескорыстно, одна из них – это возможность получить новых клиентов. «Хорошими делами прославиться можно,» уверена Татьяна Гулина-Сейранян, руководитель отдела Litigation PR АБ Forward Legal. По ее словам, в адвокатском бюро уделяют много времени pro bono – бесплатным услугам для тех, кто не может их оплатить. Результат – не только «плюс в карму», но и несколько новых очень ценных клиентов, которые пришли по рекомендациям, рассказывает Гулина-Сейранян (читайте также: «Помощь pro bono – когда юристам выгодно работать бесплатно»). Есть и другие случаи, когда стоит задуматься о бескорыстной помощи, например, если взрослый ребенок вашего хорошего клиента попал в переплет, приводит пример Уорд в статье ABA Journal.

Она пишет, что важно поддерживать отношения с существующими (и потенциальными) клиентами, а также с теми влиятельными знакомыми, которые вас могут кому-то порекомендовать. Последних неплохо время от времени приглашать на чашечку кофе или ланч, советует Уорд: «Это лучше, чем вспоминать о них лишь тогда, когда дела пойдут плохо». В бюро Forward Legal партнеры раз в год (обычно в декабре перед праздниками) объезжают клиентов (в том числе потенциальных) с поздравлениями, говорит Гулина-Серайнян: «Это прекрасный повод поговорить о делах, используя приятный предлог».

Праздники – хорошая возможность напомнить о себе, но Уорд призывает избегать банальностей. Поздравлений, например, на Новый год может быть настолько много, что ваше среди них затеряется и вряд ли запомнится. Уорд предлагает выбрать из менее популярных памятных дат и приводит в пример юриста Люсьена Перу из Мемфиса, который придумал поздравлять клиентов с днем рождения Элвиса Пресли, который появился на свет именно в этом американском городе. «Отличная идея, которую стоит взять на вооружение, – одобряет Арих из «Яковлева и партнеров». Он рекомендует поздравлять с профессиональными праздниками (в зависимости от того, в какой отрасли работает клиент) и днями рождения всех сотрудников. Пример с Элвисом Пресли не вдохновил Кутина из «Клиффа». К поздравлениям нужно относиться серьезно и осторожно, считает он. Обязательно поздравлять с Новым годом, потому что это хороший повод подвести итоги за год:

Не дарите перед Новым годом что-то съедобное (сладости, икру, шампанское), ведь этим клиента наверняка уже засыпали, а придумайте нечто более оригинальное (по возможности – полезное) и не повторяйтесь. Например, особо ценному клиенту можно подарить два билета на культурное событие в новогодние каникулы. Он и время хорошо проведет, и всем друзьям расскажет, что такая-то юрфирма не дала заскучать в праздники. При ограниченном бюджете можно обойтись календарем с уникальным дизайном.

Если хочется выделиться, не надо ничего изобретать, а можно просто проявить внимание к клиенту, считает Гулина-Сейранян. «Удивите клиента – поздравьте его с днем рождения, – советует она. – Даже те, кто не любит его отмечать, запомнят такой знак внимания. А дату рождения можно узнать в соцсетях».

Обязательно стоит поддерживать отношения с теми, кто уже попал в число клиентов юрфирмы, подчеркивает Дораев из «ЕМПП». Часто юрфирмы концентрируют усилия на поиске новых заказчиков, но при этом забывают, что «старый друг лучше новых двух». «Старому» клиенту гораздо легче напомнить о себе, а поскольку он уже лоялен – он охотнее поручит новую работу, считает Дораев.

Что же касается новых «бесплатных» клиентов, то источниками рекомендаций могут быть однокурсники или коллеги-ровесники. У более опытных профессионалов скорее всего уже есть знакомые, которых они рекомендуют, отмечено в статье ABA Journal. Чтобы повысить шанс получить клиента по знакомству, нужно быть на виду и посещать встречи, ведь юристы рекомендуют тех, кого знают и помнят. Полезна и преподавательская работа: она позволит не только самосовершенствоваться, но и «обрасти» полезными связями среди студентов, которые затем могут рекомендовать вас своим клиентам и компаниям, советует ABA Journal. В то же время он рекомендует не ограничивать деловой круг общения только коллегами, ведь неизвестно, чем может пригодиться то или иное знакомство.

«Во многих организациях именно менеджеры и владельцы бизнеса принимают решение, какого консультанта выбрать, – говорит Дораев из «ЕМПП» – А меня часто обеспечивают работой бывшие коллеги, с которыми я в разное время работал «инхаусом». Дораев знает бутиковые юрфирмы, которые получают клиентов в основном по рекомендациям профессионалов из сферы их специализации. С другой стороны, источником проблем может стать ревность внутренних юристов к команде, которая привлечена со стороны, отмечает партнер «ЕМПП».

«Как ни странно, очень ценным являются отзывы ваших конкурентов о вас и вашей фирме», – говорит Дораев. Ситуации конфликта интересов нередки в юрбизнесе, рассказывает он, и если конкуренты в таком случае рекомендуют именно вас – это признак хорошей репутации.

Если, наоборот, вы порекомендовали клиенту услуги коллеги – дайте ему об этом знать, он это запомнит, пишет в статье Уорд. Помогать она советует только тем, кто будет за это признателен. Уорд также советует по своей инициативе благодарить в соцсетях тех, с кем удалось поработать.

