Календарь 2012 года

Данный производственный календарь на 2012 год составлен с учётом постановления Правительства РФ от 15.03.2012 г. №201. В нем отражены самые актуальные данные. На других сайтах указана устаревшая информация. Изменения затронули переносы выходных дней в мае. Теперь нас ждут 4 выходных дня подряд: 6, 7, 8 и 9 мая.

Рабочий календарь 2012

Скачать производственный календарь на 2012 год

Производственный календарь на 2012 год, горизонтальный формат

Скачать производственный календарь на 2012 год

Внимание! В Российской газете и на сайте Российской газеты опубликованы неверные данные о количестве рабочих дней в 2012 году. Данные не соотвествующие действительности опубликованы в номере РГ от 25.08.2011 г. стр. 6 и по адресу http://rg.ru/2011/08/25/vyhodnye.html. По опубликованным данным в 2012 году будет 248 рабочих и 118 выходных, но на самом деле в 2012 году будет 249 рабочих и 117 нерабочих дней.

Скачать нормы рабочего времени и производственный календарь на 2012 год

Перенос выходных дней в 2012 году

Постановление от 8 июля 2011 г. №581 «О переносе выходных дней в 2012 году»: В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет: перенести в 2012 году следующие выходные дни:

• с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта;
• с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
• с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
• с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Постановление от 15 марта 2012 г. №201 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. № 581» Дополнить постановление Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. № 581 «О переносе выходных дней в 2012 году» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 30, ст. 4638) после абзаца третьего абзацами следующего содержания:

• «с субботы 5 мая на понедельник 7 мая;
• с субботы 12 мая на вторник 8 мая;».

Перенесенные дни:

• с 1 января на 6 января;
• с 7 января на 9 января;
• с 11 марта на 9 марта;
• с 28 апреля на 30 апреля;
• с 5 мая на 7 мая;
• с 12 мая на 8 мая;
• с 9 июня на 11 июня;
• с 4 ноября на 5 ноября;
• с 29 декабря на 31 декабря.

В соответствии с производственным календарём на 2012 год новогодние каникулы продлятся 9 дней, первый рабочим днем будет 10 января (что на один день короче, чем в 2011 году). В марте 2012 года у россиян будет три выходных подряд: 8, 9 и 10 марта. На майских праздниках у россиян будет неделя с тремя нерабочими днями: 29 апреля, 30 апреля и 1 мая Также на майских праздниках нас ждет приятный сюрприз — четыре выходных подряд: 6, 7, 8 и 9 мая.

Производственный календарь 2012

В июне и ноябре россиян также ожидают три выходных подряд: 10, 11, 12 июня и 3, 4, 5 ноября. Перед новым годом будет приятный сюрприз: 31 декабря — выходной.

Вместо него придется выйти на работу в субботу 29 декабря

Примечания к прoизвoдственному календарю на 2012 год

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в производственном календаре являются:

• 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

При выполнении скрипта возникла ошибка. Включить расширенный вывод ошибок можно в файле настроек .settings.php

Производственный календарь на 2012 год (РФ)

Производственный календарь РФ
20122013   2014   2015   2016   2017  2018  

Календарь составлен с учетом Постановления Правительства РФ № 581 от 20 июля 2011г. «О переносе выходных дней в 2012 году», согласно которому в 2012 году будут перенесены следующие выходные дни:
с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта;
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
с субботы 5 мая на понедельник 7 мая;
с субботы 12 мая на вторник 8 мая;
с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Внимание! В производственный календарь 2012 внесены изменения на основе Постановление правительства РФ от 15 марта 2012 Г. N 201 «О внесении изменения в постановление правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 Г.

Производственный календарь на 2012 год

N 581″. По предложения Путина выходной день с субботы 5 мая будет перенесен на понедельник 7 мая и с субботы 12 мая на вторник 8 мая и получится четыре выходных дня подряд. В производственном календаре на 2013 год предвидится еще больше изменений, скорее всего будут сокращены новогодние каникулы в пользу майских праздников.

* — Укороченные и предпраздничные рабочие дни при 40-часовой рабочей неделе (сокращение на 1 час.)

Производственный календарь на 2012 год в Экселе

Производственный календарь на 2012 год для печати

Производственный календарь на 2012 год скачать

Праздники в 2012 году. Нерабочие дни

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2012 году являются:

1-5 января – Новый год,
7 января – Рождество Христово,
23 февраля – День защитника отечества,
8 марта – Международный женский день,
1 мая – Праздник Весны и Труда,
9 мая – День Победы,
12 июня – День России,
4 ноября – День Народного единства

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть вторая статьи 112 ТК РФ).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Нормы рабочего времени на 2016 год в РФ

Норма рабочего времени на 2012 год при 40-часовой рабочей неделе 1986 час.
Среднемесячное количество рабочих часов в 2012 году – 165,5 часа.
По производственному календарю в 2012 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 249 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 5 мая, 9 июня и 29 декабря), и 117 выходных дней с учетом 3 дополнительных дней отдыха (6 и 9 января, 5 ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 2 января, 4 ноября с выходными днями.

