Координатор фитнес директор

Что представляет собой должность управляющего фитнес-клубом? Для кого-то это суровый надзиратель, стоящий за спиной и грозящий плетью всему коллективу. Другие видят в директоре (в управляющем) человека с лидерскими качествами, от поведения которого зависит и психологический климат в коллективе, и успешность работы сотрудников. Управляющий должен разбираться во всех нюансах бизнеса и быть в курсе всего, что происходит в фитнес-клубе. В этом очень помогают специализированные программы для учёта и автоматизации фитнес-клубов. Одной из проверенных и наиболее многофункциональных является БИТ.Фитнес. Программа позволяет управлять всеми бизнес-процессами в одном месте, держать каждый рубль под контролем, оценивать эффективность персонала и в 1 клик получать полезные ежедневные отчёты. Это позволяет руководителю принимать правильные управленческие решения в 2 раза быстрее.

Управляющий фитнес-клубом: общие сведения

Чтобы понять, что собой представляет управляющий фитнес-клубом, предлагается рассмотреть наиболее показательные модели поведения руководителя.

Модель поведения — «Тиран». Такому управляющему безразличны отдельно взятые личности, их проблемы и особенности поведения. Все сотрудники для такого топ-менеджера — безликие особи в толпе исполнительных рабов. Он убежден, что следует почаще их гнобить, взбадривать криком. Только тогда сотрудники способны работать лучше, так как вынуждены это делать.

Модель поведения — «Друг». Этот директор прикладывает максимум усилий, чтобы добиться расположения сотрудников. Он видит в подчиненных профессионалов своего дела, они для такого руководителя — интересные личности. Коллектив при подобном руководстве работает с максимальным эффектом, если мотивация получения вознаграждения отлажена правильно, а для исполнения обязанностей созданы хорошие условия.

Модель поведения — «Зритель». Директор такого типа предпочитает держаться подальше от коллектива. Он убежден, что фитнес-клуб будет нормально работать без лишнего вмешательства с его стороны. Достаточно, чтобы не оставалось вакансий, а коллектив работал подобно часовому механизму — каждая шестеренка правильно крутилась на своем месте. Раз уж каждому сотруднику понятно, что ему следует делать, а события следуют своим чередом, то в налаженную работу желательно не вмешиваться.

Невольно задумываешься, какая из перечисленных моделей управляющего фитнес-клубом может считаться наиболее эффективной. Ответ может показаться противоречивым — каждая! Чтобы стать управляющим с правом иметь позицию, придется долго подниматься. Это не случайная должность. Если всё же удалось занять пост директора, совершив тернистый подъём по служебной лестнице, значит, методы, которыми воспользовался руководитель, позволяли ему подниматься со ступени на ступень выше и выше.

Каждый руководитель в своей работе придерживается собственных этических убеждений и моральных принципов. Поэтому на управленческом Олимпе можно увидеть и жестких тиранов, и отстраненных зрителей, и доброжелательных друзей.

Управляющий фитнес-клубом — кто это?

С моделью управления мы ознакомились. Пришло время разобраться, у кого какие полномочия. Вникая в сущность слова «управляющий», можно догадаться, что это лицо имеет основную обязанность — управлять. А управлять не означает всё делать самостоятельно. Предназначение руководителя как раз и соответствует обязанностям управлять теми сотрудниками, которые делают обычную работу.

Директору фитнес-клуба нет надобности самому тренировать клиентов, однако ему досконально известно, как должен работать с посетителями тренер. Управляющий не занимается продажей абонементов на рецепции, при этом ему досконально известны нюансы работы администратора. Самостоятельно директор не отвечает по телефону на бесконечные вопросы потенциальных клиентов, но ему в точности известно, как следует поступать менеджеру по продажам.

Случайно люди на такие должности не попадают. Можно с уверенностью отметить, что многие руководители побывали в своё время на разных ступенях карьерного роста в конкретном клубе (в сети клубов) и разбираются в нюансах работы каждого сотрудника. В своё время они познавали эти особенности, как говорится, изнутри.

Такой специалист вполне компетентен, чтобы решать любые вопросы. Он свободно ориентируется во всех системах и процессах, гарантирующих успешное функционирование фитнес-клуба.

