За гросс

Соискатели пишут о зарплате «чистыми»

Соискатели действуют логично: указывают в резюме именно ту сумму, которую хотят каждый месяц получать «на руки» — то есть зарплату net после вычета всех налогов. Больше 80% всех соискателей имеют в виду именно эти деньги, когда говорят о желаемом доходе.

Чем ближе человек к сфере бухгалтерии и кадров, тем вероятнее в его резюме встретить другой вариант — зарплату gross, до вычета налогов. Например, 29% опрошенных банковских служащих указывают сумму, в которую входит НДФЛ. Так же поступают 27% соискателей из финансовой сферы и 23% специалистов в управлении персоналом.

В вакансиях соискатели надеются увидеть сумму, которую получат на руки. Только 12% опрошенных хотят видеть в объявлениях оклад, из которой еще вычтут подоходный налог. Остальные 88% опрошенных предпочитают, чтобы работодатель указывал «чистый» доход будущего сотрудника.

Работодатели не придерживаются правил

После того, как мы узнали мнение соискателей, с тем же вопросом мы пришли к представителям компаний-работодателей. Они были не столь однозначны: мнения разделились почти поровну. Значит, соискателям нелегко будет определить, какую зарплату имеют в виду в конкретной вакансии.

Приходится не только угадывать, входит ли в зарплату НДФЛ, но и внимательно читать текст объявления: иногда сумма в вакансии включает оклад и различные бонусы. В первую очередь речь идет о позициях в сфере продажах, где вознаграждение часто зависит от выполнения плана — это каждая третья вакансия на сайте.

Еще одна особенность зарплат в вакансиях — чем выше должность, тем реже работодатели указывают сумму вознаграждения: 61% компаний публикуют предложения для топ-менеджеров без прописанной зарплаты. Сравните это с вакансиями специалистов, где только 8% работодателей не пишут точную сумму.

При этом работодатели готовы идти навстречу кандидатам: 67% опрошенных сказали, что могут указывать в вакансиях сумму после вычета налогов, так как именно этого ждут от них соискатели. Надеемся, что это поможет компаниям и будущим сотрудникам находить друг друга.

5 (100%) 1 vote

Часто в объявлениях о доступных вакансиях, работодатели, при указании заработанной платы, используют термины, заимствованные из английского языка. Обычные соискатели работы пожимают плечами, увидев надпись «гросс-зарплата». Понимание этого термина поможет правильно рассчитать личный действительный доход и пригодится при собеседовании с новым нанимателем.

Что обозначает понятие «гросс»

Термин «gross» придуман в Великобритании ещё в 16-ом столетии. С английского он переводится как «брутто, валовый, большой». Его не встретите в нормативно-правовых актах, но работодатели и экономисты активно используют для характеристики зарплаты. Разбираемся, что он обозначает.

Работник и наниматель смотрят на зарплату по-разному: первого волнует, из какой суммы придется формировать семейный бюджет, а второго – какое количество денег заложить в расходы на оплату труда. Это будут разные цифры. Затраты работодателя по заработной плате включают в себя:

• должностной оклад;
• премии;
• надбавки (доплаты) по законодательству и (или) контракту;
• налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
• страховые и пенсионные отчисления;
• иные расходы (оплата питания, транспорта, занятий фитнесом и т. д.)

Сумма первых трёх позиций – это реальные деньги, которые получит работник за свой труд. Последние три пункта наниматель изымет из гросс-зарплаты для уплаты государству, пенсионному фонду и иным структурам. Иными словами, заработная плата гросс или «грязная» — это сумма начислений до обязательных удержаний, которую работодатель планирует на заработок конкретного работника. Она больше того, что в итоге выдаётся человеку.

При просмотре объявлений о вакансиях, нужно обращать внимание на вид вознаграждений за работу. Иногда вместо слова «гросс» ставят пометку «до налогообложения». Эти понятия имеют одинаковое значение.

Разница между понятиями «gross» и «net»

Существует ещё один вид зарплаты – «net» или «чистая». Её получает наёмный работник на руки. Если из gross-зарплаты удержать налоги, взносы, специальные отчисления, то останется некоторая сумма, которую будет использовать гражданин. Таким образом, «gross» и «net» понятия разного значения. Первое по величине всегда больше.

Если в объявлении о вакансии указывается зарплата нетто, то такое количество денег работник получит при расчёте за свой труд. Иногда это понятие помечают специальной надписью «после налогообложения». В разговорном языке это называют «чистым» заработком.

