Правовой минимум
Научные труды > Монографии
В.М. Корякин. Правовой минимум офицера. Учебно-методическое пособие, Научные труды, Монографии
7. Приказ довести до офицеров и прапорщиков в части касающейся.
КОМАНДИР ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 0000
полковник
А.Бельский
НАЧАЛЬНИК ШТАБА ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 00000
подполковник
И.Кантышев
4. Методические рекомендации по пользованию настоящим учебно-методическим пособием
Основное содержание настоящего учебно-методического пособия составляют билеты для проверки теоретических знаний офицерами правовых минимумов (раздел II) и билеты, содержащие практические задачи для решения с использованием нормативных правовых актов, включенных в правовой минимум офицера (раздел III).
Для практического использования настоящего учебно-методического пособия при приеме зачетов от офицеров по правовому минимуму рекомендуется билеты, содержащиеся во втором и третьем разделах, исполнить на отдельных карточках. Кроме того, следует размножить в необходимом количестве экземпляров бланки ответов на билеты.
В целях учета специфики вида и рода войск Вооруженных Сил РФ, к которому относится соответствующая воинская часть, рекомендуется в каждый билет включить по одному вопросу, касающемуся нормативных правовых актов, регулирующих повседневную жизнедеятельность соответствующего вида Вооруженных Сил и рода войск.
При многократном использовании билетов во избежание механического запоминания проверяемыми кода верных ответов (индивидуальное сочетание букв А, Б, В, Г и Д) рекомендуется периодические менять код. Это можно осуществить двумя способами:
а) заменой номеров билетов;
б) перестановкой местами вариантов ответов на вопросы билетов.
Оба варианта требуют внесения соответствующих корректировок в коды-ключи, используемые при определении результатов сдачи зачета.
Учитывая изменения текущего законодательства, необходимо периодически вносить соответствующие изменения и дополнения в билеты.
Раздел II
Контрольные билеты для проверки теоретических знаний нормативных правовых актов, включенных в правовой минимум
Билет
· 1
1. Что включает в себя воинская обязанность граждан Российской Федерации?
А) воинский учет; обязательную подготовку к военной службе; призыв на военную службу; прохождение военной службы по призыву; прохождение военной службы по контракту; пребывание в запасе; призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе
Б) воинский учет; обязательную подготовку к военной службе; призыв на военную службу; прохождение военной службы по призыву; пребывание в запасе; призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе
В) воинский учет; обязательную подготовку к военной службе; призыв на военную службу; прохождение военной службы по призыву; прохождение альтернативной гражданской службы; пребывание в запасе; призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе
2. Кто относится к членам семей военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, на которых распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные Федеральным законом «О статусе военнослужащих»?
Главная Соцобеспечение Безопасность
Безопасность военной службы
Повышение безопасности военной службы — одно из ключевых направлений социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации. Она заключается в поддержании условий военной службы и порядка ее несения, обеспечивающих защищенность личного состава и каждого военнослужащего в отдельности, а также местного населения, его имущества и окружающей среды от воздействия опасных факторов военной службы, возникающих в ходе повседневной деятельности войск.
Общими условиями обеспечения безопасности военной службы являются: поддержание воинской дисциплины, обеспечение удовлетворительного морально-психологического состояния военнослужащих, соблюдение определённых Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации правил внутреннего порядка, обеспечение социальной защиты военнослужащих в соответствии с требованиями федеральных законов и иных нормативных правовых актов, обеспечение в воинской части удовлетворительного санитарно-эпидемического состояния.
Анализ войсковой практики показывает, что чаще всего к тяжелым последствиям приводят нарушения правил обращения с вооружением и техникой.
Поэтому предупреждение травматизма — это, прежде всего, разработка стандартов обеспечения безопасности для различных видов профессиональной деятельности военнослужащих, при эксплуатации образцов вооружения и военной техники.
Также в воинских частях и военных учебных заведениях создаются специальные полигоны и классы для проведения инструктажей по требованиям безопасности. Это позволяет существенно снизить уровень травматизма.