Каждый день управляющему приходится решать многогранные задачи. Нужно нанимать новых сотрудников, увольнять неугодных специалистов, взаимодействовать с контрагентами и представителями государственных (муниципальных) органов. А еще рекламировать услуги фитнес-клуба, исполнять задания, обозначенные учредителями, работать с документами и следить, чтобы техническое состояние помещения соответствовало норме.

Есть документ, известный как должностная инструкция управляющего (директора) фитнес-клубом. Чтобы разобраться в том объёме работы, которую директор обязан исполнять, следует ознакомиться с этим документом.

Перед управляющим поставлена основная задача: организовать работу подчиненных так, чтобы они ее выполняли с наибольшим эффектом. Исполнять задания вместо сотрудников он не обязан. Директор не занимается лично продажей услуг, товаров. Однако ему абсолютно точно известно, каким образом это следует делать персоналу.

Должностная инструкция управляющего фитнес-клуба

Мы ознакомились с предназначением управляющего в общих чертах. Дальше следует разобраться со сложностями его должностной инструкции. Нужно знать, какие обязанности возлагаются на этого высшего менеджера, когда он соглашается занять предлагаемую должность. Данным документом регламентируются трудовые отношения, возникающие между управляющим и теми, кто его нанимает на работу.

В документе присутствуют разделы с общим положением, с функциональными обязанностями, с видами ответственности этого сотрудника и с его правами. В типовом документе определенные положения должностной инструкции могут отличаться, однако в каждой частной ситуации эти изменения считаются незначительными.

Согласно общим положениям документа, управляющий фитнес-клубом, нанимаемый на работу, должен иметь высшее образование. Обычное требование — работа на аналогичной должности не меньше 1-го года, иногда требуется проработать от 2-х лет до 5-ти. Только учредитель (лицо, владеющее клубом) вправе как принимать на работу управляющего, так и увольнять его. Учредитель издает приказ по этому поводу.

Ответственность директор несет перед учредителем (может быть несколько учредителей), при этом в его подчинении находится весь персонал клуба. Если директор уезжает (отправился в отпуск или в командировку, или на больничный), для исполнения его обязанностей назначается другое должностное лицо, к нему же временно переходят права и ответственность управляющего.

Директору спортивного клуба следует разбираться:

• в нюансах законодательства своего государства;
• в основах финансово-хозяйственной деятельности;
• в структурных особенностях и в специализации спортивного клуба;
• в основах организации труда;
• в особенностях менеджмента и экономики;
• в порядке разработки и заключения различных хозяйственных договоров;
• в основах трудового законодательства и делового администрирования;
• в правилах охраны труда, техники безопасности, гигиены, санитарии.

Также это ответственное лицо обязано изучать отечественный и зарубежный опыт, внедрять инновации, отмечающиеся в фитнес-индустрии.

Каковы обязанности управляющего фитнес-клубом

Он исполняет многогранные задачи. Учредители ставят задания, нужно нанимать сотрудников, увольнять людей. Всегда много работы с документацией. Приходится взаимодействовать с чиновниками, отслеживать показатели финансово-экономической деятельности, выполнять другие задания.

К должностным обязательствам управляющего относятся следующие.

1.1. Осуществление общего управления экономической, административно-хозяйственной деятельностью спортклуба.

1.2. Организация работы персонала, руководство этой работой.

1.3. Непосредственное участие в разрешении различных ситуаций, что связаны с предоставлением услуг клиентам фитнес-клуба. Ведь в любой момент могут возникнуть конфликты, споры.

1.4. Принятие решений, каким образом и какую именно рекламу размещать в Интернете и других СМИ.

1.5. Планирование расходования материальных, финансовых ресурсов, связанных с деятельностью клуба, — также его задача. При этом управляющий не должен выходить за рамки обусловленных полномочий.

1.6. Обеспечение спортклуба необходимым спортивным инвентарем, расходными материалами, инженерным оборудованием. Осуществление контроля за расходованием ресурсов и использованием материальных ценностей.

1.7. Организация ремонта сооружений, помещений фитнес-клуба, а также оборудования. Курирование этого вопроса.

1.8. Привлечение квалифицированных кадров, заключение с персоналом трудовых договоров.