Особенности вычислений

Из зарплаты гросс легко определяется «чистый» доход. Для этого высчитывают 13% от неё, а полученную величину вычитают из первоначальной цифры. Например, для зарплаты гросс 50000 рублей подоходный налог будет равен 6500 рублей. От 50000 отнимаем 6500, получаем 43500 рублей. Это и будет заработная плата нетто без учёта пенсионных, страховых удержаний.

Уточним, что величина НДФЛ зависит от статуса получателя доходов: для резидентов равна 13%, для нерезидентов – 13 или 35%, в зависимости от ситуации. Налоговым резидентом считают человека, который при получении доходов, находился в стране 183 дня и более.

Сегодня нет единого мнения, что выгоднее: зарплата гросс или нетто. Но при одинаковой начальной сумме первой, «чистые» выплаты для разных людей неодинаковые. Дело в том, что законодательством Российской Федерации для работающих граждан предусмотрен налоговый вычет – сумма, которая удерживается из размера дохода. На эту величину уменьшается налогооблагаемая база. То есть, НДФЛ удерживается не из всей гросс-зарплаты людей, получающих налоговый вычет, а только с некоторой части.

Например, действительный доход женщины без детей окажется меньше, чем у многодетного родителя. А «чистая» зарплата инвалида I группы окажется больше, чем у гражданина, не имеющего прав на налоговые вычеты. Это будет при одинаковых величинах оклада, премии и других начислений.

Налоговым кодексом РФ предусмотрено пять групп налоговых вычетов:

• стандартные;
• социальные;
• инвестиционные;
• имущественные;
• профессиональные.

Льготы при налогообложении имеют работники:

• имеющие несовершеннолетних детей;
• проходящие воинскую службу (по призыву или контракту);
• являющиеся опекунами несовершеннолетних;
• воспитывающие детей-инвалидов.

Для большего понимания рассмотрим пример расчёта «чистого» дохода из зарплаты гросс с применением налогового вычета. Гражданину N предложили работу с «грязной» оплатой 30000 рублей. Подсчитаем, сколько он получит на руки, если воспитывает троих несовершеннолетних детей. По закону, сумма вычетов на двоих детей составляет 2800 рублей и 3000 рублей на третьего. В сумме получаем 5800 рублей.

Расчёт «чистой» зарплаты:

1. Определяем налогооблагаемую часть: 30000 – 5800 = 24200.
2. Вычисляем 13% НДФЛ от неё: 24200 х 13/100 = 3146.
3. От «грязной» зарплаты отнимаем налог: 30000 – 3146 = 26854.

Гражданин N в конце месяца должен получить на руки 26854 рублей.

Подведём итоги

Некоторые организации в объявлениях на вакансии пишут величину заработной платы, но умалчивают о её виде. Для привлечения соискателей работодатель указывает больший размер вознаграждения. По итогам месяца работник будет разочарован, так как получит меньше, чем ожидал. Поэтому всегда нужно уточнять, какой вид зарплаты указан.

Для вычисления «чистого» дохода по зарплате гросс достаточно использовать элементарные школьные знания по математике. С этим легко справится каждый.

Добавить в «Нужное»

Актуально на: 10 февраля 2020 г.

Размер заработной платы – один из основных показателей привлекательности той или иной работы или должности. А что такое зарплата гросс и чем она отличается от net-зарплаты, расскажем в нашем материале.

Что такое зарплата гросс?

«Gross» — от английского «валовой», «большой» или «общая сумма». Применительно к заработной плате под гроссом понимается величина заработной платы с учетом доплат, надбавок, компенсационных и иных аналогичных выплат до удержания из них причитающейся в соответствии с законодательством суммы НДФЛ. Соответственно, оклад гросс – это «грязный» оклад, из которого НДФЛ еще не вычтен.

В отдельных случаях в понятие гросс-зарплаты могут включаться различного рода неденежные доходы (к примеру, оплата за работника питания, транспортных расходов или занятий фитнесом).

Net-зарплата: в чем отличие

Соответственно, если из заработной платы, начисленной работнику, вычесть подлежащий удержанию НДФЛ, получится чистая (от англ. «net») зарплата, или, как говорится, «зарплата на руки».

Именно поэтому при трудоустройстве на работу работнику следует уточнять, что понимается под озвученным ему окладом – оклад-gross или net.

К примеру, если работнику установлен оклад гросс 100 000 руб., то на руки он получит только 87 000 руб., поскольку из оклада будет удержан НДФЛ (100 000 руб. * 13%). Это значит, что оклад net, или чистый оклад, работника составит не 100 000 руб., а 87 000 руб.