В части предупреждения суицидов Министерство обороны России ведет активную работу по оказанию своевременной психологической помощи военнослужащим, попавшим в непростую жизненную ситуацию.
В воинских частях создаются комнаты психологической разгрузки, где военнослужащие могут отдохнуть и набраться сил.
Большое внимание уделяется оборудованию современных психологических кабинетов. В 2010 году была разработана система проведения психологического обследования военнослужащих с использованием аппаратно-программных комплексов типа АРМ ВП (автоматизированное рабочее место военного психолога), аппаратов «ИМЕДИС» (для выявления фактов потребления наркотических средств), приборов оценки психофизиологических реакций «ПОЛИГРАФ» (для выявления фактов преднамеренно скрываемой информации).
Военные психологи работают и с гражданскими лицами в чрезвычайных ситуациях. К примеру, летом 2010 года, когда в России в условиях аномальной жары полыхали лесные пожары, они оказывали помощь всем пострадавшим.
Управление обеспечением безопасности военной службы — система мероприятий, проводимых в Вооруженных Силах в целях реализации жизненно важных интересов военнослужащих, предотвращения причинения вреда жизни, здоровью и имуществу местного населения, окружающей природной среде при осуществлении повседневной войсковой деятельности.
Надо всегда помнить, что меры по повышению безопасности военной службы способствуют поднятию престижа Вооруженных Сил.
Итоги работы в 2010 году
Правовой основой офицера РФ являются 57 нормативно-правовых актов. Основополагающими явлются:
Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Федеральный закон от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации в области обороны, воинской обязанности, военной службы и статуса военнослужащих, а также международные договоры Российской Федерации.
Статья 59 Конституции РФ устанавливает, что защита отечества является обязанностью гражданина Российской Федерации. Законами от 22 января 1993 г. «О статусе военнослужащих» и от 28.03.1998 года «О воинской обязанности и военной службе» подробно определена совокупность прав, свобод, обязанностей и ответственности военнослужащих, система воинского учета и подготовки гражданина к военной службе, призыва граждан на военную службу, поступления на службу по контракту и прохождения военной службе в запасе. Закон РФ «О воинской обязанности и военной службе» осуществляет правовое регулирование в области воинской обязанности и военной службы в целях реализации гражданами Российской Федерации конституционного долга и обязанности по защите Отечества.
Федеральный закон от 31 мая 1996 г. «Об обороне» определяет основы и организацию обороны Российской Федерации, полномочия органов государственной власти Российской Федерации, функции органов государственной власти субъектов Российской Федерации, организаций и их должностных лиц, права и обязанности граждан Российской Федерации в области обороны, силы и средства, привлекаемые для обороны, ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации в области обороны, а также другие нормы, касающиеся обороны. Этот Закон логически продолжает и развивает ранее принятые законы, учитывает перемены, происшедшие в структуре государственного управления в последние годы, а также реальные условия сегодняшнего дня, требующие выполнения задач по обеспечению надежной безопасности страны.
Вопрос 22. Организация воспитательной работы в подразделении
Воспитательная работа представляет собой комплекс информационно-пропагандистских, индивидуально-психологических, правовых, социально-экономических, морально-этических, культурно-досуговых, спортивно-массовых и иных мероприятий, осуществляемых субъектами воспитательной деятельности и направленных на формирование у военнослужащих необходимых морально-боевых качеств. Воспитательная работа предполагает единство и согласованность действий всех субъектов воспитания.
Воспитательная работа проводится в повседневной деятельности войск. При выполнении боевых задач осуществляется морально-психологическое обеспечение войск, порядок организации которого определяется соответствующими боевыми уставами, наставлениями и руководствами. Центром воспитательной работы с солдатами , сержантами является рота (и ей равные подразделения), а с офицерами, прапорщиками — воинская часть, орган военного управления.
Воспитательную работу осуществляют органы военного управления и должностные лица всех уровней управления. Руководит воспитательной работой в части (подразделении) командир. Организует воспитательную работу заместитель командира по воспитательной работе. Реализуют мероприятия воспитательной работы все должностные лица в соответствии со своими должностными обязанностями.
