Длдети расшифровка ПФР
Содержание
На главной странице нажмите Создать другие отчеты. В разделе Формы до 2009 года выберите Годовая отчетность (до 2009 г.) СЗВ-4-1, СЗВ-4-2, АДВ-11.
Укажите год, за который подаются сведения, и код категории.
Нажмите Продолжить.
Проверьте реквизиты страхователя, которые попадут в отчет. При необходимости внесите исправления.
Нажмите Далее.
Откроется страница со списком сотрудников.
На странице со списком сотрудников:
Если сотрудник есть в списке, проверьте актуальность его данных (особенно информацию о страховом стаже и начисленных страховых взносах). При необходимости исправьте неверные значения в личной карточке сотрудника. Способ заполнения описан ниже.
Если сотрудника в списке нет, добавьте его. Для этого нажмите на кнопку Новый сотрудник. Откроется его личная карточка.
 |
|
С помощью ссылки Принять из файла (в верхнем левом углу страницы) в систему можно принять файлы, подготовленные в других программах (способ описан здесь). Можно загрузить следующие файлы:
|
Следующие поля должны быть заполнены обязательно:
Фамилия, Имя, Отчество (если есть), № страхового свидетельства.
Адрес для информирования.
|
|
Если при настройке системы было указано передавать адрес По инструкции ПФР, отображается дополнительное поле Передается впервые или был изменен . |
Если адрес изменился, установите флажок. Отредактируйте адрес.
Если сведения подаются впервые, установите флажок. Укажите адрес.
Если адрес не менялся, не устанавливайте флажок.
Способ заполнения см. здесь.
Страховая часть и Накопительная часть. Обязательно укажите сумму взносов на страховую и накопительную части пенсии, начисленных в ПФР (за весь отчетный период). Если суммы неизвестны, рассчитайте их, нажав на ссылку Ввести заработок и рассчитать взносы.
Отпуск без сохранения заработной платы. Введите количество календарных дней, если отпуск был.
По временной нетрудоспособности. Введите количество календарных дней, если больничный был.
Периоды стажа. По умолчанию даты начала и конца соответствуют отчетному периоду.
Если в отчетном периоде у сотрудника не было особых условий труда, перейдите к следующему пункту.
Если в отчетном периоде у сотрудника было одно из нижеописанных условий, укажите это:
-
Если сотрудник был принят или уволен в отчетном периоде или требуется отразить несколько периодов стажа, откорректируйте даты начала и конца.
-
Если в отчетном периоде у сотрудника были какие-либо условия для назначения досрочной трудовой пенсии либо он пребывал в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, нажмите на ссылку Особенности учета стажа. Открывается форма ввода сведений о стаже. Чтобы выбрать нужные условия, нажмите на ссылку выбрать из справочника. Чтобы закрыть форму, повторно нажмите на ссылку Особенности учета стажа.
В зависимости от того, какое значение выбрано в справочнике, может понадобиться заполнить дополнительные параметры, например:
-
если в справочнике особых условий труда выбраны коды 27-1 или 27-2, нужно заполнить Код позиции списка, Должность и Подразделение;
-
если в исчисляемом трудовом стаже выбран код ВОДОЛАЗ, необходимо ввести Время пребывания под водой (часы и минуты).
-
Если требуется ввести сведения о следующем периоде, нажмите Добавить период стажа.
Нажмите Сохранить.
Заполните карточки всех сотрудников, которые включаются в отчет.
В списке сотрудников установите флажки рядом с фамилиями всех сотрудников, которые включаются в отчет. Чтобы отметить всех сотрудников в списке, установите флажок над всем списком.
Нажмите на кнопку Далее. Формирование формы СЗВ-4 завершено. Автоматически формируются пачки сведений в соответствии с требованиями, установленными ПФР, и открывается страница с формой АДВ-11.
|
|
Нумерация пачек сведений по форме СЗВ-4 ведется в рамках календарного года. И начинается с номера 2. Если в отчетном периоде в ПФР уже предоставлялась форма СЗВ-4 (например, при оформлении сотрудника на пенсию), укажите номер пачки следующий по порядку. |
При представлении как исходных, так и корректирующих индивидуальных сведений в ПФР надо руководствоваться Инструкцией по заполнению форм документов персонифицированного учета, в которую в марте этого года ПФР внес изменения и дополнения (утв. Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п в ред. Постановления Правления ПФР от 28.03.2012 № 66п).