Постановление правительства РФ от 15 марта 2012 Г. N 201 «О внесении изменения в постановление правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 Г. N 581 »

Производственный календарь на 2012 год

2015, 2014, 2013, 2011

ЯНВАРЬ	ФЕВРАЛЬ	МАРТ
ПН	2	9	16	23	30	6	13	20	27	5	12	19	26
ВТ	3	10	17	24	31	7	14	21	28	6	13	20	27
СР	4	11	18	25	1	8	15	22*	29	7*	14	21	28
ЧТ	5	12	19	26	2	9	16	23	1	8	15	22	29
ПТ	6	13	20	27	3	10	17	24	2	9	16	23	30
СБ	7	14	21	28	4	11	18	25	3	10	17	24	31
ВС	1	8	15	22	29	5	12	19	26	4	11	18	25
АПРЕЛЬ	МАЙ	ИЮНЬ
ПН	2	9	16	23	30	7	14	21	28	4	11	18	25
ВТ	3	10	17	24	1	8	15	22	29	5	12	19	26
СР	4	11	18	25	2	9	16	23	30	6	13	20	27
ЧТ	5	12	19	26	3	10	17	24	31	7	14	21	28
ПТ	6	13	20	27	4	11	18	25	1	8	15	22	29
СБ	7	14	21	28*	5	12	19	26	2	9*	16	23	30
ВС	1	8	15	22	29	6	13	20	27	3	10	17	24
ИЮЛЬ	АВГУСТ	СЕНТЯБРЬ
ПН	2	9	16	23	30	6	13	20	27	3	10	17	24
ВТ	3	10	17	24	31	7	14	21	28	4	11	18	25
СР	4	11	18	25	1	8	15	22	29	5	12	19	26
ЧТ	5	12	19	26	2	9	16	23	30	6	13	20	27
ПТ	6	13	20	27	3	10	17	24	31	7	14	21	28
СБ	7	14	21	28	4	11	18	25	1	8	15	22	29
ВС	1	8	15	22	29	5	12	19	26	2	9	16	23	30
ОКТЯБРЬ	НОЯБРЬ	ДЕКАБРЬ
ПН	1	8	15	22	29	5	12	19	26	3	10	17	24	31
ВТ	2	9	16	23	30	6	13	20	27	4	11	18	25
СР	3	10	17	24	31	7	14	21	28	5	12	19	26
ЧТ	4	11	18	25	1	8	15	22	29	6	13	20	27
ПТ	5	12	19	26	2	9	16	23	30	7	14	21	28
СБ	6	13	20	27	3	10	17	24	1	8	15	22	29*
ВС	7	14	21	28	4	11	18	25	2	9	16	23	30

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Комментарий к производственному календарю на 2012 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2012 год в целом при 40-, 36- и 24- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства.

Количество дней	Рабочее время (в часах)
Календарные дни	Рабочие дни	выходные и праздничные	при 40-час. рабочей неделе	при 36-час. рабочей неделе	при 24-час. рабочей неделе
Январь	31	16	15	128	115,2	76,8
Февраль	29	20	9	159	143	95
Март	31	21	10	167	150,2	99,8
I квартал	91	57	34	454	408,4	271,6
Апрель	30	21	9	167	150,2	99,8
Май	31	21	10	167	150,2	99,8
Июнь	30	20	10	159	143	95
II квартал	91	62	29	493	443,4	294,6
I-е полугодие	182	119	63	947	851,8	566,2
Июль	31	22	9	176	158,4	105,6
Август	31	23	8	184	165,6	110,4
Сентябрь	30	20	10	160	144	96
III квартал	92	65	27	520	468	312
Октябрь	31	23	8	184	165,6	110,4
Ноябрь	30	21	9	168	151,2	100,8
Декабрь	31	21	10	167	150,2	99,8
IV квартал	92	65	27	519	467	311
II-е полугодие	184	130	54	1039	935	623
2012 год	366	249	117	1986	1786,8	1189,2

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 581 «О переносе выходных дней в 2012 году» предусмотрен перенос выходных дней с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта, с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля (предпраздничный день), с субботы 9 июня на понедельник 11 июня (предпраздничный день) и с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря (предпраздничный день)1. Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью третьей следующего содержания: «Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.»2. В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н3. В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н***. В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит — 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть вторая статьи 112 Кодекса). Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Например, в январе 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней (с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 9 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 7 января с выходными днями). Норма рабочего времени в этом месяце составит: при 40-часовой рабочей неделе — 128 часов (8 час. x 16 дней); при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 часов (7,2 час. x 16 дней); при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 часа (4,8 час. x 16 дней). Продолжительность работы в субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Например, в апреле 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 21 рабочий день (в том числе сокращенный на один час рабочий день 28 апреля) и 9 выходных дней. Норма рабочего времени в этом месяце составит: при 40-часовой рабочей неделе — 167 часов (8 час. x 21 день — 1 час); при 36-часовой рабочей неделе — 150,2 часа (7,2 часа x 21 день — 1 час); при 24-часовой рабочей неделе — 99,8 часа (4,8 часа x 21 день — 1 час). В 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 249 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря), и 117 выходных дней с учетом 3 дополнительных дней отдыха (6 и 9 января, 5 ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 2 января, 4 ноября с выходными днями. Норма рабочего времени в 2012 г. составит: при 40-часовой рабочей неделе — 1986 часов (8 час. x 249 дней — 6 часов); при 36-часовой рабочей неделе — 1786,8 часа (7,2 час. x 249 дней — 6 часов); при 24-часовой рабочей неделе — 1189,2 часа (4,8 час. x 249 дней — 6 часов). Другие материалы: Производственный календарь на 2011 год

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30 (ч. II), ст. 4638; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2011, N 8. 2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. 1), ст. 3613. 3 Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определённые календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009, N 10).