Записи в трудовой книжке

Записи в трудовой книжке

Copyright © Москва Краткий Справочник Бухгалтера: сайт КСБух

Примеры заполнения трудовых книжек

  1. Пример внесения записи об изменении фамилии в связи со вступлением в брак
  2. Пример внесения записи об изменении фамилии в связи с расторжением брака
  3. Пример внесения записи об изменении фамилии на основании паспорта (при изменении фамилии по желанию работника)
  4. Пример внесения дополнения в сведения о специальности работника
  5. Пример дополнения записей об образовании, профессии, специальности
  6. Пример дополнения записей об образовании на основании диплома бакалавра и сведений о специальности на основании диплома специалиста
  7. Пример внесения записи о приеме на работу после службы в армии
  8. Пример внесения записи о приеме на работу после окончания школы, колледжа, ВУЗа
  9. Пример внесения записи о переводе в другое структурное подразделение (без изменения наименования должности)
  10. Пример внесения записи о переводе на другую должность
  11. Пример внесения записи о присвоении работнику нового разряда
  12. Пример внесения записи об установлении второй и последующих профессий, специальности или иной квалификации
  13. Пример внесения записи о переводе в другое структурное подразделение на другую должность
  14. Пример внесения записи об обучении
  15. Пример внесения записи о работе по совместительству
  16. Пример внесения записи о работе по совместительству в предшествующий период
  17. Пример внесения записи о работе по совместительству
  18. Пример внесения записи об уволнении с работы по совместительству
  19. Пример внесения записи о работе по совместительству в той же организации
  20. Пример внесения записей в случае, когда работа по совместительству является для работника основной
  21. Пример внесения записи о переименовании организации
  22. Пример внесения записи об увольнении
  23. Пример внесения записи об увольнении при наличии уважительных причин
  24. Пример внесения записи о приеме и увольнении при заключении срочного трудового договора
  25. Пример внесения записи об увольнении и приеме на работу в порядке перевода в другую организацию
  26. Пример внесения записи о прекращении трудового договора в связи со смертью работника
  27. Пример оформления титульного листа дубликата трудовой книжки
  28. Пример оформления отметки о выдаче вкладыша
  29. Пример внесения записи о восстановлении непрерывного трудового стажа
  30. Пример внесения записи о невключении времени работы в период отбытия наказания в виде исправительных работ в непрерывный трудовой стаж
  31. Пример исправления ошибки, допущенной в наименовании организации
  32. Пример исправления ошибки, допущенной в наименовании организации 2
  33. Пример исправления ошибочной записи, сделанной в другой организации
  34. Пример исправления записи, ошибочно внесенной в трудовую книжку другого работника
  35. Пример исправления записи, внесенной ошибочно
  36. Пример исправления записи с ошибочный указанием даты приказа
  37. Пример исправления записи с ошибочной датой приема на работу (1-й вариант)
  38. Пример исправления записи с ошибочной датой приема на работу (2-й вариант)
  39. Пример исправления ошибочной записи сделанной в данной организации
  40. Пример исправления ошибочной записи обнаруженной при увольнении работника
  41. Пример исправления записи по истечению определенного периода после увольнения работника, если исправление вносится организацией, допустившей ошибку
  42. Пример внесения записи о награждении в трудовую книжку старого образца
  43. Пример внесения записи о награждении в трудовую книжку нового образца
  44. Пример внесения записи о поощрении в трудовую книжку старого образца и завершение ведения этого раздела при увольнении
  45. Пример исправления ошибочно внесенной записи о награждении
  46. Пример оформления дубликата трудовой книжки по последнему месту работы
  47. Пример оформления работающему сотруднику дубликата трудовой книжки, которая была утрачена по вине организации
  48. Пример внесения записи о назначении на должность руководителя акционерного общества
  49. Пример внесения записи о назначении на должность руководителя унитарного предприятия
  50. Пример внесения записи о назначении на должность руководителя общества с ограниченной ответственностью
  51. Пример внесения записи о переводе на должность руководителя акционерного общества, работника ранее принятого в организацию
  52. Пример внесения записи о работе по совместительству (внешнему) руководителя организации
  53. Пример внесения записи об увольнении руководителя организации


II. Ведение трудовых книжек

8. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:

а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) — на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

б) образование, профессия, специальность — на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

11. Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.

12. С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)

(см. текст в предыдущей

Форма личной карточки утверждается Федеральной службой государственной статистики.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)

(см. текст в предыдущей

13. Трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 01.03.2008 N 132, от 25.03.2013 N 257)

(см. текст в предыдущей )

14. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.

15. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)

(см. текст в предыдущей

16. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

17. При прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Запись об увольнении в трудовой книжке

При прекращении трудового договора по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующие статью, пункт Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.

19. При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

20. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

21. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:

а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;

(пп. "а" в ред. Постановления Правительства РФ от 19.05.2008 N 373)

(см. текст в предыдущей )

б) о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

22. Соответствующие записи, внесенные в трудовую книжку лиц, освобожденных от работы (должности) в связи с незаконным осуждением либо отстраненных от должности в связи с незаконным привлечением к уголовной ответственности, установленными соответственно оправдательным приговором либо постановлением (определением) о прекращении уголовного дела за отсутствием события преступления, за отсутствием в деянии состава преступления или за недоказанностью их участия в совершении преступления, признаются недействительными. Работодатель по письменному заявлению работника выдает ему дубликат трудовой книжки без записи, признанной недействительной. Дубликат трудовой книжки выдается указанным лицам в порядке, установленном настоящими Правилами.

В трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без лишения свободы, вносится по месту работы запись о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Указанная запись вносится в трудовые книжки по окончании фактического срока отбытия наказания, который устанавливается по справкам органов внутренних дел.

При увольнении осужденного с работы в установленном порядке и поступлении его на новое место работы соответствующие записи вносятся в трудовую книжку в той организации, в которую он был принят или направлен.

23. При восстановлении в установленном порядке непрерывного трудового стажа в трудовую книжку работника вносится по последнему месту работы запись о восстановлении непрерывного трудового стажа с указанием соответствующего документа.

24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:

а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)

(см. текст в предыдущей

в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)

(см. текст в предыдущей

25. Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *