Отзывы о директоре

Добавление отзыва о компании. Зачем нужно добавлять отзыв о фирме?

Когда мы хотим воспользоваться услугой какой-то компании или устроиться на работу в какую-то фирму, то первым делом идем в Интернет и ищем отзывы о ней. Благодаря отзывам о компаниях и работодателях у нас есть возможность предварительно понимать с кем нам предстоит иметь дело.

Отзывы реальных клиентов или бывших сотрудников компании помогают нам составить мнение о компании еще до того, как мы лично с ней столкнулись. И часто это может сэкономить время и деньги, если компания недобросовестная. Или же найти работу своей мечты благодаря положительным отзывам о работе в фирме, куда вы хотите трудоустроиться.

В любом случае отзывы всегда являются полезными, поскольку они приоткрывают ширму таинственности о деятельности той или иной фирмы и работодателя. и возможно Ваш личный положительный или негативный опыт сотрудничества станет для кого-то ценной информацией.

Нас сайт создан именно для этих целей — позволить одним людям добавить отзывы о компании в которой они работали или были клиентами, а другим увидеть эти отзывы и быть во всеоружии благодаря информации, которую они узнали из отзывов.

Мы стараемся все отзывы вручную модерировать и следить за тем, чтобы добавленные отзывы всегда соответствовали действительности и были информативными.

Мы призываем Вас не проходить мимо и не быть равнодушными. Не пожалейте 2 минут своего времени и оставьте отзыв о компании, в которой вы работаете или работали. Опишите подробно плюсы и минусы работы в этой организации, дайте советы будущим сотрудникам компании.

Если же Вы пользовались услугами какой-то компании, то не поленитесь и расскажите другим о итогах и результатах этого сотрудничества.

Добавление отзыва о директоре. Что изменит Ваш отзыв о руководителе?

Практически все мы работаем под чьим-то началом и у нас есть руководители, директоры и вышестоящие люди над нами. И довольно часто они бывают некомпетентными, позволяют себе хамство и грубость в отношении работников. И порой управы найти на такого нерадивого директора практически нереально. Но и просто терпеть такое точно не стоит. Ведь, если ничего не делать, то и ситуация не поменяется, а только будет ухудшаться.

Хорошим решением является придание гласности и публичности деятельности руководителя. Оставив отзыв о директоре у нас на сайте, Вы можете быть уверенным, что через несколько дней его страница с вашим отзывом будет появляться на первых позициях в поисковых системах при упоминании ФИО начальника.

Вы можете не волноваться о каких-либо последствиях, не обязательно указывать свое настоящее имя, главное правдиво и максимально информативно и развернуто описать все плюсы и минусы работы под руководством вашего руководителя. Директор никогда не узнает кто автор отзыва.

Как показывает практика, после добавления отзывов о руководителе, ситуация в компании меняется. Во-первых директор имеет возможность прочесть отзывы со стороны о своей работе. И вы не поверите, но многие действительно задумываются и исправляются. Ведь нахождение в черном списке руководителей может стоить карьеры человеку. И не имея возможности узнать автора отзыва о себе и как-то на него воздействовать, у него остается единственный выход — поменять стиль поведения на работе и тем самым поменять отношение сотрудников к себе.

Да и у многих директоров есть вышестоящие руководители. И порой добавление отзыва о директоре на нашем сайте является наиболее эффективным методом донести информацию до руководителей вашего директора.

Поэтому, если Вам не повезло со своим руководством, смело добавляйте отзыв на нашем сайте и ждите результатов. Они не заставят себя долго ждать. У нас бывали случаи, когда через 2 недели после добавления отзыва о корумпированном начальнике, нам писали, что его уволили.

Добавление отзыва о работнике. Или как внести сотрудника в черный список

За время существования сайта мы много раз убедились, что раздел с черным списком сотрудников является одним из самых полезных и востребованных. Текущее законодательство часто является беспомощным, когда сотрудник переходит все рамки и наотрез отказывается увольняться самостоятельно. Или еще хуже, когда Вы берете на работу человека и доверяете ему крупные суммы денег, а он с ними сбегает через месяц после устройства на работу.

В некоторых случаях компании могут обратиться к органы и написать заявление на сотрудника, если он сделал что-то, что нарушает закон. А если нарушения закона не было? Что делать, если сотрудник хамит клиентам, начальству, халатно относится к своим обязанностям и имеет несколько трудовых? Повлиять на него довольно сложно, а увольнение его не исправит. И с ним позже столкнется другой работодатель, который тоже пострадает.

Но если Вы добавите отзыв о плохом сотруднике и внесете его в черный список, то тем самым сможете уберечь других работодателей от таких горе работников.

Нам часто пишут вопросы относительно того, как же быть людям, о которых добавили отзыв и они теперь в черном списке. Ведь им теперь проблематично найти работу. Однозначного ответа на этот вопрос нет. Ведь. если человек виноват, то от заслуживает на наказание. И возможно это его шанс исправиться и понять свои ошибки. Если же сотрудника оклеветали, то мы довольно быстро это выясняем и удаляем сотрудника с черного списка.

В любом случае мы предоставляем возможность оставить отзыв и выссказать свое мнение всем. Ведь Ваш отзыв может быть кому-то полезным. А цель сайта как раз в этом и состоит. Быть полезным людям.