Планирование воспитательной работы осуществляется на основании приказов и директив министра обороны Российской Федерации, решений соответствующих командиров , исходя из стоящих перед войсками задач: — в полках, батальонах (и им равных подразделениях) — на период обучения; — в ротах (и им равных подразделениях) — на месяц.
Планирование воспитательной работы осуществляет заместитель командира полка (батальона, роты) по воспитательной работе.
В части отрабатываются следующие виды планирования: — перспективное (на период обучения); — текущее (на месяц); — целевое (конкретное мероприятие).
Одним из важнейших направлений воспитательной работы является сплочение воинских коллективов, поддержание в них здоровой морально-нравственной обстановки, которая формируется: созданием системы боевой подготовки; сближением командиров и подчиненных, глубоким знанием их личных качеств, нужд и запросов; активным использованием истории России, ее государственных символов и символов Вооруженных Сил Российской Федерации; воспитанием чувства гордости и ответственности за службу в гвардейских воинских частях и соединениях; внедрением соревнования, наставничества, обязательной совместной отработкой нормативов, применением методов морально-психологической закалки, повышением классной квалификации, внедрением передового опыта и чествованием лучших специалистов.
Основными формами воспитательного воздействия являются:
— плановое и оперативное информирование (военно-политическое, боевое, правовое, военно-техническое, медицинское); — единый день информирования и единый день правовых знаний; — прослушивание и просмотр радио- и телепередач, художественных, учебных кино- и видеофильмов, видео- и аудиоматериалов; — собрания личного состава; — прямое обращение командования к личному составу; — вечера вопросов и ответов; — встречи с командованием, представителями органов государственной власти и местного самоуправления, общественных организаций, традиционных религиозных конфессий, ветеранами войн и военной службы и др.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 10 сентября 2018 г. N 408
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
ПО КОНТРАКТУ, К УВОЛЬНЕНИЮ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ВОЙСКАХ
НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОФОРМЛЕНИЯ
СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ
В соответствии с пунктом 13 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 , подпунктом 16 пункта 14 Положения о Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 30 сентября 2016 г. N 510 , приказываю:
Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; 2016, N 52, ст. 7603.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 41, ст. 5802.
1. Утвердить прилагаемый Порядок представления военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к увольнению с военной службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и оформления соответствующих документов .
Далее — «Порядок».
2. Начальникам (руководителям) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Росгвардии, командирам (начальникам) соединений, воинских частей, военных образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии Российской Федерации обеспечить изучение и соблюдение Порядка, утвержденного настоящим приказом.
Директор Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации —
главнокомандующий войсками
национальной гвардии
Российской Федерации
генерал армии
В.ЗОЛОТОВ
Приложение
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 10.09.2018 N 408
ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
ПО КОНТРАКТУ, К УВОЛЬНЕНИЮ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ВОЙСКАХ
НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОФОРМЛЕНИЯ
СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет процедуры планирования и организации работы начальников (руководителей) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующих округами войск национальной гвардии Российской Федерации , начальников территориальных органов Росгвардии, командиров соединений и воинских частей, начальников военных образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии совместно с подчиненными им в управлениях оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, территориальных органах Росгвардии, соединениях и воинских частях, военных образовательных организациях высшего образования и иных организациях войск национальной гвардии структурными подразделениями воинских частей (организаций), отвечающими за ведение персонального и штатно-должностного учета личного состава , подразделениями тылового, медицинского и финансового обеспечения по проведению мероприятий, связанных с увольнением с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту , а также оформления соответствующих документов.
Далее — «войска национальной гвардии».
Далее — «Командиры (начальники)», если не оговорено особо.
Далее — «воинские части (организации)».
Далее — «кадровые подразделения».
Далее — «военнослужащие».
2. Настоящий Порядок регулирует вопросы:
2.1. Представления военнослужащих войск национальной гвардии к увольнению с военной службы по истечении срока военной службы.
2.2. Представления военнослужащих войск национальной гвардии к увольнению с военной службы досрочно.
3. Проведение мероприятий, связанных с увольнением военнослужащих с военной службы, осуществляется командирами (начальниками), в прямом подчинении которых находятся военнослужащие, представляемые к увольнению.