Стратегия общения

Представляясь, лучше вместо должности кратко описать, что вы делаете, учит ABA Journal. Никто не будет слушать длинные рассказы про то, какая у вас замечательная компания, или полный перечень услуг, подтверждает Кутин из «Клиффа». Он советует овладеть навыком так называемой «лифтовой презентации» – представьте, что вы с потенциальным клиентом в лифте, и вам надо успеть рассказать о себе, пока двери не открылись. Станислав Валуев, юрист бюро «Олевинский, Буюкян и партнеры», советует проявить скромность и не рекламировать себя прямо, вряд ли это будет интересно собеседнику. ABA Journal советует запомнить вопросы, которые помогут поддержать разговор в нужном русле: «Над чем вы сейчас работаете? Как вы начали работу над этим проектом? Как продвигается ваш бизнес?»

Если знакомство прошло удачно и назначена деловая встреча с новым клиентом, хорошей идеей будет изучить его бизнес по официальному сайту и вообще в интернете, «пробить» компанию в электронной картотеке дел и сервисах, которые позволяют проверить контрагента (например, Casebook). «Возможно, у клиента не один бизнес, а несколько, и все разноплановые, – добавляет Кутин. – Ко встрече надо подготовиться основательно, имея несколько козырей в виде готовых решений по проблеме клиента».

«Клиент нанимает не фирму, а юриста. Даже если вас много, говорить должен кто-то один,» – категорична Уорд. «Нанимают все-таки юрфирму, и если от ее лица говорит несколько юристов – то это оставляет хорошее впечатление,» – возражает Валуев.

Уорд советует проявлять внимание к людям. Например, стоит задуматься, что прямо сейчас нужно потенциальному клиенту. «Вовсе необязательно это ваши услуги. Скажем, это может быть телефон хорошего стоматолога. Если вы выручите его таким образом, то будет больше вероятности, что он вспомнит именно о вас, когда понадобится юридическая помощь».

Не стоит «разводить» клиента на услуги там, где они не нужны, считает Уорд. Во-первых, делу это не помешает, во-вторых, поможет установить доверительные отношения. В то же время, если вы уверены, что без вашей помощи не обойтись – тоже честно говорите об этом и объясняйте свою точку зрения. Мысль развивает Валуев из бюро «Олевинский, Буюкян и партнеры»:

У заказчика зачастую наивное и непрофессиональное представление о ситуации, и задача юриста – направить мысль клиента в нужное русло, а не потакать ему в трате времени и денег.

Конференции – инструкция по применению

Используйте конференции как повод завязать новые знакомства. «В нашей компании участие в подобном мероприятии всегда продиктовано определенной целью, – рассказывает Арих из «Яковлева и партнеров». – Чаще всего ставится задача инициировать переговоры и встречи с потенциальными клиентами». Хорошо заранее изучить список гостей, если его, конечно, получится достать, а это обычно непросто. «Если вы не партнер мероприятия, но получили список, да еще и с контактами – то вы просто бог убеждения,» – добавляет Кутин из «Клиффа». Когда лица, представляющие интерес, уже известны, то нужно изучить всю подноготную их бизнеса и, возможно даже, уделить время повторению теории, чтобы провести беседу во всеоружии, советует Арих. Он уверен, что действовать нужно по плану, поскольку на конференциях совсем немного времени, чтобы завоевать клиента.

Если список получить не удалось, то начинать общаться надо с самыми известными спикерами, о которых можно узнать из программы выступлений, советует Кутин. Если есть хорошие связи с организаторами – можно попросить их познакомить с теми, кто интересен, продолжает он. А Дораев из «ЕМПП» считает, что самый полезный вид конференций – это те, которые можно организовать самим. Главное – привлечь актуальной темой, интересными докладами и приглашенными «звездами», уточняет Дораев.

Не стоит на мероприятии раздавать свои визитки всем подряд, особенно если это выглядит как акт отчаяния, пишет Уорд. Вместо этого она советует собирать чужие визитки, а затем написать на электронную почту – так больше вероятность, что вас запомнят. «Вряд ли вспомнят того, кому просто отдали визитку, – сомневается Валуев. – Нужно ненавязчиво договориться о звонке или письме с коммерческим предложением на электронную почту, уточнив при этом удобное время. Так потом будет проще начать диалог».

На встрече или конференции не завершайте разговора, если последним говорил ваш собеседник, поскольку может создаться впечатление, что вы хотите от него избавиться, пишет Уорд. «Если удалось найти с кем-то общую тему, договоритесь, что обменяетесь адресами почты и еще увидитесь на кофе-брейках,» – добавляет Кутин. Если собеседнику явно неинтересен разговор, можно тактично предложить продолжить позже, предлагает Валуев.

Если вы выступаете, а не слушаете, то заявляйте о себе как о разностороннем эксперте, советует Кутин. Он полагает, что не стоит гастролировать по разным площадкам с одной и той же темой, сколь удачной бы она ни была. Если нет возможности поменять специализацию, доклад можно обновить, добавить новую судебную практику. Не стоит хвататься за любую возможность выступить на бесплатном семинаре, предупреждает Валуев. Он считает, что нужно узнать его целевую аудиторию, иначе время будет потрачено впустую.

Если опыта нет, лучшей площадкой для первого выступления послужит авторский вебинар – это недорого, современно и доступно, советует Кутин. Когда появится уверенность, можно переходить к более серьезным форматам. Участие в популярных семинарах привлечет внимание потенциальных клиентов и партнеров, согласен Валуев. Но нужно уметь привлекать интерес слушателей и поддерживать его на протяжении всего выступления, добавляет он.

Конечно, все эти меры могут не приносить мгновенного результата. И репутация – лучший «продавец» ваших услуг – создается целую жизнь, пишет Уорд. Тем не менее, если на этом длинном пути занимать активную «маркетинговую» позицию, то можно сделать дорогу заметно короче.