В обновленной редакции сказано, что форма СЗВ-6-1, тип «корректирующая» за прошедшие отчетные периоды представляется страхователем вместе с исходными сведениями для ведения индивидуального (персонифицированного) учета за отчетный период, в котором страхователем обнаружены ошибки (п. 71 Инструкции).
То есть корректирующие сведения надо предоставлять одновременно с текущей отчетностью единым комплектом документов, который включает в себя (п. 68, 71 Инструкции):
— пачки исходных сведений и пачки корректирующих сведений, сопровождающихся общей формой описи АДВ-6-2;
— форму РСВ-1.
Как нам разъяснили в отделении ПФР по г. Москве и Московской области (Прыгова Ольга Игоревна – Заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г.
ДЛДЕТИ и ДЕТИ в чем разница
Москве и Московской области), до 01.01.2012 г. допускалось представление сведений с указанием кода «ДЕТИ» для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком как в возрасте до 1,5 лет, так и в период от 1,5 до 3 лет.
И хотя в Инструкции теперь и сказано, что параметр «ДЛДЕТИ» действует с 01.01.2010 г., корректировка ранее представленных сведений с указанием кода «ДЕТИ» для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, не требуется.
А вот если исходные сведения за 2010-2011гг. не были поданы своевременно, то их можно предоставить отдельной пачкой документов. И в этом случае прикладывать форму РСВ-1 за тот период к данной пачке не нужно (ведь в СЗВ-6-1 не будет начисленных страховых взносов, поскольку сотрудницам ничего не выплачивалось).
Так что рекомендуем вам сдать не поданные ранее исходные сведения в ходе отчетной кампании за 1 полугодие одновременно с предоставлением пакета текущей отчетности (формой РСВ-1, исходными ИС за очередной отчетный период и корректирующими ИС, если они будут).
Дополнительные материалы по теме конференции читайте на сайте Издательства
Издательство «Главная книга» более 12 лет специализируется на выпуске изданий для бухгалтера и налогового специалиста.
Журнал «Главная книга» — практический журнал для современного бухгалтера.
Журнал «Главная книга. Конференц-зал» — бухгалтерские семинары на вашем столе.
Если Вы выделяли в отчете СЗВ-СТАЖ периоды отпусков и поставили код “ДЛОТПУСК”, то при проверке получите предупреждение (код 20), что период с кодом «ДЛОТПУСК» в форме СЗВ-СТАЖ должен быть только один и должен быть последним.
Сразу обращаем Ваше внимание, что это не ошибка, это предупреждение. Предупреждение не является причиной для отказа в приеме отчета.
К сожалению, ПФ до сих пор так и не дал разъяснений по этому вопросу. Для начала обратимся к нормативным документам.
Форма СЗВ-СТАЖ утверждена ПОСТАНОВЛЕНИЕМ N 3п от 11 января 2017 г. В порядке заполнения в классификаторе параметров сказано:
| ДЛОТПУСК | Пребывание в оплачиваемом отпуске | Статьи 114 — 116 Трудового кодекса Российской Федерации | с 01.02.2002 |
Ст 114 ТК РФ “Время ежегодного оплачиваемого отпуска включается в общий и непрерывный трудовой стаж работника …”
Ст 115 ТК РФ “Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.”
Ст 116 ТК РФ “Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска …”
Т.е. важным моментом является то, что оплачиваемый отпуск включается в трудовой стаж.
Обратимся теперь к Приложению 3 “Общие проверки для документов” Таблица 41.
| Блок ‘СтажевыйПериод’ со значением ‘ДЛОТПУСК’ элемента ‘СтажевыйПериод. ЛьготныйСтаж. ДопСведенияИС’ должен быть только один | 20 |
Блок ‘СтажевыйПериод’ со значением ‘ДЛОТПУСК’ элемента ‘СтажевыйПериод. ЛьготныйСтаж.