II. Представление военнослужащих войск национальной гвардии к увольнению с военной службы по истечении срока военной службы
4. Для обеспечения своевременного увольнения военнослужащего с военной службы до 1 апреля текущего года кадровыми подразделениями в соответствии с полномочиями должностных лиц по увольнению военнослужащих с военной службы составляются планы увольнения военнослужащих воинских частей (организаций) с военной службы на следующий год (приложение N 1 к настоящему Порядку) и утверждаются командирами (начальниками). Планы увольнения составляются на военнослужащих, у которых в следующем году истекает срок действующего контракта, а также на военнослужащих, достигших предельного возраста пребывания на военной службе. При этом военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, у которых сроки контрактов в следующем году не истекают, включаются в отдельный раздел плана увольнения без указания сроков проведения мероприятий, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы. Выписки из утвержденных планов увольнения до 15 апреля текущего года направляются кадровыми подразделениями в медицинские, финансовые и тыловые подразделения, подчиненные командирам (начальникам), которые утверждают планы увольнения, а также в подчиненные воинские части (организации) в части, касающейся военнослужащих, проходящих военную службу в этих воинских частях (организациях), в соответствии с полномочиями командиров (начальников) по увольнению военнослужащих.
Далее — «план увольнения».
В отношении военнослужащих, достигших предельного возраста пребывания на военной службе, даты и сроки проведения мероприятий, связанных с увольнением с военной службы, вносятся в план увольнения с момента подачи этими военнослужащими рапорта об увольнении.
5. В целях своевременного выполнения мероприятий плана увольнения командир (начальник):
5.1. Утверждает произведенный кадровым подразделением расчет продолжительности и сроки предоставления отпусков военнослужащим, у которых истекают сроки действующего контракта, производимый в соответствии со статьями 29 и 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 :
Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; 2016, N 1, ст. 320.
не позднее чем за девять месяцев до истечения срока контракта в отношении военнослужащего, достигающего предельного возраста;
за четыре месяца в отношении военнослужащих, не подавших рапорт о заключении нового контракта о прохождении военной службы.
5.2. Рассматривает рапорт военнослужащего об увольнении его с военной службы и (или) доводит до военнослужащего план увольнения в части, его касающейся:
в отношении военнослужащих, достигших предельного возраста пребывания на военной службе, за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта;
в отношении военнослужащих, не достигших предельного возраста пребывания на военной службе, за четыре месяца до истечения срока действующего контракта, при этом в отношении военнослужащих, подавших рапорт о заключении нового контракта о прохождении военной службы, мероприятия, связанные с увольнением военнослужащих с военной службы, предусмотренные настоящим Порядком, не проводятся.
5.3. После подачи военнослужащим соответствующего рапорта об увольнении с военной службы либо за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе произвести в соответствии с Инструкцией об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России, утвержденной приказом МВД России от 9 января 2018 г. N 7 «Об утверждении Инструкции об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России и признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России» , расчет выслуги лет для назначения пенсии.
Зарегистрирован Минюстом России 22 марта 2018 года, регистрационный N 50461.
5.4. Направляет военнослужащего на медицинское освидетельствование.
5.5. В соответствии с пунктом 11 Порядка организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в войсках национальной гвардии Российской Федерации, утвержденного приказом Росгвардии от 4 мая 2017 г. N 130 , не позднее 10 дней после аттестации военнослужащего в присутствии представителя кадрового подразделения, тылового, финансового и юридического (правового) органа (подразделения) воинской части (организации) проводит с ним беседу о предстоящем увольнении, в ходе которой составляет лист беседы с военнослужащим, представляемым к увольнению с военной службы (приложение N 2 к настоящему Порядку), который подписывается военнослужащим и должностными лицами, участвующими в беседе.
Зарегистрирован Минюстом России 1 июня 2017 года, регистрационный N 46920, с учетом изменений, внесенных приказом Росгвардии от 7 ноября 2017 г. N 471 (зарегистрирован Минюстом России 30 ноября 2017 года, регистрационный N 49057).