1.9. Контролирование членов коллектива, чтобы каждый соблюдал правила пожарной безопасности, охраны труда, техники безопасности, санитарии, гигиены.

1.10. Принятие решений по поводу предоставления поощрений или наложения взысканий к проявившим себя с позитивной или негативной стороны сотрудникам.

1.11. Определение условий, как должен функционировать клуб, и заключение соответствующих договоров. Контролирование исполнения зафиксированных условий.

1.12. Руководство всеми прочими видами деятельности фитнес-клуба.

Объём прав управляющего фитнес-клубом

Управляющему клубом (директору) предоставлены следующие права и возможности.

2.1. Представление интересов фитнес-клуба при взаимодействии с физлицами, ЮЛ, чиновниками государственными и муниципальными.

2.2. Распоряжение средствами спортклуба и имуществом этой подведомственной ему организации. Обязательно должны соблюдаться решения учредителей, требования законодательных актов (федеральных законов, постановлений местных властей).

2.3. Определение объёма информации и состава сведений, что могут считаться коммерческой тайной. Потребуется оберегать конфиденциальную информацию от распространения в рамках действующего законодательства.

Ответственность руководителя за промахи в управлении фитнес-клубом

В договоре указываются общие положения, касающиеся ответственности управляющего спортклубом.

3.1. Руководитель не исполняет (исполняет, но ненадлежащим образом) должностные обязанности, изначально обозначенные в инструкции. Исполнение им обязанностей приводит к нарушению определенных правил.

3.2. Управляющий фитнес-клубом, осуществляя свою деятельность, совершает правонарушения административного характера или нарушает гражданское, уголовное законодательство.

3.3. Директор своими действиями (бездействием) причинил клубу материальный ущерб. Пределы ущерба должны быть определены рамками гражданского законодательства или установлены в соответствии со статьями трудового кодекса.

3.4. Топ-менеджер принимает решения, что превышают его полномочия, не соответствуют уставу, нарушают закон. За принятие таких самовольных решений придется отвечать.

3.5. Должностные обязанности управляющего могут быть временно переданы (делегированы) третьему лицу. Если это лицо совершит действие, превышающее рамки полномочий директора, за последствия принятого решения этот руководитель будет нести ответственность.

Выводы

Как уже было сказано, на должность управленца не назначают случайного человека. Обычно управляющим становится тот специалист, который поначалу занимал должность инструктора групповых занятий, работал в тренажерном зале, в аква-зоне. Качества «тирана», «зрителя» или «друга» у него, скорее всего, проявлялись изначально, однако для исполнения должностных обязанностей он должен был уже тогда обладать абсолютной компетенцией. Именно компетентность помогала ему раньше добиваться успеха, а также помогает теперь выстраивать и организовывать эффективную работу спортклуба.

Обязательно ли управляющему взаимодействовать с сотрудниками муниципальных и государственных органов? Это не обязательное условие, такая потребность может попросту не возникнуть. Придется ли проводить ремонтные работы? Тоже не факт. Как насчет необходимости решать конфликтные ситуации с посетителями клуба? Возможно, они будут возникать редко, не окажутся серьезными или вовсе не проявятся.

Тогда как можно определить главную, основную компетенцию высшего менеджера фитнес-клуба? Это навыки взаимодействия с персоналом, чем и придется изо дня в день заниматься успешному управляющему.

Директору потребуется совмещать в себе и лидерские качества, и способности к деятельности менеджера. Важнейшей его задачей становится привлечение и удерживание специалистов высокой квалификации. Возможно, лучших в своей профессии. Директору очень важно определить личные качества сотрудника, заглянуть ему в душу, выявить его сильные стороны. Тогда каждого члена коллектива удается поставить на то место, где он сможет проявить себя максимально эффективно.

Управляющий фитнес-клубом скрупулезно формирует команду, основываясь на определении сильных сторон каждого члена коллектива. Тогда деятельность каждого звена удается направить на достижение главной цели – достижения коммерческого успеха всех направлений организованного бизнеса.

Неважно, какой стиль лидерства выбирает руководитель, но, чтобы эффективно управлять командой, он должен быть компетентен в различных рабочих вопросах. Лучший помощник в принятии оперативных решений – программа БИТ.Фитнес. Оставьте заявку, и наш специалист расскажет вам о всех возможностях программы и поможет подобрать тариф для вашего фитнес-клуба.