Какая зарплата в договоре

Условия оплаты труда в обязательном порядке фиксируются в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). При этом указывается полная сумма зарплаты до удержания НДФЛ, ведь именно она является фактическим доходом работника.

Иногда возникают сомнения, касающиеся размера вознаграждения, которое получают работники за свою работу. Часто можно встретить информацию о зарплате в формате брутто (brutto). Указанные суммы часто приводят в восторг и работники хватаются за вакансию, веря, что удастся заработать больше, чем рассказывают другие «заробитчаны».

Зарплата брутто

Что же такое это brutto? Другими словами, это зарплата «грязными», то есть, ставка без учета налогов, страховки, и других взносов. Таким образом, всем работающим в Польше надо быть готовым, что ставка brutto на самом деле окажется несколько меньше после оплаты взносов.

Зарплата нетто

Ставка netto — это сумма, которую работник фактически получает за свой труд. Как у нас говорится — «на руки». Всегда лучше уточнить у работодателя и агентства по трудоустройству, какую зарплату получиться по факту.

Калькулятор брутто нетто

Чтобы внести немного ясности, , где можно рассчитать ставку brutto и netto. В этом калькуляторе можно вписать ставку (не важно, brutto или netto), и в таблице появится информация о том, сколько получиться «на руки» или сколько будет составлять зарплата с учетом налогов, работая на основании разных типов договоров.
Существует множество подобных калькуляторов, и надо помнить, что они не всегда в 100% являются объективными, поскольку все зависит от того, какие взносы за работника платит работодатель.

Зарплата net и gross — это сумма оплаты труда, установленная работнику соответственно после вычетов и до вычета подоходного налога. Что это и как рассчитывается?

«Gross» и «net» — термины, которые активно используются в сфере международного рынка труда. И лишь в последнее время учреждения в нашей стране все активнее начали использовать в профессиональной речи иностранную терминологию, не совсем ясную для обычного человека. Например, работодатель, проводя собеседование, при обсуждении заработной платы применяет термин «гросс». Кандидат на вакансию, не понимая в полном объеме, что значит зарплата gross, соглашается трудоустроиться. А в дальнейшем получает не те финансовые средства, на которые рассчитывал.

Что такое gross

Важным моментом в процессе трудоустройства является размер обещанной заработной платы. Часто, желая заинтересовать большее количество претендентов, работодатель указывает в объявлениях больший размер дохода — гросс (что такое оклад гросс, читайте ниже).

Такой термин используют и бухгалтеры. Каждому человеку, который рано или поздно задумается о смене работы и станет готовиться к разговору с будущим работодателем, следует разобраться с термином зарплата гросс: что это значит, как считается. Это сумма, которую работодатель тратит на оплату работы конкретного сотрудника. Другими словами, это величина потенциального дохода работника без вычета подоходного налога, еще называемая «грязной зарплатой». Такие финансовые объемы разрешено указывать в трудовых соглашениях. Однако, гросс — совсем не те деньги, которые сотрудник получит. Из них, в соответствии с действующим законодательством, вычтут налоги, подлежащие уплате. Эту тему следует обсудить с потенциальным работодателем еще в процессе трудоустройства.

Таким образом, гросс — это заявленный в трудовом договоре, формально существующий во внутренних документах компании размер оклада сотрудника.

Что такое net

Заработная плата net — это сумма, получаемая сотрудником ежемесячно на руки или на карту по факту. Речь идет о деньгах, которые достаются человеку после вычета налогов и взносов. Для обозначения такой зарплаты применяется термин «чистая».

Большая часть сотрудников обязана платить налог на доходы физлиц, равный 13 процентам, то есть такую сумму вычтут из «грязного» оклада.

Таким образом, net зарплата — это фактически причитающиеся работнику денежные средства.

Как рассчитать

Расскажем, как, зная размер «грязной» заработной платы, вычислить реальную сумму дохода. Для этого ее надо уменьшить на объем налога на доходы физлиц — 13%.

Например, в трудовом соглашении оговорен размер оклада 50 000 рублей, что значит: зарплата на руки составит 43 500 рублей.

Распространена ситуация, когда каждый месяц работнику поступают разные суммы. Если требуется точная информация о размере удерживаемого с дохода налога, необходимо подсчитать гросс.

Для выяснения размера оклада (гросс) надо фактически получаемую сумму поделить на 0,87.

Таким образом, разобраться в терминах следует до трудоустройства, чтобы в дальнейшем не испытывать разочарования от вознаграждения за труд.