5.6. Направляет военнослужащего на профессиональную подготовку в соответствии с Порядком и условиями направления отдельных категорий военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей, утвержденными приказом Росгвардии от 23 августа 2017 г. N 367 «Об утверждении Порядка и условий направления отдельных категорий военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей» .
Зарегистрирован Минюстом России 8 сентября 2017 года, регистрационный N 48123.
5.7. Подписывает представление (приложение N 3 к настоящему Порядку) на военнослужащего, в отношении которого принято решение об увольнении с военной службы либо принято решение ходатайствовать об увольнении с военной службы. Представления на военнослужащих составляются кадровыми подразделениями, а на военнослужащих, в отношении которых командир (начальник) пользуется правами по увольнению, составляются и подписываются подчиненными ему офицерами, являющимися прямыми начальниками этих военнослужащих.
К представлению прилагаются:
рапорт военнослужащего на увольнение (в случае увольнения по инициативе военнослужащего);
копия листа беседы;
аттестационный лист;
заключение военно-врачебной комиссии (в случае прохождения военно-врачебной экспертизы);
расчет выслуги лет для назначения пенсии (при наличии выслуги лет, предоставляющей право на получение пенсии);
копия служебной карточки;
служебная характеристика.
6. Контроль за своевременным выполнением планов увольнения возлагается на кадровые подразделения.
III. Представление военнослужащих войск национальной гвардии к увольнению с военной службы досрочно
7. В течение 5 дней с момента поступления документов, содержащих основания для увольнения военнослужащего с военной службы досрочно, в воинских частях (организациях) составляются дополнения к планам увольнения в соответствии с требованиями пункта 4 настоящего Порядка.
8. При досрочном увольнении военнослужащих по нижеперечисленным основаниям не осуществляются действия:
8.1. Предусмотренные подпунктом 5.4 настоящего Порядка, в случаях, когда военнослужащий подлежит увольнению с военной службы либо обращается с рапортом на увольнение с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «в», «г» пункта 1 и подпунктом «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» .
Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; 2018, N 11, ст. 1590. Далее — «Федеральный закон».
8.2. Предусмотренные подпунктами 5.2, 5.4, 5.6 настоящего Порядка, в случае, когда военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «и» пункта 2 статьи 51 Федерального закона.
8.4. Предусмотренные подпунктом 5.6 настоящего Порядка, в случаях, когда военнослужащий может быть уволен с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «ж» пункта 2, пунктом 6 статьи 51 Федерального закона.
8.6. Предусмотренные подпунктом 5.6 настоящего Порядка в случаях, когда военнослужащий увольняется с военной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 3 (за исключением подпункта «б» пункта 3) статьи 51 Федерального закона.
9. В случаях, когда военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «д», «е», «е.1» и «з» пункта 1 статьи 51 Федерального закона, дополнение к плану увольнения не составляется. Представление к увольнению составляется, подписывается и направляется соответствующему командиру (начальнику) в десятидневный срок с момента вступления приговора в законную силу с указанием даты, с которой военнослужащий подлежит увольнению (даты прекращения военной службы). Мероприятия, предусмотренные пунктом 5 (за исключением подпункта 5.7 настоящего Порядка), не проводятся.
10. В случае, когда военнослужащий увольняется с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона, в отношении него проводятся все мероприятия, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка.