Вакансия № 2012568 на сайте Электронная Служба занятости населения от компании «ООО Спорт Клуб» на должность «Координатор тренажерного зала/Фитнес директор» в отрасли экономики «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» → «Продажи»

Прямой работодатель «ООО Спорт Клуб» ищет работника на вакантное место в своей организации на должность «Координатор тренажерного зала/Фитнес директор».

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

Тип занятости на вакантном месте работы «Координатор тренажерного зала/Фитнес директор» в компании (фирме, организации, ИП) «ООО Спорт Клуб»: Полная занятость, полный день.

Вакансия № 2012568 на должность «Координатор тренажерного зала/Фитнес директор» относится к отрасли деятельности «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» → «Продажи».

Вакансия № 2012568 на должность «Координатор тренажерного зала/Фитнес директор» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Понедельник, 12 октября 2020 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю ООО Спорт Клуб вакантная должность «Координатор тренажерного зала/Фитнес директор» может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 2012568 на должность «Координатор тренажерного зала/Фитнес директор» на сайте Электронной Службы занятости населения: Понедельник, 26 октября 2020 год.

Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю ООО Спорт Клуб для вакансии № 2012568:

Вакансия № 2012568 с предложением должности Координатор тренажерного зала/Фитнес директор прочитана соискателями работы — 100 раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 2012568 от прямого работодателя ООО Спорт Клуб — 1 раз(а);

Компанией (организацией, фирмой, ИП) «ООО Спорт Клуб» предлагается работа в городе Москва.

Вакантное место работы в компании «ООО Спорт Клуб» находится по адресу: Москва, Дмитровское шоссе, 98.

Работодатель компании (фирма, организация) «ООО Спорт Клуб» может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. до вычета НДФЛ на вакантной должности «Координатор тренажерного зала/Фитнес директор».

В обязанности работника на вакантом месте «Координатор тренажерного зала/Фитнес директор» входит следующее:

• Управление департаментом Тренажерный зал;
• Набор и формирование тренерского состава;
• Выполнение плановых показателей;
• Продвижение дополнительных услуг Клуба;
• Участие в клубных мероприятиях;
• Ведение учетно-отчетной документации.

Требования к работнику на должности «Координатор тренажерного зала/Фитнес директор», предъявляемые работодателем «ООО Спорт Клуб» в городе Москва, следующие:

• Высшее физкультурное или педагогическое образование;
• Приветствуются спортивные достижения в области спорта или фитнеса;
• Опыт работы в данной должности от 1 года;
• Приветствуется знание ПК;
• Знание методики продаж;
• Знание мотивации сотрудников;
• Знание теории и методики физической культуры и спорта;
• Знание анатомии, физиологии, биомеханики, биохимия, диетологии;

Условия труда в компании «ООО Спорт Клуб» на вакантном месте «Координатор тренажерного зала/Фитнес директор» следующие:

• Работа — постоянная, график работы — по согласованию;
• Дружный, веселый и сплочённый коллектив.
• Обучение, тренинги, повышение квалификации бесплатное.

Обратите внимание на веб-сайт компании «ООО Спорт Клуб» — http://parislife.ru — с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип компании работодателя «ООО Спорт Клуб»:

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем «ООО Спорт Клуб» из города (региона) Москва, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель «ООО Спорт Клуб» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Координатор тренажерного зала/Фитнес директор».

Что делать, если работодатель «ООО Спорт Клуб» из города (региона) Москва не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Добавить резюме СЕЙЧАС!

Смотрите похожие вакансии на должность «Координатор тренажерного зала/Фитнес директор» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Москва», на нашей Электронной Службе занятости населения:

• Вакансия № 16033674 на должность «Менеджер по продажам» с заработной платой от 100000 руб. на руки от компании «ООО Агентство недвижимости Простор» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16033607 на должность «Парикмахер-визажист» с заработной платой до 80000 руб. на руки от компании «ИП Шевченко Марина Валерьевна» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16033546 на должность «Тренер групповых программ-универсал (м.Люблино)» с заработной платой от 40000 до 150000 руб. на руки от компании «Территория Фитнеса» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16033476 на должность «Косметолог в X-Fit Парк Победы» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Фитнес-клубы X-FIT» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16033407 на должность «Мастер маникюра / Мастер ногтевого сервиса (м. Калужская)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Зебра, Сеть Фитнес-Клубов» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16033401 на должность «Региональный менеджер (оптовые продажи)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО ИГРО» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16033376 на должность «Парикмахер-стилист / Ведущий стилист» с заработной платой от 60000 до 170000 руб. на руки от компании «Зазеркалье» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16033347 на должность «Тренер по художественной гимнастике (м. Люблино)» с заработной платой от 50000 руб. на руки от компании «Территория Фитнеса» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16033174 на должность «Риелтор (м. Водный стадион)» с заработной платой от 60000 руб. на руки от компании «ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16033135 на должность «Менеджер по продажам онлайн (услуги салонов красоты)» с заработной платой от 35000 до 50000 руб. до вычета налогов от компании «Bond’s Girl» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16033123 на должность «Тренер групповых программ-универсал (м. Братиславская)» с заработной платой от 40000 до 150000 руб. на руки от компании «Территория Фитнеса» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16033076 на должность «Руководитель отдела продаж в фитнес-клуб» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО Беллисимо» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16033059 на должность «Менеджер по продажам кейтеринга» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Hunt For You» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16032930 на должность «Оператор Call-Центра» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Authentica» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16032904 на должность «Руководитель отдела продаж (м. Братиславская)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Территория Фитнеса» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16032899 на должность «Менеджер отдела продаж» с заработной платой от 50000 руб. на руки от компании «Фитнес-клуб С.С.С.Р. -Ткацкая» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16032885 на должность «Менеджер по продажам бренда estime&sens» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Мартинес Имидж» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16032870 на должность «Продавец-консультант магазина STREET BEAT (сеть магазинов кроссовок и кед) в ТЦ Мега Химки» с заработной платой от 40000 руб. на руки от компании «Inventive Retail Group, STREET BEAT» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16032860 на должность «Тренер по танцам (Латине / Latina)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Территория Фитнеса» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16032837 на должность «Тренер детского фитнеса (м.Люблино)» с заработной платой от 50000 руб. на руки от компании «Территория Фитнеса» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16032833 на должность «Менеджер бара (Куркино)» с заработной платой от 40000 до 65000 руб. до вычета налогов от компании «Территория Фитнеса» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16032816 на должность «Менеджер по продажам (магазины)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ItalCosmetic» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16032734 на должность «Менеджер отдела продаж» с заработной платой от 30000 до 50000 руб. на руки от компании «ООО Арктур Фит» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16032647 на должность «Менеджер по продажам/Старший менеджер» с заработной платой от 40000 до 60000 руб. до вычета налогов от компании «ООО УК Союз Маринс Групп» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16032633 на должность «Специалист по продажам обучения в бьюти индустрии» с заработной платой от 70000 до 150000 руб. до вычета налогов от компании «ИП Гончарук Анна Николаевна» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16032603 на должность «Менеджер по продажам» с заработной платой от 50000 руб. на руки от компании «ИП Шуховцев Дмитрий Алексеевич» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16032565 на должность «Менеджер по продажам Фитнес Клуб» с заработной платой от 25000 руб. на руки от компании «Группа Гута» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16032483 на должность «Специалист отдела продаж» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Олимпик Стар» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16032474 на должность «Менеджер по продажам (удаленно)» с заработной платой от 30000 до 50000 руб. на руки от компании «Студия интервальных тренировок BOOTSTUDIO» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 16032437 на должность «Врач-косметолог (м. Войковская)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «СМ-Клиника» в регионе (городе) Москва;

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме в Центре занятости населения», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на Бирже труда» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на Бирже труда», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России и СНГ»» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ»», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Поиск Работы по любой Профессии

Ищите работу на специализированном сайте Агрегатор вакансий от работодателей России и СНГ с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями. На портале RABOTKA.com.ru к Вашим услугам доступен удобный поиск работы в городе Москва по полной базе данных свежих вакансий Службы Занятости Населения города Москва. Все вакансии с портала Службы Занятости Населения Вы можете удобно просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA.com.ru в виде списка или выполнять поиск вакансий с учетом своего города проживания и желаемой должности.