Сведения СЗВ-4-1, СЗВ-4-2ДопСведенияИС’ должен быть последним |
20 |
Если у Вас на предприятии есть специальности с особыми, тяжелыми условиями труда, дающими право на досрочный выход на пенсию, то рекомендуем ежегодные отпуска выделить с кодом ДЛОТПУСК в любом случае. Напоминаем, предупреждение – это не ошибка.
Если таких условий труда нет, то поскольку периоды оплачиваемого отпуска все равно входят в стаж, то их можно не выделять. Такой ответ был получен из некоторых отделений ПФР. В случае, если ПФР и ФНС будут производить сверку, то могут возникнуть вопросы по периодам без начислений (ведь отпускные выплачиваются перед отпуском). Но раньше (когда мы сдавали старую форму РСВ-1) в таких случаях выдавалось только предупреждение. Ошибкой это не считалось. Обратите внимание на сотрудников, которые ушли в отпуск (переходящий с 2016 на 2017 год) с последующм увольнением. В 2017 году начислений у них не будет. Но стаж с кодом ДЛОТПУСК показать нужно. Не потеряйте их в отчете.
Что по этому поводу думают в Вашем конкретном отделении ПФР можно узнать только у них. Но устный ответ отдельного инспектора по телефону юридической силы не имеет. Будем надеяться, что письмо от ПФР с разъяснениями по данному вопросу выйдет. Или будут внесены изменения в проверки стажа.
Что означает код ВРНЕТРУД в СЗВ-СТАЖ? Это ошибка? Или период больничного? Этот код означает временную нетрудоспособность работникам? Нужно ли его использовать в составе СЗВ-СТАЖ за 2017 год? Можно ли применять этот код к периоду болезни, который оплачивается работодателем (первые три дня)
Что это за код: расшифровка ПФР
Что это «ВРНЕТРУД» в СЗВ-СТАЖ? Какая расшифровка этого кода? В соответствии с Инструкцией по заполнению СЗВ-СТАЖ код «ВРНЕТРУД» – это период временной нетрудоспособности (постановление Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п). То есть, это все больничные листы работника организации или ИП.
В отчете СЗВ-СТАЖ в разделе 3 показывают сведения о периодах работы сотрудника, которые засчитывают в страховой стаж. Важно: в стаж кроме непосредственно работы включают период, в котором работник получал пособие по социальному страхованию по временной нетрудоспособности. Иными словами – официально оформленный период болезни (п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Значит, дни болезни надо включить в отчетность СЗВ-СТАЖ за 2017 год.
Как применять код ВРНЕТРУД в СЗВ-СТАЖ
За период болезни работника, страхователь продолжает уплачивать за него страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Поэтому этот период в пенсионный стаж (пункт 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Следовательно – этот период надо отразить в отчете СЗВ-СТАЖ. (в разделе 3)
Но какой период показывать в графе 6 и 7 формы, если больничные пособия за первые три дня платят работодатели, а остальное время – за счет ФСС.
В такой ситуации, согласно позиции ПФР, период времени нетрудоспособности указывают в соответствии с больничным листом. То есть в графе 6 будет дата начала болезни, а в графе 7 – ее окончание. И не важно, за чей счет выплачивают пособия.
ВЫВОД:
|
Если при таком заполнении отчета СЗВ-СТАЖ за 2017 год программа ПФР для проверки отчетности выдает ошибку, то это не означает, что вы заполнили отчет неправильно.
Страница не найдена
Скорее всего – это недоработки самой программы. Раньше страхователи уже сталкивались с ошибками с кодом ВРНЕТРД в составе РСВ-1. Тогда проблемы была ошибка: «ВРНЕТРУД нарушает ограничение enumeration для детского декрета».
Вот пример заполнения СЗВ-СТАЖ с указанием кода ВРНЕТРУД:
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