Приложение N 1
к Порядку представления
военнослужащих, проходящих
военную службу по контракту,
к увольнению с военной службы
в войсках национальной гвардии
Российской Федерации и оформления
соответствующих документов,
утвержденному приказом
Федеральной службы войск
национальной гвардии
Российской Федерации
от 10.09.2018 N 408
Рекомендуемый образец
Утверждаю ________________________________ (воинская должность командира (начальника) ________________________________ (воинское звание, подпись, инициалы, фамилия) «__» _________________ 20__ года ПЛАН УВОЛЬНЕНИЯ военнослужащих __________________________________________ (наименование воинской части (организации) с военной службы на 20__ год
| N п/п | Воинское звание, фамилия, инициалы | Наименование занимаемой воинской должности | Дата истечения срока контракта | Даты предоставления отпусков, их виды | Сроки рассмотрения рапорта | Подготовка расчета выслуги лет | Дата направления на медицинское освидетельствование | Дата проведения аттестации, проведения беседы | Сроки обучения по профессиональной переподготовке | Дата представления к увольнению |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| I раздел (военнослужащие, у которых истекает срок действующего контракта) | ||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| II раздел (военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе) | ||||||||||
Приложение N 2
к Порядку представления
военнослужащих, проходящих
военную службу по контракту,
к увольнению с военной службы
в войсках национальной гвардии
Российской Федерации и оформления
соответствующих документов,
утвержденному приказом
Федеральной службы войск
национальной гвардии
Российской Федерации
от 10.09.2018 N 408
Рекомендуемый образец
ЛИСТ БЕСЕДЫ с военнослужащим, представляемым к увольнению с военной службы ___________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии) военнослужащего, с которым проводилась беседа) 1. Число, месяц, год рождения: ____________________________________________ 2. Представляется к увольнению: ___________________________________________ (основания представления к увольнению) ___________________________________________________________________________ 3. Общая продолжительность военной службы: ________________________________ (годы, месяцы, дни) 4. Выслуга лет: ____________________________________________________ (годы, месяцы, дни) 5. Военно-врачебная экспертиза: ___________________________________________ (сведения о направлении на военно- ___________________________________________________________________________ врачебную экспертизу, заключение военно-врачебной комиссии, степень годности) 6. Прохождение профессиональной подготовки: _______________________________ (сведения о направлении на профессиональную ___________________________________________________________________________ переподготовку, отказ от прохождения, иное) 7. Просьбы военнослужащего в части, касающейся обеспечения всеми видами довольствия: _____________________________________ ___________________________________________________________________________ 8. Наличие у военнослужащего жилого помещения: ____________________________ (наличие жилого помещения в собственности, ___________________________________________________________________________ наличие жилых помещений у членов семьи, пользование служебными помещениями (с указанием адресов), является ли военнослужащий очередником на улучшение жилищных условий или участником накопительно-ипотечной системы) Беседу провел: ____________________________________________________________ (воинская должность (должность), воинское (специальное) звание, подпись, инициал имени, фамилия командира (начальника) На беседе присутствовали: _________________________________________________ (воинские (специальные) звания, подписи, инициалы, фамилия) Подпись военнослужащего, представляемого к увольнению: ____________________ (подпись, инициал имени, фамилия) «__» ____________ 20__ г.
Приложение N 3
к Порядку представления
военнослужащих, проходящих
военную службу по контракту,
к увольнению с военной службы
в войсках национальной гвардии
Российской Федерации и оформления
соответствующих документов,
утвержденному приказом
Федеральной службы войск
национальной гвардии
Российской Федерации
от 10.09.2018 N 408
Рекомендуемый образец
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ I. СВЕДЕНИЯ О ПРЕДСТАВЛЯЕМОМ ___________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии), занимаемая воинская должность, с какого времени, воинское звание по штату, номер штата и дата его утверждения, тарифный разряд) Представляется к увольнению _______________________________________________ ___________________________________________________________________________ (структурные единицы нормативных правовых актов, послуживших основанием для увольнения) Дата рождения ___________________________________________________________ Воинское звание ___________________________________________________________ (воинское звание, каким приказом присвоено, с какой даты) На военной службе _________________________________________________________ На службе в федеральных органах исполнительной власти, предусматривающих присвоение специального звания ____________________________________________ ___________________________________________________________________________ Образование: _______________________________________ а) гражданское _______________________________________ б) военное (военно-специальное) _______________________________________ (последнее учебное заведение и год его окончания) Участие в боевых действиях, ранения _______________________________________ (место, год участия, тяжесть ранения) Вывод по последней аттестации за 20__ г. __________________________________ Личный номер ____________ Контракт заключен до ____________ приказ __________________________________ (воинская должность (должность) лица, заключившего контракт) от _________ N __________ II. ОСНОВАНИЯ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ _________________________________ (воинская должность (должность) командира (начальника) _________________________ ______________________________ (воинское (специальное) (подпись, инициалы, фамилия) звание) «__» ____________ 20__ г.
